この記事では三菱商事株式会社の採用大学ランキング一覧2025／2026や就職難易度、内定者スペックや学歴フィルターなど新卒採用の内定を取るための情報や、就活対策を解説していきたいと思います。
三菱商事のインターンシップによる優遇などに関してはこちらの記事で紹介していますので、こちらの記事も参考にしてください。⇒三菱商事インターンシップ夏の優遇や早期選考はなし？倍率なども解説
また、三菱商事を含む大手商社や、隠れ優良企業などの選考がカットされる特別ルートのオファーを直接受け取る事も可能です。
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また、三菱商事の選考フローの鬼門はC-GABです。去年はこの玉手箱で落ちてしまった学生が多かったので、必ず対策を行ってください。
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診断結果からコントロールするためのコツをアドバイスします。
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※元大学教員、国立研究所の元研究員など、情報学・心理学・認知神経科学などの分野で博士の学位を取得したメンバーを中心に構成された研究所です。
それでは三菱商事の本選考攻略のために、採用大学から就職難易度まで色々な情報を紹介していきます。
就活生採用大学を知る事って何か意味あるんですか？
採用担当採用大学を知る事で、その企業がどのような大学の学生を採用しているのかが分かるので、一種の指標になりますし、企業によって採用する大学に特色がある場合があるので、企業を知る上でも参考になるので、企業研究の一環にもなります。
就活生企業研究にも役立つなら知っておいて損はないですね！
採用担当特に五大商社の一角でもある三菱商事は就職難易度も非常に高いので、少しでも情報は集めておいた方が良いです。就活も情報戦なので、ライバルよりも少しでも多く情報を集めるようにしましょう。
【こちらの記事もおすすめ】
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- 三菱商事の内定者のES無料プレゼント中！受け取りはこちら
三菱商事の採用大学ランキング25校一覧
それでは先ずは三菱商事がどのような大学から採用しているのか、大学通信の発表を元にランキング形式で採用大学を紹介します。採用大学ランキングを見れば、三菱商事の就職難易度も想像がついてきますよね。
| 順位 | 採用人数 | 大学名 |
| 1位 | 29人 | 慶應義塾 |
| 2位 | 17人 | 早稲田 |
| 3位 | 16人 | 東京大 |
| 4位 | 8人 | 京都大 |
| 5位 | 7人 | 上智大 |
| 6位 | 4人 | 一橋大 大阪大 |
| 7位 | 3人 | 東北大 東京工業大 東京理科大 明治大 同志社大 |
| 8位 | 2人 | 筑波大 東京外国語大 横浜国立大 神戸大 九州大 |
| 9位 | 1人 | 北海道大 名古屋大 大阪市立大 国際基督教大 成蹊大 日本大 立命館 関西学院大 |
ランキングは上記のようになっています。とにかく早慶、旧帝大が強いです。余談ですが、五大商社の採用大学の1位は全て慶應です。そして2位は三井物産と住友商事以外は早稲田です。（三井物産と住友の2位は東京大）
商社の採用大学だと慶應が圧倒的に強いのが証明されている形です。この時点で三菱商事の就職難易度はかなり高いという事が分かります。
しかし、三菱商事の歴代の社長の出身大学を見てみると、東京大が7名おり、東京大学出身者が圧倒的に多いです。
また、参考までの2022年の三菱商事の採用大学ランキングも見てみましょう。
三菱商事の採用大学ランキング2022
| 順位 | 採用人数 | 大学名 |
| 1位 | 25人 | 慶應義塾 |
| 2位 | 21人 | 東京大 |
| 3位 | 20人 | 早稲田 |
| 4位 | 6人 | 京都大 |
| 5位 | 5人 | 東京工業大 一橋大 大阪大 |
| 6位 | 3人 | 名古屋大 |
| 7位 | 2人 | 北海道大 東北大 上智大 明治大 |
2022年の採用大学ランキングは上記のようになり、殆ど大学が変わらないのが分かります。つまりここ数年のランキングが然程変わらないという事はこれから先も上記のような大学からの採用が多いという事になるので、三菱商事への就職を考えているのであれば、中学生、高校生頃から入る大学も考え、三菱商事に照準を合わせなくてはいけません。
また、登録できる学生は限られてしまうのですが、27卒と28卒は「ビズリーチ・キャンパス」を利用すると一般公開されない限定インターンのオファーもくるので、かなり内定に近づきます。
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企業側からオファーがもらえる分就活が楽になるので、「ビズリーチ・キャンパス」は必ず登録しておきましょう。
