この記事では26卒と27卒向けに丸紅株式会社のマッチング面談2025-2026-2027や最終面接の倍率や面接の回数、質問内容などの面接フローや、最終面接で落ちる事のないように倍率や通過率など、本選考（早期選考）の面接対策についても解説していきます。
丸紅は大手総合商社として日本の五大商社のうちの一社です。一時はアジア通貨危機によって倒産危機もありましたが、中期再建計画を立てV字回復させた経営手腕もある企業として魅力的です。
丸紅は就職難易度も高い企業ですし、面接対策をしっかり行わないと内定までたどり着く事ができません。
面接は各企業によって正解が異なるのでテンプレを使用するのではなく、AIによる模擬面接を試して丸紅の内定者のデータを見て内定に近づきましょう！下記のように内定判定も出ます。
面接で落ちると、かなり悔いが残るので「就活攻略大全」を読んで面接の勝ち方を事前に理解し、自分が得意だと思っている能力も、面接相手に伝わらなければ無意味なので、しっかりと対策をしましょう。
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「就活攻略大全」には上記画像の各面接の【特徴】と【評価ポイント】が全て細かく記載されているので、これを読むだけでかなり面接力が向上します。
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それでは丸紅の面接対策・攻略法について紹介していきます。
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丸紅のマッチング面談含む面接の回数について
先ず、丸紅の面接の回数はマッチング面談も含めて主に3回から4回で、一般的な面接の回数である3回よりも多い場合があります。
一次面接は1時間前後行われるので、オンライン面接にしてはガッツリと行われるので、深掘り対策の徹底が必要ですね。
三次面接、最終面接は対面面接になり、一次面接から同じように約1時間行われます。
丸紅の最終面接は4回目
丸紅の面接は3回から4回とお伝えしましたが、多くが4回なので、面接は4回行われる事を想定しておいてください。
最終面接では面接官は3人程度で役員が担当する事が多いので覚悟しておきましょう。また、丸紅の最終面接は一般的な面接と人事面接の二部構成になっています。
丸紅の最終面接は一般的な最終面接と特段変わらないと思っていて良いでしょう。
丸紅の最終面接の会場となる本社住所など
〒100-8088 東京都千代田区大手町一丁目4番2号
〒530-8587 大阪市北区堂島浜一丁目2番1号 新ダイビル31階（総合受付)
丸紅の最終面接の倍率と通過率
丸紅の最終面接の通過率は約50％前後で、半数が通過できる見込みです。つまり丸紅の最終面接の倍率は約2倍です。
最終面接でどうしても落ちたくない場合は「REALME（リアルミー）」で模擬面接を行い、あなたの内定確率を割り出しておくと良いでしょう。
丸紅のマッチング面談や面接の質問内容
ここからは丸紅のマッチング面談や面接で実際にどのような質問がくるのかについて紹介していきます。
準備を怠ると面接官にもバレるので、志望度が低いと考えられ、そこで落とされてしまうリスクがあるので、少しでも通過率を上げるために質問内容は把握しておいてください。
丸紅の一次面接（マッチング面談）での質問内容
- 自己紹介
- ガクチカ、頑張った理由
- 志望動機
- 志望する部署
- 座右の銘
- 最後に伝えたいこと
- 逆質問
このようになっています。基本的にはESの深掘りが行われますが、ESの深掘りにプラスして上記のような事が聞かれます。商社で抑えておくポイントは価値観、一貫性、課題解決力、リーダーシップを発揮した行動なので、あなたの行動理由ともなる価値観を提示し、その価値観に一貫性を持たせましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
そして逆質問では丸紅をもっと理解したい想いを感じてもらうために、具体的な業務の事や、それに必要なスキルなど、ホームページなどに記載されていない部分で知りたい事を聞きましょう。
OB訪問でここを聞いておくのが理想的なので、OB訪問で既に把握している場合は、更なる丸紅で働く上での大切なマインドなどについて聞くようにしましょう。
