SPI練習問題（無料406問）解答・解説付きで登録なし！27/28卒対応

Q: SPIってそもそも何ですか？

SPIは、リクルート が提供している適性検査の一種です。 多くの企業で採用選考に使われていて、主に以下を測ります。 言語能力（国語系） 非言語能力（数学・論理系） 性格検査

Q: SPIの練習問題は無料でできますか？

はい。多くのサイトやアプリで無料問題があります。 代表例： キャリアパーク Lognavi（ログナビ）

2026年5月10日2026年5月20日

私はWEBテストやテストセンターのSPIを実際に受けた際、思うように解けず強い不安を感じました。人気企業ではボーダーが高く、対策不足では通過が難しいと痛感しました。そしてSPI問題の無料ダウンロードPDFで言語や非言語、英語も練習していたのですが、使いづらく成果がでませんでした。

しかし、この記事で公開している練習問題はPDFと違いスクロールだけで答えも解説もあるので、繰り返し解くことで形式に慣れ、結果として安定して得点できるようになり、第一志望のボーダーを突破することができました。

その経験をもとに、この記事では適性検査のテストセンターやWEBテスト（SPI3）が苦手な27卒や28卒の学生のために「これだけは解いておくべき」SPI試験の練習問題（例題・過去問）を言語・非言語（数学）それぞれ答えと解説付きの会員登録なしで無料で公開しています。

※就活生の約3割が「サマーインターンの最難関」にWEBテストを指名！

当サイト（就活マップ）が2027年卒の学生100名を対象に行った独自アンケート調査によると、「インターンシップの選考で最も難しいと感じたもの」の第1位は『WEBテスト（28.4%）』という結果になりました。

特に定番であるSPIは、「時間が足りなくて最後まで解ききれなかった」と後悔する学生が毎年後を絶ちません。本番で足切りを食らって後悔する前に、まずは以下の無料問題集で今の実力をチェックしてみましょう。

SPIの練習問題
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この記事で出来る事まとめ

SPIテストセンターのその他の練習問題はこちらのSPI英語対策の練習問題30問まとめと、構造把握の練習問題10問まとめの記事を参考にしてください。

また、SPI性格検査の無料登録なしの問題はこちらのSPI性格検査の例題60問と解答例まとめの記事から行ってください。

SPIの問題・過去問は無料ダウンロードのPDF版ではないですが、PDFではないからこそ解答や解説も見やすくなっているので、SPI対策も最短ルートでボーダーを突破するための構成になっています。

▼当サイトが公開している問題例▼

例題

あるクラスで選択授業として、美術・書道・音楽の3科目がある。次のことがわかっている。

美術の人数は書道より8人多い。
音楽の人数は書道より4人少ない。
クラスの人数は40人で、必ずどれか1科目を選択している。

このとき、正しいものはどれか。

A. 美術は18人
B. 書道は8人
C. 音楽は12人
D. 美術は22人
E. 書道は12人
F. 音楽は10人

解答と解説を見る

【解答】Ｅ
【解説】書道をｘ人とすると，美術 =x+8，音楽 =x−4。
合計より (x+8)+x+(x−4)=40⇒3x+4=40⇒x=12。
したがって，美術20人・書道12人・音楽8人。

PDFで公開されているSPIの練習問題では解答と解説が上記のようにスムーズに確認できない場合が多いので、当サイトでは答えが分からない時のために問題の下にすぐアコーディオンがあり、アコーディオンの中に解答と解説があります。

この記事ではこういった問題が193問と、それぞれの形式を更に多く解ける練習問題記事も掲載しているので、合計406問公開されています。SPIの練習に役立てていただければと思います。

SPIの言語問題と非言語（数学）問題の練習問題2026/2027/2028の答えと解説（解答集）付きなので、参考書を買う前や買った後でも練習になりますし、テストセンターの高得点指標であるチェックボックス問題も掲載しているので、かなり役立てるはずです。

数学が苦手という文系の学生も国語が苦手という理系の学生もこの練習問題でSPIをやり込んでいってくれたらと思います。

採用担当

慣れればSPI試験はそんなに難しいものではないので、しっかりとやり込んでいきましょう！

新卒採用で最も広く使われているSPIの特徴を、就活対策として押さえておくべきポイントに絞って簡単にまとめると以下の通りです。

言語（国語系）・非言語（数学系）・性格検査の3領域で構成される総合適性検査である
言語は長文読解や語彙問題が中心で、文章理解力と情報処理力が問われる
非言語は割合・確率・損益算・表の読み取りなど中学〜高校基礎レベルの計算問題が中心
性格検査では仕事の進め方や対人傾向などを測定し、企業との適性を見る
出題難易度は高くないが、時間制限が厳しくスピードが重要になる
問題自体はパターン化されており、対策すれば得点が安定しやすい
企業ごとに合格ライン（ボーダー）が異なり、人気企業ほど高めになる傾向がある
WEBテスト型とテストセンター型があり、受験方式が企業によって異なる
対策としては専用問題集を繰り返し解いて「解法パターン」に慣れることが有効
特別な知識よりも「正確さ」と「時間配分」が合否を左右する

