【26卒】富士通のインターンシップ夏冬の優遇や早期選考2024/2025採用倍率など解説

この記事では2026卒向けの富士通株式会社のインターンシップ夏冬の情報などについて説明していきます。富士通(fujitsu)は人気の大手企業だからこそ、インターンシップによる優遇や早期選考はどうなのか2024年や2025年だけでなく、2026年の事まで気になると思うので、まとめて紹介していきます。

富士通はITサービス提供企業としては、国内シェア1位、世界10位(2022年)という企業であり、採用倍率も非常に高いと思います。

それでは富士通について解説していきますので、最後まで読んでくださいませ。

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目次

【26卒】富士通のインターンシップ夏冬情報

それでは先ずは富士通のインターンシップ情報から紹介していきます。

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富士通のインターンシップの種類実施期間選考方法詳細URL
Fujitsu Professional Internship【職場受入型・有償】2024年8月下旬~翌3月下旬(各テーマ毎に異なります)・エントリーシート提出
・適性検査
・面接(個別)
詳細を見る
Fujitsu Job Experience Internship【ワークショップ型・無償】2024年7月~9月詳細を見る
【無償】Fujitsu Seasonal Internship2024年8月下旬~9月中旬(予定)・エントリーシート提出
・適性検査
・面接(個別)
詳細を見る

富士通の夏のインターンシップはこのようになっています。冬のインターンシップの情報については公開され次第共有していきます。

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Fujitsu Professional Internship【職場受入型・有償】

Fujitsu Professional Internship【職場受入型・有償】は、1ヵ月以上の期間を通じて、富士通の仕事を実際の現場で実務に近い形で経験することができるプログラム1ヵ月

給与が支払われる雇用関係のもと業務に携わっていくため、相応の成果も求められるのが特徴です。

実際の現場に近い、社員との距離感・緊張感の中で、富士通の実ビジネスにチャレンジします。

社長・役員など経営層、部長・課長など管理職、主任・チームリーダーなど中堅社員、若手社員・新入社員、内定者フォローイベントでは経営層に会える機会もあります。

【無償】Fujitsu Seasonal Internship

Fujitsu Seasonal Internshipは、志向に合わせて選択する2つのコースが用意されています。

  • Business Course

テクノロジーを活用して社会課題の解決に挑戦し、富士通のリアルなビジネスを体感できるプログラムです。

  • Technology Course

富士通のエンジニア領域で、実際のコーディングを伴うハイレベルな開発課題に取り組むプログラムです。

それではここからは、富士通の選考フローを勝ち抜くための方法を紹介していきます。

ES対策を怠るとあっさり落とされます

富士通のインターンに参加するには、先ずはES(エントリーシート)の対策が重要になってきます。富士通の公式ページにはこのように書かれています。

私たちが求める人材は
富士通のパーパスに共感し、自らのパーパスと重ね合わせて未来を描き、「挑戦」していく方。
そして、周囲と「信頼」を構築し、「共感」を引き出し合いながら進められる方です。

引用元:富士通公式ページ

富士通は上記のような人材を求めているので、ES(エントリーシート)に活かしてみてください。富士通はとにかくパーパス(企業の存在意義「目的」「目標」「意図」)がキーワードになってきます。

富士通社員が、すべての意思決定や行動のより所とすべき原理原則を示したとされる「Fujitsu Way」もチェックしておいてください。⇒「Fujitsu Way」ページ

ES(エントリーシート)も手抜きをすると落とされてしまう可能性があるので、きちんと記載する事が大切で、ESの添削サービスも行っている就活エージェントなどの力を借りて対策をする事をおすすめします。

就活エージェントとは面談後、自分に合った企業を紹介してくれたり、就活をサポートしてくれるサービスです。

登録すれば内定までしっかりサポートしてくれるから心強い味方になってくれます。

しっかりサポートしてくれると言っても、しつこく連絡をしてきたりとか、そういう事はないので安心してください。

同じ目的で動いてくれるので、すぐに新卒採用企業を紹介してくれるので安心できます。

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量より質の就活サポートをしてくれる事に定評があり、2023年度は最短で一週間で内定を獲得する程のマッチング力を保っています。

最短2週間のスピード内定で、定着率も92%という高さを誇っています。ZOOMや通話で全国どこからでも相談できるのも嬉しいところです。

ベンチャーや成長企業に強いのが特徴で、WEB面接完全攻略、WEB面接の服装や場所などについてのノウハウが書かれた虎の巻のような裏技本がダウンロードコンテンツとして用意されているのが嬉しいです。

就活のノウハウ・業界研究・職種研究などのような就活TIPSや企業参加型のマッチングイベントを開催しているのも特徴で、通常の就活エージェントのような動き以外のところでも企業との機会を提供してくれます。

「どこを選べば良いのかわからない・・・」という時は内定のスピード感も早い「キャリアチケット」は必ず登録しておいて損がないので、おすすめします。

インターンのエントリーがまだ間に合うのか、色々と不安になるかもしれませんが、就活エージェントに相談すれば色々な事が分かるのでうまく活用していきましょう。

詳しい就活エージェントの口コミや評判などの情報はこちらを参考にしてください。⇒超優良企業への就職のコツ

適性検査(玉手箱)は本番さながらの模試が行えるアプリで練習が必須

富士通の適性検査には玉手箱、言語と計算、英語と性格が実施されると言われています。富士通の選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります

玉手箱はしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。なので適性検査の模試が行えるアプリ「Lognavi(ログナビ)」でSPI対策を行う事をおすすめします。

【26卒】富士通のインターンシップ夏冬の優遇や早期選考2024/2025採用倍率など解説

Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番でも出てくる問題だと評判なので、使って損がないです。

SPIの出来がわかる!

