この記事では新卒で営業職への就職はきついのか、やめとけと言われる理由は何故なのかについて解説していきます。
営業職というとネガティブな意見がよく聞かれますが、営業職を楽しすぎると楽しめる人など向いている人もいます。
この違いはいったい何のかについて詳しく紹介するので最後まで読んでいただけたらと思います。
また、自分が営業職に向いているかどうかを判定するために、社会人基礎力の診断などができる「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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これまでの就活は自分で企業を探してエントリーするものだったけど、今は学生のプロフィールを見て企業側から優遇付きで招待する仕組みが大手でも作られてるから、このルートを使わないのは勿体ないです。

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新卒で営業職はきつい?やめとけと言われる理由
新卒で営業職に就職するのをやめとけと言われる理由は、結論から言うと就職先の企業にもよります。
営業職がきついと感じる人もそれなりに居ますが、仕事自体がきついというよりは、置かれている環境がきついという声が多いです。そういった企業の特徴はブラック企業です。
「目標を達成するまで会社に返ってくるな!」なんて言われる事があるかもしれませんが、それはブラック企業に就職してしまったからです。
つまり選ぶ企業を間違えなければ営業職であっても楽しく働けて、やり甲斐も持てます。やり甲斐搾取なんて事にはなりません。
営業職にブラック企業は多いのか
ブラック企業が多いと言われているのは、一般的には売上を日々達成しないと経営が厳しくなってしまうような零細企業です。
経営が厳しくなってしまうからこそ、上司や役員は部下に強く命じる・・・というパターンが多く、下の立場から見ると上の人間は命じてくるだけで何もしてない・・・というネガティブのループに陥ってしまいます。
つまり、やり甲斐を持てる営業職に就きたいと考える場合は、ブラック企業を避けて就活を行う必要があります。
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ただ、注意点として知的テストを受けるだけではオファーは届きません。性格テストを受ける事によって企業からオファーが届くので、必ず性格テストを受けましょう。今はどんな大手でも性格を重視していますし、性格検査の練習にもなるのでやらないと損です。
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就活を進めているなら、あとは“企業側から見つけてもらう仕組み”も使っておくと一気に楽になります。
企業側から見つけてもらえばESとWEBテストの書類選考カットの優遇を貰う事も可能です。企業と直接接点を持つというのは、実は難しい事ではなくて、こちらに登録してプロフィールを入力しておくと企業側からあなたを見つけてくれるので、ESなど書類選考カットの優遇オファーを貰う事も可能というわけです。
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5月の今は特に下記のような企業から選考カットなどの熱いオファーがくるので登録しておかないと損ですよ。
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※こっち経由の方が特別ルートなので倍率が低くなっており内定が取りやすいです。
実際、就活を進めている人の中には、スカウト型サービスを併用して“上記のような選考の通りやすい企業”から先に受けている人も多いです。
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それだけで既に特別選考のオファーを受けて内定を取ってる学生もいるので、特別選考の枠が埋まる前に登録しましょう。
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新卒で営業職に安心して就職する方法
それではここからは新卒で営業職で働きたいけど、ブラック企業は嫌だという学生のために、ブラック企業を排除した営業職への就職方法を紹介します。
新卒でブラック企業を排除して営業職に就職したいと思っても、ブラック企業の情報などは出回っていないので、新卒が企業を判断してブラック企業以外を選ぶのはほぼ不可能です。
自分の力だけでブラック企業以外の企業を探すのは難しいので、ブラック企業を徹底的に排除した就活エージェントの「UZUZ(ウズウズ)」を利用する事をおすすめします。
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就活エージェントを利用すると上記のようなメリットがあります。学歴などのコンプレックスがあったり、これまで就活で落ちまくってしまったりと、辛い気持ちになった事もあると思いますが、それは恥ずかしい事ではないですし、就活エージェントはあなたの魅力を最大限に活かせる企業を提案してくれるので、今から内定を獲得するためには100%利用した方が良い、お得なサービスです。就活エージェントを利用するのは恥ずかしい事ではないですし、どんどん活用した方が良いです。大手・優良企業の求人から順番になくなっていくので、早めに就活エージェントに登録するようにしましょう。
もちろん全ての就活エージェントがこのように優秀とは言いません。なので少しでも面接のみの特別選考で内定まで進めるように、評判が良いおすすめの就活エージェントのみを紹介します。
【関連記事】
採用担当どの就活エージェントを利用するか迷った場合は「Meets Company(ミーツカンパニー)」と「キャリアパーク就職エージェント」を併用する事をおすすめします。サポート体制がかなり整っているので安心ですよ。
ブラック企業を徹底排除!営業職に強い「UZUZ」


