この記事で2027卒・2026卒向けに不動産デベロッパー(ディベロッパー)の優遇や早期選考があるおすすめのインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025夏や冬について解説していきます。2027卒も必見の内容です。
不動産・デベロッパーは就活生にも人気ですし、比較的給料も高いと言われています。だからこそ、不動産・デベロッパーのインターンシップの優遇が欲しいところですよね。
また、大手不動産デベロッパー業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
企業がインターンシップを行い、早期選考の優遇を出すのは優秀な学生を囲い込みたいという思惑があります。とくに11月は企業側も早期選考を出して、より多くの学生を見たい時期なので逆オファーサイトの利用が増えます。
今「OfferBox」という就活サイトに登録しておくと、上記企業に加え、福利厚生がしっかりした優良企業から積極的に早期選考のオファーなどがもらえるのでおすすめです!
内定者のESを全部読み返したり、身元不明のメンターにお金を払ってプラスにならない面接対策などをするより、かなり楽に就活を終えられるから「OfferBox」を賢く使う学生が増えています。
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それでは不動産・デベロッパーの優遇があるインターンシップについて紹介していきます。
不動産デベロッパーのインターン優遇おすすめ企業一覧
不動産・デベロッパーのインターンシップで優遇がある企業は以下になります。
三井不動産のインターンの優遇や早期選考について
三井不動産のインターンシップは冬のインターンシップの優遇が手厚く、フィードバックなどはもちろんの事、優秀者には本選考の二次からのスタートだったり、最終面接のみになる事もあります。
だからこそ、インターンシップに参加して、優遇を手に入れれば内定にかなり近づけます。そのためにESや適性検査など、対策が必要です。
三菱地所のインターンシップの優遇や早期選考
三菱地所のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあるとは言い難いですが、一応掲載しておきます。
あるとは言い難いという濁した言い方にしたのは、その年によって優遇があったり無かったりするのと、ごくごく限られた一部の優秀な学生のみ本選考の一次選考であるグループディスカッションが免除になる可能性がある・・・というくらいだからです。
それでも三菱地所のインターンシップは狭き門なので、参加できるだけでも自信に繋がりますし、社員さんと接する機会も多いので、何らかの形で優遇を得られるチャンスもあると思います。
東急不動産のインターンシップの優遇や早期選考
東急不動産のインターンシップによる優遇では、早期選考の案内をもらう事ができます。早期選考の倍率は非常に低いため、内定獲得の大チャンスです!しかし、優遇がインターンシップは冬開催のプログラムのみの可能性があるので、予めご了承ください。
しかし、東急不動産のインターンシップ優遇である早期選考はかなりのメリットになるので、インターンシップに参加できるように対策を怠らないようにしましょう。
住友不動産のインターンシップの優遇や早期選考
住友不動産のインターンシップの優遇は早期選考です。しかし、全員がこの優遇を受けられるわけではなく、優秀者のみの優遇なので、頑張って早期選考の案内をもらえるようにしましょう。
優秀な人材と判断されるのはワークのプレゼンにおける論理性が大切という見方もあるようなので、インターンシップに参加できたからと言って気を抜かずに取り組みましょう。
早期選考のフローはベテラン社員との座談会、ES・webテスト、人事部長とのキャリア相談会、最終面接という流れです。本選考に比べると早期選考はキャリア相談会などもあり、手厚さを感じますね。
野村不動産のインターンシップの優遇や早期選考
野村不動産のインターンシップによる優遇は、選考の免除やリクルーターが付いたり、早期選考の案内がくるなどがあります。
上記の優遇はインターンシップに参加した人に一律で付与されるものではなく、インターンシップの結果により就活生それぞれに付与される優遇です。
つまり、人によっては優遇がもらえない場合もあるので、インターンシップに参加できたからと言って気を抜くと、優遇がもらえず、本選考のESで一発で落とされる可能性もあるので、優秀者と判断されるようにしっかりとインターンシップでアピールしましょう。
野村不動産ソリューションズのインターン優遇や早期選考
野村不動産ソリューションズのインターンシップは特別なインターンシップの案内や、早期選考の案内などがもらえるので、インターンシップに積極的に参加して損はありません。
しかし、インターンシップの優遇があるのは「現場で社員に会える〜社風がよくわかるインターンシップ」のみの可能性が高いので、ESと録画面接の選考がある「現場で社員に会える〜社風がよくわかるインターンシップ」に何とか参加できるように対策を行いましょう。
森ビルのインターンシップによる優遇や早期選考
森ビルのインターンシップによる優遇ですが、早期選考や参加者限定イベント、模擬面接やメンターが付いたり本選考のスキップ、OB訪問など色々とあります。どれも魅力的な優遇ですが、早期選考に関してはあまり時期が早くないそうなので、他の選考と重ならないように注意しましょう。
しかし早期選考はWEBテストとグループディスカッションが免除になるので、メリットも大きいです。
NTT都市開発のインターンシップの優遇や早期選考!
