この記事では27卒向けの大学2年生のインターンシップの探し方、夏(サマーインターン)や冬、短期インターンや長期インターンも含めた探し方について詳しく紹介していきます。
大学2年生でのインターンは大手や優良企業は落ちてしまう・・・意味ない・・・など色々と噂レベルで聞くかもしれませんが、そんな事はありません!全学年募集のインターンシップもあるので、選択を間違えなければ受かります。
結論から言うと、大学2年生のインターンシップの探し方で一番効率的にインターンシップを探せるのは、優遇付きのオファーがもらえる「キャリアチケットスカウト」に登録しておく事です。
「dodaキャンパス」は登録者限定で就活生に大人気の大手企業の非公開イベントにオンラインで参加できるので、手間もないですし、それだけでもメリットが大きいです。
それでは大学2年生のインターンシップの探し方について詳しく解説していきますので、是非最後まで読んでください。
大学2年生のインターンの探し方のコツ
そもそも大学2年生でインターンシップに参加すべきなのか、大学2年生からのインターンシップ参加は早いんじゃないか・・・と思うかもしれませんが、結論から言うと、早くないです。今はキャリア形成活動はどんどん早まっています。
マイナビが調査する「2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(5月)」によると、大学3年生からインターンシップに参加してキャリア形成を開始するよりも、高校生や大学1年生や大学2年生からキャリア形成をしていった方が良いと答える学生が76.5%もいました。
高校生以前から始めるのがよい | 9.6% | 76.5% |
大学1年生から始めるのがよい | 27.2% | |
大学2年生から始めるのがよい | 39.7% | |
3年生以降に開始しても変わらないと思う | 20.9% | 23.4% |
低学年時のキャリア形成活動は必要ない | 2.5% |
それでは上記はどういった学生が答えた調査結果なのかというと、下記のような学生になります。
有効回答数内訳 | 文系男子 | 文系女子 | 理系男子 | 理系女子 | 総計 |
---|---|---|---|---|---|
人数 | 811 | 2,349 | 1,057 | 1,073 | 5,290 |
回答者に文系が多いのが見て分かりますね。つまり、文系程、早くからのキャリア形成をしておいた方が良いと感じているという結果と言っても良いかもしれません。
こうしてインターンシップの現状を見てみると、大学2年生でインターンシップを探し出すのは出遅れてしまっているのではないかと、焦ってしまう事があると思います。
しかし、焦ってしまうと非効率に闇雲にインターンを探した結果、結局見つからなかったり、望んではいない企業のインターンに参加してしまう事もあります。希望するインターンシップを探し方はこちらから。
インターン等の参加時期
インターンやオープン・カンパニー、キャリア教育など、これまでひところで「インターシップ」として括られていたものの参加時期のデータを紹介します。
このデータを見ると、8月や9月のサマーインターンへの参加が目立ちます。大学2年生だとまだオープン・カンパニーやキャリア教育だけでも良いかもしれませんが、出来るだけ就業体験を行うのがおすすめです。
早めに就業体験を行っていた方が、職場の雰囲気などを掴むためにもおすすめです。大学3年生のインターンで早期内定を狙っている場合は、大学2年からインターンに参加して経験を積む事をおすすめします。
就業経験がないまま大学3年生など大切な時期に初めてのインターンに参加して、現場が想像と違ったりしても志望を変えるに変えられなくなってしまう可能性もあります。
大学2年生が参加できるインターンの種類
大学2年生でインターンに参加するために探すとしても、大学2年生がどんなインターンに参加できるのかを予め把握しておかないといけません。
大学2年生のインターンは「長期」「短期」「1day」など、複数のインターンに参加可能です。
長期インターンシップ
長期インターンは、数ヶ月から数年単位で実施されるインターンで、通年募集をしている企業が多く、大学2年生からでも参加できます。
長期インターンの場合、実際の業務を就業体験として行う企業が多い点が特徴です。
実際の業務を体験することで、仕事内容が自分に合っているか見極めることができます。ただ、期間が長いため、学業と両立することが難しくなってきてしまうケースもあるので、注意が必要です。長期のインターンは楽天などがあります。
短期・1dayインターン
数日間や1日だけ行われるインターンがあります。企業の説明を受けたり、会社の雰囲気を知ったりするのがメインになるインターンですが、2022年6月に改正され、1dayなどはインターンではなくオープン・カンパニーやキャリア教育と称されています。
インターンシップの人気企業の非公開オンラインイベントについてはこちらから確認してください。
就活を進めていると、採用ページや企業説明会だけでは企業についてよくわからないと感じることもあります。短い時間でもインターンに参加しておくことで、企業への理解を深められるので、今後の事を考えても、大学2年生のうちから色々なインターンに参加するのがおすすめです。
また、短い時間で参加できるので、複数企業のインターンに参加し、比較できるのも大学2年生ならではのメリットだと思います。
企業では大学生や大学院生であれば学年問わずに参加できるイベントを多く開催しているので、そういったイベントに参加すると企業理解も深まるのでおすすめです。
サマーインターン
サマーインターンは大学の夏休み期間に行われるインターンで、大学3年生だとこのサマーインターンが早期採用の一次選考になる場合もあります。
サマーインターンは色々なプログラムが行われるのが特徴で、参加しやすいのがメリットです。サマーインターンについての詳しい事はこちらの記事を参考にしてください。⇒サマーインターンで内定直結や優遇あり企業の探し方
ウインターインターン
ウインターインターンは12月から2月頃に行われる、大学の冬休みを利用したインターンです。
ウィンターインターンは本格的な就活が近づいてくることもあり、サマーインターンに比べて志望度の高い就活生が集まりやすくなります。また、内定直結型や、一部選考を免除されるインターンも多くなるのが特徴です。
このように大学2年生も色々なインターンに参加可能です。
そこでインターンを探す上で重要なのが、自分の適性を知るための適性検査だと思います。だからこそ、無料で適性検査も受けられる大学2年生のためのインターンの探し方を紹介していきます。
※もちろんすべて無料で利用可能です。
大学2年生のインターンの探し方①逆求人サイトでオファーをもらう
大学2年でインターンを探す場合、まず最初に行う事は逆求人サイトに登録する事です。
一度無料で登録を行ってしまえば、適性検査を行って大手からもオファーが届くので就活には必須です。
プロフィールを入力するだけでオファーが届くので、メリットしかありませんし、自分が考えてもみなかった企業からのオファーが届く事もあるので、就活や、自分の可能性を高めるのにも役立つので、必ず登録しておきましょう。
大学2年生のインターンの探し方に必須!「キャリアチケットスカウト」
「キャリアチケットスカウト」は大手企業などから優遇付きのオファーがもらえるだけでなく、インターンシップの参加や本選考に欠かせないES(エントリーシート)のガクチカや自己PRをテンプレから伝わりやすい文章に作成できる機能があり、効率的に自分アピールもできますし、使い回しだって可能です。
