大塚商会のWEBテストの種類やボーダーとES通過率など解説

この記事では27卒や28卒向けに株式会社大塚商会のWEBテストの種類やボーダー、使い回しやES通過率など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

大塚商会はシステムインテグレーション事業を展開するIT企業であり、非常に人気のSler企業です。人気企業だからこそ、WEBテストは油断できないので、徹底的に対策を行う必要があります。

大塚商会のWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

それでは毎年人気の大塚商会のWEBテスト攻略やES通過率について紹介していきます。

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大塚商会のWEBテスト（適性検査）について

大塚商会のWEBテストですが、独自のテストが出るとも玉手箱が出るとも言われているので、玉手箱の言語・計数（非言語）・性格を含めて玉手箱で対策をしておく事をおすすめします。

大塚商会の非言語は四則逆算が出るので、こちらから玉手箱の四則逆算の対策と練習を集中的に行っておきましょう。

当サイトが無料で公開している玉手箱の練習問題や言語・非言語の頻出問題や過去問の記事を貼っておくので、是非下記記事から玉手箱対策を行ってくださいね。

• 玉手箱の例題・過去問の無料練習問題集│玉手箱の問題集を無料公開中です。最新状態にアップデートしているので、今の玉手箱対策が可能です。
• 玉手箱【言語】練習問題と答えや解説を無料公開│玉手箱の言語の練習問題に特化しているので、言語の長文読解などが苦手な場合は必ず練習しておきましょう。
• 玉手箱の計数（非言語）のコツと無料練習問題│玉手箱の計数の練習問題に特化しているので、計数の時間配分などが苦手な場合は積極的にこの記事を活かして練習してください。

玉手箱には解答集が出回っていますが、解答集の利用は明確な違反行為になるのでおすすめできません。しかし、どうしても玉手箱の解答集が気になるという場合はこちらの記事で玉手箱の解答集について詳しく紹介しているので、こちらの記事を一読してください。

• 玉手箱の無料解答集はバレる？ダウンロード版を解説│解答集は不正行為ですが、毎年必ず解答集に頼る学生がいるので、最新の玉手箱の解答集事情をここから確認してください。

大塚商会のWEBテスト【玉手箱】言語問題

• 言語問題はGAB形式、IMAGES形式、趣旨把握形式の3つのタイプがありますが、出題されるのはどれか一つのタイプのみです。

※大塚商会は独自のテストが使用されている場合があるので、この玉手箱の使用と同じでない可能性があります。

各問題形式で制限時間が違うため、オープニング画面（説明画面）において、制限時間から出題形式を推測することができます。

15分ならGAB形式、10分ならIMAGES形式、12分なら趣旨把握形式となります。

問題形式		問題数	時間
GAB形式	問題文から論理的に考える問題（3択） A. 明らかに正しい B. 明らかに間違っている C. 問題文からだけでは論理的に判断できない	32問	15分
IMAGES形式	問題文で最も訴えたいこと（趣旨）をとらえる問題（3択） A. 筆者が最も訴えたいこと B. 文章に書かれているが、最も訴えたいことではない C. 長文と無関係	32問	10分
趣旨把握形式	4つの選択肢の中から、筆者の訴えに最も近いものを選ぶ問題	10問	12分

大塚商会で出題される玉手箱の言語問題はこちらからどうぞ。

大塚商会で出題される玉手箱の言語問題はこちらからどうぞ。

大塚商会のWEBテスト【玉手箱】計算問題

• 大塚商会の計算問題は四則逆算が出題されます。

玉手箱の四則逆算は9分間の試験となりますが、大塚商会の場合は独自テストの可能性があるので、何分になるかは分かりません。四則逆算は計算自体は単純ですが、50問あって制限時間が9分しか与えられていないためスピード勝負の分野になります。電卓や計算用紙を有効活用して素早く計算しましょう。

大塚商会で出題される玉手箱の非言語問題はこちらからどうぞ。

大塚商会で出題される玉手箱の非言語問題はこちらからどうぞ。

大塚商会のWEBテスト【玉手箱】性格問題

性格検査は知的能力検査の終了後に行われます。

• 性格問題は性格（パーソナル）と意欲（モチベーション）の2種類があります。

この2種類はそれぞれ行われますが、パーソナルとモチベーションを組み合わせて検査を実施する場合もあります。※大塚商会の場合は独自のテストの可能性が高いので、問題数や時間など、玉手箱と一致しているとは限ません。

