玉手箱の英語は難しいから無理！できない！英語を捨てても通過できるか解説

この記事では27卒と28卒向けにWEBテスト玉手箱の英語は難しいから無理！できないと、捨てても通過できるのかについて解説していきます。

玉手箱の難易度で言えばSPIとそこまで変わらず、中学から高校で学ぶ内容が主に出題されます。しかし、SPIの英語というのはテストセンターでしか出題されないのですが、玉手箱の場合、WEBテストで英語が出題されるので、英語に慣れていない学生にとっては鬼門となります。

この玉手箱の英語は対策なしで捨ててしまって良いのか、対策するべきなのか紹介していきたいと思います。

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玉手箱の英語は難しい！無理！できない！と思ってしまう理由

玉手箱の英語が始まる前、多くの就活生は問題文を読む前から強いプレッシャーを感じています。

その大きな理由の一つが、「自分の英語力が数値としてはっきり評価されてしまう」という恐怖です。大学受験や定期試験では、ある程度「できなくても仕方がない」「周囲も同じくらいだろう」という安心感がありますが、新卒採用の場では話が違います。

就活では、玉手箱の結果が合否に直結する可能性が高く、「できない＝足切りされる」「英語が弱い＝評価が低い学生」という認識を持たれかねないという不安が生じます。

その結果、問題そのものよりも先に、「失敗したら終わりだ」という感情が膨らみ、冷静に取り組めなくなってしまうのです。

英語力そのもの以上に、「できなかったらどうしよう」という不安が集中力を奪い、実力以下のパフォーマンスになってしまうケースは非常に多いです。この心理的な負荷こそが、玉手箱の英語を必要以上に難しく感じさせる大きな要因です。

学校英語と就活英語のズレに戸惑ってしまうからです

玉手箱の英語が難しいと感じられる理由として、学校で学んできた英語と、試験で求められる英語の性質が異なる点も挙げられます。

多くの学生は、中学・高校・大学を通して、文法や和訳、長文読解を中心に英語を学んできました。しかし、玉手箱の英語では、正確さよりも「処理スピード」や「要点把握力」が強く求められます。

たとえば、文法問題であれば一文ずつじっくり考えたいところですが、玉手箱ではその時間的余裕がほとんどありません。長文問題においても、全文を丁寧に訳していると時間が足りなくなり、「ちゃんと読めていないのに答えを選ばなければならない」という感覚に陥ります。

この「今までのやり方が通用しない」という感覚は、就活生に強いストレスを与えます。英語が苦手というより、「慣れていない形式で評価されている」ことへの戸惑いが、「難しすぎる」「無理だ」という感情につながっているのです。

時間制限の厳しさが思考力を奪ってしまうからです

玉手箱の英語において、多くの就活生が口を揃えて言うのが「とにかく時間が足りない」という点です。

問題自体は一問一問を見れば、決して異常に難しい単語や構文ばかりではありません。それでも「難しい」と感じてしまうのは、時間制限が非常にタイトに設定されているためです。

時間に追われると、人は普段できていることもできなくなります。知っている単語が思い出せなくなったり、簡単な構文を読み間違えたりすることは珍しくありません。

「落ち着いて考えれば解けたはずなのに」という後悔が残ることで、試験全体の印象が「自分には無理だった」という記憶として強く刻まれてしまいます。

特に英語に対して苦手意識を持っている人ほど、時間制限があることで焦りが増幅し、頭が真っ白になる傾向があります。この状態では、本来の英語力を発揮することは難しく、結果として「やはり英語は自分には向いていない」という誤った自己評価につながってしまいます。

周囲と比較してしまい自己否定に陥りやすいからです

就活という環境そのものが、他人との比較を生みやすい場であることも、玉手箱の英語を難しく感じさせる理由の一つです。

「TOEICで高得点を持っている人がいる」「留学経験者がいる」「英語が得意だと言っている友人がいる」といった情報が耳に入るたびに、自分の立ち位置を意識せざるを得なくなります。

