採用直結型インターンシップの探し方と企業一覧【27卒】経団連が解禁した変化と結果

この記事では27卒の就活のために採用直結型インターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の探し方について解説していきます。

採用直結型インターンシップとは、インターンシップが本選考の一部であり、インターンシップに参加後に面接などの短い選考で内定が出る、就活を行う学生にとっては非常に嬉しいインターンシップの事です。

この採用直結型インターンシップについて、経団連が2022年にインターンシップを明確化させるために発表し、インターンシップで得た学生の情報を企業は採用活動に活用して良いと、明言しました。

この発表で実際企業側の動きは変わったのか、採用直結などの優遇は本当に行われるのかなども含めてこの記事で紹介していきます。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、もしもの時の為にさまざまな大手優良企業などから選考スキップ等のオファーがもらえる事もある「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事をおすすめします。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、採用直結になる企業の他、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事も可能です。

それでは先ずは採用直結型のインターンシップの探し方から紹介します。

【27卒】採用直結型インターンシップの探し方と企業一覧

採用直結型のインターンシップの探し方として重要なのは、どの企業のインターンシップにどんな優遇があり、早期選考などが行われているのかを知らなくてはいけません。

しかし、そういった情報を全て把握するのは現実的ではなく、就活情報サイトにも全ては掲載されていませんし、就職四季報などの本に記載されている事も全てが正しいわけではなく、各企業がその年々に優遇を変えたりするので、正直外部から知る術はありません。

だからこそ、企業が直接就活生にオファーを出す形式が一番間違いありませんし、採用直結型のインターンシップの探し方としては正確なのです。

間違いなく採用直結型のインターンシップに参加するために、企業側が積極的に利用している逆求人型の就活サービスについて紹介します。

【27卒】採用直結型インターンシップの探し方は逆求人型の就活サービスが確実

逆求人型の就活サービスというのは、登録している就活生の情報を見て企業側が直接オファーをくれる仕組みなので、企業側はインターンシップや本選考などの辞退枠などが出来た時に、その情報を公式ホームページに掲載せずにこういった逆求人型の就活サービスで直接就活生にオファーを出すのが主流です。

それでは、採用直結型のインターンシップを探せる逆求人型の就活サービスにはどのようなサイトがあるのかというと、下記のサイトが大手からのオファーももらえる人気逆求人型の就活サービスになります。

採用直結型インターンシップの探し方なら「OfferBox」が一番おすすめ

「OfferBox（オファーボックス）」は100万人のデータを元に、自分の強みや性格がしっかり分かる適性診断が受けられ、診断結果やプロフィール記載を元に大手を含む優良企業から優遇インターンや、本選考のオファーなど様々なオファーが届きます。

大手を含む隠れた優良企業はたくさん存在するので、自己PRやガクチカなどを「OfferBox（オファーボックス）」に登録してしっかりと入力しましょう。

しっかり入力すれば、メーカーや通信・ソフトウェアなどの辞退枠などから選考カットのオファーなど様々なオファーが届く事で有名なので、「OfferBox（オファーボックス）」は使わないと損ですよ。

何故「OfferBox（オファーボックス）」に登録するとオファーがもらえるのかというと、オファーが欲しい業界か職種、地域などを全て選択して指定できるからなのです。

指定した業種や職種、地域以外からのオファーを受け取らない事も出来ますし、インターンもバッチリ選択できるので、優遇付きオファーももらいやすいと考えられます。

「OfferBox」に登録するとこのような流れで就活が進みます。

1. 登録後、適性診断を受ける
2. オファーがくる
3. 面接
4. インターン参加
5. 早期選考
6. 内定

「OfferBox」に登録するとこのような流れで複数の内定を獲得する事も可能。インターンだけではなくていきなり本選考のオファーがくる事もあるから最短2週間で内定をもらった学生もいます。

「OfferBox」に登録すると自己肯定感も上がって内定ももらいやすくなるから一気に就活が楽しくなりますよ。

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→口コミなどはこちらをチェック←

更に「OfferBox」に登録すると使える適性診断「AnalyzeU+」は100万人のデータから自分の強みや性格を分析する事ができるので、ESや面接の自己PRやガクチカに非常に役に立ちます。

自分の「社会人基礎力」を把握する事もできるので、就活がかなり有利になりますよ。

「社会人基礎力」とは経済産業省が2006年から提唱している社会人に必要な要素で、「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力（12の能力要素）から構成されており、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」の事です。

就活を行う上で自分の社会人基礎力を把握すると、企業に向けて最も訴求力が強い自己PRを洗い出す事が可能です。また、社会人基礎力を行わないと本質的な自分の強みや弱みを把握できず、自己PR不足で面接で落ちてしまったり、就職しても合わずにすぐ退職してしまうなども考えられます。

「OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】を利用すれば自分の社会人基礎力を診断する事ができるので、自分の強みと弱みを知る事ができます。※100％無料で利用できます。

去年はこの「AnalyzeU+」を使用してインターンも本選考もES無双してる学生が多かったですよ。

「OfferBox」に登録すれば適性診断「AnalyzeU+」は無料ですぐに使えます。数々の就活サービスを見てきましたが、OfferBoxの適性診断「AnalyzeU+」これはかなりおすすめです。

大切なのは自分の弱みを知る事です。自分の弱みを理解しないと、自分の強みを活かす行動が出来ないですし、自分の弱みを避けたり、補う事ができないからです。

経済産業省はOffeBoxを利用していた実績もあるので、「OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】はかなり信憑性が高い診断が出来ると言えます。

就活に必要な自分の社会人基礎力を知るためにもOfferBoxを使うメリットは大きいので、より本格的な就活対策の為にもOfferBoxの適性診断を利用してあなたの「社会人基礎力」を把握しましょう。

「OfferBox」では企業側があなたの適性診断を見て内定に直結するオファーをくれる事もあるので、内定を少しでも多く取って企業を選びたい、自分に合った企業を知りたいという場合は早めに登録すると有利なので、おすすめです。

「OfferBox」に登録して適性診断【AnalyzeU+】を利用するとこれだけのメリットがあります。

1. 社会人基礎力が知れる
2. 自分の強みと弱みがわかる
3. 自己PRで悩まなくなる
4. ES通過率の向上に繋がる
5. 面接に強くなる

「OfferBox」の適性診断を受けると上記のようなメリットがあるので

• 時間がなくて忙しい
• 就活の悩み
• 就活鬱

などが激減します。就活は自分のメンタルとの戦いにもなってくるので、あなたの就活をサポートしてくれる「OfferBox」を是非試して就活を楽に進めてくださいね。

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ちなみに、「OfferBox」は逆求人サイトでもあるので、適性診断「AnalyzeU+」の結果で驚くような大手からもオファーがきます。

↓こんな企業からもオファーがきます（一部例）↓

OfferBox（オファーボックス）公式ページ⇒https://offerbox.jp/

「OfferBox」の登録企業データは以下のようになっています。参考までにどうぞ。

早い者順で高待遇の優良企業の枠は埋まってしまうので、今のうちに登録しておいてください。今登録しておけば、年内内定獲得も夢じゃないです！

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「OfferBox」の口コミはこんな感じです

さて、6月で就活も終わりと言いたいところですが、内定先が微妙だと思っている人が就活辞める理由はありませんよ。オファーボックス等逆オファーアプリからは辞退枠分の大手オファーが来ますし、丸紅、日立等大手企業は冬まで採用活動を続けています。最後までガチャを引き続ける者しか勝たんのです。

— ゴブリン無双 (@goblin_musou) June 3, 2023

オファーボックスって理にかなってる。ES書く時間いらないし会社の概要一目瞭然でわかるし、お互いが気になった時に初めて選考進むからミスマッチが起こりにくい。知らんけど

— あ (@bo5i930311) May 9, 2024

また、「OfferBox」は経済産業省も導入しています。

「OfferBox」の更に詳しい内容はこちらの記事を参考にしてください。⇒OfferBox（オファーボックス）の評判｜内定率がやばい？大手企業からオファーが来たら

オファーボックス公式ページ⇒https://offerbox.jp/

＼ 優遇付きオファー多数！ ／

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採用直結型インターンシップの探し方！「Lognavi」で優遇オファーをもらう

「Lognavi（ログナビ）」は知的テストと性格テストを行う事が出来るので、SPI対策と自己分析の両方が可能で、SPIの偏差値も出るので企業ボーダーに自分が達しているのかも分かる優れもの！

WEBテストと性格診断が「Lognavi（ログナビ）」のアプリ内で完了しているから、伊藤忠や日産、本田技研工業やスズキ、ダイハツ、日清やアイリスオーヤマ、アイシンや大手通信・ソフトウェア系からインターンや早期選考の選考優遇オファーが届きます。

▼スマホ・タブレット限定アプリ▼

※「Lognavi（ログナビ）」はスマホアプリなので、スマホでのみダウンロード可能です。

＼ 適性テストも受けれる ／

採用直結型インターンシップの探し方！無料の就活イベントに参加して優遇をもらう

大学3年生のインターンの探し方で、一番効率的に大手企業などのインターンに参加する方法が、無料の就活イベントを行っている「ジョブトラ」に参加する事です。

「ジョブトラ」は伊藤忠商事、Amazon、サントリーへの内定者など、延べ12万人以上の就活生が参加した就活イベントで、参加企業の優遇付きインターンに参加できたり、早期選考の確約をもらう事も可能です。

