SPI対策の時間がない、間に合わないと諦めていませんか？SPIは時間切れで落ちる事もあるので、しっかりと対策をしておく事が大切です。SPI対策なら本番と同じ問題が出て、自分の偏差値まで出ると評判のLognaviに登録しておく事をおすすめします。Lognavi公式アプリ⇒https://lognavi.com/ ※大学3年生限定
SPIテストセンターで時間切れになってしまったから100％落ちるかというと、そういうわけではありません。もちろん受かる事もありますが、時間切れにならないように対策をしておいて損はありません。
ESやSPIなど書類選考を気にする事もなく、大手企業や優良ホワイト企業の内定を獲得したい場合、面接スタートの優遇オファーがもらえる「OfferBox」に登録しておく事をおすすめします。※場合によってはインターンスタートの事もあります。
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「OfferBox」に登録して、経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行うと、大手優良企業や隠れホワイト企業からオファーが平均20通近く届きます。
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接（インターンからの場合あり）
- 内定
「OfferBox」に登録するとこのような流れで複数の内定を獲得する事も可能。書類選考などがなく、いきなり本選考の面接スタートのオファーもくるから最短2週間で内定がもらえます。
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SPIに関してはこちらの記事もおすすめなので、是非ご覧ください。
それではSPI対策について解説していきますので、是非最後までお読みください。
- 本格的なSPI対策を無料で行える「キミスカ」は必ず登録しておく事をおすすめ
SPIなどの適性検査が行える逆求人オファーサイトはいくつかありますが、「キミスカ」のように何回でもSPIの練習ができるサービスはそうはありません。隙間時間の5分で練習できたり、タイマーでしっかりと本番さながらのSPI模試も受ける事ができるので、SPIの練習には必要不可欠なサービスです。また適職診断も可能なので自己分析にも役立ちます。
更に、「キミスカ」はオファーが3種類あり、ゴールドのオファーがきたら優遇つきオファーと言っても過言ではないので、内定の近道にもなります。SPIの本格練習を行いながら優遇付きオファーももらえる「キミスカ」は本当におすすめなので、是非一度試してみてください。「キミスカ」のSPIを練習しておけば玉手箱はGABにも強くなります。
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- SPIの偏差値を知りたい場合は「Lognavi（ログナビ）」がおすすめ
「Lognavi（ログナビ）」は企業から優遇付きのオファーがくるだけでなく、選考にあるwebテストと同じ問題が出ると評判で、webテストの自分の偏差値もわかるから、これからインターンや本選考のwebテストを受ける場合は、先ずは「Lognavi（ログナビ）」のアプリをインストールして模試を受けておく事をおすすめします。Lognavi公式アプリ⇒https://lognavi.com/
大手企業の説明動画も無料で配信されてるので、スマホを見ながら企業研究が出来て、「Lognavi（ログナビ）」を使えばオンラインで面接も行えるから便利ですよ。大手の優遇付きオファーは早い者順で埋まっていくので、アプリのインストールはお早目に。※大学3年生限定のアプリです！
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SPI対策が間に合わない時にやる事
就活で企業の事を探したり、ESを作成するのに時間がかかるのに、SPI対策まで行うのは時間がない、間に合わないと思われるかもしれません。
だからこそ、SPI対策は電車移動などの隙間時間を利用しながら行う必要があります。しかし電車移動の最中に参考書を開いて行うのも面倒に感じるかもしれません。
面倒に感じず、サクサクSPI対策をするには、やはりスマホを利用するのが一番です。スマホで隙間時間に無料でSPI対策ができるとして人気なのが、自分のWEBテストの偏差値や業界ボーダーの合否判定も出るWEBテスト特化型の逆オファー就活サービス「キミスカ」です。
1日5分だけでもSPI対策ができる！無料の逆求人サイト「キミスカ」
「キミスカ」はSPI対策ができるだけでなく、逆求人型の就活サービスなので、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。
キミスカは3つのポイントで内定に繋がる
- 利用者15万人超のSPIアプリ
キミスカでは毎年大手志望の就活生に選ばれ続けているSPI対策アプリを無料で利用することができます。キミスカに登録してSPI対策を始めましょう！
- 1日5分でSPI対策ができる
就活の準備は何かと忙しいもの… 業界研究やES添削等、作業をしていると時間が足りません。キミスカのSPI対策アプリは1日5分から始められます！電車の中や授業の合間に勉強ができます。
- 本番の選考に向けたSPI対策
キミスカのSPI対策では言語・非言語・英語の3科目すべての対策が可能です。本番と同じ制限時間付きのテストが受けられるため確実に実力を付けられます。
「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！
SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。
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キミスカの口コミや評判はこちら
「キミスカ」の口コミや評判はこのようになっています。SPI対策を行いながら逆求人型の就活サービスなので企業からオファーももらえるので、「キミスカ」は一石二鳥な就活サービスです。
これから内定を取るためにもSPI対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。
更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説
