伊藤忠商事のWEBテストC-GABボーダーとES通過率など解説

この記事では27卒や28卒向けに伊藤忠商事株式会社のWEBテスト、テストセンター（適性検査）やC-GABボーダー、使い回しやES通過率など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

C-GABの実際の出題形式の練習問題を行うなら当サイトで無料公開しているこちら：C-GABの練習問題まとめをご利用ください。※会員登録なしで利用できます。

伊藤忠商事は、三井物産、住友商事、三菱商事、丸紅と共に五大商社の一つという人気企業なので、GABのボーダーももちろん高いです。

伊藤忠商事のWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

それでは伊藤忠商事のテストセンター、WEBテストについて紹介していきます。

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伊藤忠商事のWEBテスト（適性検査）、テストセンターについて

伊藤忠商事の適性検査はC-GABでテストセンターで行われます。科目は言語、計算、英語、性格なので、予めC-GABの対策を行っておきましょう。

GABとは、「Graduate Aptitude Battery＝総合適性診断テスト」の略で、CABと同様、日本エス・エイチ・エル社から提供されているテストです。

名称	検査対象	検査内容	検査時間	検査携帯
C-GAB	大卒	言語理解・計算理解・英語・理解・パーソナリティ	65分	テストセンター

C-GABの事を玉手箱のテストセンターと勘違いしている学生もいますが、玉手箱とは出題される形式が異なるものもあります。つまり玉手箱の解答集も無意味なので注意しましょう。

また、当サイトで無料で公開しているGABの練習問題も貼っておくので、こちらも是非チャレンジしてみてくださいね。

• C-GABの練習問題や過去問！言語・計数・英語のおすすめ無料問題集を公開

更にC-GAB対策についての詳しい内容はこちらの記事を参考にしてくださいね。

• WEB-GAB／C-GAB対策アプリや本におすすめはない？理想のGAB対策

sh001総合適性検査47分も「C-GAB」なので注意しましょう。詳しくはこちらの記事から確認してください。

伊藤忠商事のWEBテスト（テストセンター）【C-GAB】言語

C-GABの言語問題の出題数は全部で32問、回答時間は15分となっています。出題数、制限時間ともに、WEBテスト「玉手箱」の言語（GAB形式）と同じです。

問題形式		問題数	時間
GAB形式	問題文から論理的に考える問題（3択） A. 明らかに正しい B. 明らかに間違っている C. 問題文からだけでは論理的に判断できない	32問	15分

伊藤忠商事で出題されるC-GABの言語問題はこちらからどうぞ。

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伊藤忠商事のWEBテスト（テストセンター）【C-GAB】計算

C-GABの計算問題の出題数は全部で29問、回答時間は15分となっています。出題数、制限時間ともに、WEBテスト「玉手箱」の計数（図表の読み取り）と同じです。

問題形式		問題数	時間
図表の読み取り	図や表が与えられ、その図の表から読み取れる内容を選択肢から選ぶもの	29問	15分

ただ、注意しておきたいのが、C-GABでは電卓が使えないという点です。したがって、短時間で効率的に解答していくことが求められます。なかには、計算式により求めらえる数値と選択肢の数値が必ずしも一致しない場合があるため、小数点以下の数値で概算する必要があります。

また、問題によっては「グラフ（表）からはわからない」などといった選択肢が含まれていることがあります。与えられたグラフや表の情報だけでは判断できない問題が出題されることを念頭におき、臨機応変に解くことが必要です。くれぐれも、解答に迷い時間をロスすることのないように注意しましょう。

増減率や割合（％）、数値の比較などが必要な問題が多いため、計算式を立てるのに必要な数値を、表から効率良く見つけ出すことが重要です。この形式の問題に不慣れな人ほど、苦手意識を持つ分野です。

伊藤忠商事で出題されるC-GABの計数問題はこちらからどうぞ。

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伊藤忠商事のWEBテスト（テストセンター）【C-GAB】英語

C-GABの英語問題の出題数は全部で24問、回答時間は10分となっています。出題数、制限時間ともに、WEBテスト「玉手箱」の英語（IMAGES形式）と同じです。

問題形式		問題数	時間
IMAGES形式	長文の内容について、A～Eの5つの選択肢の中から適切なものを1つ選ぶ	24問	10分

これらのテストは出題数が8題で、長文1題につき3問出題されます。C-GABと玉手箱の出題形式が似通っていることから推測すると、短い制限時間内に多数の英文を速読する能力が求めらているといえます。

