アドバンテッジインサイトの例題や過去問で非言語など7割以上を狙う対策法

この記事では新卒採用などの就活の選考で用いられるWEBテストであるアドバンテッジインサイト(AIP)の例題や過去問で非言語など7割以上を狙う対策法について解説していきます。

アドバンテッジインサイトは情報が少ない適性検査なので、どのような問題が出題されるのかも理解していない学生が非常に多いです。なのでこの記事で例題や過去問に触れ、アドバンテッジインサイトで具体的にどのようにして7割のボーダーを突破していくかについて紹介していきます。

どのように考え、対策を行えば良いのかについて具体的に紹介していくので参考にしていただければと思います。

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目次

アドバンテッジインサイト(AIP)とは?

先ずはアドバンテッジインサイト(AIP)について、概要や特徴を下記にて解説します。

アドバンテッジインサイトは、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが提供する採用適性検査サービス(人材アセスメントツール)の名称です。

一般的な適性検査とは異なり、特に「ストレス耐性」と「EQ(感情知能)」に強くフォーカスした検査として、日本国内で評価されています。

採用選考や人材育成の場面で「本当に活躍できる人材」「メンタル的に強く仕事を続けられる人材」を見極めるためのツールとして活用されているのが大きな特徴です。

検査はWebや紙、テストセンター等で実施可能で、幅広い企業規模で導入されています。

開発、提供企業について述べると、アドバンテッジインサイトは、ストレスケアやメンタルヘルス支援の分野で長年実績のある株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが提供しています。

人材アセスメント以外にも、ストレスチェックサービスや研修、産業医サービスなど幅広い事業を展開しており、組織や働く人のメンタル面を支援するノウハウを持っています。

なお企業そのものの評判としては、社員文化、待遇などに関して口コミサイトで280件以上の投稿があるなど、職場としての実態把握の材料も一定数あります。

検査対象や測定項目

アドバンテッジインサイトが他の適性検査と異なる最大のポイントは次の3つです。

・ストレス耐性

ストレスの強さや反応、緩和力、対処力といった面から候補者や社員のストレス耐性を多角的に測定できます。

・EQ(感情知能)

EQとは、感情の理解や管理、他者との関係構築能力などを測る指数で、一般的な知能検査では見えにくい対人コミュニケーション能力を数値化できます。

・コンピテンシー

実際の仕事で結果を生み出す行動特性(意欲や行動力など)についても評価され、人材の活躍可能性を判断する参考になります。

どんな場面で使われているのか?

・採用選考

面接や履歴書だけでは分からない「ストレスに強い人材」「コミュニケーション力に優れた人材」を見極めるのに役立ちます。

・早期離職リスクの低減

特に若年層や新入社員の入社後のメンタル不調や退職リスクを事前に予測し、適切なフォローにつなげる目的で導入されるケースが増えています。

・人材育成や研修

検査後の結果をもとに、個別の研修やメンタル強化のアプローチを計画する企業もあります。

受検方法と利用の柔軟性

アドバンテッジインサイトは、受検者の状況や企業の運用ニーズに合わせて以下の形式で受検できます。

  • Web検査:インターネット接続があればどこでも実施可能。
  • マークシート方式:教室や説明会での一斉受検に対応。
  • テストセンター受検:専門施設での受検が可能。

どの方法でも結果は処理され、分析レポートが提供されます。

さらに判断材料として迅速に活用したい場合は、Web検査が便利です。

料金と利用形態

料金体系は公開されていませんが、基本的に企業向けの従量制での課金方式となり、導入の際には提供元への問い合わせが必要で、さらに無料トライアルが利用できる場合もあります。

まとめとしてアドバンテッジインサイトは、単なる性格検査や能力検査とは異なり、ストレス耐性やEQ、コンピテンシーの測定に特化した適性検査サービスです。

企業が求める「長く活躍できる人材」「メンタル面で強い人材」を見極める有効な手段として注目されています。

導入企業側の声では、内定辞退の減少やストレス耐性の可視化に効果を感じるという評価が多数ある一方で、導入や結果分析の専門性や他検査との併用ニーズなども指摘されています。

採用と人材育成、組織づくりにおいて、心理面まで含めた適性検査を検討している場合、アドバンテッジインサイトは有力な選択肢の一つです。

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こちらの記事も参考にしてくださいね。

【非言語】アドバンテッジインサイトの出題傾向と難易度分析

ここからはアドバンテッジインサイトにおける非言語や数理、推論領域の出題傾向などについて解説します。

非言語(数理や論理)とは何か?

