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- 面接のみの特別選考で最短1週間で内定獲得が可能です
- 大手企業の最短内定なら「キャリアチケット」
- 東京を含む全国幅広い地域の特別選考で最短1日で内定が取れます
この記事では大学4年生向けに夏からの就活で内定を取る方法について解説します。
新卒は7月や8月、9月からの就活でも遅くないので大学4年生でまだ内定がないNNT(ない内定)でも焦らず確実に採用活動を行っている優良企業の内定を取る事が可能です。
それでは夏からの就活でブラック企業を避けて優良企業の内定を取る方法について紹介していきます。
結論 夏からの就活で内定を取る方法はこちら
- ブラック企業を避けた優良企業への就活はこちら
- 過労になるような企業を排除した好待遇企業情報満載です
- 特別優遇ルートで早期内定可能な企業はこちら
- 特別ルートでエントリー可能なので内定が早いです
- 最短1~2週間で内定が取れる内定特化型はこちら
- エントリーから内定までフルサポートなので安心です
- ITエンジニア優良企業への優遇就職はこちら
- ブラックが多いIT業界でホワイト企業へ優先エントリー
- 内定直結イベントに参加して色々な企業と知り合える
- 企業の生の声が聞けるのでおすすめです
- 選考スキップで優良企業からオファーがもらえる
- 企業側からのオファーなので内定率高いです
- 書類選考スキップのオファーを貰って企業を選ぶなら
- 通過率20%の書類選考スキップなのであっという間に内定です
【大学4年】夏から就活で内定を取る方法
大学4年生が夏から就活を行って内定を取るとなると、通年採用を行う企業か、秋採用を行う企業を探さなくていけません。
夏と言うとサマーインターンをどこの企業も行っており、そのイメージが強いので、夏から秋採用は霞んでしまいがちかもしれませんが、夏や秋にも企業は内定に向けた採用活動を確実に行っています。
しかし、大学3年生をメインにサマーインターンを行っているのも事実なので、学生が自分で夏や秋採用を行う企業を探すのは大変です・・・。
そこで確実に頼りになるのが就活エージェントです。就活エージェントには企業側も積極的に求人情報を送っているので、企業側としても就活エージェントを通してエントリーしてくれる方が学生のレベルも知れるし、エージェント側の力もあって優遇も得られるので内定を獲得しやすいです。
それではどういった就活エージェントを利用すれば効率的な就活を行えるのかというと、ブラック企業を徹底排除してホワイト優良企業のみを扱う「UZUZ(ウズウズ)」を利用する事をおすすめします。
- 登録後の内定までのフローが早い
- 企業を選ぶ側に回れる
- 面接のみで内定をもらう事も可能
- 面接など選考対策をプロと一緒に行える
- 完全無料
就活エージェントを利用すると上記のようなメリットがあります。学歴などのコンプレックスがあったり、これまで就活で落ちまくってしまったりと、辛い気持ちになった事もあると思いますが、それは恥ずかしい事ではないですし、就活エージェントはあなたの魅力を最大限に活かせる企業を提案してくれるので、今から内定を獲得するためには100%利用した方が良い、お得なサービスです。就活エージェントを利用するのは恥ずかしい事ではないですし、どんどん活用した方が良いです。大手・優良企業の求人から順番になくなっていくので、早めに就活エージェントに登録するようにしましょう。
もちろん全ての就活エージェントがこのように優秀とは言いません。なので少しでも面接のみの特別選考で内定まで進めるように、評判が良いおすすめの就活エージェントのみを紹介します。
【関連記事】
夏からの就活なら!ブラック企業排除の就活エージェント「UZUZ」
テレビや新聞紙などのメディアでも取り上げられ、ブラック企業を徹底的に排除している事も話題の就活エージェント「UZUZ(ウズウズ)」。ブラック企業は本当に多いので、ブラック企業に掴まらないように、ブラック企業を徹底排除している「UZUZ」は必ず登録しておきましょう。
