この記事では2027卒・2026卒向けにアサヒ飲料株式会社(Asahi)のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025夏、冬の優遇や早期選考、bxコースなど倍率や採用大学について解説していきます。
アサヒ飲料は120余年に及ぶ炭酸飲料のロングセラーブランド「三ツ矢サイダー」やオレンジ飲料のロングセラー「バヤリースオレンジ」、国産の本格的なスパークリング・ウォーター(炭酸水)の中で最も長い歴史を誇る「ウィルキンソン タンサン」、缶コーヒーの「WONDA」シリーズ、ブレンド茶の「十六茶」、乳酸菌飲料のロングセラー製品「カルピス」シリーズなどを製造・販売する企業で、テレビCMでも見ない日はないくらいですよね。
結論から言うとアサヒ飲料にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、アサヒ飲料を含む大手飲料メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは誰もが知ると言っても過言ではないアサヒ飲料について紹介していきます。
【26卒】アサヒ飲料のインターンシップの内容や選考フロー
先ずはアサヒ飲料のインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
アサヒ飲料のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
事務系コース | 1DAY 9月 2DAYS 11月中旬~12月中旬 | 未定 | ・エントリー動画 ・WEB適性テスト | 詳細を見る |
技術系コース | 1DAY 9月 3DAYS 11月中旬~12月中旬 | 未定 | ・エントリー動画 ・WEB適性テスト | 詳細を見る |
BXコース | Phase1 9月~11月 Phase2 2025年1月~ | 未定 | ・エントリー動画 ・WEB適性テスト | 詳細を見る |
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事務系コースの内容
事務系コースは、アサヒ飲料が掲げている「100年のワクワクと笑顔」を社会に提供していくためには、何を考え・何をすればいいのか?社会やお客様とアサヒ飲料のつながりを考えていくコースです。
- <1DAY>
アサヒ飲料の目指す方向って?働きがいとは?社会人になってやりたいことは何だろう?
ワークを通して、考えてみよう。
- <2DAYS>
テーマ:「カルピス®」のファンを拡大するための3カ年マーケティング戦略を考えよう
DAY1:マーケティングフレームワークを学び、実践してみよう。
DAY2:DAY1の学びを活かし、マーケティング戦略を考え、プレゼンしてみよう。
技術系コースの内容
技術系コースは、アサヒ飲料の技術系職種ではどんな仕事をしているのか?それは、社会にどう貢献できる仕事なのか?技術系職種のつながりを知り、自分にできることを考えていくコースです。
- <1DAY>
アサヒ飲料の目指す方向って?働きがいとは?社会人になってやりたいことは何だろう?
ワークを通して、考えてみよう。
- <3DAYS>
テーマ:技術系職種のつながりを知り、体験しよう!
内容:技術系職種(生産技術・エンジニアリング・研究開発)の具体的な業務を知り、体験することで技術系社員として自身がやりたいことを考える。
BXコースの内容
BXコースは、何が起こるかわからない。そんな世の中で、100年先の笑顔のためにアサヒ飲料ができることはなんだろう?脳に汗をかく体験を、社員と一緒にやってみるコースです。
- Phase1
「未来のアサヒ飲料の事業戦略立案」を行う選抜型研修*を受講している社員と共に、アサヒ飲料の未来を考える “Future Business” Challenge Program
- Phase2
入社後(配属後)を想定し、実践しながら飲料ビジネスについて学ぶ
【26卒】アサヒ飲料のインターンシップの優遇や早期選考!
