この記事では就活のテストで登場するデザイン思考テスト（デザシコ）の解答例・過去問などについて解説していきますので、当サイトで公開している会員登録なしの無料練習問題・例題を活用して内定を取るために是非役立ててください。
今、企業がどんどん導入し始めているデザイン思考テスト。練習問題や過去問を繰り返し行うなどせず、ノー勉で対策もせず、選考でいきなり出てきたら戸惑ってしまうと思います。
デザイン思考テストで予め理解しておかないといけないのは、SPIや玉手箱のようなWEBテストと違い、明確な答えがない事です。
つまり、非言語・計数のように公式もないので、大切なのはあなたのこれまでの経験や知識、発想力勝負になってしまうので、苦手な人はかなり苦手なのがデザイン思考テストです。
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デザイン思考テスト解答例と過去問
それでは先ずはデザイン思考テストの解答例・過去問を挙げていきます。
デザイン思考テストの解答例と言っても、デザイン思考テストに正しい答えや、正解というのはありません。
大切なのは発想力なので、あくまで一例としてご覧ください。
| Who（誰が） ・話好きな | Where（どこで） ・近所の | When（いつ） ・急いで |
|---|---|---|
| 秘書 | 学校 | ショッピングをしているとき |
| おじいさん | オフィス | 走っているとき |
| 友達 | 駅 | 休憩しているとき |
| スポーツ選手 | スポーツジム | 仕事をしているとき |
| ビジネスパーソン | 電車 | 掃除をしているとき |
| 高校生 | 自宅 | 立ち話をしているとき |
デザイン思考テスト解答例・過去問①
【Who】
秘書
【Where】
オフィス
【When】
立ち話をしているとき
【Why】
普段は話が好きな秘書をしているおじさんは、職場のオフィスが近所なので、何か話したい時は急いでオフィスまで行って気心知れた同僚と立ち話をしているとき、ふと寂しさを感じる事があるから、家で落ち着いて話せる相手が欲しい。
【What】
自宅を共有する技術またはデータ
【How】
自宅に居ながら時間を共有するチャットやビデオ通話などをできる間を探せるプラットフォームを作る事により、話したい時にいつでも会話を楽しむ事ができる。同じ趣味を持つ人や生活時間が似てる人を探せる機能も搭載し、自宅に居ながらより没入的に楽しく話せる仕組みにする。
デザイン思考テスト解答例・過去問②
【Who】
友達
【Where】
駅
【When】
ショッピングをしているとき
【Why】
友達が駅ナカのショッピングビルでショッピングをしているとき、売り切れている商品があり残念がっていた。同じメーカーの商品を探すのも大変だし移動手段もあまりない。
【What】
在庫データと取り寄せ機能
【How】
ショッピングをしている時に目的の商品が売り切れていたら時間の無駄に感じてしまうため、在庫データを予めチェックする事と、近くの店舗に欲しい商品を取り寄せる機能があるスマホアプリをもっと沢山のメーカーでも簡単に使えるように、どんな店舗でも使える在庫・取り寄せ機能付テンプレートがあるアプリの開発。
デザイン思考テストは頭を動かす事に慣れる事が大切なのでこちらをやり込んでおくと思考力がつくので、おすすめです。
デザイン思考テストはとにかく組み立てて答えを結びつける
デザイン思考テストはその名からもクリエイティブな思考、解決策の提示が求められるようなものですが、こういったデザイン思考テストは、AI向きなテストだと思います。
そもそもこのデザイン思考テストは何を目的として作られたのか・・・。
解決策を実行する業務はAIによる代替が急速に進む一方、解くべき課題を見出し解決策を創り出す能力が企業の勝敗を分ける時代に。
引用元：デザイン思考テスト公式ページ
これはつまり、人間もAIのように解決すべき課題を見出し、解決策を創り出そうよ・・・という事だと受け止められます。
そうなってくると、AIに負けない思考力を付けようという事なのでしょうか。そもそもAIは思考ではなく、莫大なデータの積み重ねによって問題点と解決策をすぐに見つけてくれるものだと言えます。
つまりは数学的思考で、こういう問題にはこういう解決策という、公式を当てはめるのがAIです。これを人に置き換えたものがデザイン思考テストなのでしょうか。
ロジカルに頭を動かせるようにこちらのアプリをやり込んでおくのも手です。
デザイン思考テストの一番の目的は再現性
例えばたまたま良いアイディアが生まれて、そのアイディアを元に商品を作ったり、ビジネスが回りだしたとして、それで終わりではないのです。
また同じようにビジネスになるアイディアを出して構築していかなくてはいけません。
たまたま出たアイディアで成功するのも良いですが、出来れば何度でも同じようにビジネスを構築していきたいわけですから、そういったアイディアを出す再現性を高めるためにデザイン思考テストは行われています。
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デザイン思考テストは練習問題をただ繰り返すだけではダメ？
それではこのデザイン思考テストを行うにあたって、どうすればデザイン思考テストを行う思考が身に付くのでしょうか。その方法について解説していきたいと思います。
デザイン思考テストは練習問題を繰り返せば出来るようになる？
結局人は慣れですから、練習問題を繰り返せばある程度は慣れてきて、自分なりのコツを掴めるかもしれません。
