この記事では日本航空株式会社（JAL）の面接の回数や質問内容などの面接フローや、CAなどの最終面接で落ちる事のないように通過率など、面接対策について、本選考（早期選考）、インターンシップの面接についても解説していきます。
JALは英国スカイトラックス社による「エアライン・レーティング（航空会社格付け）」において、2018年から2024年現在まで最高評価となる「5つ星航空会社（5-STAR AIRLINES）」の認定を受けている航空会社で、就活でも人気の企業です。
JALは就職難易度も高い企業ですし、面接対策をしっかり行わないと内定までたどり着く事ができません。
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それではJALの面接対策・攻略法について紹介していきます。
【関連記事】
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JALの面接の回数について
先ず、JALの面接の回数は主に2回から3回で、一般的な面接の回数です。
ただJALの場合、動画選考もあり、この動画選考が一次面接という認識の学生もいると思いますが、この記事では動画選考は面接に含まずに紹介します。
二次面接も一次面接同様オンライン面接で行われるのですが、面接形式はほとんどが学生1人の個人面接形式で行われますが、稀に学生が5人近くの集団面接の場合もあります。
JALの最終面接は3回目
JALの最終面接は3回目の面接です。JALの最終面接はオンライン面接の場合と対面面接の場合があり、学生1人と面接官2人から3人の個人面接形式で行われます。
JALの最終面接の会場となる本社住所
東京都品川区東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル
JALの最終面接の通過率
JALの最終面接の通過率は約40％から45％前後で、通過率はやや低いです。
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JALの面接の質問内容
ここからはJALの面接で実際にどのような質問がくるのかについて紹介していきます。
準備を怠ると面接官にもバレるので、志望度が低いと考えられ、そこで落とされてしまうリスクがあるので、少しでも通過率を上げるために質問内容は把握しておいてください。
JALの一次面接での質問内容
- 自己PRをしてください
- 志望動機
- 学生時代に挑戦した事はなんですか
- 勉強と部活の両立はどのように行っていましたか
JALの一次面接の内容は一般的な面接の質問内容と特段変わらないです。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
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一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。
一次面接で評価をもらえるポイントを分析する事ができる面接力診断を利用して、一次面接を通過できるか、今のあなたの面接レベルを評価してもらいましょう。
- 80〜100点：Sランク(面接の達人)
- 60点〜79点：Aランク(面接で損はしない)
- 40点〜59点：Bランク(面接が苦手…)
- 39点以下 ；Cランク(面接以前に習慣を見直す必要あり)
このように面接力を診断できるので、この選考を逃したくない場合は是非試してみてくださいね。
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また一次面接を突破するために一番大切なのはESで記載した内容とブレない自分の軸をアピールする事・・・つまり自己分析です。
自己分析は自分一人で考え込んでしまう学生が意外と多いのですが、客観的視点が大切なので、データとして自分を見つめる事ができる「OfferBox」は利用しておいてください。
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また、もし面接に落ちてしまった場合でも、面接まで進んだあなたの選考過程を評価してくれる「ABABA」に登録しておくと良いですよ。
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何事も保険は用意しておくのが基本なので、このまま内定取れれば良いですが、もしもの時のために「ABABA」を併用しておくと良いでしょう。
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そして今「ABABA」に登録すると「就活攻略大全」という就活資料がもらえるので、最終面接の攻略法もバッチリ書かれています。
JALの二次面接の質問内容
- 将来のキャリアビジョンは何ですか
- 友達にはどのような人が多いですか
- 何を重視して志望職種を選びましたか
- 壁を乗り越えた経験はありますか
JALの二次面接の質問内容は一次面接と比べて、より突っ込んだ内容になってきます。
二次面接ではとくに企業とのマッチ度の高さが見られるので、自己分析を行うだけでなく、JALがどのような人材を求めており、どのような価値観でどのような行動をする学生を求めているのかを理解しておきましょう。
壁を乗り越えた経験に関しては、どのように考えどのように行動し、その結果どうなり、どのような事を学んだのか、抽象的な言葉にならないように“あなたらしさ”が伝わるように話しましょう。
そして二次面接では特にあなたの事について深掘りされるので、言葉に詰まらないように、如何に自分が企業にマッチした人材かをアピールする必要があります。
面接でなぜ深掘りされるのか、これは企業側があなたの価値観を明確に理解したいという気持ちから行っている事なので、価値観にブレがあってはいけません。
企業側の質問に対する回答ヒントなども教えてくれて、AI相手の模擬面接が可能なので予行練習としてはかなり効果的です。
