高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見

この記事では高学歴でも就活に失敗し、負け組になる原因について解説していきます。ESがなかなか通らずに落ちてしまったり面接で落ちてしまうという早慶などの学生も必見です。

そもそも高学歴というのは、どの程度のレベルを指すのかというと、一般的には偏差値が55以上の大学を指し、MARCHや関関同立からが高学歴と言われる事が多いです。

しかし、こういった高学歴層、旧帝大でも就活に苦戦してしまう事があります。高学歴ニートが実は多いと言われているのも、この就活で失敗してしまう原因を知らないからです。

それでは、失敗しないための就活について紹介していきます。

高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因

高学歴で就活に失敗し、負け組になってしまうその大きな原因は、慢心です。

高学歴と言われる大学に進学している学生は、大きく別けて2パターンあると思います。

1. 努力して勉強に時間を費やして進学した
2. 地頭が良く、そこまで努力せずに進学した

同じ偏差値の大学に進学していても、この両者は大きく異なります。更に、努力して勉強してきた学生も大学に進学する事で一定のゴールを感じてしまい、燃え尽き症候群に陥り、油断してしまう学生もいます。

しかし、就活ではとくに②の地頭が良い学生は通用しなくなってきます。

慢心から就活に本気になれない

偏差値の高い大学に進学すると、親族や旧友などの間で「あいつは凄い」というように一目置かれるようになり、どんどん自尊心が大きくなり、やがて慢心になります。

就活というのは、これまで学生が取り組んできたような学問の勉強ではなく、企業を知り、己を知る事が大切になります。しかし、ここで慢心が出てしまうと、企業研究や自己分析が疎かになってしまい、ESすら通らない事態が起こるわけです。

企業研究などを軽視した結果、企業の説明会やセミナーなどにも参加せず、就活という点でライバルに差をつけられてしまう事が多いです。

学業の忙しさを言い訳にしてしまう

偏差値の高い大学に進み、研究などを始めると忙しくなってしまい、就活に割く時間なんてあるのか・・・と感じてしまい、就活が疎かになってしまう学生も多いです。それは何故か、本当に忙しいからというだけなのか・・・。

研究は現在所属している学校、ゼミやサークルなどで行っている事ですが、就活となると、企業はかなりの数がありますし、これから行っていかないといけない未知の領域です。そうなると未知の領域に足を踏み入れる事を躊躇してしまい「忙しい・時間がない」を言い訳にして就活に本腰を入れられず、とりあえずESを出して落ちてしまう・・・という事も多いです。

企業のESや面接での設問であるのですが、「チャレンジしたい事」これが苦手な学生が多いです。今現在行っている事に関してのチャレンジは出来ても、新しい領域でのチャレンジは負担になるので躊躇してしまう気持ちも分かりますが、就職を行うためにチャレンジする事を怠ってはいけません。

企業への志望度が伝わらない

自分に自信があり過ぎる場合、「受かって当然」と何処かで思ってしまってい、企業への志望度を伝える場面で抽象的な言葉しか出てこず、企業研究も足りない事から落とされるというパターンが多いです。

自分に自信がある事は悪い事ではないですし大切な事ですが、それが過ぎると毒になってしまいます。就活は一定のボーダーがある進学受験とは違います。ボーダーが設けられているのはWEBテストくらいであり、後はその人の内面（長所や短所など）や志望度の高さがどうしも見られるので、自分よりもランクが低い大学の就活生に負けてしまう事も良くあります。

しかも落ちてしまった原因のフィードバックなどは基本的にないので、原因を知らないまま何社も落ちてしまい、就職を諦めてしまう学生も毎年必ずいるので、そうならないようにしっかりと就活に向き合いましょう。

就活で失敗して負け組にならないようにするポイント

とにかく、高学歴だからといって驕らない事から始めましょう。学歴によって就職先として選ぶ企業も変わってくると思いますが、同じ「学生」という立場で並ぶので、学歴の事はとにかく忘れて就活に集中する事が大切です。