しかし、どうしてもそれだけだと、導き出される解答に偏りが出てきてしまい、同じようなものが増えていってしまいます。
そこで解答の幅を広げるためにも必要な簡単な事は、色々な解答例を見て考え方を学んでいく事です。
色々な人の解答例を見る事によって、回答者の思考がある程度見えてくるので、考え方を学ぶという観点が大きくなります。
デザイン思考テストは知識の幅を広げる事が大切
デザイン思考テストに必要とされるアイディアというのは、膨大なデータから答えを導き出すAIと同じで人間がこれまで生きてきた過程で見聞きした情報の断片を何らかの形で当てはめたものとも言えます。
つまり、知識の情報源となるネタ、物語や人の感情や様々な技術などを頭に入れる。本や映画などでも沢山観ていく事で様々な人物の人生・物語や、SFな技術やアイディアをインプットする事が出来るので、デザイン思考テストを極めたい場合は、色々な物語や人物を観て観察しましょう。
そこから人の気持ちや環境などを想像するのです。
発想やネタが蓄積されてきたら、今度はそのネタや思考の組み合わせや発展が必要になるので、こちらをやり込んで思考力をつけておきましょう。
エジソンが言った「天才とは、1％のひらめきと99％の努力である」という言葉からも分かる通り、1％のひらめきを生み出すために99％の努力となる知見を溜めておくべきだと思います。
デザイン思考テストの具体的な1週間の学習プラン例と練習問題の進め方
デザイン思考テストは、SPIや玉手箱のように公式を暗記したり、問題パターンを丸暗記したりすることで一気に点数が伸びる試験ではありません。一方で、「まったく対策できない試験」でもなく、短期間でも思考の型と進め方を理解すれば、確実に安定したアウトプットができるようになる試験です。そのため、1週間という期間は、デザイン思考テストの基礎を身につけるうえで非常に現実的かつ効果的な区切りと言えます。
この1週間の目的は、「天才的なアイデアを出せるようになること」ではありません。目的はあくまで、制限時間内に、課題を正しく捉え、筋の通ったアイデアを一定の質で出し続けられる状態を作ることです。企業がデザイン思考テストで見ているのも、この「再現性のある思考力」だからです。
1週間の学習プラン全体像をどう考えるか
デザイン思考テストの1週間学習プランを考える際に重要なのは、毎日「同じこと」をやらないことです。知識をインプットする日、思考を整理する日、実際にアウトプットする日を意識的に分けることで、短期間でも思考の質が大きく変わります。
特にデザイン思考テストでは、「考えたつもり」「分かったつもり」になりやすいという落とし穴があります。そのため、読むだけ、眺めるだけの日を作らず、必ず自分の言葉で書く、描く、説明する工程を入れることが、1週間プランの成否を分けます。
1日目│デザイン思考テストの全体像と評価視点を理解する
1日目は、いきなり練習問題を解く必要はありません。この日は、デザイン思考テストが「何を評価する試験なのか」を頭に入れることに集中します。多くの就活生がつまずく原因は、デザイン思考テストを「発想力勝負」や「センスの試験」だと誤解してしまう点にあります。
実際には、企業が見ているのは、課題設定の妥当性、思考の一貫性、アイデアの理由付け、そして説明の分かりやすさです。つまり、「なぜそう考えたのか」を説明できるかどうかが最重要ポイントになります。
この日は、過去の出題例やサンプル問題を読みながら、「この問題では何が問われているのか」「どこを評価されそうか」を文章で整理します。ここで重要なのは、正解を探すことではなく、採点者の視点を想像することです。この意識を持てるかどうかで、その後の練習の質が大きく変わります。
2日目│課題発見力を鍛える練習問題の進め方
2日目は、デザイン思考の最初のステップである「課題発見」に特化します。多くの学生は、すぐに解決策を考えようとしますが、課題設定がずれていると、どれだけ良いアイデアでも評価されにくくなります。
この日は、あえて解決策を考えず、問題文を読んで「この状況で本当に困っているのは誰か」「何が根本的な問題なのか」を文章で書き出す練習をします。練習問題としては、「あるサービスの利用者数が伸び悩んでいる理由を考える」といったシンプルな設定で構いません。
重要なのは、表面的な理由で終わらせず、「なぜそれが起きているのか」を一段階、二段階と掘り下げることです。この練習を通じて、問題文を読んだ瞬間に「課題の構造」を意識できるようになります。
3日目│アイデア発想の幅を広げる練習
3日目は、アイデア発想に集中します。この段階でよくある誤解は、「面白いアイデアを一つ出せばいい」という考え方です。しかし、デザイン思考テストでは、一つの天才的なアイデアよりも、複数の選択肢を出し、その中から妥当なものを選ぶ思考プロセスが評価されます。
この日は、同じ課題に対して、あえて質を気にせず複数のアイデアを出す練習をします。時間を区切り、例えば10分間で可能な限り多くのアイデアを書き出します。このとき、「現実的かどうか」は後回しにして構いません。
この練習を繰り返すことで、「最初に思いついた案が微妙でも、考え続ければ必ず別の視点が出てくる」という感覚が身につき、本番で思考が止まりにくくなります。
4日目│アイデアを論理的に説明する練習
4日目は、3日目に出したアイデアの中から一つを選び、「なぜこのアイデアが課題解決につながるのか」を文章で説明する練習を行います。ここで重要なのは、感覚的な表現を避けることです。
「便利だから」「楽しそうだから」といった曖昧な言葉ではなく、「どの課題に」「どのように作用して」「どんな変化を生むのか」を因果関係で説明します。この工程は、デザイン思考テストの得点を大きく左右します。
