秋採用は厳しい？就活に失敗しないために26卒がやる事2選

この記事では26卒向けの秋採用は厳しいのか、秋採用の就活に失敗しないために26卒がこれからやる事2選について解説していきます。

秋採用の時期にはもう内定式も行われるので、募集を終えている企業もあるので学生も焦る気持ちが出てきてしまいますよね。しかし焦っているのは学生だけではありません。

26卒が秋採用の就活に挑むにあたってこれから何をするべきなのか、どうすれば就活が失敗しないのか、参考にしていただければと思います。

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それでは先ずは26卒の秋採用は厳しいのか、秋採用の実態について紹介していきます。

26卒の秋採用は厳しい？秋採用の実態について

秋採用は厳しいのかというと、結論から言うと厳しくないです。秋採用というと夏採用なども終わった後で、企業の採用枠が減ってしまい、厳しいと感じる気持ちもあるかもしれませんが、実はそんな事はありません。

最初にお伝えした通り秋採用というと内定式が行われる時期でもあるので、かなりの学生が内定式に参加します。つまり複数の内定を持っている学生は必ず企業を一つに絞ります。つまり、秋採用の時期には内定の辞退枠が多く存在しているのです。

就職みらい研究所が調査した「2024年9月1日時点 内定状況」を見ると、25卒の9月1日時点での内定辞退率は66.9％となっています。

内定辞退者が出る限り秋採用の枠は増える

上記の図のように内定辞退者は増えているので、企業側も採用活動を終える事が出来ずに、内定がもらえな学生のように焦っています。そんな焦った状態での秋採用なので、秋採用が厳しいという事はありません。

唯一秋採用で懸念点があるとすれば、それは秋採用を行う企業は見つけずらい、探しずらいという点です。秋採用の情報は企業のホームページで公開されている場合もありますが、公開されておらず、秋採用を内々に進める企業もあります。

採用情報を公に発信しない企業が秋採用を行う場合どうするかというと、それは企業は就活エージェントに依頼し、空いてしまった採用枠を埋めようとします。つまり、就活エージェントに登録をすれば非公開の求人枠で内定を獲得する事も可能なのです。

秋採用で内定を獲得するために26卒がやる事①就活エージェントに登録

秋採用で内定を獲得するためには、上記の通り就活エージェントに登録するのが一番効率的です。

なぜ就活エージェントが一番効率的なのかというと、就活エージェントには大手・優良企業の内定辞退枠が優先的に入ってくるので、非公開求人にエントリーする事ができるので、落とされるリスクも最小限になるからです。

就活エージェントは登録するだけで無料であなたの希望に沿った企業を紹介してくれて、ESや適性検査、面接対策など、内定までに必要な事を全てサポートしてくれるサービスです。

有料の就活塾などもありますが、就活エージェントは無料で利用できるので人気で、秋採用を探す26卒の登録が今増えているところです。

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就活エージェントは学歴などを気にせず登録して内定を取れますし、「就活エージェントを使うと自分の学歴などを知られるので恥ずかしい・・・」と思うかもしれませんが、全然恥ずかしい事ではないので大丈夫ですよ。

秋採用に間に合うためにしっかりサポートしてくれると言っても、しつこく連絡をしてきたりとか、そういう事はないので安心してください。

内定を取るためにだけ、そして内定獲得後のアフターフォローもしっかりと行ってくれます。

自分を一番評価してくれて、自分に一番合った大手企業を紹介してくれる就活エージェントを探すために複数の就活エージェントに登録するようにしましょう。無料ですし活用しないのは勿体無いです。

実は裏技として、複数の就活エージェントに登録後、エージェントとの面談で複数のエージェントに登録している事を告げると、競って良い企業を紹介してくれるので、必ず複数のエージェントに登録するようにしましょう。

▼おすすめの就活エージェント▼

「就活エージェントも色々あってどこを選べば良いのかわからない・・・」という時は大手・優良企業への実績が豊富な「キャリアパーク就職エージェント」は必ず登録しておきましょう。

それでは各就活エージェントにはどのようなアドバイザーがいるのかなど紹介していきますので、是非参考にしてください。

秋採用の特別ルートで大手の内定「キャリアパーク就職エージェント」

「キャリアパーク就職エージェント」は大手・優良企業からの信頼が厚く、書類選考なしの1次選考免除という優遇付きの特別推薦ルートで選考を受ける事が可能です。

特別推薦とは？

このように「キャリアパーク就職エージェント」は早く内定が取れるので、とにかく今内定が一つ欲しい、選択肢を用意しておきたい！という時に登録必須の就活エージェントです。