SPIは「地頭の良さを測る試験」というよりも、「短時間で正確に処理できる基礎能力」を見るテストとして設計されているのが最大の特徴です。

それではSPI試験の無料練習問題集（模擬試験）を公開しているので是非試してみてくださいね。

SPI【言語】の無料練習問題・過去問を模擬試験として答えと解説付きで公開

SPI試験のWEBテスティングを行う前に是非やってもらいたい、本番さながらの形式の模擬試験を練習問題として公開します。

この摸試を行えばSPI試験にかなり強くなるので、言語・非言語をしっかりと練習しましょう。

もちろん解答と解説付きなので分からない問題はしっかりと解説を読んで理解しながら行うようにしてくださいね。

また、毎年出回る不正の解答集もありますが、解答集についてはこちらのSPI解答集まとめで解説しているので、解答集の利用を迷っている学生は一読しておいてください。

SPI試験【言語】模擬試験練習問題・過去問「熟語」解答・解説付き

以下の熟語の成り立ち方として適したものを1〜4の中から1つ選べ。

（１）管理
（２）迅速
（３）企画
（４）非常
（５）担当

１．主語と述語の関係にある
２．動詞の後に目的語をおく
３．似た意味をもつ漢字を重ねる
４．1〜3のどれにもあてはまらない

解答と解説を見る

【解答】
（１）２
（２）３
（３）２
（４）４
（５）２

【解説】
（１）「管理」は「理を管する（物事を整えて統括する）」という意味であり、「動詞（管する）」の後に「目的語（理）」をおく形なので、2が正解です。
（２）「迅（はやい）」と「速（はやい）」はどちらも速度の速さを表す意味で、似た意味をもつ漢字の組み合わせ。よって3が正解です。
（３）「企画」は「画（はかりごと、計画）を企（くわだてる）」という構成で、「動詞（企）」の後に「目的語（画）」が置かれています。従って2が正解です。
（４）「非常」は「通常ではない」という意味ですが、「非」と「常」の関係は「主語・述語」「動詞・目的語」「同義語」いずれにも該当しないため、4が正解です。
（５）「担当」は「当たって（受け持って）担う」という意味で、動詞の後に目的語が続く構成です。よって2が正解です。

SPI試験【言語】模擬試験練習問題・過去問「3文問題」解答・解説付き

問題①

以下3つの文を完成させるために、A〜Eの中から最もつながりのよいものを1つずつ選びなさい。ただし、同じ選択肢を重複して使うことはできないものとする。

１．［　　　］、地球温暖化対策の一環として新たな政策が導入された。
２．［　　　］、多くの企業がカーボンニュートラルの目標を掲げている。
３．［　　　］、再生可能エネルギーの活用が一層求められている。

A：温室効果ガスの排出量が年々増加しており
B：国際会議で環境問題が主要議題となったため
C：電力使用量の削減が重視されている
D：政府がエネルギー基本計画を改定し
E：持続可能な開発目標（SDGs）の推進が叫ばれている

解答を見る

【解答】
1＝D、2＝B、3＝A

問題②

１．［　　　］、交通機関への影響も最小限にとどまった。
２．［　　　］、社員の多くはテレワークで対応した。
３．［　　　］、会社からの早期連絡が功を奏したと言える。

A：大雪の予報にもかかわらず実際の積雪量は少なかったため
B：事前に出社制限の通達があり
C：寒波の影響が予想されていた
D：一部地域では公共交通機関の遅延が発生した
E：緊急時の対応マニュアルに従って

解答を見る

【解答】
1＝A、2＝B、3＝E

問題③

１．［　　　］、新しいセキュリティ対策が導入された。
２．［　　　］、過去の事例をもとにしたシミュレーションが行われた。
３．［　　　］、社内のIT環境がより強固なものとなった。

A：大規模な情報漏洩が発覚したのを受けて
B：リスク分析の結果、脆弱性が見つかったため
C：全社員が情報管理の研修を受けた
D：予算の範囲内で最善の選択を行った
E：外部の専門家からアドバイスを受け

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【解答】
1＝A、2＝B、3＝E

問題④

１．［　　　］、採用のスケジュールが見直されることとなった。
２．［　　　］、従来よりも実務経験が重視される傾向が見られる。
３．［　　　］、各部門は新たな要件に応じた人材確保を進めている。

A：企業間で人材獲得競争が激化しており
B：新卒採用の応募者数が減少傾向にあり
C：内定者フォロー施策が強化された
D：近年の雇用市場に変化が生じており
E：求職者の価値観が多様化している

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【解答】
1＝B、2＝D、3＝A

問題⑤

１．［　　　］、社員の健康意識が高まっている。
２．［　　　］、ウェルビーイングに関する社内セミナーが開催された。
３．［　　　］、今後はメンタルヘルス支援体制の拡充も検討されている。

A：在宅勤務が長期化する中で心身の不調を訴える声が増えたため
B：経営陣が健康経営の重要性を強調した
C：定期健診の受診率が向上し
D：福利厚生の一環として施策が見直された
E：専門家を招いた講演が行われた

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【解答】
1＝C、2＝E、3＝A

また、事前に把握しておいていただきたいのは、企業から適性検査受検の連絡で「arorua」を含むURLが送られてきた場合、当サイトで公開しているarorua適性検査は難しい？カメラ監視や解答集についてという記事も読んでみてくださいね。