オービックはやばい?採用大学や就職難易度、選考フローなど解説

この記事でわかること

この記事では新卒向けに株式会社オービックの採用大学ランキングや就職難易度、新卒採用2024/2025の選考フローのES通過率やWEBテストボーダー、面接対策などについて解説していきます。

オービックがやばいと言われる点は、オービックの社員の口コミによると、中堅になっても新卒とそこまで給料が変わらない点、残業代で稼がないといけない風潮、リモートだと残業代がつかないので収入源に繋がる、SEと営業で報奨金の額が違い過ぎてSEから不満が出る・・・などの不満の声が「やばい」という意見に繋がっているようです。

もちろんそれが全てではなく、新卒の初任給から31万円もらえて平均年収も1,006万円という高さや、家賃補助の5万円なども魅力なところです!それではオービックについて紹介していきます。

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目次

オービックはやばい?採用大学ランキング

それでは先ずはオービックの採用大学ランキングから紹介します。

採用人数採用大学名
15名早稲田大学
9名九州大学
8名九州工業大学、名古屋市立大学、大阪市立大学
7名法政大学、明治大学、関西大学
6名東京理科大学、同志社大学

オービックの採用大学ランキングだとこのようになります。慶応義塾大学がランクインしていないのが、他の大手人気企業との大きな違いですね。

それでは続いて、オービックの過去の採用大学を一覧で紹介致します。

オービックの採用大学一覧

愛知教育大学、愛知県立大学、青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

愛知教育大学、愛知県立大学、青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪教育大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、西南学院大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都立大学(首都大学東京)、東京理科大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、名古屋市立大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武蔵工業大学(東京都市大学)、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学(50音順)

こちらはマイナビで公開されているオービックの採用大学一覧です。採用大学一覧を見て、オービックがどのような大学から採用を出しているのかを参考にしていただけたらと思います。

それでは続いてオービックの就職難易度について紹介していきます。

オービックはやばい?就職難易度

オービックの採用人数は2024年に少し増えましたが、そこまで大幅に採用人数が増えたわけでもないので、就職難易度で言えば恐らく横ばいです。ここで東洋経済オンラインが発表している「入社が難しい有名企業ランキング」を見てみると、なんとオービックは122位でした。

オービックはやばい?採用大学や就職難易度、選考フローやWEBテストボーダーなど解説

2021年が148位で2022年が137位と考えると、就職難易度は毎年上がり傾向にあります。

この事から、オービックの就職難易度は“高い”と言えます。本当に難しい企業に比べればそこまででもないかもしれませんが、就職難易度が年々上がっている事を考えれば、これからも上がる事が予想され、やや高いではなく、高いとさせて頂きました。

それではオービックの内定を取るための選考フロー対策について紹介していきます。

これからこういった勝ち組になれる大手企業や隠れ優良企業の内定を狙う場合は就活エージェントの力を借りると効率的なので、おすすめです。

就活エージェントを利用するメリット
  • 登録後の内定までのフローが早い
  • 企業を選ぶ側に回れる
  • 面接のみで内定をもらう事も可能
  • 面接など選考対策をプロと一緒に行える
  • 完全無料

就活エージェントを利用すると上記のようなメリットがあります。学歴などのコンプレックスがあったり、これまで就活で落ちまくってしまったりと、辛い気持ちになった事もあると思いますが、それは恥ずかしい事ではないですし、就活エージェントはあなたの魅力を最大限に活かせる企業を提案してくれるので、今から内定を獲得するためには100%利用した方が良い、お得なサービスです。就活エージェントを利用するのは恥ずかしい事ではないですし、どんどん活用した方が良いです。大手・優良企業の求人から順番になくなっていくので、早めに就活エージェントに登録するようにしましょう。

もちろん全ての就活エージェントがこのように優秀とは言いません。なので少しでも面接のみの特別選考で内定まで進めるように、評判が良いおすすめの就活エージェントのみを紹介します。