その結果、問題を解きながら「周りの人はもっと簡単に解いているのではないか」「自分だけがつまずいているのではないか」と考えてしまい、集中力が削がれていきます。

英語の問題を解いているはずなのに、頭の中では他人との比較が続いてしまうのです。

この状態では、目の前の問題に全力で向き合うことができず、「できない自分」というイメージだけが強化されていきます。

本来は能力の差ではなく、経験や慣れの差である場合が多いにもかかわらず、必要以上に自分を低く評価してしまう点も、玉手箱の英語が「無理」と感じられる背景にあります。

就活全体のプレッシャーが英語への苦手意識を増幅させるからです

玉手箱の英語は、それ単体で実施されるものではなく、就職活動という大きなプレッシャーの中で受ける試験です。

エントリーシート、面接、グループディスカッションなど、さまざまな選考要素が重なっている中で、「ここで落ちたら終わりかもしれない」という不安を抱えながら受検することになります。

この状況下では、冷静な判断が難しくなり、「英語が苦手」という意識が過剰に強調されます。本来は多少ミスをしても通過できる可能性があるにもかかわらず、「完璧にできなければ不合格だ」と思い込んでしまい、自分を追い込んでしまうのです。

就活のプレッシャーは、英語力そのものを下げるわけではありませんが、自己効力感を大きく下げます。

その結果、玉手箱の英語が実力以上に高い壁として立ちはだかっているように感じられるのです。

「一度苦手だと思った経験」が強く記憶に残ってしまうからです

過去に模試や本番でうまくいかなかった経験があると、その記憶は非常に強く残ります。

「前回全然できなかった」「時間切れで終わった」という体験があると、次に玉手箱の英語を受ける際、問題を見る前から「またダメだろう」と思ってしまいます。

この思い込みは、実際の能力とは無関係にパフォーマンスを下げる原因になります。

人は「できない」と思い込んだ瞬間に、挑戦する姿勢を失い、無意識のうちに思考を止めてしまうからです。その結果、本当にできなくなり、「やはり自分には無理だ」という認識がさらに強化されてしまいます。

このように、玉手箱の英語が難しいと感じる理由は、単なる英語力不足ではなく、心理的な要因や就活特有の環境が複雑に絡み合った結果だと言えます。

玉手箱の英語が「無理」に感じるのは自然な反応です

最後にお伝えしたいのは、玉手箱の英語を難しい、無理だと感じてしまうこと自体は、決して珍しいことでも、恥ずかしいことでもないという点です。多くの就活生が同じように戸惑い、苦手意識を抱えながら選考に臨んでいます。

大切なのは、「自分には才能がない」と結論づけるのではなく、「なぜそう感じてしまうのか」を理解することです。

その理由が分かれば、必要以上に自分を責めることはなくなりますし、対策や向き合い方も変わってきます。玉手箱の英語が難しく感じる背景には、誰にでも当てはまる要素が数多く存在しているのです。

玉手箱の英語を捨てても通過できる？玉手箱の英語を導入する企業の目論見

まず結論からお伝えすると、「玉手箱の英語を完全に捨てても通過できる企業は存在しますが、すべての企業で通用する戦略ではありません」というのが現実です。

重要なのは、「英語ができないと即不合格になる企業」と「英語は参考程度で、他の要素を重視する企業」が明確に分かれているという点です。

玉手箱の英語は、多くの場合「英語だけで合否を決める試験」ではありません。しかし一方で、「一定ラインを下回ると足切りされる」企業が存在するのも事実です。

そのため、「捨てる」という判断が成立するかどうかは、志望企業の性質や採用方針によって大きく異なるのです。

問題なのは、「英語が苦手だからとりあえず無視する」「全部勘でいいや」と思考停止してしまうことです。捨ててもいいケースと、捨ててはいけないケースを区別せずに一律で対応すると、知らないうちに通過可能性を大きく下げてしまうことになります。

