この記事では日本航空株式会社（JAL）の面接の回数や質問内容などの面接フローや、CAなどの最終面接で落ちる事のないように通過率など、面接攻略法について、本選考（早期選考）、インターンシップの面接についても解説していきます。
JALは英国スカイトラックス社による「エアライン・レーティング（航空会社格付け）」において、2018年から2024年現在まで最高評価となる「5つ星航空会社（5-STAR AIRLINES）」の認定を受けている航空会社で、就活でも人気の企業です。
JALは就職難易度も高い企業ですし、面接対策をしっかり行わないと内定までたどり着く事ができません。
面接で落ちると、かなり悔いが残るので「REALME」で内定の確率がどれくらいか事前に理解し、自分が得意だと思っている能力も、面接相手に伝わらなければ無意味なので、しっかりと対策をしましょう。
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それではJALの面接対策・攻略法について紹介していきます。
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JALの面接の回数について
先ず、JALの面接の回数は主に2回から3回で、一般的な面接の回数です。
ただJALの場合、動画選考もあり、この動画選考が一次面接という認識の学生もいると思いますが、この記事では動画選考は面接に含まずに紹介します。
二次面接も一次面接同様オンライン面接で行われるのですが、面接形式はほとんどが学生1人の個人面接形式で行われますが、稀に学生が5人近くの集団面接の場合もあります。
JALの最終面接は3回目
JALの最終面接は3回目の面接です。JALの最終面接はオンライン面接の場合と対面面接の場合があり、学生1人と面接官2人から3人の個人面接形式で行われます。
JALの最終面接の会場となる本社住所
東京都品川区東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル
JALの最終面接の通過率
JALの最終面接の通過率は約40％から45％前後で、通過率はやや低いです。
最終面接でどうしても落ちたくない場合は「REALME（リアルミー）」で模擬面接を行い、あなたの内定確率を割り出しておくと良いでしょう。
JALの面接の質問内容
ここからはJALの面接で実際にどのような質問がくるのかについて紹介していきます。
準備を怠ると面接官にもバレるので、志望度が低いと考えられ、そこで落とされてしまうリスクがあるので、少しでも通過率を上げるために質問内容は把握しておいてください。
JALの一次面接での質問内容
- 自己PRをしてください
- 志望動機
- 学生時代に挑戦した事はなんですか
- 勉強と部活の両立はどのように行っていましたか
JALの一次面接の内容は一般的な面接の質問内容と特段変わらないです。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
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JALの二次面接の質問内容
- 将来のキャリアビジョンは何ですか
- 友達にはどのような人が多いですか
- 何を重視して志望職種を選びましたか
- 壁を乗り越えた経験はありますか
JALの二次面接の質問内容は一次面接と比べて、より突っ込んだ内容になってきます。
二次面接ではとくに企業とのマッチ度の高さが見られるので、自己分析を行うだけでなく、JALがどのような人材を求めており、どのような価値観でどのような行動をする学生を求めているのかを理解しておきましょう。
壁を乗り越えた経験に関しては、どのように考えどのように行動し、その結果どうなり、どのような事を学んだのか、抽象的な言葉にならないように“あなたらしさ”が伝わるように話しましょう。
JALの最終面接の質問内容
- 5年後、10年後の自分をどう描いていますか
- 就職活動を通じた自分の成長、気づきについて
- 意見が違う人がグループにいたらどうしますか？
- JALで何をしたいですか
- あなたがこの1年間で最も頑張った事を教えてください
JALの最終面接はこのような質問内容で、あなたがどのような事を考えて判断する人物か、その価値観を見ている内容が多いです。
二次面接の延長線上といった形ではありますが、最終面接という事もあり、キャリアプランも重視されるので中長期的なプランを事前に練っておきましょう。
JALの最終面接の通過率は40％から45％前後という事もあるので、決して油断しないように緊張して臨んでくださいね。
JALのインターンシップの面接の質問内容
本選考や早期選考とは関係ありませんが、インターンシップの面接の内容も紹介しておきます。
JALのインターンシップ面接では以下のような質問があるので、参考にしてください。
- 志望職種に興味をもった理由
- 挫折した経験はありますか
- 学生時代に頑張った事はなんですか
- インターンシップに参加を希望する理由を教えてください
JALのインターンシップの面接の質問内容はこのような内容です。
本選考の一次面接での質問内容にも似ているので、インターンシップで面接を行う事が本選考の面接の練習にもなります。
企業の面接というのはそこまで数をこなせる機会もないので、インターンシップからしっかりと面接を重ねて自分の成長に繋げていきましょう。
JALの面接の通過率を上げるための攻略法
JALは最終面接でも半分以下に絞られてしまいますし、就職難易度が高い企業なのでとにかく面接対策は徹底的に行いましょう。
そのために必要なのは冒頭でも紹介した通り、「REALME」で模擬面接を行っておく事です。この「REALME」で内定確率を割り出しておく事が重要になります。
「REALME」はただ単に内定判定をしてくれるだけではなく、内定者との比較もしてくれるので、自分が足りていない所も分かりますし、評価を上げるポイントも提示してくれるので、JALの面接の通過率を上げるために活用しない手はないです。
- 前に踏み出す力
- 考え抜く力
- 関係性構築力
- チームで動く力
- コミュニケーション能力
- 組織的行動能力
- 問題解決能力
- マネジメント力
- 自己実現力
- 自己研鑽力
- グリット力
- ハードワーク耐性
- 曖昧耐性
- 就業意欲