2ちゃんねるの開設者でインフルエンサーとしても活躍している西村博之こと、ひろゆき氏もREALMEの模擬面接を体験しておっしゃっていますが、「自分が得意だと思ってる能力も面接相手に伝わらなければ無意味」です。
「REALME」の面接の質問は、かなり突っ込んだ事も聞いてきてくれるので、あなたの魅力なども引き出してくれて勉強になるので、ぜひ一度下記公式ページから試してみてください。
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JALの最終面接の質問内容
- 5年後、10年後の自分をどう描いていますか
- 就職活動を通じた自分の成長、気づきについて
- 意見が違う人がグループにいたらどうしますか？
- JALで何をしたいですか
- あなたがこの1年間で最も頑張った事を教えてください
JALの最終面接はこのような質問内容で、あなたがどのような事を考えて判断する人物か、その価値観を見ている内容が多いです。
二次面接の延長線上といった形ではありますが、最終面接という事もあり、キャリアプランも重視されるので中長期的なプランを事前に練っておきましょう。
JALの最終面接の通過率は40％から45％前後という事もあるので、決して油断しないように緊張して臨んでくださいね。
面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
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「自宅でできる無料模擬面接」を利用すると、各企業ごとにどのように回答すれば面接官に刺さるのかが通過者のデータで分かるので、面接を通過できる正解の回答が分かります。
また、内定者とあなたの面接力の平均値をデータで比較・分析する事ができる内定判定機能もあるので、どうすれば内定に近づけるのかを把握する事ができて非常に便利です。
10段階評価で分かりやすく内定判定が出て、内定者のデータまで分かる裏ワザのようなサービスなのに、無料で利用できるので試してみると良いですよ。⇒自宅でできる無料模擬面接はこちら
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
JALのインターンシップの面接の質問内容
本選考や早期選考とは関係ありませんが、インターンシップの面接の内容も紹介しておきます。
JALのインターンシップ面接では以下のような質問があるので、参考にしてください。
- 志望職種に興味をもった理由
- 挫折した経験はありますか
- 学生時代に頑張った事はなんですか
- インターンシップに参加を希望する理由を教えてください
JALのインターンシップの面接の質問内容はこのような内容です。
JALのCAはインターンシップの選考でAI面接が行われるので必ずやっておいてください。⇒AI面接
本選考の一次面接での質問内容にも似ているので、インターンシップで面接を行う事が本選考の面接の練習にもなります。
企業の面接というのはそこまで数をこなせる機会もないので、インターンシップからしっかりと面接を重ねて自分の成長に繋げていきましょう。
JALの面接の通過率を上げるための対策
JALは最終面接でも半分以下に絞られてしまいますし、就職難易度が高い企業なのでとにかく面接対策は徹底的に行いましょう。
そのために必要なのは冒頭でも紹介した通り、「REALME（リアルミー）」に登録してAIと模擬面接を行う事が重要です。
AIと模擬面接を行う事で面接の通過率が上がる
「REALME（リアルミー）」は最先端の技術を利用し、今どんどん企業も取り入れているAI面接の練習が行え、その結果からかなり深い自己分析を行う事ができますし、志望する企業の内定判定もしてくれます。
また、「REALME」のAI面接は非常に優秀なので、あなたの強みなどをどんどん引き出すような質問をしてくれるので、あなたの新しい魅力・アピールポイントを発掘する事もできます。
- 前に踏み出す力
- 考え抜く力
- 関係性構築力
- チームで動く力
- コミュニケーション能力
- 組織的行動能力
- 問題解決能力
- マネジメント力
- 自己実現力
- 自己研鑽力
- グリット力
- ハードワーク耐性
- 曖昧耐性
- 就業意欲
このように、ただ自己分析をしてくれるだけでなく、自分の評価を上げるために何をすれば良いかというアドバイスまでくれます。これは他の就活サイトにはないサービスなので、「REALME」でしか得る事が出来ない情報です。
また、志望する企業の内定判定は以下のように表示されます。
受験の時の合格判定のように、A+、A、B+、B、C+、C、D+、D、E+、Eの10段階評価をしてくれるので、自分がどの程度のレベルなのかが一目瞭然なので、闇雲に就活を行うわけではなく、効率的に就活ができるのでおすすめです。
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また、「REALME」に登録してAI面接を行うと、国内最大手企業から就活イベントへの招待状が届く事もあるので、企業と関係が近くなりますし、かなり就活が進むので「REALME」は本当におすすめです。
そして「REALME」にはあらゆる企業情報が登録されており、企業研究も「REALME」で完結する事が可能です。
↓企業研究も「REALME」だけで完結します↓
※上記画像のNTTドコモの他、各企業の情報がまるわかりです。
これらの事がすべて無料で行えるというのも「REALME」をおすすめする理由です。
更にAI面接の結果から、大手企業の内定率もわかるので、優秀な学生を早く囲いたい企業としては27卒に早く内々定を出したいところなので、今のうちに登録しておくのが一番おすすめですよ。
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更に具体的に面接を突破するためにはOB訪問も必要
