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この記事では任天堂株式会社の採用大学ランキング2024や就職難易度、採用人数、そして任天堂の新卒採用2024／2025の本選考フローであるES通過率やWEBテストの玉手箱ボーダーなどについて解説していきます。
任天堂のインターンシップによる優遇などに関してはこちらの記事で紹介していますので、こちらの記事も参考にしてください。⇒任天堂のインターン新卒採用に優遇は？就職するにはどうするべきか解説
また勝ち組と言われる任天堂などの超優良企業への就職を考える場合、選考が難しそうと感じるかもしれませんが、実は企業側からオファーをもらえば、通常ルートの選考が一部免除になる可能性もあり、就活がグッと楽になります。
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それでは任天堂の本選考攻略のために色々な情報を紹介していきます。
就活生採用大学を知る事って何か意味あるんですか？
採用担当採用大学を知る事で、その企業がどのような大学の学生を採用しているのかが分かるので、一種の指標になりますし、企業によって採用する大学に特色がある場合があるので、企業を知る上でも参考になるので、企業研究の一環にもなります。
就活生企業研究にも役立つなら知っておいて損はないですね！
任天堂の採用大学ランキング2024【26校】
それでは先ずは任天堂がどのような大学から採用しているのか、採用大学ランキングから紹介します。任天堂の採用大学を知る事で、任天堂の選考対策にも役立てましょう。
| 順位 | 採用人数 | 大学 |
| 1位 | ７人 | 早稲田 |
| 2位 | ６人 | 慶應 同志社 |
| 3位 | ５人 | 東京大 |
| 4位 | ４人 | 大阪大 東京工業大 |
| 5位 | ３人 | 電気通信 |
| 6位 | ２人 | 名古屋 九州 法政 上智 立命館 関西学院 京都産業 |
| 7位 | １人 | 京都大 明治 東北 筑波 東京都立 横浜国立 大阪市立 中央 神奈川 愛知学院 関西大学 京都女子大 |
上記は2023年の任天堂の採用大学ランキングです。採用大学ランキングというのは、その年々で変わってくるものなので、参考までに2012年から2016年の5年間の任天堂の採用大学ランキングも見てみましょう。
任天堂の採用大学ランキング2012年から2016年
| 順位 | 採用人数 | 大学 |
| 1位 | 29人 | 京大 |
| 2位 | 28人 | 東大 |
| 3位 | 24人 | 慶大 |
| 4位 | 21人 | 早大 |
| 5位 | 17人 | 阪大 |
| 5位 | 17人 | 立命館 |
| 7位 | 12人 | 筑波大 |
| 8位 | 11人 | 同志社 |
このようになっています。任天堂の採用大学ランキングを比較してみると京大からの採用がかなり少なくなったのが分かりますね。その年によって採用大学の人数が異なるのも分かりますが、安定的に採用しているのが東大と慶應のイメージですね。
こう考えると東大と慶應に通っている学生は任天堂に就職できる可能性が高いと考えられるでしょう。採用大学ランキングというのはこのように情報を活用できるので、調べらえる事、考えられる事は選考対策のためにも何でも知識に変えておきましょう。
過去の任天堂の採用大学ランキング
また、参考までに過去の任天堂の採用大学ランキングを紹介します。
| 順位 | 採用人数 | 大学 |
| 1位 | 30人 | 東大 |
| 2位 | 28人 | 京大 |
| 3位 | 23人 | 阪大 |
| 3位 | 23人 | 慶大 |
| 5位 | 21人 | 早大 |
| 6位 | 19人 | 立命館 |
| 7位 | 11人 | 同志社 |
| 7位 | 11人 | 筑波 |
| 7位 | 11人 | 名大 |
| 10位 | 10人 | 東工 |
このようになります。こうして採用大学ランキングを複数見ていると、気になるのは筑波大学ですね。筑波大学は旧帝大や早慶、MARCH、関関同立よりもランクが下になる大学なのですが、筑波大学からの採用は割りとあるのです。
このように複数年の任天堂の採用大学ランキングを見ていると共通点なども分かって面白いですよね。筑波大学に通いつつ任天堂への就職を考えている学生には非常に有益な情報だと思います。
採用大学ランキングの情報を是非有効活用して頂けたらと思います。
参考までに任天堂販売の採用大学の実績
続いて、参考までに任天堂販売の公式ページにて公開されている、任天堂の子会社である任天堂販売の採用大学の実績を見てみましょう。
＜大学院＞
神戸大学、東京大学、日本女子大学
＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、京都大学、京都女子大学、近畿大学、熊本県立大学、神戸大学、静岡大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、東京学芸大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、南山大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学
任天堂販売がどのような大学から採用しているのか、ランキングも良いですが、このように全体像で見て参考にしていただければと思います。任天堂だけでなく、任天堂販売の採用大学も知っておく事で、より理解が深まると思います。
任天堂のドンキーコング、マリオ、ゼルダシリーズを生み出した宮本茂氏の出身大学
任天堂のヒットシリーズでもあるドンキーコングシリーズ、マリオシリーズ、ゼルダシリーズを生み出した宮本茂氏は、現在任天堂の代表取締役フェローです。
任天堂はキャラクターデザインなどもあるので、今でも美大からも積極的に採用しているのが特徴です。
任天堂の創業者一族の山内一族の出身大学
また、任天堂を法人化させ、テレビゲームなどで発展させていった時に社長を務めていた山内溥氏は、任天堂創業家の生まれではありますが、出身大学は早稲田大学です。山内溥氏以前の任天堂の社長は創業の山内房治郎氏で、山内房治郎氏は1859年生まれであり、学歴のようなものは特に記述がありません。
二代目となる山内積良氏も1883年生まれという事で、学歴の記述はありません。なので学歴が分かるのは今の任天堂の基礎を作り上げた山内溥氏からです。山内溥氏は次期社長をハル研究所から同社取締役へと呼び寄せていた岩田聡氏に任せました。
これまで一族経営できた任天堂を世界的な企業へと発展させた山内溥氏の功績は非常に大きいのですが、だからと言って早稲田大学からの採用を優遇しているようなところはないので、早稲田大学に通う学生もしっかりと対策は行いましょう。
その後に何名か社長を務めた方々の出身大学を見てみましょう。
任天堂の社長を務めた人物の出身大学
山内溥氏以降の社長の出身大学は以下になります。
| 名前 | 出身大学 |
|---|---|
| 岩田聡 | 東京工業大学 |
| 君島達己 | 一橋大学大学院法学研究科・法学部 |
| 古川俊太郎 | 早稲田大学 |
となっています。任天堂の社長を務めている方々は、そこまで人数は多くありませんが、早稲田大学卒が2名います。それもあってか、2024年の採用大学では早稲田大学が一番多かったですね。
任天堂の就職難易度や採用人数
任天堂の就職難易度ですが、上記の採用大学ランキングを見るだけで、それなりに難しいというのが分かると思いますが、東洋経済オンラインが発表している「入社が難しい有名企業ランキング」を見ると、本当に難関な企業と比べればそこまで難易度は高くないと言えます。
そして同じく東洋経済オンラインが発表している「就職人気ランキング」では任天堂は40位でした。
この結果から見ても、任天堂に就職するのはどうしても難しいというわけではなさそうなので、選考対策をしっかりと行えば、任天堂に就職するのも夢ではないです。
任天堂の採用人数（採用大学・大学院・高専・専門含む）
任天堂の新卒募集要項を見てみると、2025年度に何人の新卒を募集しているか分かりませんが、過去の新卒採用実績を見てみると、大体の想像はつくと思います。
| 大学・大学院 | 高専・専門 | 合計 （人） | ||
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 事務 | 技術 | ||
| 2020 | 57 | 23 | 4 | 84 |
| 2021 | 80 | 22 | 3 | 105 |
| 2022 | 93 | 23 | 5 | 121 |
| 2023 | 95 | 27 | 8 | 130 |
| 2024 | 77 | 25 | 6 | 108 |
このようになっています。2020年は新型コロナウイルスの影響もあってか、採用人数は84名ですが、以降はだいたい100名弱を採用しています。
毎年100名弱の新卒を採用していると考えると、そこまで少なくない数字ですし任天堂を新卒で狙うのはありだと思います。
ただし、任天堂で採用が決まれば初期配属は主として京都勤務となるのでご注意ください。その後配属先によっては、東京勤務となることもあります。
また、任天堂販売の過去3年間の新卒採用者数は少なく、2021年から2023年の新卒採用人数は7名ずつです。採用人数は少ないですが、3年離職者が0人なので素晴らしいですね。
任天堂の平均年収
3年後離職者が0人というのを裏付けるとまでは言いませんが、平均年収の高さもその理由かもしれません。
このようなお給料をもらいながら、世界でも大人気のスーパーマリオやどうぶつの森、ゼルダシリーズなどの制作などに携わる事ができると思うと、本当に嬉しい事ですよね。そういったやり甲斐もあるからこそ、3年後離職率が0人なんだと思います。
また、賞与・昇給ですが、賞与は年2回（6月・12月）で昇給は年1回（4月）になります。