玉手箱に関してはこちらの記事も参考にしてください。⇒玉手箱対策はいらない?1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめを解説

更に適性検査は以下の逆求人型の就活サービスで全て無料で行えますので、MBTI診断などを行った学生も、今一度色々な適性検査で自分の性格や向いている資質の統計を取りましょう。

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また、これら適性検査を行える逆求人型の就活サービスの口コミや評判などの情報はこちらを参考にしてください。⇒超優良企業への就職はSPI対策もかなり重要

面接対策も必ず行いましょう

富士通のインターンに参加するには、やはり面接が重要になってきますので、面接対策を重点的に行いましょう

富士通の面接では、ガクチカや志望動機などが中心の話になると思います。富士通のどの分野に興味があるのか、どのような特徴から何を学びたいのかという企業研究と、自己分析などもしっかりと行ってください。

面接対策は自分のESを元にオンラインで一人で本番さながらの面接練習ができる「就活共通テスト」です。

「就活共通テスト」は無料で行えるサービスなのに、志望業界や特定企業における合格判定まで出るので本当に役に立ちます。

【26卒】富士通のインターンシップ夏冬の優遇や早期選考2024/2025採用倍率など解説

就活は一度失敗すると同じ企業にはエントリーできなくなる過酷なシステムです。だからこそ、失敗しないようにしっかりと本番さながらの対策をしないといけません。それが可能なのが「就活共通テスト」なのです。

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  • 本番同様のプロセス

自分のESをもとにAI面接官が面接するので、まるで本選考のような体験を味わえます。周りに相談できる人がいなくても、24時間365日テストが可能です。面接官の質はリクルートの元常務取締役で面接歴約25年のメンバー監修によって担保されています。

  • 合格判定の精度

約300の観点で評価し、合格判定を算出します。過去5年分の企業難易度をもとに独自の難易度ロジックを構築しています。また、有名企業の内定者にテストを受験してもらい、日々ロジックはアップデートされています。

  • 細かなフィードバック

面接における強みや弱みが分かり、目線や表情、言葉遣いや話し方まで、個人では気づきにくい点を網羅的に指摘してもらうことが可能です。

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【26卒】富士通のインターンシップの優遇や早期選考について

【26卒】富士通のインターンシップ夏冬の優遇や早期選考2024/2025採用倍率など解説

富士通のインターンシップによる優遇や早期選考は、結論から言うとあります

富士通のインターンシップに参加すると、早期選考に招待され、全員ではないですが選考の一部が免除されます。

早期選考は企業側も積極的に内定を出してくれる可能性があるので、富士通のインターンシップを考えている場合は、早期選考の優遇を目指すべく、しっかりと対策を行い、インターンシップ参加中もアピールしていきましょう。

富士通のインターンシップは評判が良く、何となくインターンシップに参加した就活生が志望を富士通に絞るくらい有意義な時間を過ごせるようで、業界に対する知識も得る事ができます。

イマイチやりたい仕事が見つからないという人は富士通のインターンシップに参加すると、意識が変わるかもしれません。

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【26卒】富士通の採用倍率2024/2025

富士通の採用倍率ですが、本選考で考えると、今年度予定の採用人数は301名以上です。

そしてリクナビに掲載されているプレエントリー候補リスト登録人数35820名となっています。

その事から、本選考は約119倍近くになる恐れがあります。また、インターンシップの募集人数は

  • Fujitsu Seasonal Internship 100名以上
  • Fujitsu Professional Internship 30名から50名未満
  • Fujitsu Job Experience Internship 不明

となっているため、インターンシップの参加人数は160名から200名程度が考えられます。この人数にリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数で倍率を出すと約200倍もの倍率になります。

富士通のインターンシップに参加できれば早期選考の優遇を得られるので、富士通への就職を考えているのであれば、必ず選考を通過できるように対策を行わなくてはいけません。

【26卒】富士通のインターンシップ夏冬の優遇や早期選考や採用倍率まとめ

富士通のインターンシップの情報や早期選考の優遇などについて、参考になりましたでしょうか。

富士通は大人気企業ですし、インターンシップに参加する事は色々な意味でプラスになると思います。

ライバルも多いと思いますが、志望する企業へ進むために、是非このインターンシップの参加を勝ち取ってくださいませ!

富士通の企業情報

商号富士通株式会社/Fujitsu Limited
所在地本店
〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
設立1935年6月20日
代表者時田隆仁(代表取締役社長兼CEO)

役員一覧
資本金3,256億円(2024年3月31日現在)
従業員124,000人(2024年3月31日現在)
事業内容サービスソリューション
ハードウェアソリューション
ユビキタスソリューション
デバイスソリューション
拠点国内拠点海外拠点
R&D投資額1,233億円(2024年3月31日現在)
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