トヨタ自動車のインターンの優遇や早期選考で内定直結？【26卒27卒】倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒・2026卒向けにトヨタ自動車株式会社（TOYOTA）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考で内定直結になるのか、そして倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報についても解説していきます。

トヨタ自動車と言えばやはり車ですよね。トヨタグループ全体の2022年の販売台数は1,048万台と、3年連続で世界1位となり、売上高、時価総額、営業利益という点において日本最大の企業です。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

なので今のうちにあなたがトヨタ自動車の選考を通過できる確率が分かる内定判定を行っておくと良いですよ。

自宅でできるAIによる模擬面接を行う事で、あなたが選考を通過してインターンシップに参加できる確率が分かるのでおすすめです。

更にあなたの強みや弱みなどが自己分析できて、評価を上げるためのポイントも教えてくれるので、選考を通過する確率を押し上げてくれる優れたサービスです。

模擬面接の結果で大手企業から特別選考の優遇オファーや大手企業ばかりが参加する選考会の案内もくるので、内定の持ち駒を増やしたい場合は自宅でできるAIによる模擬面接を試してみてください。

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また、トヨタ自動車を含む大手自動車メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

それではトヨタ自動車について紹介します。

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トヨタ自動車インターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】

先ずはトヨタ自動車のインターンシップの内容や選考フローから紹介していきます。

トヨタ自動車のインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
【技術系対象】～ボデー技術職場でのインターンシップ～	2週間のテーマの場合：8/26～9/6 or 9/9～9/20 4週間のテーマの場合：8/26～9/20	10 ～ 30人未満	・選考あり	詳細を見る
【技術系対象】～商用技術職場でのインターンシップ～	8/26～9/20	5人未満	・選考あり	詳細を見る
【技術系対象】～材料技術職場でのインターンシップ～	2週間のテーマの場合：8/26～9/6 or 9/9～9/20 4週間のテーマの場合：8/26～9/20	10 ～ 30人未満	・選考あり	詳細を見る
【技術系対象】～実験・性能開発職場でのインターンシップ～	2週間のテーマの場合：8/26～9/6 4週間のテーマの場合：8/26～9/20	10 ～ 30人未満	・選考あり	詳細を見る
【技術系対象】～車両デジタル開発職場でのインターンシップ～	8/26～9/20	5人未満	・選考あり	詳細を見る
【技術系対象】～制御電子プラットフォーム開発職場でのインターンシップ～	2週間のテーマの場合：8/26～9/6 or 9/9～9/20 4週間のテーマの場合：8/26～9/20	30 ～ 50人未満	・選考あり	詳細を見る
【技術系対象】～自動運転・先進安全開発職場でのインターンシップ～	2週間のテーマの場合：8/26～9/6 or 9/9～9/20 4週間のテーマの場合：8/26～9/20	10 ～ 30人未満	・選考あり	詳細を見る
【技術系・事務系対象】～知的財産戦略推進職場でのインターンシップ～	9/9～9/20	10 ～ 30人未満	・選考あり	詳細を見る
【技術系対象】～パワトレ性能開発職場でのインターンシップ～	2週間のテーマの場合：8/26～9/6 or 9/9～9/20 4週間のテーマの場合：8/26～9/20	5 ～ 10人未満	・選考あり	詳細を見る
【技術系対象】～カスタマイズ用品開発職場でのインターンシップ～	8/26～9/6	5 ～ 10人未満	・選考あり	詳細を見る
【カスタマーファースト】コネクティッド技術を使ったアフターサービス施策の企画開発	9/2（月）～9/6（金）または9/9（月）～9/13（金）のいずれか5日間	5人未満	・選考あり	詳細を見る
【カスタマーファースト】アフターサービス領域の企画・開発・推進	1) 8/26(月)～8/30(金) 2) 9/2(月)～9/6(金) 3) 9/9(月)～9/13(金) 1)～3)のいずれか5日間	5人未満	・選考あり	詳細を見る
【カスタマーファースト】トヨタ販売店整備士向け修理情報システム／教育教材の企画	8/26（月）～8/30（金） または9/2（月）～9/6（金）の5日間	5 ～ 10人未満	・選考あり	詳細を見る
【カスタマーファースト】お客様関連部の業務全般を体験	1) 8/26(月)～8/30(金) 2) 9/2(月)～9/6(金) 3) 9/9(月)～9/13(金) 1)～3)のいずれか5日間	5人未満	・選考あり	詳細を見る
【カスタマーファースト】アフターサービス分野におけるカーボンニュートラル推進×組織開発・人事企画	9/2（月）～9/6（金）	5人未満	・選考あり	詳細を見る
【カスタマーファースト】データ分析活用とTQM理念を学ぶ仕事体験	9/2(月)～9/6(金)	5人未満	・選考あり	詳細を見る
【技術系・事務系対象】～知的財産戦略推進職場紹介ワークショップ～	2024年8月中旬、9月下旬に開催予定	30 ～ 50人未満	・選考なし(抽選)	詳細を見る
【技術系対象】～シャシー分野業務体感ワークショップ～	2024年8月中旬、9月下旬に開催予定	50 ～ 100人未満	・選考なし(抽選)	詳細を見る

