この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社東芝（TOSHIBA）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
東芝は、製品の製造からサービスに至るまでの間に、多岐に渡る子会社や関連会社を形成しており、東芝グループの中核に位置する巨大企業です。
結論から言うと、東芝のインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
また、東芝を含む大手メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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【ジョブトラの流れ】
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それでは東芝について紹介していきます。
【26卒】東芝のインターンシップの内容と選考フロー
先ずは東芝のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 東芝のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 夏季インターンシップ | ８月下旬～９月上旬まで | 事務系 20名程度 （営業、人事・総務、財務・経理、法務、調達等） 技術系 200名程度 （研究開発、開発設計、SE、生産技術、品質管理等） | ・エントリーシート提出 ・面接（個別）複数回実施予定 | 詳細を見る |
| 夏季オープン・カンパニー | 6月上旬～7月下旬 | 未定 | 選考なし(抽選) | 詳細を見る |
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夏季インターンシップの内容
夏季インターンシップは、「社会」や「仕事」について、実体験を通して理解を深めていくインターンシップです。
- 営業(法人向け既存顧客メイン)
- 基礎研究
- 応用研究・技術開発
- 生産・製造技術
夏季オープン・カンパニーの内容
夏季オープン・カンパニーは、業界研究、社員交流会、職種研究、オフィス・工場・研究所の見学会、営業(法人向け既存顧客メイン)、基礎研究、応用研究・技術開発、生産・製造技術などについて学べるオープンカンパニーです。
- 株式会社 東芝
- 東芝エネルギーシステムズ株式会社
- 東芝 インフラシステムズ株式会社
- 東芝デバイス＆ストレージ株式会社
上記の会社の社員より質疑応答・フィードバックを実施します。
【26卒】東芝のインターンシップの優遇や早期選考！
東芝のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
ただ、東芝のインターンシップに参加すると、インターンシップ期間中にメンターがつくので、メンターに顔を覚えてもらえれば有利になる・・・という考え方もあるようです。
しかしそれは直接的な優遇というわけではないので、優遇はありません。ただ、インターンシップに参加する事により学べる事も多いので、インターンシップに参加する事自体が有意義だと思います。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
インターンシップに全落ちしてしまっている・・・けど大手に就職したい！！そういう焦りってありますよね。分かります。上手く行かない時は連鎖してしまうものでもありますよね。そんな連鎖を断ち切って就活の勝ち組になる事も可能です。
これから確実に就活の勝ち組になるために、内定保証をしてくれる就活塾に入るのも一つの手です。就活塾は有料なので敬遠する学生もいますが、就活エージェントよりもしっかりと就活対策をしてくれて、外資コンサルや五大商社、メガバンクや年収1000万円以上の企業に就職する事も可能です。
▼内定実績です▼
有料ではありますが、内定保証や返金保証もしてくれて、大手内定実績が多い「Abuild就活」を利用して就活をするのがおすすめです。
就活について色々な情報を調べていらっしゃると思いますが、ネットや本など、表に出ているES対策や面接対策、OB・OG訪問などの情報というのは本当に大手の内定を取るためには役に立たないものばかりです。
本当に大手の内定を取るために必要なESの書き方や面接対策などの情報は「Abuild就活」に登録すれば得る事も出来ます。五大商社や外資コンサル、メガバンクやBIG4などの内定実績を見れば、それが分かると思います。
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「Abuild就活」はいきなり入塾するわけではなく、LINEの無料相談が出来るので、先ずはLINEの無料相談をしてみると良いでしょう。
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先ずは就活塾について詳しく知りたい場合はこちらの記事を参考にしてください。
東芝のESの設問はシンプル
東芝のES（エントリーシート）の設問は、インターンシップの志望動機を選択テーマの選択理由も含めてと研究内容や力を入れている学問の内容、もしくは今一番頑張っていることについてです。
ガクチカに関しては結論、動機、目標・課題、取り組み・結果、学びというように論理的に書いていく必要があります。ここの文章構成でミスってしまうと評価が下がり、通過できなくなってしまう可能性があります。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や適性診断ができる「OfferBox」に登録して対策をしてください。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
webテストが行われる場合はSPI
東芝ではwebテストが行われないインターンシップもありますが、行われる場合はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技として東芝のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
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※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
東芝の面接対策
東芝の面接では、聞かれた事に対して結論から話、理由、具体例・事例、再び結論というPREP法を用いた答え方が理想的です。
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
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面接は「上手くいった！」と思っても落とされてしまう事が多い鬼門です。とくに面接ではコミュニケーション力が見られるため、緊張で空回りしてしまう学生も多いです。
面接で落とされてしまったら、また新しい企業にエントリーしてESから行わないといけないのは本当に大変なので、今のうちに選考の過程を評価して、最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は最終面接まで進んだ選考状況が評価される逆求人型の就活サイトで、三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いです。
もちろん最終面接まで進んでいなくても登録が可能です。最終面接の欄は空白でも登録できます。早期選考の選考状況も登録できますし、インターンシップの選考途中でも、早くから登録を行っておけば、それだけ大手からのオファーが貰いやすいです。
面接では何が起こるか分からないので、今のうちに「ABABA」に登録しておけば安心感にも繋がりますし、もし落ちてしまったとしても選考状況が評価されて特別選考ルートで大手からオファーがもらえるので、保険のために必ず登録しておくようにしましょう。
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「ABABA」は価値観診断という機能があり、ここで入力した年収や希望に合った企業からオファーが届くので、マッチング率も非常に高いですよ。もちろん全て無料で利用可能です。
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また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】東芝のインターンシップや本選考の倍率
東芝のインターンシップの倍率ですが、職種にもよりますが事務系は20名、技術系は200名なので、これにリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の5630名で倍率を出すと、事務系の倍率が約281倍で技術系の倍率が約28倍です。
また、本選考の募集人数は未定となっているので分かりませんが、前年度は事務系が51名から100名の募集で技術系が301名からでした。
こうして本選考の前年度の募集人数を見てみると、本選考の方が募集人数が多いので、インターンシップよりも倍率は下がるので、インターンシップに参加出来れば、その分本選考でも勝ち抜きやすくなると考えて良いでしょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
【26卒】東芝のインターンシップ2024-2025優遇や早期選考！倍率まとめ
東芝のインターンシップの情報や優遇などについては参考になりましたでしょうか。
東芝のインターンシップには優遇はありませんが、本選考よりもインターンシップの方が募集人数が少ない分、インターンシップに参加できるという事は本選考でも内々定を取れるかもしれないという自信になります。
自信という掛け替えのないものを手に入れるためにも積極的にインターンシップに参加して、アピールを行っていきましょう！
東芝の企業情報
| 商号 | 株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION) |
|---|---|
| 本店所在地 | 東京都港区芝浦1-1-1 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 社長執行役員 CEO | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高（連結） | 3兆2,858億円 |
| 従業員数（連結） | 105,331名 |
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