就活で求められるのは企業とのマッチ度

これまではお勉強で一定の水準をクリアすれば大学まで進学する事が出来ましたが、これが就職となると変わります。

確かに学歴が好きな企業は一定層存在しますが、就活で見られるのは学歴よりも企業とのマッチ度です。学歴フィルターがない企業などがありますが、その良い例だと思います。

では企業側はどのように学生とのマッチ度を計るかというと、それが選考であったりインターンシップになります。そしてこのマッチ度を計る中で学歴が多少試されるのがWEBテストですね。

WEBテストには分かりやすい一つのボーダーが用意されています。これは大学受験などと変わらないようなボーダーがあるので、言語・非言語で企業が求めるボーダーを突破できるようにしましょう。理系や文系に偏り過ぎると反対の言語や非言語どちらかで躓く可能性があるので、文系や理系に振り切れ過ぎないようにしておきましょう。

高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接

高学歴の学生が陥りやすいのはESが通らない、面接で落とされる・・・というところです。何故これらの選考で落ちる確率が高いのかというと、単純に企業研究と自己分析不足です。

これまで何度も落ちてしまっている学生は、まだ慢心があるかもしれないので、慢心を取っ払い、フラットになりましょう。そして真剣に企業研究と自己分析を行いましょう。それだけで簡単にESや面接の通過率がグッと上がります。

なぜ企業研究や自己分析をしっかり行うだけでESと面接の通過率が上がるのかというと、それは高学歴という大学に進学できている状況が物語っているように、真面目に企業について、自分について勉強をすればすぐに就活レベルが上がるからです。

ESの企業研究や自己分析というのは、ただ分析をするだけではただの心理テストで分かるような事しか分かりません。

就活で必要なのは、ただの心理テストのような結果ではなく、更に一歩踏み込んだ価値観です。

そこで就活に役立つあなたの価値観を明確化してくれるのが「BaseMe（ベースミー）」です。

BaseMeは24時間AIに相談する事ができて、ESの作成や添削だけでなく、面接の相談やGDについても色々な情報を教えてくれます。

BaseMeのAIにはそれだけの就活に関するデータがしっかりと学ばされているので、内定に繋がるアドバイスをくれるので、インターンでも本選考でも選考対策に役立つので是非利用してみてください。

BaseMe公式⇒https://baseme.app/

BaseMeの詳しい評判や口コミなどはこちらに掲載しているので、こちらの記事も参考にしてください。

そしてBaseMeにプラスして社会人基礎力の診断を行える「OfferBox（オファーボックス）」を行う事が必須です。

これを怠ると自分の社会人としての本質が見えずらいので、自分を活かし切れずに終わってしまい、本当に勿体ない事になるので、「OfferBox」の診断をまだ行っていないようでしたら、必ず行ってください。

社会人基礎力とは

「社会人基礎力」とは経済産業省が2006年から提唱している社会人に必要な要素で、「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力（12の能力要素）から構成されており、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」の事です。

この「社会人基礎力」は、「OfferBox（オファーボックス）」に登録すると使える適性診断「AnalyzeU+」で診断する事が可能です。もちろん登録も無料です。

社会人基礎力は251問と設問は多く所要時間は20分から40分程度です。社会人基礎力の診断は多少時間はかかってしまいますが、それだけしっかりとした診断結果が出るので、本格的に自己分析をしたい学生におすすめです。

「OfferBox」に登録すれば適性診断「AnalyzeU+」は無料ですぐに使えます。数々の就活サービスを見てきましたが、OfferBoxの適性診断「AnalyzeU+」これはかなりおすすめです。

大切なのは自分の弱みを知る事です。自分の弱みを理解しないと、自分の強みを活かす行動が出来ないですし、自分の弱みを避けたり、補う事ができないからです。

経済産業省はOffeBoxを利用していた実績もあるので、「OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】はかなり信憑性が高い診断が出来ると言えます。

就活に必要な自分の社会人基礎力を知るためにもOfferBoxを使うメリットは大きいので、より本格的な就活対策の為にもOfferBoxの適性診断を利用してあなたの「社会人基礎力」を把握しましょう。

