eF-1Gの連想問題「マジカルバナナ」の例題20問公開！ゲーム感覚で攻略しよう

この記事では27卒や28卒向けに多くの企業が導入している適性検査「eF-1G（エフワンジー）」の言語問題の一部である連想問題（マジカルバナナ）の例題や攻略法などを解説していきます。

eF-1Gの連想問題は「バナナと言ったら〇〇、〇〇と言ったら□□」というようなマジカル頭脳パワーで流行ったらマジカルバナナのような問題です。

連想問題というより連想ゲームとも言える問題なのですが、時間内に全て回答する事を考えると1問にかけている時間が少ないので、適性検査「eF-1G」対策として日頃から単語の連想や単語の列挙を考えて慣れておく必要があります。

連想問題（マジカルバナナ）に慣れるためにも「eF-1G」の摸試ができるスマホアプリ「Lognavi」を活用してみてください。

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それではeF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）について解説していきます。

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eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の例題を無料公開

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の例題を紹介していきますので、先ずは連想問題（マジカルバナナ）についておさらいしましょう。

言語問題の単語の連想問題が、昔テレビのバラエティ番組「マジカル頭脳パワー」で一躍人気になった「マジカルバナナ」と言われるものです。

「空⇒（）⇒（）⇒船」というような問題で、（）内に適当な単語を記載します。

「空⇒（青）⇒（海）⇒船」

マジカルバナナは今の小学生も遊ぶ単語遊びで「空と言ったら青い、青いと言ったら海、海と言ったら船」というように連想ゲームです。

マジカルバナナのポイントは答えは一つではないという事です。明確な答えが一つ存在するような問題ではないので、発想力も重要なポイントになります。

また、制限時間は全体で120秒です。1問あたり10秒と制限時間が短いため、タイピングのスピードを上げ、どんどん回答していく必要があるので注意しましょう。

それではeF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の例題をお試しください！

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の例題①

「赤」 → ( ) → ( ) → 「ゆかた」

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の例題②

「雲」 → ( ) → ( ) → 「大地」

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の例題③

「音楽」 → ( ) → ( ) → 「夏祭り」

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の例題④

「アニメ」 → ( ) → ( ) → 「文化祭」

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の例題⑤

「太陽」 → ( ) → ( ) → 「時計」

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の例題⑥

「スポーツ」 → ( ) → ( ) → 「電気」

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の例題⑦

「お茶」 → ( ) → ( ) → 「光景」

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の例題⑧

「電話」 → ( ) → ( ) → 「課題」

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の例題⑨

「コンビニ」 → ( ) → ( ) → 「夜」

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の例題10

「さくらんぼ」 → ( ) → ( ) → 「花粉症」

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の例題11

面接 ⇒ ( ) ⇒ ( ) ⇒ エントリーシート

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の例題12

電車 ⇒ ( ) ⇒ ( ) ⇒ 朝

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の例題13

名刺 ⇒ ( ) ⇒ ( ) ⇒ 売上

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の例題14

スポーツ ⇒ ( ) ⇒ ( ) ⇒ 協力

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の例題15

自己分析 ⇒ ( ) ⇒ ( ) ⇒ 経験

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の例題16

アルバイト ⇒ ( ) ⇒ ( ) ⇒ 敬語

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の例題17

ゼミ ⇒ ( ) ⇒ ( ) ⇒ 成果

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の例題18

ニュース ⇒ ( ) ⇒ ( ) ⇒ 広告

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の例題19

志望動機 ⇒ ( ) ⇒ ( ) ⇒ 成長

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の例題20

図書館 ⇒ ( ) ⇒ ( ) ⇒ 知識

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の対策について

eF-1Gは就活をしていて一度も経験したことがないという学生もいるかもしれません。

それだけSPIや玉手箱と言った非常に多くの企業が導入している適性検査よりはeF-1Gを導入している企業は少ないです。

なのでeF-1Gを初見で行うとSPIや玉手箱とは勝手が違うため、躓いてしまい難易度が高いと感じてしまう学生も居ます。つまり適性検査eF-1G対策は非常に重要という事になります。