また、無料登録を行うと企業のイベントや説明会の情報もあるので、そこから気軽にエントリーも可能なので、インターンシップを探したり本選考の募集を探したりと、色々なサービスを横断する必要もなく、「キャリアチケットスカウト」だけの登録で完結できるのも魅力です。
大学2年生は「キャリアチケットスカウト」に登録しておけばインターンシップを探すのも選考対策も間違いないです。
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それでは「キャリアチケットスカウト」以外の逆オファー型の就活サービスも見ていきましょう。
サイト名 | |||
---|---|---|---|
企業数・規模 | 参加8500社 | 参加6500社 | 参加17000社 |
逆オファー率 | 99% | 3種類 | 93.6% |
適性検査 | OK | OK | OK |
費用 | 無料 | 無料 | 無料 |
公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
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大学2年生のインターンの探し方②無料カウンセリングをしてみる
大学2年で大手のインターンに受かるのか・・・あまり自信がない・・・受かるかな?と大手に採用される自信がイマイチない場合は、無料カウンセリングで客観的に自分を判断してもらうのもおすすめです。
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大学2年生のインターンの探し方③業種から探す
大学2年ですでに志望する業種が既に決まっている場合は、志望する業界の職種からインターンを選びましょう。
インターンで志望の業種・企業にアピールできれば、そこから採用に繋がる可能性はかなり高いです。
同じ業種であれば、他企業でもインターン経験を活かす事ができるのでポイントになります。
志望する業種でインターンに参加する事で、新しい選択肢も出てくるかもしれません。
自分が好きな業界であっても、自分が必ずしもその業界に向いているとは限りません。
まだ志望する業種がないという場合は、「dodaキャンパス」でインターンのオファーをもらうのもアリです。
自分では考えてもみなかった業種からのオファーや、非公開イベントで新しい可能性が拓かれるかもしれません。
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大学2年生のインターンの探し方④先輩や友人に紹介してもらう
大学2年のインターン探しで多いのが先輩や友人などの繋がりで紹介してもらう事です。
大学のサークルや学部で知り合った仲や、バイト先などあらゆるところからの繋がりでインターンを紹介してもらえる事があります。
こういったいわゆる“横のつながり”というような身近な人からの紹介だと、ベンチャー企業の紹介が多いイメージです。中には大手を紹介してくれる人もいるかもしれませんが、先輩や友人からの紹介はベンチャーが多い可能性があると思っておきましょう。
学校の教授に聞いてみるのもありです。学校の先生を通じて申し込むインターンでは単位認定されるものもあり、数は少ないものの、選考が免除されるなど参加につながりやすい傾向があります。
大学2年生のインターンの探し方⑤学校のキャリアセンターで探す
学校のキャリアセンターには企業や団体から届いているインターンの募集を学生に紹介しています。
学生専用サイトで閲覧できるようにしている事も多いですが、就活エージェントなどに比べるとどうしても数は少なくなっています。
学校のキャリアセンターで探す場合は、学校を通して応募できる学校経由型のインターンもあり、選考を受ける際にサポートを受けれる事もあるのでメリットでもあります。
大学2年生のインターンの探し方⑥期間で探す
- 汎用能力活用型は5日間以上
- 専門活用型は2週間以上
1日限りの1dayインターンもありますが、令和4年(2022年)6月の改正で、1dayはインターンではなくオープン・カンパニーとなりました。
この事から就業体験のある5日間以上のもののみをインターンを呼ぶので、間違えないようにインターンを探さなくてはいけません。
大学2年生のインターンの探し方⑦長期インターンに注力して探す
大学2年生がインターンシップを探すとなると、長期インターンを探すのも手です。その際に「Renew(リニュー)」という長期インターンに特化した就活サービスを利用して、色々な職種の長期インターンを探すのもおすすめです。
- 上場企業の長期インターン
- 大手グループの長期インターン
- 土日OKの長期インターン
- 文系おすすめの長期インターン
- 理系おすすめの長期インターン
などなどの長期インターンの特集もあり、簡単に探す事ができますし、職種や特徴から探す事ももちろん可能です。
フルリモートの長期インターンも探せるのは本当に魅力です。
もちろん就活のプロに相談しながら長期インターンを探す事も出来ますし、全て無料で利用できるので登録して損がないです!
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長期インターンについて詳しく知りたい場合はこちらの記事も併せてご確認ください。⇒長期インターンの探し方!3年と2年、1年の大手おすすめと、やめとけ意味ないと言われる理由
大学2年生のインターンの探し方⑧条件で探す
マイナビが調査を行った「2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(5月)」によると、大学生がインターンシップに参加する企業を探すポイントは以下のようになっています。
- 自分のやりたい仕事(職種)ができる会社 30.3%
- 安定している会社 16.8%
- 給料の良い会社 10.9%
上記が中でも多かったインターンシップに参加する企業を探すポイントです。また、以下のような理由もありましたので参考にしてください。
- 勤務制度、住宅など福利厚生が良い会社
- 休日、休暇が多い会社
- その他
こういった条件から企業を探すとなると、逆オファー型の就活サイトでは無理なので、就活エージェントで探すのがおすすめです。就活エージェントの中では「キャリアチケット」がおすすめなので、是非「キャリアチケット」を利用して目的に合うインターンシップを探してみてください。
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大学2年生のインターンの探し方の基本│企業の候補をリスト化する
大学2年生のインターンの探し方で紹介した方法で、参加してみたいインターンシップの企業が出てきたら、その企業のポイントを抑えてリスト化させましょう。
ポイント①会社の形態
今の企業は株式会社が殆どですが、中には相互会社や、独立行政法人などがあります。
- 相互会社 保険会社だけに認められた形態
- 独立行政法人 政府の一部事業を効率的に運営するため分離・独立させた法人です
また、大企業であれば、ホールディングスやグループなど、自分が参加したいと思った企業がどこにあたるのかもチェックしておきましょう。
(例:日本郵政や日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険など、全て別会社なので、ごちゃごちゃにならないように把握する事)
