【大学4年】夏から就活で内定を取る方法！8月から就活でも遅くない訳

この記事では大学4年生向けに夏からの就活で内定を取る方法について解説します。

新卒は7月や8月、9月からの就活でも遅くないので大学4年生でまだ内定がないNNT（ない内定）でも焦らず確実に採用活動を行っている優良企業の内定を取る事が可能です。

それでは夏からの就活でブラック企業を避けて優良企業の内定を取る方法について紹介していきます。

【大学4年】夏から就活で内定を取る方法

大学4年生が夏から就活を行って内定を取るとなると、通年採用を行う企業か、秋採用を行う企業を探さなくていけません。

夏と言うとサマーインターンをどこの企業も行っており、そのイメージが強いので、夏から秋採用は霞んでしまいがちかもしれませんが、夏や秋にも企業は内定に向けた採用活動を確実に行っています。

しかし、大学3年生をメインにサマーインターンを行っているのも事実なので、学生が自分で夏や秋採用を行う企業を探すのは大変です・・・。

そこで確実に頼りになるのが就活エージェントです。就活エージェントには企業側も積極的に求人情報を送っているので、企業側としても就活エージェントを通してエントリーしてくれる方が学生のレベルも知れるし、エージェント側の力もあって優遇も得られるので内定を獲得しやすいです。

それではどういった就活エージェントを利用すれば効率的な就活を行えるのかというと、ブラック企業を徹底排除してホワイト優良企業のみを扱う「UZUZ（ウズウズ）」を利用する事をおすすめします。

夏からの就活なら！ブラック企業排除の就活エージェント「UZUZ」

テレビや新聞紙などのメディアでも取り上げられ、ブラック企業を徹底的に排除している事も話題の就活エージェント「UZUZ（ウズウズ）」。ブラック企業は本当に多いので、ブラック企業に掴まらないように、ブラック企業を徹底排除している「UZUZ」は必ず登録しておきましょう。

「UZUZ」はブラック企業排除などで注目度が高く、以下のようなメディアでも紹介されている程、信頼度が厚い就活エージェントです。

「UZUZ（ウズウズ）」がこれらのメディアで紹介される程話題になっているのには理由があります。

• 内定獲得ノウハウが卓越している
• ブラック企業をとことん排除
• 大手上場企業からベンチャーまでホワイト優良企業多数

プロのアドバイザーからのES添削やキャリアカウンセリング、面接対策や入社後のサポート体制まで万全で、就活に役立つIT研修まで行ってくれる就活サービスなのです。

これらのサービスを無料で受ける事が出来て、面談などもオンラインで出来るから気軽ですし、タイパ良く就活を行う事が可能です。ちなみに、こういった方々が相談に乗ってくれます。

このように相談に乗ってくれるエージェントの顔が見えると安心できますよね。「UZUZ」の社長はこのような方です。

とある人材会社は採用加速のために、採用ブランディングに大金を注ぎ込んでTwitterを運用中。一方社長は「数字が出ないなら死ぬ気で休日も働け！出来なきゃ辞めろ！」と超パワハラで退職続出。就活中の皆さん、やばい会社には引っかからないで。人材業界ならある程度知っているのでご相談ください。

— 岡本 啓毅｜(株)UZUZ(ウズウズ)代表取締役＠第二新卒・既卒・フリーターをサポート。 (@okamoto_uzuz) July 24, 2024

これから年収や福利厚生が整った優良企業への就活をしたいのであれば、「UZUZ（ウズウズ）」はおすすめなので、是非一度登録して相談してみては如何でしょうか。

＼ 登録は30秒！ ／

ちなみに、これまで「UZUZ」を利用して就活を成功させてきた学生さんたちです。

このように「UZUZ」を利用してホワイト優良企業への就職を成功させた先輩たちは沢山いるので、是非「UZUZ」を試してみてくださいね。

＼ 登録は30秒！ ／

「UZUZ」に関する更に詳しい情報はこちらの記事を参考にしてください。⇒UZUZ（ウズウズ）の評判や口コミがやばい！新卒や既卒の就活に役立つのか解説

また、他にも夏からの就活をサポートしてくれる就活エージェントもあるので、紹介していきます。

キャリアチケットは早期内定のために徹底的に就活をサポートしてくれます。

やみくもに企業を紹介してくるのではなく、内定に繋がる確度の高い企業を紹介してくれるからこそ、内定までのスピード感が早いのです。

無料で登録し、相談できるので安心感がありますし、プロがしっかり内定までサポートしてくれるので、夏採用をすぐに決めたい場合は一度登録し、相談してみて損はありません。

＼ キャリアチケットで早期内定 ／

キャリアチケットの口コミ・評判を紹介

ネットで登録したらすぐ面談日程組んでくれるし、完全無料なんでぜひ…

(私はキャリアチケット使ってます)