しかし、連想問題（マジカルバナナ）をはじめとしたeF-1Gの能力検査は慣れてしまえばそこまで難しいものではありません。

なので連想問題（マジカルバナナ）の対策も、慣れてしまえば良いのです。

日頃から物事を結び付ける練習をしておく

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）は二つの単語の間に二つの単語を並べる連想ゲームなので、日頃から適当な単語を並べて練習する事が可能です。

こういった連想ゲームを日頃からやっておくと、eF-1Gだけでなくデザイン思考テストでも役立つので就活生は癖をつけておいた方が良いです。

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）は単語の連想ゲームですが、単語だけでなく物事の連想ゲームをするのはビジネスにとっても有効な事なので、今後にも役立ちます。

物事と物事をマッチングさせるというのは如何なる職種でも役に立つ思考力なので、eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の単語と単語の連想ゲームを癖づけておきましょう。

頭の回転させるために非言語の練習も行う

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）は1問につき10秒程度で行わないといけないので、問題を見た瞬間に連想させる瞬発力を鍛える必要があります。

この瞬発力は非言語問題を行う事により身に付いてくるので、こちらのWEBテストの無料問題集などをやり込んでおくと良いでしょう。

例題の数をこなせばこなすだけ頭の回転スピードは上がるので、とにかく例題を繰り返しましょう。

eF-1Gの例題には「Lognavi」もおすすめなので、スマホアプリの「Lognavi」で例題を行い偏差値も出しておきましょう。

eF-1Gを受けられる企業で練習する

eF-1Gが受けられる企業はそこまで多くはありませんが、楽天やJTBなど就活の人気企業でも出題されるため、実際にeF-1Gが受けられる企業で練習しておいて損はありません。

しかしESを出さずにeF-1Gだけ受けられる企業となるとなかなか難しいので、下記記事にてeF-1Gを受けられる企業で練習を行う方法について紹介しているので、詳しくは下記記事を参考にしてくださいね。

• eF-1Gを受けられる企業！踏み台練習企業を活用しよう

eF-1Gが原因で落ちてしまうと本当に悔いが残るので、悔いが残らないようにeF-1G対策はしっかりと行っていきましょう。

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）で陥りやすい注意点

eF-1Gの連想問題は、就活生の間で「マジカルバナナみたいな問題」と表現されることが多く、軽いゲーム感覚で捉えられがちです。そのため、「思いついたものを素直に書けばよい」「発想力があれば何とかなる」と考えてしまう人も少なくありません。しかし、この認識こそが、連想問題で失敗しやすい最大の原因です。

eF-1Gにおける連想問題は、単なる発想力テストではありません。企業側が見ているのは、突飛なアイデアや個性の強さではなく、「テーマを正しく理解し、その枠内で安定した連想ができているか」という点です。つまり、自由度が高そうに見えて、実際には非常に制約の多い問題なのです。

この問題を軽く考えすぎると、「何を書けば正解なのか分からない」「思いついたけれど、これで合っているのか不安だ」という状態に陥り、結果として評価を落としてしまいます。

「自由に連想していい」と思った瞬間に評価から外れていきます

連想問題で多くの人が陥る注意点の一つに、「自由に連想していいのだから、個性的な答えの方が評価されるはずだ」という思い込みがあります。確かに、学校教育やグループワークでは、独創性が評価される場面もあります。しかし、eF-1Gの連想問題において、この考え方は非常に危険です。

なぜなら、eF-1Gは集団の中での安定性や再現性を重視する適性検査であり、突出した個性よりも「平均から大きく外れないこと」を重視しているからです。連想が極端に飛躍していたり、一般的な連想経路から外れていたりすると、「この人は思考が独特すぎて扱いにくいかもしれない」というリスク評価につながる可能性があります。