ポイント②業種について
業種も明確に把握しておく事が必要です。また、企業を分類するための業種ですが、一つの企業の中には色々な職種があるので、自分がどの職種のインターンシップに参加したいのかを明確にしておきましょう。
同じ企業であっても営業やエンジニアなど、まったく違う職種があるので、自分が進みたい方向性を明確にしておきましょう。
ポイント③上場企業かどうか
インターンシップに参加したいと思う企業が上場企業か、未上場か、持株会社傘下かなども理解しておきましょう。
こういった所まで細かく把握しておく事も大事なので、必ずチェックするようにしましょう。上場企業からもオファーが多数の「キャリアチケットスカウト」に登録してみるのも手です。
ポイント④本社や支店
インターンシップの参加候補の企業の本社や何処なのか、どこに支店や工場があるのかなども把握しておくと大切です。インターンシップに参加するだけならまだしも、例えば本社の東京に就職しても、地方の支店へ転勤などもあるかもしれないですし、インターンシップとは言えど、念のためそこまで把握しておくようにしましょう。
ポイント⑤売上高、売上規模
インターンシップの参加候補となる企業の売上高や売上規模も把握しておきましょう。売上高は企業ホームページの会社概要欄に記載がある企業もあれば、有価証券報告書にも記載があるので、確認するようにしましょう。
売上高 | 企業規模 |
1兆円以上 | 超大企業 |
3000億円から1兆円未満 | 大企業 |
500億円から3000億円未満 | 中堅企業 |
500億円未満 | 中小企業 |
上記のように売上高による企業規模も把握しておくと良いでしょう。就職するとなると、安定した企業を望むと思います。しかし、ここで注意してほしいのは、売上が高いからと言って安定しているわけではないという事です。
ポイント⑥営業利益
ポイント⑤の売上高、売上規模から続きますが、営業利益がどの程度あるのかも把握する事が重要です。企業の安定を望むのであれば、この営業利益、営業純益は必ず把握するようにしましょう。
出来れば直近3年分程度の営業利益を把握し、増益しているか、減益しているかなどを把握しておきましょう。また、営業利益には企業規模にもよりますが、企業の状況というだけでなく、国内や世界的な経済状況まで影響が出てくるので、希望する企業がどういった企業なのかにより、世界情勢などと照らし合わせて考えても良いかもしれません。
ポイント⑦採用数
インターンシップに参加する事で重要なのは、採用人数がどれくらいなのかを把握する事です。100名規模で募集している企業もあれば、10名や、若干名と、少数しか募集していないインターンシップもあるので、必ず確認しましょう。
募集人数が未定となっている企業や職種も多いので、こういった場合はここ数年の参加人数なども調べておくと良いと思います。また、就活も意識するのであれば、インターンシップの募集人数と本選考の募集人数の比較もしてみるといいかもしれません。
企業やインターンシップの種類によってはインターンシップに参加する優遇で早期選考もあるので、インターンシップからの早期選考で内定が出れば、本選考でも募集人数も当然減ってくるはずなので、そこのバランスも重要になります。
ポイント⑧従業員規模
インターンシップの検討中企業の従業員数がどの程度なのかを把握しておく事も大切です。従業員数も会社の規模を表します。
中小企業基本法では、中小企業を従業員300名以下と定義しています。卸売業、サービス業は100名超え、小売業は50名超えになります。
また、零細企業(小規模企業)では、「製造業」「建設業」「運輸業」などの業種であれば20人以下、「卸売業」「サービス業」「小売業」は、5人以下となっています。こういった企業の規模感も必ずチェックしましょう。
大学2年生のインターン探しの前に知るべき「インターン」について
大学2年生向けのインターンと言っても、そもそもインターンとは何なのか、説明していきます。
- インターンシップのこと
- 就職前に企業で就業体験すること
インターンを行うことはメリットが非常に多く、志望している企業でインターンを行える事になれば、そのまま採用まで進める事もあります。
また、予めインターンで企業で働いてみると、実際に体験してみないと分からなかった事が知れるので、志望を変える切っ掛けにもなりますし、色々と学べる事が多いです。
これまでインターンと言えば、ワンデー仕事体験など短期的なものもありましたし、今現在の就活支援サイトなどでもそう語られていますが、内閣府はワンデー仕事体験はインターンシップとは認めておりません。
令和4年(2022年)6月に文部科学省・厚生労働省・経済産業省の合意による「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」(3省合意)を改正し、大学生等のキャリア形成支援に係る取組を類型化するとともに、一定の基準を満たしたインターンシップで企業が得た学生情報を、広報活動や採用選考活動に使用できるよう見直しました。
つまり、就活を始める人が多くなる大学3年生になる前の大学2年のうちにインターン探しや就活準備をしておく事で、他の就活生に差をつけ、就職に有利になる事があるという事です。
これまでのワンデー仕事体験や、1dayインターンはインターンではなく、オープン・カンパニーとなりました。
オープン・カンパニーは主に企業・就職情報会社や大学キャリアセンターが主催するイベント・説明会で、就業体験はありません。
このオープン・カンパニーで取得した学生情報の採用活動への活用は不可能となっています。
つまり、令和4年(2022年)6月の改正で「オープン・カンパニー」と「キャリア教育」は直接的に就職へは結び付かなくなりました。
インターンシップと呼べるのは汎用能力活用型は5日間以上と専門活用型は2週間以上なので注意しましょう。
インターンを期間から探すという選択肢があまりなくなってきているところもあるので、志望する業種がない限りは色々な企業を検討するのが良いかもしれません。だからこそ、オープン・カンパニーやキャリア教育を気軽にオンラインで参加できる「dodaキャンパス」が役に立ってきます。
オープン・カンパニーの口コミはこんな感じです
オープン・カンパニーという名称はまだ付いて間もないので、緊張してしまう方も多いかもしれません。
口コミにもありましたが、オープン・カンパニーに行ったら自分一人だけだった・・・という事もありますが、そういう事はそう多くもないと思います。
国はオープン・カンパニーからの学生情報で採用活動の活用をしてはいけないと言ってるけど、本当にそうなのか、各企業が国の改正に合わせて本当に動いているのか、1dayインターンは本当にもうないのか、気になるところですよね?そういった“本当の今のインターン事情”について次でお話ししたいと思います。
- ガクチカや自己PRテンプレでインターン無双できる!
インターンの選考で定番のES(エントリーシート)のガクチカや自己PRをテンプレ機能で簡単に伝わりやすい文章が作れる!更に企業から個別面談や選考スキップなどの優遇付きオファーをもらえたり、インターンも探す手間なく応募できる就活サービス「キャリアチケットスカウト」
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- ベネッセ独自の適性検査で99%の確率で企業からのオファーが届く!
