この記事では2027卒向けに株式会社ヤクルト本社のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
また就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。
ヤクルトは、乳酸菌飲料メーカーとしては国内最大手。国外売上比率は4割。海外では39カ国・地域に進出している企業で、近年はスリム化のため工場の大規模化統合を進めていて、2015年には食品工場が本社5、子会社5に集約されています。
結論から言うとヤクルトにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
また、ヤクルトを含む大手飲料・食品・化粧品・医薬品業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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採用担当オファーを送る人事側の目線として、小まめにログインしている方が学生からのオファーへの反応を貰いやすいと考えるのが自然です。
そのため、定期的なログインをすることで人事に就活に取り組んでいることが伝わり、オファーにつながりやすいケースもあります。
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それではヤクルトについて紹介していきます。
ヤクルトのインターンシップの内容や選考フロー【27卒】
先ずはヤクルトのインターンシップの内容や選考フローから紹介していきます。
| ヤクルトのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【生産・開発部門】理系限定2Days仕事体験 | 10月上旬～11月中旬 | 10 ～ 30人未満 各回２０～３０名を想定しています。 | ・エントリーシート提出 ・面接（個別） | 詳細を見る |
| 【営業・管理部門】1Day仕事体験 | 1月中に複数日程の開催を予定 | 30 ～ 50人未満 各回３０名程度を予定しています。 | ・エントリーシート提出 ・面接（個別） | 詳細を見る |
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。
五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
就活をする大学生だけでなく、人事や転職でキャリアアップを考えている社会人も行う自己分析もあるので、下記も参考までにどうぞ。
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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ヤクルト【生産・開発部門】理系限定2Days仕事体験の内容
【生産・開発部門】理系限定2Days仕事体験は、「世界中で飲まれているヤクルトにはどんなこだわりがあるの？」「エンジニアが食品メーカーでどのように活躍できるの？」「生産技術職・食品開発職ってどんな仕事をするの？」「海外工場でどのような活躍ができるの？」このような皆さまの疑問をスッキリ解決するために、ヤクルトのものづくりを支える生産技術職・食品開発職の仕事を紹介してくれます。
●プログラム当日はグループに分かれ、当社乳製品工場の生産ライン見学や、最新設備を用いて実際の業務を体験いきます。
また、生産部門・開発部門の先輩社員が参加する座談会等を通して、ヤクルト本社の生産技術職の働き方を知る事ができます。
少人数での開催となりますので、仕事のこと・プライベートのことなど…気になっていることは何でも質問する事ができます。
食品メーカーとしての徹底した安全・安心へのこだわりを感じていき、企業研究のきっかけになればと思います。
●当日のカリキュラム（予定）
＜1日目（オンライン）＞
「ヤクルト本社」についてや、生産部門における働き方・やりがいなどについて紹介。
＜2日目（対面）＞
乳製品工場での生産ライン見学、座談会、最新設備を用いた生産技術や技術研究などの体験を通じて、就業体験をしていきます。
ヤクルト【営業・管理部門】1Day仕事体験の内容
【営業・管理部門】1Day仕事体験は、「世界中で飲まれているヤクルトにはどんなこだわりがあるの？」「総合職ってどんな仕事をするの？」「自分は将来どのような活躍ができるの？」このような皆さまの疑問をスッキリ解決するために、グループワーク等を通して、国内外問わず活躍する『総合職』の仕事を体感していきます。
●プログラム概要
先輩社員との座談会、グループワーク等を通じて食品メーカーでの働き方を体感していくプログラムです。
ヤクルト本社の国内外問わず活躍する『総合職』のやりがいを感じていき、企業研究のきっかけになればと思います。
●当日のカリキュラム（予定）
食品業界、ヤクルト本社の会社概要や、ヤクルト本社の「総合職」における働き方・やりがいについて紹介。
また、座談会やグループワーク等を通じて、就業体験をしていきます。
（当日のカリキュラムは変更の可能性があります。）
※グループワーク内容(予定)
ヤクルト本社製品の販売促進策について各グループで企画して発表し、ヤクルト本社「総合職」における企画部門が携わるような業務を体験していきます。各グループに「総合職」で働く先輩社員が付き、発表後にフィードバックが行われます。
ヤクルトのインターンシップの優遇や早期選考
ヤクルトのインターンシップによる優遇や早期選考は、結論から言うとあります。
ヤクルトの優遇は早期選考などの案内があります。
ヤクルトの優遇は早期選考ですが、本選考と時期的にはそこまで違いはありません。
ただ、インターンシップからの選考として用意された選考なので、本選考でオープンに戦うよりも倍率はかなり低くなるので、内定の確率はおのずと上がります。
なので少しでも確実に内定を取るためにはインターンシップに参加し、何としても優遇を得られるようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう
早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、5月3日から優遇付きのオファーをもらう事もできるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。
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それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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インターンにしても本選考にしても、就活で欠かせないのがWEBテストです。WEBテストの練習は早くからやっておいて損がないのでSPIや玉手箱、TG-WEB、GABなどの練習を行っておきましょう。
早めにやっておかないと後悔するので、出来る限り早めに慣れておいてください。
ヤクルトのES対策
ヤクルトのES（エントリーシート）の設問は以下のようになります。
- 希望する職種の選択と、これらの職種に興味を持った理由(200文字)
- 当社仕事体験への参加を希望した理由を教えてください。(200文字)
- あなたは周りの人から「どのような人」と言われますか。また、その理由も教えてください。(200文字)
ヤクルトのESの設問はこのような内容になります。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
周りの人から「どのような人」と言われるかについても客観性が必要なので「OfferBox」で自己分析を行いながら客観視し、ヤクルトが求める人物像に合わせて客観的な自分を記載すると良いでしょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
ヤクルトの面接対策
ヤクルトのインターンシップの面接ではこのような事が聞かれます。
- 当社のインターンシップへの参加を希望する理由はなんですか
- 生産技術職、技術研究職に興味を持った理由はなんですか
- 海外での勤務は興味ありますか
- ヤクルトの商品で好きなものはなんですか
ヤクルトの面接では主にこのような事を聞かれます。
主にESでは「面接に呼んでみたい学生」を通過させ、面接では「自社に適した人材か、自社で活躍できる人材か」が通過のカギなので、海外勤務の事に関してもネガティブな事は述べずにポジティブに話すようにしましょう。
ヤクルトの商品で好きなものに関しては、明確に選んだ商品の理由を話せるようにしてください。
なぜ好きなのか、なぜ好きになったのか、深掘りされてもしっかりと答えられるように準備してくださいね。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/
他にも「実際に行われた面接の音声データを聴く方法」もあるので、どのような質問がきてどのように答えているのか、そしてどこまで深掘りされるのか、全て分かるので聞いてみると良いでしょう。
もちろん無料で面接の最初から終わりまで全て聞けるので試してみてくださいね。
ケース面接や説得面接、圧迫面接など各企業ごとに音声データがあるので内定を勝ち取るために必ず聞いておいてください。
面接の音声データはこちらから⇒https://voicecareer.net/
自己分析に不安がある場合は自分の社会人基礎力が割り出せる「OfferBox」の自己分析ツール【AnalyzeU+】を利用すると良いでしょう。
「OfferBox」の自己分析で自分を見つめ直しておけば面接に強くなりますよ。※25卒はこれで内定を取る学生が多かったです。
OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
ヤクルトのインターンシップや本選考の倍率
ヤクルトのインターンシップの倍率ですが、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数が31904名で、募集人数が各回30名程度なので、ヤクルトのインターンシップの倍率は低く見積もって約1063倍となります。
また、ヤクルトの本選考の倍率ですが、本選考の募集人数が約51名から100名なので、インターンシップの倍率より低く、約319倍です。
ヤクルトの倍率はインターンシップも本選考もかなり高いです。
これだけ倍率が高いと、インターンシップも本選考もかなり狭き門なので、複数回実施されるインターンシップに何とか参加し、優遇の早期選考枠に乗れるようにしましょう。
早期選考枠の方がライバルが少ないのは間違いないので、少しでも内定に近づけるように早期選考枠に参加できるようにインターンシップのESと面接対策、そしてインターンシップ参加中の振る舞い方も対策してくださいね。
【就活】ヤクルトのインターン優遇や早期選考！倍率まとめ
ヤクルトのインターンシップの情報や優遇などについては参考になりましたでしょうか。
ヤクルトはライバルが多いですし、優秀なライバルばかりなので、ライバルも選考対策をガッツリやってくると思います。
就活は情報戦なので利用できるツールなどを最大限に駆使し、自己分析から企業研究など、少しでも多く情報を集めて対策を行っていきましょう。
ヤクルト本社の企業情報
| 会社名 | 株式会社ヤクルト本社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤクルトホンシャ |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 311億1770万円 |
| 従業員数 | 2,907人 |
| 売上高 | 5030億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 成田 裕 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目10番30号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 906万円 |
| 電話番号 | 03-6625-8960 |
| URL | https://www.yakult.co.jp/ |
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