大学4年で就職が決まらない!7月や8月の夏からの就活や10月でも内定を取れる方法

この記事でわかること

この記事では25卒向けに大学4年生で就職が決まらない就活生のために、7月や8月など夏からの就活でも、10月など秋からの就活でも内定を取れる方法について解説していきます。

今は大学3年生の夏から積極的にインターンシップに参加し、優遇を得て早期選考や選考スキップで内定を獲得する時代です。とは言え、実際にそのような積極的な行動をしているのは大手企業を狙っている学生が殆どで、中小企業などへの就職を見据えた学生は大学4年生からの就活でも問題ないです。

それでは大学4年生の就活について解説していきます。

目次

大学4年でまだ就職が決まらないけど大丈夫なのか

結論から言うと、大丈夫です。

内定獲得を早くからしている学生に比べれば遅いは遅いですが、まだ卑下する必要はありません。

就職みらい研究所が発表している25卒の2024年7月1日時点の内定状況を見てみると、7月1日時点で内定率が88%で、24卒や23卒が同時期に約83.5%だった事を考えると、25卒の内定率はここ3年の中で高いと言えます。

大学4年で就職が決まらない!7月や8月の夏からの就活や10月でも内定を取れる方法
参考:就職みらい研究所

この内定率を文理別や性別別、地域別で見てみるとこのようになります。

文系理系男性女性関東中部近畿その他地域全体
86.9%90.6%87.1%89.1%88.9%92.1%88.7%81.8%88.0%

このようになっています。どこからどう見ても内定率は高く、全方位で高いです。

全方位で内定率が高いのに、まだ大丈夫な理由

それでは、続いて大学4年生の就活生の進路確定率を見てみると、2024年7月1日時点で75.0%となっています。

大学4年で就職が決まらない!7月や8月の夏からの就活や10月でも内定を取れる方法
参考:就職みらい研究所

このように過去3年間の進路確定率で見比べると、23卒と24卒は約69.7%なのに比べれば25卒は75.0%と高いですが、内定率の88.0%に比べると、確定率は13%も落ちるのです。

つまり、内定を持っている学生もまだ進路を確定させておらず、就活を続けているという事です。これは内定は持ってるけど、その内定を滑り止めのように使い、本命は他の企業・・・という事も考えられますね。それが次に紹介する、内定辞退率に現れているのかもしれません。

大学4年で就職が決まらない!7月や8月の夏からの就活や10月でも内定を取れる方法
参考:就職みらい研究所

内定辞退率は2024年7月1日時点で60.4%で、24卒と23卒の約60.2%より多いです。また6月12日時点では25卒の内定辞退率が61.4%と多く、24卒と23卒が約56.9%前後なのに比べると辞退率が非常に高いです。

つまり25卒は内定率は高いですが、同じように内定辞退率も高いので、まだ就活を終えていない学生が多いので、大学4年生のこれからの就活でも十分に間に合う、大丈夫だという裏付けになります。むしろまだまだライバルが多いくらいです。

それでは次は実際に大学4年生がこれから内定を取る方法について説明します。

大学4年の夏からや10月からの就活で内定を取る方法

大学4年生が7月や8月の夏からや、10月や11月からの秋からの就活でどのように内定を取るのか、それはやはりある程度効率化を計る必要があります。

何故なら、本選考の募集期間を終えた企業も内定辞退者の影響で採用人数を満たしておらず、まだ採用活動を終えられていません。しかしそういった状況を逐一各ホームページで公開するわけではないので、二次募集三次募集という形で公式的に募集を行う企業もあれば、表立って行わない企業もあります。

こういう時に採用活動を終えていない企業が頼るのが、就活エージェントなどの就活支援サービスです。つまり就活エージェントなどに登録しておけば、採用活動を終えていない企業のリアルな状況を把握でき、採用したいという確度の高い企業に就活エージェントの力を借りれるという優遇つきで選考に臨めるのです!