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大学2年生は今のインターン事情を知り、探す事にしよう
インターンの期間でもお話しした通り、2022年の改正により、インターンと言えるものの定義が変わってきています。インターンという名称の事を行うにはきちんと職業体験を行わないといけません。
しかし、各企業はそのように対応しているのでしょうか?実はそんな事はありません。
大手企業など、インターンの情報を開示しているものを見ると、インターンの枠には1dayや2day、3dayなどもあります。ただ、インターン情報のページに飛んでも、この辺で“インターン”という言葉はあまり使われていない印象なので、国が示すインターンではなく、従来のやり方を引き続き行っている企業もあるという印象です。
それでも、そういった言わばグレーな事をしていると、いずれ是正されるかもしれませんが、直近でそのような事はありません。
大手のサマーインターンの情報などをこちらで紹介していますので、参考までに確認しておくと良いかもしれません。
インターンの参加状況
上記は内閣府が学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査を行ったものです。
2022年6月に改正が行われた影響か、右側の表を見ると「今年度調査・全体(2023)」の1日以下のインターンシップと呼称されるものが38.4%に減少しています。
まだ改正が行われて間もない結果なので、1日以下の参加日数はまだ38.4%ありましたが、2024年には更に減少する事が予想されます。それも全て、1日以下の参加はインターンシップという定義から外れ、企業側も得た学生情報からの採用活動への活用ができなくなったからです。
大学2年生からのインターンを行うなら、少しでも採用に繋がる事をしたいと思うのが自然です。
限られた時間の中でこれからどのように動いていくか考えていると、時間はあっという間に溶けていってしまうので、先ずは逆求人型就活サービスを利用する事から始める事をおすすめします。
考えすぎず、自分に合ったインターンを見つけてみましょう。逆オファー型の就活サービスを利用すれば自分に合った企業を厳選して参加する事が可能です。
インターンシップの主な種類と構成要素
それではここからは、各企業が行うインターンシップには主にどのような種類があるのかについて紹介します。
種類・要素 | 内容 |
会社説明会 | 文字通り、比較的大人数の広報 |
会社・業界セミナー | 先輩社員から会社や業界の説明を受ける |
施設・職場見学 | 職場や工場、研究所などの施設を見学する |
座談会・懇親会 | プログラム後の打ち上げという形で行われる事もあります |
プロジェクト型 | 会社が課題を与え、チームでディスカッションやワークをおこなう発表する |
グループディスカッション方式 | 一般的な課題に対し、何らかの解を提案する |
コンテスト方式 | 順位がつき表彰される。ベンチャーでは事業化、商品化もある |
仕事体験型 | 実際に日常業務の一部を体験する |
見学・同行方式 | 企画会議に同席、現地調査に同行など勤務を見学する |
実践方式(文系) | ありうる状況を想定し、学生自身で判断・実践してみる |
実践方式(理系) | 研究補助のかたちで実際の業務に参加する |
実践方式(ベンチャー) | 実際の業務に配属され、社員と同じ位置づけのもとで働く |
実践方式(報酬型) | 有給で仕事を体験する |
その他 | 内容以外で特色のあるインターンシップ |
コラボ型 | グループ会社など複数企業が共同実施。グループ異業種や、BtoBとBtoCの組み合わせなどで知名度向上を図る |
合宿型 | 泊まり込みで実施する。期間は1泊2日から数週間まで |
選考直結型 | コンテストなどを実施し、優秀者を採用する。外資やベンチャーで選考直結をうたい実施 |
インターンシップの種類や要素による学生のメリット
それでは続いて、上記のインターンシップの種類や要素に学生側にどのようなメリットがあるのかについて紹介します。
種類・要素 | 学生のメリット |
会社説明会 | 会社の雰囲気を感じ取れる。気楽に参加でき短期間で複数の会社を比較できる |
会社・業界セミナー | 手早く会社・業界研究ができる |
施設・職場見学 | 普通は見られない施設などに入れる |
座談会・懇親会 | 社員と比較的密な接触ができる |
プロジェクト型 | チームワークの重要さと難しさ、就活生同士のレベルなどを体感することができる |
グループディスカッション方式 | 本選考GDの予行演習ができる |
コンテスト方式 | 評価などにより自分の実力がわかる |
仕事体験型 | より深い仕事理解とマッチングができる |
見学・同行方式 | 仕事に必要な知識やスピード感などリアルな仕事ぶりが分かる |
実践方式(文系) | 社員からOJTに近い指導が受けられる |
実践方式(理系) | 実際の開発現場で社員の業務を把握でき、実践指導が受けられる |
実践方式(ベンチャー) | 入社したのと同じ仕事のリアル感が体験できる。内定に直結する |
実践方式(報酬型) | 報酬をもらえる。高い責任感を持って仕事をしたことをアピールできる |
その他 | |
コラボ型 | 興味のなかった会社の説明を聞いて興味を持てるようになることがある |
合宿型 | 社員や参加学生と密な接触ができ、相性も確認できる |
選考直結型 | 世界中の優秀な学生と競い合うことができる。実力次第で内定がでる |
これらのメリットがあるので、こちらを参考にして、インターンシップ探し方の参考にしてくださいね。
大学2年生が参加可能なインターンシップの募集企業一覧
それではここからは、大学2年生も対象にインターンシップの募集をしている企業を一覧で紹介していきますので、参考にしてください。※もちろん他にも大学2年生の参加を歓迎している企業はあるので、あくまで一例です。
- (株)ナック【東証プライム市場上場】
- MHIパワーエンジニアリング(株)【三菱重工グループ】
- 日綜産業(株)
- (株)トレジャー・ファクトリー【東証プライム上場】
- パーソルテンプスタッフ(株) 研究開発事業本部
- 上新電機(株)【Joshin(ジョーシン)】(東証プライム上場)
- (株)DTS【東証プライム上場】
- (株)LAVA International(ホットヨガスタジオLAVA)
- 佐川急便(株)
- (株)ハウジング重兵衛
- (株)マイナビ
- 東京パワーテクノロジー(株)【東京電力グループ】
- 大東建託グループ(大東建託(株)・大東建託リーシング(株)・大東建託パートナーズ(株))
- (株)ソリューション・アンド・テクノロジー【SOLTY】
- (株)フジクラ【 東証プライム上場 】
- シービーアールイー(株)【CBRE】
- (株)ミヤザワ
- 中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京(株)【NEXCO中日本グループ】
- イーソル(株)【東証スタンダード市場上場】
- SocioFuture(株)
- ME Group
- 東興ジオテック(株)【東証プライム上場 高松グループ】
- (株)ライブレボリューション
- JKホールディングス(株)【東証スタンダード上場】
- (株)プレアデス
- (株)サイゼリヤ【東証プライム市場上場】
- ニッセイ情報テクノロジー(株)
- (株)チャーム・ケア・コーポレーション【東証プライム市場上場】
- (株)丸和運輸機関
- ナブテスコオートモーティブ(株)
- (株)島忠【ホームズ/HOME’S】
- エクシオ・デジタルソリューションズ(株)
- 野村不動産ソリューションズ(株)
- テクバン(株)
- (株)ツクイ
- 村中医療器(株)
- 東京セキスイハイム(株)
- SGホールディングスグループ
- スターツグループ
- 東電タウンプランニング(株)【東京電力グループ】
- DDグループ[(株)ダイヤモンドダイニング、(株)エスエルディー、湘南レーベル(株)、(株)DDグループ]
- 東テク(株)【東証プライム市場上場】
- (株)ベネッセスタイルケア
- (株)アヅマ
- 三甲(株)
- (株)フレッセイ【アクシアル リテイリンググループ】
- ナリコマグループ
- (株)チュチュアンナ
- (株)ギオン
- (株)シュクレイ
- (株)あきんどスシロー、(株)京樽
- (株)不動テトラ【東証プライム市場】
- (株)ステップ【東証プライム市場上場】
- ワールド開発工業(株)
- (株)フジペン
- リンナイ(株)
- (株)ジャノメ〔JANOME〕【東証プライム市場上場】
- (株)松屋フーズ
- 中村建設(株)
- ライト工業(株) 【東証プライム上場】
これらの企業で大学2年生のインターンシップの募集を行っております。もちろん他の企業でも募集は行っているので、随時更新していきますので、インターンシップ探しの参考にしてくださいね。
また、「キャリアチケットスカウト」を利用すれば他にも沢山の企業からのインターンシップのオファーがもらえるので、積極的に「キャリアチケットスカウト」を利用してみましょう!