【技術系対象】～ボデー技術職場でのインターンシップ～の内容

【技術系対象】～ボデー技術職場でのインターンシップ～は、以下のようなテーマから希望のテーマを選び、いずれか1つのテーマに従事していくプログラムです。

【技術系対象】～商用技術職場でのインターンシップ～の内容

【技術系対象】～商用技術職場でのインターンシップ～は、案件化を想定している以下のようなテーマから希望のテーマを選び、いずれか1つのテーマに従事していくプログラムです。

【技術系対象】～材料技術職場でのインターンシップ～の内容

【技術系対象】～材料技術職場でのインターンシップ～は、案件化を想定している以下のようなテーマから希望のテーマを選び、いずれか1つのテーマに従事していくプログラムです。

【技術系対象】～実験・性能開発職場でのインターンシップ～の内容

【技術系対象】～実験・性能開発職場でのインターンシップ～は、案件化を想定している以下のようなテーマから希望のテーマを選び、いずれか1つのテーマに従事していくプログラムです。

【技術系対象】～車両デジタル開発職場でのインターンシップ～の内容

【技術系対象】～車両デジタル開発職場でのインターンシップ～は、案件化を想定している以下のようなテーマから希望のテーマを選び、いずれか1つのテーマに従事していくプログラムです。

【技術系対象】～制御電子プラットフォーム開発職場でのインターンシップ～の内容

【技術系対象】～制御電子プラットフォーム開発職場でのインターンシップ～は、以下のようなテーマから希望のテーマを選び、いずれか1つのテーマに従事していくプログラムです。

【技術系対象】～自動運転・先進安全開発職場でのインターンシップ～の内容

【技術系対象】～自動運転・先進安全開発職場でのインターンシップ～は、以下のようなテーマから希望のテーマを選び、いずれか1つのテーマに従事していくプログラムです。

【技術系・事務系対象】～知的財産戦略推進職場でのインターンシップ～の内容

【技術系・事務系対象】～知的財産戦略推進職場でのインターンシップ～は、トヨタのエンジニアの発明をブラッシュアップし特許として出願権利化する業務等に取り組んでいくプログラムです。

【技術系対象】～パワトレ性能開発職場でのインターンシップ～の内容

【技術系対象】～パワトレ性能開発職場でのインターンシップ～は、以下のようなテーマから希望のテーマを選び、いずれか1つのテーマに従事していくプログラムです。

【技術系対象】～カスタマイズ用品開発職場でのインターンシップ～の内容

【技術系対象】～カスタマイズ用品開発職場でのインターンシップ～は、トヨタ／レクサス車向け後付け用品開発と新商品企画に取り組んでいくプログラムです。

【カスタマーファースト】コネクティッド技術を使ったアフターサービス施策の企画開発の内容

【カスタマーファースト】コネクティッド技術を使ったアフターサービス施策の企画開発は、新たなアフターサービス施策のひとつである、クルマからのデータを活用したコネクティッドサービスの企画開発業務を体験していきます。

【カスタマーファースト】アフターサービス領域の企画・開発・推進の内容

【カスタマーファースト】アフターサービス領域の企画・開発・推進は、現在、アフターサービスを支える”人”に焦点を当てた施策を重点的に展開しており、今回は、働き手である整備士にとって魅力的な販売店経営を行うための支援施策の企画・推進を体験していきます。

【カスタマーファースト】トヨタ販売店整備士向け修理情報システム／教育教材の企画の内容

【カスタマーファースト】トヨタ販売店整備士向け修理情報システム／教育教材の企画は、お客様に正確かつ親切なアフターサービス（点検や故障修理など）を実施するために、必要な修理情報や教育教材をトヨタ自動車から販売店に提供しています。こういった提供物をどう変えていくべきかを一緒に考え企画していきます。

