豊田通商の採用大学ランキング！就職難易度や学歴フィルターなど解説

この記事では新卒採用で内定を狙う学生のために、豊田通商株式会社の採用大学ランキング、学歴フィルターの有無、就職難易度、倍率、選考フロー、面接対策、社内制度、歴代社長の学歴など、就職活動に役立つ情報を包括的にまとめていきます。

豊田通商株式会社は、1948年に設立された日本の大手総合商社であり、愛知県名古屋市と東京都に本社を構えています 。2024年3月31日時点の連結従業員数は69,517名、2024年3月期の連結収益は10兆1889億円（IFRS基準）に達し、その事業規模は極めて広範です 。

同社の事業は「メタル＋(Plus)本部」を筆頭に多岐にわたり、グローバルに展開されています 。

さらに豊田通商株式会社は、自動車メーカー「トヨタ自動車」の中核商社として知られており、日本の総合商社業界においても独自のポジションを築いています。

海外展開の加速や再生可能エネルギー領域への投資など、商社業界の変化に合わせた柔軟な戦略で注目を集めている人気企業です。

また、豊田通商を含む大手商社や、隠れ優良企業などの選考がカットされる特別ルートのオファーを直接受け取る事も可能です。

また、豊田通商の選考フローの鬼門はC-GABです。去年はこのC-GABで落ちてしまった学生が多かったので、必ず対策を行ってください。

豊田通商で出題されるC-GABの頻出問題集はこちらから無料ダウンロードして利用する事もできるので、是非活用してください。

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そして中途で豊田通商への就職を考えている場合は、自分が豊田通商に向いているのか、自分の市場価値を診断する事ができる「ミイダス」を利用する事をおすすめします。

それでは豊田通商の採用大学ランキングから紹介していきます。

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豊田通商の採用大学ランキング（上位10校）

下記は、豊田通商の採用実績が高いとされる大学を採用大学ランキングとして上位10校にまとめたものです。

豊田通商は学歴偏重ではなく「バランス型」の採用をしていることで知られます。

順位	大学名	人数
1位	早稲田大学	10人
1位	慶應義塾大学	10人
3位	上智大学	8人
4位	関西学院大学	7人
5位	同志社大学	6人
5位	立命館大学	6人
7位	青山学院大学	5人
8位	関西大学	4人
9位	東北大学	3人
10位	明治大学	2人

その他の豊田通商の採用大学は以下になります。

東京大学、京都大学、一橋大学、大阪大学、九州大学、北海道大学、神戸大学、筑波大学、千葉大学、東京工業大学、東京理科大学、名古屋大学、横浜国立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、滋賀大学、静岡大学、津田塾大学、横浜市立大学、中央大学、立教大学、近畿大学、名古屋工業大学、鳥取大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、成城大学、名古屋市立大学、法政大学、武庫川女子大学、名城大学、岐阜大学、中京大学、中部大学、南山大学、三重大学、富山大学、山口大学、University of Oxford、University of Manchester、King’s College Londonなど

しかしながら採用大学というのはその年によっても変わるものです。

例えば2024年の豊田通商の採用大学ランキングはどうだったのか、参考までに紹介いたします。

豊田通商の採用大学ランキング2024年版

2024年度の採用においても、例年同様に「早慶・旧帝大・地元中核大学（名大・名市大・南山など）」を中心としたバランスのよい構成となっています。

とくに、名古屋大学や名古屋市立大学、南山大学といった地元愛知県の大学からの採用があるのも特徴です。

愛知県の大学を優遇しているという程ではないかもしれませんが、愛知県の大学からの採用がある事も特徴の一つとして覚えておきましょう。

それでは豊田通商の採用大学に、豊田通商の役員クラスの出身大学からの採用を積極的にしているかどうか、豊田通商の歴代社長の出身大学を見てみましょう。

豊田通商の歴代社長の出身大学

豊田通商の歴代社長には、主に国公立大学や地元大学出身者が多く見られます。

• 初代社長（1959年) ：岡本藤次郎　（京都大学）
• 第2代社長：神原富保（横浜国立大学）
• 第7代社長：武山栄造（同志社大学）
• 第8代社長：千輪博（慶應義塾大学）
• 第9代社長：古川晶章（立教大学）
• 第10代社長：清水順三（京都大学）
• 第11代社長：加留部淳（横浜国立大学）
• 第12代社長：貸谷伊知郎（同志社大学）
• 第13代社長(2025年～）：今井斗志光（早稲田大学）

