選考フローES対策– category –

この記事ではOpenESまたは履歴書をPDFで提出の場合どちらを選択するべきかについて解説していきます。 OpenES（オープンES）は一度作ってしまえば複数の企業に提出する事ができる事から利用者も増えているサービスなので非常に楽ですが、履歴書とOpenESの...

この記事では28卒の新卒採用のために三井物産株式会社の選考フロー2026/2027/2028とES対策や内定までの倍率などについて解説していきます。 三井物産の新卒採用において鬼門となりやすい選考内容は、エントリーシートや面接といった個別の選考手法そのもの...

アシックスのWEBテストまとめ WEBテストの種類：SPI ボーダー：約6割から8割 使い回し：可能 ES通過率：30％から40％前後 アシックスの内定者の体験談をもとに、具体的な対策方法など適性検査の真相について詳しく解説していきます。 アシックスのWEBテス...

この記事では28卒の新卒採用のためにキリンホールディングス株式会社（KIRIN）の選考フロー2026/2027/2028とES対策や内定までの倍率などについて解説していきます。 キリンホールディングスの新卒採用において、鬼門になりやすい選考内容は、エントリーシ...

この記事では28卒の新卒採用のために株式会社講談社の選考フロー2026/2027/2028とES対策や内定までの倍率などについて解説していきます。 講談社の新卒採用において鬼門となりやすいのは、エントリーシートおよび課題提出の段階と、その後の面接での深い思...

この記事ではガクチカが本当にない時でも書ける例文11選について紹介していきます。 就職活動において頻繁に問われる「ガクチカ」とは、「学生時代に力を入れたこと」を指す略語ですが、このガクチカは誰にでもあるというわけではありません。分かりやすく...

ガクチカで書ける内容がなさすぎて、アルバイトだけでもOK？そんな事思いながらひたすらアルバイトの事を書いて書類落ちしていたのが私です。 その経験から、この記事ではガクチカはアルバイトだけでOK？企業から評価される書き方について紹介していきます...

この記事ではガクチカの書き方でES通過率が変わる！通過する書き方について解説していきます。 殆どの企業のESの設問にある「学生時代に力を入れた事はなんですか」というガクチカですが、当たり前のように出題される設問だからこそ、流れ作業で書いてしま...

ガクチカなんて何書けば良いかわからない！例文があると助かる！と思うのは私だけではないはず。 だからこそこの記事ではガクチカの例文を一挙公開！文系も理系も有利になる書き方について紹介していきます。 面接やESで当たり前のように聞かれる「学生時...

この記事では28卒のために【OpenES（オープンES）】の作り方・使い方・提出方法まで徹底的に解説していきます。 志望する企業などに提出する必要があるESですが、それぞれの企業に合わせて記載するのは本当に大変ですし、面倒ですよね？そんな時に役に立つ...

この記事では27卒の新卒採用のために任天堂株式会社の選考フロー2026/2027とES対策として重要な志望動機の例文や内定までの倍率などについて解説していきます。 任天堂の新卒採用において鬼門となりやすい選考内容は、「ゲームが好きかどうか」ではなく、...

この記事では28卒向けにソニー株式会社（SONY）に早期選考はいつからなのか、落ちるのか、落ちた後の本選考対策などについて解説していきます。 ソニー（SONY）はソニーグループ傘下の日本の総合電機メーカーで、テレビ・デジタルカメラ・スマホ開発事業、...

この記事では27卒の新卒採用のために東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の選考フロー2026/2027とES対策や内定までの倍率などについて解説していきます。 JR東日本（東日本旅客鉄道）の新卒採用において鬼門となりやすい選考内容は、単純な能力試験や形式...

この記事では27卒の新卒採用のために三井不動産株式会社の選考フロー2026/2027とES対策や内定までの倍率などについて解説していきます。 三井不動産の新卒採用において、鬼門となりやすい選考内容はいくつかの段階にわたりますが、特に応募者がつまずきや...

この記事では27卒の新卒採用のために日本電気株式会社（NEC・日電）の選考フロー2026/2027とES対策や内定までの倍率などについて解説していきます。 NEC（日本電気）の新卒採用で「鬼門となる選考内容」をお伝えします。NECの選考フローは、マイページから...

この記事では27卒の新卒採用のためにSCSK株式会社（エスシーエスケイ）の選考フロー2026/2027とES対策や内定までの倍率などについて解説していきます。 SCSKの新卒採用において鬼門になりやすい選考内容は、単純な能力不足というよりも、「SCSKという会社...

この記事では27卒の新卒採用のために第一生命保険株式会社の選考フロー2026/2027とES対策や内定までの倍率などについて解説していきます。 第一生命保険の新卒採用において鬼門となりやすい選考内容は、単純な能力評価ではなく、「価値観の深掘り」と「志...

この記事では27卒の新卒採用のためにパナソニック株式会社（Panasonic）の選考フロー2026/2027とES対策や内定までの倍率などについて解説していきます。 パナソニックの新卒採用において鬼門となりやすい選考内容は、エントリーシート（ES）から面接に至る...