性格（パーソナリティ）

問題形式		問題数	時間
本格板	各問に対し、自分の性格に合った回答が選べる。4つの選択肢が用意されている。	68問	約20分
簡易版	30対の相反する内容の質問に、自分の性格はどちらが近いかを選んでいく。	30問	制限なし

意欲（モチベーション）

問題形式		問題数	時間
本格板	1つの設問に対して4つの質問が用意され、自分が一番仕事で意欲を見出すことのできる環境を選ぶ。	36問	約15分
簡易版	36問（18問×2）、48問（24問×2）の2つのタイプがある（内容的には変わらない）。相反する内容の質問が2つ用意され、自分がどちらに近いかを選ぶ。	36問あるいは48問	制限なし

大塚商会のWEBテストボーダー

大塚商会のWEBテストである玉手箱は、人気Slerである大塚商会ですし、倍率も高いため、ボーダーは高めです。

リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数を参考にするとプレエントリー数が11960名なので、インターンシップの募集人数を平均で40名とすると、倍率は約300倍です。

大塚商会の本選考では募集人数が201名から300名なので倍率は約40倍です。

これだけの倍率なので、玉手箱ボーダーも当然高くなります。企業のWEBテストボーダーの基準例をご覧ください。

段階	偏差値	SPIの正解率・ 点数	企業規模
7	70～	8割必要	外資系企業
6	62～69.5	7割必要	五大商社、メガバンク
5	54～61.5	6～7割必要	日系大手メーカー・食品、IT、保険
4	46～53.5		中堅企業、その他
3	38～45.5
2	30～37.5
1	0～29.5

この事から、大塚商会の玉手箱ボーダーは6割から7割は必要になります。なので7割を目指して練習を繰り返さなくては、WEBテストで落とされてしまうので、繰り返し練習をする事が必要です。

大塚商会のWEBテスト（玉手箱ベースとされる適性検査）は、SIer業界の中では「極端に難しいわけではないのに、油断すると普通に落ちるタイプ」として就活生の間で語られることが多いです。ネット上の口コミや体験談でも「問題は標準的なのに時間が足りなかった」「SPI対策だけで受けたらズレた」といった声が目立ち、特に“初見対応力とスピード”がボーダーに直結する構造になっていることが分かります。実際、大塚商会のWEBテストはSPI・玉手箱・独自形式が混在する場合があるとされており、安定して対策していないと不意に足切りされるリスクがあります 。

まず結論から言うと、大塚商会のWEBテストはSIer全体の中では「中〜やや高めのボーダー」に位置するケースが多いと考えられています。大手SIerの中でも人気企業であり、応募者数が非常に多いため、単純な正答率勝負ではなく“相対評価のふるい落とし”として機能しやすい構造です。口コミでも「体感そこまで難しくないのに落ちた」という声が多く、これは問題の難易度よりも“時間制限と処理速度の差”が原因であることが多いとされています。

他のSIerと比較すると、たとえば中堅SIerやニッチ系IT企業ではSPIの基本対策だけで通過できることもありますが、大塚商会クラスになると事情が変わります。応募者層にMARCH〜地方国公立以上が多く含まれ、さらにIT志望の母集団が厚いため、同じSPI・玉手箱でも実質的な合格ラインは上がりやすいです。そのため「6割取れれば安心」というより、「7割前後を安定して取れるかどうか」が一つの目安になりやすい企業だと捉えられています。

不安を煽るように言うと、大塚商会のWEBテストの怖いところは「できた感覚があっても落ちる可能性がある点」です。これは玉手箱系テストの特徴でもありますが、問題が標準的である分、自己評価と実際のスコアのズレが起きやすい構造になっています。特に非言語（図表の読み取りや四則逆算など）で時間を使いすぎると、後半が崩れてしまい、結果的に全体の得点が伸びないまま終了するケースが多いです。