• とりあえずインターンに参加したい
• 本命の選考に乗り遅れた
• サマーインターンに落ちた

というような学生がインターン選考免除・書類選考免除などの特典をもらう事ができる無料セミナーで、現場で企業の社員やジョブトラのキャリアアドバイザーと話が出来て、ワークのフィードバックももらえるから満足度が高く、かなり就活の役に立ちます。

「ジョブトラ」が切っ掛けでこんな企業の内定を獲得してます↓

参加当日の流れ

選考時期に合わせた就活セミナーを無料で受講する事ができて、メーカー・IT・コンサルなどの 人気業界7社企業説明 を聞けるため、一度の参加で様々な業界の知識を深められます。

大手メーカーや、就活生に大人気の外資コンサル社などが、実際の選考に導入している「ビジネスゲーム」を体験し、実践型のワークを通して、あなたの強みを分析します。

ワークの評価として、直接参加企業の社員やアドバイザーからES作成に役立つ「フィードバックシート」をもらう事ができます。

このシートには参加企業や、「ジョブトラ」の就活トレーナーからの個別コメントがついており第三者目線の自己分析が可能となっています。正直な話、自己分析が苦手で選考落ちする学生が本当に多くて、去年もこれで選考落ちした学生がめちゃくちゃいたので、これは本当に嬉しい特典です。

さらに、このワークを元に参加企業への特別選考オファーがもらえます！

参加企業は有名どころもいて、福利厚生もバッチリなので、この特別オファーでインターンに参加して早期選考を受ければ年内内定も夢じゃないです！

こういう大手も参加する無料セミナーって、あるようでないので、「ジョブトラ」に参加できる今のうちに参加してみてください！

↓「ジョブトラ」当日の様子↓

→昨日は300人のグループワーク。溶ける酷暑、エアコンも十分に効きかない中（存在するだけで発熱量大きい学生300人がCPU回してくるのでw／せめて工業用扇風機使えばよかった）
ジョブトラアカデミーさん@jobtryout25より多数サポートいただき感謝。発表は壮観！ pic.twitter.com/Zwdk4sOxB4

— 八田益之「大人のトライアスロン」日経ビジネス電子版 連載中 (@HATTA_Masuyukey) July 9, 2024

↓日程はこちらから確認↓

早めに予約しないと枠が埋まっちゃうので、今のうちに予約するのがおすすめです！

ジョブトラの口コミ

25卒のジョブトラに参加したことがあります。

目的を明確に持っていかなかった自分としては、
・色んな業界の企業の話を聞けた
・就活仲間を作れる
というのが明確なメリットでした！

企業さんも能力だけではなく、人柄等も見ている感じでしたので、行ってみて損はないかと思います！

— せいや@25卒 (@seiya_A3) August 2, 2024

https://twitter.com/jobs_BreakTime/status/1695752039668838781

ジョブトラ初めて参加してS評価と特別選抜面談カード3枚貰ってめっちゃ嬉しかったけどいま思えばどんなもんなんだろ？笑
誰か有識者教えてくださーい！#ジョブトラ　#25卒　#就活