任天堂の福利厚生
各種社会保険、住宅支援、退職金、選択型福利厚生制度、財形貯蓄、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、慶弔見舞金、各種育児・介護関連制度、リフレッシュ休暇、有給休暇保存制度、パートナーシップ制度 等
人材は最も重要な経営資源であり、能力開発につながる機会を提供し、個々の社員が成長の循環をつくりだせるよう、支援を行っています。
新入社員研修をはじめとする各種社内研修を実施し、各部署においては実務を通じた教育はもちろん、必要に応じた外部セミナーの受講の機会を設けています。
また、自分の将来像を描き、継続して向上をはかれるように、定期的にキャリアを振り返り、整理する機会があります。
人事評価では、上司との面談を実施し、能力開発につなげることを重視しています。引用元：任天堂公式ページ
このように人材育成もしっかりしているからこそ、3年後離職率が0というのもありますね。
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【関連記事】
任天堂の選考フロー攻略！採用大学に校名がなくても目指そう！
それではここからは任天堂の職種別の選考フローについて解説していきます。任天堂の採用大学ランキングなどに自身が通っている大学名がなかったとしても、これから切り拓いていく事も可能なので、選考対策をしっかりと行い、次の採用大学に名を刻みましょう！
- 理工系（ソフトウェア）・理工系（ネットワーク）
- エントリーシート提出・WEB試験
- 試験、面接（複数回）
- 内々定
- 理工系（ハードウェア）
- エントリーシート提出・WEB試験
- 試験、面接（複数回）
- 内々定
- デザイン系
- エントリーシート・作品提出
- 試験、面接（複数回）
- 内々定
- サウンド系
- エントリーシート・課題提出
- 試験、面接（複数回）
- 内々定
- 制作企画系
- エントリーシート・課題提出
- 試験、面接（複数回）
- 内々定
- 事務系
- エントリーシート提出
- 録画面接・WEB試験受験
- 試験、面接（複数回）
- 内々定
職種別の選考フローはこのようになっています。先ずは全職種に共通しているES（エントリーシート）から解説します。
任天堂のES通過は30％程度
任天堂の選考フローはそこまで多くはないのですが、その分ESでかなりの人数が落とされます。ES通過率は30％となっています。
ESの設問ですが、小学生の頃まで遡り、小・中・高それぞれをどのように過ごし、今の自分にどのような影響を与えているかを問われます。
また、学生時代のアピールできる活動を3つ書いたりなど、文字数も2500文字から3000文字など、他の企業ではなかなかない文字数が用意されているので、ここで多くが脱落しるわけです。
攻略のポイントとしては、自分をなるべく俯瞰し、客観的に一貫性をもち、現在の活動へとつなげていく説得力を持たせる事です。そしてとにかく自己分析をしっかりと行いましょう。どれだけ自己分析を出来ているかで、ガクチカや自分史は変わってくるので、必ず「OfferBox」を利用して自己分析を徹底的に行いましょう。
それでも攻略するのは難しので、ES作りが苦手な場合は、実際に選考を通過したESや、リアルタイムの選考状況、先輩方のインターンの体験談などは「就活会議」というサイトに掲載されています。選考を通過したESや体験記が208,254枚もあるので参考になりますし、選考を通過するESの書き方も検証できるので、見て損はないですよ。「就活会議」公式ページはこちら⇒https://syukatsu-kaigi.jp/
大手企業社員の口コミもあるので、入社後の社内の雰囲気なども分かるから調べてみてください。
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そして「Matcher（マッチャー）」などを利用してOB訪問を行うのも手なので、出来る事はやり尽くしていきましょう！
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
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また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
とにかくESは足切りの意味があるので、ここで落とされないようにライバルに差をつける必要があるので、どれだけ準備を行ってきたかが試されます。
任天堂のwebテストは玉手箱
任天堂のwebテストは玉手箱で、ボーダーが高いのでしっかりと対策を行う必要があります。玉手箱は高学歴でも鬼門になり、このwebテストのせいで落とされる人も多いです。
玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。
