【26卒】C-GAB合格ライン(ボーダー)企業一覧!5割で通過可能な企業と8割の企業とは

この記事では26卒と27卒向けにテストセンター定番でもあるC-GABの合格ライン(ボーダー)企業一覧2025-2026について解説していきます。

C-GABを導入している企業は色々とありますが、5割で通過できる企業もあれば8割などの高いボーダーの企業もあるので、細かく紹介したいと思います。

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C-GABの踏み台にできる、C-GABを受けられる企業についてはこちらの記事で紹介しているので、こちらの記事も参考にしてください。

【26卒】C-GAB合格ライン(ボーダー)企業一覧と注意点

それではC-GAB合格ライン(ボーダー)企業一覧について紹介していきます。

適性検査にC-GABを導入している企業はメーカーやインフラ、商社などが多いです。

ただ、一点注意していただきたいのが、C-GABは日本エス・エイチ・エル株式会社(SHL)が開発・提供しているため、その年によって同じSHL社が開発・提供している玉手箱になったりGABになったりと流動的な場合があるので、マイページからしっかりと確認しておきましょう。

とくに商社は適性検査を重視している企業もあり、C-GABのボーダーが超えていない学生のESは見もしないので注意しましょう。

C-GABは言語と計数はそこまで難しくないですが、英語も導入している企業の場合、英語で差が出る可能性があるので、玉手箱の英語なども練習してしっかりと対策をするようにしましょう。

C-GABの合格ライン(ボーダー)企業一覧

C-GAB得点企業名
8割博報堂
マイクロソフト
住友商事
太陽HD
7割NTT都市開発
三井物産
伊藤忠商事
東京ガス
丸紅
6割MISI
日鉄物産
富士通
みずほ証券
長瀬産業
兼松
静岡ガス
住友不動産
名古屋テレビ
5割GMOインターネット
サナス
早稲田大学
アストモスエネルギー
愛知製鋼
沖縄セルラー
大塚商会
トレンドマイクロ
菱友システムズ
沖電気工業
日本ドライケミカル
東京応化工業
NSユナイテッド海運
タイヨーホール
豊通マシナリー
ホクレン農業
佐藤商事
東和電気
日立ソリューションズ
東邦チタノニウム
ベイシア
共栄製鋼
コネクシア
千代田化工建設

C-GABを導入している企業のボーダーは上記のようになりますが、実は上記は表面的なボーダーであり、誰もが上記ボーダーで統一されているわけではありません

場合によってはC-GABを受けられる踏み台企業で7割や8割の高得点が出せても、使い回しで落とされる企業があります。

それには企業によって設けられている学歴フィルターに理由があります。

出身大学によってC-GABの合格ライン(ボーダー)が異なる場合がある

C-GABの合格ライン(ボーダー)企業一覧は紹介しましたが、実はあの合格ラインが全ての基準となるわけではありません。

実は出身大学によって合格ライン(ボーダー)が異なる企業もあるので気を付けなくてはいけません。

例えば、早慶の場合は6割の合格ラインでも日東駒専などは8割を合格ラインにしている企業があります。

出身大学によってC-GABの合格ラインが異なる理由

なぜ出身大学によってC-GABのボーダーが違う事があるのかというと、それは高学歴の学生を甘く評価して、多く面接に呼びたいためです。

その反面、学歴が低い学生には合格ラインを上げて大量に足切りし、それを突破する能力がある学生のみを面接に呼ぼうとしているのです。

これを分かりやすくと言うと学歴フィルターという事になりますね。

C-GABの結果や選考に落ちてしまった理由など、企業側は開示する必要がないので、こういった学歴によった合格ラインの操作で学歴フィルターをかけている企業もあるので注意しましょう。

C-GABの合格ライン(ボーダー)は科目ごとに設けられている場合がある

一般的にC-GABの合格ラインは全体の正解率で出される事が多いですが、企業によっては各科目ごとに合格ラインを設けている事があります。

なので6割が合格ラインの企業であり、言語で9割できたけど計数が5割しか出来なかった・・・という場合、計数が6割に満たないので落とされたり、言語7割で計数が4割というような合格ラインを設けている企業もあります。

こういった合格ラインは開示されていないので、どうしてもC-GABを通過したい場合は平均的に、全体的に正解率を高める必要があるので、苦手な科目を放置せず、しっかりと対策を行いましょう。

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【26卒】C-GAB合格ライン(ボーダー)が5割の企業と8割の企業の違い