「OfferBox」では企業側があなたの適性診断を見て内定に直結するオファーをくれる事が多いので、内定を少しでも多く取って企業を選びたい、自分に合った企業を知りたいという場合は早めに登録すると有利なので、おすすめです。

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1. 社会人基礎力が知れる
2. 自分の強みと弱みがわかる
3. 自己PRで悩まなくなる
4. ES通過率が上がる
5. 面接に強くなる

「OfferBox」の適性診断を受けると上記のようなメリットがあるので

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などが激減します。就活は自分のメンタルとの戦いにもなってくるので、あなたの就活をサポートしてくれる「OfferBox」を是非試して就活を楽に進めてくださいね。

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続いて大切なのは企業研究です。企業研究を怠ると、自分がいかに企業にマッチしているかをアピールする事すら出来ないので、企業研究も必ず行いましょう。

企業が求める答えが内定者のデータから読み取れる

企業研究に一番おすすめなのは、大企業の人事よりも優秀と言われるAIによる模擬面接を行って自己分析と合わせて企業研究を行うのがおすすめです。

AIによる模擬面接はただ自己分析を行うだけでなく、内定者のデータと照らし合わせて企業別に評価を算出してくれて“あなたの評価を上げる方法”も教えてくれるので、ES作りや面接力を上げるのにも有効です。

↓企業研究もできちゃいます↓

※上記画像のNTTドコモの他、各企業の情報がまるわかりです。

AIによる模擬面接をやっておけば、内定者のデータを見れるので企業側が求める回答が何なのかも把握できるので、ESの通過率がかなり上がります。

このURLから試してみてください。⇒https://hr.realme.jp/

このAIによる模擬面接を行えるサービスは「REALME（リアルミー）」という逆求人サイトです。

「REALME（リアルミー）」は最先端の技術を利用し、今どんどん企業も取り入れているAI面接の練習が行え、その結果からかなり深い自己分析を行う事ができますし、志望する企業の内定判定もしてくれます。

自己分析では以下のような能力を判定してくれます。

• 前に踏み出す力
• 考え抜く力
• 関係性構築力
• チームで動く力
• コミュニケーション能力
• 組織的行動能力
• 問題解決能力
• マネジメント力
• 自己実現力
• 自己研鑽力
• グリット力
• ハードワーク耐性
• 曖昧耐性
• 就業意欲

このように、ただ自己分析をしてくれるだけでなく、自分の評価を上げるために何をすれば良いかというアドバイスまでくれます。これは他の就活サイトにはないサービスなので、「REALME」でしか得る事が出来ない情報です。

また、志望する企業の内定判定は以下のように表示されます。

受験の時の合格判定のように、A+、A、B+、B、C+、C、D+、D、E+、Eの10段階評価をしてくれるので、自分がどの程度のレベルなのかが一目瞭然なので、闇雲に就活を行うわけではなく、効率的に就活ができるのでおすすめです。

REALME公式ページ⇒https://hr.realme.jp/

診断結果から大手企業からオファーももらえる

「REALME」はこのように自分の分析をするだけでなく、その結果から大手企業から特別選考などのオファーをもらう事も可能です。「REALME」提携企業の一例は下記になります。

• 住友商事
• アサヒグループ食品
• NTTドコモ
• 東京海上日動火災保険
• 三菱UFJ銀行
• 毎日新聞社
• LINEヤフー
• ディー・エヌ・エー
• Speee
• ワンスター
• CARTA HOLDINGSなど

公式ページを見ると他にも大手企業からオファーがくるようなので、ぜひ「REALME」の公式ページを確認してみてください。REALME公式ページ⇒https://hr.realme.jp/

また、「REALME」に登録してAI面接を行うと、国内最大手企業から就活EXPOへの招待状も届くので、企業と関係が近くなりますし、かなり就活が進むので「REALME」は本当におすすめです。

これらの事がすべて無料で行えるというのも「REALME」をおすすめする理由です。

更にAI面接の結果から、大手企業からただのオファーだけでなく、早期選考や特別選考のオファーもくるので、今のうちに登録しておくのが一番おすすめですよ。

▼「REALME」登録はこちら▼

先ずは企業のホームページ

企業の概要から企業のビジョンなどを知る事ができます。

企業のホームページを見るだけでも色々な情報が書いてあります。とくに採用情報、リクルーティングページに記載されている情報には求める人材・人物像などのヒントが沢山あるので、隅々まで目を通しておくようにしましょう。