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- 京都大学
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- 一橋大学
- 東京科学大学
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- 北海道大学
- 東北大学
- 九州大学
- 早稲田大学
- 慶應義塾大学
- 明治大学
- 青山学院大学
- 立教大学
- 中央大学
- 法政大学
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- 関西学院大学
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三菱商事の就職難易度
それではここからは三菱商事の就職難易度について詳しく解説していきます。「商事と言えば三菱商事」と言われる程の企業で、五大商社の一つである三菱商事は当然就職難易度は高いです。
ではどれくらい三菱商事の就職難易度が高いのかというと、東洋経済オンラインが発表している「入社が難しい有名企業ランキング」で10位にランクインするという就職難易度です。前後にランクインしている企業と併せてご覧ください。
五大商社の中でも三井物産、住友商事に続き3番目に就職難易度が高い、入社が難しいと言われています。しかし、前年、前々年では5位や3位の時もあるので、とにかく入社がかなり難しい、就職難易度はかなり高い高レベルだと思ってください。
三菱商事の就職難易度が高いのは採用大学を見ても明らか
三菱商事の就職難易度は採用大学を見てもらっても分かってもらえたかと思いますが、かなり難しいです。早慶や旧帝大層が多く、MARCHや関関同立層でも難しいです。ちなみに、三菱商事の採用人数は以下のようになります。
| 男性 | 女性 | 合計 | |
| 2023年 | 96名 | 31名 | 127名 |
| 2022年 | 89名 | 31名 | 120名 |
| 2021年 | 88名 | 35名 | 123名 |
採用人数は少なくはないですし、多い方と言っても過言ではありません。それでも就職難易度が高いというのは、それだけ人気があり、ライバルの学歴もかなり高いハイスペックな学生ばかりという事になります。
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三菱商事の内定者のスペックや学歴フィルターについて
三菱商事の内定者のスペックや学歴フィルターについてですが、三菱商事が採用している大学が毎年偏りがあるかのように旧帝国大や有名私立ばかりなので、上記でもお伝えしましたが、これは学歴フィルターが少なからずあると言って過言ではないと思います。
学歴以外に三菱商事の内定者には何か特別なスペックがあるのかどうかですが、それは正直選考の段階では企業側はなかなか判断できないと思います。
ESやWebテスト、面接などで地頭の良さやコミュニケーションスキル、対応力もある程度見えると思いますが、これは全て選考を突破するために準備する事が出来る事なので、そこまで明確な特別なスペックというものはないです。
ただ、そういった準備すらせず怠るような人材はすぐに落とされるので、強いて言うならば、あるゴールに向けて余念なく準備をし、挑める人材を求めている・・・というところになります。
準備は70％や80％ではダメです。100％が普通なので、120％の準備を行うようにしましょう。その行動が自然とできる人が、内定者の共通スペックと言えるかもしれません。
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「ミーツカンパニー」は選考直結型イベントも行っていますし、利用者満足度も内定率も非常に高い就活エージェントなので今のうちに登録だけでも済ませておきましょう。
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三菱商事の選考フロー攻略
それではここからは、ライバルも多く倍率もかなり高い事が予想される三菱商事の選考フローについて解説します。
三菱商事の選考フローは、先ずは三菱商事のマイページより、基本情報登録・パーソナリティ検査受験・テストセンター受験・学業成績提出・顔写真アップロードを行います。ここで書類選考が行われます。
続いてエントリーシートの提出後、面接選考が三次まで行われます。三菱商事の選考フローはこのような形なので、先ず大切なのはwebテストになります。
三菱商事のwebテストはC-GAB
三菱商事のwebテストはテストセンターで行うC-GABです。C-GABは言語（32問15分）、計数（29問15分）、英語（24問10分）、パーソナリティ（性格検査）の4つから構成されています。性格検査は予め自宅で行います。
三菱商事のC-GABはかなり高いボーダーなので、繰り返し練習を行っておかないとかなり厳しいです。