一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。〇〇や〇〇を与える言動は、面接の印象を大きく左右し、通過率を向上させてくれます。
上記の〇〇の部分や、上記画像の全文など面接通過のための必須事項、面接対策が完璧に書かれた「就活攻略大全」が、今「ABABA」に登録すると無料で受け取れます。
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丸紅の二次面接（マッチング面談）の質問内容
- 自己紹介
- ガクチカの深掘り
- 気になるニュース
- 逆質問
- ※突発的な質問もあり
二次面接でも一次面接同様にガクチカなどの深掘りが行われます。面接官はあなたが一次面接で答えたメモを持っているので、内容の喰い違いがないように一次面接で答えた事は事前にリストとして控えておくようにしましょう。
二次面接はあなたの事について深掘りされるので、深掘り対策はしっかりとしましょう。
面接でなぜ深掘りされるのか、これは企業側があなたの価値観を明確に理解したいという気持ちから行っている事なので、価値観にブレがあってはいけません。
BaseMeは価値観の検索エンジンと言われる程、あなたの価値観を深掘りして隠れた強みや弱みもあぶり出してくれるので、自分の価値観にイマイチ自信がない、二次面接で絶対に落ちたくないという時はBaseMeを利用してみてください。
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丸紅の三次面接の質問内容
- 自己紹介
- 志望動機
- 志望する部署
- 学生時代の話
- 最後に伝えておきたいこと
- 逆質問
三次面接ではとくに志望動機ではより具体的に自分と丸紅のマッチ度をアピールしましょう。学生時代の話では学んだ事もそうですが、苦労した事や、それを乗り越えた話を積極的にするようにしましょう。このような課題にも、自分はこのようなプロセスで乗り切るという話をし、面接官の共感を得られるようにしましょう。
部長クラスの面接官は、この手の泥臭いプロセスの話が好きな傾向が強いので、これまで面接などで話してきた価値観から逸れないように伝えていきましょう。
「海賊王に俺はなる！」という意気込みだけなら誰にでも言えるので、大切なのは“海賊王になるために何をするか”こういったプロセスを面接官は聞きたいので、抽象的な話にならないようにプロセス重視で話しましょう。
丸紅の最終面接の質問内容
- 自己紹介
- 所属するサークルについて
- 志望動機について
- 他社の選考状況
- 会社のニュースで気になるもの
- 逆質問
一般的に最終面接は採用するための確認の意味合いもありますが、だからといって油断しないようにしましょう。志望動機や他社の選考状況など、「なぜ丸紅を選んだのか」という志望度の高さをとにかくアピールしましょう。会社のニュースで気になるものを聞かれるのも、どれだけ丸紅について調べているのかを試されている意味合いもあるので、どんな事を聞かれても答えられるように徹底するようにしましょう。
【人事面談】
- OB・OG訪問の人数について
- 他社選考状況について
- キャリアについてどう考えているか
OB・OG訪問は必ずしなくてはいけないわけではありませんが、企業側としては志望度を量るポイントでもあるので、OB・OG訪問はしないよりはしておいた方が良いです。※OB・OG訪問をまだ行っていない場合はこちらをご覧ください。⇒【OB・OG訪問のやり方】質問内容やメールの書き方、メリットとデメリットも解説
他社選考状況もキャリアについての考え方も、全てにおいて丸紅を意識した志望度の高さや熱意を抽象的にならないように具体的に話せるようにしましょう。抽象度が高くなってしまえばしまう程、お祈りメールをもらう可能性が上がってしまうので要注意です。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
「就活攻略大全」を読むと、どのように回答すれば面接官に刺さるのかが通過者のデータで分かるので、面接を通過できる正解の回答が分かります。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
最終面接でお祈りメールをもらったとしても、これまでの選考結果を無駄にせず、大手企業の面接スタートの選考ルートのオファーをもらう事ができる「ABABA」に登録しておくと良いでしょう。