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「REALME」は診断結果から大手企業からオファーももらえる
「REALME」はこのように自分の分析をするだけでなく、その結果から大手企業から特別選考などのオファーをもらう事も可能です。「REALME」提携企業の一例は下記になります。
- 住友商事
- アサヒグループ食品
- NTTドコモ
- 東京海上日動火災保険
- 三菱UFJ銀行
- 毎日新聞社
- LINEヤフー
- ディー・エヌ・エー
- Speee
- ワンスター
- CARTA HOLDINGSなど
公式ページを見ると他にも大手企業からオファーがくるようなので、ぜひ「REALME」の公式ページを確認してみてください。REALME公式ページ⇒https://hr.realme.jp/
また、「REALME」に登録してAI面接を行うと、国内最大手企業から就活EXPOへの招待状も届くので、企業と関係が近くなりますし、かなり就活が進むので「REALME」は本当におすすめです。
これらの事がすべて無料で行えるというのも「REALME」をおすすめする理由です。
更にAI面接の結果から、大手企業からただのオファーだけでなく、特別選考のオファーもくるので、優秀な学生を早く囲いたい企業としては大企業ほど早く内々定を出したいところなので、今のうちに登録しておくのが一番おすすめですよ。
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更に具体的に面接を突破するためにはOB訪問も必要
面接で話すために重要なのは、JALが実際に実務でどのような事を行っているかを知り、実務を行うにあたって大切にしている価値観を把握する事が重要です。
JALが実務を行うにあたり大切にしている価値観と、あなたの価値観のマッチ度が高い程面接の通過率は上がるので、必ず把握しておくようにしてください。
OB・OG訪問は、そもそも訪問先を見つけなくては話が進まないので、先ずはOB・OG訪問先を見つけましょう。
OB・OG訪問先を探すのは複数の方法があり、一番確実なのは友人や先輩のツテを使う事ですが、正直こういったツテに恵まれる人というのはごく僅かです。
なので、OB・OG訪問先を効率的に見つけるには「Matcher（マッチャー）」というOB・OG訪問のマッチングアプリを使用すると楽にOB・OG訪問の訪問先が見つかります。
OB・OG訪問のマッチングアプリ「Matcher」
「Matcher」に登録すると就活に関する相談ができて、OB・OG訪問も可能なので、スマホアプリ一つでOB・OG訪問が出来て非常に便利です。
そしてMatcher上で「ES添削」の相談にのってくれるOB・OGは17546人（2024/10/02時点）となっているので、ESに自信がない学生も安心して相談する事が可能です。
実際に「Matcher」を利用した方の口コミはこのような感じでした。
Matcher、当たり外れはありそうですが
私がお会いした方は
優しく就活の相談に乗ってくださったので社会人とまずは気軽に話したい！という
就活生にはおすすめのサービスだと思います！
就活が終わりそうな時期には
状況どうですか？と連絡もくださったり、善意で活動している方が多いかと思います。
ただ、就活の成功に直結したと言うとそうでもないため
就活をはじめたての頃に、早い段階で利用して方向性をアウトプットする場としてはアリかと思います！
「Matcher」の面接対策のレビュー
・立命館アジア太平洋大学 3年生
今回、模擬面接をしていただきました。 質問の回答に対して細かい点までフィードバックしていただいた事で面接前の改善点を洗い出すことができました。 的確な質問とアドバイスをして下さったり、納得いくまで説明してくださる方で非常に緊張感を持って面接練習に励むことができました。 最終面接まで残り少ないですがアドバイスを全部改善していきたいです。
・明治大学 3年生
就職活動で困っていること諸々質問させて頂きました。そして親身になって相談に乗ってくださったので、OBOG訪問に慣れてないにも関わらず、緊張せずに質問できました。面接で言おうとしていたガクチカ、自己PRのアドバイスをしてくださり、さらにブラシュアップして面接練習に臨みます。
「Matcher」のES対策のレビュー
・京都産業大学 4年生
締切が迫っていた2社分のES添削をしていただいて、非常に助かりました。 文の構成だけでなく、エピソードの背景や面接で聞かれた場合の対処法まで教えていただき、大変勉強になりました。
・九州大学 3年生
ESを一文ごとに細かく指摘いただき、修正の方向性が参考になりました。 ES作成（ガクチカや自己PR）を一度も添削してもらったことのない人にお勧めしたいです。 個人的には大学のキャリアセンターよりも参考になるFBでした。
- 大学の先輩以外にも話を聞きに行くことができる
- 面倒な手続きは一切なし！ワンクリックで申し込める
- お互いのお願い事を叶え合うので、ぐっと距離が近づき、普通は聞けないことも聞ける
▼実際のやり取りはこんな感じ▼
このような感じでOB・OG訪問で企業理解を深めたい、就活の参考にしたいという方は是非「Matcher」を利用してみてください。OB・OG訪問を行えば自分一人で企業研究を深めるよりも遥かに早く、効率的に進められるのでかなりおすすめです。
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JALの面接の回数や質問内容などフロー！CAの最終面接で落ちない方法まとめ
JALの面接の回数や質問内容などのフローや対策方法は参考になりましたでしょうか。
JALは例えば、パイロット志望とCA志望ではESや面接の質問内容はまったく異なりますが、考え方は同じです。企業がパイロットに何を求めているのか、CAに何を求めているのか、そこを見失わないように対策をするのみです。
どんな職種でも最低限のコミュニケーション力は求められるので、面接が不得意だと感じる学生は、AIの模擬面接が行える「REALME」で練習の意味も含めて対策を行う事が大切です。
せっかく選考が面接まで進み、ここで落ちてしまうとショックを引きずってしまう恐れもあるので、「REALME」を活用して面接の通過率を上げてくださいね。
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