三菱商事のWEBテストの詳しいボーダーや攻略法はこちらの記事で紹介していますので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒三菱商事のWEBテスト！C-GABボーダーと攻略法について解説
三菱商事のES
三菱商事のES（エントリーシート）の設問は以下のような内容です。
- これまでにあげてきた実績や経験
- 自ら難易度が高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験
- 変化を起こすために周囲を巻き込んで行動した経験
- 入社後の目標
- 自分らしさを示す写真とそのエピソード
こういった設問が出されます。多くの企業がそうなのですが、結局は自分の行動により何を成し遂げたか・・・というエピソードが企業側は知りたいという事ですね。
書き方はPREP法を用いて書く事をおすすめします。ただ、ライバルも多いので、当たり前のようなエピソードを当たり前に書いても目に留まらないので、独創性を如何に出すか・・・がポイントになってきます。
それでも攻略するのは難しので、ES作りが苦手な場合は、実際に選考を通過したESや、リアルタイムの選考状況、先輩方のインターンの体験談などは「就活会議」というサイトに掲載されています。
選考を通過したESや体験記が208,254枚もあるので参考になりますし、選考を通過するESの書き方も検証できるので、見て損はないですよ。「就活会議」公式ページはこちら⇒https://syukatsu-kaigi.jp/
大手企業社員の口コミもあるので、入社後の社内の雰囲気なども分かるから調べてみてください。
＼ 成功体験など勉強になります ／
また、「Matcher（マッチャー）」などを利用してOB訪問を行うのも手なので、出来る事はやり尽くしていきましょう！
そしてOB訪問が面倒な場合は、三菱商事の内定者のES無料プレゼント中なので、是非こちらを受け取りESの通過率を上げてもらえればと思います。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
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「smartES」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
三菱商事の面接
- 一次面接
一次面接はESの深掘りが中心ですが、逆質問があるので、適切な逆質問をいくつか用意しておくようにしましょう。
- 二次面接
ケース面接が行われ、社員2名が関与し、短い時間で施策を考え、ディスカッションを行います。そして一般質問のガクチカ、志望動機、他社の内定状況、言い残したことなどについて話します。
- 最終面接
最終面接では三菱商事独自の筆記試験、一般質問、人事面接が行われます。一般質問では学生時代の事などを聞かれますが、突飛な質問がきても対応できる対応力と論理性をもった回答ができるように心がけましょう。
このように三菱商事では3回の面接が行われます。
ちなみに「ABABA」に登録すると三菱商事の面接対策に使える「就活攻略大全」が無料でもらえるので、早めに受け取っておきましょう。
面接で落ちると、かなり悔いが残るので「就活攻略大全」に書かれた各面接の特徴や評価ポイントを把握し、内定を取得できる確率を上げていきましょう。
ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。
一次面接で評価をもらえるポイントを分析する事ができる面接力診断を利用して、一次面接を通過できるか、今のあなたの面接レベルを評価してもらいましょう。
- 80〜100点：Sランク(面接の達人)
- 60点〜79点：Aランク(面接で損はしない)
- 40点〜59点：Bランク(面接が苦手…)
- 39点以下 ；Cランク(面接以前に習慣を見直す必要あり)
このように面接力を診断できるので、この選考を逃したくない場合は是非試してみてくださいね。
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また一次面接を突破するために一番大切なのはESで記載した内容とブレない自分の軸をアピールする事・・・つまり自己分析です。
自己分析は自分一人で考え込んでしまう学生が意外と多いのですが、客観的視点が大切なので、データとして自分を見つめる事ができる「OfferBox」は利用しておいてください。
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突破のポイントは冷静な対応力や倫理観やひたむきな努力の協調、そして三菱商事への熱意を表現する事が大切です。
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面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