企業のIR

伸びている事業、今後力を入れていく事業などが知れて今後の会社の方針を知ることができます。

現在の企業の状況がこれで把握できてくるので、面接などで企業の製品や業務内容について聞かれた時に、今後の目標や事業方針に書かれていた事を織り交ぜながら話せると良いでしょう。

unistyleを活用する

学生から見た選考時の企業の印象を知る事ができ、先輩のESなどを見る事ができるのもあり、先輩が研究した企業の内容を知ることができます。

実際に先輩が選考で使用し、通過したESを見たり、企業の情報も色濃く分かるので、unistyleを見ておくのはおすすめです。

OpenWorkで企業の内情を知る

OpenWorkは企業の口コミが見れるので、企業の強みや弱みを知る事ができます。また、入社理由とギャップという項目から、企業のリアルを知る事もできます。

OpenWorkの一番のメリットははやりギャップを知れるという事ですね。実際の社内はどうなのか、しっかりと調べましょう。

他にも社長の著書であったり、企業の出版物を探して読む事により、大切にしている価値観や、その価値観がどう形成されてきたのかなどを学ぶ事ができます。少しでも突っ込んで調べられるようにしましょう。

OB訪問を行う

OB訪問は9月になるべく沢山しておいた方が良いです。OB訪問は普段なかなか声を聞く事ができない社会人の声が聞けるので、かなり就活に参考になります。

OB・OG訪問は企業が主催する場合はオフィスの会議室などで行われ、企業側の目もありなかなか本当の事を話せないかもしれないですが、企業側が主催するものでない場合はレストランや喫茶店などで話を聞く事ができます。

OB・OG訪問の最大のメリットは学生側・企業側の双方でミスマッチを防止することができる事です。外側から見た企業イメージと、内情は違う事が多いので、このOB・OG訪問で人事に関わらない生の社員の声を聞き、しっかりと企業の事を知る事ができます。

OB・OG訪問の質問例

• 業務について
• 業界内での企業の立ち位置について
• 職種について
• 企業カルチャーについて
• 企業としての展望
• 福利厚生など
• キャリア観について

これらの事を聞くと良いと思います。このOB・OG訪問をする事によって企業理解は深まるし、仕事について、社会についての理解も深まります。OB・OG訪問には「Matcher（マッチャー）」というアプリがおすすめなので、利用してみてください。

「Matcher」に登録すると就活に関する相談ができて、OB・OG訪問も可能なので、スマホアプリ一つでOB・OG訪問が出来て非常に便利です。

実際にマッチングして直接会い、話を聞く事ができるので、便利ですし、「Matcher」は登録者情報の確認なども強化しているので、知らない相手に会うのが不安という方も安心して会う事ができます！同性同士で会えば不安も減りますし、ZOOMなどのオンラインを活用すれば直接会う必要もないのでかなり安全です。

実際に「Matcher」を利用した方の口コミはこのような感じでした。

このような感じでOB・OG訪問で企業理解を深めたい、就活の参考にしたいという方は是非「Matcher」を利用してみてください。

＼ アプリインストールはこちら ／

また、OB・OG訪問の正しいやり方などを詳しく知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒【OB・OG訪問のやり方】質問内容やメールの書き方、メリットとデメリットも解説

高学歴でも就活に失敗し負け組にならないために内定を獲得する方法

高学歴であっても就活に失敗してしまう事もありますが、だからと言って負け組というわけではありません。まだ卒業してしまって既卒になっていない場合は、まだまだ失敗とも負け組とも言えません！

内定を諦めずに、これから少しでも早く、最短1週間で内定を獲得する方法もあります。それは企業としっかりと繋がっている就活エージェントを活用する事です。

就活エージェントに頼るのは・・・と思われる学生もいるかもしれませんが、企業側は就活エージェントを活用して学生を採用しようとしているので、高学歴であればある程、就活エージェントで無双する事も可能です！おすすめの就活エージェントは以下になります。

