夏採用大手企業一覧【2024/2025】受かりやすい?厳しい?実態を解説

この記事では2024年の夏採用の大手企業一覧や、2025年にはどうなるのかなど、25卒や26卒も知っておくべき事を紹介していきたいと思います。

夏採用に限った話ではないですが、こういった企業情報、就活情報は大学3年生や大学4年生だけでなく、大学2年も大学1年も参考にしておくと良いと思います。何事も傾向と対策なので、どの学年の人も参考にしてもらえればと思います。

夏採用は「厳しい」「難しい」と言われていますが、それが何故なのか知っている人はあまりいません。

就活をするうえで欠かせない夏採用のコツやすぐに内定を取れる企業の探し方なども紹介するので、是非最後まで読んでみてください。

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目次

夏採用大手企業一覧2024|2025卒26卒必見

社名採用ホームページ
ソニーグループhttps://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/newgrads/
ソフトバンクhttps://recruit.softbank.jp/graduate/
JALhttps://www.job-jal.com/
楽天グループhttps://corp.rakuten.co.jp/careers/
JR東日本https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/
JR西日本https://www.westjr.co.jp/company/recruit/
名古屋鉄道https://www.meitetsu.co.jp/profile/recruit/
阪急電鉄https://dentetsu.hankyu.co.jp/jinji/urban/recruit/
リクルートhttps://www.recruit-jinji.jp/?vos=recruit-jinji.jp
日本テレビhttps://www.ntv.co.jp/jinji/
フジテレビhttps://www.fujitv.co.jp/recruit/
関西テレビhttps://www.ktv.jp/recruit/
WOWOWhttps://corporate.wowow.co.jp/recruit/application/
サイバーエージェントhttps://www.cyberagent.co.jp/careers/
サイボウズhttps://cybozu.co.jp/recruit/
ヤフーhttps://about.yahoo.co.jp/hr/
メルカリhttps://careers.mercari.com/jp/
DeNAhttps://dena.com/jp/recruit/
ファーストリテイリングhttps://www.fastretailing.com/careers/ja/
ネスレ日本https://www.nestle.co.jp/recruit
ユニリーバジャパンhttps://careers.unilever.com/japan
本田技研工業https://www.honda.co.jp/jobs/
東芝https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate.html
三菱電機https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/index.html
富士通https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/
KDDIhttps://www.kddi.com/corporate/recruit/
NTTデータhttps://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/
NTTコミュニケーションズhttps://www.ntt.com/about-us/recruit/
日本銀行https://www.boj.or.jp/about/recruit/fresh/index.htm
国際協力銀行https://saiyou.jbic.go.jp/
みずほフィナンシャルグループhttps://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html
損保ジャパンhttps://www.sompo-japan.co.jp/recruit/
三井住友海上保険https://www.ms-ins.com/recruit/
かんぽ生命https://www.jp-life.japanpost.jp/recruit/?sid=sp_menu
バンダイナムコスタジオhttps://www.bandainamcostudios.com/recruit/
三菱商事https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/
住友商事https://www.sumitomocorp.com/ja/jp/employ
丸紅https://www.marubeni.com/jp/recruit/
三菱総合研究所https://www.mri.co.jp/company/recruit/
アサヒ飲料https://www.asahiinryo.co.jp/company/recruit/
味の素https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/
キューピーhttps://www.kewpie.com/recruit/
カゴメhttps://www.kagome.co.jp/company/recruit/
大林組https://www.obayashi.co.jp/recruit/
川崎重工業https://www.khi-saiyo.jp/
三菱マテリアルhttps://www.mmc.co.jp/recruit/
日立建機https://www.hitachicm.com/global/jp/recruit/newgraduate/recruit-info/
TOTOhttps://jp.toto.com/career/graduate/
ジンズホールディングスhttps://jinsholdings.com/jp/ja/recruit/
コロプラhttps://be-ars.colopl.co.jp/recruit/
三菱重工https://www.mhi.com/jp/recruit
住友生命https://www.sumitomolife.co.jp/about/employ/
日立製作所https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/recruit_info/guideline.html
三菱ケミカルhttps://www.m-chemical.co.jp/saiyo/top/
住友林業https://sfc.jp/information/saiyou/employment/
ブリヂストンhttps://www.bridgestone.co.jp/saiyou/
NTT西日本https://www.ntt-west-recruiting.jp/
日鉄物産https://www.nst.nipponsteel.com/recruit/fresher/