早期選考の案内がもらえない学生の特徴としては、協調性に欠けるなどの理由があるようで、早期選考をもらえない学生は本選考でも厳しいかもしれません。また、GD免除がない早期選考の案内ももらえたりするので、この優遇を獲得できるように真剣にインターンシップに臨みましょう。
GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。
単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。
ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。
このGD対策マニュアルには面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。
GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。
GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方!インターン当日とアンケートについて解説
\ 優秀な学生とは? /
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね?
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、今のうちに「OfferBox」に登録しておきましょう。
「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
プロフィールにはどの業界や職種でも当てはまるような内容で書くのではなく、やりたい事や希望する職種や業界、何かを作ってる学生はそれも詳しく書きましょう。
大手・優良企業の人事はプロフィールに上記の事が書かれていないと、オファーをくれないので、必ず書きましょう。
上記に加え、毎日気がついた時にログインするようにしましょう。企業側は学生の「OfferBox」のログイン状況が分かるので、頻繁にログインしている学生は「就活に前向きだ」と思われて良い企業からオファーがくるので、必ずログインは定期的に行いましょう。
これらのポイントを抑えて「OfferBox」を利用すればかなり有利になるので、是非利用してみてくださいね。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック!
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
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インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がるので、より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」を是非利用してみてください。
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不動産デベロッパーのインターンの内容を紹介
それではここからは上記で紹介した優遇がある不動産・デベロッパーのインターンシップの内容や選考フローなどについて紹介します。
三井不動産のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー
三井不動産のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
三井不動産 Summer College | 2024年8月5日~6日、8月7日~8日、8月9日~10日、8月19日~21日、8月21日~23日、8月26日~28日、9月2日~4日 | 30 ~ 50人未満 | ・1次選考:エントリーシート/動画提出 ・適性検査受検 ・2次選考:コース別追加エントリーシート提出 | 詳細を見る |
三菱地所のインターンシップの内容や選考フロー
こちらのインターンシップの内容は、三菱地所だけでなくグループ会社である
- 三菱地所レジデンス
- 三菱地所プロパティマネジメント
- 三菱地所ハウスネット
- 三菱地所コミュニティ
- 三菱地所・サイモン
- サンシャインシティ
などのインターンシップの情報も掲載しております。
三菱地所のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
SUMMER INTERNSHIPまちづくりの醍醐味を体感する3DAYS | ①都心エリア:2024年8月6日~8月8日 ②大丸有エリア:2024年8月27日~8月29日 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・書類選考 ・動画選考 ・面接 | 詳細を見る |
三菱地所~Summer Program~ | 2024年 8月下旬 | 30 ~ 50人未満 35名程度を予定 | ・選考あり | 詳細を見る |
【三菱地所コミュニティ】【5Days・対面】マンション管理の仕事を深く知ろう!/事務系総合職コース | 8月、9月に開催予定 | 10 ~ 30人未満 | ・選考あり | 詳細を見る |
【三菱地所ハウスネット】不動産流通業がわかる5days仕事体験 | 8月1日~9月15日 | 10 ~ 30人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
【三菱地所ハウスネット】不動産流通業がわかる1Day仕事体験 | 6月28日~12月31日 | 10 ~ 30人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
【三菱地所プロパティマネジメント】大学生・院生・人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験 | 8月21日~27日、9月4日~10日(土日除く5日間) | 10 ~ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接(個別/グループ)1回実施予定 | 詳細を見る |
【三菱地所プロパティマネジメント】高専生・人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験 | 8月21日~27日(土日除く5日間) | 10 ~ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接(個別/グループ)1回実施予定 | 詳細を見る |
【三菱地所レジデンス】「技術系総合職」の仕事を体験するプログラム | 9月9日~9月13日(予定) | 10 ~ 30人未満 | ・エントリーシート ・エントリー動画等での選考 | 詳細を見る |