口コミでも「前半はできたのに後半が終わらなかった」「時間が足りず適当にマークした」という体験談がかなり多く、ここが落ちる人の典型パターンになっています。つまり大塚商会のWEBテストは“解けるかどうか”よりも“どれだけ早く処理できるか”が本質であり、問題を理解できるだけでは突破できない構造です。これはSIerの中でもやや厳しめの設計だと言えます。

また性格検査も軽視できません。大塚商会のようなSIerは法人顧客向けのシステム営業やSE業務が中心となるため、「協調性」「安定性」「ストレス耐性」などのバランスが見られる傾向があります。極端に攻撃的だったり、逆に受け身すぎる回答になるとミスマッチと判断される可能性があり、ここでも一貫性が重要になります。

今すぐできる対策として最も重要なのは、「玉手箱・SPIは知識試験ではなくスピード試験だと認識を変えること」です。大塚商会レベルのWEBテストでは、1問ごとに丁寧に考えていると確実に時間が足りなくなります。そのため、完璧に解く意識を捨てて「解ける問題から処理する」「迷ったら飛ばす」という判断速度を上げる必要があります。

非言語対策としては、計算を正確にやることよりも、選択肢から逆算する・概算で判断する癖をつけることが重要です。言語も同様に、本文を精読するのではなく設問から必要部分を拾う読み方に切り替えることで、時間効率が大きく改善します。この“読み方の切り替え”ができるかどうかで通過率はかなり変わります。

結論として、大塚商会のWEBテストはSIerの中では「標準よりやや上のボーダー」であり、特別な難問が出るわけではないものの、応募者の多さと時間制限の厳しさによって実質的な難易度が上がっているタイプです。油断して対策なしで受けると普通に落ちる一方で、形式慣れと時間対策をしっかり行えば十分に突破可能な現実的なラインであり、「地頭」よりも「慣れ」が結果を左右する選考だといえます。

そして玉手箱の練習を行うにしても、予めの自分の玉手箱などのWEBテストの偏差値を把握しておく必要が絶対的にあります。

大塚商会のWEBテスト（適性検査）攻略

大塚商会のWEBテスト（適性検査）は、SIer業界の中でも応募者数が多い企業で実施される選考段階であり、主に玉手箱形式またはSPI系の適性検査によって構成されることが多いとされています。ネット上の口コミや就活体験談を見ても、「問題はそこまで難しくないのに時間が足りなかった」「対策なしで受けたら普通に落ちた」という声が多く、特に“スピード勝負の要素が強いWEBテスト”として認識されています。大塚商会は大手SIerの一角として人気が高く、営業・SEともに応募が集中するため、WEBテストの段階で一定数を絞り込む必要があり、結果としてボーダーは体感以上に高くなりやすい傾向があります。

実際の問題内容と出題形式（言語・非言語・性格検査）

大塚商会のWEBテストでは、言語・非言語・性格検査の3領域が中心となる構成が一般的です。言語分野では長文読解や語句の意味、文章整序などが出題され、標準的なSPIや玉手箱の形式に近い問題が多く見られます。ただし文章量に対して制限時間が短く、丁寧に読み込むと時間不足になりやすい設計になっています。

非言語では、表の読み取り、四則逆算、確率や推論問題などが中心となり、問題自体の難易度は決して高くありません。しかし玉手箱特有の「短時間で大量処理させる形式」であるため、1問に時間をかけすぎると全体が崩れる構造になっています。このため、正確性よりも処理速度が強く求められるのが特徴です。

性格検査については、協調性、ストレス耐性、論理性、リーダーシップなどが幅広く問われる形式となっており、SIer企業としての適性が間接的に評価されていると考えられます。極端に攻撃的な傾向や、逆に受け身すぎる傾向はミスマッチにつながる可能性があるため、バランスの取れた回答が重要になります。

難易度はどのくらい？他企業との比較

大塚商会のWEBテストの難易度は、SIer業界の中では「中〜やや高め」に位置すると考えられています。中堅SIerや地方IT企業ではSPIの基礎レベルで通過できるケースもありますが、大塚商会は大手企業であり応募者数が非常に多いため、相対評価によってボーダーが引き上げられやすい構造になっています。

