適性検査「eF-1G」対策！答えや例題・練習問題集・過去問と合格ライン一覧

この記事では27卒や28卒向けに多くの企業が導入している適性検査「eF-1G（エフワンジー）」の対策方法や答え、eF-1Gを受けられる導入企業一覧や合格ライン、「マジカルバナナ」や「代わりになるもの」などの練習問題や過去問などを紹介していきます。

この適性検査「eF-1G」はイー・ファルコン社が提供する適性検査なのですが、この適性検査はイー・ファルコン社と提携している株式会社i-plugが提供する「OfferBox（オファーボックス）」で行う事が出来ます。

また、当サイトで公開している「eF-1G」の練習問題は会員登録なしで行えるので、これからすぐに練習していただけたらと思います。

「eF-1G」はあまり一般的な適性検査ではので、初めて受けると難しいですし、ボロボロの結果になってしまう事もあります。

そんなボロボロの結果にならないように「eF-1G」の摸試ができるスマホアプリ「Lognavi」を活用してみてください。

「Lognavi」を使って適性検査「eF-1G」対策してボーダーを突破する学生が多かったので、今のうちに使ってみてくださいね。

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また、適性検査「eF-1G」の頻出問題集はこちらから無料ダウンロードして利用する事もできるので試してみてください。

⇒「eF-1G」で勝つ！無料で手に入るeF-1Gの問題集

それでは「eF-1G」対策について解説していきます。

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適性検査「eF-1G」対策のために知っておくべき概要

上記でもお伝えした通り適性検査「eF-1G」は株式会社イー・ファルコンが提供しており、現在では株式会社i-plugと提携しているので性格検査を「OfferBox（オファーボックス）」という逆求人サイトで利用する事ができる適性検査です。

「eF-1G」は主に性格診断と能力診断（言語／非言語）で構成されており、所要時間は30分から40分です。

種類	問題数	所要時間	回答方法
性格診断	251問80項目	30～40分	5つの選択肢から、最も当てはまるものを選択
能力検査	114問19項目	30分	選択式 記述式

適性検査「eF-1G」の特徴

適性検査「eF-1G」は適性検査で一般的なSPIや玉手箱と違い、性格検査に力が入れられています。

企業がこの適性検査「eF-1G」を導入する目的は以下の事が考えられます。

• 短時間の面接で正確に見極めができない
• 面接で応募者が本音を語っているのかがわからない
• ひとりひとりの強みと課題を把握したい
• 内定辞退が多く、個人に合わせた惹きつけをしたい
• 人事として配属先に新入社員の申し送りがしたい
• 本人の自己理解促進や課題設定にも活かしたい

企業側はこういった目的で「eF-1G」を導入しています。つまり、逆を言えば「eF-1G」を導入している企業は学生の性格面の分析結果を非常に見ているので、性格検査こそが「eF-1G」と言えます。

この「eF-1G」の性格検査は「OfferBox（オファーボックス）」に登録すれば同じ検査を行えます。

適性検査「eF-1G」で分かること

適性検査「eF-1G」の測定項目は194項目もあります。

• 意思決定の判断基準
  • 認知・思考スタイル
  • 職種適性
  • ビジネスポテンシャル
• 自覚的に獲得した後天的特性
  • 能力特性
  • コミュニケーション力
  • 継続力
  • 能力テスト
• 意識することなく後天的に作られた特性
  • 基本特性
  • エモーショナル特性
  • ストレス耐性
  • 仕事の動機
• 生得的に持っている特性
  • 発達段階で形成される気質
  • 業務上で注意すべき傾向性

これらの事が分かるので、それだけ「eF-1G」の診断結果は信憑性が高く優秀だという事が分かります。

だからこそ、「eF-1G」を実際に練習する事ができる「OfferBox（オファーボックス）」の適性診断が自己分析に推奨されているのも納得できますね。

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また、無料で手に入る「eF-1G」の解答集つき問題集があって、問題が200問もあるのと解答と解説が詳しく書かれているので、これだけやっておけば1週間でかなり「eF-1G」が身に付きます。

「OfferBox（オファーボックス）」と併せて利用すると良いでしょう。

「eF-1G」の解答集つき問題集公式⇒https://careerpark.jp/

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適性検査「eF-1G」の能力検査対策と答えとコツ

それではここからは「eF-1G」の能力検査について解説していきます。

「eF-1G」の能力検査で出題される問題は非常に独特なものが多く、一般的なSPIや玉手箱の練習をしてきた学生は手こずってしまう事が考えられます。

「eF-1G」はマジカルバナナなど瞬発的な発想力や柔軟的な思考力を求められる問題が多い事が特徴です。

適性検査「eF-1G」の能力検査の出題問題

【言語問題】

• 四字熟語
• 語句の用法
• 正しい敬語
• 長文読解
• 長文暗記
• 単語の連想
• 単語の列挙

【非言語問題】

• 煙突の見え方
• 積み木の見え方
• 展開図
• 簡単な算数
• 地図の読み取り
• 法則の読み取り
• 図形の数をカウントする
• 記号の数をカウントする

「eF-1G」で出題される問題は上記になります。練習を行う場合はこちらから無料で行ってください。

⇒「eF-1G」で勝つ！無料で手に入るeF-1Gの問題集

適性検査「eF-1G」の言語問題「マジカルバナナ」

言語問題の単語の連想問題が、昔テレビのバラエティ番組「マジカル頭脳パワー」で一躍人気になった「マジカルバナナ」と言われるものです。

「空⇒（）⇒（）⇒船」というような問題で、（）内に適当な単語を記載します。

「空⇒（青）⇒（海）⇒船」

マジカルバナナは今の小学生も遊ぶ単語遊びで「空と言ったら青い、青いと言ったら海、海と言ったら船」というように連想ゲームです。

マジカルバナナのポイントは答えは一つではないという事です。明確な答えが一つ存在するような問題ではないので、発想力も重要なポイントになります。

また、制限時間は全体で120秒です。1問あたり10秒と制限時間が短いため、タイピングのスピードを上げ、どんどん回答していく必要があるので注意しましょう。

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）の例題は下記記事でも無料公開していますので、是非試してみてくださいね。

