この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社オリエンタルランドのインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬などの優遇や早期選考、テーマパークオペレーション社員の倍率などについて解説していきます。
オリエンタルランドは、東京ディズニーリゾート（TDR）を経営する京成グループの企業で、千葉県も出資するため第三セクターでもあります。
結論から言うとオリエンタルランドにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、オリエンタルランドを含む大手不動産業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それではオリエンタルランドについて紹介していきます。
【26卒】オリエンタルランドのインターンシップの内容や選考フロー
先ずはオリエンタルランドのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| オリエンタルランドのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| テーマパークを支える現場で実習する！ 5daysインターンシップ | A日程：8月12日～8月16日 B日程：8月19日～8月23日 C日程：8月26日～8月30日 D日程：9月2日～9月6日 | 10 ～ 30人未満 合計で70名程度 | ・チャレンジシート提出 ・面接（WEB） | 詳細を見る |
| 【総合】テーマパークをビジネスの視点から考える1day | 8/7、8/9、8/19、8/22、8/27、8/30 | 各日程70名程度 | ・チャレンジシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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テーマパークを支える現場で実習する！ 5daysインターンシップの内容
テーマパークを支える現場で実習する！ 5daysインターンシップは、テーマパーク内で実際に専門職（技術）の先輩社員とともに就業体験を行う、毎年大好評のプログラムです。テーマパークを支えている様々な技術や仕事のやりがいをメンテナンス現場での実習を通して知っていきます。
テーマパークを支えている様々な技術や仕事のやりがいをメンテナンス現場での実習を通して知っていただきます。
4つのコースがございますので、興味のある分野を選択しご参加ください。
コース1．アトラクションの乗物、ショー設備機器のメンテナンス業務の就業体験
コース2．テーマパークのインフラ設備（空調・衛生・電気設備）のメンテナンス業務の就業体験
コース3．テーマパークの建築・土木・装飾・植栽のメンテナンス業務の就業体験
コース4. テーマパーク施設（ショップ・レストラン）の建築デザインや、施設のインテリアデザインの就業体験
※コース４のみエントリーシートに加え、別途提出書類あり
【総合】テーマパークをビジネスの視点から考える1dayの内容
【総合】テーマパークをビジネスの視点から考える1dayは、先輩社員による業務紹介に加え、テーマパークビジネスの課題解決に取り組むグループワークを通して、テーマパークを「ビジネスの視点」から考えていただくプログラムとなっています。
- グループワーク
- 先輩社員による業務紹介
- 企業説明等
【26卒】オリエンタルランドのインターンシップの優遇や早期選考
オリエンタルランドのインターンシップによる優遇や早期選考は、結論から言うとあります。
オリエンタルランドのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内です。過去には特別なインターンシップの招待もあったようなので、そういった案内もあるかもしれません。
インターンシップで人事などと接する機会もあるので、顔や名前を覚えてもらい、早期選考で有利に進めていきましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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- 早期内定を目指している26卒理系向け！オンライン合説開催！
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早期内定を目指している方や就活か大学院進学をするか迷っている方、少しでも多く企業の情報・インターン・早期選考情報が欲しい理系就活生におすすめです！完全予約制で先着なので、急いでエントリーしましょう！
オンラインで気軽にこれだけの企業の早期選考情報が手に入るのでかなりおすすめ！
※アーカイブ配信はございませんので必ずリアルタイムで視聴してください。匿名での質問も可能です！
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- また、10月19日には女性のための早期選考＆インターンシップ・ラボも開催
こちらのオンライン合説は女性向けとなっていますので、26卒の女性はチャンスです！早期内定を目指す26卒の女性は本選考へ繋げていきましょう！
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それではオリエンタルランドのインターンシップの選考を勝ち抜く方法を紹介していきます。
オリエンタルランドのESの設問
オリエンタルランドのES（エントリーシート）の設問は以下のようなものが出されます。
- 学んでいる専攻について専門外の人にも分かるように簡素に
- あなたらしさが表現されている写真についてどういうシーンで撮影されたものなのか、なぜそれを選ばれたのか教えてください。
- あなたがチームや仲間と一緒に取り組み楽しみと感じたエピソードについて
専門職向けのESの設問はこのような感じです。結局はメインテーマは3なので、3に繋がるような内容で2を下記、1はプロローグのように分かりやすく記載する事を心がけましょう。