テレビや新聞紙などのメディアでも取り上げられ、ブラック企業を徹底的に排除している事も話題の就活エージェント「UZUZ(ウズウズ)」。ブラック企業は本当に多いので、ブラック企業に掴まらないように、ブラック企業を徹底排除している「UZUZ」は必ず登録しておきましょう。


「UZUZ(ウズウズ)」がこれらのメディアで紹介される程話題になっているのには理由があります。
- 内定獲得ノウハウが卓越している
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- 大手上場企業からベンチャーまでホワイト優良企業多数
また、「UZUZ」は営業職やIT・エンジニア職に強く、大手優良企業が揃っているのも特徴です。


このように社員規模が多い営業職などを多く抱えているので、ブラック企業ではない営業職で働きたい新卒に「UZUZ」はベストな就活エージェントです。


これらのサービスを無料で受ける事が出来て、面談などもオンラインで出来るから気軽ですし、タイパ良く就活を行う事が可能です。ちなみに、こういった方々が相談に乗ってくれます。


このように相談に乗ってくれるエージェントの顔が見えると安心できますよね。「UZUZ」の社長はこのような方です。
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ちなみに、これまで「UZUZ」を利用して就活を成功させてきた学生さんたちです。


このように「UZUZ」を利用してホワイト優良企業への就職を成功させた先輩たちは沢山いるので、是非「UZUZ」を試してみてくださいね。
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「UZUZ」に関する更に詳しい情報はこちらの記事を参考にしてください。⇒UZUZ(ウズウズ)の評判や口コミがやばい!新卒や既卒の就活に役立つのか解説
新卒で営業職以外なら内定スピードや選考直結イベントが評判の「ミーツカンパニー」


新卒採用の内定がまだない時に効率的に内定を取るなら選考直結型のイベントも開催しており、最短一週間※で内定を得る事もできる「Meets Company(ミーツカンパニー)」が人気です。※23年卒弊社エージェントサービス利用者の内定実績
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「ミーツカンパニー」の選考直結型イベントは全国色々なところで行われているので、その場で出展している企業の選考にチャレンジして効率的に内定をもらう事もできますし、是非登録をしてイベントに参加してみてください。
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新卒で営業職以外も特別ルートで大手の内定「キャリアパーク就職エージェント」


「キャリアパーク就職エージェント」は大手・優良企業からの信頼が厚く、書類選考なしの1次選考免除という優遇付きの特別推薦ルートで選考を受ける事が可能です。
しかも、「キャリアパーク就職エージェント」は内定辞退枠などを活用した効率的な内定獲得ができるため、下記のような大手企業の内定も優遇付きの特別推薦ルートで獲得する事も可能です。
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- オリックス
- ソニー
- 電通
- 博報堂
- サイバーエージェント
- パーソル
- ベネッセ
- キーエンス
- SBI
- ファーストリテイリング
- セコム
- リクルート
- DeNA
- ビズリーチ
- ダイキン
- 富士通
- NTTデータ
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特別推薦とは?


このように「キャリアパーク就職エージェント」は早く内定が取れるので、とにかく今内定が一つ欲しい、選択肢を用意しておきたい!という時に登録必須の就活エージェントです。


今は新卒を逃して既卒になっても3年間は新卒扱いで就活できるように・・・と国は働きかけてますが、実際に既卒を新卒として採用する企業はかなり少ないです。なので、新卒という特別なブランドの武器がある大学生のうちに内定を取らないと、既卒になったら一気に内定が取れなくなります。
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▼キャリアパーク就職エージェントのアドバイザー▼


