この記事では2027卒・2026卒向けにダイキン工業株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。
ダイキン工業は、約170か国に事業展開し世界五大陸42か国に拠点を持つ空調機、化学製品メーカーで、空調事業の売上高は2010年からキヤリア社を抜き世界第1位、またフッ素化学製品ではデュポン社に次いで世界第2位、換気事業やフィルタ事業においても世界第1位のシェアを誇る企業です。
結論から言うとダイキン工業にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
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それではダイキン工業について紹介していきます。
ダイキン工業のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずはダイキン工業のインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| ダイキン工業のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| DAIKIN Job Forum | 10月 | 未定 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| DAIKIN Monthly Online Seminar | 随時 | 未定 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 理系/選抜型インターンシップ｢ACTION｣ | 7月～9月 | 300～500名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接 | 詳細を見る |
| OJTインターンシップ「DAIKIN 3weeks Internship」 | 8月～9月 | 合計150～200名程度 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
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26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
DAIKIN Job Forumの内容
DAIKIN Job Forumは、ダイキンの事業を支える一つひとつの仕事にフォーカスを当て、一日を通して、ダイキンの仕事の全体像を理解する事ができるイベントです。
- オープニング
- ダイキンの多岐にわたる事業やテーマをイッキ見！
- 登壇者とのアフターセッション
DAIKIN Monthly Online Seminarの内容
DAIKIN Monthly Online Seminarは、ダイキンの概要を知ると共に、社員に質問する事ができるオンラインセミナーです。
［1］ダイキンの概要説明（約30分）
［2］質疑応答（約30分） ※チャット機能を使用して質問する事ができます。
選抜型インターンシップ「ACTION」の内容
選抜型インターンシップ「ACTION」は、世界を舞台に戦ってきたダイキンのビジネスを体感することを通じてグローバルビジネスで勝つ競争力の源泉について学んでいただくとともに、空調業界のリーダーであるからこそできる業界を巻き込んだ社会課題解決について体感する事ができます。
・「世界で勝てるグローバルビジネス」を学ぶ
空調市場でNo.1のダイキンの事業戦略・経営の進め方について体感する事ができます。
各Stageで社員からのフィードバックもあるほか、グローバルグループを指揮する役員・幹部からの講演もご用意しております。
・自分が取り組むべきミッションに気づく
社会に出て自分がキャリアを通して成し遂げたいものを見つけていきます。
空調という社会課題解決に大きな責任を持つ事業を扱うダイキンでのケースを通じて、事業を通じてどのように社会課題解決に貢献できるのかを体感していきます。
・多様でハイレベルなインターン生との出会い
各段階でフィードバックがあり、ご自身の力を試していただくとともに、成長の機会を提供します。
参加者は文理融合で志望業界も多種多様。
Final Stageでは1%の倍率を勝ち抜いた精鋭が揃います。
OJTインターンシップ「DAIKIN 3weeks Internship」の内容
OJTインターンシップ「DAIKIN 3weeks Internship」は、最大3週間の期間があるからこそ、テーマの表面を理解するだけに留まらず、トライ＆エラーを複数回繰り返すことが出来ます。長期間テーマに取り組んでいただくからこその、挑戦的なテーマを通じた本当の学び・気づきを得ていけます。
また、高い専門性・志を持つインターン生と交流する機会も設けますので、他テーマに取り組むインターン生との情報交換を通して職種の理解・将来のキャリア観などを共有できる場としても活用していけます。マニュアルなき戦いに挑む社員とともに、困難を乗り越えた先にある達成感を経験し、 次なる挑戦の原動力としてほしい。そんな想いが詰まった実践型インターンシップです。
- 【設計開発（空調―商品開発）】ビル用マルチエアコン室外機設計技術開発
- 【研究開発（空調―機械系）】圧縮機の効率を改善する技術開発
- 【システムエンジニア】住宅用商材向けの商品企画業務におけるデータ活用の推進
- 【技術営業】カーボンニュートラルに向けた顧客のＣＯ２削減に貢献する企画・提案
- 【研究開発（化学系）】新規複合材料の開発
ダイキン工業のインターンシップの優遇や早期選考
ダイキン工業のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
ダイキン工業のインターンシップによる優遇ですが、本選考の一部免除や早期選考の案内などがあります。本選考の一部免除ですが、ESやWEBテストの書類選考がカットされた学生や、最終面接スタートになった学生もいるので、本選考の免除の度合いは人それぞれです。そして早期選考の案内もあるので、ダイキン工業のインターンシップには積極的に参加するようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう
早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
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インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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それではダイキン工業のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
ダイキン工業のES対策
ダイキン工業のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください（最大5つ）
- その内から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードを教えてください
- 今、社会について最も課題に感じていることは何ですか。その理由と、どのように解決していくべきかについて、ご自身の考えを教えてください
このダイキン工業の設問では、あなたの強みと課題解決力を見ているので、学生時代の活動内容から組織の中での強みや特徴、そして課題を解決するための考えや行動、価値観に着目して記載するようにしましょう。
