この記事では2027卒・2026卒向けにアビームコンサルティング株式会社( 🆎 )のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。
アビームコンサルティングは、「日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム」を掲げた、3つの総合力(業界×サービス×グローバル)、「Real Partner」を特徴とした日本の総合コンサルティングファームです。
結論から言うとアビームコンサルティングにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
自宅でできるAIによる模擬面接を行う事で、あなたが選考を通過してインターンシップに参加できる確率が分かるのでおすすめです。
更にあなたの強みや弱みなどが自己分析できて、評価を上げるためのポイントも教えてくれるので、選考を通過する確率を押し上げてくれる優れたサービスです。
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また、アビームコンサルティングを含む大手コンサル業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
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- インターン参加
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それではアビームコンサルティングについて紹介していきます。
アビームコンサルティングのインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはアビームコンサルティングのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
アビームコンサルティングのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
SUMMER INTERNSHIP | 7月~9月 | 各回50名~60名 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
ABeam Navi | 9月 | 未定 | ・選考なし | 詳細を見る |
ABeam Career Forum | 9月~11月 | 各回80名程度 | ・選考なし | 詳細を見る |
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。
五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫?苦手な学生必見!
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
\ 自己PR必勝法 /
就活をする大学生だけでなく、人事や転職でキャリアアップを考えている社会人も行う自己分析もあるので、下記も参考までにどうぞ。
- WEBテスト情報はこちらをチェック!
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
\ 気になるWEBテストはココ /
2/3…三井住友カード
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
SUMMER INTERNSHIPの内容
SUMMER INTERNSHIPは、コンサルタントに必要不可欠な問題解決のプロセスを体系的に学び、第一線で活躍するコンサルタントからフィードバックを受けながら、企業の課題解決に挑みます。1日という短い時間の中でも、大きな達成感と成長を実感することができます。
ケーススタディ
コンサルタントの問題解決プロセスを学び、現場さながらのケーススタディにチャレンジしていきます。
問題解決の難しさや面白さを体感できます。
コンサルタントからのフィードバック
ワークの成果をプレゼンしていただき、コンサルタントがフィードバックを行います。
フィードバックを通じて自身の課題を発見し、今後の成長につなげていけます。
コンサルタントとの座談会
座談会では、コンサルタントへ自由にご質問ください。
コンサルタントの業務理解を深め、アビームでの働き方、カルチャーに触れていけます。
Summer Internship満足度
アビームコンサルティングのSummer Internshipはプログラムの改良を重ね、毎年非常に高い評価を得ています。コンサルティングの難しさと、それを乗り越えた先にある達成感、そんなコンサルタントの醍醐味をみなさんに伝えたいという一心で作成されたプログラムです。
ABeam Naviの内容
ABeam Naviは、選考情報や6つのコースの特徴が一気にわかる1日限りのオンラインイベント。各コース紹介では、業務内容・プロジェクト事例・キャリアパス・求める人物像などを知る事ができるイベントです。
- オープニング
- ABeam Naviの概要、選考情報(選考プロセス・スケジュール・ES設問)をお伝えいたします。
- ビジネスコンサルタントコース
- AIコンサルタントコース
- 採用担当によるQ&A
- 採用担当が皆さまからのご質問にお答えいたします。
- 戦略コンサルタントコース(Strategy領域)
- テクノロジーコンサルタントコース
- 若手社員によるパネルトーク
- 新卒入社1・2年目の社員が就活の進め方や企業選びの軸、内定の秘訣など就活経験談をお伝えします。皆さまの質問にお答えするQ&Aの時間もございますので、就活に対する不安や疑問を解消する機会にしてみてください。
- 戦略コンサルタントコース(Future Tech-value Innovation領域)
- 公共経営コンサルタントコース
- クロージング
ABeam Career Forumの内容
ABeam Career Forumは、社員のリアルな働き方や仕事のやりがい、悩みや葛藤などホンネで話します。このイベントがみなさんの“自分らしい働き方”に向けて一歩踏み出すきっかけになれるプログラムです。
【実施場所】
第1回:八重洲オフィス(ミッドタウン八重洲)
第2回:オンライン(ZOOM)
第3回:八重洲オフィス(ミッドタウン八重洲)
第4回:オンライン(ZOOM)
第5回:八重洲オフィス(ミッドタウン八重洲)
パネルディスカッション
テーマ①「コンサル業界って男社会なんですか!?」
コンサルタントが登壇し、男女それぞれの立場から本音を語ります。
テーマ②「リアルに迫る!自分らしさ×働きがい」
働くモチベーションは?どんな時に成長を感じる?出社or在宅?など赤裸々に語ります。
座談会
プロジェクトでの経験談や具体的な業務内容、また就職活動やキャリアに関してなど、コンサルタントや採用担当者へ気兼ねなく質問してみてください。
懇親会※対面開催限定
お食事をたのしみながら社員や他の参加者と話せます。採用サイトやセミナーだけでは知りえない情報などを聞くチャンス!
ノベルティをプレゼント!
対面開催へご参加いただいた方限定で、人気コスメブランドのノベルティをご用意しています。
懇親会では豪華ケータリングをご用意
東京駅を一望することができる本社で、美味しい料理を食べながらコンサルタントとお話しできます。
アビームコンサルティングのインターンシップの優遇や早期選考
アビームコンサルティングのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
アビームコンサルティングのインターンシップによる優遇ですが、サマーインターンや冬のインターンの参加者には早期選考の案内があります。アビームは早期選考に参加すると内定まで早いので、かなりおすすめのインターンシップになります。選考も軽い方なので是非参加してみてください。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方!インターン当日の動き方とアンケートについて解説
\ 優秀な学生とは? /
- 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう
早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、2月7日から優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。