今は新卒を逃して既卒になっても3年間は新卒扱いで就活できるように・・・と国は働きかけてますが、実際に既卒を新卒として採用する企業はかなり少ないです。なので、新卒という特別なブランドの武器がある大学生のうちに内定を取らないと、既卒になったら一気に内定が取れなくなります。

なので「キャリアパーク就職エージェント」に登録してとにかく内定を一つ取っておく事をおすすめすます。

＼ 大手企業の内定が取れる ／

▼キャリアパーク就職エージェントのアドバイザー▼

こういったアドバイザーの方々が、あなたの内定を徹底的にサポートしてくれます。

「キャリアパーク就職エージェント」の内定辞退枠は、早い者順で埋まってしまうので、早めに登録して内定も勝ち取ってください！

一次選考免除で、残り面接だけで内定という事も可能ですし、その面接対策もしっかりサポートしてくれるので、通常の本選考組や、インターンの優遇組よりも強力な優遇になっているので、募集枠が埋まってしまう前の今のうちに是非登録してみてくださいね。

キャリアパーク就職エージェント公式ページ⇒https://careerpark.jp/

＼ 大手・優良企業は早い者勝ち ／

「キャリアパーク就職エージェント」について更に詳しく知りたい場合はこちらの記事をご覧ください。⇒【選考免除】キャリアパーク就職エージェントの評判や口コミなどを辛口評価

秋採用で大手企業の内定は「ジール就職エージェント」

「ジール就職エージェント」は日本生命やみずほ証券、ダイドーや伊藤園、タカラトミーなど金融やメーカーなどの大手企業に強い就活エージェントです。

もちろん大手企業だけでなく中小企業やベンチャー企業も多く抱えているので、あなたの志望する業界や企業などに合わせてマッチングしてくれます。

更に１on1の個別面談を行い、就活のプロがあなたの強みを引き出しながらESや面接などの選考対策もバッチリサポートしてくれるので、ワンランク上の企業の選考の通過率、そして内定率も上げる事が可能です。

「ジール就職エージェント」は口コミでも評判です。

「ジール就職エージェント」は登録後に以下のような流れで進み、最短1週間で内定を取得する事が可能です。

「ジール就職エージェント」はこのようにシンプルに確実に内定まで進めてくれる就活エージェントなので一度頼ってみると良いでしょう。

26卒の内定辞退枠がある大手企業も今なら紹介してくれますよ。

ジール就職エージェント公式ページ⇒https://zeal-shushoku-agent.com/

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秋採用で首都圏の大手企業でスピード内定なら「シュトキャリ」

首都圏の就活に特化した就活エージェント「シュトキャリ」は、関東近郊の大手企業などの内定辞退枠の求人を多く保有しており、首都圏の大手企業に書類選考なしの特別選考フローでエントリーする事も可能です。

もちろん地方にお住まいの学生も首都圏での就職をご希望されるならオンライン面談で遠距離からでも利用可能です！

何故そのような事が可能なのかというと、首都圏に特化した就活エージェントだからこそ、首都圏内の企業からの信頼が厚いからなのです。

「シュトキャリ」は就活エージェントなので、就活生が苦手とする自己分析や企業研究などを、プロのエージェントがしっかりサポートしてくれます。

これまでESがなかなか通らなかったという学生や、面接で落ちてしまう学生の弱点を補ってくれますし、首都圏に特化した就活エージェントだからこそ、首都圏の企業を知り尽くしているため、企業研究や業界研究をする手間も省けてしまいます！これだけサポートしてくれて無料だからこそ、首都圏の就活に「シュトキャリ」は欠かせません。

シュトキャリ公式ページ⇒https://hitotume.co.jp/

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シュトキャリ利用者の声

このように「シュトキャリ」を利用した学生は「シュトキャリ」のサポート体制や面接対策などで内定を獲得し、満足している方が多いです！面接ではガクチカや自己PRでガツガツ深掘りされます。この深掘りの返答に困ってしまった事はありませんか？そんな深掘り対策までしっかりとしてくれるので、どんなに深掘りされても大丈夫な面接力もつきます。