「非言語」領域とは、一般的に言葉以外の数理や論理、推論能力を測る分野です。

これは、文章で表現された情報の理解や処理とは別に、数字やデータ、図表を用いた問題を解く能力を問うものです。

アドバンテッジインサイトでも同様に、知的能力テストの一部として数理や推論分野の設問が含まれています。

就活生や転職者が「非言語」という言葉を聞いたとき、SPIや玉手箱の非言語対策を真っ先に思い浮かべる場合が多いですが、アドバンテッジインサイトでは少し構成が異なります。

また、アドバンテッジインサイトでは、出題される非言語的要素(数理推論)には数理問題(計算や割合、速度算など)、推論問題(情報を整理して論理的結論を導く問題)、データの読み取りや表計算的な要素などがあります。

このように、単純な四則演算だけでなく、条件を整理する力(ロジカル・シンキング)、および数的情報を読み取る力が問われます。

SPIの非言語と似ている点もありますが、傾向や難易度は少し異なる部分もあります。

数理(計算問題)

アドバンテッジインサイトの数理分野は、中高レベルの数学を基礎としつつ、仕事で役立つ実務的な計算が中心です。

例えば、以下のような内容が含まれます。

  • 割合や比率。
  • 速度と距離の関係(速さ算)。
  • 割合や利益、損益計算。
  • 表やデータの読み取り問題。
  • 平均値や構成比などの基礎統計。

これはSPIの非言語でもよく出題されるパターンとほぼ重なっており、対策としてはSPI系問題集で基礎力をつけるのが有効とされています。

推論(ロジカル問題)の特徴

アドバンテッジインサイトの推論分野は、単純な計算以上に条件整理や因果関係の理解、結論導出が問われる問題です。

これは、単純に公式をあてはめるだけでは対応できず、読解×数学的思考が融合したタイプの問題になります。

SPIの推論問題でも、「条件A>B、B>Cの関係から順序を導く」「グループの条件整理」などが出題されるため、傾向は似ています。

問題数と時間配分の特徴

アドバンテッジインサイトでは、知的能力テストの中に言語や論理、数理、推論が混在して出題される傾向があり、これは受検者によって「パートの切り替えがしづらい」というレビューにもつながっています。

ある受検者の意見では、言語や推論、数理が順番に出るのではなく、ランダムに混じって出題されるため、「今何のタイプの問題を解いているのか分かりづらい」という声があります。

これはSPIのように言語から非言語の明確な区切りがないケースと比べて特徴的です。

知識としての難しさ

数理や推論の知識ベースとしての難易度自体はそれほど高くありません。

多くは中学から高校範囲の数学で対応可能で、公式暗記や慣れで処理できます。

例えば「割合」「速度算」「平均」などは、学校の基礎レベルの知識で十分対応できますし、多くの受検者がこの部分を「SPIレベル」と同等、あるいはやや易しいと感じています。

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時間的制約が与える難しさ

一方で、アドバンテッジインサイトで多くの受検者が指摘している本当の難しさは、時間内に処理し切る難しさです。

一問一問のレベルは高くないにもかかわらず、制限時間内に大量の問題をこなす必要があり、時間管理が難しかったと感じられるケースが報告されています。

この背景には、多くの問題が混在して出題されること、選択肢の数が多い場合があること、問題タイプの切り替えに時間を要するなど、結果として、総合的な処理速度が求められるため、単純な計算力だけではなく「制限時間を見据えた解法のスピード」が重要になります。

非言語と数理や推論の体験談

ここでは、ネット上や就活掲示板に寄せられている非言語や数理、推論に関する代表的な口コミをまとめます。

  • 「問題自体は難しくないのに、時間感覚が厳しい。選択肢が多く、一通り読むだけでも時間を取られてしまう」といった、数理や推論問題は基礎的な計算問題が多いが、処理スピードが重要という声が多いです。
  • 「SPIの非言語と似ている部分もあるが、パートが混在していて集中力が切れやすい。」など言語や数理や論理の切り替えはSPIのような明確な区切りがなく、混合形式の影響が指摘されています。
  • 「最初は簡単だと思っていたが、推論系(条件整理問題)に時間を取られてしまった。」など単純な計算だけではなく、論理的な条件整理問題でつまずくケースが聞かれます。