サイト名
企業数・規模	量より質を重視	参加3000社	量より質を重視	参加1000社
就活エリア	首都圏	全国	関東	全国（関東中心）
ウェブ面談	OK	OK	OK	OK
費用	無料	無料	無料	無料
公式サイト	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

「就活エージェントも色々あってどこを選べば良いのかわからない・・・」という時はESの添削や面談対策も行ってくれて内定のスピード感も早い「シュトキャリ」は必ず登録しておきましょう。

新卒枠がまだ間に合うのか、今からエントリーできるのかと不安になるかもしれませんが、内定辞退枠があるので狙っていきましょう。

高学歴でも就活に失敗しないために！首都圏の企業でスピード内定なら「シュトキャリ」

首都圏の就活に特化した就活エージェント「シュトキャリ」は、首都圏の企業に書類選考なしの特別選考フローでエントリーする事も可能です。もちろん地方にお住まいの学生も首都圏での就職をご希望されるなら利用可能です！

何故そのような事が可能なのかというと、首都圏に特化した就活エージェントだからこそ、首都圏内の企業からの信頼が厚いからなのです。

「シュトキャリ」は就活エージェントなので、就活生が苦手とする自己分析や企業研究などを、プロのエージェントがしっかりサポートしてくれます。

これまでESがなかなか通らなかったという学生や、面接で落ちてしまう学生の弱点を補ってくれますし、首都圏に特化した就活エージェントだからこそ、首都圏の企業を知り尽くしているため、企業研究や業界研究をする手間も省けてしまいます！これだけサポートしてくれて無料だからこそ、首都圏の就活に「シュトキャリ」は欠かせません。

シュトキャリ公式ページ⇒https://hitotume.co.jp/

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シュトキャリ利用者の声

このように「シュトキャリ」を利用した学生は「シュトキャリ」のサポート体制や面接対策などで内定を獲得し、満足している方が多いです！面接ではガクチカや自己PRでガツガツ深掘りされます。この深掘りの返答に困ってしまった事はありませんか？そんな深掘り対策までしっかりとしてくれるので、どんなに深掘りされても大丈夫な面接力もつきます。

今現在、就活をするにあたって、内定がなかなか取れなかったり、選考対策で悩んでいる学生程「シュトキャリ」を利用する事でスピード内定に近づきます。

シュトキャリはこんなエージェントがサポートしてくれます

このようなエージェントがしっかりと就活をサポートしてくれるので、これから一つでも多く内定を取りたい場合は是非「シュトキャリ」を利用してみてください。

内定までのスピード感も早いですし、首都圏の企業で働く事ができるので、首都圏での就職を希望する学生には本当におすすめです！

もちろん「シュトキャリ」に学歴フィルターもないので、学歴にあまり自信がない学生でも登録し、徹底サポートしてくれるので安心してくださいね。

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高学歴でも就活に失敗しないために！！全国でスピード内定の「就職エージェントneo」

東京を含む名古屋や大阪、福岡近辺の企業でスピード内定が可能な「就職エージェントneo」は最短1日で内定が取れてしまうという、かなりのスピード感で内定を取る事も可能です。

「就職エージェントneo」は完全無料で利用できる就活エージェントですし、少しでも内定を早く取りたい場合は登録して損ないですよ。

就職エージェントneo公式ページ⇒https://www.s-agent.jp/

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「就職エージェントneo」の登録とその後の流れ

「就職エージェントneo」への登録から企業紹介まではこのような流れになります。エージェントへの相談も遠方からの場合はWEB面談も可能なので、距離を気にせず行う事が可能です。もちろんお近くの場合は実際に対面で相談をする事をおすすめします。

そして面談後にあなたの適正や希望に合わせて企業を紹介してくれます。あなたがその企業へのエントリーを希望すればエージェント側が企業へエントリーや選考の日程を調整してくれるので、非常にスムーズに話が進みます。