エージェント評価公式サイト

★ 5.0
大手・優良企業最多
内定が早い
詳細

★ 4.9
関東近郊
大手企業に強い
詳細

【関連記事】

オービックの選考フロー│ES通過率や面接対策

オービックの本選考フローにはES(エントリーシート)の提出はないため、WEBテストからスタートとなります。

オービックのWEBテストは自社オリジナルとされていますが、一般的な玉手箱なので、玉手箱対策を行う事が重要です。

玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。

今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。

無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。

リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/

オービックのwebテスト攻略、玉手箱のボーダーはこちらの記事を参考にしてください。⇒オービックのWEBテスト!玉手箱ボーダーと攻略法を解説

オービックの選考フロー│面接対策

オービックの面接は3回から4回行われ、一次と二次はオンラインで行われます。一次面接の設問は以下のようになります。

  • ガクチカ
  • 志望動機

これらの基本的な事ですね。ESで書くべき事を面接として直接聞いているといった印象です。ただ、設問はこれで終わりではなく、オービックの製品についての質問も出る時があるので、予め企業研究を行っておきましょう。ここで答えに詰まると終わってしまうので注意が必要です。

自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。

志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。

どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。

ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。

リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/

二次面接

二次面接では、もう少し突っ込んだ企業研究しているかを試される設問があります。

  • IT業界やオービック、職種の志望理由
  • オービックの高収益体制の秘訣について
  • オービックのビジネスモデルの特徴

オービックは中途採用を行わず、新卒採用のみの企業なので、「オービックに入りたいなら入る前に知っておいて当然」と言わんばかりの質問です。

オービックの「OBIC7」の事や、「奉行シリーズ」などを徹底的に研究しましょう。オービックの高収益体制の秘訣などは調べればすぐに分かります。

オービックが高収益体制を保っている秘訣は、ERPパッケージの開発を手掛けるITベンダーには珍しく、直接販売(直販)形式を採っています。オービックの社員がERPパッケージを販売し、かつ導入やその後の保守サポートも提供する形式で、直販はシステム構築サービスを手掛ける人員が必要になるデメリットもありますが、顧客と直に話せるため、改善要望などを入手しやすいのが最大のメリットです。これが高い利益率を生む要因になっていると言えます。

これが高収益の特徴であり、ビジネスモデルと言っても過言ではないでしょう。

三次面接

三次面接では二次面接とそこまで変わらない、オービックについての設問が出されますが、ここから対面になるので、これまでのオンラインよりも緊張するとは思いますが、これまでの企業研究が飛ばないように気を付けて行いましょう。

オービックが面接で求める選考ポイントは、主体性 柔軟性 コミュニケーション力 思考力です。柔軟性を持って取り組みましょう!

最終面接

最終面接では、志望度を計る設問が多く出されます。オービックの最終面接で大切になってくるであろう事が下記になります。

  • 焦らず
  • 慌てず
  • 諦めず
  • 明るく
  • 厚かましく
  • アホになれ

オービックでは、「6つのあ」として上記標語を大切にしているので覚えておきましょう。そしてオービックの強みや志望動機、キャリアプランや営業、SEについてと、オービックについてを全方向で研究しましょう!「推しはオービック!」と言えるくらい企業研究をしておくようにしましょう。

面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。

面接に強い学生の特徴は、抽象的な言葉ではなく、具体的なエピソードを話せる学生です。

× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。

麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた

面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。

自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。

もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。

ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。

三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。

もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。

一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/

また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。

オービックはやばい?採用大学や就職難易度、選考フローまとめ

オービックがやばいと言われる点や、採用大学、就職難易度などは参考になりましたでしょうか。

就活対策として、オービックは一次面接で自己分析が必要になるため、「OfferBox」を利用して自己分析を行うべきですが、二次面接からは徹底的にオービックの企業理解が重要になってくるので、研究をとことんおこないましょう!

それでは志望する企業の内定が取れるようにとことん企業研究を

それでは志望する企業の内定が取れるように企業研究をとことん行いましょう!

オービックの企業情報

会社名株式会社 オービック
(英訳名:OBIC Co., Ltd.)
本店所在地東京都中央区京橋2丁目4番15号
設立1968(昭和43)年4月8日
資本金191億78百万円
社員数連結: 2,107名 単体: 1,898名 (2024年3月末日現在)
売上高連結: 1,115億90百万円 単体: 1,034億01百万円 (2024年3月期)
上場証券取引所東証プライム市場 (証券コード: 4684)
事業内容・システムインテグレーション事業
・システムサポート事業
・オフィスオートメーション事業
役員代表取締役会長
野田 順弘
代表取締役社長
橘 昇一
主要取引銀行三菱UFJ銀行
三井住友銀行
みずほ銀行
関連会社株式会社 オービックオフィスオートメーション
株式会社 オービックビジネスコンサルタント(プライム市場)
株式会社 オービーシステム(スタンダード市場)
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