この記事では2027卒・2026卒向けにみずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社（MHRT）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
みずほリサーチ＆テクノロジーズは、民間企業や官公庁・政府機関からの諸分野に関する研究・コンサルティング業務の受託や、みずほフィナンシャルグループの情報戦略立案支援、構築、運用の推進を主たる業務としています。五大シンクタンク（日本総合研究所、野村総合研究所、三菱総合研究所、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング、みずほリサーチ＆テクノロジーズ）の一つです。
結論から言うとみずほリサーチ＆テクノロジーズにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、みずほリサーチ＆テクノロジーズを含む大手情報・通信業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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- みずほリサーチ＆テクノロジーズ
- 日本総合研究所
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それではみずほリサーチ＆テクノロジーズについて紹介していきます。
みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターン夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはみずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細ページへ |
| Experience R&Dスペシャリスト みずほリサーチ＆テクノロジーズ | 8月、9月、11月 | 各回20名程度 | ・書類選考あり | 詳細を見る |
| Experisence コンサルタント みずほリサーチ＆テクノロジーズ | 8月～2月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| Experience システムエンジニア －法人システム開発－ | 10月～12月 | 各回20名程度 | ・書類選考あり | 詳細を見る |
| Experience システムエンジニア －銀行システム開発－ | 10月～11月 | 各回20名程度 | ・書類選考あり | 詳細を見る |
| Experience システムエンジニア －グローバル編－ | 12月 | 各回20名程度 | ・書類選考あり | 詳細を見る |
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Experience R&Dスペシャリストの内容
Experience R&Dスペシャリストは、実業務で使用しているシミュレータや当社で開発したAI等のソフトウェアを使用し、R&Dスペシャリストの社員と一緒に、課題解決に向けた議論や検討を体験する事ができます。
「Experience R&Dスペシャリスト」では、先端技術・科学技術・AI分野の実業務を体感していきます。
R&D（Research&Development）スペシャリストと一緒に、実業務で使用しているシミュレータ・AI 等のソフトウェアを使用し、課題解決に向けた議論や検討を体験していきます。シミュレーションやAI などに関する特別な知識は必要ありません。
先端技術・科学技術・AI分野の以下の3つのテーマから1つを選択し、当社のリサーチ＆コンサルティング・ITシステム業務を体験していきます。
（テーマ例）
【シミュレーション×最適設計】
みずほリサーチ＆テクノロジーズが開発した構造解析ソフトウェアや燃料電池シミュレータ等を用いて、構造物や燃料電池などの最適設計について検討します。
【AI×課題解決】
AIモデルのプロトタイプを用いた体験から、当該技術の特徴を踏まえた課題解決やユースケースに関するブレストを実施し、R&Dやビジネスについて検討します。
【先端技術×研究開発】
みずほリサーチ＆テクノロジーズが開発した画像処理・AI技術を実装したソフトウェアを体験し、当該技術の新しい適用先や改善案を検討します。
Experisence コンサルタントの内容
Experisence コンサルタントは、実業務に基づく複数のテーマからコンサルタントの業務の進め方、考え方、働き方を体感するプログラムです。
7つのテーマのいずれかの実業務を体感することができます。
みずほリサーチ＆テクノロジーズのコンサルタントが皆さまに随時助言をしていきながら、各テーマのワークを進め、最終的に成果発表を行っていきます。成果発表の後、みずほリサーチ＆テクノロジーズのコンサルタントの豊富な経験から実業務の視点を交えて、フィードバックが行われます。実態を想像することが難しいコンサルタントの仕事を是非身近で体感してください。
- 社会保障
- サステナビリティ（環境・エネルギー・SDGs）
- デジタルコンサルティング
- 戦略・経営コンサルティング
- 人事戦略
- 官民連携（PPP/PFI）
- 先端・科学技術（研究開発・調査研究・シミュレーション）
各テーマごとコンサルタント業務の一部である、
・事前調査
・情報収集
・分析業務
・文献／統計データ調査、アンケート実施 等
といった「実務に即した業務」を各グループに分かれてディスカッション）議論）していき、プレゼンを通じて体験していきます。
Experience システムエンジニア －法人システム開発－の内容
Experience システムエンジニア －法人システム開発－は、法人向けシステム開発のプロジェクトを題材に皆さまでチームを組み、要件定義・提案を体験していきます。お客さまから事前に得られた情報だけではなく、そこから必要なヒアリングを行い、お客さまの要望を捉え、最適なソリューションを導出するプロセスにチャレンジしてみてください。
経験豊富な社員から実務目線のフィードバックがあるので、新しい発見があります。仕事の内容や面白さ、大学・大学院の学生生活とは違った気付き・成長を実感していただければと考えています。
Experience システムエンジニア －銀行システム開発－の内容
Experience システムエンジニア －銀行システム開発－は、金融分野の実業務に即したテーマを題材にシステム開発の上流工程である要件定義や基本設計といった工程を実際に体験していきます。チームで取り組むプロジェクトの醍醐味を是非感じ取ってください。経験豊富な現場社員から実務目線のフィードバックがあるので、新しい発見があります。
Experience システムエンジニア －グローバル編－の内容
Experience システムエンジニア －グローバル編－は、海外企業へのシステム提案をテーマに、システム化企画や要件定義といった上流工程を体験していきます。海外顧客担当者へのヒアリング、最終プレゼンテーションは英語で行います。実務目線のフィードバックがあるので、新しい発見があります。
みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの優遇や早期選考
みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップによる優遇ですが、早期選考などの案内があります。シンクタンクはどこも人気なので、インターンシップの優遇があると内定に近づけてかなり嬉しいですよね。しかし参加者全員に早期選考の優遇があるわけでもないので、優秀な学生と判断されるように対策を行いましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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それではここからはみずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
みずほリサーチ＆テクノロジーズのES対策
みずほリサーチ＆テクノロジーズのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事
- インターンシップ志望動機
- 自己PR
- 貴方が大切にしていることを教えてください
こういった内容が出されます。変わった内容はなく、ありきたりな設問なのでついついテンプレを利用してしまいそうになると思いますが、テンプレを100％利用するのではなく、きちんとみずほリサーチ＆テクノロジーズに合わせて記載しましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や適性診断ができる「OfferBox」に登録して対策をしてください。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
みずほリサーチ＆テクノロジーズの適性検査は玉手箱とTalテスト
みずほリサーチ＆テクノロジーズの適性検査には玉手箱、言語と非言語、性格、Talテストが実施されると言われています。
実は裏技としてみずほリサーチ＆テクノロジーズの玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」でTalテスト対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップや本選考の倍率
みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの倍率ですが、募集人数は各コース20名程度です。ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数である4655名で倍率をだすと、みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの倍率は約232倍になります。
みずほリサーチ＆テクノロジーズの本選考の倍率ですが、募集人数が明かされていないため、明確な倍率は出せませんが、上記で紹介しましたインターンシップの倍率よりも低くなる事が考えられます。しかしインターンシップからの早期選考組も内定を取っていくので、採用枠はどんどん減ってしまう事が考えられるため、本選考も油断せずに対策を行いましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンと優遇や早期選考！倍率まとめ
みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの選考は軽いので、とにかく書類選考に力を入れましょう。ライバルに差をつけるためにもESでいかに論理性を出せるかが勝負になるでしょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は時間をかけてしっかりと行いましょう。
みずほリサーチ＆テクノロジーズの企業情報
| 会社名 | みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 16億2700万円 |
| 従業員数 | 4,605人 |
| 売上高 | 1784億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原昌利 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-5281-5610 |
| URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |
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