なお、IMAGES形式では、長文の内容についてA～Eの5つの選択肢から適切なものを選ぶ形式になります。制限時間が短いため、設問を先に読み、長文を読み進めていくことが必要になります。

伊藤忠商事で出題されるC-GABの英語問題はこちらからどうぞ。

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伊藤忠商事のWEBテスト（テストセンター）【C-GAB】性格

C-GABの性格検査は4つの質問文を1セットとし、全部で68セットが出題されます。標準回答時間は約30分で。マークシート方式で回答します。

1セットの質問文の中から、「自分が最も近い分」を1つ選んで「YES」欄にマーク、「自分に最もあてはまらない文」を1つ選んで「NO」欄にマークします。つまり、1セットにつきマークを2つ入れることになります。

^{参考：最新最強のCAB・GAB超速解法26年版}

C-GABの性格検査は、能力テストとは異なり、受検者の価値観や行動傾向、組織適応性を測るための評価項目です。特に伊藤忠商事の選考では、単なる能力の高さだけでなく「現場で成果を出せるか」「環境変化に柔軟に対応できるか」といった実務適性が重視されると言われており、ネット上の口コミや体験談でも性格検査の整合性が面接評価と強く連動しているという声が多く見られます。

伊藤忠商事は「チャレンジ精神」や「現場主義」を重視する企業文化として知られているため、性格検査でも極端に保守的な回答や受け身な傾向が強すぎると、人物像としてのバランスに違和感が出る可能性があると語られています。ただし、無理に理想像へ寄せる必要はなく、一貫した軸を持った回答が重視されるという点は他の総合商社と同様です。

伊藤忠商事の選考で性格検査が重視される理由

口コミや就活体験談を見ると、伊藤忠商事の選考は「人柄の一貫性」と「現場での再現性」を非常に重視している傾向があります。これは、商社の中でも特に若手の裁量が大きく、早い段階から主体的に動くことが求められる環境であるためです。

そのため性格検査では、単純に「明るい」「積極的」といった表面的な要素よりも、「ストレス状況でも冷静に判断できるか」「周囲と協働しながら成果を出せるか」といった実務に近い行動傾向が重視されると考えられています。体験談でも「面接での印象と性格検査の傾向が一致しているかが見られている感じがした」という声があり、検査単体で完結するというよりも選考全体の一部として扱われている印象が強いです。

口コミで語られるC-GAB性格検査の特徴と伊藤忠商事特有の傾向

ネット上の口コミでは、C-GAB性格検査は「同じような質問を角度を変えて繰り返してくるため、一貫性が重要」という意見が非常に多く見られます。特に伊藤忠商事を受けた人の体験談では、「勢いで答えてしまうと後半で矛盾が出る」「途中で理想像を変えたら違和感が出た気がする」といった声が目立ちます。

伊藤忠商事の場合、特に「主体性」と「チーム協働性」のバランスが重要視されると語られることが多く、どちらかに極端に寄ると人物像が不自然になる可能性があると考えられています。例えば、極端に個人主義的な回答ばかりだと商社の組織性に合わないと判断される可能性があり、逆に協調性に寄りすぎると主体性が弱いと見なされる可能性があるという声もあります。

今すぐ実践できるC-GAB性格検査の考え方

対策として最も重要なのは「自分の行動基準を先に固定しておくこと」です。伊藤忠商事のように主体性と協働性の両方を求める企業では、その場の設問ごとに回答を変えると一貫性が崩れやすくなります。そのため、事前に「自分はどのような場面でリーダーシップを発揮し、どのような場面で協調性を重視するのか」を明確にしておくことが有効です。

口コミでも「深く考えすぎず、自分の仕事観に従った方が結果的に通過しやすかった」という意見が多く、理想回答を追いかけるよりも、自然な判断基準を持って回答する方が安定する傾向があります。また、回答スピードを落としすぎると矛盾が生じやすくなるため、一定のテンポで回答し続けることも重要だとされています。

伊藤忠商事の選考を意識した回答の整え方

伊藤忠商事の選考においては、性格検査単体で評価が完結するわけではなく、その後の面接やESとの整合性が非常に重視されると語られています。体験談でも「性格検査と面接で人物像が一致している人は通過しやすい印象だった」という声があり、検査結果そのものよりも一貫性の方が重要視されている傾向があります。