— 三重大ツイ廃部(非公認) (@natugenius_0237) March 5, 2024

キャリアチケットってアプリ登録してみたけど、思ってた以上にスカウトってくるのね

— ハルきち (@harukiti_tyotu) March 4, 2024

周りが就活してなさすぎて2023年8月まで「インターンはただの就業体験だから3月から本気出す🔥」とかマジで思ってたからあの時キャリアチケットのセミナーでちゃんと採用直結型インターンが25卒から解禁という基本情報を知れてよかったwそれ聞いてなかったら多分今頃悲惨なことになってたw

— あっちゃん👑💙 (@cell_lover) February 10, 2024

【年内内定したい人へ】
・持ち駒を増やしたい
・面接の実践を増やしたい
・インターンに参加したい

上記に1つでも当てはまる方はキャリアチケットがオススメ！私もスカウト型アプリを通じてインターン参加していました！就活生時代は意外と大手からもスカウトがきました（続）

— 下剋上就活@26卒 (@gekoku_shuuu) December 12, 2023

良い口コミや評判もありますが、メールがかなりくるなど、あまり良くない評判もあります。

しかし、良い口コミとネガティブな口コミの割合で見ると、良い口コミの方が多そうです。

無料で登録が可能なので、夏採用を急ぎたい場合は、早めに登録する事をおすすめします。企業の紹介なども早い者順になってしまうので、このタイミングで登録しておくのが理想的です。

＼ キャリアチケットで早期内定 ／

夏から就活の優遇ルートあり！「キャリアパーク就活エージェント」

今「キャリアパーク就活エージェント」を利用すると、大学4年生限定で書類選考なしの1次選考免除という優遇付きの特別推薦ルートで選考を受ける事が可能です。もちろん全国対応なので、どこの地域からも安心です！

特別推薦とは？

このように「キャリアパーク就活エージェント」は早く内定が取れるので、とにかく今内定が一つ欲しい、選択肢を用意しておきたい！という時に登録必須の就活エージェントです。

今は新卒を逃して既卒になっても3年間は新卒扱いで就活できるように・・・と国は働きかけてますが、実際に既卒を新卒として採用する企業はかなり少ないです。なので、新卒という特別なブランドの武器がある大学生のうちに内定を取らないと、既卒になったら一気に内定が取れなくなります。

なので「キャリアパーク就活エージェント」に登録してとにかく内定を一つ取っておく事をおすすめすます。

＼ キャリアパーク就活で早期内定 ／

「キャリアパーク就活エージェント」は大学4年生限定で登録できるサービスなので、このチャンスを活かして是非大手企業の内定も勝ち取ってください！

一次選考免除で、残り面接だけで内定という事も可能ですし、その面接対策もしっかりサポートしてくれるので、通常の本選考組や、インターンの優遇組よりも強力な優遇になっているので、募集枠が埋まってしまう前の今のうちに是非登録してみてくださいね。

＼ キャリアパーク就活で早期内定 ／

夏からの就活でスピード内定ならキャリアスタート

キャリアスタートは有名企業への就職支援も行っている就活エージェントで、WEB面談も可能です。

キャリアスタートは就活アドバイザーの顔も公式ページで公開しているので、相談する前からどんな人が働いていて、自分をサポートしてくれるのか分かるのが嬉しいところですね。

＼ キャリアスタートで早期内定 ／

※既卒の就活はこちらの記事も参考にしてください⇒既卒の就活は厳しい？既卒就活エージェントのサイトで大手の内定を取る方法

夏からのITエンジニア特化の就活ならレバテックルーキーがおすすめ

「レバテックルーキー」はITエンジニアに特化した就活エージェントで、大手WEB企業から急成長を遂げているベンチャー企業まで、5000社以上の企業データを保有しており、登録から内定まで完全無料で行えます。

「レバテックルーキー」なら効率的にITエンジニアの内定までサポートしてくれるので、おすすめです！

＼ 採用枠が埋まる前にお早目に ／

夏からの就活で採用直結イベントで即内定ももらえる「ミーツカンパニー」

採用直結型のイベントを開催しており、即日内定を得る事もできる「Meets Company（ミーツカンパニー）」も人気です。

「ミーツカンパニー」は全国どこでも就活に対応してくれる就活エージェントなので、都市部以外での就活も完全サポートしてくれます。もちろんESの添削や面接対策も行ってくれるので、すぐに内定を取りたい意欲のある就活生は絶対に登録した方が良い就活サービスです。

＼ 採用直結イベントは登録後に確認 ／

選考スキップのオファーが優良企業からくる「ABABA」

「ABABA」は面倒な選考フローを飛ばして、かなり確度の高い状態で企業からオファーが届く逆求人型の就活サービスなので、就活に失敗したと感じていても、大逆転を狙えるサービスなのです。しかも完全無料で利用できるので、安心して利用できます。