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他にも「AIによる面接対策」もあるので、どのように答えれば選考を突破できるかをAIに相談してみると良いでしょう。
AIによる面接対策はこちらから⇒https://baseme.app/
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
丸紅のマッチング面談について
丸紅では一般的なインターンシップの代わりにマッチング面談を採用しています。
マッチング面談は、社員との個別対話の機会を設け、皆さまのこれまでのご経験やキャリアに関する価値観などをお伺いし、最後にフィードバックを行うプログラムです。
- 業界研究
- 社員交流会
マッチング面談の詳細
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 25分程度 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
丸紅のマッチング面談で聞かれる事は上記でも紹介しましたが、主に以下になります。
- 自己紹介
- 一番アピールしたい学生時代に力を入れたこと＋深掘り
- ESに書いた他のエピソードについて
- 丸紅志望理由
一般的な面接と聞かれる事は変わらないですね。面談である事から油断してしまうかもしれませんが、面接だと思って臨むようにしてくださいね。
一般的な面談と面接の違いは合否に関わるかどうかで、面談は選考要素はありませんが、丸紅のマッチング面談は選考の一部なので、面接と思ってください。
あくまで面談の体でいるのは、 丸紅としても本音に近い意見が聞きたいので、一般的な選考要素のない面談に近い感覚でマッチ度を見たい・・・という思惑があるからだと考えられます。
丸紅のマッチング面談を含む選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- マッチング面談一次
- マッチング面談二次
- 本選考三次面接
- 本選考最終面接
このように丸紅のマッチング面談は2回行われます。学生によっては1回だけの事もあるので、ここはまちまちです。
だからこそ、マッチング面談を含む面接が3回の場合と4回の場合があるという事ですね。
丸紅のマッチング面談や面接の通過率を上げるための対策
丸紅は最終面接でも半分まで絞られてしまいますし、就職難易度が高い企業なのでとにかく面接対策は徹底的に行いましょう。
そのために必要なのは冒頭でも紹介した通り、「REALME」で模擬面接を行っておく事です。この「REALME」で内定確率を割り出しておく事が重要になります。
「REALME」はただ単に内定判定をしてくれるだけではなく、内定者との比較もしてくれるので、自分が足りていない所も分かりますし、評価を上げるポイントも提示してくれるので、丸紅の面接の通過率を上げるために活用しない手はないです。
また、「REALME」のAI面接は非常に優秀なので、あなたの強みなどをどんどん引き出すような質問をしてくれるので、あなたの新しい魅力・アピールポイントを発掘する事もできます。
- 前に踏み出す力
- 考え抜く力
- 関係性構築力
- チームで動く力
- コミュニケーション能力
- 組織的行動能力
- 問題解決能力
- マネジメント力
- 自己実現力
- 自己研鑽力
- グリット力
- ハードワーク耐性
- 曖昧耐性
- 就業意欲
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「REALME」は診断結果から大手企業からオファーももらえる
「REALME」はこのように自分の分析をするだけでなく、その結果から大手企業から特別選考などのオファーをもらう事も可能です。「REALME」提携企業の一例は下記になります。
- 住友商事
- アサヒグループ食品
- NTTドコモ
- 東京海上日動火災保険
- 三菱UFJ銀行
- 毎日新聞社
- LINEヤフー
- ディー・エヌ・エー
- Speee
- ワンスター
- CARTA HOLDINGSなど
公式ページを見ると他にも大手企業からオファーがくるようなので、ぜひ「REALME」の公式ページを確認してみてください。REALME公式ページ⇒https://hr.realme.jp/