連想問題で重要なのは、「誰が見ても納得できる連想」であるかどうかです。自分の中では筋が通っているつもりでも、第三者から見て説明が必要な連想は、評価の対象になりにくいことを理解しておく必要があります。

最初の一語で方向性を誤ると、その後すべてが崩れます

連想問題では、最初に提示されるテーマや起点となる言葉から、連続して言葉をつなげていく形式が多く見られます。このとき、最初の一語の捉え方を誤ると、その後の連想全体がズレてしまい、評価が不安定になります。

例えば、ある言葉を「具体物」として捉えるのか、「抽象概念」として捉えるのかによって、その後に続く連想の方向性は大きく変わります。ここで注意すべきなのは、「自分がどう感じたか」よりも、「一般的にどう捉えられるか」を基準にすることです。

連想問題で失敗しやすい人は、最初の一語を自分なりに解釈しすぎてしまい、その結果、他の受検者とは大きく異なる連想ルートに入ってしまう傾向があります。この時点で、評価の土俵から外れてしまう可能性が高まります。

「思いつかないこと」より「考えすぎること」の方が危険です

連想問題において、多くの就活生が恐れているのは、「何も思いつかない」という状況です。しかし、eF-1Gの連想問題で本当に危険なのは、思いつかないことよりも、考えすぎてしまうことです。

「この言葉は評価されるだろうか」「もっと良い表現があるのではないか」と考え始めると、連想のテンポが一気に崩れます。eF-1Gは時間制限の厳しい検査であり、連想問題も例外ではありません。短時間で一定数の回答を求められるため、立ち止まること自体が大きなリスクになります。

評価されやすいのは、完璧な言葉をひねり出す人ではなく、一定の水準で連想を安定して続けられる人です。考えすぎることで連想が止まってしまうと、「処理能力が低い」「判断が遅い」という評価につながりやすくなります。

自分の経験に寄せすぎると連想が狭くなります

連想問題では、「過去の経験」や「自分の体験」が頭に浮かぶことがあります。これ自体は自然な反応ですが、eF-1Gにおいては注意が必要です。なぜなら、個人的な経験に基づいた連想は、他者と共有しにくく、一般性を欠きやすいからです。

例えば、特定の場所、特定の人物、特定のエピソードに紐づいた言葉は、本人にとっては強い連想でも、第三者から見ると唐突に感じられることがあります。eF-1Gの連想問題では、「個人的に強い連想」よりも、「社会的に共有されている連想」が重視されます。

自分の経験を完全に排除する必要はありませんが、「それは誰にでも通じる連想か」という視点を持たずに回答を続けると、評価が不安定になりやすい点には注意が必要です。

抽象度が上下に揺れすぎると評価が下がりやすくなります

連想問題では、言葉の抽象度を一定に保つことが重要です。具体的な物から突然抽象概念に飛んだり、逆に抽象的なテーマからいきなり細かすぎる具体物に落とし込んだりすると、連想の流れが不自然になります。

失敗しやすい人は、この抽象度のコントロールができておらず、連想の途中で方向性がぶれてしまいます。連想の評価において重視されるのは、「連なりとしての自然さ」です。言葉同士の距離が極端に遠いと、「無理につなげている」「思考が安定していない」と判断される可能性があります。

ネガティブな連想に引っ張られ続ける危険性

連想問題では、無意識のうちにネガティブな方向へ引っ張られてしまう人もいます。例えば、失敗、不安、トラブル、疲労といった言葉が連続してしまうケースです。単発でネガティブな言葉が出ること自体は問題ではありませんが、それが連続すると、思考傾向としてネガティブに偏っていると評価される可能性があります。

eF-1Gは性格傾向も含めて評価する適性検査であるため、連想問題もその一部として扱われます。無意識の連想が評価に影響する可能性がある以上、ネガティブな方向に偏り続けていないかという点には注意が必要です。