今現在、就活をするにあたって、内定がなかなか取れなかったり、選考対策で悩んでいる学生程「シュトキャリ」を利用する事でスピード内定に近づきます。

シュトキャリはこんなエージェントがサポートしてくれます

このようなエージェントがしっかりと就活をサポートしてくれるので、これから一つでも多く内定を取りたい場合は是非「シュトキャリ」を利用してみてください。

内定までのスピード感も早いですし、首都圏の企業で働く事ができるので、首都圏での就職を希望する学生には本当におすすめです！

もちろん「シュトキャリ」に学歴フィルターもないので、学歴にあまり自信がない学生でも登録し、徹底サポートしてくれるので安心してくださいね。

シュトキャリ公式ページ⇒https://hitotume.co.jp/

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「シュトキャリ」について更に詳しく知りたい場合はこちらの記事を参考にしてください。⇒シュトキャリの評判や口コミを暴露！首都圏特化の大手企業の内定率など解説

しかし、ここで一つ注意しないといけないのが、今からでもまだ間に合う新卒採用を行う企業の中にはブラック企業が確実に潜んでいます。ブラック企業は零細企業や中小企業だけでなく、大手企業の中にも潜んでいます。ブラック企業に掴まってしまうと、サービス残業は当たり前で給料も低いのに過労で倒れてしまいます。

ブラック企業に掴まってしまうと貴重な時間を搾取されてしまうので、ブラック企業を避けて就活をしなくてはいけません。

ブラック企業を避けて優良企業を探すには「UZUZ（ウズウズ）」というブラック企業を排除し、優良企業のみを扱う就活エージェントなどもあるので、ブラック企業を絶対に避けたい就活生は利用してみてくださいね。

新卒というのは、転職では先ず就職できないような大手企業にも就職する事ができるビッグチャンスです。新卒というブランドをフル活用して就活を行わないと、既卒になった途端就職先はグッと減るので今のうちがチャンスです！

秋採用で失敗しないために！ブラック企業完全排除の就活「UZUZ」

テレビや新聞紙などのメディアでも取り上げられ、ブラック企業を徹底的に排除している事も話題の就活エージェント「UZUZ（ウズウズ）」。ブラック企業は本当に多いので、ブラック企業に掴まらないように、ブラック企業を徹底排除している「UZUZ」は必ず登録しておきましょう。

「UZUZ」はブラック企業排除などで注目度が高く、以下のようなメディアでも紹介されている程、信頼度が厚い就活エージェントです。

「UZUZ（ウズウズ）」がこれらのメディアで紹介される程話題になっているのには理由があります。

• 内定獲得ノウハウが卓越している
• ブラック企業をとことん排除
• 大手上場企業からベンチャーまでホワイト優良企業多数

プロのアドバイザーからのES添削やキャリアカウンセリング、面接対策や入社後のサポート体制まで万全で、就活に役立つIT研修まで行ってくれる就活サービスなのです。

これらのサービスを無料で受ける事が出来て、面談などもオンラインで出来るから気軽ですし、タイパ良く就活を行う事が可能です。ちなみに、こういった方々が相談に乗ってくれます。

このように相談に乗ってくれるエージェントの顔が見えると安心できますよね。「UZUZ」の社長はこのような方です。

とある人材会社は採用加速のために、採用ブランディングに大金を注ぎ込んでTwitterを運用中。一方社長は「数字が出ないなら死ぬ気で休日も働け！出来なきゃ辞めろ！」と超パワハラで退職続出。就活中の皆さん、やばい会社には引っかからないで。人材業界ならある程度知っているのでご相談ください。

— 岡本 啓毅｜(株)UZUZ(ウズウズ)代表取締役＠第二新卒・既卒・フリーターをサポート。 (@okamoto_uzuz) July 24, 2024

これから年収や福利厚生が整った優良企業への就活をしたいのであれば、「UZUZ（ウズウズ）」はおすすめなので、是非一度登録して相談してみては如何でしょうか。

UZUZ公式ページ⇒https://uzuz.jp/

＼ 登録は30秒！ ／

ちなみに、これまで「UZUZ」を利用して就活を成功させてきた学生さんたちです。

このように「UZUZ」を利用してホワイト優良企業への就職を成功させた先輩たちは沢山いるので、是非「UZUZ」を試してみてくださいね。

UZUZ公式ページ⇒https://uzuz.jp/

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「UZUZ」に関する更に詳しい情報はこちらの記事を参考にしてください。⇒UZUZ（ウズウズ）の評判や口コミがやばい！新卒や既卒の就活に役立つのか解説

秋採用は厳しくない！今から1週間で内定ならキャリアチケット就職エージェント

「キャリアチケット就職エージェント」は就活生にも人気のレバレジーズが運営する就職エージェントで、大手企業やメガベンチャーと繋がりが強いレバレジーズだからこそ、学歴に自信が持てない学生でも大手ホワイト企業の内定を最短で1週間以内に獲得する事も可能です。