オファーをくれる企業も大手が多いので、高学歴の学生でも納得できる企業が多いです。

ABABAの口コミや評判はこちら

ABABA登録してみた
お祈りメールへの憎悪がほんの少し軽減されたかもしれねえ
案内は普通の選考だけどな！

— ぽてと (@7QC7mrpMwFvqd5f) May 25, 2024

Ababaまじか効率的やね最高

— ぽてと (@7QC7mrpMwFvqd5f) May 24, 2024

就活もう一回頑張ろうと思って、今日ABABA登録してみた！
半日で20件弱スカウト届いてびっくりした…
しかも価値観診断の結果からマッチしそうな企業ばっかりでよき！#25卒 #就活 #ababa

— にゃんた@25卒就活 (@haruhi_shukatsu) May 14, 2024

X（旧Twitter）でのABABAの口コミや評判も悪くありません。

選考フローをカットできる斬新な就活サイトなだけあり、色々なテレビの情報番組などで取り上げられています。

逆求人型の就活サービスは、早く登録した方が良いオファーが届く可能性が高くなるので、早め早めに登録をしてください。

＼ 大手からのオファーは早い者勝ち！ ／

書類選考スキップのオファーが届く「OfferBox」も登録して損なし

「OfferBox（オファーボックス）」は就活生の24万人が利用^※1している人気の逆求人就活サービスで、資生堂などの本来インターンシップに参加しなくては本選考を受けられない企業があるのも魅力です。

「OfferBox（オファーボックス）」は自己PRなどの学生の登録情報を見た企業から直接オファーが届くオファー型就活サイトで、しっかりプロフィールを入力することで、誰でも企業からオファーが届くチャンスがあります。

しかも、ESやWEBテスト免除のオファーもくるので、「OfferBox（オファーボックス）」は重宝しますよ。

「OfferBox」の強みは適性診断が出来るツール「AnalyzeU+」を無料で使用できるところだと思います。

自分自身では自分の事はなかなか把握できないものですが、こういった適性診断ツールを使用すれば、客観的に自分を活かせる強みが見つかります。これは一度試してみて本当に損はないです。

オファーボックス公式ページ⇒https://offerbox.jp/

＼ 優遇付きオファー多数！ ／

「OfferBox」の口コミはこんな感じです

もしオファーボックス入れてなかったら、それがおすすめだよ。
僕が内定貰ったところもオファー経由だった。

— 貧乏神(野球人) (@yakyu_bank) April 5, 2024

さて、6月で就活も終わりと言いたいところですが、内定先が微妙だと思っている人が就活辞める理由はありませんよ。オファーボックス等逆オファーアプリからは辞退枠分の大手オファーが来ますし、丸紅、日立等大手企業は冬まで採用活動を続けています。最後までガチャを引き続ける者しか勝たんのです。

— ゴブリン無双 (@goblin_musou) June 3, 2023

また、「OfferBox」は経済産業省も導入しています。

「OfferBox」の更に詳しい内容はこちらの記事を参考にしてください。⇒OfferBox（オファーボックス）の評判｜内定率がやばい？大手企業からオファーが来たら

オファーボックス公式ページ⇒https://offerbox.jp/

＼ 優遇付きオファー多数！ ／

【大学4年】7月や8月や9月からの就活でも遅くない訳

大学4年生の7月や8月、9月からの就活で遅くない理由は、ライバルは既に6割以上が進路確定していて、内定辞退枠などが多く存在しているからです。

6月から7月の進路確定率を見てみると、24卒で約6割の人しか進路が確定していません。

進路を確定している人が約6割でも、同じ時期に内定を持っている人の比率を見ると結果はまた変わってきます。

就職内定率を見ると、約8割の人が内定を持っている事になります。

つまり夏採用の時期は内定を持っている人も引き続き就活を行っているので、ライバルはそれなりに居ますが、進路を確定されている学生も多いので、秋採用ともなると、比率から見るとライバルはグッと減っていて穴場なのです！

ただ、内定率も進路確定率もまだまだ低い春採用に比べれば夏採用はライバルが少ないのは当然の事です。その分企業側の募集も減ってはきますが、ライバルだらけの春採用と、内定辞退者がそこまで出ていない夏採用と比べたら、7月や8月や9月から就活を始める秋採用の時期には更にライバルが減り、内定辞退率も上がって採用枠は多く空いているのです！

これらの事から、夏や秋採用はまだまだチャンスが多いので、就活エージェントをしっかり活用して夏や秋採用でライバルに差を付けましょう。

【大学4年】夏から就活で内定を取る方法！8月から就活でも遅くない訳まとめ

大学4年生の夏からの就活で内定を取る方法は参考になりましたでしょうか。企業側も就活情報を積極的に送っている就活エージェントを使うのはマストですし、ブラック企業を排除して就活をしたいなら「UZUZ」は必ず利用した方が良いです。

7月や8月や9月からの就活で秋採用で確実に勝つために、就活エージェントをうまく活用していきましょう。

就活エージェント限定の優遇枠も企業は用意しているので、利用できるものは利用して確実に内定を勝ち取っていきましょう。