豊田通商では、出身大学よりも「現場での実績」や「現地力」を重視する傾向があり、社長人事にもその姿勢が反映されていると思います。

なので社長の出身大学だからといって贔屓に見られるような事はないので、実力勝負で選考を攻略していきましょう。

豊田通商の学歴フィルターと就職難易度

豊田通商は、総合商社の中では「学歴フィルターが比較的ゆるい」とされる企業です。

地方国立大学や中堅私大からの採用実績もあり、学生の人柄や行動力を重視した採用方針が感じられます。

しかしながら、上位校の割合が高いのも事実であり、最低でもMARCH・関関同立以上のレベルが一つの目安になるとおもいます。

豊田通商の就職難易度

豊田通商は総合商社の中で「狙い目」とされることもありますが、実際には非常に高い就職難易度を誇ります。

とくに自動車業界と関わる商社という立ち位置から、自動車・モビリティ関連志望の学生からの人気が根強く、競争率は高めです。

• 英語力の目安：TOEIC750点以上が推奨されています
• 専門性：理系人材や留学経験者が高く評価されます

豊田通商はアクセンチュアなどと並ぶ就職難易度ですが、五大商社と比較すると以下になります。

三井物産が一番就職難易度が高く4位。そして7位に住友商事、10位に三菱商事、13位に伊藤忠商事で、丸紅が22位という結果になります。

五大商社と比較すると豊田通商は確かに「狙い目」と言える総合商社かもしれません。

豊田通商の倍率

非公開ではありますが、一般的な総合商社と同様に、以下のような倍率が予想されます。

• エントリー：7,000～9,000人
• ES通過：700～800人
• 最終内定：60～80人

このように、倍率は約100倍前後になることも珍しくなく、十分な対策が求められます。

この倍率を突破するための選考対策については豊田通商のES通過率とテストセンターC-GABボーダーや面接対策を解説の記事を参考にしてください。

豊田通商の社内制度

豊田通商は、社員の「現地力」と「多様性」を重視し、成長支援制度が充実しています。

• 海外駐在制度：若手でも3～5年で駐在チャンスがあり、主にアジア・アフリカを中心に派遣されます。
• 語学研修制度：英語のみならず、フランス語・スペイン語・中国語など多言語への研修支援があります。
• クロスファンクショナル制度：部署横断的なプロジェクトに若手から参加できます。
• ダイバーシティ推進：女性総合職の比率が年々上昇しており、育休取得後の復職率も非常に高いです。

このように豊田通商はスキルアップとしても充実した社内制度があるのも人気の秘密ですね。

豊田通商の選考フロー攻略

ここまで豊田通商の採用大学ランキングや就職難易度などを紹介してきましたが、いよいよここからは豊田通商の新卒採用の選考フローです。

以下が、豊田通商の新卒選考フローとなります。

• エントリー（マイページ登録）
• エントリーシート提出（OpenESまたは独自）
• Webテスト（SPI or 玉手箱（GAB））
• 一次面接（人事）
• 二次面接（現場社員）
• 最終面接（役員・執行役員）
• 内々定

