日産自動車インターンの優遇や早期選考【26卒27卒】倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒・2026卒向けに日産自動車株式会社(NISSAN)のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025の内容や適性検査などの選考フロー攻略、インターンシップによる優遇や早期選考、グローバルリーダー養成塾の倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。

日産自動車は日本の多国籍自動車メーカーで、同社の筆頭株主であるルノー、三菱自動車工業の3社で「ルノー・日産・三菱アライアンス」を形成している企業です。

インターンシップによる優遇

結論から言うと日産自動車にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

なので今のうちにあなたが日産自動車の選考を通過できる確率が分かる内定判定を行っておくと良いですよ。

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  3. 面接
  4. インターン参加
  5. 早期選考
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26卒の就活は何から始める?大学3年の11月や12月からやる事
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【26卒】インターン1dayで優遇がある企業一覧!選考免除オファーの貰い方

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それでは日産自動車について紹介していきます。

【関連記事】

目次

日産自動車インターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】

先ずは日産自動車のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

スクロールできます
日産自動車のインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
~モビリティの未来を創造していく~ グローバルエンジニア養成「紹介編:1day」(6月~7月)
「受入編:5days」(9月~10月予定)
「戦略編:1day」(11月~12月予定)
100人以上・選考あり
・受入編(対面 5days)は説明会(紹介編)の参加が必須予定です
詳細を見る
グローバルリーダー養成塾1日目は8月下旬~9月中旬に実施予定です。2-3日目は10月~11月、4-5日目は12月~1月です。100人以上・WEB適性検査実施
・エントリーシート提出
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★ 4.8
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選考カットオファー有
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★ 4.7
大手・優良企業に強い
ES添削可能
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★ 4.7
SPI練習に強い
イベント開催あり
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★ 4.7
適性検査の精度が高い
卒業生の大手内定率が高い
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★ 4.7
理系限定
BIG4のイベントあり
詳細
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1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中!

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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。

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直近インターン締め切り大手企業一覧

26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。

~モビリティの未来を創造していく~ グローバルエンジニア養成の内容

~モビリティの未来を創造していく~ グローバルエンジニア養成は、「グローバルに活躍するエンジニアになりたい」「これからの活動に向けて自分の能力を高めたい」そんな学生さんの成長をサポートする日産技術職のメインインターンシップコンテンツです。

グローバルエンジニア養成塾のコース内容
  • 日産のことを理解いただくための「紹介編:1day」
  • 実際に現場の仕事を体感していただく「受入編:5days」
  • 冬期には日産エンジニアの思考法を体感していただく「戦略編:1day」

グローバルリーダー養成塾の内容

グローバルリーダー養成塾は、夏ターム、秋ターム、冬タームからなる5日間の仕事体験プログラムです。

プログラム内容
  • 夏ターム (1day):
    • グローバルに活躍する社員によるリーダーシップ理論の講義やディスカッションを通じ、グローバルリーダーとは何か?を学び、理解を深めていきます。
  • 秋ターム (2days):
    • 皆さんのリーダーシップを発揮していただく場を用意しています。実際のビジネス課題をもとにしたグループワークと社員との対話を通して、自動車ビジネスの理解を深めていただくとともに、ご自身の成長も実感いただける内容となっています。
  • 冬ターム (2days):
    • 各職種の具体的な仕事内容や実際の課題について、担当する社員から直接学ぶ機会があります。グローバルで多様性がある実際の現場を知り、自動車ビジネスについて理解を深めていきます。

日産自動車インターンシップの優遇や早期選考について【26卒27卒】

日産自動車のインターンシップの優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります

日産自動車のインターンシップに参加するとリクルーターがつき、二次面接からのスタートになる優遇です。

しかし日産自動車のインターンシップには一部TOEICの条件があったりなど厳しいので、対策が必要です。とくにESと適性検査はしっかり行わないとインターンシップに参加する事すらできません。

インターンシップ優遇の注意点

インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません

優遇をもらうためにはインターンシップに参加中に気を付けるべきポイントがあります。

インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方!インターン当日の動き方とアンケートについて解説

\ 優秀な学生とは? /

  • 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう

早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。

なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、2月7日から優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。

OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。

それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。

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  • 優遇のないインターンはインターンじゃない?1dayで優遇あり企業情報を公開中

早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。

企業7社が参加する無料の就活イベントジョブトラは就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。

インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。

入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。

より良い就活のために無料の就活イベントジョブトラに参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。

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  • ハラスメントから自分の身を守るために

ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。

公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/

それではここからは日産自動車の選考を突破するための方法を紹介していきます。

ESは志望動機と自己PRとリーダーシップ論

志望動機や自己PRなどはよくESで出されますが、リーダーシップ論に関してはあまり見かけない設問です。

自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。

志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。

どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。

ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。

リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/

リーダーシップ論については、リーダーシップというのはリーダーだけが発揮するものではなく、チームで動く誰もが持っているものです。

積極的に行動する事と、周りのメンバーの気遣いもする事。

リーダーシップはリーダーが発揮するものだと勘違いしている学生もいますが、そんな事はありません。

リーダーとリーダーシップは別物だと覚えておきましょう。

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や、企業研究を行い企業側が欲しがっている回答は何かを徹底的に調べておくべきです。

詳しくはこちら高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接

また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

日産自動車のweb適性検査は玉手箱

日産自動車の適性検査には玉手箱で、言語、非言語、性格が実施されると言われています。日産自動車の選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります

実は裏技として日産自動車の玉手箱は「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

玉手箱の偏差値がすぐにわかる

去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

【26卒】日産自動車インターンシップ2024-2025優遇や早期選考!倍率や適性検査など解説

玉手箱に関してはこちらの記事も参考にしてください。⇒玉手箱対策はいらない?1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめを解説

ボーダークリア目安問題

A地点からB地点まで直線で12km、B地点からC地点まで直線で9kmです。A地点からC地点までの最短距離を求めなさい(B地点を経由しない)。

選択肢:
A) 15km
B) 16km
C) 20km
D) 分からない

この問題が20秒から40秒以内に解けなかったらこちらからWEBテストの自分の偏差値を出した方が良いです。

一応貼っておきますね。https://lognavi.com/

※スマホ・タブレット推奨

上記がご利用できない場合やPCの場合はこちらでもWEBテストの偏差値や通過率が出せるので試してみてください。

URL⇒https://kimisuka.com/

もちろん偏差値を出すだけではなく、WEBテストの練習も必要なので、ボーダーを超えるために以下の問題集も活用してください。

玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。

今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。

無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。

リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/

適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。

また、どうしてもWEBテストを始めとする書類選考が苦手!無理!という事であれば、WEBテストなど書類選考カットのオファーがもらえる「OfferBox(オファーボックス)」を利用すると良いでしょう。

↓「OfferBox」は口コミでも評判です↓

26卒の就活は何から始める?大学3年の11月や12月からやる事
26卒の就活は何から始める?大学3年の11月や12月からやる事

OfferBox」であれば下記のような大手企業からもバンバンオファーがきます。

とくに2月は選考カットのオファーなどが多いので登録しておくべきですよ。

公式ページ⇒https://offerbox.jp/

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【就活】日産自動車インターンシップや本選考の倍率について

【26卒】日産自動車インターンシップ2024-2025優遇や早期選考!倍率や適性検査など解説

日産自動車のインターンシップの倍率ですが、募集人数は100名以上と多いですが、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が6585名なので、倍率は約66倍です。

インターンシップのエントリーは多くの学生が行うと思うので、それなりの戦いになると思います。また本選考では事務系職種が51名から100名で技術系職種が301名からになるので、事務系職種はインターンシップより少し倍率が高いくらいですが、技術系職種の倍率は約22倍です。

しかし技術系で注意しないといけないのは、インターンシップの優遇つきで本選考に挑む学生もいるため、本選考からの戦いだと倍率はかなり跳ねあがると思われます。

ですので何としてもインターンシップに参加して優遇を得れるようにしましょう。

※日産はLognaviと提携しているため、Lognaviに登録しておけば優遇付きオファーがくるかもしれません!

