兼松のES通過率とテストセンターC-GABボーダーや面接対策など就活情報を解説

この記事では兼松株式会社のWEBテスト、テストセンター(適性検査)やC-GABボーダー、使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

兼松は、「電子・デバイス」、「食料」、「鉄鋼・素材・プラント」、「車両・航空」を中心とした4分野において国際的に展開する商社で、C-GABのボーダーももちろん高いです。

このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

選考対策と並行してやる事

ESやWEBテスト、面接の対策も大切ですが、選考対策をしてる間に自分にあった企業を探せたら非常に効率的ですよね。

同時進行で複数社にエントリーして進めていきたいところですけど、1社のESに手こずっていると他社の締切に間に合わない事もありますよね。

それって凄い非効率ですし、可能性を逃してしまっていて非常にマズイ事です。

そんな負の状況を作らないように、選考対策に時間を使ってる間に、あなたに合った企業からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておくのも一つの手です。

「OfferBox」は企業からオファーをもらえるだけでなく、楽天や博報堂、富士フイルムやセゾン、JTBなどが採用している適性検査「eF-1G」の性格検査もできます

「eF-1G」の性格検査の結果を見た大手・優良企業から早期選考のオファーももらえるから便利です。

\ 「OfferBox」は口コミでも好評 /

  • ESやWEBテストが苦手
  • もっとエントリー数を増やしたい
  • 持ち駒を豊富にしておきたい

そんな人は「OfferBox」を利用すると年内に内定を取得する事も出来て安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。

「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。

▼登録はこちら▼

▲PCでも登録できます▲

それでは兼松のテストセンター、WEBテスト攻略やES通過率、面接対策について紹介していきます。

【関連記事】

目次

兼松のES通過率

兼松のES通過率とテストセンターC-GABボーダーや面接対策を解説

兼松は大手商社というだけあり、ESの通過率も低く20%~30%前後です。なのでWEBテストと同様にしっかりと対策を行わないと選考突破できません。

兼松の選考に食い込めるように、ESの攻略法を紹介していくので、是非参考にしていただけたらと思います。

兼松の本選考のES対策

兼松のES(エントリーシート)の設問は以下のような内容です。

  • あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか?※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください
  • 学生時代あなたが最も熱意を持って挑戦したことは何ですか?
  • 当社を志望する理由を、「ご自身の人生経験の中で何がどう影響を与え、現在そう思うに至っているのか?」が明確にわかるようにご記入ください
  • あなたは周囲の人からどのように評価されていますか?今までの経験を踏まえてご記入ください

兼松のESの設問はあなたの価値観ややり抜く力を見ている内容なので、どのように考えて目標達成まで動いたのかなどをしっかり記載しましょう。

志望理由に関してはかなり明確に記載内容が指定されているので、大げさに書き過ぎず、ガクチカなどに合わせて説得力を持たせていきましょう。

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析を徹底的にやっておくべきですが、自己PRやガクチカで役立つのは自己分析だけではありません。

ESだけでなく面接でも役立つのが、今多くの企業が求めている「ハラスメント認定資格」を取得する事です。

パワハラなどのハラスメントをめぐるトラブルは年々増加しており、パワハラ防止法がすべての企業で義務化され、ハラスメントに対する意識は各企業高まってきています。

ハラスメント認定資格を持っておけば、ハラスメントに対する意識の高さや、資格を取得するための目標に対するやり抜く力や、社会問題の意識の高さが評価されやすいです。

そして仕事を行う上で大切なのは、ハラスメントだけでなく労働トラブルも学んでおくと、将来的に職場でのトラブルから自分の身を守るためにも役立ちますし、損はないです。

労働トラブル対策を学びながらハラスメント認定資格を取得できる、一挙両得なのが「雇用クリーンプランナー」です。

「雇用クリーンプランナー」の資格はESや面接など就活にも、就職後にも役立つ資格なので、先ずは無料の資料請求をしてみては如何でしょうか。

公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/

また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

兼松のWEBテスト、テストセンターについて

兼松の適性検査はC-GABでテストセンターで行われます。科目は言語、計算、英語、性格となっています。

GABとは、「Graduate Aptitude Battery=総合適性診断テスト」の略で、CABと同様、日本エス・エイチ・エル社から提供されているテストです。

スクロールできます
名称検査対象検査内容検査時間検査携帯
C-GAB大卒言語理解・計算理解・英語理解・パーソナリティ65分テストセンター

兼松のWEBテスト(テストセンター)【C-GAB】言語

C-GABの言語問題の出題数は全部で32問、回答時間は15分となっています。出題数、制限時間ともに、WEBテスト「玉手箱」の言語(GAB形式)と同じです。

スクロールできます
問題形式問題数時間
GAB形式問題文から論理的に考える問題(3択)
A. 明らかに正しい
B. 明らかに間違っている
C. 問題文からだけでは論理的に判断できない
32問15分
出典:スピード攻略WEBテスト 玉手箱
問題例