そのため、性格検査では「盛る」「作る」という意識よりも、「面接でそのまま説明できる自分」を基準にすることが有効です。例えば、困難な状況でどう判断するかという設問に対しても、実際の経験と矛盾しない選択をすることで、後の選考との整合性が取りやすくなります。

まとめとしての実践ポイント

C-GABの性格検査は、知識や正解を競うものではなく、行動傾向の一貫性を評価する試験です。特に伊藤忠商事のような企業では、「主体性と協調性のバランス」「現場での再現性」「ストレス下での安定性」が重要視される傾向があるため、これらを意識した一貫した回答が求められます。

ネット上の口コミや体験談を総合すると、最終的に通過している人ほど「特別な対策をしたというより、自分の軸を崩さずに答えた」という傾向が強く、逆に落ちた人ほど「途中で理想像を変えた」「企業ごとに回答を調整しすぎた」という特徴が見られます。そのため、伊藤忠商事のC-GAB対策としては、短期的なテクニックよりも、自分の行動原理を明確にしたうえで一貫して回答する姿勢が最も重要なポイントになります。

伊藤忠商事のC-GABボーダー

伊藤忠商事のC-GABはかなり高いボーダーなので、繰り返し練習を行っておかないとかなり厳しいです。

伊藤忠商事は五大商社でもあるので、7割から8割がボーダーになるので、かなりやり込む必要があります。

6から7割のボーダーだと、いきなりそこまで取れというのは難しいので、予めC-GABの練習が必要です。とくに先ずは自分のC-GABの偏差値を知る事が重要です。

GABの偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。GABの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のSPIの偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

GABの偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにWEBテストと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。

だからこそ、自分でもGABの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。

また、「Lognavi（ログナビ）」はまさに今出題されているGABで自分の偏差値を測れるので必ずインストールしておきましょう。

アプリインストールはこちら⇒https://lognavi.com/

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、WEBテストは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

＼ GAB偏差値がすぐにわかる ／

去年はGABで落ちる学生が本当に多かったです。GABで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

「Lognaviログナビ」以外でGAB偏差値を知る方法

自分のGABの偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。

WEBテストの結果というのは、そもそもWEBテストを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。

なので自分のWEBテストの偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。

これはインターンシップでも本選考でも同じなので、WEBテストが予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。

＼ SPI偏差値がすぐにわかる ／

伊藤忠商事のWEBテスト（適性検査）、テストセンター攻略

伊藤忠商事のC-GABボーダーはかなり高いので、「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を把握したら、後はWEBテストの練習あるのみです。市販されている参考書や問題集ももちろん良いですが、それだけでは不安です。

今のご時世、やはりスマホで完結できるのが出先などでも簡単に行えるので良いですよね。そこで「Lognavi（ログナビ）」ですが、実は「Lognavi（ログナビ）」には欠点があり、WEBテストは一度しか行えません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでWEBテストの練習が無料で何度も何度もできるのが、自分のWEBテストの偏差値や業界ボーダーの合否判定も出るWEBテスト特化型の逆オファー就活サービス「キミスカ」です。

WEBテストを何回も練習できる「キミスカ」

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのWEBテスト模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。WEBテストの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

WEBテスト対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

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キミスカの口コミや評判はこちら

spi対策本買うまでするのなんだかなぁって思っちゃってたから評判の良い無料模試ありがたすぎる！キミスカ登録してみよ

— もも @25卒 (@CZ7jgB4BtU24556) June 23, 2023

今日は朝SPIして午後キミスカ経由の企業と面談がんばる
終わったら先輩とご飯行く

— さかもと@外資系1年目 (@sakamoto24sotsu) November 23, 2022

「キミスカ」の口コミや評判はこのようになっています。WEBテスト対策を行いながら逆求人型の就活サービスなので企業からオファーももらえるので、「キミスカ」は一石二鳥な就活サービスです。

また、「キミスカ」は志望する業界のWEBテストボーダーを超えられているかの合否判定も出るのでかなり役に立ちます。

これから内定を取るためにもWEBテスト対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。

更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説

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「Lognavi（ログナビ）」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、WEBテスト対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、WEBテスト対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。

