この記事では2027卒・2026卒向けに森ビル株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025の夏や冬の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
森ビルは、大型再開発施設であるアークヒルズや六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズ、麻布台ヒルズ、商業施設のラフォーレ原宿や表参道ヒルズなどの運営などで知られるデベロッパー・総合不動産会社です。
結論から言うと森ビルにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、森ビルを含む大手不動産業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
企業がインターンシップを行い、早期選考の優遇を出すのは優秀な学生を囲い込みたいという思惑もあります。とくに11月は企業側も早期選考を出して、より多くの学生を見たいという思惑が強いです。
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それでは森ビルについて紹介していきます。
森ビルのインターンシップ夏冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは森ビルのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
森ビルのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
森ビル総合職夏季プログラム:全専攻学生向けコース | 8月 | 40名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループワーク ・グループディスカッション ・面接(個別)2回実施予定 | 詳細を見る |
森ビル総合職夏季プログラム:建築系院卒学生向けコース | 9月 | 40名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループワーク ・グループディスカッション ・面接(個別)2回実施予定 | 詳細を見る |
森ビル ビルマネジメント職冬季プログラム | 2月 | 30 ~ 50人未満 | ・選考あり | 詳細を見る |
森ビル ビルマネジメント職 大卒機電向け1day職場体験 | 12月 | 30 ~ 50人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
森ビル ビルマネジメント職 職場見学会 | 1月,3月 | 30 ~ 50人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
\ 気になるWEBテストはココ /
11/4…KDDI、ANA、日本航空、みずほリサーチ&テクノロジーズ、富士通ゼネラル、富士フィルムビジネスイノベーション、JETRO、法務省、千葉銀行、ミクシィ、日本製鉄、大和総研
11/5…モルガン・スタンレー、セガ、ドイツ銀行グループ、ジョンソン・エンド・ジョンソン、みずほフィナンシャルグループ、アステラス製薬、旭化成ホームズ、日鉄エンジニアリング、トヨタ自動車、NEXCO東日本、東京通信グループ、リコー、デンソー、日本郵政、読売新聞
11/6…双日、丸紅、CARTA HOLDINGS、伊藤忠丸紅鉄鋼、サッポロビール、日本航空、三井不動産レジデンシャル、住友林業、YKK、Sansan、警察庁、JR東海、JERA、オースビー、リヴァンプ、トヨタ自動車
11/7…富士通ゼネラル、大成建設、日産化学、警察庁、積水化学工業、マクロミル、クレハ
11/8…セガ、パナソニック、パナソニックエナジー、ソニーミュージック、サントリーホールディングス、TIS、証券保管振替機構、日産自動車、いすゞ自動車、厚生労働省
11/9…トヨタ自動車
11/10…日本生命、プルデンシャル生命保険、東洋エンジニアリング、証券保管振替機構、千葉銀行、村田製作所
11/22…NTTコムウェア
11/29…味の素
12/2…三菱マテリアル
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
森ビル総合職夏季プログラム:全専攻学生向けコースの内容
森ビル総合職夏季プログラム:全専攻学生向けコースは、森ビルの広範かつ、他にはない特徴的な事業を体験したい、全専攻学生向けのコースです。「都市を創り、都市を育む」という明確な理念を掲げ、都市を創って終わりではなく、都市に向き合い続ける森ビルならではの事業を知り、それぞれの仕事に取り組む社員の熱量を感じて頂くプログラムです。
- 総合職都市再開発の企画・計画立案
- 施設の運営の体験都市を創り
- 都市を育む仕事に関わる、幅広い仕事
例:都市開発事業部や、オフィスや住宅などの施設運営に関わる事業部に配属され、実際に行われている企画・計画立案・施設の運営についての意見を出していきます。
これらの部署配属や各部署の講義を通して、グループワークが実施されます。
森ビル総合職夏季プログラム:建築系院卒学生向けコースの内容
森ビル総合職夏季プログラム:建築系院卒学生向けコースは、建築や不動産開発に関わる専門性を活かした仕事をしたい、建築系院卒学生向けのコースです。幅広い事業領域をもつ総合デベロッパーにおけるインハウスの設計部門や開発部門の仕事の特徴や醍醐味について、最前線で働く社員を通じ具体的なイメージを持って頂くプログラムです。
- 都市再開発の企画・計画立案
- 建築設計
- 設備設計の体験
- 専門性を活かしながら活躍できる仕事
例:ハード面から都市創りにかかわる都市開発事業部や建築設計部、施設管理事業部のほか、ソフト面から都市にかかわるタウンマネジメント事業部など実際に都市開発会議に参加し、企画・計画立案・施設の運営について学んでいきます。
これらの各部署講義や現場での学びを通して、グループワークが実施されます。
森ビル ビルマネジメント職冬季プログラムの内容
森ビル ビルマネジメント職冬季プログラムは、幅広い事業領域をもつ森ビルの仕事の中で、ビルマネジメント職はオフィス・マンション・商業施設等の管理運営を専門とする職種です。ビルマネジメント職の仕事内容について、講義、現場見学等を通じて学んでいくプログラムです。
- 都市づくりやビルマネジメントについての講義
- 六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズほか当社プロジェクト見学
- 当社管理物件の現場巡回・点検報告の業務体験
- 現場社員への質疑応答
森ビル ビルマネジメント職 大卒機電向け1day職場体験の内容
森ビル ビルマネジメント職 大卒機電向け1day職場体験は、幅広い事業領域をもつ森ビルの仕事の中で、ビルマネジメント職はオフィス・マンション・商業施設等の管理運営を専門とする職種です。ビルマネジメント職の仕事内容について、講義、現場見学等を通じて学んでいくプログラムです。
- 都市づくりやビルマネジメントについての講義
- 六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズほか当社プロジェクト見学
- 当社管理物件の現場巡回・点検報告の業務体験
- 現場社員への質疑応答
森ビル ビルマネジメント職 職場見学会の内容
森ビル ビルマネジメント職 職場見学会は、オフィス・マンション・商業施設等の管理運営を専門とする職種です。ビルマネジメント職の仕事内容について、講義、現場見学等を通じて学んでいくプログラムです。
- 都市づくりやビルマネジメントについての講義
- 六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズほか当社プロジェクト見学
- 当社管理物件の現場巡回・点検報告の業務体験
- 現場社員への質疑応答
森ビルのインターンシップによる優遇や早期選考
森ビルのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
森ビルのインターンシップによる優遇ですが、早期選考や参加者限定イベント、模擬面接やメンターが付いたり本選考のスキップ、OB訪問など色々とあります。どれも魅力的な優遇ですが、早期選考に関してはあまり時期が早くないそうなので、他の選考と重ならないように注意しましょう。