大学2年生は長期インターンを探すのもおすすめ
大学2年生のインターンの探し方と言っても、どのようなインターンを探せば良いのか迷ってしまうと思います。そんな時は大学2年生という事を活かして、大学3年生や大学4年生ではなかなか行いずらい長期インターンシップを探すのもおすすめです。
長期インターンを募集している企業一覧
長期インターンの探し方として、企業名や実施時期や実施期間だけでなく報酬も忘れずにチェックしてください。
ここに紹介する長期インターンを募集している企業一覧には敢えて報酬なしの企業も掲載しておりますので、長期インターン探しの練習だと思ってチェックしてください。
企業名 | プログラム名 | 実施期間 | 報酬 | 選考方法 | URL |
楽天グループ | 【エンジニア職】長期インターンシップ | 7月から10月の間の1~3カ月間 | 時給 1,500円 ~ | ・エントリーシート提出 ・筆記試験 ・書類選考 ・面接(個別)1回実施予定 | https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displayInternship/index?corpId=70317&optNo=dcx2Q |
GMO NIKKO | 【大学1年生歓迎】広告代理店のTikTok動画/縦型動画の制作に携わる長期インターン | 随時 2〜3ヶ月 | 時給:1,500円〜 (試用期間中は1,200円) | ・書類選考 ・面接 | https://renew-career.com/companies/67/joboffers/276 |
GMO NIKKO | 【大学1年生歓迎】広告代理店の新規事業に携わる長期インターンシップ | 随時 2〜3ヶ月 | 時給:1,500円〜 (試用期間中は1,200円) | ・書類選考 ・面接 | https://renew-career.com/companies/67/joboffers/361 |
GMO NIKKO | 【大学1年生歓迎】GMOインターネットグループでトップレベルのマーケティングが経験できるインターン | 時給:1,500円〜(評価に応じて昇給有り) (試用期間中は1,200円) | 時給:1,500円〜 (試用期間中は1,200円) | ・書類選考 ・面接 | https://renew-career.com/companies/67/joboffers/352 |
日本テキサス・インスツルメンツ | 経理財務・営業業務管理コース | 7月から9月の期間中1~3か月間 | 報酬あり 1日 8時間 × 週5日 =260,000/月 | ・エントリーシート提出 ・書類選考 ・面接(2~3回) | https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displayInternship/index?optNo=5hh6-&corpId=301 |
Plan・Do・See | 【商品開発】 実店舗開催!長期対面インターン | 7月末から9月上旬 | 時給 1,113円 ~ 時給1113円 | ・書類選考 ・グループ面接 ・個人面接 | https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displayInternship/index?optNo=bmOXn&corpId=67795 |
Plan・Do・See | 【SNS運用】初開催!Instagram採用アカウントお任せします! | 8月~2月頃 | 報酬あり | 選考あり | https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displayInternship/index?optNo=uCeY-&corpId=67795 |
三条工務店 | マーケ/広報/企画/人事、すべて思うがままに挑戦出来る仕事体験 | 4月1日~9月29日 | 報酬なし | 選考あり | https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displayInternship/index?optNo=jhKKq&corpId=265196 |
リクルート | 【東京23区|週1勤務可】企画書の作成~実行まですべて自分次第 | 随時 4〜6ヶ月 | 時給1,500円~ | ・書類選考 ・オンライン面談 | https://renew-career.com/companies/60/joboffers/99 |
リクルート | 【神奈川・市外|週1勤務可】企画書の作成~実行まですべて自分次第 | 随時 4〜6ヶ月 | 時給1,500円~ | ・書類選考 ・オンライン面談 | https://renew-career.com/companies/60/joboffers/100 |
リクルート | 【京都駅|週1勤務可】企画書の作成~実行まですべて自分次第 | 随時 2〜3ヶ月 | 時給1,430円~ | ・書類選考 ・オンライン面談 | https://renew-career.com/companies/60/joboffers/96 |
リクルート | 【神戸|週1勤務可】企画書の作成~実行まですべて自分次第 | 随時 2〜3ヶ月 | 時給1,430円~ | ・書類選考 ・オンライン面談 | https://renew-career.com/companies/60/joboffers/133 |
ヒューベストホールディンググループ | 《神奈川開催》【住宅】短期/長期インターンシップ | 7月、8月、9月 | 時給 1,200円 ~ | ・適性検査 ・面接(個別/グループ)1回実施予定 | https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displayInternship/index?optNo=TBnYq&corpId=260347 |
成学社 | 【長期インターン】個別指導教室長の仕事を体験しよう! | 8月 、 9月 | 時給 1,070円 ~ 1,120円 | ・面接(個別)1回実施予定 ・適性検査 | https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displayInternship/index?optNo=0fwto&corpId=68899 |
NECネッツエスアイ | 【長期・有償】DX推進チームでのデータサイエンティスト体験・生成AIを用いた業務改善体験インターンシップ | 2024年9月 | 時給 1,400円 ~ 給与例:時給1400円× 1日4時間×週5日=28000円 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接(個別)1回実施予定 | https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displayInternship/index?optNo=S66gp&corpId=746 |
ウエニ貿易 | 【WEBマーケ・広告運用/就業型インターン】自らの手で利益を生み出す体験をしよう!※参加者限定案内あり | 7.8.9月の長期休暇期間(※5月6月も前倒しで就業いただけます) | 時給 1,500円 ~ | ・エントリーシート提出 ・面接(個別)1回実施予定 | https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displayInternship/index?optNo=G4VY3&corpId=68619 |
長期インターンは上記のように色々な職があります。一見アルバイトと何が違うの?と思われるかもしれませんが、アルバイトとの大きな違いは、学べる事の質です。
アルバイトでは学べないような事も長期インターンであれば学べるので、その知識や経験を後に活かす事も可能です。知識や経験は掛け替えのないものですし、ガクチカの役にも立つので、大学1年生、大学2年生は積極的に参加しましょう。
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大学2年もチェック!人気のインターン企業一覧
大学2年生で闇雲にインターンを探しても、どのインターンを選んだら良いのか分からないと思います。そこで大学生に人気のインターンシップを行っている企業を一覧で紹介していきます。
大学2年もチェック!人気インターン│ニトリ
ニトリのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 |