【三菱地所レジデンス】三菱地所レジデンスの「開発・販売」を知る仕事体験 | 8月23日・8月27日or8月29日、8月30日・9月3日or9月5日(予定) | 30 ~ 50人未満 | ・エントリーシート ・エントリー動画等での選考 | 詳細を見る |
【三菱地所レジデンス】三菱地所レジデンスを体験する技術系ワークショップ | 7月20日、8月2日、8月21日、8月26日(予定) | 10 ~ 30人未満 | エントリーシート提出 | 詳細を見る |
東急不動産のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー
東急不動産のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
Open Company2024『価値創造』体感プログラム | [東京] 8/21、8/28、9/4、9/9 | 1回あたり40名程度 | ・エントリーシート提出 ・書類選考 ・動画選考 ・面接 | 詳細を見る |
住友不動産のインターンシップの内容や選考フロー
住友不動産のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
3days「住友不動産を知る」Special Program | 8/27(火)~8/29(木)、9/4(水)~9/6(金)、9/10(火)~9/12(木)、9/18(水)~9/20(金) | 50 ~ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接(グループ)1回実施予定 | 詳細を見る |
野村不動産のインターンシップの内容や選考フロー
野村不動産のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
【野村不動産】現場配属型5daysインターンシップ2024 | 【日程1】8月26日(月)~8月30日(金) 【日程2】9月2日(月)~9月6日(金) | 10 ~ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接(個別/グループ)1回実施予定 | 詳細を見る |
野村不動産ソリューションズのインターンの内容や選考フロー
野村不動産ソリューションズのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
現場で社員に会える〜社風がよくわかるインターンシップ | 7月~1月 | 各日程24名程度 | ・エントリーシート提出 ・WEB録画面接 | 詳細を見る |
仕事を体感できるワークスタイルセミナー | 7月~9月 各月複数日実施予定 | 各日程20名程度 ※予約は先着順となります。 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
体育会系しか通用しない?不動産仲介業務を深堀り! | 6月上旬以降順次 各月複数日実施予定 | 50 ~ 100人未満 | ・選考なし(セミナー画面より先着順) | 詳細を見る |
法人経験者が語る!リアルがわかる、不動産業界と法人営業 | 6月上旬以降順次 各月複数日程実施予定 | 50 ~ 100人未満 | ・選考なし(セミナー画面より先着順) | 詳細を見る |
営業経験者が語る「営業職」を徹底解説! | 6月下旬以降2月まで順次 各月複数日実施予定 | 50 ~ 100人未満 | ・選考なし(セミナー画面より先着順) | 詳細を見る |
現場で社員に会える~社風がよくわかるプログラム【秋】 | 10月9日~10月11日、10月16日~7月18日、10月23日~10月24日 | 10 ~ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・動画面接 | 詳細を見る |
森ビルのインターンシップ夏冬の内容や選考フロー
森ビルのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
森ビル総合職夏季プログラム:全専攻学生向けコース | 2024年8月26日(月)~8月30日(金) | 40名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループワーク ・グループディスカッション ・面接(個別)2回実施予定 | 詳細を見る |
森ビル総合職夏季プログラム:建築系院卒学生向けコース | 2024年9月2日(月)~9月6日(金) | 40名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループワーク ・グループディスカッション ・面接(個別)2回実施予定 | 詳細を見る |
森ビル ビルマネジメント職冬季プログラム | 2月 | 30 ~ 50人未満 | ・選考あり | 詳細を見る |
森ビル ビルマネジメント職 大卒機電向け1day職場体験 | 12月 | 30 ~ 50人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
森ビル ビルマネジメント職 職場見学会 | 1月,3月 | 30 ~ 50人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
NTT都市開発のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー
NTT都市開発のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
3days Summer Program | 8月下旬から9月 | 100名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・WEB面接 | 詳細を見る |
4days Winter Program | 1月から2月 | 60~90名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・動画選考(WEB) ・グループディスカッション(WEB) ・WEB面接 | 詳細を見る |
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不動産デベロッパーのインターンシップの優遇おすすめ企業一覧!まとめ
不動産デベロッパーのインターンシップの優遇や内容は参考になりましたでしょうか。
デベロッパーは本当に人気企業が多いので、本選考もインターンシップも大変だとは思いますが、その分優遇もあるので、優遇をうまく活かして本選考に挑めるようにしていきましょう!
今回の情報を是非就活に役立ててくださいね。
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