その際にダイキン工業がどのような人材を求めているのかを予めチェックし、ダイキン工業が求めている人物像に当て嵌まるような価値観、課題解決力を示しましょう。OB・OG訪問でダイキン工業で実務をこなす上で必要な思考や価値観、スキルなども事前に把握しておくと、更にESは通過しやすいです。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
ダイキン工業の適性検査はミキワメ
ダイキン工業が採用しているミキワメは適性検査の中でも性格診断に力を入れている適性検査で、受検者が企業で活躍できる人材かを見極める事ができる適性検査として導入されています。
ミキワメは性格診断に力を入れている適性検査ですが、能力診断で言語と非言語も行われるので、ここはSPIで対策を行う事をおすすめします。
実は裏技としてダイキン工業のミキワメに近いSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はミキワメで落ちる学生が本当に多かったです。ミキワメで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／
何度も言いますが去年はミキワメで落ちる学生が本当に多かったです。ESも適性検査も通過率が低いので、ミキワメとES対策をきちんとやっておかないと落ちて後悔するするので、対策はしっかり行っておきましょう。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- 就活のWEBテスト対策はSPIだけじゃダメ？参考書や対策問題集で大丈夫か解説
- SPI非言語の公式一覧！暗記すればカンペ要らずなので保存必須
- SPIと玉手箱は違い過ぎる！最新版の例題や対策、採用企業など解説
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集はない？無料ダウンロードはバレるのかWEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPIは簡単すぎる！？SPIが全く解けない時に行う簡単SPI対策を解説
- SPI対策は1週間で充分？赤本だけじゃできない言語・非言語対策
- SPI【言語】頻出問題一覧！熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- SPIボーダー企業一覧！SPI採用企業も一覧で公開するので保存必須
- 解答集は無意味？玉手箱のボーダーを超えるための正しい対策を解説
- 玉手箱のボーダーライン一覧！ボロボロで時間足りない場合は適当でいい？
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- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
また、どうしてもWEBテストを始めとする書類選考が苦手！無理！という事であれば、WEBテストなど書類選考カットのオファーがもらえる「OfferBox（オファーボックス）」を利用すると良いでしょう。
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ダイキン工業の面接対策
ダイキン工業の面接では以下のような事が聞かれます。
- ガクチカ
- 専攻している内容
- 提出したESの深堀り
- 希望職種や事前に選んだテーマの理由（理系職種）
基本的に面接ではこれらの事について深掘りされながら聞かれます。とくにガクチカに関しては、ダイキン工業が何故ガクチカを聞いてくるのか・・・を事前に考えて答えを用意しておきましょう。
ESの深掘りもありますが、ESでも大切だと述べた課題解決力と価値観。ガクチカではこれをもっと具体的にエピソードと共に知りたいという企業側の思惑があります。なので「組織で結果を出したプロセス」「泥臭い努力過程」を徹底的に述べるようにしましょう。
「○○を行った結果●●になった。」このよくある解答例で、面接に落ちる学生に多いのが結果である●●にポイントを持ってきて話す事です。企業側は結果についてはあまり興味がありません。結果を出すために行った○○を知りたがっているので、ここであなたの考えや、その行動に至った経緯など、何を考えてどう行動したのか、そのプロセスを徹底的に話しましょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違います。
「自宅でできる無料模擬面接」を利用すると、各企業ごとにどのように回答すれば面接官に刺さるのかが通過者のデータで分かるので、面接を通過できる正解の回答が分かります。
また、内定者とあなたの面接力の平均値をデータで比較・分析する事ができる内定判定機能もあるので、どうすれば内定に近づけるのかを把握する事ができて非常に便利です。
10段階評価で分かりやすく内定判定が出て、内定者のデータまで分かる裏ワザのようなサービスなのに、無料で利用できるので試してみると良いですよ。⇒自宅でできる無料模擬面接はこちら
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】ダイキン工業のインターンシップや本選考の倍率
ダイキン工業のインターンシップの倍率ですが、募集人数が数百人規模で非常に多いです。
なのでナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数である883名で倍率を出しても、倍率は約1.5倍から4倍程度です。
また、ダイキン工業の倍率ですが、募集人数は301名以上なので、やはり本選考でもそこまで倍率は高くない事が見込めますが、だからといって油断しないようにしましょう。インターンシップで優秀なところを見せつけて、面接一回で内定が取れるように頑張っていきましょう！
- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】ダイキンのインターンシップの優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
ダイキン工業のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
ダイキン工業は募集人数は多くても就職難易度はそれなりに高い企業ですし、書類選考であっても油断しないように論理性を意識して記載しましょう。とにかく人事に「面接に呼んでみたい」と思わせたら勝ちです。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は徹底的に行いましょう！
ダイキン工業の企業情報
| 会社名 | ダイキン工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイキンコウギョウ |
| 設立日 | 1934年2月 |
| 資本金 | 850億3200万円 |
| 従業員数 | 98,162人 |
| 売上高 | 4兆3953億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹中直文 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 772万円 |
| 電話番号 | 06-6147-3321 |
| URL | https://www.daikin.co.jp/ |
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