また、可能であれば簡単な図を描き、情報の流れや関係性を視覚化する練習も行います。図があることで、思考が整理され、説明も一貫しやすくなります。
5日目│制限時間を意識したミニ模擬演習
5日目からは、本番を意識した練習に入ります。ただし、いきなりフル形式で行う必要はありません。この日は、制限時間を短めに設定し、課題理解から簡単な解決策提示までを一気に行う練習をします。
この練習の目的は、「時間が足りない」という感覚に慣れることです。デザイン思考テストでは、時間が足りないのが普通です。その中で、どこまで書けば最低限評価されるかを体感することが重要です。
6日目│本番形式での総合練習
6日目は、実際のデザイン思考テストを想定した通し練習を行います。問題文を読み、課題設定、アイデア出し、説明までを制限時間内で行います。この日は、完成度よりも「一連の流れを止めずにやり切る」ことを重視します。
練習後は、自分の解答を見返し、「課題はずれていないか」「説明は飛躍していないか」を冷静にチェックします。この振り返りが、翌日の仕上げにつながります。
7日目│振り返りと型の固定化
最終日は、新しい問題に取り組むよりも、これまでの解答を振り返り、自分なりの「型」を言語化します。例えば、「最初に課題を一文で定義する」「次に2〜3案出す」「最後に理由を因果関係でまとめる」といった流れを、自分の中で明確にします。
この型ができていれば、本番で問題が変わっても、落ち着いて対応できます。デザイン思考テストは、型を持っている人が強い試験です。
練習問題の進め方で意識すべきこと
デザイン思考テストの練習問題は、「正解を探すもの」ではありません。重要なのは、「毎回同じ思考プロセスを再現できているか」です。そのため、答え合わせよりも、「自分の考え方は一貫しているか」を確認することが大切です。
また、練習問題は一度解いて終わりにせず、数日後に同じ問題をもう一度解くことで、自分の成長を実感できます。これにより、自信を持って本番に臨めるようになります。
まとめ│1週間でもデザイン思考テストは十分対策できる
デザイン思考テストは、長期間の特別な訓練が必要な試験ではありません。正しい方向で1週間集中すれば、課題理解、発想、説明の流れを身につけることは十分可能です。重要なのは、「センスがないから無理」と決めつけず、思考の型を身につける意識で取り組むことです。
この1週間プランを実践すれば、デザイン思考テストに対する苦手意識は確実に薄れ、本番でも安定したアウトプットができるようになります。
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デザイン思考テスト導入企業一覧
それではここからは、デザイン思考テストを導入している企業一覧を紹介致します。
この他300社以上の利用企業・団体がデザイン思考テストを実施しています。
これから更に大手企業ほどデザイン思考テストを導入する企業が増えると思うので、大手企業への就職を考えている人は必ずデザイン思考テストの対策も行うようにしましょう。
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また、デザイン思考テストを導入している企業で練習を行おうと考えている場合は下記記事も参考にしてくださいね。
デザイン思考テストを導入する企業が増えている背景
近年、新卒採用や若手採用において、デザイン思考テストを導入する企業が徐々に増えてきています。その背景には、従来の適性検査だけでは測れない能力を見極めたいという企業側の強い意図があります。SPIや玉手箱、TG-WEBといった検査は、一定の学力や論理力、処理能力を測るには非常に優れていますが、それだけでは「入社後に活躍できる人材かどうか」を十分に判断できないという課題がありました。
特に近年は、ビジネス環境の変化が激しく、正解が決まっていない状況で意思決定を迫られる場面が増えています。そのような環境では、単に指示を理解して処理する力よりも、自ら課題を発見し、仮説を立て、試行錯誤しながら解決策を生み出す力が求められます。デザイン思考テストは、まさにこの能力を可視化するための手段として導入されているのです。
デザイン思考テストを導入する企業に共通する採用思想
デザイン思考テストを導入している企業の多くに共通するのは、「ポテンシャル重視」の採用思想です。これらの企業は、学生時代の専攻や知識量、テストの点数だけで将来の活躍を判断することに限界を感じています。その代わりに、思考の柔軟性や課題への向き合い方、考えを形にする力といった、入社後に伸びる余地のある能力を重視しています。
そのため、デザイン思考テストを導入する企業は、「今どれだけできるか」よりも「これからどれだけ成長できるか」を見ています。これは、即戦力を大量に採用するのではなく、長期的に人材を育成し、組織の中核を担ってもらうことを前提とした採用戦略と深く結びついています。
新規事業や変革を重視する企業の特徴
デザイン思考テストを導入する企業の中でも特に多いのが、新規事業開発や事業変革に力を入れている企業です。これらの企業は、既存事業の延長線上だけでなく、新しい価値を生み出すことを成長戦略の柱に据えています。
新規事業や変革の現場では、過去の成功事例が通用しないことも多く、正解のない問題に向き合う力が不可欠です。そのため、学生時代にどれだけ難しい問題を解いたかよりも、未知の課題にどう向き合うか、どのように考えを整理し、周囲と共有できるかといった点が重視されます。デザイン思考テストは、こうした能力を短時間で把握するための有効な手段となっています。
コンサルティング・IT・メーカーに多い理由