企業が玉手箱の英語を導入している本当の理由

企業が新卒選考で英語試験を導入する理由は、「英語がペラペラな人材だけを取りたいから」という単純なものではありません。むしろ、多くの企業にとって英語は「能力測定のための一つの指標」に過ぎません。

まず一つ目の理由として挙げられるのが、地頭や処理能力を測るためです。玉手箱の英語は、内容そのものよりも「限られた時間で情報を処理し、正確に判断できるか」を見る設計になっています。

英語が得意かどうか以上に、「未知の文章をどれだけ冷静に処理できるか」「焦らず対応できるか」といったビジネス基礎力を測ろうとしている企業は少なくありません。

二つ目の理由として、最低限の英語耐性を確認したいという意図があります。グローバル展開をしている企業や、海外取引が発生する可能性がある企業では、「英語に強い拒否反応がないか」を見ています。

完璧に読める必要はなくても、「英語の文章を見た瞬間に思考停止しないか」という点は、将来的な配置や育成を考える上で重要な判断材料になります。

三つ目の理由として、応募者を効率的にふるいにかけるための足切りツールという側面も否定できません。特に人気企業では、エントリー数が数万件に及ぶこともあり、すべての学生を丁寧に評価することは現実的ではありません。

そのため、英語を含む適性検査で一定の基準を設け、次の選考に進める人数を絞っているのです。

英語を重視する企業では「捨てる」はほぼ通用しません

総合商社や外資系企業、グローバルメーカーなどでは、玉手箱の英語を「捨てる」という戦略は基本的に通用しません。

たとえば、三菱商事、三井物産、伊藤忠商事といった総合商社は、業務上英語を使う機会が非常に多く、入社後に海外案件や海外赴任の可能性も高い企業です。

これらの企業では、TOEICスコアを提出させていなくても、適性検査の英語結果を重視しているケースが多く、「英語が極端にできない学生」は初期段階で落とされる可能性が高いです。

この場合、英語を捨てるというより、「最低限は取らなければならない科目」だと考えるべきです。

また、外資系コンサルティングファームや外資系メーカー、たとえばアクセンチュアやP&G、ユニリーバなどでも、英語は重要な評価要素の一つです。

実務で日常的に英語資料を読む、海外チームとやり取りする、といった前提があるため、英語試験で極端に低い結果を出してしまうと、「育成コストが高すぎる」と判断されかねません。

これらの企業を志望している場合、「英語が苦手だから捨てる」という選択は、志望理由そのものと矛盾してしまう可能性が高いのです。

英語をそこまで重視しない企業では「捨てに近い対応」が成立する場合もあります

一方で、国内市場向けの事業が中心の企業や、英語を日常的に使わない職種を前提としている企業では、玉手箱の英語が合否に与える影響は相対的に小さい場合があります。

たとえば、国内BtoCサービス企業、地方インフラ企業、国内向けメーカーの技術職や事務職などでは、「英語は参考程度」という位置づけになっているケースも少なくありません。

具体的には、国内向け事業が中心の食品メーカーや小売業、あるいは地方銀行や信用金庫などでは、玉手箱の英語よりも、言語・非言語や面接での人物評価が重視される傾向があります。

このような企業では、英語が多少できなくても、他の科目や面接評価で十分にカバーできる可能性があります。

ただし、ここで注意すべきなのは、「捨ててもいい」と「白紙でいい」は違うという点です。完全に勘で解いたり、まったく手を付けなかったりすると、「努力放棄」「志望度が低い」と受け取られるリスクがあります。