面接で話すために重要なのは、JALが実際に実務でどのような事を行っているかを知り、実務を行うにあたって大切にしている価値観を把握する事が重要です。
JALが実務を行うにあたり大切にしている価値観と、あなたの価値観のマッチ度が高い程面接の通過率は上がるので、必ず把握しておくようにしてください。
OB・OG訪問は、そもそも訪問先を見つけなくては話が進まないので、先ずはOB・OG訪問先を見つけましょう。
OB・OG訪問先を探すのは複数の方法があり、一番確実なのは友人や先輩のツテを使う事ですが、正直こういったツテに恵まれる人というのはごく僅かです。
なので、OB・OG訪問先を効率的に見つけるには「Matcher（マッチャー）」というOB・OG訪問のマッチングアプリを使用すると楽にOB・OG訪問の訪問先が見つかります。
OB・OG訪問のマッチングアプリ「Matcher」
「Matcher」に登録すると就活に関する相談ができて、OB・OG訪問も可能なので、スマホアプリ一つでOB・OG訪問が出来て非常に便利です。
そしてMatcher上で「ES添削」の相談にのってくれるOB・OGは17546人（2024/10/02時点）となっているので、ESに自信がない学生も安心して相談する事が可能です。
実際に「Matcher」を利用した方の口コミはこのような感じでした。
Matcher、当たり外れはありそうですが
私がお会いした方は
優しく就活の相談に乗ってくださったので社会人とまずは気軽に話したい！という
就活生にはおすすめのサービスだと思います！
就活が終わりそうな時期には
状況どうですか？と連絡もくださったり、善意で活動している方が多いかと思います。
ただ、就活の成功に直結したと言うとそうでもないため
就活をはじめたての頃に、早い段階で利用して方向性をアウトプットする場としてはアリかと思います！
「Matcher」の面接対策のレビュー
・立命館アジア太平洋大学 3年生
今回、模擬面接をしていただきました。 質問の回答に対して細かい点までフィードバックしていただいた事で面接前の改善点を洗い出すことができました。 的確な質問とアドバイスをして下さったり、納得いくまで説明してくださる方で非常に緊張感を持って面接練習に励むことができました。 最終面接まで残り少ないですがアドバイスを全部改善していきたいです。
・明治大学 3年生
就職活動で困っていること諸々質問させて頂きました。そして親身になって相談に乗ってくださったので、OBOG訪問に慣れてないにも関わらず、緊張せずに質問できました。面接で言おうとしていたガクチカ、自己PRのアドバイスをしてくださり、さらにブラシュアップして面接練習に臨みます。
「Matcher」のES対策のレビュー
・京都産業大学 4年生
締切が迫っていた2社分のES添削をしていただいて、非常に助かりました。 文の構成だけでなく、エピソードの背景や面接で聞かれた場合の対処法まで教えていただき、大変勉強になりました。
・九州大学 3年生
ESを一文ごとに細かく指摘いただき、修正の方向性が参考になりました。 ES作成（ガクチカや自己PR）を一度も添削してもらったことのない人にお勧めしたいです。 個人的には大学のキャリアセンターよりも参考になるFBでした。
- 大学の先輩以外にも話を聞きに行くことができる
- 面倒な手続きは一切なし！ワンクリックで申し込める
- お互いのお願い事を叶え合うので、ぐっと距離が近づき、普通は聞けないことも聞ける
▼実際のやり取りはこんな感じ▼
このような感じでOB・OG訪問で企業理解を深めたい、就活の参考にしたいという方は是非「Matcher」を利用してみてください。OB・OG訪問を行えば自分一人で企業研究を深めるよりも遥かに早く、効率的に進められるのでかなりおすすめです。
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JALの最終面接で落ちてしまった場合の対処法
JALの最終面接まで進んだの落ちてしまった場合、ショックですよね。
しかし、JALの最終面接まで進んだという選考の過程を活かして他の大手企業の書類選考などのフローをスキップして特別選考に乗る事が可能です。
「ABABA」は面倒な選考フローを飛ばして、かなり確度の高い状態で企業からオファーが届く逆求人型の就活サービスなので、就活に失敗したと感じていても、大逆転を狙えるサービスなのです。
しかも完全無料で利用できるので、安心して利用できます。
オファーをくれる企業も大手が多いので、高学歴の学生でも納得できる企業が多いです。
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ABABAの口コミや評判はこちら
X（旧Twitter）でのABABAの口コミや評判も悪くありません。
選考フローをカットできる斬新な就活サイトなだけあり、色々なテレビの情報番組などで取り上げられています。
逆求人型の就活サービスは、早く登録した方が良いオファーが届く可能性が高くなるので、早め早めに登録をしてください。
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JALの面接の回数や質問内容などフロー！CAの最終面接で落ちない対策まとめ
JALの面接の回数や質問内容などのフローや対策方法は参考になりましたでしょうか。
JALは例えば、パイロット志望とCA志望ではESや面接の質問内容はまったく異なりますが、考え方は同じです。企業がパイロットに何を求めているのか、CAに何を求めているのか、そこを見失わないように対策をするのみです。
どんな職種でも最低限のコミュニケーション力は求められるので、面接が不得意だと感じる学生は、面接対策がバッチリ行える「ABABA」に登録するともらえる「就活攻略大全」で面接対策を行う事が大切です。
せっかく選考が面接まで進み、ここで落ちてしまうとショックを引きずってしまう恐れもあるので、「ABABA」を活用して面接の通過率を上げてくださいね。
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