デザイン思考テストを導入している企業は、業界で見るとコンサルティング業界、IT業界、メーカーに多い傾向があります。コンサルティング業界では、顧客の課題を正しく定義し、限られた情報の中で解決策を提示する力が不可欠です。そのため、論理性だけでなく、課題設定力や仮説構築力を重視する企業が多く、デザイン思考テストとの相性が非常に良いのです。
IT業界では、技術力だけでなく、ユーザー視点でサービスを設計する力が求められます。特に自社サービスを展開している企業では、「ユーザーは何に困っているのか」「どのような体験を提供すべきか」を考える力が重要です。この点でも、デザイン思考テストは企業の採用ニーズと一致しています。
メーカーにおいても、製品開発や改善の現場では、技術とユーザーをつなぐ思考力が求められます。単に性能が高い製品を作るだけでなく、「なぜそれが必要なのか」「どのように使われるのか」を考えられる人材を見極めるために、デザイン思考テストが活用されています。
年功序列よりも成果主義を重視する企業の傾向
デザイン思考テストを導入する企業には、年功序列よりも成果主義や役割主義を重視する文化を持つ企業が多いという特徴もあります。このような企業では、若手であっても意見を求められたり、主体的に行動することが期待されたりします。
そのため、採用段階から「指示待ちではなく、自ら考えて動けるか」「自分の考えを言語化して伝えられるか」を見極める必要があります。デザイン思考テストは、まさにこの点を可視化できるため、成果主義的な企業文化と親和性が高いのです。
学歴フィルターに依存しない企業の特徴
デザイン思考テストを導入する企業の中には、学歴フィルターに過度に依存しない採用を行っている企業も多く見られます。これは、学歴や偏差値だけでは測れない能力を評価したいという姿勢の表れでもあります。
もちろん、学力や基礎的な論理力は重要ですが、それ以上に「どのように考えるか」「どのように課題を捉えるか」を重視する企業にとって、デザイン思考テストは非常に有効です。そのため、学歴に自信がない学生にとっても、デザイン思考テストは逆転のチャンスになり得ます。
人材育成にコストをかける企業の共通点
デザイン思考テストを導入する企業は、人材育成に対して積極的な投資を行っている傾向があります。新卒社員に対して長期的な研修プログラムを用意していたり、配属後も継続的な学習の機会を提供していたりする企業が多いです。
そのような企業にとって重要なのは、「現時点で完成された人材」ではなく、「育てがいのある人材」です。デザイン思考テストは、知識の量ではなく、思考の伸びしろを測る試験であるため、人材育成型の企業にとって非常に相性が良いのです。
デザイン思考テストを導入しない企業との違い
一方で、デザイン思考テストを導入しない企業が悪いというわけではありません。業務内容が明確に定型化されており、正確性やスピードが最重要視される職種では、従来型の適性検査の方が適している場合もあります。
しかし、デザイン思考テストを導入する企業は、業務の不確実性が高く、変化への対応力が求められる環境であることが多いです。そのため、入社後も「自分で考えること」が求められる場面が多く、受験者側もその点を理解しておく必要があります。
就活生が知っておくべき重要な視点
デザイン思考テストを導入する企業の特徴を理解することは、単に試験対策のためだけではありません。その企業がどのような価値観を持ち、どのような人材を求めているかを知る手がかりになります。
デザイン思考テストがある企業は、入社後も「考えること」「意見を出すこと」「試行錯誤すること」を求められる可能性が高いです。そのため、自分がそのような環境で働きたいかどうかを考えることも重要です。
まとめ│デザイン思考テストは企業の「鏡」である
デザイン思考テストを導入する企業の特徴を一言で表すなら、「変化を前提とした組織」です。これらの企業は、安定よりも挑戦を重視し、正解よりも仮説を大切にします。その姿勢は、採用手法にも色濃く表れています。
就活生にとって、デザイン思考テストは難しく感じられるかもしれませんが、それは企業が高いレベルの思考力を求めている証でもあります。同時に、学歴や知識に自信がなくても、自分の考え方次第で評価されるチャンスがある試験でもあります。
デザイン思考テストを導入する企業の特徴を理解したうえで対策を行えば、単なる試験対策にとどまらず、企業理解や自己理解を深める貴重な機会にもなります。
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デザイン思考テストの練習問題と解答例を無料公開
それではここからは、デザイン思考テストの練習問題と解答例を無料で公開していきます。
当サイトで紹介しているWEBテストの練習問題は他にもあるので下記関連記事も参考にしてくださいね。
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デザイン思考テストの練習問題と解答例①
（１）Who、Where、Whenから1つずつワードを選択して、シチュエーションを作成してください。
| Who（誰が） | Where（どこで） | When（いつ） |
| 大学生 | カフェ | 講義の前 |
| 主婦 | スーパー | 子どもを迎える前 |
| 旅行者 | 空港 | フライト直前 |
| サラリーマン | 駅前 | 出勤中 |
| 高校生 | 図書館 | 授業の合間 |
（２）上記のシチュエーションから創造されるWhoの叶えたい願望（Why）を「〜したい」という表現で20〜120字で記入してください。
（３）上記のWhyを解決するために必要なモノ（What）を以下から選択してください。