ここで紹介した夏採用大手企業一覧は知名度がある人気どころを集めたものなので、もちろん他にもあります。

そして夏採用は毎年同じ企業が必ず行う事ではないので、必ず採用状況はチェックしてみてください。

サマーインターン情報は別の記事で紹介していますので、こちらをご確認ください。サマーインターンの優遇企業一覧

それではここからは、企業のホームページに掲載されるよりも早くに募集企業が分かる可能性もある夏採用企業の探し方を解説していきます。

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夏採用企業を探す簡単な方法2024|2025卒26卒必見

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夏採用を行ってる企業はどうやって探せば良いのか、片っ端から企業のホームページを見てあたるべきなのか・・・そんな非効率な手段ではかく、もっと時間効率良く夏採用企業を探す方法を紹介しますので、参考にしていただければと思います。

※もちろんすべて無料で利用可能です。

夏採用企業は就活エージョントに紹介してもらう

就活エージェントは面談後、自分に合った企業を紹介してくれるサービスです。

登録すればES(エントリーシート)の書き方や面接対策など、内定までしっかりサポートしてくれるから心強い味方になってくれます。

しっかりサポートしてくれると言っても、しつこく連絡をしてきたりとか、そういう事はないので安心してください。

同じ目的で動いてくれるので、すぐに新卒採用企業を紹介してくれるので安心できます。

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量より質の就活サポートをしてくれる事に定評があり、2023年度は最短で一週間で内定を獲得する程のマッチング力を保っています。

最短2週間のスピード内定で、定着率も92%という高さを誇っています。ZOOMや通話で全国どこからでも相談できるのも嬉しいところです。

ベンチャーや成長企業に強いのが特徴で、WEB面接完全攻略、WEB面接の服装や場所などについてのノウハウが書かれた虎の巻のような裏技本がダウンロードコンテンツとして用意されているのが嬉しいです。

就活のノウハウ・業界研究・職種研究などのような就活TIPSや企業参加型のマッチングイベントを開催しているのも特徴で、通常の就活エージェントのような動き以外のところでも企業との機会を提供してくれます。

「就活エージェントも色々あるからどこを選べば良いのかわからない・・・」という時は内定のスピード感も早く、ES(エントリーシート)の書き方や面接対策までしっかりサポートしてくれる「キャリアチケット」は必ず登録しておいて損がないので、おすすめします。

夏採用枠は、大手や優良企業でも内定辞退枠があり、穴場でもあるので狙っていきましょう。

夏採用企業は狙いをつけてしっかり決めるならキャリアチケット

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キャリアチケットは早期内定のために徹底的に就活をサポートしてくれます。

やみくもに企業を紹介してくるのではなく、内定に繋がる確度の高い企業を紹介してくれるからこそ、内定までのスピード感が早いのです。

  • 話すだけで、あなたに合う企業がわかる

合う企業を見つけるため、まずはあなたにヒアリング。
年間1.4万人をサポートするアドバイザーだから、あなたの良さをしっかり理解してくれます。

  • あなたを理解してくれる企業に出会える

ヒアリングを元に、あなたに合う企業を紹介。
紹介先は、実際に足を運んで調べた企業だから、社風や働き方、欲しい人材までしっかり把握済み。
だからミスマッチのない、あなたを分かってくれる企業を紹介してもらえます。

  • あなたの魅力が伝わるようになる

専任アドバイザーがあなたの強み、選考先に合わせて一社ずつ選考対策。人事に刺さる“伝え方”をアドバイザーがしっかりと教えてくれます。
対策後の内定率は、選考対策の実施有無を比較すると2倍にUP!