結果として点数は低くても、「取り組んだ形跡」があるかどうかは、印象として大きく異なります。

企業は英語力そのものより「姿勢」を見ている場合が多いです

玉手箱の英語において、多くの就活生が誤解しがちなのが、「英語ができる人だけが評価される」という思い込みです。

実際には、企業が見ているのは「現時点の完成度」よりも、「将来的に伸びる余地があるか」「未知の課題にどう向き合うか」という姿勢であることも多いです。

英語が苦手でも、最後まで粘って解こうとしている学生と、最初から諦めている学生では、同じ低得点でも評価のニュアンスが変わる可能性があります。

特に、英語を業務で頻繁に使わない企業ほど、「今できるか」よりも「学ぶ姿勢があるか」を重視する傾向があります。

その意味で、「玉手箱の英語をどう扱うか」は、単なる得点戦略ではなく、「自分がその企業にどう向き合っているか」を映す行動でもあるのです。

玉手箱の英語は「捨てるかどうか」ではなく「どこまで割り切るか」が重要です

最終的に重要なのは、「玉手箱の英語を捨てるか、捨てないか」という二択ではありません。

志望企業の性質を理解した上で、「最低限を取りに行く」「時間配分上、深追いしない」「他科目でカバーする」といった戦略的な割り切りができるかどうかです。

英語が得意でない就活生にとって、玉手箱の英語は確かに大きな不安要素です。しかし、それが即「詰み」を意味するわけではありません。

企業がなぜ英語を導入しているのかを理解し、自分の志望先にとって英語がどの程度重要なのかを見極めることで、無駄に自分を追い込まず、現実的な選考対策を取ることができます。

玉手箱の英語は「就活のすべて」ではありませんが、「何も考えずに捨てていい存在」でもありません。その中間にある現実を正しく理解することが、新卒選考を戦い抜く上で非常に重要なのです。

玉手箱の英語は対策一つで7割は取れる！難しいと感じなくなる対策方法

まず前提として、「玉手箱の英語で7割」という目標は、英語専攻や帰国子女でなくても十分に現実的なラインです。

満点や9割を狙うとなると語彙力や読解力の壁が高くなりますが、7割であれば「頻出構造への慣れ」「時間配分」「割り切り」ができていれば到達可能です。

重要なのは、玉手箱の英語が「英語力そのもの」を測る試験ではなく、「制限時間内にどれだけ正確に処理できるか」を見る試験だという点です。

つまり、内容を100％理解する必要はなく、「正解になりやすい部分だけを素早く拾う」意識が、7割達成の鍵になります。

GAB形式の英語が求めている本質的な能力とは何か

GAB形式の英語は、長文読解を中心に構成されており、文章量が多く、設問数も比較的多いことが特徴です。

この形式で多くの受験者がつまずく理由は、「すべての英文を正確に理解しようとしてしまう」点にあります。

GAB形式で企業が見ているのは、英語の細かいニュアンスを理解できるかどうかではなく、「大量の情報を前にしたときに、必要な情報を取捨選択できるか」という能力です。これは、実際のビジネスシーンで資料を読む力と非常に近い性質を持っています。

したがって、GAB形式で7割を目指すためには、「全文精読」を捨て、「構造理解」と「設問先読み」を徹底する必要があります。

GAB形式で7割を狙うための読み方の意識改革

GAB形式の英語対策で最も重要なのは、「最初から最後まで読む」という発想を手放すことです。文章はあくまで設問に答えるための材料であり、読むこと自体が目的ではありません。

7割を目指す場合、本文を読む前に必ず設問に目を通し、「何を聞かれているのか」を先に把握する意識が不可欠です。

設問を見れば、「内容一致なのか」「理由を問われているのか」「特定の人物や概念に関する質問なのか」が分かります。その情報を頭に入れた状態で本文を読むことで、注意すべき箇所が自然と絞られます。

また、GAB形式では、各段落の最初の一文、いわゆるトピックセンテンスに重要な情報が集まりやすい傾向があります。すべての文を訳そうとせず、段落の冒頭と設問に関連しそうなキーワード周辺を重点的に追うだけでも、正答率は大きく変わります。

GAB形式で語彙力不足を補う考え方

GAB形式では、「知らない単語が多くて読めない」と感じる人が少なくありません。しかし、7割を目指すレベルであれば、すべての単語の意味を知っている必要はありません。