• eF-1Gの連想問題「マジカルバナナ」の例題10問公開！ゲーム感覚で攻略しよう

適性検査「eF-1G」の言語問題「単語の列挙問題」

単語の列挙問題とは、指定された単語の代わりになるものを列挙する問題です。

例えば「メモの代わりになるものを挙げよ」という問題であれば、機能は複数考えられます。

【メモの機能】

• 記憶するもの
• 記録するもの
• 伝言するもの

などメモの機能は複数考えられるので、この機能に合わせてそれぞれ考えられるものを列挙していきます。

この単語の列挙問題もマジカルバナナのような連想が大切になるので、柔軟な思考力や発想が大切になってきます。

問題は1問のみで120秒間なので、どれだけ列挙できるか、練習を行いましょう。

eF-1Gの単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題は下記記事でも無料公開していますので、是非試してみてくださいね。

• eF-1Gの代わりになるもの「単語の列挙問題」の例題10問と解き方を公開

適性検査「eF-1G」の非言語問題「地図の読み取り問題」

地図の読み取り問題は、1枚の地図を見て、質問される内容に「正しい」「正しくない」で回答する問題です。

質問内容は、「学校の前にはクリーニング屋がある」のように、地図上で見つければすぐに回答できるものが2問。

「スーパーと喫茶店が向かい合っている通りを過ぎ、突き当りを左に曲がり、一つ目のT字路を右に曲がったとき、左の角から2件目にあるのはパン屋である」のように複雑な問題が3問出されます。

簡単な問題と複雑な問題については、順不同で出題されます。

簡単な問題から探し、回答するのも1つの方法なので覚えておきましょう。

制限時間は1問につき30秒で、全5問出題されるので、地図を見るのにも慣れておいた方が良いでしょう。

適性検査「eF-1G」の非言語問題「煙突の見え方問題」

煙突の見え方問題とは、煙突がどのように見えるかを、4つの立体図から選び回答する問題です。

問題には、「同じ長さの煙突が数本並んでいる土地を上空から捉えた平面図」が示されています。

また、方角と煙突を見る位置が指定されているので、その場所から見た場合に煙突がどのように見えるかを回答しなければなりません。

煙突の見え方問題を考える方法は、平面図の定点からそれぞれの煙突に向けて線を引くことです。

引いた線をヒントに、定点から煙突までの距離や遠近感、煙突と煙突の間の距離をイメージして、正解となる立体図を選びましょう。

制限時間は20秒で、出題も1問のみなので、しっかりと20秒時間を使えますが、初見だと難しいので、練習は必須です。

適性検査「eF-1G」の非言語問題「積み木問題」

積み木問題とは、積み木のような立体図を見て、構造上ありえないものを1つ選ぶ問題です。

選択肢は「正面から見た図」「側面から見た図」「真上から見た図」などがあるので、1つずつ確かめながら回答しましょう。

また、選択肢のなかで空白のスペース数が違えば、構造上ありえない図として即決できるので空白のスペース数も確認しておくとようにしましょう。

「eF-1G」の能力検査は上記のように一般的なSPIや玉手箱とは異なる問題が多いので、必ず練習をするようにしましょう。

練習を行う場合はこちらから無料で行ってください。

⇒「eF-1G」で勝つ！無料で手に入るeF-1Gの問題集

「OfferBox（オファーボックス）」で性格検査だけでもしっかりとやっておきましょう。

OfferBox（オファーボックス）公式ページ⇒https://offerbox.jp/

「eF-1G」は本番がまったくできなくてボロボロでも合格する事があると言われていますが、本当のところどうなのか、こちらの適性検査eF-1Gができなかった！ボロボロでも合格するのかについての記事も参考にしてください。

適性検査「eF-1G」の答えを効率よく導き出す対策

eF-1Gにおける言語問題と非言語問題は、一見すると全く異なる能力を測っているように見えます。しかし、両者には共通する本質があります。それは、「正確さ」と「スピード」を同時に求められる点です。

知識量やひらめきだけで解こうとすると、途中で必ず時間が足りなくなります。効率よく答えを導き出すためには、問題を見た瞬間に「どう考えるか」を決められる状態を作る必要があります。

eF-1Gは、じっくり考える力よりも、一定水準の思考を安定して繰り返せるかどうかを重視する検査です。そのため、各問題分野ごとに「迷わない考え方」を身につけることが、最も重要な対策になります。

四字熟語問題で時間を使いすぎないための思考の作り方

四字熟語の問題では、「知らないと解けない」という印象を持つ人が多いですが、eF-1Gにおける四字熟語は、極端に難解なものが出題されることは少なく、文脈や構成要素から意味を推測できるものが中心になります。効率よく解くためには、四字熟語を丸暗記するのではなく、「漢字一字一字の役割」を瞬時に捉える練習が重要です。

例えば、抽象的な意味を持つ漢字が並んでいるのか、行動や状態を表す漢字が多いのかを見た瞬間に判断できるようになると、選択肢を大きく絞ることができます。また、「肯定的な意味か否定的な意味か」を最初に判断するだけでも、正答率とスピードは大きく向上します。