無料で登録し、相談できるので安心感がありますし、プロがしっかり内定までサポートしてくれるので、夏採用をすぐに決めたい場合は一度登録し、相談してみて損はありません。

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キャリアチケットの口コミ・評判を紹介

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良い口コミや評判もありますが、メールがかなりくるなど、あまり良くない評判もあります。

しかし、良い口コミとネガティブな口コミの割合で見ると、良い口コミの方が多そうです。

無料で登録が可能なので、夏採用を急ぎたい場合は、早めに登録する事をおすすめします。企業の紹介なども早い者順になってしまうので、このタイミングで登録しておくのが理想的です。

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夏採用企業のスピード内定ならキャリアスタート

夏採用大手企業一覧【2024/2025】受かりやすい?厳しい?実態を解説

キャリアスタートは有名企業への就職支援も行っている就活エージェントで、WEB面談も可能です。

キャリアスタートの就活サービスの流れ
  1. フォームから申し込み
  2. 就活アドバイザーへの相談
  3. お仕事のご紹介
  4. 面接対策
  5. 面接⇒内定

キャリアスタートは就活アドバイザーの顔も公式ページで公開しているので、相談する前からどんな人が働いていて、自分をサポートしてくれるのか分かるのが嬉しいところですね。

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ITエンジニア特化の就活ならレバテックルーキーがおすすめ

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レバテックルーキー」はITエンジニアに特化した就活エージェントで、大手WEB企業から急成長を遂げているベンチャー企業まで、5000社以上の企業データを保有しており、登録から内定まで完全無料で行えます。

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レバテックルーキーの強み
  • 5,000社以上の優良IT企業からのご紹介

大手就活メディアでは探しづらい、エンジニア就活に特化した5,000社以上※2の企業情報を保有!

  • 自分の働きたい環境が見つかる

ネット上にはない企業の雰囲気やカルチャーに関する情報が満載!自分のやりたいこと、働きたい環境が見つかる!

  • プロのサポートで内定率アップ

各企業の採用条件を熟知!企業に合わせたES添削や面接対策、ポートフォリオ作成などのサポートで内定率が上がる!

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「レバテックルーキー」なら効率的にITエンジニアの内定までサポートしてくれるので、おすすめです!

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夏採用企業からのオファーもある逆求人サイトを活用しよう

夏採用企業を探す場合、適性検査が行える逆求人サイトに登録する事も必須です。

一度無料で登録を行ってしまえば、適性検査を行って大手からもオファーが届くので就活には必須です。

プロフィールを入力するだけでオファーが届くので、メリットしかありませんし、自分が考えてもみなかった企業からのオファーが届く事もあるので、就活や、自分の可能性を高めるのにも役立つので、必ず登録しておきましょう。

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学生満足度3年連続No.1という驚異的な数字を保ち、プロフィール記入率が80%を超えれば99%の確率でオファーが届く優れものです。大手であるベネッセ独自の適性検査もあるのが嬉しいです。

15万人の学生が利用しているサービスで、各企業のセミナー動画を観たり、SPI対策である適性検査も行えます。そして就活生の独自SNS機能もあるので、インターン情報などを交換する事ができるのも嬉しいところです。

キミスカのスカウトはゴールド/シルバー/ノーマルの3種類に分かれており、ゴールドスカウトはなんと全体の4%しかない希少なスカウトをもらう事ができます。SPI対策はかなり評判が良いので、SPI対策を頑張りたい学生に向いています。

適性診断【AnalyzeU+】は累計100万人の診断結果に基づいた分析ができるので、分析結果に基づいた就活を行うのも可能です。プロフィールを80%入力すれば93.6%のオファー受信率の高さも特徴の一つです。

どこの逆求人型の就活サービスを利用したら良いか分からない・・・という時は

がおすすめです。色々な企業からオファーをもらえると思うので、自分の強みを活かせる企業の内定を掴みましょう!

