三菱商事の採用大学ランキング2026【25校】就職難易度や内定者のスペックや学歴フィルターなど解説

この記事では三菱商事株式会社の採用大学ランキング一覧2026/2027/2028や就職難易度、内定者スペックや学歴フィルターなど新卒採用の内定を取るための情報や、就活対策を解説していきたいと思います。

また、三菱商事の選考フローの鬼門はC-GABです。去年はこの玉手箱で落ちてしまった学生が多かったので、必ず対策を行ってください。

また、三菱商事で出題されるWEBテストの対策はこちらの三菱商事のWEBテストC-GABボーダーまとめで完璧に解説しているので、必ずこちらを確認してください。

それでは三菱商事の本選考攻略のために、採用大学から就職難易度まで色々な情報を紹介していきます。

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三菱商事の採用大学ランキング25校一覧

それでは先ずは三菱商事がどのような大学から採用しているのか、大学通信の発表を元にランキング形式で採用大学を紹介します。採用大学ランキングを見れば、三菱商事の就職難易度も想像がついてきますよね。

順位	採用人数	大学名
1位	29人	慶應義塾
2位	17人	早稲田
3位	16人	東京大
4位	8人	京都大
5位	7人	上智大
6位	4人	一橋大 大阪大
7位	3人	東北大 東京工業大 東京理科大 明治大 同志社大
8位	2人	筑波大 東京外国語大 横浜国立大 神戸大 九州大
9位	1人	北海道大 名古屋大 大阪市立大 国際基督教大 成蹊大 日本大 立命館 関西学院大

ランキングは上記のようになっています。とにかく早慶、旧帝大が強いです。余談ですが、五大商社の採用大学の1位は全て慶應です。そして2位は三井物産と住友商事以外は早稲田です。（三井物産と住友の2位は東京大）

商社の採用大学だと慶應が圧倒的に強いのが証明されている形です。この時点で三菱商事の就職難易度はかなり高いという事が分かります。

しかし、三菱商事の歴代の社長の出身大学を見てみると、東京大が7名おり、東京大学出身者が圧倒的に多いです。

また、参考までの2022年の三菱商事の採用大学ランキングも見てみましょう。

三菱商事の採用大学ランキング2022

順位	採用人数	大学名
1位	25人	慶應義塾
2位	21人	東京大
3位	20人	早稲田
4位	6人	京都大
5位	5人	東京工業大 一橋大 大阪大
6位	3人	名古屋大
7位	2人	北海道大 東北大 上智大 明治大

2022年の採用大学ランキングは上記のようになり、殆ど大学が変わらないのが分かります。つまりここ数年のランキングが然程変わらないという事はこれから先も上記のような大学からの採用が多いという事になるので、三菱商事への就職を考えているのであれば、中学生、高校生頃から入る大学も考え、三菱商事に照準を合わせなくてはいけません。

それもなかなか難しい話ですが、今は就活に対する考え方も変わってきており、少しでも早くから就活を意識した行動を取っておけば良かったという学生も非常に多いですね。

三菱商事の就職難易度

それではここからは三菱商事の就職難易度について詳しく解説していきます。「商事と言えば三菱商事」と言われる程の企業で、五大商社の一つである三菱商事は当然就職難易度は高いです。

ではどれくらい三菱商事の就職難易度が高いのかというと、東洋経済オンラインが発表している「入社が難しい有名企業ランキング」で10位にランクインするという就職難易度です。前後にランクインしている企業と併せてご覧ください。

五大商社の中でも三井物産、住友商事に続き3番目に就職難易度が高い、入社が難しいと言われています。しかし、前年、前々年では5位や3位の時もあるので、とにかく入社がかなり難しい、就職難易度はかなり高い高レベルだと思ってください。

三菱商事の就職難易度が高いのは採用大学を見ても明らか

三菱商事の就職難易度は採用大学を見てもらっても分かってもらえたかと思いますが、かなり難しいです。早慶や旧帝大層が多く、MARCHや関関同立層でも難しいです。ちなみに、三菱商事の採用人数は以下のようになります。