こういったアドバイザーの方々が、あなたの内定を徹底的にサポートしてくれます。
「キャリアパーク就職エージェント」の内定辞退枠は、早い者順で埋まってしまうので、早めに登録して内定も勝ち取ってください!
一次選考免除で、残り面接だけで内定という事も可能ですし、その面接対策もしっかりサポートしてくれるので、通常の本選考組や、インターンの優遇組よりも強力な優遇になっているので、募集枠が埋まってしまう前の今のうちに是非登録してみてくださいね。
キャリアパーク就職エージェント公式ページ⇒https://careerpark.jp/
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「キャリアパーク就職エージェント」について更に詳しく知りたい場合はこちらの記事をご覧ください。⇒【選考免除】キャリアパーク就職エージェントの評判や口コミなどを辛口評価
新卒できつくない営業職など大手企業の内定は「ジール就職エージェント」
「ジール就職エージェント」は日本生命やみずほ証券、ダイドーや伊藤園、タカラトミーなど金融やメーカーなどの大手企業に強い就活エージェントです。
更に1on1の個別面談を行い、就活のプロがあなたの強みを引き出しながらESや面接などの選考対策もバッチリサポートしてくれるので、ワンランク上の企業の選考の通過率、そして内定率も上げる事が可能です。


「ジール就職エージェント」は口コミでも評判です。


「ジール就職エージェント」は登録後に以下のような流れで進み、最短1週間で内定を取得する事が可能です。
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まずはあなたの事を伝えててください!
気軽な雑談や具体的な悩みから、プロの目線でアドバイスをもらう事ができます。
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もちろん、行きたくない企業は無理に受けなくてOKです。
志望動機や自己PRの添削から面接練習など多岐にわたる支援を行ってくれます。
面接後には企業からフィードバックももらえるので、次の選考や他の企業への対策にも役立ちます。
初回の面談から最短1週間で内定獲得した事例もあります。
内定後にも不安があればいつでも相談可能です。
入社前の不安や入社後の事までアドバイスしてくれるので安心して任せる事ができます。
「ジール就職エージェント」はこのようにシンプルに確実に内定まで進めてくれる就活エージェントなので一度頼ってみると良いでしょう。
ジール就職エージェント公式ページ⇒https://zeal-shushoku-agent.com/
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新卒で都内の大手企業に就職するなら「シュトキャリ」


首都圏の就活に特化した就活エージェント「シュトキャリ」は、関東近郊の大手企業などの内定辞退枠の求人を多く保有しており、首都圏の大手企業に書類選考なしの特別選考フローでエントリーする事も可能です。
もちろん地方にお住まいの学生も首都圏での就職をご希望されるならオンライン面談で遠距離からでも利用可能です!


「シュトキャリ」は就活エージェントなので、就活生が苦手とする自己分析や企業研究などを、プロのエージェントがしっかりサポートしてくれます。
これまでESがなかなか通らなかったという学生や、面接で落ちてしまう学生の弱点を補ってくれますし、首都圏に特化した就活エージェントだからこそ、首都圏の企業を知り尽くしているため、企業研究や業界研究をする手間も省けてしまいます!これだけサポートしてくれて無料だからこそ、首都圏の就活に「シュトキャリ」は欠かせません。


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シュトキャリ利用者の声


このように「シュトキャリ」を利用した学生は「シュトキャリ」のサポート体制や面接対策などで内定を獲得し、満足している方が多いです!面接ではガクチカや自己PRでガツガツ深掘りされます。この深掘りの返答に困ってしまった事はありませんか?そんな深掘り対策までしっかりとしてくれるので、どんなに深掘りされても大丈夫な面接力もつきます。


シュトキャリはこんなエージェントがサポートしてくれます










このようなエージェントがしっかりと就活をサポートしてくれるので、これから一つでも多く内定を取りたい場合は是非「シュトキャリ」を利用してみてください。
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「シュトキャリ」について更に詳しく知りたい場合はこちらの記事を参考にしてください。⇒シュトキャリの評判や口コミを暴露!首都圏特化の大手企業の内定率など解説
新卒で営業職に向いている人の特徴
新卒で営業職に向いているのか向いていないのか、自分はどうなのか・・・と考えてしまうかもしれません。
これくらいは考えればすぐに分かりますし、選考の面接での自分を思い返してみて、ちゃんと話せたか、表情は硬くなっていなかったか、振り返ってみるのも良いと思います。
このように表面的には分からない向いているかどうかというのは、適性診断や適職診断で自己分析を行ってみると良いと思います。
自己分析を行うには、無料で行えて251問も設問があり、しっかりと分析ができる、「OfferBox」を利用する事をおすすめします。
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この自己分析はスマホアプリなので、スマホでこのページを見ている人限定で紹介します。
自分の強みや弱みだけではなく、自分の性格まで分析できて自分の傾向が分かるので、このスマホアプリ「Lognavi(ログナビ)」は必ずインストールして試してください。