登録して損がない逆求人サイトはdodaキャンパス」がおすすめです。

ベネッセが運営するdodaキャンパスはオファー多数

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「dodaキャンパス」はしまじろうなどで知られる株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社が共同で設立した株式会社ベネッセi-キャリアが運営する逆求人型就活サービスです。

プロフィールを80%以上記入した場合、オファー受信率が99%という高さを誇っています。

累計契約企業数も8,500社以上で、大手からベンチャーまで多くの企業が登録しているのも特徴です。

夏採用大手企業一覧【2024/2025】受かりやすい?厳しい?実態を解説

これだけの企業と契約しているから、利用者の満足度も非常に高く、3年連続で学生満足度No.1です。

「dodaキャンパス」は下記項目で総合No.1
  1. 登録のしやすさ
  2. オファーの納得感
  3. サイト・アプリの使いやすさ
  4. 就活支援コンテンツ

「dodaキャンパス」は大手優良企業の契約も多いからこそ、大手からのオファーも届きやすいので、「意味ない」と思わずに登録し、活用する事をおすすめします。

「dodaキャンパス」は2017年11月30日にサービスをスタートさせ、今でも続いている人気の逆求人型就活サービスなので安心感があります。

また、「dodaキャンパス」はベネッセが独自に行う適性検査も受けられるので、これは他では受けられないかなりのメリットです。

登録も簡単なので是非一度チェックしてみてください。

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dodaキャンパスの口コミ

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15万人以上の就活生が使用するYouTube感覚の就活アプリ「Lognavi(ログナビ)」

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「Lognavi(ログナビ)」のアプリを入れておけば色々な業界・企業のWEBセミナーなどの動画を視聴する事ができて、そのうえ企業側からオファーまでもらえる逆求人アプリです。

コロナ禍を過ぎた今だから、スマホ一つで可能な就活・インターン探しと言えるのが「Lognavi(ログナビ)」です。

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また、精度の高い適正テストが受けられるので、その結果からも大手からオファーがきやすい特徴です。

  • 伊藤忠商事
  • フジテレビ
  • MBS
  • 日清
  • 伊藤ハム
  • 丸太食品
  • ホンダ
  • 日産
  • アイリスオーヤマ

など人気企業からのオファーもくるので、出遅れないよう今のうちに「Lognavi(ログナビ)」のアプリをダウンロードしておきましょう。「Lognavi(ログナビ)」は無料で使用できるので安心です。

※「Lognavi(ログナビ)」はスマホアプリなので、スマホでのみダウンロード可能です。

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「Lognavi(ログナビ)」の口コミ・評判はこちら

「Lognavi(ログナビ)」はかなりおすすめ出来るアプリなので、是非チェックしてみてください。

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大手企業から内定をもらうにはSPI対策が大切

企業を探すだけでなく、大切なのは受かるための準備をする事です。

多くの企業が取り入れているWEBテストやSPIの対策をしっかりしておかないと、SPIで選考から落とされてしまう事もあります。実際にSPIで落とされてしまった人は多いため、準備を行って損はありません。

SPI対策でおすすめなのが、無料でSPI対策ができる「キミスカ」です。

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「キミスカ」はSPI対策ができるだけでなく、逆求人型の就活サービスなので、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

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キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

  • 利用者15万人超のSPIアプリ

キミスカでは毎年大手志望の就活生に選ばれ続けているSPI対策アプリを無料で利用することができます。キミスカに登録してSPI対策を始めましょう!