また、「REALME」に登録してAI面接を行うと、国内最大手企業から就活EXPOへの招待状も届くので、企業と関係が近くなりますし、かなり就活が進むので「REALME」は本当におすすめです。
そして「REALME」にはあらゆる企業情報が登録されており、企業研究も「REALME」で完結する事が可能です。
↓企業研究も「REALME」だけで完結します↓
※上記画像のNTTドコモの他、各企業の情報がまるわかりです。
これらの事がすべて無料で行えるというのも「REALME」をおすすめする理由です。
更にAI面接の結果から、大手企業からただのオファーだけでなく、特別選考のオファーもくるので、優秀な学生を早く囲いたい企業としては大企業ほど早く内々定を出したいところなので、今のうちに登録しておくのが一番おすすめですよ。
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更に具体的に面接を突破するためにはOB訪問も必要
面接で話すために重要なのは、丸紅が実際に実務でどのような事を行っているかを知り、実務を行うにあたって大切にしている価値観を把握する事が重要です。
丸紅が実務を行うにあたり大切にしている価値観と、あなたの価値観のマッチ度が高い程面接の通過率は上がるので、必ず把握しておくようにしてください。
OB・OG訪問は、そもそも訪問先を見つけなくては話が進まないので、先ずはOB・OG訪問先を見つけましょう。
OB・OG訪問先を探すのは複数の方法があり、一番確実なのは友人や先輩のツテを使う事ですが、正直こういったツテに恵まれる人というのはごく僅かです。
なので、OB・OG訪問先を効率的に見つけるには「Matcher（マッチャー）」というOB・OG訪問のマッチングアプリを使用すると楽にOB・OG訪問の訪問先が見つかります。
OB・OG訪問のマッチングアプリ「Matcher」
「Matcher」に登録すると就活に関する相談ができて、OB・OG訪問も可能なので、スマホアプリ一つでOB・OG訪問が出来て非常に便利です。
そしてMatcher上で「ES添削」の相談にのってくれるOB・OGは17546人（2024/10/02時点）となっているので、ESに自信がない学生も安心して相談する事が可能です。
実際に「Matcher」を利用した方の口コミはこのような感じでした。
Matcher、当たり外れはありそうですが
私がお会いした方は
優しく就活の相談に乗ってくださったので社会人とまずは気軽に話したい！という
就活生にはおすすめのサービスだと思います！
就活が終わりそうな時期には
状況どうですか？と連絡もくださったり、善意で活動している方が多いかと思います。
ただ、就活の成功に直結したと言うとそうでもないため
就活をはじめたての頃に、早い段階で利用して方向性をアウトプットする場としてはアリかと思います！
「Matcher」の面接対策のレビュー
・立命館アジア太平洋大学 3年生
今回、模擬面接をしていただきました。 質問の回答に対して細かい点までフィードバックしていただいた事で面接前の改善点を洗い出すことができました。 的確な質問とアドバイスをして下さったり、納得いくまで説明してくださる方で非常に緊張感を持って面接練習に励むことができました。 最終面接まで残り少ないですがアドバイスを全部改善していきたいです。
・明治大学 3年生
就職活動で困っていること諸々質問させて頂きました。そして親身になって相談に乗ってくださったので、OBOG訪問に慣れてないにも関わらず、緊張せずに質問できました。面接で言おうとしていたガクチカ、自己PRのアドバイスをしてくださり、さらにブラシュアップして面接練習に臨みます。
「Matcher」のES対策のレビュー
・京都産業大学 4年生
締切が迫っていた2社分のES添削をしていただいて、非常に助かりました。 文の構成だけでなく、エピソードの背景や面接で聞かれた場合の対処法まで教えていただき、大変勉強になりました。
・九州大学 3年生
ESを一文ごとに細かく指摘いただき、修正の方向性が参考になりました。 ES作成（ガクチカや自己PR）を一度も添削してもらったことのない人にお勧めしたいです。 個人的には大学のキャリアセンターよりも参考になるFBでした。
- 大学の先輩以外にも話を聞きに行くことができる
- 面倒な手続きは一切なし！ワンクリックで申し込める
- お互いのお願い事を叶え合うので、ぐっと距離が近づき、普通は聞けないことも聞ける
▼実際のやり取りはこんな感じ▼