選考の中で「チームでの貢献経験」や「異文化理解力」を問われることが多いため、自身の過去経験をしっかりと言語化しておく必要があります。

豊田通商の選考フロー│ES通過率

豊田通商のエントリーシートの通過率はその年によっても異なりますが、低い年は10～15％程度と推定されます。

豊田通商のESの内容としては以下のような設問が中心です。

• あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。(150-300字以内）
• あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないでください）（150文字以上300文字以下）
• 今まであなたがエネルギーを注いで取り組んだことの中で、障害や壁を乗り越えた経験について教えてください。（改行はしないでください）（150文字以上300文字以下）
• あなたを一言で表してください。（15文字以下）
• 以下参考資料より「豊通らしさ」をインプットの上、ご自身がこれまでの経験の中で「豊通らしさ」を体現したと思うエピソードを教えてください。（200文字以上400文字以下）

豊田通商の選考フロー│適性検査

WebテストはSPIまたは玉手箱（GAB）形式で実施されることが多いです。高得点を取るというよりは、基本的な論理力・処理速度を重視している印象があります。

• 非言語分野（推論、資料読み取り）
• 言語分野（読解）
• 性格検査（企業風土との相性）

十分な演習を通じて「慣れ」を重ねることが突破の鍵になるとおもいます。

豊田通商の選考フロー│面接対策

豊田通商の面接では論理性・多様性理解・チーム貢献力が特に見られます。

形式的にはオーソドックスですが、内容の深掘りが鋭いため、表面的な回答では突破が難しいとおもいます。

以下、豊田通商の面接の質問例になります。

• 自己紹介
• 豊田通商で挑戦したいビジネス領域は？
• なぜ商社の中で豊田通商なのか？
• チームで困難を乗り越えた経験は？
• 途上国での事業に携わる上での心構えは？
• 豊通のイメージ
• 他の総合商社との違いで感じること
• 逆質問複数（4人それぞれからできる）

豊田通商のさらに詳しい選考対策は下記記事を参考にしてください。

• 豊田通商のES通過率とテストセンターC-GABボーダーや面接対策を解説

豊田通商の選考対策を徹底解説

豊田通商は、トヨタグループの一員として安定感と挑戦精神のバランスを持ち、多くの学生から高い人気を集める総合商社です。

多様性を受け入れ、伸びしろを育てる風土があり、例えば英語能力が不足していても、入社後に学習する意欲があれば採用する柔軟性を持っています 。

また、今後著しい成長が見込まれるアフリカ市場でも圧倒的な存在感を示しており、この地域でのネットワーク活用は同社の大きな強みです。

このような事業戦略と企業文化は、採用において「変化への適応力」「グローバル志向」「学習意欲」を持つ人材を重視する傾向をさらに強まっております。

そのため学歴に対しては比較的寛容で、「人柄」「実行力」「グローバル適性」を重視する採用姿勢を貫いています。

豊田通商に特化した志望動機の構築

採用倍率が非常に高い豊田通商では、他の企業にも通用しそうな漠然とした志望動機では採用担当者の目に留まる可能性が低いとされています。

内定獲得のためには、「豊田通商にしか通用しない志望動機」を考えることが必須です。   

具体的な事業への言及

 豊田通商の多岐にわたる事業の中から、特に興味のある分野や、自身の経験・スキルが活かせると考える事業を具体的に挙げ、なぜその事業に貢献したいのかを明確に述べます。

例えば、自動車関連事業の強みや、アフリカ市場でのプレゼンス、新規成長分野への取り組みなど、同社特有の強みに触れることが効果的です。   

企業理念・行動指針と自身の経験

自身の価値観や経験が、豊田通商の企業理念、ビジョン、そして「商魂」「現地・現物・現実」「チームパワー」といった行動指針とどのように合致するかを具体的に示します。

例えば、過去の経験で「不屈の精神」を発揮したエピソードや、「チームワーク」で困難を乗り越えた経験などを盛り込むと良いです。   

入社後にやりたいことの明確化

 入社後にどのような仕事を通じて、どのような貢献をしたいのかを具体的に語れるように準備すると良いです。

国内外の事業における自分なりの意見や解釈を述べ、「○○の事業はどの国でやるべきであり、どのようなニーズが考えられるか」「その国が今後どのようになり、どこにビジネスチャンスがあるのか」といったように、具体的に回答できるよう対策を進めることが求められます。