非言語対策

非言語対策で評価されている方法をまとめると以下の通りです。

・時間管理の訓練

単純に解法を覚えるだけでなく、「制限時間を意識したトレーニング」を行うことが不可欠で、時間を計りながら練習することで、本番でのペース配分能力が上がります。

・推論や論理問題の訓練

論理問題では、与えられた条件を整理して結論を導く練習が重要で、単純計算よりも論理的思考プロセスの整備がスピードアップにつながります。

非言語領域の評価ポイントとして、アドバンテッジインサイトの非言語の分析は、単なる計算力の評価ではなく、複雑な情報の整理処理や論理的思考も見られています。

これが企業にとっては、仕事でデータや数値を扱いながら合理的に思考できる人物かどうかという判断材料になっています。

最後に、アドバンテッジインサイトにおける非言語領域の難易度とポイントを整理します。

・知識面の難易度

基礎的な数学や数理概念で対応可能であり、特別な専門知識は不要ですが、計算力と基本的解法パターンの把握が必要です。

・時間的制約による難しさ

処理する問題数の多さや問題タイプの切り替え頻度、選択肢の多さなどが時間的制約を強め、真の難易度を高めています。

・推論要素の割合

単純計算だけでなく、条件分析や論理結論を導く問題も含まれており、この点に自信がない受検者は練習が必要です。

アドバンテッジインサイトの非言語領域は、難易度そのものは高くないものの、速度と論理的思考が求められるテストです。

特に出題形式が複合的であるため、時間配分や集中力維持などのテクニックがスコアを左右します。

したがって、非言語対策としては基礎+時間戦略+ロジカル演習の3本柱で準備することをおすすめします。

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アドバンテッジインサイト非言語の例題と解法のコツ

ここからはアドバンテッジインサイトの非言語の例題と解法のコツについて、可能な限り具体例や解法のポイントを含め、詳しく解説します。

非言語の出題形式

アドバンテッジインサイトの知的能力テストでは、言語や論理、非言語が出題されますが、非言語は数理と推論の領域では前述の通り、割合や比率、割合増減、速さや距離(速度算)、確率や場合の数、データと表、グラフの読み取り、条件整理や推論問題、仕事算/損益算などでこれらはSPIや一般的なWebテストの非言語問題と同様のテーマになります。

例題①:割合(基本)

問題1:ある中学校では、全校生徒の30%がバスケ部に所属しています。
バスケ部以外の人数が210人のとき、全校生徒のうち野球部員は全体の25%です。
野球部員は何人ですか?

A.45人 B.60人 C.70人 D.75人 E.90人

解法:まず全校生徒をx人とします。

バスケ部:30%=0.3

バスケ部以外:0.7x=210、7x=2100、x=300

全校生徒300人の25%が野球部員であるため、300×0.25=75

正解はD:75人です。

解説としては以下です。

①全体を「x」として考える。
②割合→実人数→再計算。
③計算順が大事で先に全体の人数を求める。

こうした「全体→割合→対象」の流れはSPIでもよく使われるパターンで、アドバンテッジインサイトでも同じ手順で解くことができます。

例題②:確率(同時抽選)

問題2:箱の中に、当たりくじ2本、はずれ5本あります。
2人が同時に1枚ずつ引いたとき、両方当たる確率はいくら?

A.2/5 B.1/7 C.1/13 D.1/14 E.2/21

解法:全事象と求める対象となる事象

全事象:7本から2人が引く→7×6÷2=21通り
求める対象となる事象:当たりの2本を両方引く→2×1=2通り
よって確率:2/21→選択肢の中ではE:2/21

正解:Eです。

解説としては以下です。

①全事象を「組合せ」で捉える
②好事象の数え方や順番に注意。
③選択肢の分母をヒントにする。

確率問題は途中で計算ミスしやすい分野なので、「分母部分」をまず推定するクセをつけると時間短縮になります。

例題③:条件整理や推論

問題3:次の条件を満たすとき、Aさん・Bさん・Cさんの正しい順位はどれ?

  1. AはBより速い
  2. CはAより遅い
  3. BはCより速い

正しいものはどれ?

A.1のみ B.2のみ C.1と2のみ D.1と3のみ E.すべて正しい

解法:順位を整理する。

条件を整理すると:A>BかつB>Cであるため、A>Cという関係が導かれます。

したがって正しいのは1と2のみ。

正解:Cです。

解説としては以下です。

①一つずつ整理して図式化する。
②等式・不等式のチェーンを見逃さない。
③選択肢を先に見て「どれがあり得るか」を先に予測。

アドバンテッジインサイトでもこうした条件整理問題は出題想定範囲に入ります。

非言語やデータ読み取り(表とグラフ)

実際のアドバンテッジインサイトでも表やグラフを読ませる問題が出る可能性があり、これは数字の整理力と速さが勝負です。

頻出なのは「平均」「比」「増減」「比較」などで、問題文ではなくデータから必要情報だけを抜き出す力が問われます。

以下は、実践的な解法のコツです。

・選択肢を先に見る

多数のWebテスト受検者が「全ての数字を計算する前に、選択肢の数値を見て逆算や消去法を使う」と言っており、これにより無駄な計算が省け、時間短縮につながるという声が多いです。