今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
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面接では如何に自分が任天堂に適した人材かをアピールする
任天堂がESで出している設問を見ると、就活生のこれまでの経験から任天堂で何を成し遂げられるか、何を生み出せるのか、その可能性を探るように感じるので、自分の過去の経験を活かして何を生み出せるのか、任天堂という場所でそれをどう活かせるのかなどを考えて語れるようにしておきましょう。
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
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また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
任天堂の内定率を上げるために知っておくべき事
任天堂の内定率を上げる丈に知っておくべき事があり。
それは、任天堂が今何をしているのかを知る事です。
任天堂が今何をしていて、どのようなサービスをリリースしいるのか、最新の情報をキャッチして、知識にする事がESや面接でも活きてくるので、必ず最新のニュースはチェックしましょう。
「Nintendo Music」配信開始
任天堂は、自社ゲームタイトルの音楽を配信するスマートフォン向けアプリ「Nintendo Music」を発表しました。
『スプラトゥーン3』『ゼルダの伝説 ブレス オブ ザ ワイルド』などスイッチタイトルから、『スーパードンキーコング』『トモダチコレクション』など過去ハードの名作まで、さまざまなタイトルの名曲をいつでもどこでも聴くことができます。
任天堂は各タイトルのサウンドトラックをデジタル配信してておらず、ゲームではなくプレイヤーで聴きたい場合は、発売されているタイトルのCDを購入するしかありませんでした。
そのため、入手方法が限られていたり、販売されていたとしてもプレミア価格がついている例も見られている状況でした。
このアプリが登場したことにより、これまでサントラ化が実現しなかったゲームの音楽や、プレミア価格になっているサントラを手軽に聴けるようになる画期的なサービスです。
「Nintendo Music」ではタイトルごとのアルバムはもちろん、任天堂が作成したプレイリストも用意されています。
特徴的な機能として、「ネタバレ防止」機能があり、「サントラが聴きたいけど曲名でのネタバレを避けたい」というユーザーに向けたもので、事前に登録しておくことで情報を伏せられます。
また、一部楽曲で利用可能な「ながさチェンジ」機能では、本来の長さからより長くすることで、集中したいときなどのBGMとして楽曲が途切れないようにして楽しむことができます。
「Nintendo Music」は、iOS/Android向けに配信中。利用にはNintendo Switch Onlineへの加入が必要です。
任天堂の採用大学ランキング！就職難易度や採用人数まとめ
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任天堂はグローバル企業でありながら、新卒の採用人数がそれなりに多いので、最難関というわけではありませんが、人気の企業が故にエントリー数も多いです。
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任天堂の企業情報
| 商 号 | 任天堂株式会社 （英語名 Nintendo Co., Ltd.） |
| 事業内容 | 家庭用レジャー機器の製造・販売 |
| 創 業 | 明治22年9月 |
| 設 立 | 昭和22年11月 |
| 資本金 | 10,065,400,000円 |
| 本 社 | 京都市南区上鳥羽鉾立町11-1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 古川 俊太郎 代表取締役 フェロー 宮本 茂 |
| 主な関係会社 | ニンテンドーシステムズ株式会社 任天堂販売株式会社 エヌディーキューブ株式会社 マリオクラブ株式会社 1-UPスタジオ株式会社 株式会社モノリスソフト 株式会社SRD ニンテンドーピクチャーズ株式会社 株式会社ポケモン 株式会社ワープスター Nintendo of America Inc. Nintendo of Canada Ltd. Nintendo of Europe AG（ドイツ） Nintendo Ibérica, S.A. Nintendo Australia Pty Limited 韓国任天堂株式会社 任天堂（香港）有限公司 |
| 社員数 | 連結社員数 7,724名（2024年3月末現在） 単独社員数 2,814名（2024年3月末現在） |
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