倍率関係なくあなたを評価してくれる

インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。

  • 就活イベントに参加して早期内定のチャンス

企業の選考を進めながらも「本当にこの企業で良いのかな?」と迷ってしまった時は、大手を含む企業7社が参加する無料の就活イベントジョブトラに参加してみましょう。

その場で企業の社員と直接話し、ワークを行ううちに新しい就活の軸、自分がやりたい方向性が見えてくるかもしれません。

就活の幅を広げるためにも早期選考の確約ももらえる無料の就活イベントジョブトラに参加してみましょう。

ジョブトラの評判や口コミはこちら

  • 就活エージェントを利用して情報収集&内定獲得もおすすめ

就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。

おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。

エージェント評価公式サイト

★ 5.0
企業数・サポート
サービスが手厚い
詳細

★ 5.0
大手・優良企業最多
内定が早い
詳細

★ 4.9
関東近郊
大手企業に強い
詳細

★ 4.5
全国
ベンチャーに強い
詳細

★ 4.0
関東中心詳細

裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる!」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。

なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用(社員紹介)に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。

【就活】日産自動車インターンシップ優遇や早期選考!倍率まとめ

日産自動車のインターンシップや優遇について参考になりましたでしょうか。

日産自動車の、とくに技術系を志望する場合は必ずインターンシップに参加して優遇を手に入れる事をおすすめします。

そして少しでも可能性を上げるためにも日産が提携しているLognaviに登録をしておく事もおすすめします。

Lognavi公式アプリ⇒https://lognavi.com/

  • 優遇付き採用直結型オファーがくる「Lognavi-ログナビ-」

Lognavi(ログナビ)」は知的テストと性格テストを行う事が出来るので、SPI対策と自己分析の両方が可能で、SPIの偏差値も出るので企業ボーダーに自分が達しているのかも分かる優れもの!

WEBテストと性格診断が「Lognavi(ログナビ)」のアプリ内で完了しているから、伊藤忠や日産、本田技研工業やスズキ、ダイハツ、日清やアイリスオーヤマアイシンや大手通信・ソフトウェア系からインターンや早期選考の選考優遇オファーが届きます。

採用担当

ワンタップで大手に一括エントリーも可能なので、「Lognavi(ログナビ)」は絶対に就活に取り入れた方が良いです。

▼スマホ・タブレット限定アプリ▼

就活生

Lognavi(ログナビ)」で自己分析をするだけで大手からそんなにオファーがくるんですね!

採用担当

そうです。それだけ自己分析、性格診断が重要だと企業も考えているからこそオファーがくるので、就活生は「Lognavi(ログナビ)」の登録が必須です。

日産自動車の企業情報

スクロールできます
会社名日産自動車株式会社 (Nissan Motor Co., Ltd.)
代表執行役
社長兼最高経営責任者
内田 誠
本店所在地〒220-8623 神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地
本社所在地〒220-8686 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
地図 PDF
TEL. 045-523-5523(代)
設立1933(昭和8)年12月26日
資本金6,058億13百万円
主な事業自動車の製造、販売および関連事業
株式授権株数 6,000,000,000株
発行済株式総数 3,909,472,212株(2024年4月3日現在)
株主総数 561,299名
従業員数23,525名(単独)
131,719名(連結)
「就活マップ」について

就活マップ」は就職活動を行う大学生の参考になるためになるべく最新の情報をお届けするべく尽力してはおりますが、残念ながら全ての企業の情報などを網羅するにはなかななか至りません。「就活マップ」は人間が作るものなので、完璧ではありません。

そこで、「就活マップ」をご覧いただいた方の体験談・経験談などを戴けたら幸いです

「就活マップ」は当社(株式会社Noah's ark)だけでなく、就職活動を行っている学生さんや、就職活動を終え社会人として働く方の力を合わせて作り上げていけたらと思います。

就職活動を行う大学生にとっての辞書のような存在になれるように、体験談や就活の情報などをこちらのお問い合わせよりご連絡をいただけたらと思います。宜しくお願い致します。

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