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この記事では株式会社ニトリの就職はやめとけと言われる理由や、就職難易度と採用大学、新卒採用2024／2025の本選考フローの適性検査（WEBテスト）の玉手箱ボーダーやES通過率や面接について解説していきます。
ニトリと言えば就活生に人気の企業で、就職難易度も高く、就職できれば勝ち組という印象ですが、口コミなどでは「ニトリの就職はやめとけ」と言われたりしています。これからニトリの就活を考えている学生としては気になりますよね。
何故ニトリの就職をやめとけと言われるのか、就職難易度はどの程度で、採用大学はどこなのか、そして選考フローについて紹介します。
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また、ニトリのインターンシップの優遇や選考フローなどに関してはこちらの記事を参考にしてください。⇒ニトリのインターン攻略と優遇や早期選考の条件！倍率や内容など解説
ニトリの就職はやめとけ？内定者の口コミ
ニトリの就職はやめとけと言われるのは何故なのでしょうか。ニトリ内定者の口コミを見ていると、その理由が見えてきました。
- 異動が急で何処に飛ばされるかわからない
- 業務量が非常に多い
- 接客スキルしか身につかないのでつぶしがきかない
- 店舗での仕事が長い
- 細かい所で費用の自己負担が多い
などが挙げられていました。もちろんこういったネガティブな口コミだけでなく、小売りの中では高給であったり、閉店後30分で退社しないといけないため残業があまりない、大企業なので安定しているという口コミがありました。
ニトリの就職はやめとけ①異動が急で何処に飛ばされるかわからない
ニトリの特徴とも言える？のが異動の多さです。ある程度の役職になっても定期的に動きがあるようなので、転勤が苦にならないという人でなければ続きません。（家族が出来ると辛いですね。）
高給な事、残業が少ない事と天秤にかけても転勤が多いのは続けられないと考える人が多いという事です。
異動のメリットとしては、業務内容や店内の事はほぼどこの店舗も同じなので、異動になってもやる事は変わらないから仕事には慣れやすいというメリットもあるようです。
ニトリの就職はやめとけ②業務量が非常に多い
ニトリは残業が極力無いように工夫されている小売でもあるので、その反面業務量が多くて忙しいという声もありました。
残業が少ないというのは色々なスケジュールを立てやすいというメリットもありますが、限られた時間でこなさなくてはいけない事も多いので、限られた時間内での業務量に疲弊する人もいるようです。
ニトリの就職はやめとけ③接客スキルしか身につかないのでつぶしがきかない
ニトリでの仕事は店舗仕事が多く、特別なスキルがあまり必要とされないため、接客のスキルしかつかないから、転職の時に辛いという声もありました。
ニトリの就職はやめとけ④店舗での仕事が長い
ニトリに就職して、会社で企画などをやりたいと思っても、店舗での仕事が非常に長いという声がありました。
店舗で接客などの仕事ばかりだと、アルバイトやパートと変わらないのでは・・・と疑問を感じる声などもありました。高給であれどアルバイトやパートと変わらないなら、頑張って就職した意味がない・・・と思ってしまうのも無理ないです。
ニトリの就職はやめとけ⑤細かい所で費用の自己負担が多い
細かい所で費用の自己負担が多いというのは地味にストレスになるところですよね。
仕事で使う物なんだから経費で落としたいところですが、なかなか落とせず結局自己負担になる。それが続くと経費として計上する事すら行わなくなってきたりと、費用の自己負担も増えてくるとばかにならないのでストレスに感じる方も多いです。
ニトリの就職はやめとけ│まとめ
ニトリの就職はやめとけと言われる理由は上記のような事がありました。また古い口コミでは、お客さんからのクレームに対しての対応が悪いなどという声も目立ちました。
お客さんへの対応が悪い企業は長続きしないと言われていますが、それでもニトリは今も成長を遂げているので、改善されているのだと思います。
ニトリは良くも悪くも大きな会社なので、色々な事が仕組化され、マニュアルもしっかりしています。
そのように作り込まれた仕組みの中で新卒などは動かないといけないので、思っていたのと違う・・・と感じる方も居ますが、ニトリは店舗配属を経たのち、さまざまな部署を経験する「配転教育」でキャリアを形成する企業なので、それは予め理解して就活を行いましょう。
ニトリの就職難易度と採用大学
それではここからはニトリの就職難易度や採用大学について紹介していきます。先ずニトリの就職難易度を知るためにも倍率から見ていきましょう。
ニトリの採用人数は301名からとされており、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数は133123名で、具体的に分かっている採用人数とこのプレエントリー登録人数で倍率を出すとニトリの倍率は約442倍になります。
この倍率を見るとかなりの数字ですよね。しかし、東洋経済オンラインが発表している｢入社が難しい有名企業ランキング｣にはニトリはランクインしておらず、本当に難しい企業と比べれば就職難易度はそこまで高くないと言えます。
ニトリの採用大学
それではニトリの就職難易度を知るためにも、ニトリはどういった大学から採用しているのか、採用大学を一覧で紹介していきます。
＜大学院＞