「UZUZ(ウズウズ)」がこれらのメディアで紹介される程話題になっているのには理由があります。
- 内定獲得ノウハウが卓越している
- ブラック企業をとことん排除
- 大手上場企業からベンチャーまでホワイト優良企業多数
これらのサービスを無料で受ける事が出来て、面談などもオンラインで出来るから気軽ですし、タイパ良く就活を行う事が可能です。ちなみに、こういった方々が相談に乗ってくれます。
このように相談に乗ってくれるエージェントの顔が見えると安心できますよね。「UZUZ」の社長はこのような方です。
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ちなみに、これまで「UZUZ」を利用して就活を成功させてきた学生さんたちです。
このように「UZUZ」を利用してホワイト優良企業への就職を成功させた先輩たちは沢山いるので、是非「UZUZ」を試してみてくださいね。
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「UZUZ」に関する更に詳しい情報はこちらの記事を参考にしてください。⇒UZUZ(ウズウズ)の評判や口コミがやばい!新卒や既卒の就活に役立つのか解説
また、他にも夏からの就活をサポートしてくれる就活エージェントもあるので、紹介していきます。
キャリアチケットは早期内定のために徹底的に就活をサポートしてくれます。
やみくもに企業を紹介してくるのではなく、内定に繋がる確度の高い企業を紹介してくれるからこそ、内定までのスピード感が早いのです。
- 話すだけで、あなたに合う企業がわかる
合う企業を見つけるため、まずはあなたにヒアリング。
年間1.4万人をサポートするアドバイザーだから、あなたの良さをしっかり理解してくれます。
- あなたを理解してくれる企業に出会える
ヒアリングを元に、あなたに合う企業を紹介。
紹介先は、実際に足を運んで調べた企業だから、社風や働き方、欲しい人材までしっかり把握済み。
だからミスマッチのない、あなたを分かってくれる企業を紹介してもらえます。
- あなたの魅力が伝わるようになる
専任アドバイザーがあなたの強み、選考先に合わせて一社ずつ選考対策。人事に刺さる“伝え方”をアドバイザーがしっかりと教えてくれます。
対策後の内定率は、選考対策の実施有無を比較すると2倍にUP!
無料で登録し、相談できるので安心感がありますし、プロがしっかり内定までサポートしてくれるので、夏採用をすぐに決めたい場合は一度登録し、相談してみて損はありません。
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キャリアチケットの口コミ・評判を紹介
良い口コミや評判もありますが、メールがかなりくるなど、あまり良くない評判もあります。
しかし、良い口コミとネガティブな口コミの割合で見ると、良い口コミの方が多そうです。
無料で登録が可能なので、夏採用を急ぎたい場合は、早めに登録する事をおすすめします。企業の紹介なども早い者順になってしまうので、このタイミングで登録しておくのが理想的です。
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夏から就活の優遇ルートあり!「キャリアパーク就活エージェント」
今「キャリアパーク就活エージェント」を利用すると、大学4年生限定で書類選考なしの1次選考免除という優遇付きの特別推薦ルートで選考を受ける事が可能です。もちろん全国対応なので、どこの地域からも安心です!
しかも、「キャリアパーク就活エージェント」は内定辞退枠などを活用した効率的な内定獲得ができるため、下記のような大手企業の内定も優遇付きの特別推薦ルートで獲得する事も可能です。
- トヨタ自動車
- パナソニック
- 三菱
- オリックス
- ソニー
- 電通
- 博報堂
- サイバーエージェント
- パーソル
- ベネッセ
- キーエンス
- SBI
- ファーストリテイリング
- セコム
- リクルート
- DeNA
- ビズリーチ
- ダイキン
- 富士通
- NTTデータ
- 旭化成
特別推薦とは?