| 項目 | 内容 |
| 集中力を | 高める技術やサービス |
| 時間を | 効率化する技術やサービス |
| ノイズを | 除去する技術やサービス |
| 学習意欲を | 維持する仕組み |
| 脳の疲労を | 軽減するツール |
（４）Whatをどのように使用してWhyを実現するか、具体的な解決案（How）を20〜120字で記入してください。
解答例を見る
Who：大学生 Where：カフェ When：講義の前
Why：講義前の短時間で集中して課題を終わらせたい。
What：ノイズを除去する技術やサービス
How：ノイズキャンセリング機能付きのスマートイヤホンを使い、周囲の会話を遮断して作業に集中する。
デザイン思考テストの練習問題と解答例②
（１）Who、Where、Whenから1つずつワードを選択して、シチュエーションを作成してください。
| Who（誰が） | Where（どこで） | When（いつ） |
| ゲーム好きな子ども | 自宅 | 夕食前 |
| 会社員 | オフィス | 昼休み |
| 高齢者 | 公園 | 散歩中 |
| 若者 | バス停 | バスを待つ間 |
| 観光客 | 観光地 | 写真を撮る前 |
（２）上記のシチュエーションから創造されるWhoの叶えたい願望（Why）を「〜したい」という表現で20〜120字で記入してください。
（３）上記のWhyを解決するために必要なモノ（What）を以下から選択してください。
| 項目 | 内容 |
| 時間を | 管理するアプリや仕組み |
| 注意を | 喚起するツール |
| 行動を | 自動記録する装置 |
| 意識を | 改善するサービス |
| 習慣を | 見直す仕組み |
（４）Whatをどのように使用してWhyを実現するか、具体的な解決案（How）を20〜120字で記入してください。
解答例を見る
Who：ゲーム好きな子ども Where：自宅 When：夕食前
Why：ゲームを適切な時間で終わらせて、家族との時間を大切にしたい。
What：時間を管理するアプリや仕組み
How：タイマー機能付きのゲームアプリで自動通知を設定し、遊び過ぎを防ぐ。
デザイン思考テストの練習問題と解答例③
（１）Who、Where、Whenから1つずつワードを選択して、シチュエーションを作成してください。
| Who（誰が） | Where（どこで） | When（いつ） |
| アーティスト | ギャラリー | 作品を展示しているとき |
| 小学生 | 学校の教室 | 宿題を提出する直前 |
| 医療従事者 | 病院 | 忙しい診療の合間 |
| 写真家 | 山頂 | 朝日を撮影する瞬間 |
| 店員 | 商店街 | セール中 |
（２）上記のシチュエーションから創造されるWhoの叶えたい願望（Why）を「〜したい」という表現で20〜120字で記入してください。
（３）上記のWhyを解決するために必要なモノ（What）を以下から選択してください。
| 項目 | 内容 |
| 表現力を | 高める技術やサービス |
| 注意力を | 維持する技術やサービス |
| 観察力を | 鋭くするトレーニング |
| 情報の整理を | 効率化する技術 |
| ストレスを | 軽減する仕組み |
（４）Whatをどのように使用してWhyを実現するか、具体的な解決案（How）を20〜120字で記入してください。
解答例を見る
Who：写真家 Where：山頂 When：朝日を撮影する瞬間
Why：絶景の瞬間を逃さずに、感動的な写真を撮影したい。
What：観察力を鋭くするトレーニング
How：撮影前に簡単な呼吸法や集中力アップトレーニングを行い、視覚と集中力を高めて撮影に臨む。
デザイン思考テストの練習問題と解答例④
（１）Who、Where、Whenから1つずつワードを選択して、シチュエーションを作成してください。
| Who（誰が） | Where（どこで） | When（いつ） |
| フリーランス | コワーキングスペース | クライアントとの会議前 |
| 中学生 | 学校の廊下 | 掃除の時間 |
| 親 | 公園 | 子どもと遊んでいるとき |
| 美容師 | 美容室 | 施術中 |
| 工場勤務者 | 作業場 | 点検作業中 |
（２）上記のシチュエーションから創造されるWhoの叶えたい願望（Why）を「〜したい」という表現で20〜120字で記入してください。
（３）上記のWhyを解決するために必要なモノ（What）を以下から選択してください。
| 項目 | 内容 |
| 作業効率を | 向上させるツール |
| 誤操作を | 防ぐ仕組み |
| コミュニケーションを | 活性化するアプリ |
| 手順を | 確認できる支援システム |
| 注意散漫を | 防ぐ音声アシスト機能 |
（４）Whatをどのように使用してWhyを実現するか、具体的な解決案（How）を20〜120字で記入してください。
解答例を見る
Who：工場勤務者 Where：作業場 When：点検作業中
Why：機器の安全な動作を確認しながら、ミスなく点検を行いたい。
What：手順を確認できる支援システム
How：AR技術を活用したスマートグラスに点検手順を表示し、両手を自由に保ちながら正確な作業を行う。
デザイン思考テストの練習問題と解答例⑤
（１）Who、Where、Whenから1つずつワードを選択して、シチュエーションを作成してください。
| Who（誰が） | Where（どこで） | When（いつ） |
| 学生起業家 | イベント会場 | ピッチ直前 |
| 主婦 | キッチン | 夕食準備中 |
