この記事では2027卒、2026卒向けにセイコーエプソン株式会社（EPSON）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報や面接、WEBテストなどの選考フロー攻略について解説していきます。
セイコーエプソンは、インクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、パソコン、スキャナーといった情報関連機器、水晶振動子（クォーツ）、半導体などの電子デバイス部品の製造、さらに産業用ロボットや小型射出成形機、分光ビジョンシステムなどの産業用機器の製造を行っている電機メーカーです。
結論から言うとセイコーエプソンにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、セイコーエプソンを含む大手電機メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、12月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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それではセイコーエプソンについて紹介していきます。
セイコーエプソンのインターンの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずはセイコーエプソンのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| セイコーエプソンのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 技術系職場受入コース | 8月～9月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・WEB面接（個別）1回 | 詳細を見る |
| 情報系職場受入コース | 8月～9月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・WEB面接（個別）1回 | 詳細を見る |
| 短期WEB仕事体験 | ［グループワーク］9月 ［座談会］10月 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【ハイブリッド型】2DaysエンジニアMeet upプログラム | Day1 機械系：8月 電気電子系：8月、9月 情報系：8月、9月 Day2 9月以降複数回開催 | 30 ～ 50人未満 | ・選考あり | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
技術系職場受入コースの内容
技術系職場受入コースは、2週間または5日間にわたり実際の職場で、エンジニアと一緒に業務を行っていきます。機械、電気電子、化学・材料、物理、数学など、参加者の専門分野に沿った約100のテーマ・プログラムが用意されています。
- インクジェット方を用いたデジタル印刷プロセス技術開発
- 捺染印刷機新機種開発
- インクジェットプリンターの画質設計・評価の体験
- 液晶プロジェクターのメカ外装設計/評価
- マイクロディスプレイ（有機ELパネル）の評価
- 新分野ロボットの機能評価
- 画像処理ツールのソフトウェア評価
- ジャイロセンサーの製品解析業務
- 水晶振動子解析業務
- 新領域インク開発
情報系職場受入コースの内容
情報系職場受入コースは、2週間または5日間にわたり実際の職場で、エンジニアと一緒に業務を行っていきます。情報系の専門分野に沿ったテーマ・プログラムが用意されています。
- インクジェット方を用いたデジタル印刷プロセス技術開発
- 捺染印刷機新機種開発
- インクジェットプリンターの画質設計・評価の体験
- アプリの企画及び設計業務
- 画像処理ツールのソフトウェア評価
- ジャイロセンサーの製品解析業務
- 水晶振動子解析業務
- 深層学習を活用した物体認識技術の開発
- 機械学習によるデータの分析、可視化
短期WEB仕事体験の内容
短期WEB仕事体験は、ディスカッションやプレゼンテーション（商品企画のプロセスにおける手法習得等）を通じてエプソン商品のコンセプト・魅力を実体験していきます。
商品企画の仕事が体験できるプログラムです。
ディスカッションやプレゼンテーション（商品企画のプロセスにおける手法習得等）を通じてエプソン商品のコンセプト・魅力を実体験していきます。
エプソンの商品・サービス企画のグループワークを行っていきます。発表内容に対して、フィードバックもさせていきます。
また、現場社員とも交流していき、職種のイメージを明確にすることができます。
【ハイブリッド型】2DaysエンジニアMeet upプログラムの内容
【ハイブリッド型】2DaysエンジニアMeet upプログラムは、1日目は自己理解や職種理解を深めるオンライン配信、2日目は会社見学を組み合わせたハイブリッド型のコースです。
- 会社紹介
- 自己理解セミナー
- 仕事研究セミナー
- 社員との座談会
- 会社見学、ショールームツアー
セイコーエプソンのインターンの優遇や早期選考
セイコーエプソンのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
