27卒の就活はやばいのか、インターンや就活をいつから行うのか、そのスケジュールなどについても解説していきたいと思います。
結論から言うと、27卒の就活でとくにやばいという事はないです。むしろ年々就活は早くから行動を起こすようになっているので、今のうちから就活を考えてインターンシップに参加していけば勝ち組になれる可能性さえあります。
そのために今からインターンシップで無双できるES対策ができて、一番効率的にインターンシップを探せると評判の、優遇付きのオファーがもらえる「キャリアチケットスカウト」に登録しておく事をおすすめします。
「キャリアチケットスカウト」の他にも逆求人型の就活サービスを見てみたい時は、大手であるベネッセが運営する「dodaキャンパス」もチェックしておいて損がないです。
今は企業側が内定を出すのがどんどん早まっていますし、大学2年生からのインターンシップも企業側は受け入れ態勢が出来ています。
なので大学2年で大手インターンを考えている場合も、「どうせ落ちるから意味ない」と考えずに採用を望める手堅いインターン探しのコツを紹介しますので最後まで読んでみてください。「dodaキャンパス」は中でもおすすめです。
それでは27卒の早期選考など就活に役立つ情報もお伝えしていきますので、是非最後までお読みください。
27卒の就活がやばい?インターンや就活について
27卒の就活がやばいという事はないですが、今のうちからインターンの参加や、いつから本格的な就活を始めるかは考えておいた方が良いです。
27卒のインターン参加で覚えておいてほしい事
令和4年(2022年)6月に文部科学省・厚生労働省・経済産業省の合意による「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」(3省合意)を改正し、大学生等のキャリア形成支援に係る取組を類型化するとともに、一定の基準を満たしたインターンシップで企業が得た学生情報を、広報活動や採用選考活動に使用できるよう見直しました。
![【27卒の就活】やばい?インターンや就活をいつから行うかスケジュールも解説 【27卒の就活】やばい?インターンや就活をいつから行うかスケジュールも解説](https://noahs-ark.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/noahs30-1024x304.jpg)
その結果、これまで人気だった1dayインターン(ワンデー仕事体験)などを国は「インターンではない」と言っており、この1dayインターン(ワンデー仕事体験)をオープン・カンパニーと称し、オープン・カンパニーで得た学生の情報を採用活動に活用できない事になりました。
しかし、大学2年生はオープン・カンパニーやキャリア教育などをオンラインでサクっと受けるのもおすすめなので、大手企業の非公開イベントがオンラインで行われる「dodaキャンパス」に登録しておくがおすすめです。
27卒はインターンの結果が採用に直結する
企業では今でも1dayや2day、3dayをインターンシップ募集の項目で募集していますが、これらは全てインターンシップとは言えず、オープン・カンパニー、もしくはキャリア教育です。
インターンシップとは5日以上の就業体験があるものをさします。
27卒のインターンは採用直結型インターンシップと言われ、インターンで企業で就業体験を行った結果が採用に直結する事を言います。
国はこのように、インターンに参加した学生の能力により、採用選考活動開始日よりも早く採用選考プロセスに移行できます。
つまり、企業側は通常よりも早くから有能な人材を確保できるというわけです。
これまでのインターンは違った?