これは、企業が求める「変化をつくり出せる人」としてのポテンシャルを示すことにも繋がります。   

自己分析と企業研究の徹底

自身の強み、弱み、価値観、キャリアビジョンを深く掘り下げ、客観的に理解することが重要です。

これにより、面接で論理的かつ一貫性のある回答ができるようになり、自身の個性を効果的に伝えることができます。

企業研究は豊田通商の企業概要、事業内容、企業理念、求める人物像、選考フロー、社内制度などを事前に調べると良いです。

企業説明会への参加やOB・OG訪問を通じて、実際の業務内容や社風、社員の雰囲気などを肌で感じ、自身のイメージと合致しているかを確認すると良いでしょう。

これにより、ESや面接で具体性のある回答が可能となり、志望度の高さをアピールできます。

豊田通商が求める学生に関する考察について 

総括して考察すると、変化に適応し、新たな価値を創造できる「自走型」人材、グローバルな「越境思考」を持つ人材、多様性を活かす「協働力」や「傾聴力」、地道な努力や成長意欲を継続できる「内発的モチベーション」、このような人材を採用する傾向があると思います。

そのため、これらを備えた具体的な体験談や考え方があるとESや面接において採用確率も高まるかと思います。

主体性・実行力も大切で、主体的に課題を設定し、自ら動いて価値を生み出した経験を持つ人材を求めている事が考えられます。

求める学生像①

• 大学外でも長期インターンや学生団体などで「0→1」の経験を積んだ学生
• 起業経験、もしくは新規プロジェクト立ち上げを主導した経験のある学生
• 自分で課題を設定し、PDCAを回した経験を語れる学生
• グローバル志向：異文化理解・海外での経験・多国籍との協働経験を持ち、世界を舞台にしたビジョンがある人

求める学生像②

• 海外留学・ボランティア・インターン等で現地に入り込み、課題解決に関与した経験を持つ学生
• 外国人と継続的に協働した経験（例えば国際系団体やゼミ、共同研究など）
• 海外志向が強く、地政学的・経済的視野を持つ学生
• チーム力・協働力:多様な人々と共に働く力を持ち、傾聴・共感・巻き込みができる人

求める学生像③

• チームプロジェクト（例：ビジコン、ゼミ、部活等）で自分の立場を柔軟に変えながら成果を出した学生
• 他者との衝突や価値観の違いを乗り越えた経験を持つ学生
• ダイバーシティに敏感で、社会課題にも関心を持っている学生
• 学習意欲・成長力:スペックよりも努力や継続のプロセスを重視し、変化に応じて自ら進化しようとする人

求める学生像④

• 資格取得や語学習得において、短期での成績よりも努力のプロセスが語れる学生
• 失敗や挫折から学び、リトライした経験を持つ学生
• 成長の動機が「他人との比較」ではなく「社会への貢献」や「自己実現」に基づいている学生

豊田通商の内定を取るために！有利になる資格や書籍を紹介

それではここからは豊田通商の内定を取るために持っておくと有利になる資格や、読んでおくと良い書籍を紹介していきます。

就活を行うための一般的な企業研究だけでは豊田通商のような大手企業では足りないので、外堀を埋めるように資格や書籍など、自分の可能性を高めるためにも参考にして頂けたらと思います。

豊田通商の就活にオススメの関連書籍

• 図解即戦力 商社のしくみとビジネスがこれ１冊でしっかりわかる教科書　著者：治良 博史

本書では、商社業界の歴史や取り巻く状況から、商社マンの仕事や待遇、商社が取り組む新ビジネスまで、現在の商社の姿を理解するために必要な知識をわかりやすく解説しております。

豊田通商は総合商社的な特性を持ち、商流・投資・グローバル展開・付加価値創造といった幅広い領域を扱い、こうした商社の仕組みを俯瞰的に理解しておくことは、企業研究・業界理解の基盤となります。