| バス運転手 | バスターミナル | 発車前 |
| 看護師 | ナースステーション | 夜勤中 |
| 小学生 | 図工室 | 制作の真っ最中 |
（２）上記のシチュエーションから創造されるWhoの叶えたい願望（Why）を「〜したい」という表現で20〜120字で記入してください。
（３）上記のWhyを解決するために必要なモノ（What）を以下から選択してください。
| 項目 | 内容 |
| 緊張を | 緩和する技術やメソッド |
| 料理の手間を | 減らす工夫やサービス |
| 交通情報を | 管理するシステム |
| ミスを | 減らす補助機能 |
| 創作意欲を | 高めるツール |
（４）Whatをどのように使用してWhyを実現するか、具体的な解決案（How）を20〜120字で記入してください。
解答例を見る
Who：学生起業家 Where：イベント会場 When：ピッチ直前
Why：本番で緊張せずに、伝えたい内容をしっかり伝えたい。
What：緊張を緩和する技術やメソッド
How：本番前に呼吸法や短いメディテーションを行い、心拍を整えて落ち着いた状態で登壇する。
デザイン思考テストの練習問題と解答例⑥
（１）Who、Where、Whenから1つずつワードを選択して、シチュエーションを作成してください。
| Who（誰が） | Where（どこで） | When（いつ） |
| 受験生 | 自習室 | 模試の前日 |
| 店員 | コンビニ | レジのピーク時間 |
| 自営業者 | カフェ | メール返信中 |
| 保育士 | 園庭 | 子どもが遊んでいるとき |
| 留学生 | 教室 | プレゼン準備中 |
（２）上記のシチュエーションから創造されるWhoの叶えたい願望（Why）を「〜したい」という表現で20〜120字で記入してください。
（３）上記のWhyを解決するために必要なモノ（What）を以下から選択してください。
| 項目 | 内容 |
| 記憶力を | 向上させる学習方法 |
| 業務の効率を | 上げるレジ支援システム |
| メール返信を | 自動化する仕組み |
| 子どもの安全を | 見守るテクノロジー |
| 発音スキルを | 向上させるアプリ |
（４）Whatをどのように使用してWhyを実現するか、具体的な解決案（How）を20〜120字で記入してください。
解答例を見る
Who：留学生 Where：教室 When：プレゼン準備中
Why：発音に自信を持って、聴衆にしっかり伝えたい。
What：発音スキルを向上させるアプリ
How：AI発音チェック機能付きアプリで練習し、正しい発音でプレゼン原稿を練習する。
デザイン思考テストの練習問題と解答例⑦
（１）Who、Where、Whenから1つずつワードを選択して、シチュエーションを作成してください。
| Who（誰が） | Where（どこで） | When（いつ） |
| 農家 | 畑 | 作業の合間 |
| 配達員 | 玄関前 | 荷物を届けた直後 |
| アルバイト | 飲食店 | ランチタイム中 |
| 動物飼育員 | 動物園 | 清掃作業中 |
| 編集者 | オフィス | 締切前 |
（２）上記のシチュエーションから創造されるWhoの叶えたい願望（Why）を「〜したい」という表現で20〜120字で記入してください。
（３）上記のWhyを解決するために必要なモノ（What）を以下から選択してください。
| 項目 | 内容 |
| 作業負担を | 軽減する機器 |
| 顧客満足度を | 高める評価システム |
| 提供スピードを | 向上させるオペレーション技術 |
| 衛生管理を | 助けるツール |
| 集中力を | 維持する環境設計 |
（４）Whatをどのように使用してWhyを実現するか、具体的な解決案（How）を20〜120字で記入してください。
解答例を見る
Who：編集者 Where：オフィス When：締切前
Why：短期間で集中して原稿を仕上げたい。
What：集中力を維持する環境設計
How：雑音カット機能付き個別ブースを使用し、集中力を保って作業できる環境を整える。
デザイン思考テストの練習問題と解答例⑧
（１）Who、Where、Whenから1つずつワードを選択して、シチュエーションを作成してください。
| Who（誰が） | Where（どこで） | When（いつ） |
| 社会人1年目 | 会社のデスク | 昼休み中 |
| カフェ店員 | 店内カウンター | 注文が重なったとき |
| 中高年ランナー | 公園のコース | トレーニング中 |
| 絵本作家 | 自宅の作業部屋 | アイデアが煮詰まったとき |
| 救急救命士 | 現場近くの車内 | 通報を受けた直後 |
（２）上記のシチュエーションから創造されるWhoの叶えたい願望（Why）を「〜したい」という表現で20〜120字で記入してください。
（３）上記のWhyを解決するために必要なモノ（What）を以下から選択してください。
| 項目 | 内容 |
| ストレスを | 発散するアイテム |
| 対応力を | 高めるトレーニング |
| 健康状態を | 管理するウェアラブル |
| 発想力を | 引き出す道具 |
| 業務負担を | 分担するチーム支援サービス |
（４）Whatをどのように使用してWhyを実現するか、具体的な解決案（How）を20〜120字で記入してください。
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Who：絵本作家 Where：自宅の作業部屋 When：アイデアが煮詰まったとき