  • 1日5分でSPI対策ができる

就活の準備は何かと忙しいもの… 業界研究やES添削等、作業をしていると時間が足りません。キミスカのSPI対策アプリは1日5分から始められます!電車の中や授業の合間に勉強ができます。

  • 本番の選考に向けたSPI対策

キミスカのSPI対策では言語・非言語・英語の3科目すべての対策が可能です。本番と同じ制限時間付きのテストが受けられるため確実に実力を付けられます。

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです!

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、必ず登録しておく事をおすすめします。SPIで落とされる人が多いので、対策は必須です。

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キミスカの口コミや評判はこちら

「キミスカ」の口コミや評判はこのようになっています。SPI対策を行いながら逆求人型の就活サービスなので企業からオファーももらえるので、「キミスカ」は一石二鳥な就活サービスです。

これから内定を取るためにもSPI対策は行った方が絶対に良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。

更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は?SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説

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適性診断ツールも無料で使える「OfferBox」も登録して損なし

OfferBox(オファーボックス)」は就活生の24万人が利用※1している人気の逆求人就活サービスです。

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「OfferBox(オファーボックス)」は自己PRなどの学生の登録情報を見た企業から直接オファーが届くオファー型就活サイトで、しっかりプロフィールを入力することで、誰でも企業からオファーが届くチャンスがあります。

OfferBoxが選ばれる理由
  • 企業のオファー送信数に上限があるため、学生に向き合った本気のオファーが届きます。

従来のスカウト型サイトにありがちな、一斉配信の仕組みがOfferBoxにはありません。企業には学生一人ひとりとしっかりと向き合っていただきます。

  • 累計100万人の結果に基いた適性診断ツールAnalyzeU+を無料で利用可能。

診断結果から、社会に出た時に活かせる強みが分かります。また、自己PRを作成する際にも活かすことができます。

  • 就活に役立つ豊富な就活コラムやオンラインイベントを実施

OfferBoxの活用方法や就活に対する疑問などにお応えします!先輩方の就活エピソードも紹介しています。

「OfferBox」の強みは適性診断が出来るツール「AnalyzeU+」を無料で使用できるところだと思います。

自分自身では自分の事はなかなか把握できないものですが、こういった適性診断ツールを使用すれば、客観的に自分を活かせる強みが見つかります。これは一度試してみて本当に損はないです。

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OfferBoxの口コミはこちら

https://twitter.com/shukatsu_yuu/status/1790285818663477494

「OfferBox」の更に詳しい内容はこちらの記事を参考にしてください。⇒OfferBox(オファーボックス)の評判|内定率がやばい?大手企業からオファーが来たら

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夏採用にベンチャーも視野に入れるならチアキャリアの併用がおすすめ

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大手の大企業も良いけど、ベンチャーで企業と共に成長し、いち早く良いポジションに就きたい!そんな野望をお持ちの方にはベンチャーに強いチアキャリアがおすすめです。

ベンチャーは役員と社員の距離も近く、事業で成功を収めれば一気に役職が上がる事もあり、一定の人気を誇っています。企業を、仕事を作り上げる楽しみも感じられるかもしれません。

また、チアキャリアの強みは他社にはない就活ノウハウが豊富に書かれた無料ダウンロードコンテンツです。

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こういった情報は常に最新のモノを得なくては意味がありません。ネットや書籍など、どれが最新のものか探すのも大変ですよね。

チアキャリアに登録すれば上記のような最新の就活ノウハウが読み物として読めるので、それだけでもメリットが大きいです。

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チアキャリアの口コミや評判

https://twitter.com/yakaa817/status/1688780208881762304

ベンチャー企業は社風にもよりますが、積極的な企業が多いイメージなので、ガツガツ行きたい人に向いていると思います。無料ダウンロードの資料だけでも受け取っておくと良いかもしれません。

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夏採用企業を探すなら合同選考イベントに参加するのもおすすめ

夏採用の時期に行われる合同選考イベントに参加すれば、同時にたくさんの企業と出会う事ができます。

また、採用に直結するイベントなので、その場で良い出会いが出来る可能性も高く人気です。

この合同選考イベントはチアキャリアが主催しています。

https://twitter.com/noritaka_cheer/status/1629442888814989318

チアキャリアが主催している合同選考イベントは、リアルに集まるイベントもあればオンラインで行われる事もあるので、情報をチェックしておいて損はありません

もちろんベンチャー企業が多く参加しています。

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様々な企業のインターンシップや優遇・早期選考、倍率などの情報はこちらからチェックしてください。企業ランキングなどもあり!