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大学4年が就活で内定を取る方法!首都圏の企業でスピード内定なら「シュトキャリ」

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まだ新卒採用のエントリー募集中の企業からオファーがある逆求人サイトの活用

まだ新卒採用のエントリーを募集している企業を探す場合、逆求人サイトに登録する事も必須です。

一度登録を行ってしまえば、大手からもオファーが届くので就活には必須です。

プロフィールを入力するだけでオファーが届くので、メリットしかありませんし、自分が考えてもみなかった企業からのオファーが届く事もあるので、就活や、自分の可能性を高めるのにも役立ちます。

そして、逆求人型の就活サービスの中で、最終面接まで行った人必見の、選考フローをカットした内定に近いオファーが企業側から届く逆求人型の就活サービスがあります。それがABABAです。

選考スキップでオファーが届く!内定直結逆オファー就活サイト「ABABA」

大学4年で就職が決まらない!7月や8月の夏からの就活や10月でも内定を取れる方法

「ABABA」は面倒な選考フローを飛ばして、かなり確度の高い状態で企業からオファーが届く逆求人型の就活サービスなので、就活に失敗したと感じていても、大逆転を狙えるサービスなのです。しかも完全無料で利用できるので、安心して利用できます。

オファーをくれる企業も大手が多いので、高学歴の学生でも納得できる企業が多いです。

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ABABAの口コミや評判はこちら

X(旧Twitter)でのABABAの口コミや評判も悪くありません。

選考フローをカットできる斬新な就活サイトなだけあり、色々なテレビの情報番組などで取り上げられています。

逆求人型の就活サービスは、早く登録した方が良いオファーが届く可能性が高くなるので、早め早めに登録をしてください。

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大学4年が就活で内定を取る方法│書類選考免除のオファーが届く「OfferBox」

OfferBox(オファーボックス)」は就活生の24万人が利用※1している人気の逆求人就活サービスです。

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「OfferBox(オファーボックス)」は自己PRなどの学生の登録情報を見た企業から直接オファーが届くオファー型就活サイトで、しっかりプロフィールを入力することで、誰でも企業からオファーが届くチャンスがあります。

OfferBoxが選ばれる理由
  • 企業のオファー送信数に上限があるため、学生に向き合った本気のオファーが届きます。

従来のスカウト型サイトにありがちな、一斉配信の仕組みがOfferBoxにはありません。企業には学生一人ひとりとしっかりと向き合っていただきます。

  • 累計100万人の結果に基いた適性診断ツールAnalyzeU+を無料で利用可能。

診断結果から、社会に出た時に活かせる強みが分かります。また、自己PRを作成する際にも活かすことができます。

  • 就活に役立つ豊富な就活コラムやオンラインイベントを実施

OfferBoxの活用方法や就活に対する疑問などにお応えします!先輩方の就活エピソードも紹介しています。

「OfferBox」の強みは適性診断が出来るツール「AnalyzeU+」を無料で使用できるところだと思います。

自分自身では自分の事はなかなか把握できないものですが、こういった適性診断ツールを使用すれば、客観的に自分を活かせる強みが見つかります。これは一度試してみて本当に損はないです。

「OfferBox」の更に詳しい内容はこちらの記事を参考にしてください。⇒OfferBox(オファーボックス)の評判|内定率がやばい?大手企業からオファーが来たら

\ 適性診断ツールAnalyzeU+も使える

大学4年で就職が決まらない!夏からの就活や10月でも内定を取る方法まとめ

大学4年で就職が決まらない学生向けの就活方法は参考になりましたでしょうか。

年々企業が内定を出す時期は早まっていますが、だからと言って採用活動が早く終わるわけではなく、内定辞退者の数も多いのでサイレントで採用活動を行っている企業も少なくありません。

こういった企業は就活エージェントなどを活用しないとエントリーできない可能性が高いので、就活エージェントをうまく活用してこれからの就活に役立てていきましょう!

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