伊藤忠商事のES通過率

伊藤忠商事は五大商社というだけあり、ESの通過率も低く20％前後です。なのでWEBテストと同様にしっかりと対策を行わないと選考突破できません。

伊藤忠商事の選考に食い込めるように、ESの攻略法を紹介していくので、是非参考にしていただけたらと思います。

伊藤忠商事の選考フローの全体像に関してはこちらの伊藤忠商事の選考フローまとめを読んでくださいね。

伊藤忠商事の本選考のES対策

伊藤忠商事のES（エントリーシート）で出される設問は以下のようになります。

• あなたが大学入学以降、チームで取り組み成果を上げた経験について教えてください
• その取り組みを行うことになった背景や目的
• その取り組みを行う際にチームやあなた個人が定めた目標
• その取り組みを行う過程でどのような課題があり、解決のためにどんなアクションを行ったか
• その取り組みの結果を教えてください

この設問から分かる事は、大前提として大学入学以降のチームでの取り組み成果を上げた経験がないといけません。

伊藤忠商事の内定者のESを見ればどのように書けば良いのかすぐに分かるので、それを自分なりにカスタマイズして提出すれば通過しますが、それだけだと面接で躓く可能性が高いです。

この手の設問は伊藤忠商事に限った事ではないですが、面接の時に聞かれる事が多い内容ですね。これらの設問にうまく答えるには結論ファーストで論理性を意識しましょう。

あとは文章に深みを出すために事実だけを書くのではなく、自己分析をしっかり行い、自分の長所と短所を理解しましょう。

自分の長所と短所を理解して書く事で文章に説得力が生まれるので、「OfferBox」を活用して自己分析はしっかりと行いましょう。

伊藤忠商事のES、適性検査の通過率は人気企業の平均である20％から30％なので、ここで足切りされないようにしっかりと自己分析を行って書きあげましょう。伊藤忠商事に学歴フィルターはそこまでないので、如何に真剣に取り組めるかで決まります。

また、伊藤忠商事の内定者のES無料プレゼント中なので、是非こちらを受け取りESの通過率を上げてもらえればと思います。

伊藤忠商事の面接対策についてはこちらの伊藤忠商事の面接対策完全版を読んでくださいね。

伊藤忠商事のWEBテストC-GABボーダーとES通過率まとめ

伊藤忠商事のWEBテスト、テストセンターやC-GABボーダー、ES通過率については参考になりましたでしょうか。

ただでさえ五大商社は狭き門なので、WEBテストの対策は徹底的に行う必要があります。外資コンサルなどに挑む気持ちで徹底抗戦の気持ちで対策を行いましょう。伊藤忠商事はそれだけの覚悟が必要です。

伊藤忠商事のテストセンター（C-GAB）の形式とボーダーの目安

伊藤忠商事の新卒採用では、初期選考としてテストセンター形式のC-GABが実施されることが多いです。C-GABは就職活動で広く利用されている適性検査の一つであり、主に言語理解・計数理解・英語理解・性格検査の4分野で構成されています。試験時間はおよそ50分から60分程度で、テストセンター会場のパソコンで受験する形式が一般的です。

言語問題では長文読解を中心に文章の内容理解が問われます。計数問題では図表やグラフの読み取り問題が多く出題され、短時間で数値データを処理する能力が求められます。さらに英語問題では英文読解が出題されるため、英語の速読力も必要になります。総合商社はグローバルに事業を展開している企業であるため、英語能力も評価対象になっています。

伊藤忠商事のC-GABのボーダーは公式には公表されていませんが、就活体験談などでは非常に高い水準といわれています。実際の選考体験では正答率70％程度が合格ラインの目安とされることが多く、回答率100％で正答率80％程度を目標に準備する学生も多いです。

また、総合商社のWEBテストは日系企業の中でもトップクラスの難易度といわれており、9割近い正答率を目標に対策するべきだと指摘されることもあります。

このように伊藤忠商事のC-GABは単に平均点を取れば通過できる試験ではなく、非常に高い得点が求められる可能性が高いです。そのため対策としては、市販の問題集で問題形式に慣れることが重要です。特に計数問題は図表の読み取り問題が中心であり、短時間で数値を概算する力が必要になります。また英語問題では長文読解のスピードが重要になるため、英語の文章を素早く読み取る練習も必要です。

さらに、テストセンターは複数企業で同じスコアを使い回すことができるため、他企業の選考で事前に受験して慣れておく学生も多いです。こうした練習受験を通じて自分のスコアを把握し、本番に備えることが有効な対策になります。