次の文を読み、続く設問それぞれについて、以下A、B、Cのいずれに当てはまるか判断し、その記号を1つ選びなさい。なお、自分の価値観や常識、細かい言葉じりで判断しないでください。

A:本文の内容から明らかに正しい、または正しい内容が含まれている。

B:本文の内容から明らかに間違っている、または間違った内容が含まれている。

C:本文の内容からは、正しいか間違っているかは判断できない。

「障害があることは不便だが、不幸ではない」と言った人がいる。しかし、実際にはどうだろう。少なくとも現在の日本では、不便だが不幸ではないと言い切れる人がどれだけいるか、疑問だ。不便は実際上の問題だが、不幸は心の問題だ。不便は補えるが、不幸は補えない。不幸を作り出すのは、満たされていない思いであり、認められていない気持ちだ。障害のある人に同情し、哀れむことでは、この思いや気持ちは埋められない。

①障害があると不便だ。

②不幸は気のもちようなので、考え方次第で補える。

③同情の気持ちは尊い。

④日本では障害のある人は不幸だ。

正解:①→A ②→B ③→C ④→C

出典:最新最強のCAB・GAB超速解法26年版

兼松のWEBテスト(テストセンター)【C-GAB】計算

C-GABの計算問題の出題数は全部で29問、回答時間は15分となっています。出題数、制限時間ともに、WEBテスト「玉手箱」の計数(図表の読み取り)と同じです。

スクロールできます
問題形式問題数時間
図表の読み取り図や表が与えられ、その図の表から読み取れる内容を選択肢から選ぶもの29問15分
出典:スピード攻略WEBテスト 玉手箱

ただ、注意しておきたいのが、C-GABでは電卓が使えないという点です。したがって、短時間で効率的に解答していくことが求められます。なかには、計算式により求めらえる数値と選択肢の数値が必ずしも一致しない場合があるため、小数点以下の数値で概算する必要があります。

また、問題によっては「グラフ(表)からはわからない」などといった選択肢が含まれていることがあります。与えられたグラフや表の情報だけでは判断できない問題が出題されることを念頭におき、臨機応変に解くことが必要です。くれぐれも、解答に迷い時間をロスすることのないように注意しましょう。

増減率や割合(%)、数値の比較などが必要な問題が多いため、計算式を立てるのに必要な数値を、表から効率良く見つけ出すことが重要です。この形式の問題に不慣れな人ほど、苦手意識を持つ分野です。

攻略ポイント
  • 設問パターンに数多く触れて問題慣れしておきましょう。
  • 図表の中で必要な情報と不必要な情報があります。すべてを見ずに、必要な情報に絞って計算式を立てることが重要です。

兼松のWEBテスト(テストセンター)【C-GAB】英語

C-GABの英語問題の出題数は全部で24問、回答時間は10分となっています。出題数、制限時間ともに、WEBテスト「玉手箱」の英語(IMAGES形式)と同じです。

スクロールできます
問題形式問題数時間
IMAGES形式長文の内容について、A~Eの5つの選択肢の中から適切なものを1つ選ぶ24問10分
出典:スピード攻略WEBテスト 玉手箱

これらのテストは出題数が8題で、長文1題につき3問出題されます。C-GABと玉手箱の出題形式が似通っていることから推測すると、短い制限時間内に多数の英文を速読する能力が求めらているといえます。

なお、IMAGES形式では、長文の内容についてA~Eの5つの選択肢から適切なものを選ぶ形式になります。制限時間が短いため、設問を先に読み、長文を読み進めていくことが必要になります。

兼松のWEBテスト(テストセンター)【C-GAB】性格

C-GABの性格検査は4つの質問文を1セットとし、全部で68セットが出題されます。標準回答時間は約30分で。マークシート方式で回答します。

1セットの質問文の中から、「自分が最も近い分」を1つ選んで「YES」欄にマーク、「自分に最もあてはまらない文」を1つ選んで「NO」欄にマークします。つまり、1セットにつきマークを2つ入れることになります。

参考:最新最強のCAB・GAB超速解法26年版

就活の幅を広げよう
早期内定サポート
  • 就活イベントに参加して早期内定のチャンス

企業の選考を進めながらも「本当にこの企業で良いのかな?」と迷ってしまった時は、大手を含む企業7社が参加する無料の就活イベントジョブトラに参加してみましょう。

その場で企業の社員と直接話し、ワークを行ううちに新しい就活の軸、自分がやりたい方向性が見えてくるかもしれません。

就活の幅を広げるためにも早期選考の確約ももらえる無料の就活イベントジョブトラに参加してみましょう。

ジョブトラの評判や口コミはこちら

  • 早期選考や選考免除のオファーがもらえる「OfferBox」

今「OfferBox」という就活サイトに登録しておくと、大手企業に加え、福利厚生がしっかりした優良企業から早期選考のオファーなどがもらえるのでおすすめです!