	男性	女性	合計
2023年	96名	31名	127名
2022年	89名	31名	120名
2021年	88名	35名	123名

採用人数は少なくはないですし、多い方と言っても過言ではありません。それでも就職難易度が高いというのは、それだけ人気があり、ライバルの学歴もかなり高いハイスペックな学生ばかりという事になります。

これだけ就職難易度が高いとなると、当然学歴フィルターなどもあります。それでは内定者はどういった人物なのか、どういったスペックなのかについて紹介していきます。

三菱商事の内定者のスペックや学歴フィルターについて

三菱商事の内定者のスペックや学歴フィルターについてですが、三菱商事が採用している大学が毎年偏りがあるかのように旧帝国大や有名私立ばかりなので、上記でもお伝えしましたが、これは学歴フィルターが少なからずあると言って過言ではないと思います。

学歴以外に三菱商事の内定者には何か特別なスペックがあるのかどうかですが、それは正直選考の段階では企業側はなかなか判断できないと思います。

ESやWebテスト、面接などで地頭の良さやコミュニケーションスキル、対応力もある程度見えると思いますが、これは全て選考を突破するために準備する事が出来る事なので、そこまで明確な特別なスペックというものはないです。

ただ、そういった準備すらせず怠るような人材はすぐに落とされるので、強いて言うならば、あるゴールに向けて余念なく準備をし、挑める人材を求めている・・・というところになります。

準備は70％や80％ではダメです。100％が普通なので、120％の準備を行うようにしましょう。その行動が自然とできる人が、内定者の共通スペックと言えるかもしれません。

三菱商事の選考フロー攻略

それではここからは、ライバルも多く倍率もかなり高い事が予想される三菱商事の選考フローについて解説します。

三菱商事の選考フローは、先ずは三菱商事のマイページより、基本情報登録・パーソナリティ検査受験・テストセンター受験・学業成績提出・顔写真アップロードを行います。ここで書類選考が行われます。

続いてエントリーシートの提出後、面接選考が三次まで行われます。三菱商事の選考フローはこのような形なので、先ず大切なのはwebテストになります。

三菱商事のwebテストはC-GAB

三菱商事のwebテストはテストセンターで行うC-GABです。C-GABは言語（32問15分）、計数（29問15分）、英語（24問10分）、パーソナリティ（性格検査）の4つから構成されています。性格検査は予め自宅で行います。

三菱商事のC-GABはかなり高いボーダーなので、繰り返し練習を行っておかないとかなり厳しいです。

三菱商事のWEBテストの詳しいボーダーや攻略法はこちらの記事で紹介していますので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒三菱商事のWEBテスト！C-GABボーダーと攻略法について解説

三菱商事のES

三菱商事のES（エントリーシート）の設問は以下のような内容です。

書き方はPREP法を用いて書く事をおすすめします。ただ、ライバルも多いので、当たり前のようなエピソードを当たり前に書いても目に留まらないので、独創性を如何に出すか・・・がポイントになってきます。

三菱商事の面接

このように三菱商事では3回の面接が行われます。突破のポイントは冷静な対応力や倫理観やひたむきな努力の協調、そして三菱商事への熱意を表現する事が大切です。

三菱商事の面接対策ついてはこちらの三菱商事のAI面接対策や質問内容と最終面接で落ちた時の対処法を解説も合わせて確認してくださいね。

三菱商事の内定を取るために！有利になる資格や書籍を紹介

それではここからは三菱商事の内定を取るために持っておくと有利になる資格や、読んでおくと良い書籍を紹介していきます。

就活を行うための一般的な企業研究だけでは三菱商事のような大手企業では足りないので、外堀を埋めるように資格や書籍など、自分の可能性を高めるためにも参考にして頂けたらと思います。

三菱商事の就活にオススメの関連書籍

• 世界資源エネルギー入門: 主要国の基本戦略と未来地図　著者：平田　竹男

本書は、世界の資源エネルギー情勢を地政学的な視点から解説した入門書で、ロシア、アメリカ、中国、EU、インド、日本などの主要国のエネルギー戦略や、地球温暖化対策、再生可能エネルギーへの対応を分析し、世界の全体像と将来の見通しを示しております。 

三菱商事は、資源・エネルギーや素材領域で大きな事業を持ち、国際的な調達・販売・プロジェクト投資を行うため、業界構造理解が必須で、公式でもグローバルな事業運営やサプライチェーン対応を重視しております。