もちろん就活のタイミングを逃してしまったMARCH層や早慶の学生も多く利用しており、「キャリアチケット就職エージェント」に登録し、内定を獲得した学歴など学生の幅は非常に広いです。

キャリアチケット就職エージェントは早期内定のために徹底的に就活をサポートしてくれます。

やみくもに企業を紹介してくるのではなく、学生も納得できる企業レベルで、内定に繋がる確度の高い企業をすぐに紹介してくれるからこそ、内定までのスピード感が早いのです。※オンライン面談が可能なため、遠方の方でも遠慮なく登録してください。キャリアチケット就職エージェントは全国の幅広い企業を紹介してくれます。

キャリアチケット就職エージェントなら「意味がある就活」が可能

これまで意味のない就活を行ってきたりしていませんか？エントリーしたけど自分に合わない企業だった・・・という事もあると思います。

しかし安心してください。「キャリアチケット就職エージェント」のエージェントは就活のプロなので、意味のない企業の紹介はなく、適切な企業の紹介をしてくれるので、内定が早いのです。

「キャリアチケット就職エージェント」はESの添削なども行ってくれますし、面接スタートの選考も紹介してくれて、面接対策もしっかりと行ってくれます。レバレジーズという大手が行うエージェントだからこそ可能な企業との繋がり、面接対策で内定率は非常に高いので、是非一度登録してみてください。

キャリアチケット就職エージェント公式⇒https://careerticket.jp/

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「キャリアチケット就職エージェント」のアドバイザー紹介

「キャリアチケット就職エージェント」のアドバイザーは上記の方々になります。こうしてアドバイザーの顔が見え、コメントや簡単な経歴が分かるのも嬉しいですよね。

「キャリアチケット就職エージェント」のアドバイザーは非常にレベルが高く、企業担当とも連携がしっかりとしているので、内定までのスピード感も早いですし、下記のようなメリットもあります。

無料で登録し、ESの添削や面接の事まで無料で気兼ねなく相談できるので安心感がありますし、プロがしっかり内定までサポートしてくれるので、一度登録し、相談してみて損はありません。「キャリアチケット就職エージェント」は以下のような流れで登録から内定まで進みます。

キャリアチケット就職エージェント公式⇒https://careerticket.jp/

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キャリアチケット就職エージェントの口コミ・評判を紹介

https://twitter.com/cell_lover/status/1756342610548146664

既に試されていたら失礼ですが、個人的に就活エージェントがおすすめです。
(私はキャリアチケットを利用しました。)

こちらの希望に近い企業を紹介してくれたり対策の仕方を教えてくれるので、就活をどう進めてよいか分からない状況では重宝するかと……

ご事情は様々ですが参考になれば幸いです。

— えびラッキョウ (@ebirakkyou) October 25, 2023

良い口コミや評判もありますが、メールがかなりくるという評判もありますが、その分しっかりと企業を選べてすぐに内定が取れるという事でもあります。

しかし、良い口コミとネガティブな口コミの割合で見ると、良い口コミの方が多いです。

これから急いで内定を取りたい場合は、早めに登録する事をおすすめします。大手企業の紹介なども早い者順になってしまうので、このタイミングで登録しておくのが理想的です。

「キャリアチケット就職エージェント」であれば今からでも大手の内定辞退枠などに滑り込めるので、少しでも早く良い企業の内定が取りたい学生は必ず「キャリアチケット就職エージェント」に登録するようにしましょう。

キャリアチケット就職エージェント公式⇒https://careerticket.jp/

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秋採用で内定を獲得するために26卒がやる事②面接対策

就活エージェントを利用すると、ESやWEBテスト、GDなどの選考をカットして面接からスタートする事も可能です。しかも通常の本選考の面接は3回程度行うものですが、一度の面接で内定を獲得する事が可能です。

それは何故かというと、就活エージェントが企業から信頼を得ているため、エージェントが紹介した学生は特別選考枠という形でエントリー出来るからなのです。これが就活エージェントを利用する最大の魅力ですね。

つまり、面接対策だけ行っておけば心配がない・・・という事になります。面接に関しては就活エージェントでもしっかりとアドバイスをもらったり、内定をもらうためのポイントなどを教えてもらえますが、自分でも出来る対策はしておきましょう。