「正解がない問題」だからこそ評価軸は厳密です

連想問題は、「正解がない問題」として説明されることが多いですが、これは「何を書いてもよい」という意味ではありません。正解がないからこそ、評価軸は相対的かつ厳密になります。

多くの受検者の回答データが蓄積されている中で、「極端に外れている」「安定性に欠ける」「処理が遅い」といった特徴は、数値として検出されます。連想問題で失敗しやすい人は、「正解がないなら自由だ」と解釈しすぎてしまい、評価の枠組みを見失ってしまう傾向があります。

焦り始めた瞬間に連想の質は大きく低下します

連想問題は、能力検査の一部として出題されるため、前後の問題との兼ね合いで焦りが生じやすい分野でもあります。「時間がない」「次の問題も控えている」と意識した瞬間、連想が雑になったり、無理につなげたりしてしまいます。

この焦りが連想問題に与える影響は大きく、普段なら自然に出てくる言葉が出てこなくなったり、極端に短絡的な連想に走ったりする原因になります。eF-1Gで失敗しやすい人は、この焦りを自覚できないまま、連想の質を下げてしまうことが多いです。

eF-1Gの連想問題は「創造性」ではなく「安定性」を見ています

最後に強調しておきたいのは、eF-1Gの連想問題は、創造性を競う場ではないという点です。企業側が見ているのは、「与えられたテーマを共有された枠組みの中で処理できるか」「極端なブレなく思考を継続できるか」という安定性です。

連想問題でボロボロになってしまう人の多くは、「面白い答えを出そう」「印象に残る連想をしよう」と考えすぎています。しかし、eF-1Gにおいて最も評価されやすいのは、「特別ではないが、自然で、破綻のない連想」を淡々と積み重ねられる人です。

eF-1Gの連想問題で陥りやすい注意点を理解することは、この検査全体の本質を理解することにもつながります。それは、「目立つこと」ではなく、「崩れないこと」が評価される世界だということです。その視点を持って臨むだけでも、連想問題に対する向き合い方は大きく変わっていきます。

eF-1Gの連想問題「マジカルバナナ」の例題20問公開！ゲーム感覚で攻略まとめ

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）については参考になりましたでしょうか。

自分で問題を考えても良いですし、自分が考えるものだけで練習を行うとなると似たような問題ばかりになってしまうので、この記事で紹介しているような例題を繰り返してeF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）に慣れると良いでしょう。

当サイトでは他にも登録不要で無料で練習ができるWEBテストをたくさん紹介していますので、是非下記でWEBテストの練習も行ってみてくださいね。

【登録不要！WEBテスト練習問題一覧】

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「eF-1G」の企業情報

社名	株式会社イー・ファルコン
設立	2000年11月10日
資本金	95,525千円
所在地	〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目8番8号　大星八重洲ビル6階
役員一覧	代表取締役　田中 伸明 　　取締役　中野 智哉 　　取締役　阪田 貴郁 　　監査役　赤木 孝一
TEL	03-6262-5951(代) +81-3-6262-5951
株主	株式会社i-plug
事業内容	適性検査eF-1Gの提供などの各種アセスメント ピープルアナリティクス全般 HRM戦略コンサルティング

OfferBox（オファーボックス）の企業情報

社名	株式会社i-plug (アイプラグ)
設立	2012年4月18日
資本金	656,674千円（2023年3月31日現在）
所在地	【 大阪オフィス（本社） 】 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル 3階 【 東京オフィス 】 東京都品川区大崎3丁目6-4 トキワビル 4階 【 名古屋オフィス 】 愛知県名古屋市中区栄3丁目 7-13 コスモ栄ビル 6階
電話番号	06-6306-6125
FAX	06-6306-6126
メール	info@i-plug.co.jp
URL	https://i-plug.co.jp