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面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
三菱商事の内定を取るために！有利になる資格や書籍を紹介
それではここからは三菱商事の内定を取るために持っておくと有利になる資格や、読んでおくと良い書籍を紹介していきます。
就活を行うための一般的な企業研究だけでは三菱商事のような大手企業では足りないので、外堀を埋めるように資格や書籍など、自分の可能性を高めるためにも参考にして頂けたらと思います。
三菱商事の就活にオススメの関連書籍
- 世界資源エネルギー入門: 主要国の基本戦略と未来地図 著者：平田 竹男
本書は、世界の資源エネルギー情勢を地政学的な視点から解説した入門書で、ロシア、アメリカ、中国、EU、インド、日本などの主要国のエネルギー戦略や、地球温暖化対策、再生可能エネルギーへの対応を分析し、世界の全体像と将来の見通しを示しております。
三菱商事は、資源・エネルギーや素材領域で大きな事業を持ち、国際的な調達・販売・プロジェクト投資を行うため、業界構造理解が必須で、公式でもグローバルな事業運営やサプライチェーン対応を重視しております。
就活での活用法では、例えば面接において具体的な事例（例：ある国での資源プロジェクトが政治リスクで遅延したケース）を踏まえて説明し、「リスクをどのように定量化・ヘッジするか」を自分なりに整理して提案することで、業界理解とリスク感覚を示すことでアピールに繋がると考えられます。
- 事業計画に落とせるビジネスモデルキャンバスの書き方 著者：西田 泰典
事業計画に落とし込めるビジネスモデルキャンバスの書き方をまとめた書籍です。
最後に、収益を生み出す「収益の流れ」と事業を維持する「コスト構造」を検討して完成させ、この9つの要素を埋めることで、事業全体を可視化し、事業計画立案の土台とすることを示した内容です。
就活での活用方法としては、学内のゼミやインターンで実際にビジネスモデルを作り、成果（市場仮説の検証結果、収益シミュレーション）を面接で示すと良いです。
例えば、面接では「誰に」「何を」「どのように提供して」「どう収益化するか」をテンプレ化して論理的に説明すると具体的に伝わると思います。
- ステイクホルダー・マネジメント: 現代企業とビジネス・エシックス 著者：宮坂 純一
書籍は、現代企業が株主だけでなく、顧客、従業員、地域社会などの多様な利害関係者（ステイクホルダー）に対して責任を持つべき「ステイクホルダー企業」であると主張した内容です。
また、経営者がこれらのステイクホルダーの利害を倫理的に調整し、長期的な企業価値を創造するための具体的な経営のあり方を提示するものであり、単なる法令遵守を超え、企業倫理（エシックス）に基づいた意思決定と対話こそが、持続可能な企業経営の鍵であると説く、企業倫理学の基礎的な一冊です。
三菱商事は世界中で事業を行うため、海外のパートナーや現地政府・金融機関など多様な相手と交渉する機会が多く、異文化対応力は実務での差につながると思います。
- ファイナンスの基礎 著者：大村敬一
本書は、ファイナンス基礎理論を平易な文章、多彩な図表、詳細な数式、そして演習問題を通じて完璧に理解できるように構成されております。
さらに、債券やデリバティブ（フォワード、オプション、ブラック／ショールズモデル）、そしてコーポレートファイナンスの重要な概念である資本構成と企業価値、MM理論の拡張にまで言及し、入門者が次のステップに進むための確かな知識を提供しております。
就活での活用方法としてグループワークやケース面接で、プロジェクト採算の簡易評価（収益→コスト→投資回収のロジック）を自分で回せると高評価で、履歴書やESで「数値で根拠を示せる人材」としてアピールできると思います。
- 60分でわかる! ESG 超入門 著者：バウンド
ESG（環境・社会・ガバナンス）の基本を60分で理解することを目指す本で、企業の持続可能な成長を目的としたESG経営と、持続可能な社会を実現するためのESG投資について、その意味、重要性、具体的な取り組みを解説し、短時間での基礎知識習得を可能にした内容です。
近年、三菱商事はESGやサステナビリティを事業戦略の重要軸にしており、持続可能な事業構築能力が求められており（この点は統合報告やサステナ報告、CSR方針の公開などからも明らかです）、面接での社会的責任に関する議論に備えられると思います。
就活での活用方法としてESG関連のトピック（例：サプライチェーンの脱炭素化プロジェクト）について自分なりの取組案やリスク対応をまとめ、志望動機と結びつけて語ると、会社の方向性と自分の関心が合致している印象を与えられると思います。
三菱商事の就活で持っておくと有利に働く資格
- TOEIC/英語資格（目安：TOEIC 800点台以上 or 実務英語）
三菱商事はグローバル展開が基本で、英語での交渉・資料作成・出張が常態で、語学力は業務の即戦力性を示す重要な指標になっており、公式採用情報でもグローバル性が強調されております。