語句の用法問題では「違和感」を言語化できるかが鍵になります

語句の用法を問う問題では、「なんとなくおかしい」と感じる感覚が非常に重要です。ただし、その感覚を持っているだけでは不十分で、「どこがおかしいのか」を瞬時に説明できるレベルまで落とし込む必要があります。

効率よく答えを導き出すためには、普段から文章を読む際に、「この言い回しは自然か」「別の表現に置き換えられるか」を意識する習慣を持つことが効果的です。eF-1Gでは、細かい文法知識よりも、日本語としての自然さが問われるケースが多いため、違和感を感じた選択肢を自信を持って除外できるようになることが、時間短縮につながります。

正しい敬語の問題は「立場関係」を一瞬で整理できるかが重要です

敬語問題で迷う原因の多くは、「誰が誰に対して話しているのか」という関係性を正確に把握できていないことにあります。効率よく解くためには、問題文を読んだ瞬間に、話し手・聞き手・話題の人物の三者関係を頭の中で整理する癖をつける必要があります。

敬語の形そのものを暗記するよりも、「この場面では誰を立てるべきか」を先に決めることで、自然と正解が見えてきます。この判断が素早くできるようになると、敬語問題は短時間で安定して解ける分野になります。

長文読解では「全部理解しない」ことが最大の効率化です

長文読解において多くの人が陥る罠は、「文章を最初から最後まで完璧に理解しようとする」ことです。eF-1Gの長文読解では、文章全体の細部を理解する必要はありません。効率よく答えを導き出すためには、「筆者が何を言いたいのか」「どこが主張部分なのか」を早い段階で掴むことが重要です。

設問を先に確認し、「どの情報が必要か」を意識しながら読むことで、不要な部分に時間を使わずに済みます。この読み方に慣れると、読解スピードは自然と向上します。

長文暗記問題は「覚えようとしない」ことがポイントです

長文暗記という言葉から、多くの人は「記憶力勝負」を想像します。しかし、eF-1Gの長文暗記問題は、丸暗記を求めているわけではありません。効率よく答えを導き出すためには、「構造」を覚える意識が重要です。

文章を読んだ際に、「最初にテーマが提示され、その後に理由が二つ述べられている」「最後に具体例が来ている」といった流れを把握しておくことで、細かい表現を忘れても正解を導けるケースが多くなります。

単語の連想・列挙問題では発想の広さよりも安定性が評価されます

単語の連想や列挙問題では、「どれだけ多く思いつくか」に意識が向きがちですが、eF-1Gでは一定の方向性に沿った回答が求められます。効率よく答えを出すためには、テーマを見た瞬間に「カテゴリ」を設定することが重要です。

例えば、「食べ物」というテーマであれば、和食・洋食・デザートなど、自分の中で定番の枠組みを持っておくことで、迷わず回答を埋めることができます。

煙突の見え方や積み木の見え方は「回転させない」意識が重要です

非言語問題の中でも、煙突や積み木の見え方の問題で苦手意識を持つ人は多いですが、ここで重要なのは、頭の中で無理に立体を回転させようとしないことです。効率よく解くためには、「見えている面」と「見えていない面」を冷静に切り分けることが必要です。

一つ一つの要素を確認し、「この位置からはここが見えるはずだ」という論理的な判断を積み重ねることで、無駄なイメージ操作を減らすことができます。

展開図問題は「折りたたむ」より「対応関係」を見ることが近道です

展開図の問題では、実際に頭の中で折りたたもうとすると、時間がかかりすぎてしまいます。効率的な対策としては、「どの面がどの面と隣り合うか」という対応関係を先に把握することです。

特定の面を基準にし、その周囲にどの面が配置されているかを確認することで、完成形をイメージしなくても正誤判断ができるようになります。

簡単な算数問題ほど「計算しない工夫」が必要です

eF-1Gの算数問題は、一見すると簡単に見えるものが多いですが、正確に計算しようとすると時間を取られてしまいます。効率よく答えを導き出すためには、概算や選択肢の比較を活用することが重要です。

計算結果を厳密に求める前に、「この選択肢は明らかに大きすぎる」「この範囲には収まらない」といった判断を行うことで、計算量を大幅に減らすことができます。

地図の読み取り問題は「現在地」と「目的地」だけに集中します

地図問題では、すべての情報を把握しようとすると混乱してしまいます。効率よく解くためには、「今どこにいるのか」「どこに向かうのか」という二点に集中することが重要です。

方角や距離は、その二点を結びつけるための補助情報に過ぎません。この意識を持つことで、不要な情報に振り回されずに済みます。

法則の読み取りや数・記号のカウント問題は「作業化」が最重要です

法則の読み取りや図形・記号のカウント問題では、考え込むほどミスが増えます。効率よく答えを導き出すためには、判断を極力排除し、「一定の手順を繰り返す作業」として処理する意識が重要です。

例えば、必ず同じ順番で数える、同じ基準で区切るといったルールを自分の中で決めておくことで、スピードと正確さの両立が可能になります。

eF-1G対策の最終的なゴールは「考えない状態」を作ることです

eF-1Gで高いパフォーマンスを発揮するための最終的なゴールは、「一問一問を真剣に考えること」ではありません。むしろ、「問題を見た瞬間に、体が勝手に動く状態」を作ることです。

