eF-1Gの代わりになるもの「単語の列挙問題」の例題20問と解き方を公開

この記事では27卒や28卒向けに多くの企業が導入している適性検査「eF-1G（エフワンジー）」の言語問題の一部である単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題や攻略法などを解説していきます。

eF-1Gの単語の列挙問題は単純明快で、ある物の代わりになるものを列挙していく問題です。

適性検査「eF-1G」の問題はこのように発想や思考性が試される問題が多く、連想問題（マジカルバナナ）などもあるので、適性検査「eF-1G」対策は日頃から練習代わりに連想や代わりになるものの練習をしておく必要があります。

単語の列挙問題（代わりになるもの）に慣れるためにも「eF-1G」の摸試ができるスマホアプリ「Lognavi」を活用してみてください。

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それではeF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）について解説していきます。

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eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題を無料公開

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題を紹介していきますので、先ずは単語の列挙問題（代わりになるもの）についておさらいしましょう。

単語の列挙問題（代わりになるもの）とは、指定された単語の代わりになるものを列挙する問題です。

例えば「メモの代わりになるものを挙げよ」という問題であれば、機能は複数考えられます。

【メモの機能】

• 記憶するもの
• 記録するもの
• 伝言するもの

などメモの機能は複数考えられるので、この機能に合わせてそれぞれ考えられるものを列挙していきます。

この単語の列挙問題もマジカルバナナのような連想が大切になるので、柔軟な思考力や発想が大切になってきます。

問題は1問のみで120秒間なので、どれだけ列挙できるか、練習を行いましょう。

それではeF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題をお試しください！

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題①

ハサミの代わりになるものを可能な限り挙げよ

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題②

ノートパソコンの代わりになるものを可能な限り挙げよ

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題③

電車の代わりになるものを可能な限り挙げよ

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題④

傘の代わりになるものを可能な限り挙げよ

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題⑤

冷蔵庫の代わりになるものを可能な限り挙げよ

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題⑥

時計の代わりになるものを可能な限り挙げよ

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題⑦

財布の代わりになるものを可能な限り挙げよ

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題⑧

スリッパの代わりになるものを可能な限り挙げよ

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題⑨

カバンの代わりになるものを可能な限り挙げよ

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題10

椅子の代わりになるものを可能な限り挙げよ

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題11

鍵の代わりになるものを挙げよ。

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題12

名刺の代わりになるものを挙げよ。

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題13

お金の代わりになるものを挙げよ。

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題14

紙の地図の代わりになるものを挙げよ。

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題15

目覚まし時計の代わりになるものを挙げよ。

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題16

新聞の代わりになるものを挙げよ。

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題17

会議室の代わりになるものを挙げよ。

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題18

履歴書の代わりになるものを挙げよ。

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題19

辞書の代わりになるものを挙げよ。

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題20

面接の代わりになるものを挙げよ。

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の対策について

eF-1Gは就活をしていて一度も経験したことがないという学生もいるかもしれません。

それだけSPIや玉手箱と言った非常に多くの企業が導入している適性検査よりはeF-1Gを導入している企業は少ないです。

なのでeF-1Gを初見で行うとSPIや玉手箱とは勝手が違うため、躓いてしまい難易度が高いと感じてしまう学生も居ます。つまり適性検査eF-1G対策は非常に重要という事になります。

しかし、単語の列挙問題（代わりになるもの）をはじめとしたeF-1Gの能力検査は慣れてしまえばそこまで難しいものではありません。

なので単語の列挙問題（代わりになるもの）の対策も、慣れてしまえば良いのです。

日頃から代わりになるものに置き換えて考える練習をしておく

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）は一つの物に対しての代わりになるものを複数列挙するだけの問題なので、日頃から目に入る適当なものの代わりになるものを考えて練習する事が可能です。