C-GABは言ってしまえばテストセンター版の玉手箱なので、難易度はそこまで高くない適性検査です。

しかし、それでも5割が合格ラインの企業と8割が合格ラインの企業で大きな隔たりを感じますよね。

もちろん合格ラインが高い企業は大人気の大手企業ですが、だからと言って5割の企業が人気ない中小企業しかないかと言うと、そういうわけではありません。

C-GABの合格ライン(ボーダー)が5割や6割の企業は狙い目

これは志望する企業が既に決まっていて、8割の企業だとするとあまり参考にはならないと思いますが、C-GABの合格ラインが5割や6割の企業は正直狙い目です。

6割の企業を見ても以下のように大手企業が多いです。

富士通やみずほ証券なども6割が合格ラインなので、狙い目としか言いようがありません。

8割の企業を狙う上での注意点

8割の企業を狙う上で注意すべき点は、一つです。

それは出題科目に英語が含まれているかどうかです。

玉手箱もそうですが、C-GABも鬼門となるのが英語です。

言語と計数であれば、8割は難しくても7割くらいまでは狙いやすいのですが、ここに英語が入ってくると、一気に難易度が上がります。

なのでC-GABが受けられる企業で英語を導入している企業はどこなのか、これは事前に徹底的に調べておいた方が良いです。

C-GABの英語対策のコツなどはこちらの記事で詳しく紹介しているので、こちらの記事を参考にしてください。

【26卒】C-GAB合格ライン(ボーダー)突破のため例題を紹介

それではここからはC-GABの合格ライン(ボーダー)を突破するためにC-GABの例題を少し紹介します。

当サイトのこちらの記事でC-GABの無料練習問題を公開しているので、練習問題をたくさん行いたい場合はこちらの記事を活用してください。

C-GAB言語の例題

言語問題の例題①

以下の文章について、論理的に考えた場合、どの選択肢が適切か。

“気候変動への対策として、再生可能エネルギーの利用が不可欠である。”

A. 再生可能エネルギーの利用が重要であるということ
B. 気候変動には様々な解決策があるということ
C. 再生可能エネルギーの利用は十分であるということ

解答と解説を見る

解答: A
解説: 文中では再生可能エネルギーの利用が不可欠であることを訴えています。

言語問題の例題②

チームの創造性に関して、以下の文を読んで適切な答えを選びなさい。

“多様性を受け入れることは、チームの創造性を高めるための鍵である。多様性とは、異なる背景や経験を持つメンバーを尊重することを意味する。”

A. 多様性は創造性に影響しない
B. 多様性はチームの創造性を高める
C. 多様性はチームに悪影響を与える
D. チームの創造性を高めるには、多様性以外の要素が重要である

解答と解説を見る

解答: B
解説: 文中では、多様性がチームの創造性を向上させると述べられています。

C-GAB計数の例題

計数の例題①

以下の表を基に、最も売上が高い月を選びなさい。

スクロールできます
売上(万円)
1月300
2月250
3月320
4月280

A. 1月
B. 3月
C. 4月

解答と解説を見る

解答: B
解説: 3月の売上が320万円で最も高いです。

計数の例題②

次の表を参考に、最も売上が増加した月を選びなさい。

スクロールできます
2023年売上(万円)2024年売上(万円)
1月300350
2月250400
3月320500

A. 1月
B. 2月
C. 3月

解答と解説を見る

解答: C
解説: 3月の増加幅は180万円で最も大きいです。

C-GAB英語の例題

英語の例題①

Read the statement and determine its logical validity. “All dogs bark. This animal does not bark. Therefore, this animal is not a dog.”

A. Clearly true
B. Clearly false
C. Cannot be determined from the statement

解答と解説を見る

解答: A
解説: 文中ではすべての犬が吠えるとされているため、吠えない動物は犬ではないと論理的に結論づけられます。

英語の例題②

Read the following sentence and choose the correct answer. “The company has announced a new initiative to promote sustainability.”

A. The company is against sustainability.
B. The company introduced a new plan for sustainability.
C. The company ignored sustainability.

解答と解説を見る

解答: B
解説: 文中で、会社が持続可能性を促進するための計画を発表したと述べられています。

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【26卒】C-GAB合格ライン(ボーダー)企業一覧まとめ

C-GABの合格ライン(ボーダー)企業一覧などは参考になりましたでしょうか。

C-GABの言語と計数はそこまで難しくないので、5割や6割の合格ラインを突破するのはそこまで難しくないです。

なので志望する企業のC-GABに英語があるかないか、ここが合格ラインを突破できるかどうかのカギになるので、必ず事前にチェックしてくださいね。

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C-GABを開発した日本エス・エイチ・エル株式会社の企業情報

スクロールできます
会社名日本エス・エイチ・エル株式会社
代表者奈良 学
設立年月日昭和62年12月22日
資本金資本金 656,030千円(2022年9月30日現在)
適格請求書発行事業者登録番号T8-0104-0117-1621
本社所在地〒164-0011 東京都中野区中央五丁目38番16号 STNビル
新宿オフィス24階〒163-1524 東京都新宿区西新宿一丁目6番1号 新宿エルタワー24階
新宿オフィス6階〒163-1506 東京都新宿区西新宿一丁目6番1号 新宿エルタワー6階
名古屋オフィス〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南ニ丁目14番19号 住友生命名古屋ビル19階
大阪オフィス〒530-0057 大阪市北区曽根崎二丁目12番7号 清和梅田ビル14階
取締役代表取締役 奈良 学
取締役 三條 正樹
取締役 中村 直浩
(監査等委員)
取締役 神田 貴彦
取締役 朝日 義明
取締役 岡太 彬訓
執行役員清田 茂
縄間 重之
重原 公
従業員数116名(2022年9月30日現在)
平均年齢35.1歳(2022年9月30日現在)
「就活マップ」について

就活マップ」は就職活動を行う大学生の参考になるためになるべく最新の情報をお届けするべく尽力してはおりますが、残念ながら全ての企業の情報などを網羅するにはなかななか至りません。「就活マップ」は人間が作るものなので、完璧ではありません。

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