ニトリ史上最高難易度!?INNOVATIVEコース! | 【事業立案】 8月19日、20日、22日、23日、24日 @東京・大阪 【商品開発(1)】 8月27日、28日、29日、31日、9月1日 @東京・大阪 【商品開発(2)】 9月4日、5日、6日、8日、9日 @東京・大阪 【COO Challenge!】 9月予定@東京 | 30 ~ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・企画書提出 |
ニトリの働き方を体感しよう!STORE MANAGEMENTコース! | 9月の毎週火曜日を中心に1カ月間で5日間予定 | 30 ~ 50人未満 | ・希望アンケート回答 ・録画面接 |
製造物流IT小売業のエンジニア職って面白い!?ニトリのITコース! | 2024年5月~2025年1月の期間に、毎月数回開催 | 30 ~ 50人未満 コースにより異なります。 | ・選考なし 先着順 |
君の夢とキャリアを共に考えよう!CAREER DESIGNコース! | 2024年4月~2025年1月 毎月数回の高頻度で開催 | 30 ~ 50人未満 コースにより異なります。 | ・選考なし 先着順 ・エントリーシート通過者限定STEPあり |
今だからできる本当のキャリア形成準備! 大学1・2年生向けコース! | 2024年4月~2025年2月まで 毎月週に1回~3回の高頻度で開催 | 30 ~ 50人未満 | ・選考なし(先着順) |
ニトリはここ数年インターンシップの人気1位を獲得しています。それだけ人気なのは、INNOVATIVEコースに参加すれば早期選考で面接2回で内定が出るという優遇の強さにもあるのかもしれません。INNOVATIVEコースは以下のような内容です。
- 商品開発コース -ONE OK PRODUCT-
徹底的な顧客視点での世の中の不平不満不便を解消する、商品企画から販売価格、販促資料まで制作する5日間のグループワークです。
- 事業立案コース -BE ONE PIONEER-
ニトリのコアコンピタンスを使って新規事業を立案、ロードマップ作製や収益計算まで行う5日間のグループワークです。
大学2年もチェック!人気インターン│資生堂
資生堂のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 |
資生堂セールスインターンシップ | Summer:2023年10月 Winter:2024年2月下旬 | 60名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・選考会 |
資生堂×ファイナンス 職種体感インターンシップ | 2023年8月 | 20~30名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・WEBテスト |
「資生堂サプライチェーン」職種体感インターンシップ | 2023年11月 | 1日あたり20~30名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・選考会 |
「ブランドマーケティング実践」インターンシップ | 2024年8月28日(水)~30日(金) | 40名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・WEBテスト |
デジタルマーケティング 体験価値創発インターンシップ | 2024年9月11日(水)~12日(木) | 30名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・WEBテスト |
Youth Category | 2024年8月5日(月)、6日(火)、7日(水) | 20名程度 | ・エントリーシート提出 ・動画アップロード ・適性検査 |
【2026年新卒障がいのある方対象】企業理解&仕事体験ワークショップ | ①2024年9月28日(土)-29日(日) ②2024年10月5日(土)-6日(日) | 未定 | ・選考なし |
【新卒障がいのある方対象】オープンカンパニー(工場) | 2023年12月 | 未定 | ・選考なし |
資生堂のインターンシップはとにかく人気です。何故かと言えば採用直結になるから、インターンシップが実質本選考の一部という事になります。例えば「ブランドマーケティング実践」インターンシップはこのような内容になります。
資生堂のブランドマーケティングの仕事は、生活者を理解し、選ばれ続けるためのブランドマネジメント(戦略立案、新製品企画、コミュニケーション・プロモーション企画など)を行います。消費者の期待を超えるベネフィット提供、新たな市場を創造することを目指します。
大学2年もチェック!人気インターン│伊藤忠商事
伊藤忠商事のインターンシップの種類 | 実施期間 | 選考方法 |
ITOCHU Internship 2025 | 2025年1月16日~21日、2月13日~18日の5日間(日曜日を除く) | ・マイナビよりエントリー ・選考あり |
ITOCHU 1Day Career Workshop 2025 | 2025年2月上旬~下旬 | ・マイナビよりエントリー ・選考なし(抽選) |
伊藤忠商事のインターンシップも人気です!インターンシップの中でも商事系は人気ですが、伊藤忠商事には優遇はありません。
大学2年もチェック!人気インターン│三菱商事
三菱商事のインターンシップの種類 | 実施期間 | 選考方法 | 詳細URL |
三菱グループ 合同セミナー MITSUBISHI GROUP Career University | 2024年6月13日 | WEB予約 | 詳細を見る |
キャンキャリLIVE テーマ別コラボイベント 「20代から最前線で活躍できる企業」 | 2024年6月17日 | WEB予約 | 詳細を見る |
三菱商事はインターンにしても本選考にしても大人気の企業であり、だからこそ倍率も非常に高いです。しかし、選考に通っても落ちても良い経験になる事は間違いない大手商社です。
大学2年もチェック!人気インターン│三井不動産
三井不動産のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 |
三井不動産 Summer College | 2024年8月5日~6日、8月7日~8日、8月9日~10日、8月19日~21日、8月21日~23日、8月26日~28日、9月2日~4日 | 30 ~ 50人未満 | ・1次選考:エントリーシート/動画提出 ・適性検査受検 ・2次選考:コース別追加エントリーシート提出 |
三井不動産も大企業ながらインターンシップによる優遇も用意されている人気企業です。以下のようなプログラムが行われます。
■ A:街づくりコース<3日間>~日本橋EASTの未来を創造する~
- ・日本橋再生計画、不動産開発の進め方についてのレクチャー
- ・日本橋EASTエリアにおける、当社の開発をモデルにしたワーク
■ B:ベンチャー共創事業コース<2日間>~三井不動産のオープンイノベーションを体感する~
- 【ベンチャー共創事業部共催】
- ・ベンチャー共創事業部によるレクチャー
- ・当社のリソースを活用し、オープンイノベーション創出を目指すイントレプレナー(社内起業家)ワーク
■ C:グローバル事業コース(オンライン)<3日間>~アジアにおける街づくり事業の本質を学ぶ~
- 【海外事業本部共催】
- ・海外における当社事業展開についてのレクチャー
- ・当社が実際に手掛ける、アジアの商業施設開発に関するワーク
■ D:SDGsコース<2日間>~「持続可能な社会実現」を自分事化して考える~
- ・当社のSDGs/ESGへの取り組み事例についてのレクチャー
- ・商業施設を舞台とした「持続的な社会の実現」に寄与するサービス検討ワーク
■ E:DXコース<2日間>~リアルな場×テクノロジーで不動産ビジネスを革新する~
- ・当社のDX事例レクチャー
- ・商業施設を舞台にテクノロジーを用いることにより、新たな価値を生み出すワーク
<<全コース共通内容>>
・デベロッパービジネスの理解
・現場社員との交流
※Cコース以外は、全て【対面形式】で実施いたします。
大学2年もチェック!人気インターン│ソニー(SONY)
ソニー(SONY)のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 |
オープンハウス 技術系職種コース 事務系職種コース | 2024年8月~9月 | 未定 | ・エントリー ・書類選考 |
長期有給インターン | 随時 | 未定 | ・エントリー ・書類選考 ・インタビュー(コースによる) |
Sensing Solution ハッカソン | 2024年12月 | 1名以上5人以下のチーム | ・Spresenseとセンサーの利用を想定したアイデア提案 ・1次審査に提案したアイデアを、Spresenseを用いて実装し、デモンストレーション動画を作成 ・オンラインにてプレゼンテーション発表会を実施 |
