この記事では26卒を中心に巻き起こっている就活の早期化はおかしいのか、早期化させるメリットやデメリット、なぜ早期化させるのかについて解説していきたいと思います。
就活の早期化がなぜ行われているのか、この理由はシンプルで、人材が足りない企業が少しでも早く優秀な学生を囲い込みたいため、早く内定を出すからです。
早く内定を出すのは悪い事ではないですが、その弊害もあるので、まとめて紹介していきます。
結論から言うと就活の早期化はおかしくない
なぜ就活の早期化はおかしくないのかというと、多くの学生が早く内定を欲しがっているからです。
マイナビが行った「25卒学生に聞いた「インターンに求めるもの」とは? 夏/秋・冬の参加社数も調査」では、インターンシップに参加する目的に、特別な選考ルートを期待するため、つまり優遇を期待するという声が58.4％もありました。
このように優遇を求める学生が非常に多いため、優遇＝早期選考や選考スキップなどの優遇なので、学生は早くに内定を欲しがっていると言って矛盾はありません。
それでは、就活の早期化にどんなメリットやデメリットがあるのかについて解説していきます。
就活の早期化のメリットとデメリット
就活の早期化で、内定を早くもらえる事から喜ぶんのは学生だけではありません。
この記事の冒頭でもお伝えした通り、企業側にも早くに内定を出すメリットは多くあります。
それでは先ずは就活の早期化のメリットから紹介します。
就活早期化のメリット①内定が早いと安心できる
就活の早期化が始まり、年々早い時期から内定を持つ学生は増えています。その例として、就活みらい研究所が調査した2024年8月の内定率を見てみましょう。
この内定率を見ると、25卒は大学4年生になる4月1日の時点で58.1％が内定を持っている事が分かります。つまり、半数以上の学生が大学3年生のうちに内定を獲得しているという状況です。
大学3年生のうちから内定を持っている事で、安心して就活を行う事ができるというメリットがあります。
25卒は8月1日の時点で全体の14.9％が就職活動を終了すると宣言しています。夏に就職活動を終わらせられるというのは、かなり安心して卒業まで過ごせますよね。
就活早期化のメリット②企業は優秀な学生を囲える
最終的に内定を辞退するかどうかは学生が決める事ですが、企業側は早期選考などで早めに内定を出す事で、優秀な学生を囲い込める事から、採用活動をなかなか終える事が出来ない企業として非常にメリットが高いのです。
株式会社キャリタスが行った「2025 年卒・新卒採用に関する企業調査－中間調査」の「採用選考の終了状況（従業員規模別／業界別）」の数値を見ると、殆どの業種で採用選考が終了していないのが分かります。
このように企業側も人材確保に必死になっています。採用選考が終了できないと、人材が足りないため、業務に支障が出てしまい、最終的に人材不足のために倒産になってしまう企業も少なくありません。
就活早期化のデメリット①学業に支障が出る
就活の早期化で、経団連なども気にかけているのが学生が学業に支障が出てしまうという事です。
大学生として、学業に専念する事が一番なのに、学業を疎かにして就職活動を行う事で、大学生の学力低下を懸念しています。
学力低下は就職後の実務でも響いてくるところなので、就活の早期化で優秀な学生を早くに囲い込みたい企業の思惑も分かりますが、その結果囲い込んだ人材が、企業が求めていた程の人材ではなかった・・・という事にも繋がってしまう可能性があります。
就活早期化のデメリット②オワハラが行われる
「オワハラ」とは、「就活終われハラスメント」の略で、企業が新卒採用において、内々定を出した学生に、以降の就職活動を終えるよう働きかける行為や、内定を出す条件として長期的に学生を拘束する行為がある可能性があります。
もしこういったハラスメントに遭ってしまった場合は、採用担当に正直に話してみましょう。内々定承諾期間以降も就職活動を続けたいと考えているなら、その事を採用担当に話してみます。
その際に採用担当者がどういった対応をするか・・・その対応によって、その会社に入るかどうかを決断しても良いかもしれません。
就活の早期化で勝ち組になる方法
就活の早期化で勝ち組になる方法は至ってシンプルです。これまでインターンにエントリーして書類選考やGD、面接で落ちてしまった学生にもまだチャンスはあります。
就活の早期化で勝ち組になるために一番効率的なのは逆求人就活サイトを利用して、企業側からオファーをもらう事です。企業側からオファーをもらえれば、選考スキップなどの優遇オファーもあるのでかなり有利になります。
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逆求人型の就活サービスは上記のようなサービスがあり、企業からオファーがくるのはもちろんの事、全て無料で利用できるのも特徴で、無料で選考フローに出る適性検査の模試や、性格検査なども行えるメリットもあります。
就活の早期化で勝ち組になるために必須の就活アプリ「Lognavi（ログナビ）」
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就活の早期化で勝ち組！心理統計に基づく自己分析でオファーが届く「Future Finder」
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就活の早期化で勝ち組になるためにはSPI対策も大切
就活の早期化で勝ち組に重要なのは、企業を探すだけでなく、受かるための準備をする事が大切です。
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これから内定を取るためにもSPI対策は行った方が絶対に良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。
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そして数ある逆オファー型の就活サイトの中でも、人気が高いのが「キャリアチケットスカウト」です。
就活の早期化で勝ち組に就活サイト「キャリアチケットスカウト」
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就活の早期化で理系なら必須の就活サイト「アカリク」
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【就活の早期化はおかしい】メリットとデメリット、なぜ早期化するのかまとめ
就活の早期化について、なぜ早期化するのか、メリットとデメリットなどは参考になりましたでしょうか。
就活の早期化は内定が早くもらえるメリットもあれば、学力低下やオワハラのデメリットもあります。なので早くに内定を獲得できたからといって油断せず、しっかり学業に取り組むようにしましょう。
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