就活での活用法では、例えば面接において具体的な事例（例：ある国での資源プロジェクトが政治リスクで遅延したケース）を踏まえて説明し、「リスクをどのように定量化・ヘッジするか」を自分なりに整理して提案することで、業界理解とリスク感覚を示すことでアピールに繋がると考えられます。

• 事業計画に落とせるビジネスモデルキャンバスの書き方　著者：西田 泰典

事業計画に落とし込めるビジネスモデルキャンバスの書き方をまとめた書籍です。

まず「顧客セグメント」と「価値提案」を明確にすることから始まり、顧客への「チャネル」と「顧客との関係」を整理し、「主要活動」「主要リソース」「パートナー」を自社の側から定義します。

最後に、収益を生み出す「収益の流れ」と事業を維持する「コスト構造」を検討して完成させ、この9つの要素を埋めることで、事業全体を可視化し、事業計画立案の土台とすることを示した内容です。

三菱商事のような総合商社の仕事では新しい事業を組成し、複数の関係者を巻き込むことが多く、事業企画のフレームワークを知っていると、ケース面接やインターンでの提案の説得力が増すと考えられます。

就活での活用方法としては、学内のゼミやインターンで実際にビジネスモデルを作り、成果（市場仮説の検証結果、収益シミュレーション）を面接で示すと良いです。

例えば、面接では「誰に」「何を」「どのように提供して」「どう収益化するか」をテンプレ化して論理的に説明すると具体的に伝わると思います。

• ステイクホルダー・マネジメント: 現代企業とビジネス・エシックス 　著者：宮坂 純一

書籍は、現代企業が株主だけでなく、顧客、従業員、地域社会などの多様な利害関係者（ステイクホルダー）に対して責任を持つべき「ステイクホルダー企業」であると主張した内容です。

また、経営者がこれらのステイクホルダーの利害を倫理的に調整し、長期的な企業価値を創造するための具体的な経営のあり方を提示するものであり、単なる法令遵守を超え、企業倫理（エシックス）に基づいた意思決定と対話こそが、持続可能な企業経営の鍵であると説く、企業倫理学の基礎的な一冊です。

三菱商事は世界中で事業を行うため、海外のパートナーや現地政府・金融機関など多様な相手と交渉する機会が多く、異文化対応力は実務での差につながると思います。

就活での活用方法としては、留学経験や海外インターンがなくても、書籍の知見を用いて「特定国での合弁交渉の想定ケース」を作り、どう合意形成するかを論点整理して話すと説得力が出ると思います。

• ファイナンスの基礎　著者：大村敬一

本書は、ファイナンス基礎理論を平易な文章、多彩な図表、詳細な数式、そして演習問題を通じて完璧に理解できるように構成されております。

主要なテーマとして確実性下の資産評価、リスクの選好・具体化、最適なポートフォリオの選択（平均分散アプローチ）、CAPM（資本資産評価モデル）、市場の効率性といったインベストメントの基礎を扱った内容です。

さらに、債券やデリバティブ（フォワード、オプション、ブラック／ショールズモデル）、そしてコーポレートファイナンスの重要な概念である資本構成と企業価値、MM理論の拡張にまで言及し、入門者が次のステップに進むための確かな知識を提供しております。

三菱商事のような商社はM&A、プロジェクト投資、トレードの採算管理を行うため、財務知識で事業の採算性やリスクを説得的に説明できることは強みで、選考でも財務の基礎を問われる場面が出るため有効です。

就活での活用方法としてグループワークやケース面接で、プロジェクト採算の簡易評価（収益→コスト→投資回収のロジック）を自分で回せると高評価で、履歴書やESで「数値で根拠を示せる人材」としてアピールできると思います。

• 60分でわかる! ESG 超入門　著者：バウンド

ESG（環境・社会・ガバナンス）の基本を60分で理解することを目指す本で、企業の持続可能な成長を目的としたESG経営と、持続可能な社会を実現するためのESG投資について、その意味、重要性、具体的な取り組みを解説し、短時間での基礎知識習得を可能にした内容です。

