【就活】8月や9月に内定なしでも大丈夫!内定ゼロでも遅くない大手対策

大学4年生の夏、8月や9月に内定ゼロだと遅い、ヤバイかもしれない・・・と焦ってしまいがちです。

しかし、8月や9月に内定がない状態でも10月や11月で内定が取れるように就活をしていけば良いだけです。まだ内定なしの状態でも安心できる根拠もあります。

8月や9月に内定がない状態が遅いか早いかで言えば、正直遅いです。今からならとにかく一つでも多く内定を取りたいところなので、就活エージェントの「キャリアパーク就活エージェント」に登録すれば、大学4年生限定で最短3週間で内定が取れます。

就活エージェントを利用するメリット
  • 登録後の内定までのフローが早い
  • 企業を選ぶ側に回れる
  • 面接のみで内定をもらう事も可能
  • 面接など選考対策をプロと一緒に行える
  • 完全無料

就活エージェントを利用すると上記のようなメリットがあります。学歴などのコンプレックスがあったり、これまで就活で落ちまくってしまったりと、辛い気持ちになった事もあると思いますが、それは恥ずかしい事ではないですし、就活エージェントはあなたの魅力を最大限に活かせる企業を提案してくれるので、今から内定を獲得するためには100%利用した方が良い、お得なサービスです。就活エージェントを利用するのは恥ずかしい事ではないですし、どんどん活用した方が良いです。大手・優良企業の求人から順番になくなっていくので、早めに就活エージェントに登録するようにしましょう。

もちろん全ての就活エージェントがこのように優秀とは言いません。なので少しでも面接のみの特別選考で内定まで進めるように、評判が良いおすすめの就活エージェントのみを紹介します。

【就活】8月や9月に内定なしでも大丈夫!内定ゼロでも遅くない大手対策

今「キャリアパーク就活エージェント」を利用すると、大学4年生限定で書類選考なしの1次選考免除という優遇付きの特別推薦ルートで選考を受ける事が可能です。もちろん全国対応なので、どこの地域からも安心です!

しかも、「キャリアパーク就活エージェント」は内定辞退枠などを活用した効率的な内定獲得ができるため、下記のような大手企業の内定も優遇付きの特別推薦ルートで獲得する事も可能です。

  • トヨタ自動車
  • パナソニック
  • 三菱
  • オリックス
  • ソニー
  • 電通
  • 博報堂
  • サイバーエージェント
  • パーソル
  • ベネッセ
  • キーエンス
  • SBI
  • ファーストリテイリング
  • セコム
  • リクルート
  • DeNA
  • ビズリーチ
  • ダイキン
  • 富士通
  • NTTデータ
  • 旭化成

しかし、特別推薦とはどんなものなのか、下記を参考にしてください。

まだ間に合う新卒採用【2024/2025】大手など今からエントリーできる企業の探し方

このように「キャリアパーク就活エージェント」は早く内定が取れるので、とにかく今内定が一つ欲しい、選択肢を用意しておきたい!という時に登録必須の就活エージェントです。

まだ間に合う新卒採用【2024/2025】大手など今からエントリーできる企業の探し方

今は新卒を逃して既卒になっても3年間は新卒扱いで就活できるように・・・と国は働きかけてますが、実際に既卒を新卒として採用する企業はかなり少ないです。なので、新卒という特別なブランドの武器がある大学生のうちに内定を取らないと、既卒になったら一気に内定が取れなくなります

なので「キャリアパーク就活エージェント」に登録してとにかく内定を一つ取っておく事をおすすめすます。

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「キャリアパーク就活エージェント」は大学4年生限定で登録できるサービスなので、このチャンスを活かして是非大手企業の内定も勝ち取ってください!