「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。
それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない?1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中!
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ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それではアビームコンサルティングのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
アビームコンサルティングのES対策
アビームコンサルティングのES(エントリーシート)では以下のような設問が出されます。
- ガクチカ
- インターン志望理由
- コンサル業界もしくはコンサルタント志望理由
設問の内容はこのような感じで、一般的な内容になりますが、テンプレをそのままコピペするような事はせず、確実にアビームに合わせて記載しましょう。
アビームのESのポイントはガクチカで、営業の経験、何かしらの立ち上げに関わった経験、成果を残した経験があれば、これらを記載しましょう。そして志望理由で「なぜアビームなのか」を徹底的にアピールしていきましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ!インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧!自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る!当たる長所診断について解説
- エントリーシート(ES)自己PRの例文と書き方!ですます口調と「である」口調どちらを使う?
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
アビームコンサルティングの適性検査はSPI
アビームコンサルティングの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。アビームコンサルティングのボーダーは7割以上は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてアビームコンサルティングのSPIは「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
\ SPIの偏差値がすぐにわかる /
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- 就活のWEBテスト対策はSPIだけじゃダメ?参考書や対策問題集で大丈夫か解説
- SPI非言語の公式一覧!暗記すればカンペ要らずなので保存必須
- SPIと玉手箱は違い過ぎる!最新版の例題や対策、採用企業など解説
- SPIの偏差値を知る方法!企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集はない?無料ダウンロードはバレるのかWEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開!数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPIは簡単すぎる!?SPIが全く解けない時に行う簡単SPI対策を解説
- SPI対策は1週間で充分?赤本だけじゃできない言語・非言語対策
- SPI【言語】頻出問題一覧!熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI非言語難しすぎ!でも捨てるのは危険!練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る!SPI練習問題(言語、非言語)対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事|時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集(本・参考書・アプリ)はこれ!必要な対策を行う方法
- SPIボーダー企業一覧!SPI採用企業も一覧で公開するので保存必須
- 解答集は無意味?玉手箱のボーダーを超えるための正しい対策を解説
- 玉手箱のボーダーライン一覧!ボロボロで時間足りない場合は適当でいい?
- 玉手箱対策はいらない?1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 玉手箱の無料解答集のカンニングなどはバレるのか
- 玉手箱【例題】言語・非言語・英語の無料練習問題を公開
- TG-WEBの例題まとめ│言語・非言語・英語の無料練習問題を公開
- 適性検査「eF-1G」対策!答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例!コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
また、どうしてもWEBテストを始めとする書類選考が苦手!無理!という事であれば、WEBテストなど書類選考カットのオファーがもらえる「OfferBox(オファーボックス)」を利用すると良いでしょう。
↓「OfferBox」は口コミでも評判です↓


「OfferBox」であれば下記のような大手企業からもバンバンオファーがきます。

とくに2月は選考カットのオファーなどが多いので登録しておくべきですよ。
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【就活】アビームコンサルティングのインターンシップや本選考の倍率
アビームコンサルティングのインターンシップの倍率ですが、募集人数が各回約60名で、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数が6150名なので、アビームコンサルティングのインターンシップの倍率は約102倍になります。
また、アビームコンサルティングの本選考の倍率ですが、募集人数が301名からなので、本選考の倍率は約20倍になります。しかしアビームコンサルティングのインターンシップには早期選考の優遇があるので、本選考の倍率は実質的に更に高くなる事が考えられます。
アビームコンサルティングは早期選考にさえ乗ってしまえば内定はかなり近くなるので、インターンシップには極力参加するようにしましょう。
- 就活エージェントを利用して情報収集&内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる!」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用(社員紹介)に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
アビームコンサルティングのインターンによる早期選考のデメリット
インターンシップの優遇に早期選考があると思うと、それは嬉しい事だと思います。
アビームコンサルティングのインターンの早期選考がデメリットと言える理由
アビームコンサルティングのインターンの早期選考が何故デメリットなのかと言えば、選考時期が早い分、選考の準備に時間が圧倒的に足りないという事です。
早期選考までにOB訪問などを積極的に行い、企業研究や業界研究を事が絶対的に必要です。
早期選考というのは一般的な本選考よりも早い時期に行われる選考だから早期選考と言いますよね。それもあり、早期選考は落とされる可能性がかなり高いです。
アビームコンサルティングの早期選考は選考の免除などもないので、本選考同様の覚悟で臨む必要があります。
少人数が参加する早期選考は半数以上が落とされるので、落とされたとしても卑屈にならずに本選考にもエントリーするようにしましょう。
【就活】アビームのインターン選考攻略と優遇や早期選考!倍率など解説まとめ
アビームコンサルティングのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
早期選考の優遇があるのでアビームコンサルティングのインターンシップにはどうしたって参加するように選考対策をしっかりと行いましょう。アビームの選考は軽めなので積極的に参加するようにしましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る事はしっかりと行っていきましょう。
このアビームコンサルティングのインターンシップに確実に参加したい、内定を確実に取りたい場合は、アビームコンサルティングの内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。
確実に内定を取りたい場合は今すぐに無料カウンセリング予約をする事をおすすめします。遅れるとその分内定が遠のいてしまいます。
\ 毎月55名限定 /
※「Abuild就活」の詳しい情報はこちら⇒Abuild就活(アビルド就活)の評判や口コミを暴露
アビームコンサルティングの企業情報
会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アビームコンサルティング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 62億円 |
従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鴨居 達哉 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6700-8800 |
URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
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