インターンが採用活動に直結するというのは、前々からそうじゃなかったの?と思われるかもしれません。
しかし、2022年に改正が行われ、職業体験を含むインターンシップが正式に採用活動の際に活用して良いと政府が認めたというわけです。
汎用的能力・専門活用型インターンシップ | 高度専門型インターンシップ |
就業体験を通じて、学生にとっては自らの能力の見極め、企業にとっては学生の評価材料の取得 | 就業体験を通じて、学生にとっては実践力の向上、企業にとっては学生の評価材料の取得 |
企業単独、大学等が企業あるいは地域コンソーシアムと連携して実施する、適性・汎用的能力ないしは専門性を重視したプログラム | ・ジョブ型研究インターンシップ (自然科学分野の博士課程学生を対象に文科省・経団連が共同で試行中) ・高度な専門性を重視した修士課程学生向けインターンシップ(仮称) (産学協議会で検討中) |
必須 ・(a)就業体験要件 学生の参加期間の半分を超える日数を職場での就業体験に充てる(テレワークが常態化している場合は、テレワークも「職場」) ・(b)指導要件 就業体験では、職場の社員が学生を指導し、インターンシップ終了後、学生に対しフィードバックを行う | 必須 |
・(c)実施期間要件 (ⅰ)汎用的能力活用型は短期(5日間以上) (ⅱ)専門活用型は長期(2週間以上) | ・ジョブ型研究インターンシップ:長期(2ヵ月以上) ・高度な専門性を重視した修士課程学生向けインターンシップ(仮称):検討中 |
・(d)実施時期要件 学業との両立の観点から、「学部3年・4年ないしは修士1年・2年の長期休暇期間(夏休み、冬休み、入試休み、春休み)」但し、大学正課および博士課程は、長期休暇に限定されない | |
採用活動開始以降に限り、可 | 採用活動開始以降に限り、可 |
これらの事から、インターンを行った学生と行っていない学生で採用選考に差が出ているのは事実です。
そこで気になるのは、これからどのように就職活動を行っていくか・・・ですね。
27卒はインターンや就活をいつから行うかスケジュールの立て方
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27卒が就活やインターンをいつから行うか、どのようにスケジュールを立てていくかについて解説していきます。
結論から言うと、上記でお伝えした通り、インターンはすぐにでも参加するように企業を探した方が良いです。
大学2年生のうちにインターンを複数経験しておくと、企業に対しる理解が深まり、自分が進む道が定まってきます。
企業の採用活動は年々早まってきている
例えば25卒の国が掲げる採用活動日程をご覧ください。
(2025年度卒業・修了予定者等)
下記の就職・採用活動日程ルールを原則とする。
- 広報活動開始 :卒業・修了年度に入る3月1日以降
- 採用選考活動開始:卒業・修了年度の6月1日以降
- 正式な内定日 :卒業・修了年度の10月1日以降
その上で、専門活用型インターンシップ(2週間以上)で春休み以降に実施されるものを通じて高い専門的知識や能力を有すると判断された学生については、そのことに着目し、3月から行われる広報活動の周知期間を短縮して、6月より以前のタイミングから採用選考プロセスに移行できることとする。
引用元:内閣官房
このように発表されていますが、採用選考活動が開始されるはずの6月1日時点では既に79.6%が内定を持っています。
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インターンは大学2年から、実質就活となるインターンは大学3年の夏から
これはあくまで24卒のデータですが、年々内定を持っている人の割合は増えている傾向にあるので、企業が優秀な人材を少しでも早く囲い込みたいという事で、内々定を出しているケースが多いです。
つまり、大学2年生でインターンをいくつか経験し、身に付いた事や得た企業情報を元に、大学3年生の夏・秋・冬インターンで早期選考を受け、内々定をもらう・・・というのが理想的なスケジューリングです。
それでは大学2年のうちからインターンに積極的に参加するために、どのようにインターンを探せば良いのか解説していきます。
27卒のインターンの探し方
大学2年生のうちからインターンを探す場合は、先ずは自分の適性を知る事から始めるのが理想です。
自分が進みたい業界や企業について、今のうちから何となく見えているかもしれませんが、必ずやっておきたいのが適性検査です。
自分の資質や強みを理解して、自分の強みを活かせる企業のインターンに参加した方が、企業に対してのアピールにも繋がりますし、メリットが大きいです。
先ずは優遇付きのオファーがもらえると評判の逆求人型の就活サービス「キャリアチケットスカウト」を利用するのがおすすめです。
27卒は「キャリアチケットスカウト」に登録しておけばインターンシップを探すのも選考対策も間違いないです。
27卒のインターンを探すなら「キャリアチケットスカウト」
![大学3年インターンの探し方【26卒】|早期選考の優遇や行かないと就職できない企業も解説 大学3年インターンの探し方【26卒】|早期選考の優遇や行かないと就職できない企業も解説](https://noahs-ark.co.jp/wp-content/uploads/2024/07/noahs546-1024x538.jpg)
「キャリアチケットスカウト」は大手企業などから優遇付きのオファーがもらえるだけでなく、本選考に欠かせないES(エントリーシート)のガクチカや自己PRをテンプレから伝わりやすい文章に作成できる機能があり、効率的に自分アピールもできますし、使い回しだって可能です。
