この記事では26卒を中心に巻き起こっている就活の早期化はおかしいのか、早期化させるメリットやデメリット、なぜ早期化させるのかについて解説していきたいと思います。
就活の早期化がなぜ行われているのか、この理由はシンプルで、人材が足りない企業が少しでも早く優秀な学生を囲い込みたいため、早く内定を出すからです。
早く内定を出すのは悪い事ではないですが、その弊害もあるので、まとめて紹介していきます。
結論から言うと就活の早期化はおかしくない
なぜ就活の早期化はおかしくないのかというと、多くの学生が早く内定を欲しがっているからです。
マイナビが行った「25卒学生に聞いた「インターンに求めるもの」とは? 夏/秋・冬の参加社数も調査」では、インターンシップに参加する目的に、特別な選考ルートを期待するため、つまり優遇を期待するという声が58.4％もありました。
このように優遇を求める学生が非常に多いため、優遇＝早期選考や選考スキップなどの優遇なので、学生は早くに内定を欲しがっていると言って矛盾はありません。
それでは、就活の早期化にどんなメリットやデメリットがあるのかについて解説していきます。
就活の早期化のメリットとデメリット
就活の早期化で、内定を早くもらえる事から喜ぶんのは学生だけではありません。
この記事の冒頭でもお伝えした通り、企業側にも早くに内定を出すメリットは多くあります。
それでは先ずは就活の早期化のメリットから紹介します。
就活早期化のメリット①内定が早いと安心できる
就活の早期化が始まり、年々早い時期から内定を持つ学生は増えています。その例として、就活みらい研究所が調査した2024年8月の内定率を見てみましょう。
この内定率を見ると、25卒は大学4年生になる4月1日の時点で58.1％が内定を持っている事が分かります。つまり、半数以上の学生が大学3年生のうちに内定を獲得しているという状況です。
大学3年生のうちから内定を持っている事で、安心して就活を行う事ができるというメリットがあります。
25卒は8月1日の時点で全体の14.9％が就職活動を終了すると宣言しています。夏に就職活動を終わらせられるというのは、かなり安心して卒業まで過ごせますよね。
就活早期化のメリット②企業は優秀な学生を囲える
最終的に内定を辞退するかどうかは学生が決める事ですが、企業側は早期選考などで早めに内定を出す事で、優秀な学生を囲い込める事から、採用活動をなかなか終える事が出来ない企業として非常にメリットが高いのです。
株式会社キャリタスが行った「2025 年卒・新卒採用に関する企業調査－中間調査」の「採用選考の終了状況（従業員規模別／業界別）」の数値を見ると、殆どの業種で採用選考が終了していないのが分かります。
このように企業側も人材確保に必死になっています。採用選考が終了できないと、人材が足りないため、業務に支障が出てしまい、最終的に人材不足のために倒産になってしまう企業も少なくありません。
就活早期化のデメリット①学業に支障が出る
就活の早期化で、経団連なども気にかけているのが学生が学業に支障が出てしまうという事です。
大学生として、学業に専念する事が一番なのに、学業を疎かにして就職活動を行う事で、大学生の学力低下を懸念しています。
学力低下は就職後の実務でも響いてくるところなので、就活の早期化で優秀な学生を早くに囲い込みたい企業の思惑も分かりますが、その結果囲い込んだ人材が、企業が求めていた程の人材ではなかった・・・という事にも繋がってしまう可能性があります。
就活早期化のデメリット②オワハラが行われる
「オワハラ」とは、「就活終われハラスメント」の略で、企業が新卒採用において、内々定を出した学生に、以降の就職活動を終えるよう働きかける行為や、内定を出す条件として長期的に学生を拘束する行為がある可能性があります。
もしこういったハラスメントに遭ってしまった場合は、採用担当に正直に話してみましょう。内々定承諾期間以降も就職活動を続けたいと考えているなら、その事を採用担当に話してみます。
その際に採用担当者がどういった対応をするか・・・その対応によって、その会社に入るかどうかを決断しても良いかもしれません。
就活の早期化で勝ち組になる方法
就活の早期化で勝ち組になる方法は至ってシンプルです。これまでインターンにエントリーして書類選考やGD、面接で落ちてしまった学生にもまだチャンスはあります。
就活の早期化で勝ち組になるために一番効率的なのは逆求人就活サイトを利用して、企業側からオファーをもらう事です。企業側からオファーをもらえれば、選考スキップなどの優遇オファーもあるのでかなり有利になります。
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|---|---|---|---|
| 企業数・規模 | 参加600社 | 参加6500社 | 参加17000社 |
| 逆オファー率 | 99.6％ | 3種類 | 93.6％ |
| 適性検査 | OK | OK | OK |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
- Lognavi（ログナビ） ※スマホのみ
15万人の学生が利用しているサービスで、各企業のセミナー動画を観たり、SPI対策である適性検査も行えます。そして就活生の独自SNS機能もあるので、インターン情報などを交換する事ができるのも嬉しいところです。
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逆求人型の就活サービスは上記のようなサービスがあり、企業からオファーがくるのはもちろんの事、全て無料で利用できるのも特徴で、無料で選考フローに出る適性検査の模試や、性格検査なども行えるメリットもあります。
就活の早期化で勝ち組になるために必須の就活アプリ「Lognavi（ログナビ）」
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引用：OfferBox公式
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就活の早期化で勝ち組！心理統計に基づく自己分析でオファーが届く「Future Finder」