大阪大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、筑波大学、名古屋大学、北海道大学、立教大学、東北大学、東京大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、上智大学、中央大学、東京大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、日本大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
上記に限らず、全国各大学の採用を実施。
出典：マイナビ
実際に採用を行っている全ての大学が記載されているわけではありませんが、早慶やMARCH、関関同立など人気大手企業の定番と言える大学ばかりが記載されているイメージですね。
それを考えると、ニトリの就職難易度は中の上程度と考えて良いと思います。
ニトリの社内制度
| 研修制度 | 制度あり ・入社時研修 ・期別研修 ・アメリカ研修 ・選抜式研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり ・資格取得一時金制度 |
| メンター制度 | － |
| キャリアコンサルティング制度 | － |
| 社内検定制度 | － |
ニトリの社内制度を見ると、アメリカ研修などもあるようです。ニトリは入社後にさまざまな部署を経験する「配転教育」でキャリアを形成する事を推奨している企業なので、長い店舗での経験の後にも様々な研修があります。その前に辞めてしまう方も多いようですが、熱意を持って取り組みましょう。
25卒の人気就職先ランキングでニトリは1位
【文系男子】
- 1位：ニトリ
- 2位：伊藤忠商事
- 3位：三菱UFJ銀行
【文系女子】
- 1位：ニトリ
- 2位：日本航空（JAL）
- 3位：味の素
上記のランキングはマイナビを参考にさせていただいているランキングですが、とにかくニトリは文系に人気の企業なので、就職難易度がそこまで高くないとは言えど、油断はしないようにしましょう。ちなみに理系のランキングは以下になります。
【理系男子】
- 1位：ソニーグループ
- 2位：KDDI
- 3位：Sky
【理系女子】
- 1位：味の素
- 2位：カゴメ
- 3位：ソニーグループ
このランキングの詳細はこちらの記事から確認してください。⇒【25卒】就活生人気企業ランキング2025！理系と文系の就職人気企業一覧
ニトリは現会長の似鳥昭雄氏が一代でここまで大きくした企業なので、まだまだこれから先が未知数ではありますが、日本国内だけでなく、台湾、中華人民共和国、マレーシア、シンガポール、タイなど、世界に約100店舗のチェーンストアを展開しており、2012年にアメリカ合衆国に Nitori USA,Inc.も設立、昭雄の名からとった「AKi-Home」（アキ・ホーム）の名で翌年から店舗展開しています。
ニトリはインターンシップでも人気が高く、このように世界規模で店舗を拡大している大企業です。その事からも油断は出来ないのでしっかりと選考対策を行うようにしましょう。
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就活エージェントを利用すると上記のようなメリットがあります。学歴などのコンプレックスがあったり、これまで就活で落ちまくってしまったりと、辛い気持ちになった事もあると思いますが、それは恥ずかしい事ではないですし、就活エージェントはあなたの魅力を最大限に活かせる企業を提案してくれるので、今から内定を獲得するためには100％利用した方が良い、お得なサービスです。就活エージェントを利用するのは恥ずかしい事ではないですし、どんどん活用した方が良いです。大手・優良企業の求人から順番になくなっていくので、早めに就活エージェントに登録するようにしましょう。
もちろん全ての就活エージェントがこのように優秀とは言いません。なので少しでも面接のみの特別選考で内定まで進めるように、評判が良いおすすめの就活エージェントのみを紹介します。
【関連記事】
ニトリの選考フロー│玉手箱WEBテストボーダー
ニトリの適性検査、WEBテストは玉手箱で、出題科目は言語・計算・性格テストです。
玉手箱はSPIと同じくらい王道のWEBテストなので、問題集なども多く出回っているので練習が必要です。
ただ、ニトリの玉手箱のボーダーは高い事が予想されます。リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数は133123名で、具体的に分かっている本選考の採用人数とこのプレエントリー登録人数で倍率を出すと約442倍になります。
玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。
今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
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ニトリの詳しいWEBテストボーダーや、攻略法に関してはこちらの記事を参考にしてくださいね。⇒ニトリのWEBテスト！玉手箱ボーダーと答えなど攻略法を解説
ニトリの選考フロー│面接対策
それではここからはESの通過率や、ES・面接対策について解説していきます。
ニトリのES通過率は一般的な人気企業の通過率である20％から30％前後です。もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られるので、ここで本気度が試される第一関門だと思って臨みましょう。
ニトリの選考フロー│ES対策
ニトリの本選考で出されるESの設問は以下になります。
- 人生で一番「挑戦」したエピソード
- ニトリの現状否定