また、無料登録を行うと企業のイベントや説明会の情報もあるので、そこから気軽にエントリーも可能なので、採用活動を行っている企業を探す手間も省けたりと、色々なサービスを横断する必要もなく、「キャリアチケットスカウト」だけの登録で完結できるのも魅力です。
これからの就活は「キャリアチケットスカウト」に登録しておけば採用活動を行っている企業を探す手間もなく、選考対策も間違いないです。
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お次は適性検査を行う事が大切です。
27卒のインターンの探し方は適性検査を行う事が重要
では、どのような適性検査を行えば良いかというと、適性検査にも色々とあります。無料で自分の性格や特徴を診断できるツールがあるのでご紹介します。
サイト名 | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
---|---|---|---|---|
企業数・規模 | 参加8500社 | 参加600社 | 参加6500社 | 参加17000社 |
逆オファー率 | 99% | 99.6% | 3種類 | 93.6% |
適性検査 | OK | OK | OK | OK |
費用 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
学生満足度3年連続No.1という驚異的な数字を保ち、プロフィール記入率が80%を超えれば99%の確率でオファーが届く優れものです。大手であるベネッセ独自の適性検査もあるのが嬉しいです。
15万人の学生が利用しているサービスで、各企業のセミナー動画を観たり、SPI対策である適性検査も行えます。そして就活生の独自SNS機能もあるので、インターン情報などを交換する事ができるのも嬉しいところです。
キミスカのスカウトはゴールド/シルバー/ノーマルの3種類に分かれており、ゴールドスカウトはなんと全体の4%しかない希少なスカウトをもらう事ができます。SPI対策はかなり評判が良いので、SPI対策を頑張りたい学生に向いています。
適性診断【AnalyzeU+】は累計100万人の診断結果に基づいた分析ができるので、分析結果に基づいた就活を行うのも可能です。プロフィールを80%入力すれば93.6%のオファー受信率の高さも特徴の一つです。
このように適性検査が可能な逆求人型の就活サービスはいくつかあるので、どこを利用したら良いか分からない・・・という時は
がおすすめです。もちろん無料なので全てのサービスに登録し、適性検査を受けるのもありです。
ベネッセが運営するdodaキャンパスはオファー多数
「dodaキャンパス」はしまじろうなどで知られる株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社が共同で設立した株式会社ベネッセi-キャリアが運営する逆求人型就活サービスです。
プロフィールを80%以上記入した場合、オファー受信率が99%という高さを誇っています。
累計契約企業数も8,500社以上で、大手からベンチャーまで多くの企業が登録しているのも特徴です。
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「dodaキャンパス」は大手優良企業の契約も多いからこそ、大手からのオファーも届きやすいので、「意味ない」と思わずに登録し、活用する事をおすすめします。
「dodaキャンパス」は2017年11月30日にサービスをスタートさせ、今でも続いている人気の逆求人型就活サービスなので安心感があります。
また、「dodaキャンパス」はベネッセが独自に行う適性検査も受けられるので、これは他では受けられないかなりのメリットです。
登録も簡単なので是非一度チェックしてみてください。
dodaキャンパスの口コミ
また、「dodaキャンパス」限定の非公開イベントも就活に人気企業が行っているので、そういったイベントに参加するだけでも「dodaキャンパス」はメリットが大きいです。
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大手企業から内定をもらうにはSPI対策が大切
企業を探すだけでなく、大切なのは受かるための準備をする事です。
多くの企業が取り入れているWEBテストやSPIの対策をしっかりしておかないと、SPIで選考から落とされてしまう事もあります。実際にSPIで落とされてしまった人は多いため、準備を行って損はありません。
SPI対策でおすすめなのが、無料でSPI対策ができる「キミスカ」です。
「キミスカ」はSPI対策ができるだけでなく、逆求人型の就活サービスなので、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。
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キミスカは3つのポイントで内定に繋がる
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キミスカでは毎年大手志望の就活生に選ばれ続けているSPI対策アプリを無料で利用することができます。キミスカに登録してSPI対策を始めましょう!
- 1日5分でSPI対策ができる
就活の準備は何かと忙しいもの… 業界研究やES添削等、作業をしていると時間が足りません。キミスカのSPI対策アプリは1日5分から始められます!電車の中や授業の合間に勉強ができます。
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キミスカのSPI対策では言語・非言語・英語の3科目すべての対策が可能です。本番と同じ制限時間付きのテストが受けられるため確実に実力を付けられます。
「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです!
SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、必ず登録しておく事をおすすめします。SPIで落とされる人が多いので、対策は必須です。
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キミスカの口コミや評判はこちら
「キミスカ」の口コミや評判はこのようになっています。SPI対策を行いながら逆求人型の就活サービスなので企業からオファーももらえるので、「キミスカ」は一石二鳥な就活サービスです。
これから内定を取るためにもSPI対策は行った方が絶対に良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。
更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は?SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説
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適性診断ツールも無料で使える「OfferBox」も登録して損なし
![【27卒の就活】やばい?インターンや就活をいつから行うかスケジュールも解説 【27卒の就活】やばい?インターンや就活をいつから行うかスケジュールも解説](https://noahs-ark.co.jp/wp-content/uploads/2024/07/noahs768.webp)
「OfferBox(オファーボックス)」は就活生の24万人が利用※1している人気の逆求人就活サービスで、資生堂などの本来インターンシップに参加しなくては本選考を受けられない企業があるのも魅力です。
![【27卒の就活】やばい?インターンや就活をいつから行うかスケジュールも解説 【27卒の就活】やばい?インターンや就活をいつから行うかスケジュールも解説](https://noahs-ark.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/noahs126-1024x630.jpg)
「OfferBox(オファーボックス)」は自己PRなどの学生の登録情報を見た企業から直接オファーが届くオファー型就活サイトで、しっかりプロフィールを入力することで、誰でも企業からオファーが届くチャンスがあります。
- 企業のオファー送信数に上限があるため、学生に向き合った本気のオファーが届きます。
従来のスカウト型サイトにありがちな、一斉配信の仕組みがOfferBoxにはありません。企業には学生一人ひとりとしっかりと向き合っていただきます。
- 累計100万人の結果に基いた適性診断ツールAnalyzeU+を無料で利用可能。
診断結果から、社会に出た時に活かせる強みが分かります。また、自己PRを作成する際にも活かすことができます。
- 就活に役立つ豊富な就活コラムやオンラインイベントを実施
OfferBoxの活用方法や就活に対する疑問などにお応えします!先輩方の就活エピソードも紹介しています。
「OfferBox」の強みは適性診断が出来るツール「AnalyzeU+」を無料で使用できるところだと思います。
自分自身では自分の事はなかなか把握できないものですが、こういった適性診断ツールを使用すれば、客観的に自分を活かせる強みが見つかります。これは一度試してみて本当に損はないです。
OfferBoxを導入した決め手は、ターゲットとする学生に出会える可能性が高いと感じたため。さらに、オファー送信に関してのフォロー体制や大学等で実施しているオフラインのイベントへの姿勢も評価されました。
引用:OfferBox公式
「OfferBox」の更に詳しい内容はこちらの記事を参考にしてください。⇒OfferBox(オファーボックス)の評判|内定率がやばい?大手企業からオファーが来たら
\ 適性診断ツールAnalyzeU+も使える /
そして次に行って欲しい事はインターンで参加する企業を探す事です。
適性検査の後は参加するインターンを探す
それではここからが実際のインターン探しです。適性検査を行って事で、自分の力を活かせそうな業種や企業の目ぼしがついてきたら、次は就活エージェントの力を借ります。
就活エージェントとは、無料で登録し、就活をサポートしてくれるサービスで、ES(エントリーシート)の書き方や面接対策、そして募集を行っている企業を紹介してくれたりと、親身にサポートしてくれます。
インターンを探すにあたり、登録しておきたい就活エージェントは下記になります。
サイト名 | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
---|---|---|---|---|
企業数・規模 | 量より質を重視 | 参加1000社 | 参加1200社 | 参加1000社 |
就活エリア | 関東 | 全国(関東中心) | 全国 | 関東 |
ウェブ面談 | OK | OK | OK | OK |
費用 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
量より質の就活サポートをしてくれる事に定評があり、2023年度は最短で一週間で内定を獲得する程のマッチング力を保っています。
最短2週間のスピード内定で、定着率も92%という高さを誇っています。ZOOMや通話で全国どこからでも相談できるのも嬉しいところです。