特に注意すべき点は、問題の難易度そのものよりも“処理速度の要求水準”です。同じ玉手箱形式でも、時間制限の厳しさによって体感難易度が大きく変わるため、「解けるかどうか」ではなく「時間内にどれだけ処理できるか」が重要になります。口コミでも「問題は簡単なのに終わらなかった」「最後はほとんど解けなかった」という声が多く、ここが落ちるかどうかの分岐点になっています。

実際に受けた感想と時間配分のコツ

実際に受けた人の感想として最も多いのは、「時間が足りない」という点です。特に非言語では1問あたりの処理時間が短く設定されているため、丁寧に解こうとするとすぐに時間が不足してしまいます。その結果、後半は急いで回答するか、未回答になるケースが発生しやすくなります。

時間配分のコツとして重要なのは、すべての問題を均等に解こうとしないことです。大塚商会のWEBテストでは、難しい問題に時間をかけるよりも、確実に解ける問題を優先的に処理することが重要になります。そのため、一定時間考えて分からない問題はすぐに切り替える判断力が求められます。

言語においても同様で、本文を最初から丁寧に読むのではなく、設問を先に確認して必要な部分だけを抜き出す読み方が有効です。この読み方に慣れているかどうかで、時間の余裕が大きく変わります。

玉手箱の時間が足りない場合など、時間配分がカギを握るので、玉手箱の時間配分のコツなどはボロボロにならないようにこちらの記事にまとめているので、玉手箱に不安がある場合はこちらの記事も必ず目を通しておきましょう。

• 玉手箱が解き終わらない！言語も計数も時間が足りないしボロボロでも通過する理由

WEBテストの注意点

大塚商会のWEBテストで特に注意すべき点は、「時間制限の厳しさ」と「初見形式への対応力」です。玉手箱形式では問題そのものは標準的ですが、制限時間が非常に短いため、慣れていないと確実に時間不足に陥ります。

また、同じ形式でも企業によって微妙に出題構成が異なる場合があり、対策不足だと戸惑う可能性があります。特に初見の表形式問題などでは、ルール理解に時間を取られてしまい、そのまま全体のペースが崩れるケースが見られます。

さらに性格検査では、一貫性が非常に重要です。同じような質問が言い換えられて複数回出題されるため、途中で回答基準がブレると矛盾として検出される可能性があります。企業適性を意識しすぎて理想像を作ると、逆に不自然なデータになる危険性もあります。

大塚商会の玉手箱で落ちる人の特徴

大塚商会のWEBテストで落ちる人の特徴として最も多いのは、玉手箱を軽く見て準備不足のまま受けてしまうケースです。問題自体は難しくないため油断が生まれやすく、「対策なしでもいける」と考えてしまうと時間配分で確実に失敗します。

次に多いのは、丁寧に解きすぎるタイプです。1問ごとに正確な計算をしようとすると時間が不足し、後半に進むほど焦ってしまい、結果的に全体の得点が下がる傾向があります。

また、「できた感覚に頼る人」も危険です。玉手箱は自己採点ができないため、体感と実際のスコアにズレが生じやすく、手応えがあっても不合格になるケースがあります。このギャップが不安を生みやすいポイントでもあります。

玉手箱に自信がない場合は、下記に具体的な玉手箱の対策法を記載しているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。

• 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策│正しい対策を行えば玉手箱は1週間で完了するので、玉手箱対策に割く時間がない場合は、この記事を参考にして玉手箱対策を行ってください。

大塚商会のWEBテスト（適性検査）攻略まとめ

大塚商会のWEBテストは、問題自体は標準的な玉手箱・SPIレベルで構成されているものの、時間制限の厳しさと応募者数の多さによって実質的な難易度が引き上げられている選考です。そのため、知識量よりも処理スピードと慣れが合否を大きく左右します。

落ちる人の特徴は、時間配分を意識しない人、丁寧に解きすぎる人、そして性格検査で一貫性を欠く人に集約されます。一方で通過しやすいのは、問題の取捨選択ができ、スピード重視で安定して処理できる人です。

大塚商会のWEBテストは一見シンプルですが、準備不足のまま受けると普通に落ちる可能性があるため、「解けるかどうか」ではなく「時間内に処理し切れるかどうか」を軸に対策することが最も重要なポイントになります。