- インターンに参加した理由
- 将来どんな会社で働きたいと考えているか
- 強みを活かした経験について
- コロナ禍の学生生活で自発的に取り組んでいること
- オリエンタルランドについて知りたいと考えていること
- 家族や友人など周りからどう思われているか60秒の動画投稿
- パワポに自分の写真を添付、強みなど記入
総合職はこのような設問になります。1から4は一貫性を持って書けるので、全てにおいた辻褄が合うように記載しましょう。
この中で難しいのはやはり自己PRになる6と7ですね。毎年自己PRが苦手で落ちている学生が本当に多いです。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
それでも自己分析も企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
オリエンタルランドの適性検査はC-GAB
オリエンタルランドの適性検査はテストセンターで行うC-GABです。C-GABは言語（32問15分）、計数（29問15分）、英語（24問10分）、パーソナリティ（性格検査）の4つから構成されています。性格検査は予め自宅で行います。
オリエンタルランドのC-GABは7割くらいは取らないと切られてしまうのでかなり高いボーダーです。繰り返し練習を行っておかないとかなり厳しいです。GABはSPIや玉手箱などWEBテストなの中でも一番難しいですし、スピード重視なので、必ず予習を行いましょう。
オリエンタルランドの選考はライバルも多いため厳しいです。GABの練習のためにも日頃からSPIなどを繰り返して練習を行うのも良いかもしれません。
「キミスカ」という就活サービスを利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
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去年はGABで落ちる学生が本当に多かったです。GABで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
オリエンタルランドの面接
オリエンタルランドの面接は専門職のみなのですが、以下のような設問が出されます。
- 研究におけるあなたの立ち位置や役割を教えてください。
- 高所や暗所が苦手などはありますか。
- 学生時代に頑張ったことを教えてください。
- なぜオリエンタルランドに興味を持ったのか、なぜ応募したのか教えてください。
ESの設問は、何を学んだのかという事に焦点が充てられていましたいましたが、面接ではオリエンタルランドに対してあなたはどうなのか・・・というような事を問われていく感じになります。
ESで書いた内容と通ずるようにしっかりと答えていきましょう。
また、「Matcher（マッチャー）」などを利用してOB訪問を行ってアドバイスをもらっておくのも手なので、出来る事はやり尽くしていきましょう！
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】オリエンタルランドのインターンシップや本選考の倍率
オリエンタルランドのインターンシップの倍率ですが、専門職向けが恐らく17名程度で、総合職は70名程度と募集人数に開きがあるのですが、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の11706名で倍率を出すと、専門職が約688倍、総合職が約167倍になります。
また、本選考の倍率ですが、ここ3年の採用人数を見てみると、2021年66名、2022年26名、2023年68名と、採用実績に開きがあるので、40名前後の採用になる可能性もあります。これで倍率を出すと本選考の倍率は約292倍になります。
インターンシップも本選考も倍率が高いので、かなり狭き門になります。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
【26卒】オリエンタルランドのインターン夏の優遇や早期選考！倍率まとめ
オリエンタルランドのインターンシップの情報や優遇などは参考になりましたでしょうか。
オリエンタルランドは東京ディズニーリゾートの経営もしているだけあり、人気もあり注目の企業です。それだけに倍率も高くライバルが多いです。
それでは夢のあるオリエンタルランドのインターンシップに参加できるように対策をしっかりと行っていきましょう。
オリエンタルランドの企業情報
| 社名 | 株式会社オリエンタルランド |
| 設立 | 1960年（昭和35年）7月11日 |
| 資本金 | 632億112万7千円 |
| 代表者 | 代表取締役社長(兼)COO 吉田 謙次 |
| 役員数 | 取締役 11名、監査役 4名、執行役員 18名 |
| 従業員数 | 社員・テーマパークオペレーション社員 5,631名 準社員・出演者 20,030名 |
| 事業所 | 本社／千葉県浦安市舞浜1番地1 OLC新浦安ビル／千葉県浦安市美浜一丁目８番１号 |
| 事業内容 | テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等 |
| 主要取引銀行 | (株)みずほ銀行／三井住友信託銀行(株) |
| 業務提携先 | ディズニー・エンタプライゼズ・インク |
| 連結業績 | 売上高 618,493百万円 営業利益 165,437百万円 経常利益 166,005百万円 当期純利益 120,225百万円 |
| 大株主の状況 （上位5名） | 京成電鉄株式会社 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 三井不動産株式会社 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 千葉県 |
| 連結子会社数 | 15社 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場 |
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