一次選考免除で、残り面接だけで内定という事も可能ですし、その面接対策もしっかりサポートしてくれるので、通常の本選考組や、インターンの優遇組よりも強力な優遇になっているので、募集枠が埋まってしまう前の今のうちに是非登録してみてくださいね。

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就職みらい研究所が出している「2024年3月卒業時点の就職活動状況」を見てみましょう。

このように8月1日の時点で2024卒の大学4年生は86.6%、9月1日時点で91.5%となっています。

2024年月日内定率
2月1日19.9%
3月1日30.3%
4月1日48.4%
5月1日65.1%
6月1日79.6%
7月1日83.2%
8月1日86.6%
9月1日91.5%
10月1日92%
12月1日94%
3月卒業時点96.8%
24卒内定率

5月の時点で内定率は半数を超えて、5月から6月も内定率は伸びています。しかし、8月や9月でまだ内定がないのが遅いからと言って悲観する必要はまだないのです。

10月中に内定が取れる就活エージェント

今から就活を行うためには就活エージェントに登録するのが一番効率的です。就活エージェントとは、登録さえすれば企業の紹介から内定まで無料でサポートしてくれるサービスです。

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目次

【就活】8月や9月に内定なしでも大丈夫なこれだけの理由

【就活】8月や9月に内定なしでも大丈夫!内定ゼロでも遅くない大手対策

なぜ8月や9月に内定がない状態でも大丈夫なのか、一番の理由は企業側がまだ採用活動を終えていない・・・というのが大きいです。

上記は10月時点での数値です。これは中小企業だけではなく、大手企業でも新卒の充足率が悪く、遅れが出ています。

2021年卒も2022年卒も2023年卒も10月の段階では、企業側が内定者の予定をしていた数字に半数以上が届いておらず、採用を継続しているという結果になっております。

2023年卒でこの数字なので、2024年卒、2025年卒でいきなり内定予定者の数が改善されるとは思えません

それでは、業種別の採用選考終了状況を見てみましょう。

このように、どの従業員規模でも、どの業種でも採用選考は終了していません

企業が採用選考を終了できない理由

企業が採用選考を終了できない理由の一つに、内定辞退者の多さが目立ちます。

このように内定辞退が「増えた」が、「減った」の2倍以上になる結果が出ています。

内定辞退に関してはこのような声があります。

○とりあえず内定をもらっておこうという学生が増えてきた感じがする。 <精密機器・医療用機器/大手>
○業界全体で学生の取り合いが起こっており、大手に流れる学生が多かった。 <建設・住宅・不動産/中堅>
○別業界から内定をもらっている学生が多く、フォローしていく中で承諾まで持っていくのが難しいと感じた。
<情報処理・ソフトウエア/中小>
○今年度は早期に内定承諾をした学生が辞退したので、早期に内定通知を行うと内定辞退の可能性も高まるかも
しれません。 <印刷・パッケージ/中堅>
○いままでバッティングしなかった大手への承諾が増えた。 <鉄鋼・非鉄・金属製品/中堅>
○辞退増加の要因は選考途中での面談など接点が減ったこと。内定後に、採用担当と「初めまして」の状態である
学生の辞退率が高かった。 <専門店/中小>
○ジョブ型採用を開始した企業が多く、そちらに流れた印象。 <機械・プラントエンジニアリング/大手>
○これまで、6 月上旬を越えれば辞退者が少なかったが、本年度は、それ以後も大企業からの内定出しがあったようで、
辞退者が発生した。 <官公庁・団体/中小>

引用元:株式会社ディスコ

このように内定辞退の理由は様々と考えられますが、内定辞退が増えている事実に変わりはありません。

内定率は進路確定率ではない

上記の内定辞退に関する声にも一部ありますが「とりあえず内定をもらっておこう」と考える人も多くいるので、内定を持っている人が多く居ても、進路が確定しているわけではありません

2025年卒の進路確定率は4月1日までしか出ていませんが、24卒と23卒の8月1日と9月1日の進路確定率を見ると、8月1日が77.4%で9月1日が84.5%です。

これを冒頭で紹介した内定率と照らし合わせてみましょう。

2024卒月日内定率進路確定率
8月1日86.6%77.4%
9月1日91.5%84.5%
内定率と進路確定率の差

このようになっています。それでは次は内定辞退率を見てみましょう。

内定辞退率はこのようになっています。25卒だと2月1日で22.8%、3月1日に26.7%、4月1日に34.4%と、確実に増えていっています。

それもそのはずで、内定をいくつか持っている学生も一定数います。

内定を取得した学生に「何社の内定があるか」尋ねたところ、平均は2.02社で、前年の同じ時期を上回りました。

このうち「2社以上から内定を得た」という学生は、前年より3.3ポイント増えて50.8%と、半数を超えました。すでに「6社以上から内定を得た」学生も3.2%いるということです。

引用元:NHK就活ニュース

このように内定をもらっても辞退する人が多く、今からのエントリーでもまだまだ新卒採用に間に合います!