スマホアプリで手軽に行えるのにかなり本格的な結果が出るのも魅力ですし、性格だけでなく知力検査もできるのが他のアプリとは違う利点です。
「Lognavi(ログナビ)」の適性検査は、SPIのように性格や思考特性を分析する形式になっており、自分の強みや行動傾向を客観的に知ることができます。診断結果では、論理性や協調性、主体性などのさまざまな観点から自分の特性が分析されるため、自己分析の材料としても非常に有効です。
性格検査の事を甘く考えている学生は多いですが、実は能力検査よりも性格検査を重視している企業が多く、「性格検査でこのように回答している学生が欲しい」という事を伝えている企業も多いのです。
とくに「Lognavi(ログナビ)」の性格検査は企業側もかなり認めているので、「Lognavi(ログナビ)」の性格検査をしっかりと行っておくと五大商社や大手自動車メーカーからのオファーをもらえる事もあるので、積極的に行いましょう。
知力検査では自分の偏差値も弾き出してくれるので、WEBテスト対策にもなるしESや面接対策にもなるので試してみてくださいね。
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- あなたは無意識の自分を把握できましたか?
自分の強みや弱みなど、うわべの自己分析ではどうしても見えてこない無意識な自分を把握する事が就活の自己分析では重要です。
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- ESがなかなか通らない、面接で落ちてしまうという学生は必ずやるべきです
大切なのは自分の弱みを知る事です。自分の弱みを理解しないと、自分の強みを活かす行動が出来ないですし、自分の弱みを避けたり、補う事ができないからです。
今まで色々な自己分析ツールや本を読んできましたが、「OfferBox」の適性診断はかなりおすすめなので、利用した方が良いですよ。
「OfferBox」に登録して適性診断を利用するとこれだけのメリットがあります。
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「OfferBox」の適性診断を受けると上記のようなメリットがあるので
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などが激減します。就活は自分のメンタルとの戦いにもなってくるので、あなたの就活をサポートしてくれる「OfferBox」を是非試して就活を楽に進めてくださいね。
OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/
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- 社会人基礎力について詳しく知りたい場合はこちら⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強みを知りたい場合はこちら⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
また、既に「OfferBox」で自己分析を終えていたり、もっと詳しく自分を知り方には「my analytics」がおすすめです。
- 適職診断や自分の強み・キャリアプランが簡単に割り出せる「my analytics」
キャリアパークの「my analytics」は16タイプの性格診断から自分の強み・適職などを割り出す事ができるとっても簡単な自己分析方法です。
この自己分析の結果でESや面接の返答も変わってくるのでキャリアパークの「my analytics」を是非試してみてくださいね。
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新卒で営業職はきつい?やめとけと言われる理由まとめ
新卒で営業職に就職するにはどうすれば良いのか、きつい、やめとけと言われるような企業を選ばないようにするにはどうすれば良いのか、参考になりましたでしょうか。
そういった企業を見抜くのはプロでないと難しいので、就活のプロである「UZUZ」を是非利用してください。
徹底的にブラック企業を排除してホワイトな優良企業のみを紹介してくれて、選考のサポートも徹底的に行ってくれるので、営業職をしっかり楽しむなら「UZUZ」の利用は必須と言っても過言ではありません。
それでは理想的な企業への就職ができるように、就活を頑張っていきましょう!
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合わせてこちらの記事もチェックしてくださいね。
選考対策を行っても、どうしても願わず落とされてしまう場合があります。
落とされてしまうとメンタル的にダメージが大きいので、新卒採用を諦めてしまう学生もいますが、焦らずに確実に内定を取れるように行動していきましょう。
そのために当サイトで公開しているまだ間に合う新卒採用│今からまだエントリーできる大手企業一覧という記事もあるので、こちらの記事を参考にしていただけたらと思います。
確実に内定を取れるように、最後まで前を向いて進んでいきましょう!




























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