大塚商会のWEBテストである玉手箱のボーダーは高めなので、対策が必要です。

玉手箱の参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。

「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるのが、自分のWEBテストの偏差値や業界ボーダーの合否判定も出るWEBテスト特化型の逆オファー就活サービス「キミスカ」です。

SPIを何回も練習できる「キミスカ」

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

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キミスカの口コミや評判はこちら

spi対策本買うまでするのなんだかなぁって思っちゃってたから評判の良い無料模試ありがたすぎる！キミスカ登録してみよ

— もも @25卒 (@CZ7jgB4BtU24556) June 23, 2023

今日は朝SPIして午後キミスカ経由の企業と面談がんばる
終わったら先輩とご飯行く

— さかもと@外資系1年目 (@sakamoto24sotsu) November 23, 2022

「キミスカ」の口コミや評判はこのようになっています。SPI対策を行いながら逆求人型の就活サービスなので企業からオファーももらえるので、「キミスカ」は一石二鳥な就活サービスです。

また、「キミスカ」は志望する業界のSPIボーダーを超えられているかの合否判定も出るのでかなり役に立ちます。

これから大塚商会の内定を取るためにも、玉手箱に慣れるためにもSPI対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。

更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説

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「Lognavi（ログナビ）」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、SPI対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、SPI対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。

玉手箱の解答集を購入するよりも今実際に出題されている玉手箱の練習ができるので、しっかりとした玉手箱対策になり、玉手箱のボーダーも超えられますよ。

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インターンの選考で行われるwebテスト、SPI WEBテスティング・玉手箱・TG-WEBの模試が何回でも受け放題で練習できます。（一度しか受けられないとか、玉手箱がないとか、そういった事はないです。）

繰り返し挑戦することでコツを覚え、効率的に解答できるようになります。学習のポイントや解説も閲覧でき、やればやるほど実力がつくのがインターンwebテスト専用ツール「WebTest for Internship」です。

基本有料のサービスではありますが、今なら無料体験版テストもできるからやらない手はないです。「WebTest for Internship」なら何度でも玉手箱の練習が出来るので、課金しても損はないです。

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大塚商会のWEBテストの玉手箱を受検して分かった落ちる人の特徴

大塚商会のWEBテスト（玉手箱形式）を実際に受けてみると感じるのは、この試験が「知識の正確さを測る試験」というよりも、「限られた時間の中でどれだけ処理し切れるかを試すフィルター」であるという点です。ネット上の口コミや体験談を見ても、「問題は解けるのに時間が足りなかった」「普通にできたと思ったのに落ちていた」という声が非常に多く、特に落ちる人には明確な共通パターンがあります。ここでは実際の受検経験と就活生の体験談を踏まえながら、大塚商会の玉手箱で落ちる人の特徴をできる限り詳しく、論理的に整理していきます。

大塚商会はSIer業界の中でも規模が大きく、営業職・SE職ともに人気が高い企業です。そのため応募者数が非常に多く、WEBテストの段階で一定数を効率的に絞り込む必要があります。この構造上、玉手箱は単なる足切りではなく、「短時間で安定して処理できる人材かどうか」を見極める実質的な選抜装置として機能していると考えられます。その結果として、能力的には問題なくても落ちる人が一定数出てしまうのが特徴です。

玉手箱を「簡単なテスト」だと思って対策不足のまま受ける人が最も危険です

大塚商会の玉手箱で最も多い失敗パターンは、「問題が簡単そうだから対策しなくてもいける」と考えてしまうケースです。玉手箱の問題自体は、中学〜高校レベルの基礎的な計算や読解が中心であり、SPIや難関企業の筆記試験と比べると難易度そのものは高くありません。そのため油断が生まれやすく、事前対策をほとんどせずに本番に臨む学生が一定数います。

しかし実際に受けてみると、この認識はかなり危険です。玉手箱の本質は「問題の難しさ」ではなく「制限時間の厳しさ」にあります。特に大塚商会のような人気SIer企業では、1問あたりにかけられる時間が非常に短く設定されており、普段のペースで解いていると確実に時間が不足します。