そのためには、各分野ごとに効率的な思考パターンを身につけ、繰り返し練習することが不可欠です。言語問題も非言語問題も、本質は同じで、「迷わない仕組み」を自分の中に作れるかどうかが結果を左右します。

eF-1Gは才能を測る検査ではなく、準備と慣れが結果に直結する検査です。正しい対策を積み重ねることで、誰でも安定した得点を狙えるようになります。

適性検査「eF-1G」を導入する企業一覧と合格ライン

それではここでは適性検査「eF-1G」を実際に選考に取り入れている企業、「eF-1G」を受けられる企業を紹介します。

企業名	URL
楽天	https://corp.rakuten.co.jp/
博報堂	https://www.hakuhodo.co.jp/
博報堂DYメディアパートナーズ	https://www.hakuhodody-media.co.jp/
朝日新聞社	https://www.asahi.com/corporate/guide/
富士電機	https://www.fujielectric.co.jp/index.html
ダイドードリンコ	https://www.dydo.co.jp/
日商エレクトロニクス（現：双日テックイノベーション）	https://www.sojitz-ti.com/
富士フイルム	https://www.fujifilm.com/jp/ja
富士フイルムメディカル	https://www.fujifilm.com/fms/ja
フジクラ	https://www.fujikura.co.jp/
東ソー	https://www.tosoh.co.jp/
クレディセゾン	https://www.saisoncard.co.jp/
阪急交通社	https://www.hankyu-travel.com/
伊藤忠食品	https://www.itochu-shokuhin.com/
山田コンサルティンググループ	https://www.yamada-cg.co.jp/
カルビー	https://www.calbee.co.jp/
住友ファーマ株式会社	https://www.sumitomo-pharma.co.jp/
JTB	https://www.jtb.co.jp/

適性検査「eF-1G」は現在これらの企業で受けられるのですが、「eF-1G」の導入企業は増え続けているので、これからどんどん大手・優良企業で導入されていく事が考えられます。

つまり「eF-1G」を受けられる企業が増えれば、踏み台企業にする事もできるので、第一志望の企業で「eF-1G」で合格ラインを突破するためにも第一志望ではない企業を踏み台にして「eF-1G」を練習しましょう。

「eF-1G」を受けられる企業で練習を行う事に関しては以下の記事で詳しく紹介しているので、下記記事も参考にしてくださいね。

• eF-1Gを受けられる企業！踏み台練習企業を活用しよう

適性検査「eF-1G」の合格ライン

適性検査「eF-1G」の合格ラインは企業によって5割から6割、6割から7割程度となっています。

つまり7割いければどの企業でも選考を通過できる事になります。

おおよそにはなりますが、下記が合格ライン一覧になります。

得点率	企業名
6割から7割	楽天 博報堂 博報堂DYメディアパートナーズ 伊藤忠食品 カルビー ライオン Speee クレディセゾン 山田コンサルティンググループ
5割から6割	富士フイルムメディカル 富士電機 フジクラ 朝日新聞社 JTB 日本信号 日商エレクトロニクス 住友商事 フィナンシャルマネジメント 阪急阪神百貨店 阪急交通社 極洋 住友ファーマ

ただ、能力検査でクリアしても性格検査で落とされてしまう事もあるかもしれないので注意しましょう。

そのためにも性格検査は予め「OfferBox（オファーボックス）」で行っておいた方が安心できるので、「OfferBox（オファーボックス）」に登録して性格検査をしておく事をおすすめします。

OfferBox（オファーボックス）公式ページ⇒https://offerbox.jp/

能力検査についてはこちらから練習を行ってくださいね。

⇒「eF-1G」で勝つ！無料で手に入るeF-1Gの問題集

適性検査「eF-1G」導入企業の合格ラインを突破する時間配分

eF-1Gで合格ラインを突破するためには、単に問題が解けるかどうか以上に、「この試験がどのような思想で設計されているか」を理解することが重要です。eF-1Gは、受検者の能力をじっくり測る試験ではありません。

限られた時間の中で、一定水準の判断と処理をどれだけ安定して繰り返せるかを見る試験です。そのため、時間配分を誤ると、実力があっても簡単に合格ラインを下回ってしまいます。

特にeF-1Gの特徴的な点は、能力検査が「全体で30分」という一括制限ではなく、「大問ごとに制限時間が設定されている」点にあります。この構造により、「後半で巻き返す」「得意分野で時間を取り戻す」といった戦略が取りづらくなっています。つまり、一問一問を素早く処理し続ける力そのものが、合否に直結する設計になっています。

性格診断は「時間制限がない試験」ではありません

eF-1Gの性格診断は、問題数が80項目、設問数としては合計251問と非常に多く、制限時間が明確に設けられていない点が特徴です。

この仕様だけを見ると、「ゆっくり考えても問題ない」「時間配分を気にする必要はない」と感じてしまいがちです。しかし、実際には20～40分程度での回答が想定されており、事実上の時間的制約が存在します。

この性格診断において時間配分を誤る最大の原因は、「一問一問を真剣に考えすぎてしまう」ことです。性格診断は、正解・不正解を測るものではありません。企業側が見ているのは、回答の一貫性や傾向であり、深く悩んだ末の回答かどうかではありません。

そのため、性格診断における理想的な時間配分とは、「直感的に選び続けられるペース」を維持することです。一問あたりにかける時間を意識的に短く保つことで、後半に集中力が切れるのを防ぎ、全体として安定した回答が可能になります。結果として、20～40分という想定時間内に無理なく収まり、能力検査に向けて精神的な余力を残すことができます。