特に、商社が「仲介して売るだけ」ではなく、「投資・海外事業・サプライチェーン構築・現地対応」など複雑な機能を持つという事実を把握することで、豊田通商の求める「現地・現物・現実」や「価値創造」というキーワードを理解しやすくなると思います。

就活での活用方法としては、この書籍を読み、「商社業界の機能・ビジネスモデル」について自分なりに整理し、志望動機・自己PR・面接質問の中で「私は商社というこの業界をこう理解しており、特に豊田通商においては〇〇という点が、私の考える価値創造と合致します」といった文脈で語ると良いです。

例えば「御社がグローバルな価値創造に挑戦していると理解しました。その中で私は〇〇という経験を通じて…」といった流れが作れると思います。

• 現代総合商社論 三菱商事・ビジネスの創造と革新　著書：三菱商事

三菱商事のビジネスモデルと革新性を解説する書籍や講義のテーマであり、その概要は、金属資源を中心に、エネルギー、食品、非資源分野に多角的に事業を展開する三菱商事の事業戦略と、グローバルビジネスにおける価値創造を解説しております。

また、この書籍は、現役の執行役員や本部長、マネージャーなどが執筆しており、総合商社の実態や業界研究に役立つとされております。

豊田通商は「総合商社」と呼ばれる典型ではありませんが、総合商社に近いビジネス展開をしており、複数セグメント・多数国際拠点・多様な商材／サービスを扱うため、「総合商社とは何か」「そのビジネスの特徴は何か」を理解しておくことは、志望企業理解として非常に有効だと思います。

就活での活用方法としては、この書籍から得た知見をもとに「商社／総合商社業界が直面している課題」や「豊田通商がその中でどのような立ち位置にいると私は理解しているか」を語れるかと思います。

例えば、「私は書籍で○○という変化（例：商社の投資比重の高まり、脱炭素・サステナビリティ重視、デジタル／DXの浸透）を学び、御社でも『付加価値提供』『社会・地球との共存共栄』という理念に即して、△△という観点から貢献できると考えています」といった内容で語れると思います。

• 総合商社――その「強さ」と、日本企業の「次」を探る　著者：田中 隆之

書籍は、日本の総合商社が戦後から現在に至るまで経済を牽引し、危機を乗り越えてきた「強さ」を分析し、その「復活」を遂げた経営改革やビジネスモデルの変革が、今後の日本企業にとっての「次」をどう示すかを探る内容です。

豊田通商が置かれている環境（国内外、モビリティ・資源・物流・サーキュラーエコノミーなど）を踏まえると、「商社の強みを活かしつつ変化に対応していく」という視点が重要になります。

この書籍はそのような視点を与えてくれ、豊田通商が掲げる「創造性を発揮し、付加価値の提供に努める」という考え方と似ており、事前の業界理解としては良いと思います。

就活での活用方法として書籍で学んだ「商社が強みを持つ理由（例：グローバルネットワーク／多領域対応／ノウハウ蓄積）」＋「今後変化すべき方向（例：脱炭素・資源循環・デジタル化）」を自分なりに言語化し、「私は豊田通商において〇〇というテーマにチャレンジしたい」「そのために書籍で得た〇〇という視点を活かせます」と語れると思います。

例えば「私は資源循環の潮流に関心があり、本書で商社がその変化の中でどのように強みを発揮してきたかを学び、御社でもサーキュラーエコノミー領域に注力されており、学生時代のゼミ・研究／アルバイト経験を通じて□□をしてきた経験があります」という流れが作れるかと思います。

• 人は仕事で磨かれる　著者：丹羽 宇一郎

本書は、著者の生い立ち、ビジネス現場での経験、そして伊藤忠商事での経営トップとしての功績を基に、仕事における倫理観、決断力、そして「ノーブレス・オブリージュ（身分の高い者の義務）」の精神について説いている内容です。

豊田通商が求める人物像 ― 例えば「商魂」「進取の精神」「チームパワー」「現地・現物・現実」 ― は、単なる知識スキルだけでなく、マインド・価値観・姿勢にも深く関わっており、こうした書籍で「商社マンとしてどう働くか」「どんな姿勢が求められるか」を掴んでおくことは、選考時の言葉に強く反映出来ると思います。

