株式会社Noah’s ark（ノアーズアーク）の使命（Mission）
若者の可能性を、社会の未来へ。
世の中には、まだ知られていない価値や、既存の常識にとらわれない新しい可能性が数多く存在します。
私たち株式会社Noah’s arkは、固定概念にとらわれることなく、WEBメディアを通じて「新しい発見」と「新しい価値」を社会に届けます。
そして、未来を創るのは、これから社会へ羽ばたく若者たちです。
一人ひとりが自分の可能性を信じ、自らの力を最大限に発揮できる環境と出会うこと。それは、本人の人生を豊かにするだけでなく、社会そのものに新たな価値を生み出すことにつながると私たちは考えています。
だからこそ私たちは、就職・転職に関する情報と機会をWEBメディアを通じて提供し、若者一人ひとりの可能性を未来へつなげていきます。
すべての若者が、自分らしい未来を選択できる社会へ。
それが、株式会社Noah’s arkが目指す未来であり、私たちの使命です。
Mission｜私たちの使命
不条理な格差と情報のノイズをなくし、すべての挑戦者に「最短の合格への道」を届ける。
就職活動や転職活動において、適性検査やWEBテストは、多くの人が乗り越えなければならない重要な選考プロセスです。
しかし、その対策には、必要な情報にたどり着くまでの手間や、会員登録などの利用上の障壁、情報の質や量による格差が存在しています。
私たちは、こうした「知らない」「たどり着けない」「使いにくい」という不条理をなくしたいと考えています。
だからこそ「株式会社Noah’s ark」は、誰もが必要なときに、必要な学びへすぐにアクセスできる環境を提供します。
問題を解く。
解説を読む。
間違いを理解する。
そして、もう一度挑戦する。
そのすべてを、できるだけシンプルに、誰にでも開かれた形で。
情報や環境の違いによって、本来の実力を発揮できない人を生まない。
それが、私たち「株式会社Noah’s ark」、そして「就活マップ」の使命です。当社運営メディア「就活マップ」の詳細はこちらの就活マップについてからご確認ください。
Vision｜私たちが目指す未来
日本のキャリア選択において、誰もが「自分の実力」で挑戦できる社会へ。
私たちが目指しているのは、単なるWEBテスト対策サイトではありません。
公式に開発・運営するeラーニングシステム「就活マップ」を通じて、全国の就活生や転職を目指す方が、必要な知識やスキルを身につけ、自分自身の可能性を最大限に発揮できる環境をつくること。
適性検査やWEBテストの結果だけで、自分の可能性を狭めてほしくない。
「対策方法を知らなかった」
「練習する機会がなかった」
「必要な情報にたどり着けなかった」
そんな理由で、本来なら挑戦できたはずの企業への道を閉ざしてほしくない。
私たちは、誰もが公平に学び、準備し、自分の力でキャリアの可能性を広げられる社会を目指します。
「知らなかった」を、可能性を失う理由にしない。
「就活マップ」を、日本のキャリア選択を支える、もっとも身近で、信頼できる学びのインフラへ。
それが、私たちの目指す未来です。
Value（私たちの行動指針）
01｜利便性を追求する
「使いたい」と思った、その瞬間に使える環境を。
学ぶために、必要以上の手続きを求めない。
会員登録などの利用上の障壁をできる限りなくし、問題文から解説まで、必要な情報をオープンに提供します。
「ちょっと練習してみたい」
「今すぐ確認したい」
「もう一度復習したい」
そんな一人ひとりの瞬間的なニーズにも応えられる、シンプルで使いやすい学習環境を追求します。
02｜信頼性を追求する
「無料だから」ではなく、「無料でも信頼できる」を当たり前に。
就職活動に関わる学習コンテンツだからこそ、私たちは情報の正確性と実用性を大切にします。
現役の都立高校非常勤講師や有料職業紹介事業者など、専門的な知見を持つ方々の監修のもと、実際の適性検査・WEBテストを想定した形式で問題を作成・提供します。詳しくはこちらの監修者メッセージを参考にしてください。
利用者が安心して学び、実際の選考に向けた準備に活かせること。
そのために、コンテンツの品質と信頼性を継続的に高めていきます。
03｜学び続けるきっかけをつくる
「もう一問」が、未来を変えるかもしれない。
学びを継続するためには、知識だけでなく「もう一度やってみたい」と思える新しい刺激が必要です。
だからこそ「就活マップ」では、同じ問題をただ繰り返すだけではなく、豊富な練習問題とランダム出題の仕組みを提供します。
一問解いて、間違える。
解説を読んで、理解する。