体験談でも「前半はできたのに後半はほとんど解けなかった」「時間が足りずに最後は適当にマークした」という声が多く、この“時間切れ”こそが落ちる人の最も典型的な特徴です。つまり、大塚商会の玉手箱は知識不足ではなく、時間戦略の不足によって落ちるケースが圧倒的に多いと言えます。

非言語で丁寧に計算しすぎる人は確実に時間不足に陥ります

玉手箱の非言語（計数問題）では、表の読み取り、四則逆算、割合、場合の数などが出題されますが、落ちる人の特徴として非常に多いのが「一問一問を丁寧に解きすぎること」です。

例えば、計算過程を正確に書いてから答えを出そうとするタイプは、ほぼ確実に時間が足りなくなります。玉手箱では途中式の正確性よりも、選択肢から素早く答えを導くスピードの方が圧倒的に重要です。しかしこの発想に切り替えられない人は、1問ごとに時間を消費しすぎて全体が崩れてしまいます。

特に危険なのは、「この問題は落としたくない」と思って粘ってしまうケースです。玉手箱は構造的に“難問にこだわるほど不利になる試験”であり、1問に固執した瞬間に後半の得点機会を失うことになります。口コミでも「最初の1問に時間をかけすぎて後半が崩壊した」という声は非常に多く、これは典型的な失敗パターンです。

通過する人は例外なく「飛ばす判断」が速く、分からない問題に固執しません。一方で落ちる人は「全部解こう」としてしまい、結果として全体のパフォーマンスが下がる傾向があります。

言語を精読しすぎる人も時間切れになりやすいです

玉手箱の言語では長文読解が中心になりますが、落ちる人の特徴として非常に多いのが「最初から最後まで丁寧に読んでしまうこと」です。

文章量はそれほど極端に多いわけではありませんが、制限時間が非常に短いため、精読していると確実に間に合いません。通過する人の多くは「設問を先に読む」「必要な部分だけ本文から探す」という逆算的な読み方をしています。

しかし落ちる人は、「全部読まないと不安」「ちゃんと理解してから答えたい」という意識が強く、結果として時間を浪費してしまいます。このタイプは理解力が低いわけではなく、むしろ真面目で丁寧な性格の人に多いのが特徴です。

体験談でも「内容は理解できたのに時間が足りなかった」という声が多く、ここでも“正確性よりスピード”という玉手箱の本質を理解できていないことが原因になっています。

時間配分を意識しない人はほぼ確実に崩れます

大塚商会の玉手箱で最も重要な能力は、計算力や読解力ではなく「時間配分能力」です。これを意識していない人は、高確率で途中から崩れていきます。

玉手箱は1問ごとの時間が非常に短いため、序盤で時間感覚を誤ると、そのまま最後まで修正できません。通過する人は最初から「全問解くのではなく、解ける問題を確実に取る」という戦略を持っていますが、落ちる人はすべての問題を均等に解こうとしてしまいます。

その結果、前半に時間を使いすぎて後半がほとんど解けなくなるという現象が起きます。これは非常に典型的な失敗パターンであり、口コミでも頻繁に報告されています。

「できた感覚」に頼る人ほど結果とのギャップで落ちやすいです

玉手箱の厄介な点は、「手応えと結果が一致しにくいこと」です。問題自体は標準的であるため、受験後に「そこそこできた」と感じる人が多いのですが、実際には時間内に十分な問題数を処理できていないケースが少なくありません。

落ちる人ほどこの“主観的なできた感覚”に頼ってしまい、実際の得点とのギャップに気づきません。一方で通過する人は、手応えよりも「時間内にどれだけ処理できたか」という客観的指標で自己評価しています。

このギャップがあるため、玉手箱は非常に不透明な試験に感じられやすく、不安を感じる就活生が多い理由にもなっています。

性格検査で一貫性を失う人も落ちる要因になります

玉手箱では能力検査だけでなく性格検査も実施されますが、ここで落ちるケースも一定数あります。特に多いのは「理想像を作りすぎて矛盾が生じるパターン」です。

例えば、主体性も協調性も極端に高く設定しようとすると、質問間で矛盾が発生しやすくなります。玉手箱の性格検査は同じ趣旨の質問を言い換えて繰り返すため、一貫性がないとすぐに違和感が出る構造になっています。