・不要情報を捨てる訓練

「数字がたくさん並んでいるけど、計算に使われるのは一部分だけだった」という意見もあり、アドバンテッジインサイトでも不要な情報を切り捨てる思考が重要です。

見せかけの言葉や数字に惑わされない力は、類似問題の反復練習でしか身につきません。

・時間配分や見切り判断

「非言語は時間制限が本当に厳しい」という意見もあり、どの問題を先に解くかの戦略性が合否を分けるケースもあります。

・図表は最初に質問を見る

表やグラフから情報を拾う場合、最初に「何を問われているか」を確認してからデータを読むと効率が上がります。

・条件整理は視覚化

推論や条件整理の問題では、ベン図や矢印、箇条書きで情報を整理するクセをつけると、難しい条件でも見落としにくくなります。

これも就活Webテスト受検者の間で推奨される方法です。

総合的な対策プラン

非言語で高得点を狙うための勉強スケジュールについて以下、解説します。

  • 基礎力固め(1〜2週間):四則計算や割合、比率、速さ、確率の公式を身につける。
  • 類似問題演習(2〜3週間):SPI等の問題集を中心に演習量を増やす。
  • 時間戦略トレーニング(1〜2週間):タイマーを使ってスピードを意識した演習をする。
  • 実践模試(1週間):時間制限付きの模擬テストで仕上げる。

このように体系的に準備することで、アドバンテッジインサイトの非言語問題を効率良く攻略できるようになります。

そのため、正式な例題がなくても、類似問題を徹底的に練習することが最も効果的な対策になります。

具体的には、割合や速さ、確率などの頻出テーマを反復する、選択肢の活用や消去法を駆使する、時間配分を意識した演習を積む、条件整理や図表読み取りを視覚化して解くなど、こうしたポイントを押さえることで、非言語の得点力を大きく伸ばすことができます。

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アドバンテッジインサイトのボーダー7割を超える非言語対策

アドバンテッジインサイトの非言語対策でボーダー7割超えを目指すための詳細なガイドを以下に解説します。

非言語のボーダーライン越えが重要な理由

アドバンテッジインサイトの知的能力テストは、中学校から高校レベルの数学や推論問題が中心ですが、時間制限が厳しく処理スピードが評価に響きやすい傾向があります。

こうしたWeb適性検査では、正答率7割を超えている受検者が選考通過しやすいという意見が就活生の間で多く見られ、特に大手企業や人気業界では、非言語で6割台では足切りになることもあるため、7割以上を安定して取れる実力が理想ラインです。

非言語で狙うための対策

7割という点数は、単純に数理スキルだけではなく戦略的な解答法、時間管理、心理的対策を含めた総合力が必要です。

以下では、それぞれの要素ごとに詳しく解説します。

過去問や類題演習で慣れる

アドバンテッジインサイトは公式例題が公開されていないため、SPIや他のWebテスト形式の問題を使って慣れておくことが効果的です。

練習のポイントは、割合や比率、速度と距離問題、確率と場合の数、条件整理や因果推論、
図表とデータ読み取りなど、こうした分野を幅広く繰り返し解くことで、基礎力がつき、正答率7割超えの基盤が築けます。

時間配分力を鍛える

多くの就活生が実感していることの一つが「時間が足りない」という点です。

アドバンテッジインサイトも、非言語部分では時間制限の中で解く必要があり、正確性とスピードが重要です。

時間配分のポイントは、1問あたりの理想の解答時間を設定する、捨て問(答えるのに時間がかかる問題)は後回し、最初に全体の流れをざっと見通す、後半に時間を残すなど、特に、苦手分野の問題を最初に解こうとすると時間を浪費します。

確信と見切りを使い分ける

7割を超えるためには完全解答を目指すのではなく、確信のある問題を確実に解き、迷った問題は見切って次に進むという戦略が合格者の多くで支持されています。

これはSPIやWebテスト系全般でも言われているテクニックで、1問にこだわり過ぎると全体の正答数が落ちるリスクが高いという声が多いです。

非言語対策の体験談

効果的と語られている具体的な対策や方法を次に紹介します。

基本計算を暗算ベースで鍛える

非言語では、例えば「割合」や「比率」などの基本計算が頻出します。

解答のスピードを上げるためには、いちいち紙に書かずとも暗算でスピード解法が可能なレベルまで鍛えておくことが有効です。

例えば、45%=0.45と暗算で素早く変換、「比率3:7」は倍数のイメージで即答するなどです。

データの読み取りを先に攻略

長い表を見て数字を読み取る時間が無かったという傾向も多く、問いから先に読んで必要な情報だけを見ることが高得点につながるという意見があります。

これは、問題文を読まずに表全体を先に見る、問われている項目だけに注目する、必要なデータを素早く抜き出すといった手順を習慣化することで、1題あたりの処理時間を短縮できます。

推論系は条件整理を図にする

推論系問題では、情報を文字だけで追ってしまうと混乱しやすく、処理が遅くなる原因になります。

そこでおすすめなのが、条件を矢印や表に整理する方法です。

似た問題を反復演習する

苦手なジャンルを放置せず、似たパターンの問題だけを集中的に解くという反復演習法が受検者の間で好評です。

これは公式を覚えるだけでなく反射的に解ける力を強化し、特に「確率」「集合」「仕事算」などはパターン化しやすく、練習量で明確に得点力が伸びます。

模擬試験での練習

本番形式に慣れるため、制限時間を設けた模擬テストは極めて有効で、本番前に20〜30分の時間制限で本番そっくりの問題を解いた人ほど正答率が安定したという意見もあります。