そして、もう一問挑戦する。
その小さな積み重ねが、自信になり、実力になり、やがて大きな挑戦につながっていく。
学ぶことを、義務ではなく「挑戦したくなる体験」へ。
私たちは、利用者の「もっと学びたい」という気持ちを引き出すサービスをつくり続けます。
Story｜創業・事業開始の背景
「知らなかった」という理由で、可能性を諦めてほしくない。
私たち株式会社Noah’s arkが、WEBメディア事業に取り組む原点は、就職活動における「情報格差」への問題意識です。
就職活動は、人生の大きな選択の一つです。
しかし、実際の就職活動では、学歴やこれまでの経験だけでなく、「どれだけ必要な情報を知っているか」によって、挑戦できる企業や選考結果に差が生まれることがあります。
企業がどのような人材を求めているのか。
選考では何を見られているのか。
インターンシップに参加することで、どのような機会が得られるのか。
適性検査やWEBテストには、どのような準備が必要なのか。
こうした情報を知っているかどうかだけで、就職活動の選択肢が変わってしまう。
私たちは、そこに大きな課題があると考えました。
また、情報を探すために会員登録を求められたり、必要な情報が複数のサイトに分散していたり、広告や検索結果の中から本当に必要な情報を探さなければならなかったり。
「知りたい」という気持ちに対して、情報にたどり着くまでのハードルが高いことも少なくありません。
それならば、必要な情報を、必要な人へ、必要なときに届けるメディアを自分たちでつくろう。
そんな想いから生まれたのが「就活マップ」です。
私たちは、就活生が情報を探すために迷う時間を減らし、企業を知り、自分を知り、挑戦するための時間を増やしたい。
そして、学歴や環境、情報量の違いによって、本来なら挑戦できたはずの可能性を諦める人を少しでも減らしたい。
その想いが、株式会社Noah’s arkと「就活マップ」の原点です。
Social Issues｜私たちが向き合う社会課題
情報の差を、可能性の差にしない。
社会には、まだ多くの「情報による格差」が存在しています。
私たちが特に向き合っているのが、就職活動における情報格差・機会格差・ミスマッチです。
01｜情報格差
就職活動には、知っているだけで結果が変わる情報があります。
企業が求める人物像、選考の特徴、インターンシップの優遇、適性検査やWEBテストの対策方法など。
しかし、その情報に誰もが同じようにアクセスできるとは限りません。
私たちは、「知らなかった」という理由で可能性を失う人を減らすことを目指します。
02｜機会格差
学歴や環境によって、挑戦できる企業や得られる情報に差が生まれることがあります。
学歴はその人の一つの経歴ではありますが、それだけで人の可能性を決めることはできません。
私たちは、一人ひとりがES、WEBテスト、面接などの選考を通じて、自分自身の力で評価され、挑戦できる機会が広がる社会を目指します。
03｜企業と人材のミスマッチ
学生と企業がお互いを十分に理解しないまま、採用・入社に至ることで、入社後のミスマッチが生まれることがあります。
学生は企業を知る。
企業は求める人材を明確にする。
その両者を正しくつなぐことで、就職後も「この会社を選んでよかった」と思える出会いを増やすことができると考えています。
私たちが目指すこと
私たちは、WEBメディアという「情報を届ける力」を通じて、これらの社会課題に向き合います。
情報を、もっと公平に。
挑戦する機会を、もっと自由に。
人と企業の出会いを、もっと良いものに。
それが、私たちが事業を通じて生み出したい社会的価値です。
Our Approach｜私たちのアプローチ
情報を、可能性を広げる力に変える。
私たち株式会社Noah’s arkは、WEBメディアを通じて、就職活動やキャリアにおける「情報格差」を小さくし、一人ひとりが自分の可能性に気づき、挑戦できる環境をつくることを目指しています。
社会にある課題を、ただ指摘するだけでは何も変わりません。
だからこそ私たちは、情報を届けること、その情報を使って学べること、そしてその先の選択や行動につなげることまでを、私たちの役割だと考えています。
01｜Open Information
必要な情報を、できるだけ開く。
情報を持っているかどうかによって、挑戦できる可能性に差が生まれてはいけない。
私たちは、就職活動やキャリアに必要な情報を、できるだけわかりやすく、アクセスしやすい形で提供します。
会員登録などの不要な障壁をできる限りなくし、利用者が「今知りたい」と思った瞬間に必要な情報へたどり着ける環境をつくります。