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【就活】8月や9月で内定ゼロでも遅くない大手対策の方法

ここまでのご紹介で、各企業が採用活動を終えていない事がお分かりいただけたでしょうか。これは中小企業だけでなく、大手・優良企業も同じ事です。

しかし、まだ採用活動を行っている企業をどうやって見つけたら良いのか、その方法が大切です。片っ端から企業のホームページを見てあたるべきなのか、もっと効率的に探す方法はないのか、確度の高い企業を探す方法を紹介します。

※もちろんすべて無料で利用可能です。

エントリー募集してる企業を見つける効率的な方法
  • 就活エージョントに紹介してもらう
  • 逆求人サイトからオファーをもらう
  • 合同選考イベントに参加する
  • 周りから情報を集める

【就活】8月や9月でもエントリー募集している企業は就活エージョントに紹介してもらう

就活エージェントは面談後、自分に合った企業を紹介してくれるサービスです。

登録すれば内定までしっかりサポートしてくれるから心強い味方になってくれます。

しっかりサポートしてくれると言っても、しつこく連絡をしてきたりとか、そういう事はないので安心してください。

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まだ間に合う新卒採用【2024/2025】大手など今からエントリーできる企業の探し方

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ちなみに、これまで「UZUZ」を利用して就活を成功させてきた学生さんたちです。

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「UZUZ」に関する更に詳しい情報はこちらの記事を参考にしてください。⇒UZUZ(ウズウズ)の評判や口コミがやばい!新卒や既卒の就活に役立つのか解説

就活エージェントの口コミなど詳しい情報はこちらを参考にしてください。⇒まだ間に合う!新卒採用を探すなら就活エージェント

【就活】8月や9月を過ぎても募集中の企業からオファーがある逆求人サイトの活用

8月や9月を過ぎてもまだ新卒採用のエントリーを募集している企業を探す場合、逆求人サイトに登録する事もかなりおすすめです。

一度登録を行ってしまえば、大手からもオファーが届くので就活には必須です。

プロフィールを入力するだけでオファーが届くので、メリットしかありませんし、自分が考えてもみなかった企業からのオファーが届く事もあるので、就活や、自分の可能性を高めるのにも役立つので、必ず登録しておきましょう。

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15万人の学生が利用しているサービスで、各企業のセミナー動画を観たり、SPI対策である適性検査も行えます。そして就活生の独自SNS機能もあるので、インターン情報などを交換する事ができるのも嬉しいところです。

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適性診断【AnalyzeU+】は累計100万人の診断結果に基づいた分析ができるので、分析結果に基づいた就活を行うのも可能です。プロフィールを80%入力すれば93.6%のオファー受信率の高さも特徴の一つです。

どこの逆求人型の就活サービスを利用したら良いか分からない・・・という時は

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逆求人型の就活サービスの口コミなど、詳しい情報はこちらを参考にしてください。⇒まだ新卒採用のエントリー募集中の企業からオファーがある逆求人サイトの活用

学歴関係ない優良・ホワイト企業はここ!

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OfferBox」に登録しておけば、かなり確度が高いオファーがもらえるので自己分析や企業研究、OB・OG訪問などの手間もかなり省けて、就活がグッと楽になりますよ。

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OfferBoxに登録して、経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行うと、大手優良企業隠れホワイト企業からオファーが平均20通近く届きます。

OfferBox」に登録するとこのような流れで就活が進みます。

  1. 登録後、適性診断を受ける
  2. 優遇オファーがくる
  3. 面接
  4. インターン参加
  5. 早期選考
  6. 内定

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  • 25卒・26卒限定!首都圏の企業に特別選考で最短1週間で内定獲得!