アサヒ飲料のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
アサヒ飲料のインターンシップによる優遇は、参加者全員に早期選考の案内と、本選考のES免除です。これはライバルに大きな差を付けられるのでありがたい優遇ですね。
本選考の採用枠は、この早期選考で半分は埋まる事があるそうなので、アサヒ飲料の内定を狙うのであれば、インターンシップに参加するしか選択肢はありませんね。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方!インターン当日とアンケートについて解説
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- アビーム
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 日本総合研究所
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アサヒ飲料のESの設問は独特
アサヒ飲料のES(エントリーシート)の設問は、自分を象徴的に表すキーワードを3つ記入し、何故そのキーワードを選んだのか、具体的なエピソードを交えて説明していきます。自分の強みや弱み、大事にしている事などです。
キーワードを記入して、そこに自分を表すエピソードを書くわけですが、3つのキーワードに対して1つのエピソードにならないように1つのキーワードに対して1つのエピソードを意識して書くようにしましょう。
次の設問は、企業に入社した際にどんな事を社会に提供していきたいか、具体的に説明する内容です。
社会への提供と書かれていますが、ここでは社会にプラスしてアサヒ飲料への提供も意識して書くようにしましょう。
次の設問は、これまで直面した大きな課題と、それをどのように乗り越えたかについてです。
ここでは学生時代に力を入れていた事などを踏めて記載すると伝わりやすいと思います。
ESの通過率は20%~30%と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
それでも自己分析も企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ!インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧!自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る!当たる長所診断について解説
- エントリーシート(ES)自己PRの例文と書き方!ですます口調と「である」口調どちらを使う?
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの?自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
アサヒ飲料のwebテストは玉手箱
アサヒ飲料のwebテストは玉手箱で、ボーダーが高いのでしっかりと対策を行う必要があります。玉手箱は高学歴でも鬼門になり、このwebテストのせいで落とされる人も多いです。
実は裏技としてアサヒ飲料の玉手箱は「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
\ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる /
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
アサヒ飲料のエントリー動画は自己紹介と社会に何を提供したいか
アサヒ飲料のエントリー動画は自分らしさが伝わる自己紹介と、アサヒ飲料に入社したらどんなワクワクを社会に提供したいか、そしてどのような社会人になりたいか、漢字1文字で表現し、その理由について話します。
どのようなワクワクを社会に提供したいかについては、1分程度で語らなくてはなりません。時間は短いですが、早口にならないようにしっかりと端的に話せるようにしましょう。
色々な角度から動画を撮ってみて、練習を繰り返してからエントリーするようにしましょう。
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの?⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】アサヒ飲料のインターンシップや本選考の倍率や採用大学
アサヒ飲料のインターンシップの倍率ですが、募集人数がわからないので何とも言えませんが、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が51123名と多いので、倍率は高いと思っておいて間違いないと思います。
また、本選考の募集人数は46名から50名なので、倍率は約1022倍です。しかし、本選考の募集人数の半数はインターンシップによる優遇の早期選考枠で埋まるそうなので、実質本選考からのエントリーとなると、倍率は約2044倍にも上る可能性があります。
だからこそ、インターンシップは外せないので、何とか参加できるように対策を重ねていきましょう。
アサヒ飲料の採用大学
アサヒ飲料の過去3年の採用大学は、マイナビによると以下のようになります。
<大学院>
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、鹿児島大学、関西大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、神戸大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北工業大学、鳥取大学、名古屋大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、学習院女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、首都大学東京、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京海洋大学、東京都立大学、東京農業大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
やはり錚々たる大学から満遍なく採用しているのが分かりますね。誰もが知るような大手企業ですし、ライバルの数は多いですが、落ち着いて対策していきましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
【26卒】アサヒ飲料のインターンの優遇や早期選考!倍率や採用大学まとめ
アサヒ飲料のインターンシップやその優遇などは参考になりましたでしょうか。
アサヒ飲料のインターンシップはエントリーできるサイトも限られている事があるので、インターンシップにエントリーをお考えの場合はきちんとアサヒ飲料の公式ページよりエントリーを行いましょう。
それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように日々精進していきましょう!
アサヒ飲料の企業情報
社名 | アサヒ飲料株式会社 |
住所 | 〒130-8602 東京都墨田区吾妻橋一丁目23番1号 |
設立 | 1982(昭和57)年3月30日 |
創立 | 1972(昭和47)年4月1日 |
就業者数 | 2,430名(2024年4月現在) |
資本金 | 11,081,688,000円 |
事業内容 | 各種飲料水の製造、販売、自動販売機のオペレート、その他関連業務 |
グループ企業 | カルピス株式会社 アサヒオリオン飲料株式会社 Asahi Beverages America, Inc. 台灣朝日飲料股份有限公司 |
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