企業が求める人材。
インターンシップの内容。
選考の特徴。
適性検査やWEBテストの対策。
就職活動に必要な情報を、より多くの人へ。
「知らない」を、可能性を失う理由にしない。
それが、私たちの最初のアプローチです。
02｜Learning
知るだけで終わらず、できるようになるまで支える。
情報を得るだけでは、挑戦する力にはなりません。
知ったことを学び、練習し、自分の力として身につけることが必要です。
だからこそ私たちは、記事や情報を届けるだけでなく、適性検査・WEBテストなどの学習コンテンツを提供し、利用者が実際に手を動かして学べる環境をつくります。
問題を解く。
間違いを知る。
解説を読む。
もう一度挑戦する。
その繰り返しによって、知識を自信へ、そして自信を行動へ変えていく。
「わかる」から「できる」へ。
学ぶ機会を、より身近なものにしていきます。
03｜Better Matching
情報をつなぎ、人と企業のより良い出会いをつくる。
就職活動のゴールは、内定を獲得することだけではありません。
大切なのは、その企業と自分が本当に合っているかを理解したうえで、納得して選択することです。
そのために私たちは、企業側が求めている人材や仕事の内容、選考の特徴などをできるだけわかりやすく伝えます。
同時に、学生や求職者自身が自分の強みや価値観を理解し、自分に合った企業を考えるための情報も提供します。
企業を知る。
自分を知る。
そして、お互いを正しく理解する。
その先に、より良い出会いが生まれると考えています。
04｜User First
利用者の声から、サービスを進化させる。
私たちは、運営者が「良い」と思うサービスを一方的につくるのではなく、利用者にとって本当に必要なものを考え続けます。
「知りたい情報が見つからない。」
「もっと簡単に使いたい。」
「この情報も知りたい。」
「この問題をもっと練習したい。」
こうした一つひとつの声を、サービスを改善するための重要なヒントとして捉えます。
利用者の行動や声を見ながら、コンテンツ、機能、情報の届け方を改善し続ける。
利用者ファーストを、理念ではなく行動にする。
それが私たちのサービスづくりです。
私たちが大切にすること
私たちは、情報を「届けて終わり」にはしません。
情報を届ける。
↓
学ぶ機会をつくる。
↓
挑戦できるようにする。
↓
より良い選択につなげる。
↓
新しい可能性を生み出す。
この循環をつくることが、私たちのアプローチです。
一人ひとりが必要な情報を知り、学び、自分自身の可能性を理解する。
そして、「自分には無理」と諦めるのではなく、「やってみよう」と一歩を踏み出す。
その先で、自分に合った企業や仕事と出会う。
私たちは、WEBメディアを単なる「情報を掲載する場所」ではなく、人の可能性を広げるためのインフラとして育てていきます。
情報の力で、可能性をひらく。
私たち株式会社Noah’s arkは、これからも新しい情報、新しい学び、新しい選択肢を届け続けます。
そして、一人ひとりの小さな「知る」「学ぶ」「挑戦する」が、社会の新しい価値につながっていく。
その未来を信じて、WEBメディアの可能性を追求していきます。
Impact｜社会に生み出している価値
情報の差を、可能性の差にしない。
私たち株式会社Noah’s arkは、WEBメディアを通じて「新しい発見」と「新しい価値」を届けることで、人が自分自身の可能性に気づき、未来への一歩を踏み出せる社会を目指しています。
私たちが提供したい価値は、単に情報を届けることではありません。
「知らなかった」を「知っている」に変えること。
「できない」を「やってみる」に変えること。
「自分には無理」を「挑戦してみよう」に変えること。
その一つひとつの変化こそが、私たちが社会に生み出したい価値です。
01｜Information
必要な情報を、必要な人へ。
世の中には、知っているだけで選択肢が広がる情報があります。
企業が求めている人材。
就職活動で必要な準備。
選考で評価されるポイント。
自分に合った仕事や企業を見つけるための考え方。
しかし、それらの情報が誰にでも同じように届いているとは限りません。
私たちはWEBメディアを通じて、必要な情報に誰もがアクセスできる環境をつくり、情報を持っている人と持っていない人の差を小さくすることを目指します。
02｜Opportunity
「知らなかった」ことで、挑戦を諦める人を減らす。
情報を知ることは、選択肢を増やすことにつながります。
そして、選択肢が増えれば、これまで「自分には無理だ」と思っていたことにも挑戦できるかもしれません。