【カスタマーファースト】お客様関連部の業務全般を体験の内容

【カスタマーファースト】お客様関連部の業務全般を体験は、実際にお客様の声に触れながら、学生の皆さんにも製品・サービス・部品の改善企画を体験していきます。また、不具合の指摘については、メーカーと販売店が連携し、迅速かつ公正なトヨタのお客様対応を学ぶ機会も体験できます。

【カスタマーファースト】アフターサービス分野におけるカーボンニュートラル推進×組織開発・人事企画の内容

【カスタマーファースト】アフターサービス分野におけるカーボンニュートラル推進×組織開発・人事企画は、クルマのアフターサービス分野におけるCN(カーボンニュートラル)実現に向けた施策、および「幸せの量産」に向けた風通しのよい職場づくりに向けた組織開発、人事企画業務を体験していきます。

【カスタマーファースト】データ分析活用とTQM理念を学ぶ仕事体験の内容

【カスタマーファースト】データ分析活用とTQM理念を学ぶ仕事体験は、下記コンテンツの実施・参加が行われます。

【技術系・事務系対象】～知的財産戦略推進職場紹介ワークショップ～の内容

【技術系・事務系対象】～知的財産戦略推進職場紹介ワークショップ～は、トヨタ知財部の仕事内容、職場の雰囲気などを、ご興味のある方を実際に職場にお招きして、ざっくばらんにお話するカジュアルなイベントです。

【技術系対象】～シャシー分野業務体感ワークショップ～の内容

【技術系対象】～シャシー分野業務体感ワークショップ～は、業務の一部を体験いただくワークショップを中心にシャシー分野の業務を理解していくイベントです。

トヨタ自動車インターンシップの優遇や早期選考で内定直結？

トヨタ自動車のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

しかし、インターンシップに参加すれば必ず優遇があるわけではなく、基本的に“選考あり”のインターンシップに参加し、優秀者のみ本選考の選考スキップや、リクルーターがついての早期選考の案内があります。

ただし、早期選考でも人事・リクルーター面談を4回と最終面接のフローになるので、内定直結という事はありません。トヨタ自動車は基本的にハイレベルな争いになる事が予想されるので、先ずはインターンシップに参加する選考を勝ち抜かなくてはいけません。

今回紹介しているインターンシップ一覧には、実際のインターンシップと、下から2つはイベントになります。このイベントに優遇はないのでご注意ください。また、今回は記載していませんが、トヨタ自動車には他にも1dayのwebワークショップがありますが、こちらも優遇はありません。

それではここからはトヨタ自動車の選考を突破するための方法を紹介していきます。

選考の関門であるESは志望動機や研究について

トヨタ自動車のES（エントリーシート）の設問は志望動機と研究、自己PRなどです。

研究に関してはコースにもよるので、勝負になるのは志望動機と自己PRです。ここで差を付けられるようにしないと落とされます。

もちろん面接対策も大切

面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。

なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「REALME（リアルミー）」を活用する事をおすすめします。

厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」に似た診断も「REALME（リアルミー）」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。

【就活】トヨタ自動車インターンシップや本選考の倍率について

トヨタ自動車のインターンシップの倍率ですが、基本募集人数が少ないので倍率は高めです。

しかし、トヨタ自動車の場合は問題なのは倍率よりもライバルがハイレベルな点です。

倍率が50倍とか60倍とか、そういった表面的な数字、数の問題よりもライバルのレベルが高いので、数を意識するよりも“質”を意識して挑む事をおすすめします。

だからこそ、インターンシップに参加するためにESやWeb面接の対策、そして本選考も倍率よりもライバルの質の高さが問題になるので、なるべくインターンシップに参加して早期選考などの優遇を得て、少しでもライバルに差を付けられるようにしましょう。

【就活】トヨタ自動車インターン優遇や早期選考で内定直結？倍率まとめ

トヨタ自動車のインターンシップの情報や優遇など、参考になりましたでしょうか。

国内はもちろん世界で戦うトヨタ自動車なので、TOEICなど英語レベルも求められるので、理系だけでなく文系分野も頑張らなくては厳しいです。

それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように頑張っていきましょう！

トヨタ自動車の企業情報

会社名	トヨタ自動車株式会社（TOYOTA MOTOR CORPORATION）
代表取締役社長	佐藤　恒治
創立	1937年（昭和12年）8月28日
資本金（2023年3月末現在）	6,354億円
主な事業内容	自動車の生産・販売
従業員数（2023年3月末現在）	70,056人（連結 375,235人）
所在地	本社 〒471-8571　愛知県豊田市トヨタ町1番地 0565-28-2121 東京本社 〒112-8701　東京都文京区後楽1丁目4-18 03-3817-7111