この記事ではSPI対策をしなていノー勉状態だとどうなるのか、非言語で0点を取ってしまうようなボロボロな結果でも内定を取れるのか、落ちるのかなど、SPIについての色々を解説したいと思います。
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P、Q、R、S、T、Uの6人が、下のような円いテーブル席①～⑥に座っている。各自の席の位置について、次のことがわかっている。
１ PとQは向かい合わせである
２ RとSは隣り合っている
※向かい合わせの席は①と④、②と⑤、③と⑥
問１ Sが②の席のとき、Pはどの席か。当てはまるものをすべて選びなさい。
A① B③ C④ D⑤ E⑥
問２ Uが⑥の席のとき、Rはどの席か。当てはまるものすべて選びなさい。
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SPI対策についてはこちらの記事でも紹介していますので、こちらも参考にしてください。
SPI対策をしないと危険な理由
SPI対策をしないと危険な理由は、至ってシンプルです。結論から言うと、落とされるからです。
SPIは「その人を見る適性検査」なので、その結果で落とされてしまう事は良くあります。
しかし、SPIがまったくダメだったとしても内定が出る場合があります。
それは何故なのでしょうか。
SPIノー勉で非言語0点でも内定取れる？
SPIでは、性格特性や基礎的な知的能力といった、職務・職場行動の基礎となる、短期間では変化しにくい個人の資質を測定しています。応募者の人となりはもちろんのこと、どのような仕事に向いていてどのような組織になじみやすいのかなどが分かります。
つまり、SPIの結果が悪くても企業が求める人材としての適性があれば内定は出ますし、適性がないと判断されれば落とされます。
なので、算数・数学を用いた基本的な計算問題、つまり計算能力や答えの導き出し方、発想力、論理的な思考力などを見るための問題が出題される非言語が0点だったとしても、受かる可能性はあります。
しかし、非言語がダメで、国語の分野、つまり文章の読解力・文法・言語能力・言葉に対する知識量を見る問題が出題される言語分野もダメとなると落ちる可能性はグッと上がってしまうので、注意しましょう。
こちらの記事も読んでおくと、SPIの事がさらに分かりますよ。⇒SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法を解説
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なので事前に「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なく企業側からオファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
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効果的なSPI対策の方法
これらの事から、SPI対策はしっかり行っておいて損はありません。非言語分野はとにかく公式を理解し、反復練習のように数をこなして繰り返す事で反射的に考えて答えを出せるようになれば結果は飛躍的に向上します。
しかし、就活で企業の事を探したり、ESを作成するのに時間がかかるのに、SPI対策まで行うのは時間がない、間に合わないと思われるかもしれません。
だからこそ、SPI対策は電車移動などの隙間時間を利用しながら行う必要があります。しかし電車移動の最中に参考書を開いて行うのも面倒に感じるかもしれません。
面倒に感じず、サクサクSPI対策をするには、やはりスマホを利用するのが一番です。スマホで隙間時間に無料でSPI対策が何度でもできるとして人気なのが、自分のWEBテストの偏差値や業界ボーダーの合否判定も出るWEBテスト特化型の逆オファー就活サービス「キミスカ」です。
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キミスカの口コミや評判はこちら
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これから内定を取るためにもSPI対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。
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また、SPI対策も精度が高いので嬉しいところです。
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※「Lognavi（ログナビ）」はスマホアプリなので、スマホでのみダウンロード可能です。
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気になっている企業のセミナー動画を再生するだけで企業の事や、業界の事を知れるので、かなりタイパ良く知識を得る事ができます。
適正テストを受けて企業からインターンのオファーをもらう事も可能ですし、全国の就活生のインターンの情報交換もできるのが非常に便利です。
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「Lognavi（ログナビ）」のデメリット
「Lognavi（ログナビ）」はSPIの偏差値が出るアプリですが、デメリットとしては、一度しかSPIを受ける事ができません。
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SPI対策してないと危険？ノー勉で非言語0点のボロボロまとめ
SPI対策をしないとどうなるか、ノー勉状態で非言語が0点などのボロボロだとどうなるのかなど、参考になりましたでしょうか。
- SPI対策をしていないとどうなりますか？
-
SPIテストで悲惨な結果になってしまいます。SPIの結果は企業側は採用判断の材料として見ているのできちんと対策するようにしましょう。
- SPIの結果がボロボロだったのに内定が出たのは何故ですか？
-
SPIの結果がボロボロだったとしても、ボロボロの内容に偏りが出ていたのではないでしょうか。ボロボロの中でも出来ていた部分が、企業が求める部分と合致すれば受かります。これが逆だと落とされてしまうので注意しましょう。
- SPI対策のおすすめの方法はなんですか？
-
ただでさえ時間がない就活生がSPI対策にそこまで時間が割けないという事であれば、隙間時間でスマホでSPI対策ができる「キミスカ」を利用するのがおすすめです。「キミスカ」に登録すれば企業からの逆オファーももらえますし、SPI対策もしっかり行える適性診断ができるので、登録して損はありません。「キミスカ」の登録はこちらから⇒大手志望が使っているSPI対策サイト「キミスカ」
それでは就職のためにも、内定後の配属先のためにも、少しの時間だけでもSPI対策を行っておきましょう。
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SPIを開発したリクルートマネジメントソリューションズの企業情報
| 会社名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
| 英文社名 | Recruit Management Solutions Co., Ltd. |
| 創業 | 1963年 |
| 設立 | 1989年 |
| 資本金 | 1億5千万円 |
| 売上高 | 212億1千万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 585名（2023年4月1日時点） |
| 代表者 | 代表取締役社長 山﨑 淳 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F （登記上本社）東京都千代田区丸の内1-9-2 0120-878-300 TEL：03-6331-6000 |
| 拠点所在地 | 東海 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル 関西 〒530-8240 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 新潟・山形（庄内）＜オフィシャルパートナー＞ 株式会社マネジメントソリューションズ 〒951-8122 新潟県新潟市中央区旭町通１番町754-27 メゾン・ド・コリン201 |
| 研究所 | ■組織行動研究所 組織・人材マネジメント領域において幅広く調査・研究・情報発信を行う弊社の研究部門です。1963年のアセスメント事業の発足以来、組織行動学、産業組織心理学などの情報収集を行ってきた研究・開発部門を母体に、2004年に設立しました。 ■測定技術研究所 心理測定技術をベースとしたアセスメントやサーベイの商品開発および品質の維持・向上，測定技法や経営人事テーマに関する調査･研究を行う弊社の研究部門です。1964年に日本リクルートセンターに発足したテスト部の開発部門を前身とし、総合検査SPIなどを開発してきました。 ■HR Analytics & Technology Lab 人事課題の解決をアナリティクスによって加速させるため、アセスメントやサーベイを中心とした人事データ利活用の推進を行う技術開発部門です。2017年に発足し、開発した分析技術の学会発表やクライアント提供を主に行っています。 |
| Webサイト | https://www.recruit-ms.co.jp/ |
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