Student Workshop Summer 2024 | 2024年8月 | 20名程度 | ・エントリー ・提出物を送付する ・課題 ・ポートフォリオ提出 |
職場密着インターン | 2024年8月~9月 | 未定 | ・エントリー ・書類選考 ・インタビュー |
Business Master Program | 2024年2月 | 未定 | ・エントリー ・書類選考 |
Sony Startup Pitch Contest | 10月、11月 | 各コース5名程度 | ・エントリー ・書類選考 ・インタビュー(コースによる) |
ITエンジニア志望向け ソニーグループ横断アイデアソン | ※2021年に実施 | 未定 | ・エントリー ・書類選考 |
ソニー(SONY)のインターンシップは上記のように色々な種類があります。ここから更にコース別に種類があったりと、かなり豊富であり、どれもレベルが高いインターンシップです。長期インターンもあるのが特徴的ですね。
- Digital Twin & Web3 Technologies【R&D】
ブロックチェーン応用開発やアプリケーション、関連するセキュリティ技術の開発か、アノテーションのないデータや人工的に生成したデータも活用できる、膨大なデータを効果的に利用するAI学習技術の開発に取り組んでいきます。
- Robotics Motion AI【R&D】
いずれかのプロジェクトに参画し、メンバーと連携しながら、制御アルゴリズムの考案から、シミュレーションでの検証、実ロボットへの組み込みとその評価まで一貫して担当します。また,担当によっては,まとまった成果を国内外の学会で発表していただくことがある他,実証フェーズではユーザーの現場へ赴き,実験・評価などにも参加します。
- Speech & Language AI【R&D】
LLMを活用した下流タスクの開発、各種モデルの組み合わせによる改善などに取り組んでいきます。
- Deep Learning for Signal Processing【R&D】
センサーに認識や生成などの知的機能を付与する知的センサー研究のコンセプト検証として光学センサーで取得したデータの画像解析、機械学習やディープラーニングを用いた認識、生成に関わるソフトウェアの開発をしていきます。研究部門からの募集となっていますがアーリープロトタイプの開発を行っていける機械学習・ディープラーニングのソフトウェア・エンジニアを募集しています。
- Machine Learning for Causal Inference【R&D】
機械学習や因果推論に関するアルゴリズムの改良やpythonでの実装をご担当しますが、論文を読み、ともにアルゴリズムの発展可能性を検討していきます。研究のみならず事業化に対しても興味があり、実装への貢献ができるリサーチエンジニアを募集しています。
長期インターンではこれらのコースから選べます。長期インターンの場合は、職場でしっかりと働くものになるので、本当に良い経験になると思います。
大学2年もチェック!人気インターン│パナソニック
パナソニックのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 |
OJT インターンシップ | 開催日:2024年8月 実習期間:2024年8月 | 900名程度 | ・チャレンジシート(応募書類)提出 ・適性検査受検(WEB) ・書類選考 ・オンライン面談 |
BUSINESS WORKSHOP | 2024年8月 | 300名程度 | ・チャレンジシート(応募書類)提出 ・適性検査受検(WEB) ・書類選考 |
CREATIVE WORKSHOP | 2024年8月 | 20名程度(全コース含む) | ・チャレンジシート提出・自己PR資料(ポートフォリオ、取り組みプレゼン資料等)提出 ・適性検査受検(WEB) ・書類選考 |
ソニーのようにパナソニックのインターンシップも人気です。やはり大手企業のインターンシップは人気なので、パナソニックのインターンシップの内容もしっかり確認しておいてください。
- 幅広い事業領域と、職種の広がりを体験できる
- 独自の約700種類のテーマから、自分に合った職場を選べる
- 実際の職場を体験し、職種適性の発見と確認ができる
- 学生や社員との交流を通じて、自己成長に繋げることができる
- パナソニックグループが目指す「デザイン経営」について学ぶことができる
- グループワークを通じて、仕事の進め方を学べる
- Panasonic Designの世界観を肌で体感できる
- パナソニックグループのデザイナーからのアドバイスで、圧倒的な自己成長実感が得られる
- 同じ志を持った全国の学生との繋がりができる
大学2年もチェック!人気インターン│味の素
味の素のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 |
R&D Workshop | 2025年1月中旬~下旬(予定) | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査受検 ・面接(個別)1回実施予定 |
Sales/Business Workshop | 2025年2月(予定) | 30 ~ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査受検 ・面接(個別)1回実施予定 |
味の素のインターンシップは、基本的に冬に行われています。味の素AGFという企業もあるので、間違えないように気を付けましょう。味の素のインターンシップの内容は下記などです。
1 研究所を見学できる
みなさんの職場となる可能性がある研究所の一部を見学していただきます。 味の素(株)の技術が生み出されている場にあなたが立ち、五感で研究所を体感いただけます。
2 あなたと味の素(株)の重なりから研究テーマを創り出す
あなたと味の素(株)のしたいこと、技術の重なりから、研究テーマを創ります。
社会課題に目を向け、自由な発想を広げてみましょう。企業のR&Dとしての意識や視点を培います。
R&Dの職種において、実際にR&Dで使われている新規研究テーマ立案の就業体験ができます。
就業体験後、社員からのフィードバックもあります。
3 先輩社員と交流する
社員交流会を通じて、先輩社員の生の声を聞くことができます。働く現場のリアルや、味の素(株)で働くやりがいについて知るチャンスです。
大学2年もチェック!人気インターン│富士通
富士通のインターンシップの種類 | 実施期間 | 選考方法 |
Fujitsu Professional Internship【職場受入型・有償】 | 2024年8月下旬~翌3月下旬(各テーマ毎に異なります) | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接(個別) |
Fujitsu Job Experience Internship【ワークショップ型・無償】 | 2024年7月~9月 | |
【無償】Fujitsu Seasonal Internship | 2024年8月下旬~9月中旬(予定) | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接(個別) |
富士通のインターンシップは夏と冬に行われますが、インターンシップに参加すると早期選考などの優遇もあるので、内定を狙うのに非常にチャンスとなるインターンシップです。Fujitsu Seasonal Internshipの内容は以下の通りです。
- Business Course
テクノロジーを活用して社会課題の解決に挑戦し、富士通のリアルなビジネスを体感できるプログラムです。
- Technology Course
富士通のエンジニア領域で、実際のコーディングを伴うハイレベルな開発課題に取り組むプログラムです。
大学2年もチェック!人気インターン│アクセンチュア
アクセンチュアのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 |
AIアーキテクト育成プログラム | 2024年9月開催 | 20名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・書類選考 ・個人面接 ・プログラミング試験 |
和魂偉才塾 コンサルティング塾 | 2024年9月開催 | 全ターム合計180名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・書類選考 ・グループディスカッション ・個人面接 |