就活での活用方法としてこの書籍を読んで得た気づき・学びを「私が大切にしたい働き方・価値観」として整理し、自己PR・面接で語ることができると思います。

例えば、「私は失敗を恐れず新しい価値を創るために挑戦し続ける姿勢が重要だと感じ、本書を読み、その姿勢を商社でいかに実現するかを考えました。御社でも□□という経験を通じて、その姿勢を発揮したいと考えています」といった形で語れると思います。

豊田通商の就活で持っておくと有利に働く資格

• TOEIC（または英語ビジネス系資格）

豊田通商はグローバル職を設け、国内外問わない異動・業務展開を行っており、英語・語学が活かされる環境で、求人・中途条件では「ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC730点以上）」などが提示されているケースもあります。

就活での活用方法としては、履歴書資格欄にTOEICスコアを記載し、「語学力を積み上げてきた／グローバルな場でコミュニケーションできる基盤を持っている」というアピールになると思います。

面接では、語学を学んだ理由・具体的な勉強経験・実際に語学を業務／活動で使った経験（留学・国際交流・ゼミ・サークル等）を語ることで、「グローバル視点・英語対応力」を示せると思います。

さらに、「御社が海外拠点を多数持ち、グローバル展開をしている点に魅力を感じています。私はTOEIC○○点を取得し、△△（海外インターン・国際プロジェクト参加等）の経験を通じて英語＋異文化対応に取り組んできました」といった流れで志望動機・自己PRと結びつけられると思います。

• 貿易実務検定／通関士／物流管理士（商社・国際貿易・サプライチェーン系資格）

豊田通商は国内外で物流・サプライチェーン・貿易・モビリティ事業を展開しており、商流・モノ・サービスをグローバルに動かす力が求められます。

この資格取得により「国際取引・物流・貿易実務の知識がある」というアピールができ、商社業界志望者向け資格として貿易実務や通関士が挙げられることもあります。

就活での活用方法としては、例えば「貿易実務検定２級を取得し、輸出入関連書類・関税・通関プロセスを学び、御社では海外モビリティ・物流ソリューション・サプライチェーン構築に取り組まれており、私の資格知見を活用してグローバルな物流／調達プロセスの理解・改善に貢献したいと考えています」という具合に語れると思います。

豊田通商の採用大学ランキングと就職難易度まとめ

豊田通商の採用大学ランキングや就職難易度、選考対策などは参考になりましたでしょうか。

豊田通商は商社の中でも人気の企業ですし、五大商社程ではないかもしれませんが、それでも選考対策はかなり力を入れる必要があります。

豊田通商の選考対策の詳しい情報は豊田通商のES通過率とテストセンターC-GABボーダーや面接対策を解説の記事も参考にして、豊田通商の内定が取れるようにしっかり時間をかけて対策を行っていきましょう。

豊田通商の企業情報

会社名	豊田通商株式会社
所在地	名古屋本社（本店）〒450-8575　名古屋市中村区名駅四丁目9番8号（センチュリー豊田ビル） 電話：052-584-5000（代表）
	東京本社〒108-8208　東京都港区港南二丁目3番13号（品川フロントビル） 電話：03-4306-5000（代表）
	大阪支店〒542-8550　大阪市中央区南船場四丁目3番11号（大阪豊田ビル） 電話：06-6244-5000（代表）
設立	1948年7月1日
代表者	取締役社長　貸谷　伊知郎
事業内容	各種物品の国内取引、輸出入取引、外国間取引、建設工事請負、各種保険代理業務　等
会社が発行する株式総数	3,000,000,000株
発行済株式総数	1,062,169,548株
株式上場	東京証券取引所 プライム市場 名古屋証券取引所 プレミア市場
資本金	649億3千6百万円
従業員数 （2023年3月末時点）	単体　3,315名（出向者を含み、受入出向者を除く） 連結　66,944名