7月、8月と言えばもう夏。この7月や8月から就活を始めるのは遅いのか、出遅れてしまったのなら何をすべきなのか。この記事では26卒の大学4年生が7月や8月にするべき就活について解説していきます。
先ず結論から言うと、7月や8月からの就活でも遅くはありません。7月や8月からの就活でも選考対策や企業選びをしっかりと行えば内定獲得は行えます！
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それでは大学4年生の7月や8月から就活を行って成功させる方法について紹介していきます。
大学4年生が7月や8月からの就活じゃ遅いのか
結論から言うと、遅くないです！
大学4年の7月や8月で既に内定をもらっている人も確かにいますし、ライバルが内定を持っていると思うと焦りも出てきてしまいますよね。
それではここで、7月の内定率を見てみましょう。
このように24卒の情報を見てみると7月1日は83.2％です。
24卒に限った話ではありませんが、3月から4月、4月から7月にかけて内定率はどんどん上がっています。しかし、まだまだ遅くはないです。
7月や8月からの就活が遅くない理由
内定率はどんどん上がっていますが、内定率と確定率はまた別です。
「とりあえず内定をもらっておこう」と考える人も多くいるので、内定を持っている人が多く居ても、進路が確定しているわけではありません。
2025年卒の進路確定率は4月1日までしか出ていませんが、24卒と23卒の7月1日の進路確定率を見ると、69.7％です。
これをさきほど紹介した内定率と照らし合わせてみましょう。
| 2024卒月日 | 内定率 | 進路確定率 |
| 7月1日 | 83.2％ | 69.7％ |
このようになっています。それでは次は内定辞退率を見てみましょう。
内定辞退率はこのようになっています。24卒だと7月1日に60.2％と、数ヶ月前からグラフを見ても確実に増えていっています。
それもそのはずで、内定をいくつか持っている学生も一定数います。
内定を取得した学生に「何社の内定があるか」尋ねたところ、平均は2.02社で、前年の同じ時期を上回りました。
このうち「2社以上から内定を得た」という学生は、前年より3.3ポイント増えて50.8％と、半数を超えました。すでに「6社以上から内定を得た」学生も3.2％いるということです。
引用元：NHK就活ニュース
このように内定をもらっても辞退する人が多く、企業側も採用活動をなかなか終える事ができないのです。
26卒が今から就活を行って内定を取るには就活エージェントに登録して自分にマッチした企業を探してもらわないと厳しいです。就活エージェントとは、登録さえすれば企業の紹介から内定まで無料でサポートしてくれるサービスです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
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内定辞退者が多いため企業側は採用活動を終わらせる事ができない
内定辞退者が多いので、7月や8月から就活を始めてもまだ間に合います。その根本的な理由が、企業側がまだ採用活動を終えていないから・・・という事です。
上記は10月時点での数値です。これは中小企業だけではなく、大手企業でも新卒の充足率が悪く、遅れが出ています。
2023年卒でこの数字なので、2024年卒、2025年卒でいきなり内定予定者の数が改善されるとは思えません。
それでは、業種別の採用選考終了状況を見てみましょう。
このように、どの従業員規模でも、どの業種でも採用選考は終了していません。この理由の大半が、上記で説明した通り、内定辞退者が多いからです。
ですので、7月や8月からの就活でも、まだまだ大手であっても就活は間に合います。
7月や8月から就活を始める大学4年生が行うべき就活
それではここからが7月や8月から就活を始める大学4年生が行うべき就活について解説していきます。
7月や8月からの就活が遅くないとは言え、エントリーする企業なども決まっていないとなると急がないといけないのは確かです。そんな時に行うべき就活があります。
※もちろん全て無料なので安心してください。
まだエントリー募集している企業は就活エージョントに紹介してもらう
就活エージェントは面談後、自分に合った企業を紹介してくれるサービスです。
登録すれば内定までしっかりサポートしてくれるから心強い味方になってくれます。
しっかりサポートしてくれると言っても、しつこく連絡をしてきたりとか、そういう事はないので安心してください。
同じ目的で動いてくれるので、すぐに新卒採用企業を紹介してくれるので安心できます。
採用担当どの就活エージェントを利用するか迷った場合は「キャリアパーク就職エージェント」と「ジール就職エージェント」を併用する事をおすすめします。サポート体制がかなり整っているので安心ですよ。
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「シュトキャリ」について更に詳しく知りたい場合はこちらの記事を参考にしてください。⇒シュトキャリの評判や口コミを暴露！首都圏特化の大手企業の内定率など解説
しかし、ここで一つ注意しないといけないのが、今からでもまだ間に合う新卒採用を行う企業の中にはブラック企業が確実に潜んでいます。ブラック企業は零細企業や中小企業だけでなく、大手企業の中にも潜んでいます。ブラック企業に掴まってしまうと、サービス残業は当たり前で給料も低いのに過労で倒れてしまいます。
ブラック企業に掴まってしまうと貴重な時間を搾取されてしまうので、ブラック企業を避けて就活をしなくてはいけません。
新卒というのは、転職では先ず就職できないような大手企業にも就職する事ができるビッグチャンスです。新卒というブランドをフル活用して就活を行わないと、既卒になった途端就職先はグッと減るので今のうちがチャンスです！
7月や8月からの就活はブラック企業を排除した「UZUZ」は登録必須
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「UZUZ」に関する更に詳しい情報はこちらの記事を参考にしてください。⇒UZUZ（ウズウズ）の評判や口コミがやばい！新卒や既卒の就活に役立つのか解説
7月や8月からの就活は優良企業に1週間で内定ならキャリアチケット就職エージェント
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7月や8月からの就活で大学4年が行う面接対策
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面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
7月や8月からの就活じゃ遅い？大学4年生が今やるべき事まとめ
大学4年生が7月や8月からの就活について、参考になりましたでしょうか。
就活と一言で言ってもやる事が本当に多いので、少しでも効率に、そして一つ一つの準備をしっかりと行っていきましょう。
- 7月や8月からの就活じゃもう遅いですか？
-
遅くはないです。しかしゆっくりもしてられないので、効率的な就活を心がけていきましょう。
- 大学4年は7月や8月からの就活で何を行うべきですか？
-
先ずは内定をもらうために受ける企業を決めるところから始めましょう。就活エージェントなどを活用し、企業を選びながらエントリーシートを下記、SPI対策を行うのが理想的です。
- 大学3年生は7月や8月からの就活で何を行うべきですか？
-
大学3年生の場合は、とにかくインターンです。オープン・カンパニーやキャリア教育ではなく就業体験がある5日以上のインターンを受けましょう。インターンが実質一次選考となる企業もありますし、大学3年生のインターンは重要です。
それでは7月や8月からの就活でも慌てずに確実に出来る事から進めていきましょう。
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