伊藤忠商事のES通過率と書類選考の特徴

伊藤忠商事のエントリーシート選考は非常に競争率が高いことで知られています。総合商社は就活生の人気が高く、特に伊藤忠商事は応募者数が非常に多いため、書類選考の段階でも多くの学生が落とされます。

ES通過率は年度によって変動しますが、一般的には20〜30％程度と推測されることが多いです。つまり応募者の約3〜5人に1人しか次の選考に進めない可能性があります。さらに伊藤忠商事ではESだけでなくWEBテストやPR動画などが同時に評価されることもあり、書類段階から総合的に選考される傾向があります。

エントリーシートでは主に志望動機、学生時代に力を入れたこと、そして自分の価値観に関する質問が出題されることが多いです。これらの質問は一見すると一般的な内容ですが、総合商社の場合は論理性と独自性が特に重要になります。

総合商社は幅広い事業を展開する企業であり、ビジネスのスケールも非常に大きいです。そのため志望動機では単に「商社で働きたい」という理由ではなく、商社ビジネスの役割や社会的価値を理解しているかどうかが問われます。また、その中でもなぜ伊藤忠商事なのかを明確に説明する必要があります。

伊藤忠商事の特徴としては、生活消費関連分野に強い点や、非資源分野のビジネスを積極的に拡大している点が挙げられます。こうした企業の強みを理解したうえで、自分の経験や価値観と結びつけて志望動機を説明すると説得力が高まります。

また、学生時代の経験を書く際には単なる活動内容ではなく、自分がどのように課題を発見し、どのように行動して成果を出したのかを具体的に説明することが重要です。商社の仕事は問題解決型のビジネスであるため、課題に対して主体的に行動した経験が評価されやすい傾向があります。

伊藤忠商事の面接対策と評価される人物像

伊藤忠商事の本選考では、エントリーシートとWEBテストを通過した後に複数回の面接が行われます。一般的には一次面接、二次面接、最終面接の3段階で実施されることが多く、それぞれの面接で評価されるポイントが異なります。

一次面接では主に応募者の人物像が確認されます。学生時代に力を入れたことや困難を乗り越えた経験など、いわゆるガクチカについて詳しく質問されることが多いです。ここでは応募者の行動力や課題解決能力、そしてチームワークの姿勢などが見られます。

二次面接では志望動機やキャリア観についてさらに深く質問されることがあります。特に総合商社では志望度の高さが重要視されるため、「なぜ商社なのか」「なぜ伊藤忠商事なのか」という質問に対して明確に答えられることが求められます。

最終面接では役員クラスの面接官が担当することが多く、応募者の価値観や将来性が重視されます。ここでは志望動機だけでなく、社会に対してどのような価値を提供したいのか、どのようなビジネスを実現したいのかといった長期的な視点の質問が出ることもあります。

伊藤忠商事の面接では、論理的思考力と人間的魅力の両方が重要になります。総合商社の仕事は多くの関係者と協力しながらプロジェクトを進めるため、コミュニケーション能力やリーダーシップも重要な評価ポイントになります。

面接対策としては、まず自己分析を徹底することが重要です。自分の強みや価値観を整理し、それを具体的なエピソードとともに説明できるように準備しておく必要があります。また、エントリーシートに書いた内容は面接で深く質問されることが多いため、自分が書いた内容について詳しく説明できるようにしておくことも大切です。

さらに、企業研究も欠かせません。伊藤忠商事は資源ビジネスだけでなく、食品・繊維・生活消費関連など幅広い事業を展開しています。こうした事業内容や経営戦略を理解しておくことで、より説得力のある志望動機を作ることができます。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る事は何でも行うようにしていきましょう！

伊藤忠商事の企業情報

会社名	伊藤忠商事株式会社
創業	1858年（安政5年）
設立	1949年（昭和24年）12月1日
代表者	代表取締役会長CEO　岡藤 正広
東京本社	〒107-8077 東京都港区北青山2丁目5番1号TEL：03-3497-2121本社地図
大阪本社	〒530－8448 大阪市北区梅田3丁目1番3号TEL：06-7638-2121本社地図
拠点数	国内7店　海外87店
資本金	253,448百万円
従業員数	4,190名
事業内容	繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において、国内、輸出入および三国間取引を行うほか、国内外における事業投資など、幅広いビジネスを展開。
上場証券取引所	東京
証券代行業務機関	三井住友信託銀行
適格請求書発行事業者登録番号	T7120001077358
ウェブサイト	https://www.itochu.co.jp/ja/