こういった代わりになるものを考えるのは連想ゲームのようなものなので、日頃からやっておくとeF-1Gだけでなくデザイン思考テストでも役立つので就活生は癖をつけておいた方が良いです。

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）は特定の物の代わりになるものを考える問題なので、例えば今流行っている何かの代わりになるものを考えるとか、こういった思考はビジネスにとっても有効な事なので今後にも役立ちます。

代わりになるものを考えて生み出すというのは如何なる職種でも役に立つ思考力なので、eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の特定の物の代わりになるものを考える事を癖づけておきましょう。

頭の回転させるために非言語の練習も行う

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）は1問につき120秒程度で列挙していかないといけないので、問題を見た瞬間に連想させる瞬発力を鍛える必要があります。

この瞬発力は非言語問題を行う事により身に付いてくるので、こちらのWEBテストの無料問題集などをやり込んでおくと良いでしょう。

例題の数をこなせばこなすだけ頭の回転スピードは上がるので、とにかく例題を繰り返しましょう。

eF-1Gの例題には「Lognavi」もおすすめなので、スマホアプリの「Lognavi」で例題を行い偏差値も出しておきましょう。

eF-1Gを受けられる企業で練習する

eF-1Gが受けられる企業はそこまで多くはありませんが、楽天やJTBなど就活の人気企業でも出題されるため、実際にeF-1Gが受けられる企業で練習しておいて損はありません。

しかしESを出さずにeF-1Gだけ受けられる企業となるとなかなか難しいので、下記記事にてeF-1Gを受けられる企業で練習を行う方法について紹介しているので、詳しくは下記記事を参考にしてくださいね。

• eF-1Gを受けられる企業！踏み台練習企業を活用しよう

eF-1Gが原因で落ちてしまうと本当に悔いが残るので、悔いが残らないようにeF-1G対策はしっかりと行っていきましょう。

eF-1Gの代わりになるもの「単語の列挙問題」で陥りやすい注意点

単語の列挙問題は、eF-1Gの連想問題と同様に、「テーマが与えられ、それに該当する単語をできるだけ多く挙げる」という形式で出題されることが多い問題です。例えば「身の回りにあるもの」「会社で使うもの」「感情を表す言葉」など、一見すると誰でも答えられそうなテーマが提示されます。

この「誰でも答えられそう」という印象こそが、単語の列挙問題で失敗しやすい最大の原因です。

多くの受検者は、単語の列挙問題を見た瞬間に、「これは考えなくていい問題だ」「思いついたものをどんどん書けばいい」と判断してしまいます。しかし、実際にはこの問題は、思考の安定性、情報整理力、時間内での処理能力といった、eF-1Gが重視する要素を非常にストレートに測る設計になっています。

軽く考えて取り組んだ結果、無意識のうちに評価を落とす行動を積み重ねてしまう人が非常に多いのです。

「たくさん書けば評価される」という思い込みが失敗を招きます

単語の列挙問題において、最もよく見られる誤解の一つが、「とにかく数を出せば高評価になる」という考え方です。確かに、極端に少ない回答数は処理能力や発想力の低さと見なされる可能性があります。

しかし、それ以上に評価を下げやすいのが、「数を出すことだけを意識した結果、質や一貫性が失われてしまう」ケースです。

単語を大量に並べようとするあまり、テーマとの関連が薄い言葉や、無理につなげた言葉を混ぜてしまうと、「判断基準が曖昧」「思考が散漫」といった評価につながりやすくなります。eF-1Gの代替として単語の列挙問題が使われる場合、企業側は回答の数だけでなく、「どのような基準で単語を選んでいるか」を重視しています。

そのため、量だけを追い求める姿勢は、かえってマイナスに働くことがあります。

テーマの解釈を広げすぎると評価の軸から外れていきます

単語の列挙問題では、テーマの解釈がある程度受検者に委ねられています。この自由度の高さが、注意点にもなります。テーマを見たときに、「これはどこまで含めていいのだろう」と考えすぎてしまい、解釈を過度に広げてしまう人が少なくありません。