選考では上記の通り、書類選考などをカットした面接スタートの特別選考ルートで開始する事も可能で、面接の結果も早ければその日のうちに出るケースもあるので、内定までのスピード感がかなり早いです。

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「就職エージェントneo」各地拠点のエージェントはこんな方

【東京】拠点のエージェント

【名古屋】拠点のエージェント

【大阪】拠点のエージェント

【福岡】拠点のエージェント

「就職エージェントneo」の東京や名古屋、大阪や福岡拠点のエージェントは上記のような方々になります。このように実際に就活を手助けしてくれるエージェントの顔やプロフィールがわかるのは信頼度も増しますよね！

このように就活のプロの方々がしっかり面接対策もしてくれるので、「就職エージェントneo」に登録を行えば内定まで一直線です！

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「就職エージェントneo」の口コミはこちら

口コミはこのようになります。自己PRや面接の部分でエージェントからアドバイスをもらったり、面接官の質問の意図の説明など、丁寧にサポートしてくれる事が分かりますね。更に「就職エージェントneo」は東京、名古屋、大阪、福岡にも拠点があるので、口コミで寄せられている出身大学の所在地がバラバラなのも「就職エージェントneo」ならではですね！

就活エージェントを行う企業は数多くありますが、その多くが東京を拠点にしており、どうしても提携している企業も関東圏内が多くなりますが、「就職エージェントneo」は東京、名古屋、大阪、福岡に拠点があるため、各地域で根付いており、日本全国の幅広い企業を紹介してくれるところが強みです！

「就職エージェントneo」に登録してエージェントに相談すれば、希望する地域の企業の内定がかなり取りやすくなるので、是非一度試してみてくださいね。

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高学歴でも就活に失敗しないために！1週間で内定のキャリアチケット就職エージェント

キャリアチケット就職エージェントは早期内定のために徹底的に就活をサポートしてくれます。

やみくもに企業を紹介してくるのではなく、内定に繋がる確度の高い企業を紹介してくれるからこそ、内定までのスピード感が早いのです。

無料で登録し、ESの添削や面接の事まで無料で気兼ねなく相談できるので安心感がありますし、プロがしっかり内定までサポートしてくれるので、一度登録し、相談してみて損はありません。

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キャリアチケット就職エージェントの口コミ・評判を紹介

ネットで登録したらすぐ面談日程組んでくれるし、完全無料なんでぜひ…

(私はキャリアチケット使ってます)

— OH-(旧三重大ツイ廃部) (@natugenius_0237) March 5, 2024

キャリアチケットってアプリ登録してみたけど、思ってた以上にスカウトってくるのね

— ハルきち (@harukiti_tyotu) March 4, 2024

【年内内定したい人へ】
・持ち駒を増やしたい
・面接の実践を増やしたい
・インターンに参加したい

上記に1つでも当てはまる方はキャリアチケットがオススメ！私もスカウト型アプリを通じてインターン参加していました！就活生時代は意外と大手からもスカウトがきました（続）

— 下剋上就活 (@gekoku_shuuu) December 12, 2023

良い口コミや評判もありますが、メールがかなりくるなど、あまり良くない評判もあります。

しかし、良い口コミとネガティブな口コミの割合で見ると、良い口コミの方が多そうです。

これから急いで内定を取りたい場合は、早めに登録する事をおすすめします。企業の紹介なども早い者順になってしまうので、このタイミングで登録しておくのが理想的です。

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高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちまとめ

高学歴でも就活に失敗し、負け組にある原因や、負け組にならないためのポイントは参考になりましたでしょうか。

就活を行うのが早いか遅いかで、選べる企業なども変わってきてしまいますが、過ぎた事をとやかく言っても何にもならないので、とにかく今出来る事、これから行うべき事を明確化させていきましょう。

これから行うべき事が明確になったら、とにかく実行あるのみです。とくに「OfferBox（オファーボックス）」での自己分析はまだ行っていないのであれば、必ず行っておいた方が良いです。

魅力的な企業からのオファーもくるので、一気に就活が加速します。

それでは志望する業界の内定を取れるように対策は必ず行っていきましょう！対策を怠ると、かなり危険です。