このように「キャリアパーク就活エージェント」は早く内定が取れるので、とにかく今内定が一つ欲しい、選択肢を用意しておきたい!という時に登録必須の就活エージェントです。
今は新卒を逃して既卒になっても3年間は新卒扱いで就活できるように・・・と国は働きかけてますが、実際に既卒を新卒として採用する企業はかなり少ないです。なので、新卒という特別なブランドの武器がある大学生のうちに内定を取らないと、既卒になったら一気に内定が取れなくなります。
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「キャリアパーク就活エージェント」は大学4年生限定で登録できるサービスなので、このチャンスを活かして是非大手企業の内定も勝ち取ってください!
一次選考免除で、残り面接だけで内定という事も可能ですし、その面接対策もしっかりサポートしてくれるので、通常の本選考組や、インターンの優遇組よりも強力な優遇になっているので、募集枠が埋まってしまう前の今のうちに是非登録してみてくださいね。
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夏からの就活でスピード内定ならキャリアスタート
キャリアスタートは有名企業への就職支援も行っている就活エージェントで、WEB面談も可能です。
- フォームから申し込み
- 就活アドバイザーへの相談
- お仕事のご紹介
- 面接対策
- 面接⇒内定
キャリアスタートは就活アドバイザーの顔も公式ページで公開しているので、相談する前からどんな人が働いていて、自分をサポートしてくれるのか分かるのが嬉しいところですね。
\ キャリアスタートで早期内定 /
※既卒の就活はこちらの記事も参考にしてください⇒既卒の就活は厳しい?既卒就活エージェントのサイトで大手の内定を取る方法
夏からのITエンジニア特化の就活ならレバテックルーキーがおすすめ
「レバテックルーキー」はITエンジニアに特化した就活エージェントで、大手WEB企業から急成長を遂げているベンチャー企業まで、5000社以上の企業データを保有しており、登録から内定まで完全無料で行えます。
- 5,000社以上の優良IT企業からのご紹介
大手就活メディアでは探しづらい、エンジニア就活に特化した5,000社以上※2の企業情報を保有!
- 自分の働きたい環境が見つかる
ネット上にはない企業の雰囲気やカルチャーに関する情報が満載!自分のやりたいこと、働きたい環境が見つかる!
- プロのサポートで内定率アップ
各企業の採用条件を熟知!企業に合わせたES添削や面接対策、ポートフォリオ作成などのサポートで内定率が上がる!
「レバテックルーキー」なら効率的にITエンジニアの内定までサポートしてくれるので、おすすめです!
\ 採用枠が埋まる前にお早目に /
夏からの就活で採用直結イベントで即内定ももらえる「ミーツカンパニー」
採用直結型のイベントを開催しており、即日内定を得る事もできる「Meets Company(ミーツカンパニー)」も人気です。
「ミーツカンパニー」は全国どこでも就活に対応してくれる就活エージェントなので、都市部以外での就活も完全サポートしてくれます。もちろんESの添削や面接対策も行ってくれるので、すぐに内定を取りたい意欲のある就活生は絶対に登録した方が良い就活サービスです。
\ 採用直結イベントは登録後に確認 /
選考スキップのオファーが優良企業からくる「ABABA」
「ABABA」は面倒な選考フローを飛ばして、かなり確度の高い状態で企業からオファーが届く逆求人型の就活サービスなので、就活に失敗したと感じていても、大逆転を狙えるサービスなのです。しかも完全無料で利用できるので、安心して利用できます。
オファーをくれる企業も大手が多いので、高学歴の学生でも納得できる企業が多いです。
ABABAの口コミや評判はこちら
X(旧Twitter)でのABABAの口コミや評判も悪くありません。
選考フローをカットできる斬新な就活サイトなだけあり、色々なテレビの情報番組などで取り上げられています。
逆求人型の就活サービスは、早く登録した方が良いオファーが届く可能性が高くなるので、早め早めに登録をしてください。
\ 大手からのオファーは早い者勝ち! /
書類選考スキップのオファーが届く「OfferBox」も登録して損なし
「OfferBox(オファーボックス)」は就活生の24万人が利用※1している人気の逆求人就活サービスで、資生堂などの本来インターンシップに参加しなくては本選考を受けられない企業があるのも魅力です。