Accenture Song Creative School | 2024年8月・9月開催 | 15名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・書類選考(事前課題含む) ・個人面接等 |
和魂偉才塾 アドバンスト・アーキテクティング塾 | 2024年8月開催 | 各ターム 25名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・書類選考 ・個人面接 ・プログラミング試験 |
和魂偉才塾 エンジニア塾 | 2024年9月開催 | 第1・2・3ターム:各36名程度 第4ターム:15名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・書類選考 ・個人面接 ・プログラミング試験(任意) |
戦略コンサルタント育成プログラム | 2024年8月、9月開催 | 各ターム40名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・書類選考 ・グループディスカッション ・個人面接 |
コンサル企業の中でもインターンシップで人気なのがアクセンチュアです。アクセンチュアのインターンシップは種類も多く、選考フローもしっかりとしてるので、選考フローに勝ち抜くためにしっかりと対策を行わないといけません。業務内容の一部は下記のようになります。
- 既存の業務に対してAIを導入することによるメリットや導入のステップを提案するコンサルティングワーク
- AIを業務に導入するためのアーキテクチャの設計と簡単な実装
- AI学習の仕組み作りや精度の評価などのシステム構築
【大学2年生】インターンを行うメリット・デメリット
それではここからはインターンシップのメリットとデメリットを紹介していきたいと思います。
インターンにはどのようなメリットとデメリットが考えられるのか、知りたいですよね。是非参考にしていただけたらと思います。
- インターンに参加すると本選考より有利な場合がある
- インターンが早期内定に繋がり、早めに安心感が得られる
- インターンを受けないと就職できない可能性がある企業がある
- 早めから準備をしておかないといけない
- 本選考に参加できない可能性がある
- オワハラを受ける可能性がある
インターンのメリットを詳しく紹介
インターンに参加すると本選考より有利な場合がある
早期選考としてインターンを活用する企業がいくつかあります。そういった企業にはインターンに参加して早期選考を受けておいた方が内定に繋がりやすい可能性があります。
インターンが早期内定に繋がり、早めに安心感が得られる
インターンが実質一次選考になっている企業で良い結果が得られれば、その後の就活も楽になりますし、早期内定で決めてしまえば、後の時間はかなり気持ちを楽に過ごす事ができます。
いつまでも就活で精神を削るよりも、早く楽になりたいと思うのは当然の事なので、これもかなり大きなメリットです。
インターンを受けないと就職できない可能性がある企業がある
エントリーを早々に打ち切ってしまう企業など、インターンを受けないと就職できない企業があります。
インターンが実質一次選考の企業があるのはそのためです。
インターンが早期選考の大事な役割をもってくるので、積極的にインターンに参加しましょう。
インターンのデメリットを詳しく紹介
早めから準備をしておかないといけない
インターンを受けるわけですから、早め早めの準備が必要です。早期選考が関わるインターンは大学3年生のうちから行動をしないといけないので、準備は大学2年生の早いうちに始めておいた方が良いです。
本選考に参加できない可能性がある
インターンが実質一次選考になる企業の場合、インターンで落ちてしまった場合、その後の本選考を受けられない可能性があります。
企業によっては早期選考後の本選考をNGとしている場合があるので、インターンで落ちてしまうと早期選考も無理なので、その企業への就職は途端に厳しくなってしまう恐れがります。
オワハラを受ける可能性がある
「オワハラ」とは、「就活終われハラスメント」の略で、企業が新卒採用において、内々定を出した学生に、以降の就職活動を終えるよう働きかける行為や、内定を出す条件として長期的に学生を拘束する行為がある可能性があります。
もしこういったハラスメントに遭ってしまった場合は、採用担当に正直に話してみましょう。内々定承諾期間以降も就職活動を続けたいと考えているなら、その事を採用担当に話してみます。
その際に採用担当者がどういった対応をするか・・・その対応によって、その会社に入るかどうかを決断しても良いかもしれません。
- ガクチカや自己PRテンプレでインターン無双できる!
インターンの選考で定番のES(エントリーシート)のガクチカや自己PRをテンプレ機能で簡単に伝わりやすい文章が作れる!更に企業から個別面談や選考スキップなどの優遇付きオファーをもらえたり、インターンも探す手間なく応募できる就活サービス「キャリアチケットスカウト」
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【大学2年生】インターンのおすすめの時期
インターンと言えば、夏、秋、冬、春と行われていますが、その中で大学2年生が行うべきおすすめのインターンの時期はいつなのか、紹介します。
大学2年生のおすすめはサマーインターン
サマーインターンとは、そのまま夏に行われるインターンの事で、大学3年生のサマーインターンは1dayや2dayなど色々な種類のインターン(オープン・カンパニーやキャリア教育など)があるので、大学2年生のうちに受けやすいインターンでもあります。
秋、冬のインターン
秋や冬のインターンは内定直結や、一次選考にも近いインターンが募集される本格的な就業体験が増えます。
そんな秋、冬のインターンに大学2年生で参加する意味があるのか・・・と感じるかもしれませんが、大学3年になった時に秋、冬のインターンで活躍するためにも、大学2年のうちから秋、冬のインターンに参加して就業体験を行えば、企業の雰囲気や働き方、働くにあたってもマインドセットもできるので、おすすめです。
これらのインターンの事も、逆求人アプリに登録しておけば色々な情報が得れるので、参考になると思います。
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【大学2年生】インターンの探し方まとめ
大学2年生のインターンの探し方は参考になりましたでしょうか。「インターン」と一言で言っても色々とあるので、先ずは大学2年という、まだ先に余裕がる事を活かして色々なオープン・カンパニーに行ってみるのも手だと思います。
- インターンとはなんですか?
-
インターンシップの事で、2022年6月の改正により、国は5日間以上の就業体験をするものを「インターンシップ」と定義するようになりました。4日間以下のものは国は「インターンシップ」としては認めておりません。
- インターンにはどのような企業を選べば良いですか?
-
志望する業種などがない場合は「dodaキャンパス」という逆求人型就活サービスを利用し、企業側からのアプローチを待ってみるのも良いかもしれません。ベネッセ独自の適性検査を行い、その結果で企業からオファーが届くという効率の良さが魅力です。「dodaキャンパス」の詳細・登録はこちらから
- インターンは何年生から行うのがおすすめですか?
-
就職活動を始める人が増える大学3年生まで、大学2年生から行う事がおすすめです。早め早めに企業での就業体験を行う事で、本当に就職を決める時の役に立つはずです。
- 1dayインターンはもうないのですか?
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ありません。但し、1dayインターンという呼称ではなく、企業が1dayで行っているものがあります。この場合はオープン・カンパニーやキャリア教育と表現されます。
- オープン・カンパニーやキャリア教育は意味がありますか?
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オープン・カンパニーとキャリア教育で得た学生の情報を企業は採用活動の時に活用する事はできないと国に定められているため、内定に直結するような事はありませんが、実際のところは企業の動き方次第なので何とも言えません。しかし、オープン・カンパニーとキャリア教育に参加する事により、その企業の事を理解する事ができると思うので、意味がないとは言い切れず、意味はあると思います。
インターンシップに関しては各企業で力の入れ方が異なるので、大手企業のインターンを探している場合は、こちらのサマーインターンの優遇企業一覧もご覧ください。
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