性格診断で時間を使いすぎる人が陥りやすい落とし穴

性格診断で時間をかけすぎてしまう人には、共通した傾向があります。それは、「企業にどう見られるか」を過度に意識しすぎてしまうことです。

「この回答は評価が下がるのではないか」「この選択肢を選んだらマイナスではないか」と考え始めると、一問ごとに迷いが生じ、結果として全体の所要時間が大幅に伸びてしまいます。

eF-1Gの性格診断は、矛盾した回答や極端なブレを検出する設計になっていることが多く、取り繕った回答を時間をかけて選ぶほど、不自然なパターンが生じやすくなります。時間配分の観点から見ても、内容の観点から見ても、性格診断は「考えすぎないこと」が最も重要です。

能力検査30分・114問という数字が意味するもの

eF-1Gの能力検査は、大問数19、設問数114問、全体で30分という非常にタイトな構成になっています。この数字を冷静に分解すると、単純計算で一問あたりにかけられる時間は15秒程度しかありません。

しかも実際には、問題文を読む時間や画面切り替えの時間も含まれるため、純粋な思考時間はさらに短くなります。

ここで重要なのは、「すべての問題をじっくり解こうとする発想を捨てること」です。eF-1Gの能力検査では、全問正解を狙うことは現実的ではありません。合格ラインを突破するために必要なのは、時間内に処理できる問題を確実に拾い続けることです。

大問ごとの制限時間が示す企業側の意図

eF-1Gで大問ごとに制限時間が設けられている理由は非常に明確です。それは、「特定の分野が得意な人が、そこだけで点数を稼ぐこと」を防ぐためです。企業側は、極端な得意・不得意よりも、全体的に安定した処理能力を持っているかを見ています。

そのため、大問ごとに制限時間があるeF-1Gでは、「この問題は得意だから時間をかける」「この問題は苦手だから後回しにする」といった戦略が通用しません。各大問において、その場で最大限の処理を行い、次へ進むしかない構造になっています。

能力検査における理想的な時間感覚の作り方

能力検査で合格ラインを突破するためには、「時間を測らなくても速く解けている状態」を作ることが理想です。本番中に「今何分経ったか」「残り時間はどれくらいか」を考えている余裕はほとんどありません。

そのため、事前対策の段階で、大問ごとの制限時間を意識した練習を繰り返すことが不可欠です。問題を見た瞬間に「これは瞬時に判断できる」「これは迷ったら捨てる」といった判断が自然にできるようになると、本番での時間配分は安定します。

「解ける問題」と「解くべき問題」を瞬時に見分ける力

eF-1Gの能力検査で時間切れを起こす最大の原因は、「本来捨てるべき問題に時間を使ってしまう」ことです。すべての問題を解こうとする姿勢は、学校のテストでは評価されるかもしれませんが、eF-1Gでは致命的になります。

合格ラインを突破する人は、問題を見た瞬間に、「これは今の自分が15秒以内で処理できるかどうか」を無意識に判断しています。この判断ができるようになると、時間配分は自然と最適化されていきます。

能力検査後半で失速しないための時間配分意識

eF-1Gの能力検査は、後半になるほど集中力が低下しやすい設計になっています。これは問題の難易度というよりも、短時間で判断し続けること自体が大きな負荷になるためです。

前半で必要以上に力を使い切ってしまうと、後半では簡単な問題でもミスが増えてしまいます。そのため、時間配分の観点では、「最初から全力で飛ばさない」という意識も重要です。常に一定のペースを保ち、最後まで処理速度を落とさないことが、結果的に合格ラインを安定して超えることにつながります。

性格診断と能力検査を合わせた全体戦略としての時間配分

eF-1G全体を通して見ると、性格診断と能力検査は完全に切り離されたものではありません。性格診断で時間を使いすぎてしまうと、能力検査に入る前から疲労や焦りが蓄積してしまいます。逆に、性格診断を適切な時間で終えられれば、能力検査に集中力を最大限残すことができます。

合格ラインを突破する受検者は、性格診断を「ウォーミングアップ」、能力検査を「本番」として捉え、全体のエネルギー配分を意識しています。この視点を持てるかどうかは、最終的な結果に大きな影響を与えます。

eF-1Gの時間配分対策は「慣れ」がすべてを決めます

最終的に、eF-1Gの時間配分を制する最大の要素は「慣れ」です。問題の難易度そのものよりも、「このスピード感で処理し続ける」という感覚にどれだけ体を慣らしているかが、合否を分けます。

事前に時間を意識した演習を十分に行っている人は、本番で焦ることなく、自分のペースを保つことができます。一方で、時間配分を意識せずに対策してきた人は、能力があっても時間切れによって合格ラインを下回ってしまいます。

合格ラインを突破する時間配分とは「無理をしない配分」です

eF-1Gで合格ラインを突破するための時間配分とは、決して極端に速く解くことではありません。無理のないスピードで、ミスを最小限に抑えながら、処理を積み重ねていくことです。そのためには、「全部解こうとしない」「迷わない」「考え込まない」という姿勢が欠かせません。

eF-1Gは、才能やひらめきを測る試験ではなく、限られた時間の中で安定したパフォーマンスを発揮できるかを測る試験です。正しい時間配分の意識を持ち、事前に十分な準備を行えば、合格ラインを突破することは決して難しいことではありません。