総合商社やメガバンク、大手通信などを希望する学生に「OfferBox」は人気で、学歴やスキルにマッチした企業から直接オファーがもらえるので自己分析や企業研究、OB・OG訪問などの手間もかなり省けて、就活がグッと楽になりますよ。

▼登録はこちら▼

▲PCでも登録できます▲

OfferBoxの評判や口コミはこちら

  • 内定直結の就活サポートなら「キャリアパーク就職エージェント」

専任のキャリアアドバイザーが内定まで完全サポートしてくれます。自己分析、企業研究、ES添削、面接対策はもちろんの事、書類選考カットの選考案内もあるのでおすすめです。

▼登録はこちら▼

▲PCでも登録できます▲

キャリアパーク就職エージェントの評判や口コミはこちら

  • 首都圏の大手企業に就職希望なら「シュトキャリ」

東京都内などの首都圏の企業に就職をしたい学生に人気の就活エージェント「シュトキャリ」は自己PRや面接が苦手な学生にもおすすめの就活エージェントです。

首都圏特化の就活エージェントだからこそ首都圏企業との繋がりが深く、特別選考でエントリー出来るから首都圏の企業で内定を獲得したい学生は是非登録してみてください。もちろん無料です。

学歴に不安があったり、ESや面接など就活に自信がない学生程、登録する事をおすすめしますよ。

\ 登録は30秒! /

シュトキャリの評判や口コミはこちら

兼松のC-GABボーダー

兼松のC-GABはかなり高いボーダーなので、繰り返し練習を行っておかないとかなり厳しいです。

兼松は大手商社でもあるので、C-GABのボーダーは7割から8割は必要です。

テストセンターのC-GABで7割から8割のボーダーだと、いきなりそこまで取るのはかなり難しいので、予めC-GABの練習が必要です。とくに先ずは自分のC-GABの偏差値を知る事が重要です。

GABの偏差値を知る方法はある?

結論から言うと、あります。GABの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のSPIの偏差値は「Lognavi(ログナビ)」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

GABの偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」

兼松のES通過率とテストセンターC-GABボーダーや面接対策を解説

「Lognavi(ログナビ)」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにWEBテストと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。※大学3年生限定

だからこそ、自分でもGABの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。また、「Lognavi(ログナビ)」は企業からの優遇オファーも届く就活アプリなので「Lognavi(ログナビ)」から優遇付きオファーがくる事でも有名です。

兼松のES通過率とテストセンターC-GABボーダーや面接対策を解説

しかし、「Lognavi(ログナビ)」で気を付けないといけないのは、WEBテストは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi(ログナビ)」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

GAB偏差値がすぐにわかる

去年はGABで落ちる学生が本当に多かったです。GABで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

「Lognaviログナビ」以外でGAB偏差値を知る方法

自分のGABの偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません

WEBテストの結果というのは、そもそもWEBテストを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。

なので自分のWEBテストの偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。

これはインターンシップでも本選考でも同じなので、WEBテストが予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。

SPI偏差値がすぐにわかる

兼松のWEBテスト、テストセンター攻略

兼松のC-GABボーダーはかなり高いので、「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を把握したら、後はWEBテストの練習あるのみです。市販されている参考書や問題集ももちろん良いですが、それだけでは不安です。

今のご時世、やはりスマホで完結できるのが出先などでも簡単に行えるので良いですよね。そこで「Lognavi(ログナビ)」ですが、実は「Lognavi(ログナビ)」には欠点があり、WEBテストは一度しか行えません

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね?そこで、スマホでWEBテストの練習が無料で何度も何度もできるのが、自分のWEBテストの偏差値や業界ボーダーの合否判定も出るWEBテスト特化型の逆オファー就活サービス「キミスカ」です。

WEBテストを何回も練習できる「キミスカ」

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのWEBテスト模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。WEBテストの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

兼松のES通過率とテストセンターC-GABボーダーや面接対策を解説

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

  • 利用者15万人超のSPIアプリ

キミスカでは毎年大手志望の就活生に選ばれ続けているSPI対策アプリを無料で利用することができます。キミスカに登録してSPI対策を始めましょう!