Why：新しい物語の着想を得て執筆を進めたい。
What：発想力を引き出す道具
How：アナログのアイデアカードを使って直感的な連想を行い、新たなストーリー展開を考える。
デザイン思考テストの練習問題と解答例⑨
（１）Who、Where、Whenから1つずつワードを選択して、シチュエーションを作成してください。
| Who（誰が） | Where（どこで） | When（いつ） |
| 新婚夫婦 | 家電量販店 | 引っ越し直前 |
| 配信者 | 配信スタジオ | 生配信直前 |
| 中学生 | 理科室 | 実験中 |
| エンジニア | 開発現場 | デバッグ作業中 |
| 清掃スタッフ | 商業施設 | 閉店作業中 |
（２）上記のシチュエーションから創造されるWhoの叶えたい願望（Why）を「〜したい」という表現で20〜120字で記入してください。
（３）上記のWhyを解決するために必要なモノ（What）を以下から選択してください。
| 項目 | 内容 |
| 製品選びを | 助ける比較アプリ |
| 通信環境を | 安定させる機器 |
| 実験精度を | 高める測定ツール |
| バグの原因を | 可視化するデバッグ支援 |
| 清掃範囲を | 見える化するマッピング技術 |
（４）Whatをどのように使用してWhyを実現するか、具体的な解決案（How）を20〜120字で記入してください。
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Who：エンジニア Where：開発現場 When：デバッグ作業中
Why：複雑なバグの原因を素早く突き止めて修正したい。
What：バグの原因を可視化するデバッグ支援
How：コード解析AIを導入し、エラー箇所を自動抽出・表示することで作業効率を上げる。
デザイン思考テストの練習問題と解答例10
（１）Who、Where、Whenから1つずつワードを選択して、シチュエーションを作成してください。
| Who（誰が） | Where（どこで） | When（いつ） |
| 写真好きな高校生 | 校庭 | 昼休み |
| 外資系社員 | 空港ラウンジ | 海外出張の前 |
| お笑い芸人 | 楽屋 | 出番の直前 |
| 動画クリエイター | 屋外撮影現場 | 撮影開始前 |
| ゲーム開発者 | 共同開発室 | 会議直後 |
（２）上記のシチュエーションから創造されるWhoの叶えたい願望（Why）を「〜したい」という表現で20〜120字で記入してください。
（３）上記のWhyを解決するために必要なモノ（What）を以下から選択してください。
| 項目 | 内容 |
| 撮影技術を | 向上させる装備 |
| 旅の疲れを | 癒すアイテム |
| 緊張を | 和らげる仕掛け |
| 撮影計画を | 支援するスケジューラー |
| アイデアを | 整理するホワイトボードツール |
（４）Whatをどのように使用してWhyを実現するか、具体的な解決案（How）を20〜120字で記入してください。
解答例を見る
Who：動画クリエイター Where：屋外撮影現場 When：撮影開始前
Why：効率よく撮影を進めて納得のいく映像を撮りたい。
What：撮影計画を支援するスケジューラー
How：タスク管理アプリで場面ごとの撮影内容を事前に整理し、無駄なく撮影を進行させる。
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デザイン思考テスト解答例と過去問を繰り返すメリット
デザイン思考テストを初めて対策する就活生の多くは、「正解が分からない」「何を書けば評価されるのか分からない」という不安を抱えます。SPIや玉手箱のように、明確な正解や公式が存在しないため、手応えを感じにくい試験だからです。そのような中で、解答例や過去問は、単なる練習素材以上の意味を持ちます。
デザイン思考テストにおける解答例と過去問は、「答えを覚えるためのもの」ではありません。むしろ、思考の流れや構造を体で理解するための教材です。どのように課題を捉え、どの順序で考え、どこまで言語化すれば評価されるのか、その全体像を掴むために存在しています。この点を理解せずに解答例や過去問に取り組むと、「読んだだけで終わる」「真似しようとして逆に書けなくなる」といった状態に陥りやすくなります。
解答例を繰り返し読むことで得られる最大のメリット
デザイン思考テストの解答例を繰り返し読む最大のメリットは、評価される思考の型が自然と頭に染み込むことです。多くの就活生は、「発想力が足りない」「自分にはセンスがない」と感じがちですが、実際には発想力以前に、思考の進め方が分からないだけというケースがほとんどです。
解答例を一度読んだだけでは、「なるほど、こう書くのか」で終わってしまいます。しかし、同じ解答例を時間を空けて何度も読み返すことで、「最初に課題をどう定義しているか」「なぜその視点を選んでいるのか」「解決策をどの粒度で説明しているのか」といった構造が見えてきます。この構造理解こそが、デザイン思考テスト対策の本質です。
特に重要なのは、解答例の中にある「当たり前すぎて見落としがちな部分」です。たとえば、課題設定が非常にシンプルな一文でまとめられていたり、解決策が奇抜ではなく現実的だったりする点に気づくことで、「デザイン思考テストは天才的な発想を競う試験ではない」という認識に変わっていきます。この認識の変化が、解答へのハードルを大きく下げてくれます。
過去問を繰り返すことで身につく「再現性のある思考力」