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夏採用とはそもそもどういう事なのか

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夏採用とはつまり何かと言えば

  • 6月から8月にかけた夏の時期に行われる選考
  • 内定辞退などで採用枠が空いている企業が実施する

という事です。しかし、内定辞退で空いた枠だけでなく、他にも

業界では有名でも就活生にはあまり知られていない中小企業やベンチャー企業。そして1年を通して採用活動を行っている通年採用の企業があります。

このように採用活動を行っている企業はそれなりにありますが、そこまで多いわけではありません。

そして夏採用の募集期間が5月から始まり、6月末や7月末までにエントリーを締め切る企業が殆どなので、乗り遅れないように早くから準備をする事が大切です。

夏採用の時期には進路確定している人は約6割

夏採用の募集が始まる5月から締め切られる6月末か7月末の進路確定率を見てみると、24卒で約6割の人しか進路が確定していません

進路を確定している人が約6割でも、同じ時期に内定を持っている人の比率を見ると結果はまた変わってきます。

就職内定率を見ると、約8割の人が内定を持っている事になります。

つまり夏採用の時期は内定を持っている人も引き続き就活を行っているので、ライバルは多いです。これが9月10月頃になってくると、進路確定率と就職内定率が同じくらいになってくるので、秋採用の頃には進路が確定している人が多い分、ライバルは少なくなります。

ただ、内定率も進路確定率もまだまだ低い春採用に比べれば夏採用はライバルが少ないのは当然の事です。その分企業側の募集も減ってはきますが、ライバルだらけの春採用と、募集企業がさらに減る可能性がある秋採用を考えれば、夏採用は穴場とも言えます。

これらの事から、夏採用はまだまだチャンスが多いので、就活エージェントや逆求人サイトを活用して夏採用でライバルに差を付けましょう。

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夏採用大手企業で内定を取るコツ

夏採用は比較的難易度が高い印象があります。それは何故かと言えば就活を行いだす就活生の数に対して、夏採用を行う企業の募集人数が少なめだからです。

限られた内定枠の中でライバルたちと戦わないといけないからこそ、自分の適性を活かす適性検査を行う事がおすすめです。

適性検査は独自の適性検査で内定まで結びつかせるdodaキャンパスがおすすめです。

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ベネッセが独自に行っている適性検査なので、ベネッセという企業規模を考えても一度行ってみて損はありません。

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MBTI診断も参考になるので、まだ試した事がない場合は、MBTI診断も行ってみると良いかもしれません。⇒MBTI診断が就活に有利?簡単に16タイプ診断を無料で行う方法

夏採用は春採用より難しい?

採用枠企業数選考期間難易度
夏採用少ない少ない短い春採用よりも高め
春採用多い多い長い夏採用よりも低め
夏採用と春採用の違い

夏採用は一般的には春採用で足りなかった採用枠での募集という印象が強く、追加募集の意味合いが大きいです。

もちろんインターンの場合はそんな事はなく、大学3年生はインターンから早期内定に繋がるチャンスがあります。

だからこそ、夏採用で内定を取るためにはそれ相応の準備が必要になるというわけです。

企業が夏採用を行う理由を把握する

企業が夏採用を実施する理由
通年採用をしているから採用予定人数を確保できていないから

通年採用をしているから

通年採用をしている一環で夏採用の時期にも選考を実施しているという企業があります。

通年採用では、春採用以外の時期でも採用枠数を多く確保できるため、通年採用をする企業には、春採用には参加してこない多種多様な学生を積極的に受け入れたいという意図があると考えられます。選考では何か特別な経験をアピールしてみると良いかもしれませんね。