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SPI対策や企業の動画を観れる「Lognavi（ログナビ）」もおすすめ
「Lognavi（ログナビ）」のアプリを入れておけば色々な業界・企業のWEBセミナーなどの動画を視聴する事ができて、そのうえSPI対策も行えて、企業側からオファーまでもらえる逆求人アプリです。※大学3年生限定
コロナ禍を過ぎた今だから、スマホ一つで可能な就活・インターン探しと言えるのが「Lognavi（ログナビ）」です。
また、SPI対策も精度が高いので嬉しいところです。
- 伊藤忠商事
- フジテレビ
- MBS
- 日清
- 伊藤ハム
- 丸太食品
- ホンダ
- 日産
- アイリスオーヤマ
など人気企業からのオファーもくるので、出遅れないよう今のうちに「Lognavi（ログナビ）」のアプリをダウンロードしておきましょう。「Lognavi（ログナビ）」は無料で使用できるので安心です。
※「Lognavi（ログナビ）」はスマホアプリなので、スマホでのみダウンロード可能です。
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「Lognavi（ログナビ）」YouTube感覚で企業のセミナー動画が見れるのも嬉しい
気になっている企業のセミナー動画を再生するだけで企業の事や、業界の事を知れるので、かなりタイパ良く知識を得る事ができます。
適正テストを受けて企業からインターンのオファーをもらう事も可能ですし、全国の就活生のインターンの情報交換もできるのが非常に便利です。
「スマホで動画を観てるだけでも就活になる！」「インターンの情報がどんどん集まってくる！」そんな簡単なインターン探しが出来てしまうのは、スマホアプリだかたこそですし、「Lognavi（ログナビ）」だからこそです。
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「Lognavi（ログナビ）」の口コミ・評判はこちら
「Lognavi（ログナビ）」はかなりおすすめ出来るアプリなので、是非チェックしてみてください。
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SPIについて｜SPI対策はそもそも重要なのか
多くの企業の採用選考で利用されている「SPI」。
この「SPI」とは適性検査の1つで、リクルートマネジメントソリューションズが独自に開発した適性検査です。
SPIでは、性格特性や基礎的な知的能力といった、職務・職場行動の基礎となる、短期間では変化しにくい個人の資質を測定しています。応募者の人となりはもちろんのこと、どのような仕事に向いていてどのような組織になじみやすいのかなどが分かります。
- 選考・面接で応募者を理解するため
- 入社後の配属先を決めるため
- 入社者を配属先の上司に理解してもらうため
企業はSPIの結果をこのように活用しています。昨今では配属先ガチャと言われ、入社早々に自分が望む配属先でないとすぐに辞めてしまう新卒が増えているため、尚更このSPIによる入社後の配属先を決める適正検査が求められるようになると予測されます。
SPIの実施率
就職みらい研究所が発表した「2022年卒採用活動の振り返り」を見ると、適性検査・筆記試験（対面・Web含む）の実施率は90.1％という結果が出ています。
これはかなりの確率でSPIが実施されているという事を物語っています。2022年でこの実施率なので、25卒、26卒では更にSPIの実施率は上がっているかもしれません。
SPIの内容
SPIの内容は大きく別けて2つに分類されます。1つは働く上で必要となる知的能力を測る「能力検査」、もう1つは、応募者の人となりを把握するための「性格検査」です。
能力検査は、どのような仕事をする上でも必要とされる、知的能力を測る検査です。
具体的には、「言語分野」と「非言語分野」の2種類の問題を通して、コミュニケーションや思考力、新しい知識・技能の習得などのベースとなる能力を測っています。
言語分野では、言葉の意味や話の要旨を的確に捉えて理解できる力を測る問題、非言語分野では、数的な処理や、論理的思考力を測る問題が出題されます。
なお、企業では検査の結果を、その企業が求める能力水準を満たしているかどうかという観点で参考にしています。求める能力水準は、企業によって異なります。
企業によっては、能力検査に英語や構造的把握力の問題が出題される場合もあります。
性格検査は、日ごろの行動や考え方に関する質問から、その人がどんな人なのか、どのような仕事や組織に向いていそうか、などを把握するための検査です。
具体的には、日常の行動や考え方について複数の質問項目が提示され、どの程度自分にあてはまるかを選択していきます。
ESや表面的な面接だけでは分からない、内面的な思考や能力を割り出すためにSPIは重要な役割を果たしています。
だからこそ、企業はこぞってこのSPIを実施するのです。
こちらからエントリーして参加するインターンシップは、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なく企業側からオファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
- 適性診断を受検する
- 優遇オファーで倍率関係なし
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。
「OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】を利用すれば自分の社会人基礎力を診断する事ができるので、自分の強みと弱みを知る事ができます。※100％無料で利用できます。
大切なのは自分の弱みを知る事です。自分の弱みを理解しないと、自分の強みを活かす行動が出来ないですし、自分の弱みを避けたり、補う事ができないからです。
就活に必要な自分の社会人基礎力を知るためにもOfferBoxを使うメリットは大きいので、より本格的な就活対策の為にもOfferBoxの適性診断を利用してあなたの「社会人基礎力」を把握しましょう。
倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