重要なのは、「単語単体の意味」ではなく、「文全体の役割」を捉えることです。

たとえば、逆接の接続詞や因果関係を示す表現が見えれば、細かい単語が分からなくても文の方向性は判断できます。また、同じ意味の言い換え表現が本文中に繰り返し出てくることも多く、完全に理解できなくても選択肢を消去する材料は十分に揃います。

語彙力不足を恐れて立ち止まるより、「分からなくても読み進める」姿勢を持つことが、結果的に7割への近道になります。

IMAGES形式の英語が難しく感じられる本当の理由

次に、IMAGES形式の英語について解説します。IMAGES形式は、GAB形式に比べて文章量がさらに多く、しかも設問数に対して制限時間が非常に厳しいため、「まったく歯が立たない」と感じる受験者が多い形式です。

IMAGES形式が難しく感じられる最大の理由は、「読むスピード」が直接得点に影響する点にあります。

内容自体はGAB形式より平易な場合も多いのですが、時間が足りずに途中で終わってしまうため、「難しい」という印象が強く残ります。

つまり、IMAGES形式では「正確に読む力」よりも、「速く判断する力」が圧倒的に重要になります。

IMAGES形式で7割を狙うための時間との向き合い方

IMAGES形式で7割を目指す場合、最初から「全部解こう」と考えるのは現実的ではありません。むしろ、「確実に取れる問題を取り切る」という発想への切り替えが不可欠です。

IMAGES形式では、設問の種類によって難易度に差があります。比較的取りやすいのは、本文中に明確な根拠がある内容一致系の問題です。

一方で、抽象的な推論を求める問題や、複数段落を横断して考えさせる問題は、時間がかかる割に正答率が下がりやすい傾向があります。

7割を目指すのであれば、前半の取りやすい問題を素早く正確に処理し、難しい問題は深追いしない判断力が重要になります。これは逃げではなく、戦略です。

IMAGES形式における「読まない勇気」の重要性

IMAGES形式では、「すべてを読まない」ことが最大の対策になります。設問に関係のない段落や、明らかに今回の質問と無関係な説明部分は、思い切って流す判断が必要です。

また、選択肢を先に見ておくことで、「本文のどこを探せばよいか」が明確になります。選択肢に使われている表現と、本文中の言い換え表現を素早く結びつける練習を重ねることで、全文を読まなくても正解にたどり着けるようになります。

IMAGES形式で7割を取る人は、英語を丁寧に読める人ではなく、「読まなくていいところを見極められる人」です。

GAB形式とIMAGES形式に共通する7割到達のための考え方

最後に、GAB形式とIMAGES形式に共通する重要な考え方をお伝えします。それは、「英語を完璧に理解しようとしない」「できない問題があっても気にしない」という姿勢です。

玉手箱の英語は、満点を取るための試験ではありません。企業が見ているのは、「制限のある環境で、どこまで合理的に対応できるか」という点です。

7割という目標は、「英語力の証明」ではなく、「ビジネス基礎力の合格ライン」だと考えると、過度な不安は不要になります。

GAB形式では構造を掴み、IMAGES形式では時間を制する。この二つを意識して対策を積み重ねれば、玉手箱の英語で7割に到達することは、決して特別な人だけの話ではありません。

英語が得意でなくても、正しい戦い方を知っている人が、最終的に通過していく試験なのです。

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玉手箱の英語は難しいから無理！できない！英語を捨てても通過できるかまとめ

玉手箱の英語は難しいから無理！できない！と諦めてしまい、英語を捨てても通過できるかについては参考になりましたでしょうか。

玉手箱を導入する企業の多くは言語・計数・性格のみですが、稀に英語を導入している企業があるので、前知識なしで英語が出題されてしまうと、選考通過はかなり難しくなってしまいます。

なので英語が出題されても良いように日頃からしっかりと英語の対策を行っておく事をおすすめします。

英語が出題されるWEBテストは玉手箱以外にもSPIやGABなどがあるので、英語対策は忘れずに行うようにしてくださいね。