ベンチャーや成長企業に強いのが特徴で、WEB面接完全攻略、WEB面接の服装や場所などについてのノウハウが書かれた虎の巻のような裏技本がダウンロードコンテンツとして用意されているのが嬉しいです。
就活のノウハウ・業界研究・職種研究などのような就活TIPSや企業参加型のマッチングイベントを開催しているのも特徴で、通常の就活エージェントのような動き以外のところでも企業との機会を提供してくれます。
就活エージェントはインターンの探し方や、インターンの対策も行ってくれるので、登録して損がないサービスです。
そして、もちろん他にもインターンの探し方は色々とあります。
27卒のインターンの探し方│動画型アプリで簡単に探す
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適正テストを受けて企業からインターンのオファーをもらう事も可能ですし、全国の就活生のインターンの情報交換もできるのが非常に便利です。
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27卒のインターンの探し方│無料カウンセリングをしてみる
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![【27卒の就活】やばい?インターンや就活をいつから行うかスケジュールも解説 【27卒の就活】やばい?インターンや就活をいつから行うかスケジュールも解説](https://noahs-ark.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/noahs52-1024x509.jpg)
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ただ、一つ問題があります。
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![【27卒の就活】やばい?インターンや就活をいつから行うかスケジュールも解説 【27卒の就活】やばい?インターンや就活をいつから行うかスケジュールも解説](https://noahs-ark.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/noahs53-1024x511.jpg)
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27卒のインターンの探し方│先輩や友人に紹介してもらう
![【27卒の就活】やばい?インターンや就活をいつから行うかスケジュールも解説 【27卒の就活】やばい?インターンや就活をいつから行うかスケジュールも解説](https://noahs-ark.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/noahs90-1024x409.jpg)
27卒のインターン探しで多いのが先輩や友人などの繋がりで紹介してもらう事です。
大学のサークルや学部で知り合った仲や、バイト先などあらゆるところからの繋がりでインターンを紹介してもらえる事があります。
こういったいわゆる“横のつながり”というような身近な人からの紹介だと、ベンチャー企業の紹介が多いイメージです。中には大手を紹介してくれる人もいるかもしれませんが、先輩や友人からの紹介はベンチャーが多い可能性があると思っておきましょう。
学校の教授に聞いてみるのもありです。学校の先生を通じて申し込むインターンでは単位認定されるものもあり、数は少ないものの、選考が免除されるなど参加につながりやすい傾向があります。
27卒のインターンの探し方│学校のキャリアセンターで探す
学校のキャリアセンターには企業や団体から届いているインターンの募集を学生に紹介しています。
学生専用サイトで閲覧できるようにしている事も多いですが、就活エージェントなどに比べるとどうしても数は少なくなっています。
学校のキャリアセンターで探す場合は、学校を通して応募できる学校経由型のインターンもあり、選考を受ける際にサポートを受けれる事もあるのでメリットでもあります。
【27卒の就活】やばい?何か変わる?まとめ
27卒の就活については参考になりましたでしょうか。インターンの事が変わったくらいなので、やばいとかそういう事はとくにないです。
- 27卒の就活はやばいですか?
-
とくにやばいというような事はありませんので、就職活動を順次行っていきましょう。
- 27卒の就活で何か変わるんですか?
-
インターンの扱いが変わりました。これまでグレーだったインターンからの採用活動を政府が正式に認めた形になりましたので、就業体験があるインターンを行えば、内容次第では内定に直結すると考えて差し付けないでしょう。
- 27卒でまだ何も就活をしていないのはやばいですか?
-
やばくはないです。今からでも就活は遅くないので、就活エージェントや逆求人サイトを活用して効率的に就職活動を行っていきましょう。
- 27卒でまだ何も就活してないのにやばくない根拠はありますか?
-
あります。例年内定辞退などを理由に企業側も採用活動をなかなか終える事ができない状況が続いているので、むしろこれからの就職活動の方が企業側も前のめりに採用活動を行ってくれるかもしれません。
大学2年生なのでまだまだ時間はありますが、だからと言って油断しているとどんどんライバルに先を越されていってしまいます。
就活エージェントや逆求人サイトをうまく活用して自分に合った企業の内定を獲得してくださいね。
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