私たちは、学歴やこれまでの経験、置かれている環境だけで可能性が決まるのではなく、一人ひとりが自分の力で新しい選択肢に挑戦できる社会を目指します。
03｜Learning
学ぶ機会を、もっと身近に。
新しいことに挑戦するためには、学ぶ機会が必要です。
就職活動においても、企業研究、ES、面接、適性検査、WEBテストなど、準備できることは数多くあります。
だからこそ私たちは、学ぶための環境や情報へのアクセスに余計な障壁をつくらず、誰もが必要なときに学べる環境を提供します。
学ぶことが、挑戦するための力になる。
その循環を、WEBメディアを通じて広げていきます。
04｜Matching
人と企業の、より良い出会いをつくる。
私たちは、就職活動における「企業と学生のミスマッチ」も重要な社会課題だと考えています。
学生は、自分がどのような仕事をしたいのか、どのような環境で力を発揮できるのかを知る。
企業は、どのような人材を求めているのか、どのような仕事をするのかを正しく伝える。
お互いが正しく理解したうえで出会うことができれば、入社後のミスマッチを減らし、より良いキャリアにつながる可能性があります。
私たちは、「採用する企業」と「働く人」の双方にとって、より良い出会いが生まれる環境をつくっていきます。
05｜Challenge
一歩踏み出す人を増やす。
私たちが最も大切にしているのは、情報を届けた「その先」です。
記事を読んだ。
問題を一問解いた。
企業について調べた。
知らなかったことを知った。
そして、
「ちょっと挑戦してみよう」
と思えた。
その小さな変化が、人生を変える大きな一歩になることがあります。
私たちは、WEBメディアを通じて、一人でも多くの人が自分の可能性を信じ、新しい挑戦へ踏み出せるきっかけをつくります。
私たちが目指すインパクト
私たちは、PV数や利用者数だけを「成果」だとは考えていません。
もちろん、より多くの人に情報を届けることは重要です。
しかし、本当に大切なのは、その情報によって一人ひとりの**「選択」や「行動」が変わったか**ということです。
「知らなかった企業を知ることができた。」
「自分にも挑戦できるかもしれないと思えた。」
「必要な対策を知ることができた。」
「自分に合った企業と出会えた。」
「就職後も自分らしく働くことができた。」
そんな一つひとつの変化が積み重なって、社会全体の可能性を広げていく。
私たちは、そこにWEBメディアが持つ大きな力があると信じています。
若者の可能性を、社会の未来へ。
私たち株式会社Noah’s arkは、情報を届けることを目的にするのではなく、情報によって生まれる「新しい発見」「新しい選択」「新しい挑戦」を大切にします。
一人の可能性が広がる。
その人が企業と出会う。
企業に新しい人材が加わる。
そこで新しい価値が生まれる。
その積み重ねが、やがて社会の未来をつくっていく。
私たちは、情報の力を通じて、その最初のきっかけをつくり続けます。
Impact Data｜数字で見るインパクト
これまでに、これだけの人へ。
株式会社Noah’s arkは、WEBメディアを通じて、就職活動やキャリアに関する情報を届けてきました。
一人ひとりの「知りたい」「学びたい」「挑戦したい」に応えることを積み重ねた結果、現在では多くの方に「就活マップ」を利用いただいています。
私たちが目指す社会的なインパクトは、単なるアクセス数の大きさではありません。
どれだけ多くの人に情報を届けられたか。
どれだけ多くの人の学びを支えられたか。
どれだけ多くの企業との接点を生み出せたか。
その一つひとつを、私たちの事業が生み出してきた価値として捉えています。
累計利用者数│165万人
2024年5月から始動した「就活マップ」をこれまでに利用した方は、約165万人。
就職活動という人生の大きな選択に向き合う多くの方へ、必要な情報を届けてきました。
累計閲覧数│338万PV
これまでにコンテンツが閲覧された回数は、約338万PV。
一人ひとりが必要な情報を探し、企業や就職活動について知るために利用されています。
累計問題回答者数│15万人
適性検査・WEBテスト対策などの問題に取り組んだ利用者は、約15万人。
「知る」だけではなく、実際に問題を解き、学び、選考に向けて準備するための機会を提供しています。
累計問題閲覧数│40万PV
適性検査・WEBテスト対策に関する問題の累計閲覧数は、約40万PV。
一人ひとりの「もう一度練習したい」「苦手を克服したい」という学びを支えています。
掲載企業数│400社