よくある失敗と回避法

以下は、実際に非言語部分で苦戦したという人達の声から分かった「失敗パターン」とその回避策です。

・完答主義で時間を溶かした

多くの受検者が、「1問に時間をかけ過ぎて全体の解答数が落ちた」と語っています。

特に非言語は全問解けなくても正答率を稼げる戦略が重要で、解答戦略としては確信のある問題から確実に解くことが効果的です。

・出題形式に慣れないままの受検

「SPIではできたのに、本番の形式が違って戸惑った」という声もあり、これは、アドバンテッジインサイトの非言語問題が問題タイプの切り替えが早く、傾向が掴みにくいためです。

・解き方を知らない分野を放置

確率や集合など、大学受検以降あまり触れた覚えのないジャンルは、苦手として放置してしまう人が多いです。

基本公式をまず覚え、単純なパターン練習から入ると一気に得点源になります。

心理面の対策

心理面の対策としてポイントになる部分は以下です。

・メンタル面の準備

非言語で7割以上という点数をコンスタントに出すには、メンタル面での準備も重要で、対策するポイントは本番前に深呼吸して気持ちをリセットする、開始前に時間を確認して1問あたりの理想の時間を決めるなどです。

これは、時間に追われる焦りを和らげる効果があり、スムーズな解答を促します。

・得意や不得意を把握

7割以上を出すには、得意分野での確実な正答が重要で、初期段階で苦手分野を明確にし、重点的に補強しておくと、当日の安定感が増します。

・焦りを抑える訓練

「解けないと不安になる」状態は、回答精度を落とす最も大きな要因で、これは、模擬検査や時間制限付き演習を繰り返すことで慣らしておくと、7割以上の点数を安定して出せるようになります。

また、問題形式に慣れること、時間効率重視の対策を意識する、得意分野での確実な正答をする、苦手分野を重点的に強化する、本番想定の模擬テストで実戦慣れするなど、要素をバランス良く準備することで、現実のものにしていけるはずです。

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アドバンテッジインサイトの非言語対策におすすめのアプリや参考書

アドバンテッジインサイトの非言語対策に役立つおすすめの参考書の内容などを織り交ぜながら以下に解説します。

アドバンテッジインサイトの非言語領域は、Webテスト系でよくある問題傾向と重なる部分が多いため、SPIの対策教材やアプリが実質的に非言語対策に最適な教材として多くの受検者に活用されています。

下記にてスマホアプリや紙の参考書、書籍系教材、使い方別のおすすめ教材を、口コミや体験談の視点で整理しています。

SPI言語や非言語の対策問題集

・これが本当のSPI3だ!2027年度版 著者:SPIノートの会 

SPI対策の定番書で、言語や非言語両方を幅広く取り扱っています。特に非言語について丁寧な解説があるため、基礎からしっかり学びたい方に向いています。

口コミでは「数学が苦手な自分でも、この本のおかげで公式や考え方を一つ一つ理解できた」「解法パターンが身につき、本番での処理速度が上がった」といった声が多いです。

・2027年度版最新!SPI3完全版 著者:柳本 新二

こちらは単元ごとの問題量が多く、演習量をこなしたい人向けの一冊です。

受検者からは「量をこなして得点力がついた」「問題を解くパターンが体に染みついた」という声があり、時間配分や精度を高めるには有効な教材です。

・書籍で深掘り

解法の骨格や理論を、紙の参考書でゆっくり学び、難しい問題の解法パターンを習得することで、応用力と思考の精度がつきます。

・模擬テストで本番感覚を養う

書籍で準備したら、制限時間を意識した模擬演習を取り入れるのがポイントで、これは、アドバンテッジインサイトの非言語でも時間内解答が重要という傾向があります。

選び方のコツ—目的別おすすめ教材

最後に、アドバンテッジインサイトの非言語対策の目的別でおすすめ教材をまとめます。

  • 初心者:SPI3を網羅できる総合教材(例:「これが本当のSPI3だ!」)など、基礎力と全体像の把握に必要な書籍です。
  • 実力を伸ばしたい人:問題量が多い参考書(例:「最新!SPI3完全版」)を利用して、演習量の確保と復習を行うと良いです。
  • 時間勝負の人:模擬テスト付き書籍や問題集を解いて本番形式に慣れるのが良いです。