「OfferBox(オファーボックス)」は自己PRなどの学生の登録情報を見た企業から直接オファーが届くオファー型就活サイトで、しっかりプロフィールを入力することで、誰でも企業からオファーが届くチャンスがあります。
- 企業のオファー送信数に上限があるため、学生に向き合った本気のオファーが届きます。
従来のスカウト型サイトにありがちな、一斉配信の仕組みがOfferBoxにはありません。企業には学生一人ひとりとしっかりと向き合っていただきます。
- 累計100万人の結果に基いた適性診断ツールAnalyzeU+を無料で利用可能。
診断結果から、社会に出た時に活かせる強みが分かります。また、自己PRを作成する際にも活かすことができます。
- 就活に役立つ豊富な就活コラムやオンラインイベントを実施
OfferBoxの活用方法や就活に対する疑問などにお応えします!先輩方の就活エピソードも紹介しています。
「OfferBox」の強みは適性診断が出来るツール「AnalyzeU+」を無料で使用できるところだと思います。
自分自身では自分の事はなかなか把握できないものですが、こういった適性診断ツールを使用すれば、客観的に自分を活かせる強みが見つかります。これは一度試してみて本当に損はないです。
オファーボックス公式ページ⇒https://offerbox.jp/
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「OfferBox」の口コミはこんな感じです
また、「OfferBox」は経済産業省も導入しています。
OfferBoxを導入した決め手は、ターゲットとする学生に出会える可能性が高いと感じたため。さらに、オファー送信に関してのフォロー体制や大学等で実施しているオフラインのイベントへの姿勢も評価されました。
引用:OfferBox公式
「OfferBox」の更に詳しい内容はこちらの記事を参考にしてください。⇒OfferBox(オファーボックス)の評判|内定率がやばい?大手企業からオファーが来たら
オファーボックス公式ページ⇒https://offerbox.jp/
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【大学4年】7月や8月や9月からの就活でも遅くない訳
大学4年生の7月や8月、9月からの就活で遅くない理由は、ライバルは既に6割以上が進路確定していて、内定辞退枠などが多く存在しているからです。
6月から7月の進路確定率を見てみると、24卒で約6割の人しか進路が確定していません。
就職内定率を見ると、約8割の人が内定を持っている事になります。
つまり夏採用の時期は内定を持っている人も引き続き就活を行っているので、ライバルはそれなりに居ますが、進路を確定されている学生も多いので、秋採用ともなると、比率から見るとライバルはグッと減っていて穴場なのです!
ただ、内定率も進路確定率もまだまだ低い春採用に比べれば夏採用はライバルが少ないのは当然の事です。その分企業側の募集も減ってはきますが、ライバルだらけの春採用と、内定辞退者がそこまで出ていない夏採用と比べたら、7月や8月や9月から就活を始める秋採用の時期には更にライバルが減り、内定辞退率も上がって採用枠は多く空いているのです!
これらの事から、夏や秋採用はまだまだチャンスが多いので、就活エージェントをしっかり活用して夏や秋採用でライバルに差を付けましょう。
第一志望の選考を突破するために一番大切なのは自己分析です。
自己分析は自分一人で考え込んでしまう学生が意外と多いのですが、客観的視点が大切なので、データとして自分を見つめる事ができる「OfferBox」は利用しておいてください。
就活では客観的視点が重要になってくるので、ここを落とさないようにしていきましょう。
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【大学4年】夏から就活で内定を取る方法!8月から就活でも遅くない訳まとめ
大学4年生の夏からの就活で内定を取る方法は参考になりましたでしょうか。企業側も就活情報を積極的に送っている就活エージェントを使うのはマストですし、ブラック企業を排除して就活をしたいなら「UZUZ」は必ず利用した方が良いです。
7月や8月や9月からの就活で秋採用で確実に勝つために、就活エージェントをうまく活用していきましょう。
就活エージェント限定の優遇枠も企業は用意しているので、利用できるものは利用して確実に内定を勝ち取っていきましょう。
結論 夏からの就活で内定を取る方法はこちら
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