デザイン思考テストにおいて、過去問を繰り返す最大の意義は、どんな問題が来ても一定の思考プロセスを再現できるようになることです。企業が評価しているのは、単発のひらめきではなく、入社後も安定して問題解決に取り組めるかどうかという点です。そのため、再現性のある思考力は非常に重要です。
過去問を一度解いただけでは、「その問題」に対する解答経験しか得られません。しかし、同じ過去問を数日後、あるいは1週間後にもう一度解くことで、「自分はどこから考え始めるのか」「毎回同じようなところで悩むのか」といった思考の癖が見えてきます。この自己理解こそが、デザイン思考テスト対策を一段階引き上げてくれます。
さらに、繰り返し解くことで、「最初は時間が足りなかったが、今回は余裕を持って書けた」「以前は課題がずれていたが、今回は核心に近づいた」といった成長を実感できるようになります。この成功体験が、本番での自信につながります。
解答例と過去問を併用することで理解が深まる理由
解答例と過去問は、どちらか一方だけでは効果が半減します。解答例は「お手本」であり、過去問は「実践の場」です。この二つを行き来することで、理解が立体的になります。
過去問を解いた後に解答例を見ることで、「自分はどこが違ったのか」「なぜこの視点が評価されやすいのか」を具体的に比較できます。一方で、解答例を先に読んでから過去問に取り組むことで、「この構造を自分なりに再現できるか」という実践的な練習になります。
この往復運動を繰り返すことで、解答例は単なる模範解答ではなく、「思考のナビゲーション」として機能するようになります。最終的には、解答例を見なくても自然と同じ流れで考えられる状態に近づいていきます。
繰り返しによって「書けない不安」が消えていく過程
デザイン思考テストで多くの就活生が抱える最大の不安は、「白紙の状態から何を書けばいいか分からない」という感覚です。この不安は、能力不足ではなく、経験不足から生じています。
解答例や過去問を繰り返し見て、解いていくと、「とりあえず最初に課題を書く」「次に理由を書く」「最後に解決策を書く」といった流れが体に染みついてきます。すると、問題文を見た瞬間に「まずこれを書こう」と自然に手が動くようになります。この状態になると、白紙に対する恐怖心はほぼ消えます。
この心理的変化は非常に重要です。デザイン思考テストは制限時間が厳しいことが多いため、最初の数分で手が止まってしまうと、その後の挽回が難しくなります。繰り返し練習することで、スタートダッシュが安定し、本番での失敗を大きく減らすことができます。
解答例を「真似る」ことへの誤解と正しい使い方
解答例を使った対策でよくある誤解が、「真似をすると評価が下がるのではないか」という不安です。しかし、実際には思考の型を真似ること自体はまったく問題ありません。むしろ、企業側は「ある程度整理された考え方」ができることを歓迎しています。
重要なのは、表現や内容を丸暗記することではなく、構造を理解して自分の言葉で再構築することです。解答例を繰り返し読むことで、「この順番で書くと伝わりやすい」「このくらいの具体性がちょうどいい」といった感覚が身につきます。この感覚を自分なりの言葉に落とし込めれば、十分にオリジナルな解答になります。
過去問を繰り返すことで見えてくる出題者の意図
過去問を複数回解いていると、次第に出題者の意図が見えてきます。たとえば、「この問題は発想力よりも課題設定を見ている」「このタイプは説明力が重視されている」といった傾向です。
この視点を持てるようになると、問題文を読んだ瞬間に「この設問では何を評価されるか」を意識して解答を組み立てられるようになります。これは、初見の問題に対しても非常に有効です。過去問を繰り返すことは、単なる練習ではなく、試験そのものを理解する訓練でもあります。
本番で安定したアウトプットができるようになる理由
解答例と過去問を繰り返し活用している人は、本番でのアウトプットが安定します。なぜなら、思考の順序が固定されているため、多少難しい問題が出ても、考え方が崩れにくいからです。
一方で、対策が浅い人ほど、問題の内容に一喜一憂し、「これは難しい」「何を書けばいいか分からない」と思考が止まってしまいます。デザイン思考テストでは、この差がそのまま評価の差になります。
まとめ│繰り返しこそが最大の近道
デザイン思考テストにおいて、解答例と過去問を繰り返すことは、遠回りに見えて実は最短ルートです。一度で完璧に理解しようとする必要はありません。同じ問題、同じ解答例に何度も触れることで、少しずつ思考の型が自分のものになっていきます。
重要なのは、「才能」や「センス」ではなく、「慣れ」と「再現性」です。解答例と過去問を繰り返すことで、誰でも安定したデザイン思考ができるようになります。この積み重ねが、本番での自信と結果につながります。
デザイン思考テストの模試が無料で受けられて自分の偏差値も出るアプリ「Lognavi（ログナビ）」を使うのも裏技的におすすめです。
MBTI顔負けの性格検査まで受ければ自分にマッチした企業から逆オファーも届くので就活が一気に楽になります。
問題数も豊富で、高得点かどうかの判断もできるし、ここでの問題は本番でも出ると評判です。
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デザイン思考テスト解答例と過去問！練習問題を活用した応用と発展が大切なワケまとめ
デザイン思考テストの解答例や過去問について、参考になりましたでしょうか。
これから参考になる解答例や過去問はどんどん追記していきますので、解答例を色々と見たい場合は、是非この記事をお気に入りに登録しておいてください。
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