面接対策で重要なポイントを紹介していきますので、是非参考にしてください。

秋採用の面接術「志望動機をしっかりと仕上げる」

面接では自己紹介から始まり、ESの深掘りなど色々な事を聞かれます。その中でも企業が気にしているのは志望度の強さです。志望度の強さを計るためにも志望動機や志望理由の伝え方は重要です。そのために面接前に志望動機のテンプレなどを用意しておきましょう。

志望動機の作成は 『目標を達成するために御社を志望する』を念頭に 下記のフレーズで作成することが必須です。

1. 成し遂げたいこと
2. そう思った理由
3. そのための課題
4. 課題を解決する手段を持つのが御社
5. 競合比較
6. 以上の理由から御社が第1志望

ここを最大限に意識して記載するようにしましょう。どんなに選考をカットした優遇があれど、面接は必ずあるのでこのような対策はしっかりと行いましょう。

秋採用の面接の参考に！26卒の大学4年が実際に面接で聞かれた事一覧

それではここからは、実際に面接で聞かれた事について紹介するので、是非参考にしてください。今からの就活で必ず役に立ちます。

1. 学生時代頑張ったことはなんですか
2. 一番最初、その取り組みを始めたきっかけは何ですか
3. ガクチカを通して何を得たかったのですか
4. あなたの役割はなんでしたか
5. なぜ他の役割につかなかったのですか
6. あなたがその役割についたのは自薦ですか？メンバーの推薦ですか？
7. なぜその役割につこうと考えたのですか
8. 組織の人数はどの程度でしたか
9. 何ヶ月ほど取り組んでいましたか
10. ライバル団体はどのくらいの規模でしたか
11. 目標は設定していましたか
12. その目標を設定した根拠はありますか
13. 目標を達成するにあたり検討すべき要素は何だと思いますか
14. どんな課題に直面していましたか
15. その課題はどれくらいの期間発生していましたか
16. 課題を解決する動機はなんでしたか
17. 目標に向けて、当初はどのような取り組みをしていましたか
18. その取り組みはなぜ目標に貢献しなかったと思いますか
19. 課題に対する原因はどのようにして発見しましたか
20. 原因を一覧化して優先順位づけしてください
21. 原因に対するあなたの取り組みを教えてください
22. 他の取り組みはしましたか
23. あなたが行った取り組みはなぜこれまで実施されて来なかったと思いますか
24. どのような関係者を巻き込みましたか
25. 関係者はどのようにして説得しましたか
26. KPIはどれくらいの数値を設定していましたか
27. その経験の中で苦労したことはありますか
28. その苦労はどのように乗り越えましたか
29. どんな結果を生みましたか
30. その結果についてあなたはどのように評価していますか
31. その結果を通してどんな学びを得ましたか
32. その学びは今の取り組みでどのように活きていますか
33. 社会人になった時、その学びをどのように活かしますか
34. 課題について、モチベーション以外の原因を教えてください
35. 当時、先ほどおっしゃったこと以外で、他に打ち手は検討しましたか
36. 更に高い目標に挑戦するなら、どんなところが課題になりそうですか
37. もう一度挑戦する際、次回はどんな改善に取り組みますか
38. その行動で当時できなかった理由は何だと考えていますか
39. その原因を改善するためには何が必要だと思いますか
40. あなたが抜けたあと、組織はどのように動いているかご存知ですか
41. あなたが抜けたあと組織はどの程度成果を残してしますか
42. その経験を活かして今取り組んでいることはありますか
43. 振り返ってみて、成功要因は何だったと思いますか
44. 他に頑張ったことはありますか
45. 集団で頑張ったことはありますか
46. 最も高い成果を出した学生時代の経験について教えてください
47. ゼロからイノベーションを生み出した学生時代の経験について教えてください
48. 挫折経験を教えてください
49. その挫折から学びはありましたか
50. その学びは入社後どのように活かせますか
51. 挫折した経験から、今はどんな取り組みをしていますか