アドバンテッジインサイトの非言語対策では、アプリと参考書を併用する学習法が、多くの受検者から高く評価されています。

参考書は体系的な理解と演習量を確保するのに最適で、特に、基礎力を固めたい人、反射的に答える力を養いたい人、制限時間下で解く力をつけたい人といったニーズに、それぞれの教材が適しています。

また、本番形式のSPIはこちらで摸試も出来るので一度やっておく事をおすすめします。

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アドバンテッジインサイトの非言語で7割を超える人の共通点とは

アドバンテッジインサイト非言語で7割を超える人の共通点について、実際の口コミや体験談を含めた詳細について紹介していきます。

適性検査の結果の目安として、「正答率7割前後で合格できる」「それを基準に準備した」という声が多く見られます。

これは完全な公式ではありませんが、7割というラインは多くの就活者が「合格可能性のボーダー」と感じている基準です。

ただしアドバンテッジインサイトの試験は、単に「正答数が多ければよい」という形式ではなく、時間や処理速度、意思決定力など複数要素が同時に問われます。

したがって、7割以上を取る人には、ある種の共通した思考パターンや対策習慣があることが、伺えます。

これらの共通点を「受検前の準備」「当日の戦術」「根底にある思考習慣」の3つの視点から以下のポイントで分析していきます。

ボーダー超えを目標に定める

まず一点目の共通点は、目標設定が明確であることです。

はじめから「完答を狙う」「全問正解」を目標にするのではなく、「限られた時間で7割を確実に取ることを目的とする」という指標を掲げている人が多い傾向です。

例えば、ある学生は、「全てを完璧に解こうとするよりも、7割取るというラインを基準に練習しました。優先順位を置いたので、結果的に7割以上を安定して取れました。」など、7割台は「ある程度理解できていれば到達可能なライン」として認知されています。

戦略的にこのラインを狙うことで、時間配分や解く順番、捨て問判断など具体的な戦術を先に決めることから準備を進めます。

取捨選択基準を持っている

次に共通する点は、問題が来たときに瞬時に得点でき、捨てる判断ができることです。

多くの非言語問題は、似たようなパターンの繰り返しが非常に多く、7割に到達するにはすべてを解かなくてもよいという前提があります。

これを会得している受検者は、以下のような判断基準を持っています。

  • 時間がかかる問題を一旦スキップする判断がある。
  • 複雑な条件整理をして捨て問やあと回しにする。
  • 勘で迷う問題は挑戦せず次へ進む。

ある受検者は「最初は1問ずつ考えていたのですが、本番では時間が足りず7割も取れませんでした。そこで判断基準を決め、迷った問題は後回しにしたら、安定して7割以上を取れるようになりました。」という意見があります。

基礎問題を反射的に解ける

多くの受検者は、非言語の基礎パターンを反復し、瞬時に計算パターンを使えるレベルまで高めています。

7割以上を安定して取れている人は、初めて見た瞬間でも「これは比率問題だ」「これは条件整理だ」「これは単純な計算だ」といった処理方向を瞬時に判断し、手を動かす感覚があります。

この能力は単なる知識量ではなく、繰り返しの演習で訓練した反射的思考です。

時間配分のルール

時間戦略に関しても明確な共通点があります。

7割以上を取れている人は、1問あたりの目安時間を決めている、時間超過の際にはすぐに切り替える、前半で確実に取れる問題を固めるといった具体的な時間配分ルールを持っています。

このように最初から時間管理するという視点は、ただ解法を覚えるだけでは得られない対策です。

本番形式の模擬テストを重視

7割以上を安定して取れる人は、直前対策として市販の参考書よりも本番形式の模擬受検やオンライン模試を重視する傾向があります。

模擬テストを通して時間制限への慣れ、問題パターンの感覚、解答順序の最適化など、知識以外の要素も鍛えられます。

SNS等では、「本番そっくりの模擬テストをやったら時間感覚が分かり、7割からさらに点数が伸びました。」といった体験談も見られています。

弱点を把握し補強

これは7割以上だけでなく総合的なWebテストに共通する傾向ですが、弱点の可視化から重点補強のサイクルを徹底していることが挙げられます。

ある受検者は、「最初のころは割合が苦手でしたが、割合だけを繰り返し演習することで安定して得点できるようになり、7割突破に直結しました。」との意見があります。

このように、苦手分野を放置しない姿勢が、7割以上の安定スコアにつながっています。

ストレス耐性を鍛えている

アドバンテッジインサイトはEQやストレス耐性も測定項目として含むため、受検者は単なる能力テストとしてだけでなく本番のストレスや緊張感を意識して練習する必要があります。

これは単なる数学力だけではなく、精神的な駆け引きを含めた戦略が7割超えの要素となっていることを示しています。

通過ラインとして扱う

最後の共通点として「柔軟な思考」も挙げられます。7割超えを達成する人は、ハードルを高く設定しすぎない冷静さを持ち、すべての問題を完璧にこなすのではなく、最も効率良く得点できるポイントを見極めて進む戦い方をします。