このような感じでOB・OG訪問で企業理解を深めたい、就活の参考にしたいという方は是非「Matcher」を利用してみてください。OB・OG訪問を行えば自分一人で企業研究を深めるよりも遥かに早く、効率的に進められるのでかなりおすすめです。
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丸紅の最終面接で落ちてしまった場合の対処法
丸紅の最終面接まで進んだの落ちてしまった場合、ショックですよね。
しかし、丸紅の最終面接まで進んだという選考の過程を活かして他の大手企業の書類選考などのフローをスキップして特別選考に乗る事が可能です。
「ABABA」は面倒な選考フローを飛ばして、かなり確度の高い状態で企業からオファーが届く逆求人型の就活サービスなので、就活に失敗したと感じていても、大逆転を狙えるサービスなのです。
しかも完全無料で利用できるので、安心して利用できます。
オファーをくれる企業も大手が多いので、高学歴の学生でも納得できる企業が多いです。
他にも大手総合商社などからのオファーももちろんくるので、丸紅の最終面接に落ちたからといって落ち込む事はせず、次に向けて動き出しましょう。
そして今「ABABA」に登録すると「就活攻略大全」という就活資料がもらえるので、最終面接の攻略法もバッチリ書かれています。
ABABAの口コミや評判はこちら
X（旧Twitter）でのABABAの口コミや評判も悪くありません。
選考フローをカットできる斬新な就活サイトなだけあり、色々なテレビの情報番組などで取り上げられています。
逆求人型の就活サービスは、早く登録した方が良いオファーが届く可能性が高くなるので、早め早めに登録をしてください。
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丸紅のマッチング面談や最終面接の倍率と面接の質問内容や回数まとめ
丸紅のマッチング面談や最終面接の倍率、面接の回数や質問内容などのフローや対策方法は参考になりましたでしょうか。
ESやWEBテストは自分の世界で行える事なので得意な学生も多いですが、面接となるとどうしてもコミュニケーション能力が求められます。
どんな職種でも最低限のコミュニケーション力は求められるので、面接が不得意だと感じる学生は、AIの模擬面接が行える「REALME」で練習の意味も含めて対策を行う事が大切です。
せっかく選考が面接まで進み、ここで落ちてしまうとショックを引きずってしまう恐れもあるので、「REALME」を活用して面接の通過率を上げてくださいね。
REALME公式ページ⇒https://hr.realme.jp/
丸紅の企業情報
| 会社名 | 丸紅株式会社 ＜英文：Marubeni Corporation＞ |
|---|---|
| 創業 | 1858年5月 |
| 設立 | 1949年12月1日 |
| 代表者 | 柿木 真澄 |
| 資本金 | 263,599百万円 |
| 本社 | 〒100-8088 東京都千代田区大手町一丁目4番2号 〒100-8692 銀座郵便局 郵便私書箱595号 TEL： 03-3282-2111アクセスについてはこちら |
| 拠点数（東京本社を含む）* | 130拠点 （本社、国内支社・支店・出張所 12カ所、海外支店等 54カ所、海外現地法人 29社およびこれらの支店等 34カ所） |
| 従業員数 | 4,337名（丸紅グループの従業員数 50,200名） |
| 連結対象会社数 | 子会社 326社、関連会社 164社 |
| 事業内容 | 丸紅及び連結子会社は、国内外のネットワークを通じて、ライフスタイル、情報ソリューション、食料、アグリ事業、フォレストプロダクツ、化学品、金属、エネルギー、電力、インフラプロジェクト、航空・船舶、金融・リース・不動産、建機・産機・モビリティ、次世代事業開発、次世代コーポレートディベロップメント、その他の広範な分野において、輸出入（外国間取引を含む）及び国内取引の他、各種サービス業務、内外事業投資や資源開発等の事業活動を多角的に展開しています。 |
| 発行済株式総数 | 1,676,297,507株 |
| 上場証券取引所 | 東京 |
| 株式名簿管理人 | みずほ信託銀行株式会社 |
| ウェブサイト | www.marubeni.com/jp/ |
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