しかし早期選考はWEBテストとグループディスカッションが免除になるので、メリットも大きいです。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方!インターン当日とアンケートについて解説
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インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね?逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
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学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
なので同時に7社もの大手を含む企業に触れる事がでる「ジョブトラ」に参加する事は、非常にメリットが大きいです。
就活を行っている今の時間が無駄な時間にならないように、インターンシップと「ジョブトラ」で少しでも多くの企業を身近で感じておいてくださいね。
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それでは森ビルのインターンシップの選考を勝ち抜く方法を紹介していきます。
森ビルのESの設問
森ビルのES(エントリーシート)の設問はガクチカと志望動機と、シンプルです。しかし、このシンプルなESでも落とされてしまうので、対策が必要です。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
なのでESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析を徹底的にやっておくべきです。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
森ビルの適性検査はTG-WEB
森ビルの適性検査はTG-WEBが採用されています。このテストはかなり難関なのでそれだけの準備が必要です。しっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技として森ビルのTG-WEBは「Lognavi(ログナビ)」でかなり近い模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
\ TG-WEBの偏差値がすぐにわかる /
去年はTG-WEBで落ちる学生が本当に多かったです。TG-WEBで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
TG-WEBの偏差値が分かったら、ひたすらTG-WEBの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているTG-WEBの内容で練習できるTG-WEBの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
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適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
森ビルのGDや面接
森ビルのグループディスカッションのお題は流出禁止なので、出せませんが、「Matcher(マッチャー)」などを利用してOB訪問を行ってアドバイスをもらっておくのも手なので、出来る事はやり尽くしていきましょう。
GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。
単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。
ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。
このGD対策マニュアルには面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。
GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。
GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/
面接はESの深掘りがメインになってくるので、ESを作成する段階で面接で聞かれるであろう設問も想定して作成し、準備をしておく事が大切です。また、デベロッパーの事や好きな街の事も話せるようにしておく必要があります。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの?⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
森ビルのインターンシップや本選考の倍率について
森ビルのインターンシップの倍率ですが、募集人数はだいたい40名程度なので、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の4252名で倍率を出すと、森ビルのインターンシップの倍率は約106倍です。
また本選考の採用人数も26名から30名と少ないです。ここ3年は2021年は32名、2022年は38名、2023年は41名と増えているので、実質もう少し採用人数が増えるかもしれませんが、本選考の倍率はインターンシップより高くなる事が予想されます。
森ビルは採用人数が少ないので倍率は必然的に上がってしまうので、対策はしっかりと行いましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。
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- 就活エージェントを利用して情報収集&内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる!」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用(社員紹介)に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
森ビルのインターンシップ夏や冬の優遇や早期選考!倍率まとめ
森ビルのインターンシップの情報や優遇については参考になりましたでしょうか。
森ビルは色々な優遇があるので、少しでも優遇を活かして本選考でも勝ち抜けるように対策を行いましょう。
それでは志望する企業の内定が取れるようにしっかりと対策を行って励んでいきましょう。
森ビルの企業情報
会社名 | 森ビル株式会社 |
本社所在地 | 〒106-6155 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー |
代表取締役社長 | 辻 慎吾 ※“辻”のしんにょうの点の数は一つです。 |
設立年月日 | 1959年6月2日 |
事業内容 | 総合ディベロッパー都市再開発事業不動産賃貸・管理事業 オフィスビル・住宅・商業施設・ホテル・ゴルフ&リゾートなどの営業、運営管理文化・芸術・タウンマネジメント事業 タウンマネジメント、美術館・ギャラリー・展望台・アカデミー・カンファレンス施設・会員制クラブなどの企画、運営 |
資本金 | 895億円(2024年3月時点) |
社員数 | 1,660名 |
平均年齢 | 43.1歳 |
売上高 | 3,604億円(2024年3月期 連結) |
賃貸ビル数 | 103棟 |
賃貸面積 | 約169万m² |
テナント数 | 3,419 |
保有資格 | 建設業 東京都知事(特-4)第64435号建設業 東京都知事(般-4)第64435号一級建築士事務所 東京都知事 第22348号宅地建物取引業 東京都知事(15)第15762号不動産鑑定業 東京都知事(8)第1107号不動産特定共同事業 東京都知事 第16号マンション管理業 国土交通大臣(5)第031121号賃貸住宅管理業 国土交通大臣(01)第007185号貸金業 東京都知事(7)第29054号 有効期間:令和4年12月28日から令和7年12月27日まで 貸付条件警備業 東京都公安委員会 第30003003号 警備業標識屋外広告業 都広(3)第1831号古物商 東京都公安委員会 第301110707698号(2024年4月1日以降) |
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