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「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。
「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット
- 25卒・26卒限定！首都圏の企業に特別選考で最短1週間で内定獲得！
東京都内などの首都圏の企業に就職をしたい学生に人気の「シュトキャリ」は自己PRや面接が苦手な学生にもおすすめの就活エージェントです！首都圏特化の就活エージェントだからこそ首都圏企業との繋がりが深く、特別選考でエントリー出来るから首都圏の企業で内定を獲得したい学生は是非登録してみてください！もちろん無料です！
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SPIの受検方法
SPIの受検方法はいくつかありますが、応募する企業によって異なりますので、よく行われるSPIの受検方法として参考にしてください。
- テストセンター
- WEBテスティング
- ペーパーテスティング
- インハウスCBT
SPIの受検方法は主にこれら4つの方法で行われます。
SPIの受検方法①テストセンター
リクルートマネジメントソリューションズが用意する専用の会場でパソコンで監督者の監督のもと受検する「リアル会場」や、自宅などのパソコンで専用のシステムを通して監督者の監督のもと受検する「オンライン会場」形式があります。
指定された受検期間から都合の良い日程・会場を予約し、受検します。
SPIの受検方法②WEBテスティング
インターネット環境に接続できるパソコンから受検する形式です。指定された受検期間内で都合の良い時間に自宅や学校などのパソコンから受検します。
WEBテスティングはスマートフォンからの受検は認められていませんので、予め注意しましょう。
SPIの受検方法③ペーパーテスティング
応募先の企業が用意した会場で、マークシート形式で受検が行われます。
SPIの受検方法④インハウスCBT
応募先の企業に出向いて、企業内のパソコンで受検する形式です。
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SPI対策が間に合わない時にやる事まとめ
就活で疎かになってしまいがちなSPI対策ですが、疎かにした結果内定にも響いてしまいますし、就職後の仕事内容にも響いてくるのでしっかり対策を行いましょう。
- SPIってそんなに重要なんですか？
-
重要です。内定にも響けば就職後の配属先にも響くので後回しにせずしっかり隙間時間で対策を行いましょう。
- SPI対策のおすすめの方法はなんですか？
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ただでさえ時間がない就活生がSPI対策にそこまで時間が割けないという事であれば、隙間時間でスマホでSPI対策ができる「キミスカ」を利用するのがおすすめです。「キミスカ」に登録すれば企業からの逆オファーももらえますし、SPI対策もしっかり行える適性診断ができるので、登録して損はありません。「キミスカ」の登録はこちらから⇒大手志望が使っているSPI対策サイト「キミスカ」
- SPIはこの先無くならないですか？
-
SPIはリクルートマネジメントソリューションズが独自開発した適性検査ですし、就活生の適性を見抜くためにも無くなる事はそうそうないと思われます。リクルート社がこの先どうにかならない限りは続くのではないかと思われます。
それでは就職のためにも、内定後の配属先のためにも、少しの時間だけでもSPI対策を行っておきましょう。
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SPIを開発したリクルートマネジメントソリューションズの企業情報
| 会社名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
| 英文社名 | Recruit Management Solutions Co., Ltd. |
| 創業 | 1963年 |
| 設立 | 1989年 |
| 資本金 | 1億5千万円 |
| 売上高 | 212億1千万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 585名（2023年4月1日時点） |
| 代表者 | 代表取締役社長 山﨑 淳 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F （登記上本社）東京都千代田区丸の内1-9-2 0120-878-300 TEL：03-6331-6000 |
| 拠点所在地 | 東海 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル 関西 〒530-8240 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 新潟・山形（庄内）＜オフィシャルパートナー＞ 株式会社マネジメントソリューションズ 〒951-8122 新潟県新潟市中央区旭町通１番町754-27 メゾン・ド・コリン201 |
| 研究所 | ■組織行動研究所 組織・人材マネジメント領域において幅広く調査・研究・情報発信を行う弊社の研究部門です。1963年のアセスメント事業の発足以来、組織行動学、産業組織心理学などの情報収集を行ってきた研究・開発部門を母体に、2004年に設立しました。 ■測定技術研究所 心理測定技術をベースとしたアセスメントやサーベイの商品開発および品質の維持・向上，測定技法や経営人事テーマに関する調査･研究を行う弊社の研究部門です。1964年に日本リクルートセンターに発足したテスト部の開発部門を前身とし、総合検査SPIなどを開発してきました。 ■HR Analytics & Technology Lab 人事課題の解決をアナリティクスによって加速させるため、アセスメントやサーベイを中心とした人事データ利活用の推進を行う技術開発部門です。2017年に発足し、開発した分析技術の学会発表やクライアント提供を主に行っています。 |
| Webサイト | https://www.recruit-ms.co.jp/ |
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