セイコーエプソンのインターンシップによる優遇は早期選考の案内です。そしてWEBテストを免除してもらえるので、選考の優遇もあり、おすすめです。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 12月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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セイコーエプソンのES対策
セイコーエプソンのES（エントリーシート）で出される設問は以下のようなものになります。
- 研究テーマあるいは今一番力を入れて勉強していること
- インターンシップを通じて学びたいこと、それを学ぶために取る具体的な行動
よくある設問ではありますが、このESの内容が面接のテーマになるので、予め面接で聞かれる事も頭に入れてESを書くようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
ESだけでなく面接でも役立つのが、今多くの企業が求めている「ハラスメント認定資格」を取得する事です。
パワハラなどのハラスメントをめぐるトラブルは年々増加しており、パワハラ防止法がすべての企業で義務化され、ハラスメントに対する意識は各企業高まってきています。
ハラスメント認定資格を持っておけば、ハラスメントに対する意識の高さや、資格を取得するための目標に対するやり抜く力や、社会問題の意識の高さが評価されやすいです。
労働トラブル対策を学びながらハラスメント認定資格を取得できる、一挙両得なのが「雇用クリーンプランナー」です。
「雇用クリーンプランナー」の資格はESや面接など就活にも、就職後にも役立つ資格なので、先ずは無料の資料請求をしてみては如何でしょうか。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
セイコーエプソンのWEBテストはSPI
セイコーエプソンのWEBテストはSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。セイコーエプソンのボーダーは6割を目指してやり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてセイコーエプソンのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」でWEBテスト対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
セイコーエプソンの面接対策
セイコーエプソンの面接対策ですが、ES対策でもお伝えしたように、ESで書いた事がテーマとなります。
- 自己紹介
- ガクチカ
- 第1志望、第2志望テーマを選んだ理由
- チームで活動する時の自分の役割
- 逆質問
ESに書いた事からの深掘りのように聞かれるので、しっかりと答えられるように対策を行っておきましょう。もちろん受け答えをする時は良いコミュニケーションを取れるように笑顔を心がけてハキハキと答えるようにしましょう。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】セイコーエプソンのインターンや本選考の倍率
セイコーエプソンのインターンシップの倍率ですが、募集人数がだいたい30名から50名なので、実質採用されるのは35名から40名程度だと思います。これにリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の2855名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約75倍になります。
また本選考の倍率ですが、募集人数が事務系総合職が26名から30名で、技術系総合職が201名から300名の募集なので、それぞれ倍率を出すと、事務系総合職が約95倍で、技術系総合職が約9倍となります。
事務系総合職は募集人数が少ないので倍率は高いですが、技術系総合職は募集人数が多いので倍率は低く、狙い目です。
インターンシップからの早期選考組の事を考えると事務系総合職はかなり厳しい戦いになるので、なるべくインターンシップに参加して早期選考に乗っていきましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】セイコーエプソンのインターン優遇や早期選考の条件！倍率まとめ
セイコーエプソンのインターンシップの内容や優遇の情報は参考になりましたでしょうか。
セイコーエプソンは技術系総合職であれば入りやすい企業ではないかと思います。またインターンシップの選考のSPIの結果をセイコーエプソンは重要視しているので、油断せずにしっかり7割程度を狙っていきましょう。
それでは志望する企業の内定が取れるように頑張って対策を行っていきましょう！
セイコーエプソンの企業情報
| 商号 | セイコーエプソン株式会社（Seiko Epson Corporation） |
| 創立 | 1942年5月18日（昭和17年） |
| 本社 | 長野県諏訪市大和三丁目3番5号 |
| 代表取締役社長 | 小川 恭範 |
| 資本金 | 532億400万円 |
| 従業員数 | 連結74,464名／単体13,083名（2024年3月31日現在） |
| 売上収益 | 連結13,139億円（2024年3月期） |
| グループ会社 | 82社（当社を含む）国内20社、海外62社（2024年3月31日現在） |
| 古物営業法に基づく表示 | セイコーエプソン株式会社 長野県公安委員会許可 第481312300001号 |
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