以上をまとめると、アドバンテッジインサイト非言語で7割を超える人には次のような共通点があります。

  • 目標ラインが戦略的に設定されている。
  • 問題ごとの取捨選択基準を瞬時に判断できる。
  • 基礎パターンを反射的に解答できる。
  • 時間配分のルールを持っている。
  • 本番形式で練習している。
  • 弱点を可視化して重点補強している。
  • メンタル面も鍛えている。
  • 柔軟な思考で効率重視の戦術を取る。

こうした共通点が、単なる知識力ではなく時間管理力や戦略力、思考の最適化を伴う実践力として表れています。

スマホでこのページを見ている方限定でお伝えしたいのが、今まさに出題されているアドバンテッジインサイトの問題が出ると評判の「Lognavi」というアプリです。

Lognavi」はスマホアプリなので気軽にアドバンテッジインサイトの練習が出来るし、10段階評価で企業のボーダーを突破できるのか、自分の偏差値も割り出せるのでかなり便利なアプリなので使っておきましょう。

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アドバンテッジインサイトの頻出問題を紹介

ESや企業研究でアドバンテッジインサイトに時間を割く暇がないと思うので、今選考で出題されているアドバンテッジインサイトの練習が無料でできるアドバンテッジインサイトの無料問題集をやっておいてください。

実はこれ、問題数は200問あって、解答や解説が詳しく書かれているので、一回行うだけでも7割くらいのボーダーなら十分狙えます

無料でダウンロードできるので、アドバンテッジインサイトに時間をかけたくない場合は使ってみてください。

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参考書や問題集と違って問題が最新版にアップデートされるので、今どのような問題が出題されているのか、頻出問題ばかりなのでチェックするためにも利用すると良いでしょう。

とくにWEBテストは出題される問題の難易度もまばらなので、長文や論理などが苦手な学生ほど使っておく事をおすすめします。

一応リンク貼っておくので、自由に使ってみてください。

WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/

こちらの記事も参考にしてくださいね。

アドバンテッジインサイト非言語は「スピード」が命

アドバンテッジインサイトの非言語のスピード感に関して、速度や時間戦略や心理的な圧力、実践的なノウハウを中心に以下で解説します。

アドバンテッジインサイトの非言語は、単なる計算力や理解力ではなく「時間内にどれだけ処理できるか」が合否のカギだという声が、受検者の間で非常に多く聞かれます。

一般的な適性検査とは一線を画し、正確性×速さ×戦略性の3つを同時に求められる高度なスキルセットが必要になるという意味であり、「スピードこそ命」「時間配分が点数を左右した」といった意見があります。

スピード重視と言われる主な理由

アドバンテッジインサイトの非言語がスピード重視と言われる主な理由は以下の点に集約されます。

制限時間が厳しい

アドバンテッジインサイトの知的能力テストには非言語系の問題が含まれますが、問題数に対して与えられる時間が比較的短いという体験談が多く、「見た瞬間に『これは時間がかかる』と思える問題ですら解答を迫られる」という声が多いです。

このように、制限時間内にどれだけ多くの問題を処理するか=スピードという構図が鮮明です。

出題形式が混在型

アドバンテッジインサイトの非言語では、単なる計算問題だけでなく、条件整理や推論や読み取り、グラフ処理、複合情報処理問題が入り混じって出題されるという報告があります。

この混在型の出題は、1問ごとに形式が異なる、頭の切り替えに時間を要する、一度に思考負荷が上がるといった特徴があり、一気に速度が落ちる原因になります。

選択肢の工夫やひっかけ

非言語問題の選択肢が単純な数字の羅列ではなく、「数字の誤誘導」や「条件を勘違いさせるワナ」が仕込まれていることがあります。

これは、早く解かせることを前提にした設計の一部で、素早く正しく問題の本質を見抜く力が求められます。

「見た瞬間にこれは引っかけだ」と判断できる力が、解答時間の節約=スピード向上につながります。

スピードが必要な場面

実際に、どのような場面でスピードが求められるのか、傾向から見た代表的な場面を次のポイントで紹介します。

条件整理問題の読み替え

条件が数行にわたって書かれていると、ついじっくり読んでしまいがちですが、速さを求められる場面の代表例として以下になります。

例えば、「AはBより速いがCより遅い」「BとCの条件をひっくり返すと……」といった複雑な条件文が出ると、理解するだけで時間がかかるため、「読む→解釈→式化」のプロセスをテンプレ化して高速化することがポイントになります。

グラフや表読み取りの瞬発力

表やグラフの読み取り問題も非言語で登場しますが、視覚情報を数字に変換するスピードが問われます。

例えば、表Aから必要な値だけを瞬時に抜き出す、グラフの傾きや差分を直感的に把握する、複数データの比較を高速で完了するなどこうした処理は、一度立ち止まって丁寧に読むのではなく、斜め読みで要点を押さえる技術が必要です。

なぜ「遅い=不利」なのか?