— KY (@KY7646216834686) August 7, 2023

このように参加した学生は就活イベントを楽しめていて、企業からオファーももらえるからかなり有利です。

去年の大学3年生の早期内定者は「ジョブトラ」からって学生が本当に多かったので、一度参加してみて損はないですよ。

↓日程はこちらから確認↓

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採用直結型インターンシップの実施企業一覧

企業名	優遇内容
DAC（デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム）	インターン参加者に優遇選考案内
GSユアサ	インターン参加者限定のセミナー招待（若手社員との座談会あり）
JCB	インターン参加者に一部選考免除
NTT東日本	GDの成績優秀者は特別な選考ルートの案内を受けれる
Sky	早期選考・社員座談会等のイベントの案内あり
USEN-NEXT HOLDINGS	人事との模擬面接の実施、社員懇親会の招待
アイリスオーヤマ	一次面接をスキップし早期選考に参加が可能
アイレップ	一次選考の免除
オリックス	サマーインターンの成績優秀者の一部を内定直結インターンへ 成績優秀者にはリクルーターがつく
グンゼ	インターン参加で次のインターンのES免除 インターン参加者に筆記試験の模試を実施し結果を知れる 早期選考の案内あり
デロイトトーマツサイバー	インターン参加で早期選考 面接の一部免除。二次・最終では交通費支給
ニチバン	早期選考の案内
パーソルキャリア	早期選考の案内
バスクリン	ES免除、早期選考の案内
ハリマ化成	早期選考の案内
ミルボン	早期選考の案内 インターン参加者は本選考のSPI免除 インターン後に個別面談あり
リオン	早期選考の案内
ローソン	早期選考の案内 限定セミナー
楽天	インターン優秀者に企業からスカウトや早期選考の案内
LDH JAPAN	本選考に向けてのアドバイスを人事からもらえる
エイチ・アイ・エス	通常のルートではない早期選考の案内 インターン参加者は本選考のGD免除
バスクリン	ES免除。特別な選考ルートの案内
ベネフィット・ワン	成績優秀者は早期選考の案内、GD免除 最短で12月には内定獲得
三井住友海上あいおい生命	早期選考、4月に人事の特別面談
資生堂（マーケティング職）	インターンに参加しないと内定が出ない
出光興産	インターン優秀者にリクルーターがつく 一次選考が免除、最終面接でリクルーター推薦あり
清水建設	フォローアップイベントの案内 リクルーターによる選考フォロー
日本生命保険	サマーインターン参加者限定の面接対策セミナーの案内
AIG損保	早期選考の案内
DeNA	本選考スキップ
KDDI	インターン後にリクルーターがつく
NRI	面接のスキップ
NTTコムウェア	早期選考と適性検査の一部省略
NTTデータソフィア	早期選考の案内や一部選考免除
NTTドコモ	サマーインターンから早期選考 優秀者にはメンターがつく
NTTファイナンス	インターン参加者限定セミナー メンター社員からフィードバック＆アドバイス GDの免除
PLAN-B	インターン参加者に早期選考の案内
PwCアドバイザリー	インターン参加者限定選考（10～11月に内定獲得）
SCSK	早期選考の案内
SOMPOひまわり生命	インターン参加者は一次面接スキップ
あいおいニッセイ同和損保	夏のインターン参加で冬のES免除 両インターン参加者にリクルーター面談実施
アクセンチュア	リクルーターが付く、早期選考の案内
アセットマネジメントOne	書類選考、一次面接免除
イオンモール	リクルーターがつくGD免除
ウシオ電機	早期選考の案内
アマゾンジャパン	早期選考の案内、一次選考免除

上記企業であれば必ず年内・年度内に内定がもらえるわけではありませんが、採用直結に近い形で早期選考などの案内があるので、落とされぬようにしっかりと対策を行いましょう。

【27卒】採用直結型インターンシップの解禁で変化はあった？

2022年の経団連の発表により、徐々にインターンシップという括りではありますが、1dayなどはオープン・カンパニーやキャリア教育と名称を変える企業は少しずつ出てきています。

だからと言って、オープン・カンパニーやキャリア教育で得た学生情報を採用活動に使用してはならない・・・というのは変化はあまり感じられません。

そもそも経団連は採用活動の開始を6月と定めていますが、多くの企業が6月よりも前に採用活動を行っています。

内定は大学3年生のうちからバンバン出ている

就職みらい研究所が発表している25卒の2024年7月1日時点の内定状況を見てみると、7月1日時点で内定率が88％で、本来採用活動が開始される予定の6月1日時点で既に82.4％の学生が内定を持っています。

つまり、経団連が発表した事が企業にあまり反映されておらず、むしろ24卒、23卒よりも25卒の方が内定率が高まっています。

4月1日の、大学4年生になった時には58.1％と、多くの学生が内定を持っています。つまり、大学3年生の年度内に既に半数以上が内定を持っていた・・・と言えます。

この事から、経団連が発表した事で、就活に何か影響が出たかというと、そこまで出ていないと言えます。

むしろ内定獲得時期が早まっているので、大学3年生のインターンシップで早期選考を得る事により、内定を獲得するというのが主流に近い流れです。

インターンシップで得られる優遇の殆どが早期選考なので、採用直結型とまでは言えませんが、インターンシップがかなり採用活動に結び付いているのは事実です。

※早期選考に参加しても半数以上が落とされる可能性もあるので、油断しないようにしましょう。

この事からも、企業から優遇オファーがもらえる「OfferBox」に登録すると優位性が向上すると言えますね。

27卒の採用直結型インターンシップの探し方！経団連が解禁まとめ

採用直結型インターンシップの探し方は参考になりましたでしょうか。

経団連の発表の影響もあってか、優秀な学生を囲い込むためか、インターンシップの優遇はバンバン出ており、早期選考に参加する学生が本当に多いです。

それでは「OfferBox」を利用して優遇付きオファーをゲットして積極的にインターンシップなどに参加しましょう！