適性検査「eF-1G」の練習問題と過去問

それではここからは適性検査「eF-1G」の合格ラインのボーダーを超えるために練習問題・過去問を掲載していくので、役立てて頂ければと思います。

「eF-1G」と形式が異なる部分もあるかとは思いますが、それでも練習を行っておく事で本番で役立つはずです。

eF-1Gの連想問題（マジカルバナナ）や単語の列挙問題（代わりになるもの）の例題は下記記事でも無料公開していますので、是非試してみてくださいね。

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適性検査「eF-1G」の言語【四字熟語】の練習問題・過去問

eF-1Gの練習問題【言語問題】四字熟語①

「不言実行」の意味として最も適切なものを選びなさい。

選択肢：
A) 言わずに黙って行動する
B) 率先して指示を出す
C) 成功を大声で伝える
D) 力を合わせて行動する

eF-1Gの練習問題【言語問題】四字熟語②

「千差万別」の意味として最も適切なものを選びなさい。
選択肢：
A) 多くの物事が異なる
B) 同じものがたくさんある
C) いくつかの種類がある
D) 異なる物が少ない

適性検査「eF-1G」の言語【語句の用法】の練習問題・過去問

eF-1Gの練習問題【言語問題】語句の用法①

次の文の中で「意義」の使い方が正しいものを選びなさい。
選択肢：
A) この書類に意義を唱えたい
B) 人生の意義を見つける
C) 意義のある発言だった
D) 彼の意義に賛同した

eF-1Gの練習問題【言語問題】語句の用法②

「主義」の正しい使い方を選びなさい。
選択肢：
A) 生活の主義を唱える
B) 主義に忠実な人
C) 計画の主義を守る
D) 主義に従う

適性検査「eF-1G」の言語【正しい敬語】の練習問題・過去問

eF-1Gの練習問題【言語問題】正しい敬語①

次の中で、目上の人に使うのに最も適切な表現を選びなさい。
選択肢：
A) お世話様です
B) ご苦労さまです
C) お疲れさまでございます
D) お疲れ様

eF-1Gの練習問題【言語問題】正しい敬語②

次の敬語表現で、誤っているものを選びなさい。
選択肢：
A) お待ちくださいませ
B) いらっしゃってください
C) ご覧になってください
D) お越しになります

適性検査「eF-1G」の非言語【法則の読み取り】の練習問題・過去問

eF-1Gの練習問題【非言語問題】法則の読み取り①

2, 5, 10, 17, ( )

eF-1Gの練習問題【非言語問題】法則の読み取り②

81, 27, 9, 3, ( )

eF-1Gの練習問題【非言語問題】法則の読み取り③

2, 6, 12, 20, ( )

eF-1Gの練習問題【非言語問題】法則の読み取り④

100, 50, 25, 12.5, ( )

eF-1Gの練習問題【非言語問題】法則の読み取り⑤

1, 4, 9, 16, ( )

eF-1Gの練習問題【非言語問題】法則の読み取り⑥

3, 6, 11, 18, ( )

eF-1Gの練習問題【非言語問題】法則の読み取り⑦

7, 10, 8, 11, 9, ( )

eF-1Gの練習問題【非言語問題】法則の読み取り⑧

2, 4, 3, 6, 5, ( )

eF-1Gの練習問題【非言語問題】法則の読み取り⑨

21, 19, 16, 12, ( )

eF-1Gの練習問題【非言語問題】法則の読み取り10

5, 10, 20, 40, ( )