例えば、「職場で使うもの」というテーマに対して、文房具、パソコン、会議室、同僚の名前、会社の理念など、物理的なものから概念的なものまで一気に広げてしまうと、列挙される単語の性質がバラバラになります。

こうした回答は、一見すると発想が豊かに見えるかもしれませんが、評価の観点では「焦点が定まっていない」「テーマ理解が曖昧」と判断されやすくなります。

単語の列挙問題では、「テーマをどう解釈するか」そのものが評価対象になっています。自由度があるからこそ、「多くの人が自然に思い浮かべる範囲」に自分の解釈を合わせる意識が重要になります。

自分の経験や好みに引っ張られすぎると危険です

単語の列挙問題では、自分の経験や興味関心が強く反映されやすいという特徴があります。例えば、スポーツ経験が豊富な人であれば、どんなテーマでもスポーツ関連の単語が次々に浮かんでくるかもしれません。

しかし、eF-1Gの代替としての単語列挙問題では、こうした偏りは注意すべき点になります。

なぜなら、企業側が見ているのは「あなたが何に詳しいか」ではなく、「与えられたテーマを一般的な枠組みの中で処理できるか」という点だからです。自分の経験に強く依存した単語ばかりを列挙してしまうと、思考の柔軟性や客観性に欠けると評価される可能性があります。

これは、意識していないと誰でも陥りやすい注意点です。「自分にとって自然な連想」が、そのまま「評価されやすい連想」になるとは限らないという点を理解しておく必要があります。

抽象度が安定しない列挙は評価を下げやすいです

単語の列挙問題では、回答する単語の抽象度をある程度揃えることが重要です。例えば、「感情を表す言葉」というテーマで、「喜び」「悲しみ」「怒り」といった抽象的な感情と、「ムカつく」「イライラする」「うれしい気持ち」といった口語的・具体的な表現が混在すると、列挙全体の統一感が失われます。

このような状態になると、「その場その場で思いついたものをそのまま書いている」「整理せずに出している」という印象を与えやすくなります。eF-1Gの代替問題として単語の列挙が使われる場合、企業側は「思考の整理力」を重視しているため、抽象度が安定していない回答は評価を下げる要因になりやすいのです。

「途中で詰まる」こと自体が大きなリスクになります

単語の列挙問題では、一定時間内に連続して単語を出し続けることが求められます。このとき、途中で完全に手が止まってしまう状態は、評価上大きなリスクになります。数秒間何も書けなくなるだけでも、「処理が止まった」「思考が詰まった」というデータとして記録される可能性があります。

詰まってしまう原因の多くは、「より良い単語を出そう」と考えすぎてしまうことです。「これを書いていいのか」「もっと適切な言葉があるのではないか」と迷っているうちに、時間だけが過ぎていきます。

単語の列挙問題では、完璧な言葉を出すことよりも、「止まらずに出し続けること」の方がはるかに重要です。

ネガティブな単語ばかりが続くことの影響を軽視してはいけません

単語の列挙問題では、テーマによってはネガティブな言葉が自然に思い浮かぶこともあります。それ自体は問題ではありませんが、列挙される単語が極端にネガティブな方向に偏り続けると、思考傾向としてマイナスに評価される可能性があります。

eF-1Gの代替として出題される単語の列挙問題は、能力検査であると同時に、性格傾向の補助的な判断材料として使われることがあります。そのため、無意識の連想がどの方向に偏っているかも、評価に影響を与える可能性があります。

ネガティブな単語を避ける必要はありませんが、偏り続けていないかという視点は持っておくべきです。

「正解がない問題」ほど評価基準はシビアです

単語の列挙問題は、「正解がない」「自由に答えられる」と説明されることが多い問題です。しかし、この言葉をそのまま受け取ってしまうと、評価の厳しさを見誤ります。正解がないからこそ、評価は相対的に行われ、多数の受検者の中でどの位置にいるかが重視されます。