単に時間内に間に合わないというだけでなく、スピードがないと次のような不利な点が生じます。

一つは、脳の疲労が加速度的に増すことで、問題をゆっくり考えてしまうと、時間残量が減る=焦りが生まれるという負の連鎖になります。

多くの受検者が「焦るとさらに解けなくなる」体験をしており、これは非言語でスピードが必要な最大の理由です。

もう一つは、結果的に総合点が落ちることで、時間制限のある試験では、1問を解く時間=他の問題に割ける時間です。

どんなに正答率が高くても、数問落とせば合計点は落ちます。

スピードを上げるための対策

実践テクニックを以下に紹介します。

問題タイプを瞬時に判別

多くの受検者が言うのは、見た瞬間に問題の種類を判別する力がスピードの核心ということです。

例えば、「これは割合の問題だ」「これは条件整理のパターンだ」「これはグラフ読み取りだ」などといった初動で解法パターンを即決できる判断力があれば、躊躇せずに解答方向へ進めます。

公式と定型文をテンプレ化

条件整理や論理問題には、決まった型が存在します。

例えば:「A>B,B>C→A>C」「平均値の差→合計で考える」などといったテンプレ化された解法パターンを暗記することで、解答時間を大幅に短縮できるという声が多いです。

制限時間付き演習で慣れる

特にスピードが必要な試験では、時間を意識しないで解く練習だけでは不十分です。

多くの受検者が推奨するのがタイマーを設定して演習、本番と同じような時間制限で模擬試験、ランダムな順序で演習という練習方法です。

見切り判断=先送りや捨て問戦略

重要なのは、1問を完璧にやろうとしないことで、スピード重視の戦い方では迷ったら一時的に保留する、次の問題へ移る、時間が余れば戻るという戦略が効果的です。

反射的に解ける基礎力の蓄積

結局、スピードは反射的に解ける基礎力から生まれます。基礎演習を繰り返すことで、計算が速くなる、読み取りが早くなる、条件整理がすぐできるという状態に近づくほどスピードが向上します。

アドバンテッジインサイト非言語は、「速く解く力」「戦略的判断」「正確性」の3つが複合的に必要です。

多くの体験談は、「スピードを意識すると得点が上がった」「時間管理ができれば結果が安定した」という内容です。

時間制限が厳しい適性検査において、スピードは逃げられない本質的なテーマであり、それを鍛えることが合否を分ける重要な要素です。

アドバンテッジインサイトの頻出問題
  • 今選考で出題されている問題が出る!「Lognavi」

Lognavi」は今企業の選考で出題されているアドバンテッジインサイトの問題が出ると評判のアプリで、アドバンテッジインサイトの偏差値も出せるので、自分のレベルを知るためにも利用する価値があるアプリです。

アプリなのでPCでは利用できないので、スマホやタブレットで利用するようにしましょう。

Lognavi公式はこちら⇒https://lognavi.com/

  • 最新のアドバンテッジインサイトを何度でも練習できる!「キャリアパーク」

キャリアパーク」のWEBテストパーフェクト問題集は最新のアドバンテッジインサイトの問題が200問あり、解答や解説もついているので非常に学びになる無料の問題集です。

PCでもスマホでも利用できるので利便性もよく、何回も繰り返し練習ができるので非常に便利なサービスです。

アドバンテッジインサイトの解答集つき問題集公式⇒https://careerpark.jp/

「就活マップ」について

就活マップ」は就職活動を行う大学生の参考になるためになるべく最新の情報をお届けするべく尽力してはおりますが、残念ながら全ての企業の情報などを網羅するにはなかななか至りません。「就活マップ」は人間が作るものなので、完璧ではありません。

そこで、「就活マップ」をご覧いただいた方の体験談・経験談などを戴けたら幸いです

「就活マップ」は当社(株式会社Noah's ark)だけでなく、就職活動を行っている学生さんや、就職活動を終え社会人として働く方の力を合わせて作り上げていけたらと思います。

就職活動を行う大学生にとっての辞書のような存在になれるように、体験談や就活の情報などをこちらのお問い合わせよりご連絡をいただけたらと思います。宜しくお願い致します。

「就活マップ」立ち上げの経緯はこちらよりご確認ください。

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この記事を書いた人

WEB業界で20年以上勤務。コミュニティサイト運営・管理後、WEB広告業界に従事。新卒の就活を支える事が今後の日本経済を支える事と信じ、ESやWEBテスト、面接対策など、能力はあれど苦手とする選考で躓いてしまう学生を支えて本来の実力を発揮してもらえるように日夜コンテンツを追加・ブラッシュアップ中。

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