適性検査「eF-1G」の非言語【記号の数をカウントする】の練習問題・過去問

eF-1Gの練習問題【非言語問題】記号の数をカウントする①

以下の文章中に「g」はいくつあるでしょう。

fngirwghtjgpzmbhgtqgk
vgtrjwpogklgnqz
geqnpigkgzwqg

eF-1Gの練習問題【非言語問題】記号の数をカウントする②

以下の文章中に「m」はいくつあるでしょう。

msioewnmlkqwpomxzm
qpwomvlcmzxnmlkns
mzxcmalklmnpweomc

eF-1Gの練習問題【非言語問題】記号の数をカウントする③

以下の文章中に「k」はいくつあるでしょう。

kjlqweokzkqkwlekjz
kqpwlxzmksajkqpok
alwkmzkqpoklkjk

eF-1Gの練習問題【非言語問題】記号の数をカウントする④

以下の文章中に「a」はいくつあるでしょう。

axmzlewaioapzmnad
aklwopzamaipqalmn
pmxazlqawzopxank

eF-1Gの練習問題【非言語問題】記号の数をカウントする⑤

以下の文章中に「z」はいくつあるでしょう。

zqwelmnzxopzqkzmnz
xqzpqzlmzkqpzxmzn
zqwlzmnqzopzxkznz

eF-1Gの練習問題【非言語問題】記号の数をカウントする⑥

以下の文章中に「n」はいくつあるでしょう。

nmxzqwlopxnmlqwnx
npqznxkwnzmlnxpwq
nmzqplnwkqnzxopnq

eF-1Gの練習問題【非言語問題】記号の数をカウントする⑦

以下の文章中に「t」はいくつあるでしょう。

tqwelrptzkttqwlmtz
ptqtqktzxmntrtkpq
mtqwloptztqmwntpq

eF-1Gの練習問題【非言語問題】記号の数をカウントする⑧

以下の文章中に「o」はいくつあるでしょう。

opwzmxoqwpzolmnco
olzpwomzqopxzlwoq
ozplqwmncoqopwzlo

eF-1Gの練習問題【非言語問題】記号の数をカウントする⑨

以下の文章中に「x」はいくつあるでしょう。

xqwlxzmnpoxqwlmzxp
xzplmxoqxwlpznxmw
xqzmplxnwqozpxlwm

eF-1Gの練習問題【非言語問題】記号の数をカウントする10

以下の文章中に「e」はいくつあるでしょう。

eqwlmzpekqezlpemzn
peqzkmweopzlekqemn
elqzpmwenqkpezlmne

適性検査「eF-1G」の非言語【地図の読み取り】の練習問題・過去問

以下の文章は正しいかどうか答えなさい。

①本屋と肉屋が向かい合う通りをまっすぐ進み、2つ目の角を右に曲がる。T字路を右に曲がった時、左から3番目にある店は小学校である。

②病院の隣にある歯医者の正面には消防署がある。

③映画館の南にある花屋の向かいにある店はケーキ屋である。

④スーパーの南にある建物を順にたどると、最初にあるのは銀行である。

⑤ドラッグストアの南隣にある施設は本屋である。

⑥銀行の正面にある施設は病院である。

⑦図書館と小学校とケーキ屋は同じ縦の通りに並んでいる。

⑧警察署の西隣は消防署である。

⑨銀行と肉屋の間の通りを東に進み、突き当りまでいくと右手に洋服屋がある。

⑩洋服屋の正面には花屋がある。

適性検査「eF-1G」対策で例題や練習問題・過去問を繰り返すメリット

新卒採用の選考で行われる適性検査の中でも、eF-1GはSPIやTG-WEBほど知名度が高くないため、受検前に十分な情報を得られないまま本番に臨んでしまう学生が少なくありません。その結果、「想像していた形式と全く違った」「時間が足りなかった」「問題の意図が分からなかった」という戸惑いを感じやすい検査の一つでもあります。

eF-1Gは、主に基礎的な学力や論理的思考力、情報処理能力を短時間で測定することを目的とした適性検査です。企業側はこの検査を通じて、「業務を理解するための基礎力が備わっているか」「限られた時間の中で情報を正確に処理できるか」「ミスなく安定したパフォーマンスを発揮できるか」といった点を見ています。つまり、単なる知識量の勝負ではなく、思考の正確さや処理のスピード、そして集中力が強く問われる検査だと言えます。

この前提を理解せずに臨むと、問題そのものよりも試験形式への戸惑いで実力を発揮できなくなってしまいます。そのため、eF-1Gの対策において最初に重要なのは、「どのような能力を測る検査なのか」を言語化して理解することです。

eF-1Gの例題や練習問題が持つ共通した特徴について

eF-1Gの例題や練習問題を見ていくと、いくつかの共通した特徴が浮かび上がってきます。まず強く感じるのは、問題文そのものは決して難解ではないにもかかわらず、制限時間の存在によって難易度が一気に上がるという点です。問題単体で見れば、「中学から高校初期レベルの内容ではないか」と感じるものも多いですが、時間制限の中で正確に解き続けるとなると、想像以上に負荷がかかります。

また、eF-1Gの問題は「考え方が分かっていればすぐに解ける」タイプのものが多く見られます。逆に言えば、考え方が定まっていない状態で取り組むと、問題文を読み返したり、途中で手が止まったりしてしまい、時間を大きくロスしてしまいます。ここに、練習問題や過去問を繰り返す意義が強く表れています。

例題に取り組む段階では、「なぜこの解き方になるのか」「どこで判断すればよいのか」を丁寧に確認することが重要です。単に正解か不正解かを見るのではなく、自分の思考の流れを振り返ることで、本番で再現可能な解法が身についていきます。

eF-1Gの問題に慣れていないと起こりやすい失敗について

eF-1Gに十分慣れていない状態で本番を迎えると、多くの受検者が共通した失敗を経験します。その一つが、「問題文をすべて理解しようとして時間を使いすぎてしまう」ことです。学校のテストでは、問題文を丁寧に読み、条件をすべて整理してから解くことが推奨されますが、eF-1Gではその姿勢が裏目に出る場合があります。

eF-1Gでは、問題文の中に必要最低限の情報が整理されており、すべてを深く理解しなくても解けるように設計されていることが多いです。しかし、その感覚に慣れていないと、「読み落としがあってはいけない」という意識が強くなりすぎてしまい、結果として時間が足りなくなってしまいます。

このような失敗は、練習問題や過去問を通じて「どこまで理解すれば十分なのか」という感覚を掴むことで、防ぐことができます。

例題や練習問題を解くことの本当の目的とは何か

eF-1Gの対策として例題や練習問題に取り組むとき、多くの人は「正解できたかどうか」に意識を向けがちです。しかし、例題や練習問題を解く本当の目的は、正解率を一時的に上げることではありません。その目的は、「本番で安定した解き方を再現できる状態を作ること」にあります。

安定した解き方とは、問題を見た瞬間に「このタイプの問題だ」と認識でき、ほぼ無意識に近い形で解法に入れる状態を指します。この状態に近づくためには、同じような形式の問題に何度も触れ、自分の中に解法の型を蓄積していく必要があります。

例題や練習問題は、その型を作るための材料です。一度解いて終わりにしてしまうと、型は定着しません。繰り返し解くことで初めて、「考えなくても手が動く」レベルに近づいていきます。

過去問を繰り返すことで得られる最大のメリットについて

eF-1G対策において、過去問を繰り返すことには非常に大きなメリットがあります。その最大のメリットは、「時間感覚が身につく」という点です。eF-1Gでは、問題の難易度そのものよりも、時間内に処理しきれるかどうかが合否を分けるケースが多く見られます。

過去問を繰り返し解くことで、「このタイプの問題には何秒くらいかけてよいのか」「ここで悩みすぎると後半が危険になる」といった感覚が、経験として蓄積されていきます。この感覚は、頭で理解するだけでは身につきません。実際に手を動かし、時間を測り、失敗を経験することで初めて獲得できます。