「就活マップ」に掲載している企業は、約400社。
学生・求職者がさまざまな企業を知り、自分に合った選択肢を見つけるための情報を提供しています。
コンテンツ数│1,700
現在、約1,700のコンテンツを提供しています。
企業情報、就職活動のノウハウ、選考対策、適性検査・WEBテスト対策など、就職活動に必要となるさまざまな情報を蓄積しています。
数字の先にあるもの
私たちは、数字そのものを追いかけているわけではありません。
165万人の利用者の一人ひとりに、それぞれの就職活動があります。
「知らなかった企業を知ることができた。」
「自分に合った企業を見つけることができた。」
「WEBテストの勉強方法がわかった。」
「選考に挑戦してみようと思えた。」
その一つひとつの「知る」「学ぶ」「挑戦する」が、私たちが生み出す本当の価値だと考えています。
だからこそ私たちは、これからも利用者数や閲覧数を増やすことだけを目的とするのではなく、一人ひとりの可能性を広げる情報を、より多く、より正確に、より使いやすく届けることを追求していきます。
これからも、インパクトを積み重ねる。
165万人から、さらにその先へ。
15万人の学びから、さらに多くの挑戦へ。
400社の企業との接点から、より多くの出会いへ。
1,700のコンテンツから、より多くの発見へ。
私たちは、これまで積み重ねてきた数字を通過点として、これからもWEBメディアの可能性を追求します。
情報の差を、可能性の差にしない。
そして、
若者の可能性を、社会の未来へ。
これが、株式会社Noah’s arkが数字の先に見据えている未来です。
※数値は2026年10月時点の累計実績です。
Message｜代表メッセージ
すべての人に、挑戦するきっかけを。
私たちが目指しているのは、単に就職活動に役立つ情報を提供する会社ではありません。
一人でも多くの若者が、自分自身の可能性に気づき、挑戦するきっかけをつくる会社でありたいと考えています。
就職活動では、「自分には無理だ」と最初から挑戦を諦めてしまう人がいます。
学歴に自信がない。
経験がない。
どの企業を受ければいいかわからない。
何を準備すればいいかわからない。
しかし、その「わからない」が解消されれば、挑戦できる人はもっと増えるはずです。
就職活動には、知識や経験だけではなく、情報の集め方や準備の仕方など、ある程度の「コツ」があります。
だからこそ私たちは、必要な情報をできるだけオープンにし、誰もが学び、準備し、挑戦できる環境をつくりたい。
それが株式会社Noah’s ark、そして「就活マップ」を立ち上げた理由です。
そして、私たちはWEBメディアの可能性を、就職活動だけに限定して考えてはいません。
世の中には、知られていないだけで価値のある情報や、まだ見つかっていない可能性が数多くあります。
私たちは、固定概念にとらわれず、新しい「発見」と「価値」を見つけ、それを必要としている人へ届けていきます。
若者の可能性を、社会の未来へ。
一人ひとりが「自分にはできない」と諦めるのではなく、「やってみよう」と一歩を踏み出せる社会をつくる。
そのために、私たちはこれからも情報の力を信じ、WEBメディアの可能性を追求していきます。
株式会社Noah’s ark
代表取締役 東條昭久
Future｜これから実現したいこと
「知らなかった」を、可能性を失う理由にしない。
私たちが目指す未来は、誰もが自分自身の可能性を知り、自分らしいキャリアを選択できる社会です。
そのために、私たちは「就活情報を提供する会社」という枠にとどまるつもりはありません。
企業を知る。
自分を知る。
必要なことを学ぶ。
挑戦する。
そして、自分に合った場所を見つける。
その一つひとつのプロセスを、WEBメディアを通じて支えていきます。
「就活マップ」についても、就活情報を掲載するだけではなく、企業と学生の相互理解を深め、選考対策や学習機会を提供し、より良いキャリア選択につながるプラットフォームへと成長させていきます。
そして将来的には、就職活動だけではなく、転職やキャリア形成など、人生のさまざまな場面で「新しい一歩」を踏み出す人を支えられる存在を目指します。
私たちが届けたいのは、単なる「情報」ではありません。
新しい発見。
新しい選択肢。
新しい挑戦。
そして、その先にある新しい未来。
WEBメディアだからこそできる方法で、一人ひとりの可能性を広げていく。
それが、株式会社Noah’s arkがこれから実現していく未来です。
若者の可能性を、社会の未来へ。
私たちは、情報の力を通じて、まだ見ぬ可能性へ挑戦できる社会をつくっていきます。