  • 1日5分でSPI対策ができる

就活の準備は何かと忙しいもの… 業界研究やES添削等、作業をしていると時間が足りません。キミスカのSPI対策アプリは1日5分から始められます!電車の中や授業の合間に勉強ができます。

  • 本番の選考に向けたSPI対策

キミスカのSPI対策では言語・非言語・英語の3科目すべての対策が可能です。本番と同じ制限時間付きのテストが受けられるため確実に実力を付けられます。

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです!

WEBテスト対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

\ 無料でWEBテスト対策が出来る /

キミスカの口コミや評判はこちら

「キミスカ」の口コミや評判はこのようになっています。WEBテスト対策を行いながら逆求人型の就活サービスなので企業からオファーももらえるので、「キミスカ」は一石二鳥な就活サービスです。

また、「キミスカ」は志望する業界のWEBテストボーダーを超えられているかの合否判定も出るのでかなり役に立ちます。

これから内定を取るためにもWEBテスト対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。

更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は?SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説

\ 無料でWEBテストの練習が何度も出来る /

「Lognavi(ログナビ)」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、WEBテスト対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、WEBテスト対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。

適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。

兼松の面接対策

兼松のES通過率とテストセンターC-GABボーダーや面接対策を解説

兼松の面接は主に3回行われます。兼松の一次面接は対面で社員2人に学生1人で行われます。

  • 仕事をしていく中で将来の目標は?
  • 就職活動の軸を教えてください
  • 学生時代に集団で取り組んだ事を教えてください
  • 現在の大学や学科、専攻を選んだ理由があれば教えてください
  • 兼松を望んだ理由を教えてください

一次面接ではこのような事を聞かれます。

ESと共通して、とにかく自己分析が重要になるので「OfferBox」でしっかり自己分析を行っておきましょう。

就活の軸もそうですが、就活だけでなく自分自身の軸もしっかり持って答えないと、ESや面接の中で齟齬が出てしまうので気を付けましょう。

自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。

志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。

どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。

ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。

リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/

兼松の二次面接

二次面接も対面で社員2人と学生1人で行われます。

  • なぜ商社を目指すのか
  • 学生時代頑張った事は何か
  • 短所と短所の改善方法を教えてください

兼松はESでも一次面接でも二次面接でもガクチカを問われるので、同じ事を話すとしても、その中で課題を解決した事など、複数の課題解決の経験がある場合はそれをしっかりと話せるようにしましょう。

面接官は基本的に内容をメモしているので、面接官がメモを取りやすいように結論から話しましょう。

また、面接で意外と多いのは面接官が聞いている内容とズレた返答をしてしまう学生がいるので、返答のズレをなくすためにも結論から話すのは大切です。

兼松の最終面接

兼松の最終面接も対面で面接官2人と学生1人で行われます。

  • あなたのセールスポイントはなんですか?
  • なぜ商社なのですか?
  • 他社の選考状況
  • 自分にとってリーダーに必要な素質は何だと思うか

兼松の最終面接ではこのような事を聞かれます。インターンシップに参加した学生にはインターンシップでのチーム内での役割なども聞かれる事があるので、インターンシップに参加した時の事を思い出しておきましょう。

他社の選考状況は最終面接ではよく聞かれますが、兼松の志望度の高さを必ずアピールしておきましょう。

面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。

面接に強い学生の特徴は、抽象的な言葉ではなく、具体的なエピソードを話せる学生です。

× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。

麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた

面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。

自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。

もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。

ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。

三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。

もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。

一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/

また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。

【就活】兼松のES通過率とテストセンターC-GABボーダーや面接対策まとめ

兼松のES通過率とテストセンターC-GABボーダー、面接対策などは参考になりましたでしょうか。

兼松の選考は商社という事もあり厳しめですが、OB訪問などを積極的に行い兼松の実務内容をしっかりと把握し、兼松が大切にしている価値観に寄せていけば選考は突破できるので、OB訪問は積極的に行いましょう。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は怠らずにしっかりと行いましょう。

兼松の企業情報

スクロールできます
商号兼松株式会社
KANEMATSU CORPORATION
東京本社東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
本店神戸市中央区伊藤町119番地
代表者代表取締役社長 宮部 佳也
創業明治22年(1889年)8月15日
兼松の歩み
資本金277億81百万円
発行済株式総数84,500,202株
上場証券取引所東京証券取引所
株主名簿管理人三井住友信託銀行
事業内容国内外のネットワークと各事業分野で培ってきた専門性と、商取引・情報収集・市場開拓・事業開発・組成・リスクマネジメント・物流などの商社機能を有機的に結合して、多種多様な商品・サービスを提供する商社
事業拠点数国内:神戸本店、東京本社、支社・支店5
海外:35
従業員数単体:812名
連結:8,353名
よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

コメント

コメントする

CAPTCHA


目次