採用予定人数を確保できていないから

春採用で確保できなかった採用人数を埋める意味合いが強いため、採用枠はそこまで多くありません。

しかし、逆を言えば企業としては自社と合う学生がいれば積極的に採用したいと考えている事も多く、ハードルが下がっている一面もあります。

ですので、就活エージェントの力も借りて、予め選考予定の企業の事を隅々まで調べましょう。

そしていかに自分が企業と合っている人材かをアピールできれば、スムーズに内定を取れる可能性も高いです。

自分一人で調べてESや面接対策を行うのではなく、就活エージェントの力も存分に借りて虎視眈々と準備を行いましょう。

就活エージェントなら「キャリアチケット」がおすすめです。

夏採用大手企業一覧【2024/2025】受かりやすい?厳しい?実態を解説

目的が明確になればより確実な方法で選考に勝てる戦略も立てられるので、「キャリアチケット」の力を出来る限り借りましょう。

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夏採用で内定を取るためには面接対策も必須

就活をして内定を得るためには、やはり面接が重要になってきますので、面接対策をしっかり行いましょう。面接対策は自分のESを元にオンラインで一人で本番さながらの面接練習ができる「就活共通テスト」です。

「就活共通テスト」は無料で行えるサービスなのに、志望業界や特定企業における合格判定まで出るので本当に役に立ちます。

夏採用大手企業一覧【2024/2025】受かりやすい?厳しい?実態を解説

就活は一度失敗すると同じ企業にはエントリーできなくなる過酷なシステムです。だからこそ、失敗しないようにしっかりと本番さながらの対策をしないといけません。それが可能なのが「就活共通テスト」なのです。

就活共通テストをおすすめしたいこれだけの理由
  • 本番同様のプロセス

自分のESをもとにAI面接官が面接するので、まるで本選考のような体験を味わえます。周りに相談できる人がいなくても、24時間365日テストが可能です。面接官の質はリクルートの元常務取締役で面接歴約25年のメンバー監修によって担保されています。

  • 合格判定の精度

約300の観点で評価し、合格判定を算出します。過去5年分の企業難易度をもとに独自の難易度ロジックを構築しています。また、有名企業の内定者にテストを受験してもらい、日々ロジックはアップデートされています。

  • 細かなフィードバック

面接における強みや弱みが分かり、目線や表情、言葉遣いや話し方まで、個人では気づきにくい点を網羅的に指摘してもらうことが可能です。

\ 面接練習で合格判定が出る /

夏採用大手企業一覧【2024/2025】まとめ

夏採用というと、毎年夏の時期にニュースでもリクルートスーツで就活する就活生の特集などありますよね。

日本の暑い夏にリクルートスーツで大変、しかしこれからの自分のためにも夏採用を掴むと、大学卒業までの過ごし方は随分変わってくると思います。

夏採用のメリットはなんですか?

夏採用で内定すれば、卒業までの時間にかなり余裕が生まれるので、早め早めの内定はメリットが大きいです。

夏採用は難しいんですか?

夏採用は、採用を行っている企業の枠と、就活をする学生の数とのバランスの関係上難しいと思われがちですが、意外な企業も内定辞退枠などが空いている事があるので、チャンスも大きいです。

夏採用を募集している企業はどのように探せば良いですか?

就活エージェントや逆求人サイトを利用して夏採用企業を探しつつ、オファーを待つ事をおすすめします。

夏に就活は行った方が良いですか?

夏採用で進路を確定する人も多いので、夏の就職活動は行う事を強くおすすめします。

夏採用にはチャンスも多いので、暑い夏ですが、しっかりと就職活動を行っていきましょう。

就活エージェントや逆求人サイトをうまく活用して自分に合った企業の内定を獲得してくださいね。

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