これはつまりガクチカの深掘りなのですが、このように面接ではどんどんどんどん深掘りをしてくるので、必ず対策をしておきましょう。

このように聞かれるという事が分かっていれば、対策も難しくないと思うので、是非役立ててくださいね。

秋採用の面接術！同じ内容でも伝え方次第で印象が変わる

普通の伝え方	面接で勝つ伝え方
～を頑張りました	～に励みました
～だとわかりました	～だと理解できました
～を手伝いました	～をサポートしました
～しようと思って	～しようと決意して
～をやりました	～を実践しました
～を作りました	～を構築しました
～と思います	～と考えます
～が良くなかった	～に不満を感じました
～を改善しました	～を見直しました
～を学びました	～の必要性に気づきました
～が嫌いです	～に不快感を覚えます
～が課題となって	～が壁となって
～はできません	～は不得意です
～が大切だと感じました	～が重要だと考えました
～の力になりたい	～に貢献したい
～がつらかった	～が困難でした
～を忘れました	～を失念しました
～が苦手で	～に課題を感じて
～と言いました	～と述べました
～を使いました	～を活用しました
～をやめました	～を中止しました
～を知りたくて	～を把握したくて
～がかっこいいと思い	～が見栄えすると考え
～を見ました	～を確認しました
～でいいと考え	～がいいと考え
～が大変でした	～が難航しました
～だと知っています	～だと認識しています
～をまとめました	～を整理しました
～に気づきました	～だと認識しました
～と思いました	～と実感しました
～を考えています	～を指導しています
～をしました	～に取り組みました
～を良くしようと	～を洗練しようと
～と感じました	～と痛感しました
～に行きました	～に足を運びました
～が嬉しかったです	～を心から嬉しく思います
～だと反省して	～だと内省して
～をやってみました	～を試みました
～を考えました	～を検討しました
～を活かして	～を役立てて
～をすごいと思いました	～に感銘を受けました
～が不安で	～に懸念があり
～を調べました	～を調査しました
～がすごかったので	～が素晴らしかったので
～を連絡しました	～を周知しました
～がつまらなかった	～に興味をもてなかった
～を直しました	～を修正しました
～がダメでした	～が不適切でした
～をやらなくてもよかった	～が不要だと考えました
～をきちんとやりました	～にを徹底しました
～がわかりませんでした	～に理解が及びませんでした
～がほしくて	～を希望して
～をなくして	～を紛失して
～を楽しみました	～を堪能しました
～をやりました	～を遂行しました
～をやりたいです	～に挑戦したいです
～を楽しみにしています	～を心待ちにしています
～を心配しています	～に懸念を抱いています

このように普段使っている言葉と面接用の言葉を使い分ける事が大切です。これから就活を行うとなると、就活エージェントを活用すれば面接スタートで、面接のみで内定を獲得する事が可能です。

だからこそ面接対策はしっかりと行いましょう。このようにしっかりと面接で使うべき言葉を仕様すれば、スムーズに内定を獲得する事も出来ますし、言葉遣いには細心の注意を払いましょう。

秋採用は厳しいと思い込まない事が大切

秋採用でエントリーするとESの提出から始まり、WEBテストや面接と進んでいきますが、秋採用は厳しいと思いながら取り組むと気持ちで負けてしまいます。

気持ちで負けるという抽象的な事は本当は言いたくないのですが、気持ちの面はどうしても面接で出てしまいます。

面接では前向きな姿勢、頼り甲斐がある姿勢を見せる必要があるので弱気になっていると見透かされてライバルに負けてしまいます。

企業に一番刺さるのは熱意なので、熱意を持って自分の価値観をアピールし、売り込む事が必要です。

自信がない場合は就活エージェントを活用するのがおすすめ

自信がない場合は、選考が面接から始まる就活エージェントを活用する事をおすすめします。

就活エージェントは選考を面接からスタートする事ができるだけでなく、企業にあなたの事を売り込んでくれるためかなりポジティブな面接を行う事ができます。

企業側が最初からポジティブな気持ちで前向きにあなたと面接をしてくれる事から、当然内定はもらいやすいです。

秋採用や冬採用など就活の後期になってくると失敗もできなくなってきますし、前向きに面接を進める事ができる就活エージェントの力を積極的に借りましょう。

一般的に就活は自分一人で行うものですが、就活エージェントの力を借りればエージェントと二人三脚で就活を行えるのでかなり心強いですよ。

▼おすすめの就活エージェントはこちら▼

秋採用は厳しい？就活に失敗しないために26卒がやる事2選

秋採用は厳しいのか、就活に失敗しないための26卒がやる事2選は参考になりましたでしょうか。

秋採用で内定を獲得するために行う事というのは、実にシンプルなのです。大学4年生の秋採用で内定を狙うとなると、少しでも確実に内定を取れる企業の内定を取っておく事が重要です。さらに言えば、自分が望む職種や企業であれば尚良いですよね。

それでは秋採用で確実に内定を取れるように就活エージェントを最大限に活用して少しでも良い企業の内定を勝ち取りましょう！