東京都内などの首都圏の企業に就職をしたい学生に人気の就活エージェント「シュトキャリ」は自己PRや面接が苦手な学生にもおすすめの就活エージェントです!首都圏特化の就活エージェントだからこそ首都圏企業との繋がりが深く、特別選考でエントリー出来るから首都圏の企業で内定を獲得したい学生は是非登録してみてください!もちろん無料です!

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学歴に不安があったり、ESや面接など就活に自信がない学生程、登録する事をおすすめしますよ。

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【就活】8月や9月以降の募集中企業は合同選考イベントに参加するのもおすすめ

年に何回も行われている合同選考イベントに参加すれば、まだ新卒のエントリー募集をしている企業と同時にたくさん出会う事ができます。

また、採用に直結するイベントなので、その場で良い出会いが出来る可能性も高く人気です。

この合同選考イベントはキミスカが主催しています。

https://twitter.com/Kimisuka1/status/1614235079752183808

キミスカが主催している合同選考イベントは、リアルに集まるイベントもあればオンラインで行われる事もあるので、情報をチェックしておいて損はありません

もちろん大手やベンチャー企業が多く参加しています。

\ キミスカだからできる /

【就活】8月や9月に内定なしでも大丈夫!選考フローを飛ばして内定を取る方法

これまでの就活で最終面接まで進んだのに落ちてしまった・・・という人必見の逆求人型の就活サービスが、選考フローをカットして内定に近い状態でオファーが届くABABAです。

【就活】8月や9月に内定なしでも大丈夫!内定ゼロでも遅くない大手対策

「ABABA」は面倒な選考フローを飛ばして、かなり確度の高い状態で企業からオファーが届く逆求人型の就活サービスなので、就活に失敗したと感じていても、大逆転を狙えるサービスなのです。しかも完全無料で利用できるので、安心して利用できます。

オファーをくれる企業も大手が多いので、高学歴の学生でも納得できる企業が多いです。

【新卒】就活をやり直したい!高学歴で失敗してもなんとかなる方法

ABABAの口コミや評判はこちら

X(旧Twitter)でのABABAの口コミや評判も悪くありません。

選考フローをカットできる斬新な就活サイトなだけあり、色々なテレビの情報番組などで取り上げられています。

逆求人型の就活サービスは、早く登録した方が良いオファーが届く可能性が高くなるので、早め早めに登録をしてください。

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【就活】8月や9月に内定なしの場合に行いたい面接練習

就活をして内定を得るためには、やはり面接が重要になってきますので、面接対策をしっかり行いましょう

面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります

なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。

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【新卒の面接対策】逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方について解説

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面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。

【就活】8月や9月に内定なしでも大丈夫!内定ゼロでも遅くない大手対策まとめ

これで8月や9月に内定がなくてもまだ新卒の就活に間に合う理由は参考になりましたでしょうか。

まだまだエントリーを募集している企業は沢山あるので、落ち着いて行動し、志望する業種の内定を掴み取ってください。

8月や9月に内定がないのは遅いですか?

遅いです。しかし、遅いからといって、もう内定が取れないというわけではないので安心してください。

8月や9月を過ぎても募集している企業はありますか?

あります。しかも少なくはないです。夏の時期が過ぎても募集は行われているので安心してください。

どうして8月や9月を過ぎても募集している企業が多いのですか?

内定辞退者が多く、企業が求める採用人数にまで達していないため、企業は採用活動を終える事ができないのです。年々学生の「質より量」に比重が傾いている傾向があります。

まだ募集している企業はどのように探せば良いですか?

エントリー募集をしている企業は、就活エージェントを活用したり、逆求人サイトを利用すると効率的に探す事ができます。適性診断もできるサービスもあるので、適性診断を行いながらエージェントに相談したり、オファーを待つのもありです。

第一志望の選考を突破するために一番大切なのは自己分析です。

就活の軸がブレていたりすると、面接で見抜かれて落とされるため、就活の軸をしっかりするためにも自己分析は重要です。

自己分析は自分一人で考え込んでしまう学生が意外と多いのですが、客観的視点が大切なので、データとして自分を見つめる事ができる「OfferBox」は利用しておいてください。

就活では客観的視点が重要になってくるので、ここを落とさないようにしていきましょう。

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