近年、三菱商事はESGやサステナビリティを事業戦略の重要軸にしており、持続可能な事業構築能力が求められており（この点は統合報告やサステナ報告、CSR方針の公開などからも明らかです）、面接での社会的責任に関する議論に備えられると思います。

就活での活用方法としてESG関連のトピック（例：サプライチェーンの脱炭素化プロジェクト）について自分なりの取組案やリスク対応をまとめ、志望動機と結びつけて語ると、会社の方向性と自分の関心が合致している印象を与えられると思います。

三菱商事の就活で持っておくと有利に働く資格

• TOEIC/英語資格（目安：TOEIC 800点台以上 or 実務英語）

三菱商事はグローバル展開が基本で、英語での交渉・資料作成・出張が常態で、語学力は業務の即戦力性を示す重要な指標になっており、公式採用情報でもグローバル性が強調されております。

就活での活用方法としては、ESにスコアを明記（具体的にどの場面で英語を使ったか：海外インターン、英語プレゼン、英語での交渉ロールプレイ等）して、面接では専門資料を英語で読み解いた経験や、英語で相手と合意形成した事例を話すと効果的です。

• 公認会計・基本的な簿記（日本商工会議所の日商簿記2級 or 1級を目安）

三菱商事のような商社では財務・資金管理・投資審査業務で財務諸表を読む力が重要で、簿記は数値でものを語れるため、基礎力を示せるためアピールにつながります。

就活での活用方法としては、グループワークやケースで「財務面の論点」を自ら提示できること、ESで「数値で根拠を示す習慣」を持っていることをアピールでき、インターンで財務分析をやった経験があれば更に有利に働くと思います。

• IT/データ分析関連資格（例：統計検定、Pythonの基礎講座修了、G検定など）

三菱商事では、DXやデータを使った意思決定はどの事業領域でも重要で、商社でも需給予測、在庫管理、価格分析、ESGデータ解析などでデータスキルを求められます。

就活での活用方法としては、課題解決レポートでデータ分析を用いて示した成果（例：需要予測の精度改善で意思決定が早くなった等）を提示して、面接で「データをどう使って事業価値を測るか」を論理的に話すと良いです。

三菱商事の内定率を上げるために知っておくべき事

三菱商事の内定率を上げる丈に知っておくべき事があり。

それは、三菱商事が今何をしているのかを知る事です。

三菱商事が今何をしていて、どのようなサービスをリリースしいるのか、最新の情報をキャッチして、知識にする事がESや面接でも活きてくるので、必ず最新のニュースはチェックしましょう。

三菱商事、吉本興業とコラボ

三菱商事は吉本興業ホールディングスと業務提携し、「お笑い」コンテンツの海外展開などを進めていくと発表しました。

「お笑い」はアニメやマンガと同じく「日本の魅力ある無形資産」だとし、商社のネットワークを生かして支援していくとしています。

国内外で、デジタル技術を活用した新たなコンテンツを制作・配信したり、関連グッズを製造・販売していくそうです。

高齢化社会で認知症の人も増えるなか、笑いが健康にもたらす効果などについても検証し、新たなサービスにつなげたい考えもある事が考えられます。

また、三菱グループが取り扱う地域産品などについても、吉本所属の芸人と新たな商品開発やプロモーションを検討していくとの事で、吉本興業との業務提携で幅広い展開を見せようとしています。

2024年11月6日

三菱商事の採用大学、就職難易度や内定者のスペックや学歴フィルターまとめ

三菱商事の採用大学ランキングなどは参考になりましたでしょうか。

とにかく三菱商事は商社の中だけでなく、就活生に大人気の企業なので、ライバルも多いですが、何とか選考を突破できるように対策を怠らないようにしましょう。

内定を取れても取れなかったとしても、三菱商事へのチャレンジは無駄にはならないので、120％の準備を行い挑んでいきましょう。

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三菱商事の企業情報

会社名	三菱商事株式会社
代表者	代表取締役 社長 中西 勝也
URL	www.mitsubishicorp.com
創立年月日	1954年7月1日（設立1950年4月1日）
資本金	204,446,667,326円
発行済株式総数	4,179,018,153株
本店所在地	三菱商事ビルディング 〒100-8086 東京都千代田区丸の内二丁目3番1号 丸の内パークビルディング 〒100-8086 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号
代表電話番号	03-3210-2121