就活での活用方法としては、ESにスコアを明記（具体的にどの場面で英語を使ったか：海外インターン、英語プレゼン、英語での交渉ロールプレイ等）して、面接では専門資料を英語で読み解いた経験や、英語で相手と合意形成した事例を話すと効果的です。
- 公認会計・基本的な簿記（日本商工会議所の日商簿記2級 or 1級を目安）
三菱商事のような商社では財務・資金管理・投資審査業務で財務諸表を読む力が重要で、簿記は数値でものを語れるため、基礎力を示せるためアピールにつながります。
- IT/データ分析関連資格（例：統計検定、Pythonの基礎講座修了、G検定など）
三菱商事では、DXやデータを使った意思決定はどの事業領域でも重要で、商社でも需給予測、在庫管理、価格分析、ESGデータ解析などでデータスキルを求められます。
就活での活用方法としては、課題解決レポートでデータ分析を用いて示した成果（例：需要予測の精度改善で意思決定が早くなった等）を提示して、面接で「データをどう使って事業価値を測るか」を論理的に話すと良いです。
三菱商事の内定率を上げるために知っておくべき事
三菱商事の内定率を上げる丈に知っておくべき事があり。
それは、三菱商事が今何をしているのかを知る事です。
三菱商事が今何をしていて、どのようなサービスをリリースしいるのか、最新の情報をキャッチして、知識にする事がESや面接でも活きてくるので、必ず最新のニュースはチェックしましょう。
三菱商事、吉本興業とコラボ
三菱商事は吉本興業ホールディングスと業務提携し、「お笑い」コンテンツの海外展開などを進めていくと発表しました。
国内外で、デジタル技術を活用した新たなコンテンツを制作・配信したり、関連グッズを製造・販売していくそうです。
高齢化社会で認知症の人も増えるなか、笑いが健康にもたらす効果などについても検証し、新たなサービスにつなげたい考えもある事が考えられます。
また、三菱グループが取り扱う地域産品などについても、吉本所属の芸人と新たな商品開発やプロモーションを検討していくとの事で、吉本興業との業務提携で幅広い展開を見せようとしています。
2024年11月6日
三菱商事の採用大学、就職難易度や内定者のスペックや学歴フィルターまとめ
三菱商事の採用大学ランキングなどは参考になりましたでしょうか。
とにかく三菱商事は商社の中だけでなく、就活生に大人気の企業なので、ライバルも多いですが、何とか選考を突破できるように対策を怠らないようにしましょう。
内定を取れても取れなかったとしても、三菱商事へのチャレンジは無駄にはならないので、120％の準備を行い挑んでいきましょう。
27卒は就活も本番になってきており、28卒で内定を取る学生も出てきているので就活の早期はかなり加速していると言えます。
「Meets Company（ミーツカンパニー）」は就活エージェントなので選考対策の力にもなってくれますし、利用者満足度や内定率も非常に高いので、こういった利用できるサービスはどんどん利用した方が良いです。
就活をサポートしてくれる無料サービスを利用しないで選考で落とされると後悔するので、後悔のない就活をするためにも今のうちに登録だけでも済ませておきましょう。
公式ページ⇒https://discussion.meetscompany.jp/
＼ 登録は30秒で完了 ／
ミーツカンパニー以外にも就活エージェントはいくつもあるので、自分に合ったエージェントを活用してくださいね。
▼おすすめエージェント一覧▼
採用担当どの就活エージェントを利用するか迷った場合は「Meets Company（ミーツカンパニー）」と「キャリアパーク就職エージェント」を併用する事をおすすめします。サポート体制がかなり整っているので安心ですよ。
12月の今のうちにこちらを利用すれば、早期選考や選考カットのオファーがもらえるから登録しておいた方が良いですよ。
※こっち経由の方が特別ルートなので倍率が低くなっており内定が取りやすいです。登録用のURLは以下になるのでチェックしておいてくださいね。
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三菱商事の企業情報
| 会社名 | 三菱商事株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長 中西 勝也 |
| URL | www.mitsubishicorp.com |
| 創立年月日 | 1954年7月1日（設立1950年4月1日） |
| 資本金 | 204,446,667,326円 |
| 発行済株式総数 | 4,179,018,153株 |
| 本店所在地 | 三菱商事ビルディング 〒100-8086 東京都千代田区丸の内二丁目3番1号 丸の内パークビルディング 〒100-8086 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 |
| 代表電話番号 | 03-3210-2121 |
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