この二点なのでインターンシップの設問とあまり変わらないですね。この2つの設問の答えでニトリ側が分かる事は、就活生がどの程度の挑戦を行い、どういった結果を出したかと、ニトリの企業理解度です。
ニトリの就職はやめとけと言われる理由で挙げられたネガティブポイントに耐えられる人物かが、「人生で一番「挑戦」したエピソード」で把握できると思います。ここでニトリに求められる我慢強さや前向きな上昇志向が見せられるように「OfferBox」を利用して自己分析を行うと良いでしょう。
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ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
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また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
ニトリの選考フロー│面接対策
ニトリの面談はリクルーター面談もあります。設問は以下のようなものです。
- 働く目的、ニトリで実現したい事、どんな価値提供がしたいか
- 自分のビジョンややりたい事、なぜそう思うか
- 興味のある部署と、そこで何がしたいか、なぜそう思うか
- 就活の軸
- ガクチカ、志望動機
というようなものです。設問に対して何を答えても、「なぜ？なぜそう思う？」と聞かれる事を想定して深掘りも必ず用意するようにしましょう。深掘りされるのが苦手な学生も多いと思いますが、事前に深掘りされる事を知っておけば対策ができるので、必ず用意しておいてください。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
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三次面談での設問
- ガクチカ→困難だった事、どう乗り越えたか、自分の役割、立ち回り、どんな思いで取り組んだか
- 志望動機
- 働く目的
- 就活の軸
- 逆質問
ガクチカは深掘りされがちなので、何をどう聞かれても答えらえるように想定しておきましょう。志望動機から働く目的、就活の軸は一貫性を持たせて答えやすいので、ガクチカから落とし込めるようなストーリーを考えておきましょう。
最終面接の設問
- 自己紹介
- 働く目的→そう決めた理由
- 入社後のキャリアプラン
- 他社との比較
- なぜニトリなのか
- 現在の就活状況
- 逆質問
となります。これまでのESや面接でふるいにかけられた結果のこの設問です。もちろんこれまでの設問で重複している内容もありますが、この最終面接で再確認というイメージですね。
面接は緊張もしますし、妙に疲れるとは思いますが、入社後のキャリアプランや他社比較、なぜニトリなのかという最終設問にビシっと答えらえるように企業研究をしておきましょう。
こういった設問は客観的な意見が多くなりそうですが、自分のエピソードも論理的にスマートに盛り込めるように自己分析も並行して行いましょう。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
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また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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ニトリ就職やめとけ？就職難易度と採用大学！選考フローや面接対策まとめ
ニトリの選考フローや、ニトリの就職はやめとけと言われる理由は参考になりましたでしょうか。
ニトリのネガティブな口コミを見ていると、「それでこの設問かぁ」とESや面接の設問も納得できるものが多々あったのではないでしょうか。
就活を行うにあたって企業のメリットもデメリットも知っておく事で、ESや面接で答えられる内容・言葉選びも変わってくると思うので、しっかりと企業研究を行いましょう。それが内定への近道です。
ニトリの企業情報
| 社名 | 株式会社ニトリ |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 似鳥 昭雄 |
| 住所 | 【東京本部】 〒115-0043 東京都北区神谷三丁目6番20号 Tel（03）6741-1235 【大阪本部】 〒561-0823 大阪府豊中市神州町1番1号 注：ご用の方は上記東京本部へご連絡ください 【札幌本社】 〒001-0907 札幌市北区新琴似七条一丁目2番39号 Tel（011）330-6200 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 株主構成 | 株式会社ニトリホールディングス 100% |
| 就業従業員数 | 3,662人（外、平均臨時雇用者13,589人） 注：2024年3月期 ※従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は()内に 年間の平均人員（1日8時間換算）を外数で記載しております。 |
| 事業内容 | 家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売、新築住宅のコーディネート、海外輸入品・海外開発商品の販売事業 |
| 取引銀行 | 株式会社北洋銀行 株式会社みずほ銀行 株式会社三菱UFJ銀行 株式会社三井住友銀行 三井住友信託銀行株式会社 |
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