そのため、良く見せようとしすぎる人ほど逆に評価が不安定になる可能性があります。通過する人は「無理に作らず、自分の行動傾向を一定に保つ」ことができています。

大塚商会の玉手箱は「能力よりも処理速度と慣れ」で決まる試験です

全体を通して見えるのは、大塚商会の玉手箱は純粋な学力試験ではなく、「短時間でどれだけ安定して処理できるか」を測る試験だということです。

そのため落ちる人の特徴は、能力不足ではなく「玉手箱特有の戦い方に適応できていないこと」に集約されます。丁寧に解きすぎる人、時間配分を意識しない人、すべてを完璧に解こうとする人ほど不利になりやすく、逆に形式に慣れている人ほど安定して通過します。

つまり大塚商会の玉手箱で重要なのは知識量ではなく、「割り切って処理する力」と「時間内に最大効率で得点する戦略」です。この本質を理解できるかどうかが、合否を分ける最大のポイントになっていると言えます。

大塚商会のES通過率

大塚商会のES通過率ですが、大塚商会の本選考ではESの提出がある年とない年があるので正確な通過率は分かりませんが、ESの提出がない年も考えるとES通過率は70％から80％である可能性があります。

なのでESで足切りされないようにES提出がない場合もある大塚商会ですが、しっかりと対策は行っておきましょう。

大塚商会の選考フローの全体像に関してはこちらの大塚商会の選考フローまとめを読んでくださいね。

大塚商会の本選考のES対策

大塚商会の本選考のESの設問は以下のような内容が出されます。

• 自己PRを400字以内でご記入ください。
• 志望動機を400字以内でご記入ください。

大塚商会のESの設問はこのようになります。元々ESの提出があまりない企業なので設問内容も難しくなく、自己PRと志望動機なので、大塚商会が求める人物像をしっかりと理解した上で記載する事を心掛けましょう。

自己PRは何ができるか、何をしてきたか・・・という結果よりも自分の強みとなる粘り強さや課題解決力など価値観に直結する内容でアピールするようにしてください。

大塚商会の面接対策についてはこちらの大塚商会の面接対策完全版を読んでくださいね。

大塚商会のWEBテストの種類やボーダーとES通過率まとめ

大塚商会のWEBテストの種類やボーダーとES通過率については参考になりましたでしょうか。

大塚商会のWEBテストに勝つには玉手箱の練習をおすすめなので、是非玉手箱で対策を行ってください。また、大塚商会のインターンシップの優遇などの情報はこちらの記事に記載していますので、こちらの記事を参考にしてください。⇒大塚商会のインターンシップ優遇や早期選考！採用倍率や選考フロー、年収など解説

それでは大塚商会のWEBテストを通過するために出来る限り玉手箱の練習を行いましょう！

＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／

＼ 無料でSPIの練習が何度も出来る ／

玉手箱の役立つ徹底攻略ガイド

【総合練習問題】

• 玉手箱の例題・過去問【無料練習問題】解答解説付き

【科目別練習問題】

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• 玉手箱の英語対策に！解答集（答え）つき無料練習問題を公開

【対策情報】

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【悩み解決】

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• 玉手箱が解き終わらない！言語も計数も時間が足りない時の時間配分とボロボロでも通過する理由
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【性格検査情報】

• 玉手箱の性格検査の問題の練習を無料で行う対策アプリを紹介
• 玉手箱で性格検査のみ出題される事はあるのか解説
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【WEBテスト比較】

• SPIと玉手箱の違いを徹底解剖！難易度とURLやどっちが多いかなど解説

大塚商会の企業情報

社名	株式会社大塚商会 OTSUKA CORPORATION
資本金	10,374,851,000円
従業員数	従業員数 7,713名（連結子会社を含めた従業員数 9,421名） ＊2023年末日
創業年月日	1961年7月17日（1961年12月13日、株式会社として登記）
本社所在地	〒102-8573 東京都千代田区飯田橋2-18-4 03-3264-7111（大代表）
事業内容	・システムインテグレーション事業／コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ・サービス&サポート事業／サプライ供給、保守、教育支援など