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Future Finderの口コミ
利用者の口コミも好評なので、是非自己分析のためにも「Future Finder（フューチャーファインダー）」を利用してみてください。自己分析不足でESを通過できない学生が本当に多いので、諦めてしまう前に是非「Future Finder（フューチャーファインダー）」を活用してみてくださいね。
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就活の早期化で勝ち組になるためにはSPI対策も大切
就活の早期化で勝ち組に重要なのは、企業を探すだけでなく、受かるための準備をする事が大切です。
多くの企業が取り入れているWEBテストやSPIの対策をしっかりしておかないと、SPIや玉手箱、GABなどのWEBテストで選考から落とされてしまう事が多いです。実際にWEBテストで落とされてしまう学生が去年は本当に多かったため、準備は必ず行うべきです。
WEBテスト対策でおすすめなのが、自分のWEBテスト偏差値と、希望する業界のボーダーが無料でわかる「キミスカ」です。
「キミスカ」はSPI対策ができるだけでなく、SPIの自分の偏差値も分かるし、希望する業界のWEBテストボーダーに届いてるか判定もしてくれる神サービスです。また、逆求人型の就活サービスなので、大手からの選考免除オファーももらえる便利なサイトなのです。
キミスカは3つのポイントで内定に繋がる
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キミスカでは毎年大手志望の就活生に選ばれ続けているSPI対策アプリを無料で利用することができます。キミスカに登録してSPI対策を始めましょう！
- 1日5分でSPI対策ができる
就活の準備は何かと忙しいもの… 業界研究やES添削等、作業をしていると時間が足りません。キミスカのSPI対策アプリは1日5分から始められます！電車の中や授業の合間に勉強ができます。
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キミスカのSPI対策では言語・非言語・英語の3科目すべての対策が可能です。本番と同じ制限時間付きのテストが受けられるため確実に実力を付けられます。
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キミスカの口コミや評判はこちら
「キミスカ」の口コミや評判はこのようになっています。SPI対策を行いながら逆求人型の就活サービスなので企業からオファーももらえるので、「キミスカ」は一石二鳥な就活サービスです。
これから内定を取るためにもSPI対策は行った方が絶対に良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。
更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説
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そして数ある逆オファー型の就活サイトの中でも、人気が高いのが「キャリアチケットスカウト」です。
就活の早期化で勝ち組に就活サイト「キャリアチケットスカウト」
「キャリアチケットスカウト」は大手企業などから優遇付きのオファーがもらえるだけでなく、本選考に欠かせないES（エントリーシート）のガクチカや自己PRをテンプレから伝わりやすい文章に作成できる機能があり、効率的に自分アピールもできますし、使い回しだって可能です。
また、無料登録を行うと企業のイベントや説明会の情報もあるので、そこから気軽にエントリーも可能なので、採用活動を行っている企業を探す手間も省けたりと、色々なサービスを横断する必要もなく、「キャリアチケットスカウト」だけの登録で完結できるのも魅力です。
これからの就活は「キャリアチケットスカウト」に登録しておけば採用活動を行っている企業を探す手間もなく、選考対策も間違いないです。
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就活の早期化で理系なら必須の就活サイト「アカリク」
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また、研究内容がマッチしていれば「アカリク」に登録している上場企業からもオファーがくるので、Fランの理系学生は必ず登録した方が良いです。
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「アカリク」に大手企業の登録が多いわけ
逆求人サイトというのは、他にも色々なサービスがありますが、「アカリク」は他の逆求人サービスと比べても大手企業が多いです。それは何故かと言えば、理系に特化したサービスだから、理系の学生が欲しい企業からしたら登録するメリットが大きいからです。
このように理系に特化した求人もあるので、「アカリク」は登録して損がないです。登録後はシンプルで、企業側からオファーが届き、オファーを受けてみたいと思ったらスカウトを承認し、企業とのやり取りがスタートします。
「アカリク」に登録しておくだけで就活のスピード感がグッと上がるので、登録だけでもしておくのがおすすめです。
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【就活の早期化はおかしい】メリットとデメリット、なぜ早期化するのかまとめ
就活の早期化について、なぜ早期化するのか、メリットとデメリットなどは参考になりましたでしょうか。
就活の早期化は内定が早くもらえるメリットもあれば、学力低下やオワハラのデメリットもあります。なので早くに内定を獲得できたからといって油断せず、しっかり学業に取り組むようにしましょう。
もしオワハラにあったと感じたら、各都道府県の労働局に相談してください。
それではより良い就活を行っていきましょう。
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