また、過去問を繰り返すことで、「捨てる判断」もできるようになります。すべての問題を完璧に解こうとするのではなく、「ここは飛ばして次に進むべきだ」という判断ができるようになることは、本番での得点安定につながります。

繰り返し解くことで「不安」が「確信」に変わっていきます

eF-1Gの本番で実力を発揮できない原因の一つに、不安や緊張があります。「見たことのない形式が出たらどうしよう」「時間内に終わらなかったらどうしよう」といった不安は、思考のスピードを大きく低下させます。

過去問を繰り返し解いている人は、「この形式は見たことがある」「前にも同じような問題を解いた」という記憶を持って本番に臨むことができます。この記憶があるだけで、心理的な負担は大きく軽減されます。不安が減ることで、普段通りの思考スピードを保ちやすくなり、結果として得点も安定します。

過去問演習は「量」よりも「質」が重要になります

過去問を活用する際に注意したいのは、ただ数をこなせばよいわけではないという点です。重要なのは、一問一問からどれだけ多くの気づきを得られるかです。間違えた問題はもちろん、正解した問題についても、「なぜ迷わず解けたのか」「どの情報が決め手になったのか」を振り返ることが大切です。

この振り返りを行うことで、自分の得意なパターンと苦手なパターンが明確になります。その結果、次にどこを重点的に練習すべきかが見えてきます。過去問を繰り返すメリットは、単に問題に慣れることだけではなく、自分自身の思考の癖を知ることにもあります。

eF-1G対策は「才能」ではなく「準備」で差がつきます

eF-1Gは、地頭やセンスだけで結果が決まる検査ではありません。むしろ、事前にどれだけ形式に慣れ、時間配分や解法の型を身につけているかによって、結果が大きく左右されます。その意味で、例題や練習問題、過去問を繰り返すことは、最も再現性の高い対策だと言えます。

本番で「思ったより解けた」と感じる人の多くは、過去問演習を通じて自分なりのペースを確立しています。逆に、「実力はあるはずなのに終わらなかった」と感じる人は、その準備が不足しているケースがほとんどです。

eF-1Gの例題と過去問演習がもたらす長期的な価値

最後に強調したいのは、eF-1Gの例題や過去問を繰り返す経験は、その場限りの選考対策にとどまらないという点です。限られた時間の中で情報を整理し、優先順位をつけ、正確に処理する力は、その後の社会人生活でも繰り返し求められます。

eF-1G対策を通じて身につけた思考の型や時間感覚は、他の適性検査や面接、さらには実際の業務においても確実に活きてきます。その意味で、過去問を繰り返すことは、単なる試験対策ではなく、自分の思考力を鍛えるプロセスだと言えます。

eF-1Gで安定した結果を出すためには、一夜漬けの対策ではなく、例題や練習問題、過去問を通じて「考え方」を体に覚えさせることが不可欠です。その積み重ねこそが、本番での自信と成果につながっていきます。

適性検査「eF-1G」対策！答えや例題・練習問題集・過去問と合格ラインまとめ

適性検査「eF-1G」の対策や答え、導入企業一覧や合格ライン、練習問題・過去問は参考になりましたでしょうか。

「eF-1G」を導入している企業はまだそこまで多くないですが、内定辞退などが増えている昨今、内定辞退を防ぐためにも「eF-1G」を導入する企業も増えており、今年から導入され、いきなり適性検査が「eF-1G」になっていたという事も考えられるので、油断しないようにしましょう。

それでは「eF-1G」の対策をしっかり行い、後悔しないようにしましょう。そのためにも「OfferBox（オファーボックス）」で練習しておきましょう。

OfferBox（オファーボックス）公式ページ⇒https://offerbox.jp/

「eF-1G」の企業情報

社名	株式会社イー・ファルコン
設立	2000年11月10日
資本金	95,525千円
所在地	〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目8番8号　大星八重洲ビル6階
役員一覧	代表取締役　田中 伸明 　　取締役　中野 智哉 　　取締役　阪田 貴郁 　　監査役　赤木 孝一
TEL	03-6262-5951(代) +81-3-6262-5951
株主	株式会社i-plug
事業内容	適性検査eF-1Gの提供などの各種アセスメント ピープルアナリティクス全般 HRM戦略コンサルティング

OfferBox（オファーボックス）の企業情報

社名	株式会社i-plug (アイプラグ)
設立	2012年4月18日
資本金	656,674千円（2023年3月31日現在）
所在地	【 大阪オフィス（本社） 】 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル 3階 【 東京オフィス 】 東京都品川区大崎3丁目6-4 トキワビル 4階 【 名古屋オフィス 】 愛知県名古屋市中区栄3丁目 7-13 コスモ栄ビル 6階
電話番号	06-6306-6125
FAX	06-6306-6126
メール	info@i-plug.co.jp
URL	https://i-plug.co.jp

株式会社i-plug (アイプラグ)の事業内容

OfferBoxは企業から学生に直接オファーを送る新卒ダイレクトリクルーティングサービスです。企業は「会いたい学生」の情報を検索して効率的にアプローチができます。学生は、知らない企業や業界からのオファーにより自身の可能性を拡げることが可能です。

PaceBoxは、企業から求職者にオファーをする、ダイレクトリクルーティング型の転職サイトです。求職者にはキャリアアドバイザーが転職成功のために支援し、企業には採用アドバイザーが採用成功に向けて並走します。

適性検査eF-1G(エフワンジー)は、新卒採用・中途採用から育成、配置、登用などの人材フローのあらゆる場面で一貫して活用されている適性検査です。性格診断、能力テスト、豊富な測定項目から人材の特徴を的確に把握できます。

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