極端に少ない、極端に偏っている、極端に散漫といった特徴は、データ上で非常に目立ちやすくなります。単語の列挙問題で失敗しやすい人は、「自由だから何を書いてもいい」と考えすぎてしまい、評価の軸を外してしまう傾向があります。

焦りが出た瞬間に単語の質は大きく落ちます

単語の列挙問題は、能力検査の一部として出題されることが多いため、前後の問題との兼ね合いで焦りが生じやすい問題でもあります。「もう時間がない」「次の問題もある」という意識が強くなると、頭に浮かんだ単語をそのまま書いてしまい、テーマとのズレや重複が増えやすくなります。

焦りが出ると、普段なら自然にできている整理や取捨選択ができなくなります。この状態が続くと、「雑な処理」「一貫性の欠如」といった評価につながりやすくなります。

単語の列挙問題で本当に見られているのは「崩れにくさ」です

最後に強調しておきたいのは、eF-1Gの代替として用いられる単語の列挙問題で、企業側が本当に見ているのは「発想の面白さ」や「語彙力の多さ」ではないという点です。評価の中心にあるのは、「一定の枠組みの中で、思考を崩さずに処理し続けられるか」という安定性です。

単語の列挙問題で陥りやすい注意点の多くは、「目立とうとすること」「自由を履き違えること」「考えすぎて止まってしまうこと」に集約されます。逆に言えば、「自然で、一般的で、止まらない」列挙ができれば、大きく評価を落とすことはありません。

単語の列挙問題は、一見すると軽い問題に見えますが、eF-1Gの本質を非常に色濃く反映した問題です。その注意点を理解した上で臨むことができれば、この問題は「足を引っ張る存在」ではなく、「安定感を示す場」へと変わっていきます。

eF-1Gの代わりになるもの「単語の列挙問題」の例題20問と解き方まとめ

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）については参考になりましたでしょうか。

自分で問題を考えても良いですし、自分が考えるものだけで練習を行うとなると似たような問題ばかりになってしまうので、この記事で紹介しているような例題を繰り返してeF-1Gの列挙問題（代わりになるもの）に慣れると良いでしょう。

当サイトでは他にも登録不要で無料で練習ができるWEBテストをたくさん紹介していますので、是非下記でWEBテストの練習も行ってみてくださいね。

【登録不要！WEBテスト練習問題一覧】

• eF-1Gの無料練習問題はこちら
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• SPIの無料練習問題はこちら
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• デザイン思考テストの無料練習問題はこちら
• TG-WEBの無料練習問題はこちら
• SCOAの無料練習問題はこちら

「eF-1G」の企業情報

社名	株式会社イー・ファルコン
設立	2000年11月10日
資本金	95,525千円
所在地	〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目8番8号　大星八重洲ビル6階
役員一覧	代表取締役　田中 伸明 　　取締役　中野 智哉 　　取締役　阪田 貴郁 　　監査役　赤木 孝一
TEL	03-6262-5951(代) +81-3-6262-5951
株主	株式会社i-plug
事業内容	適性検査eF-1Gの提供などの各種アセスメント ピープルアナリティクス全般 HRM戦略コンサルティング

OfferBox（オファーボックス）の企業情報

社名	株式会社i-plug (アイプラグ)
設立	2012年4月18日
資本金	656,674千円（2023年3月31日現在）
所在地	【 大阪オフィス（本社） 】 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル 3階 【 東京オフィス 】 東京都品川区大崎3丁目6-4 トキワビル 4階 【 名古屋オフィス 】 愛知県名古屋市中区栄3丁目 7-13 コスモ栄ビル 6階
電話番号	06-6306-6125
FAX	06-6306-6126
メール	info@i-plug.co.jp
URL	https://i-plug.co.jp