集英社のインターン【27卒28卒】優遇を得る方法があるのか解説

この記事では2027卒と2028卒向けに株式会社集英社のインターンシップ、オープンカンパニー2026/2027/2028夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

またインターンシップの選考フローのES通過率やWEBテスト攻略、就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

集英社は、『週刊少年ジャンプ』『週刊プレイボーイ』『non-no』『すばる』 『Myojo』などの雑誌を発行している総合出版社で、社名は「英知が集う」の意味です。

「けど、優遇がないと本選考で落ちてしまうかもしれない・・・心配だ・・・」という場合はあなたが集英社の選考をカットする事ができる優遇オファーをもらう事も可能です。

インターンシップは優遇が全てではないですが、少しでも有利になれるオファーがもらえるように「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちから登録しておくと良いですよ。

そしてインターンシップに参加するためには選考のハードルがありますし、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

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それでは集英社について紹介していきます。

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集英社のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【27卒と28卒】

先ずは集英社のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

集英社のインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
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集英社の仕事がわかる！ワーク体験プログラムの内容

集英社の仕事がわかる！ワーク体験プログラムは、編集、営業、事業、集英社のさまざまな仕事を体験していくプログラムです。

集英社のインターンシップの優遇や早期選考

集英社のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。

集英社のインターンシップによる優遇はありませんが、インターンシップに参加すれば学べる事もあるので、本選考の対策のためにもインターンシップに参加して企業理解を深めていきましょう。

それだけでもインターンシップに参加するメリットはあります。

集英社のインターンシップや本選考の倍率

集英社のインターンシップの倍率ですが、オンラインで毎回参加は100名以上、そして先着順なので、あまり倍率という感じでもありません。

そしてプレエントリー数などの参考値がないので倍率は出せませんが、複数回行われるので、かなりの確率で参加が可能だと思われます。

また、本選考の倍率に関しても参考値がありませんので正確な事は言えませんが、過去3年で採用している人数が20名から25名程度なので、インターンシップに比べれば倍率はかなり高めになります。

集英社はジャンプコミックなどでかなり夢がある仕事でもあるので、人気の企業なので、本選考の少ない募集枠で勝てるようにインターンシップに参加し、少しでも企業理解を深めていきましょう。

集英社のインターンシップの失敗談や気を付けるポイントを紹介

集英社のインターンシップに参加する前、私は「出版業界＝華やかでクリエイティブ」「編集者＝企画を出して作家と仕事をする憧れの職業」というイメージを強く持っていました。

もちろん、それは間違いではないのですが、あまりにも理想像に引っ張られすぎていたことが、最初の大きな失敗だったと感じています。私は集英社が手がけてきた作品や雑誌、漫画が大好きで、その「好き」という気持ちだけで十分戦えると思い込んでいました。

しかし、インターンシップに参加してすぐに感じたのは、周囲の学生も同じ、あるいはそれ以上に集英社の作品を読み込み、業界研究を重ねてきているという事実でした。「集英社が好き」という感情はスタートラインに過ぎず、それをどう言語化し、仕事としてどう関わりたいのかまで落とし込めていなければ、評価にはつながらないということを思い知らされました。

この認識不足が、その後のワークや社員の方との会話にも影響していきました。

「編集者になりたい」という思いが強すぎたことによる失敗

集英社のインターンシップに参加する学生の多くが、「編集者になりたい」という強い思いを持っています。私も例外ではなく、その気持ちを前面に出せば熱意として評価されるだろうと考えていました。しかし実際には、その姿勢が裏目に出てしまった場面もありました。

ワーク中やディスカッションで、私は常に「編集者視点」で意見を言おうとしていましたが、その意見が現実的でないと指摘されることがありました。作品への愛や理想論ばかりが先行し、ビジネスとしての視点や、読者層、マーケットを踏まえた発想が欠けていたのです。

集英社はクリエイティブな会社であると同時に、非常にシビアなビジネスの世界で戦っている企業です。その現実を十分に理解しないまま、「良い作品を作りたい」という思いだけで語ってしまったことは、明確な失敗でした。

後から社員の方のお話を聞いて、編集者は「夢を見る仕事」ではなく、「夢を現実に落とし込む仕事」なのだと理解しました。そのためには、理想だけでなく、数字や読者の反応、スケジュール管理など、地道で泥臭い作業が不可欠です。その認識が甘かったことを、インターンシップを通じて痛感しました。

グループワークで目立とうとしすぎたことへの反省

集英社のインターンシップでは、グループワークの比重が大きく、企画立案やディスカッションを通じて学生の思考プロセスが見られていると感じました。私はそこで「印象に残らなければ意味がない」と考え、積極的に発言することを意識しすぎてしまいました。

その結果、他のメンバーの意見を十分に咀嚼しないまま、自分のアイデアを被せてしまう場面がありました。

これは後から振り返ると、大きな失敗だったと思います。集英社の社員の方々は、個人のアイデアの強さだけでなく、「チームとしてより良い企画を作れるか」を重視しているように感じました。

実際、評価されている学生は、自分の意見を主張するだけでなく、他人のアイデアを広げたり、整理したりする役割を自然に担っていました。私はその点で、自分をアピールすることに意識が向きすぎており、チーム全体を見る視点が欠けていました。

また、発言の量と質のバランスも重要です。集英社のインターンシップでは、鋭い一言や、企画の本質を突く視点が高く評価される傾向があります。数を打つような発言は、かえって思考が浅い印象を与えてしまう可能性があると感じました。

社員との質疑応答で露呈した準備不足

インターンシップ中には、現役編集者や社員の方と直接話せる貴重な機会があります。私はその場で「鋭い質問をしなければ評価されない」と思い込み、背伸びをした質問をしてしまいました。しかし、その質問は自分の中で十分に整理されておらず、社員の方からの回答をうまく受け止めることができませんでした。

例えば、業界の将来性やデジタル展開について質問した際、社員の方は非常に具体的な事例を交えて説明してくださいましたが、私はその背景知識が不足しており、会話を深めることができませんでした。このとき、「良い質問」とは、難しい質問や抽象度の高い質問ではなく、「自分なりに考えたうえで生まれる問い」なのだと気付きました。

集英社の社員の方々は、学生の質問を通じて、その人がどれだけ本気で会社や仕事を理解しようとしているかを見ているように感じました。事前にもっと作品やメディア展開、会社の方針を調べ、自分なりの仮説を持ったうえで質問すべきだったと強く反省しました。

「好き」を言語化できなかったことの難しさ

集英社のインターンシップで最も苦労したのは、「なぜ集英社なのか」「なぜこの作品が好きなのか」を深く言語化することでした。私は長年集英社の作品に触れてきましたが、それを改めて言葉にしようとすると、驚くほど表面的な表現しか出てこなかったのです。

社員の方から「その作品のどんな点に惹かれたのですか」と聞かれた際、ストーリーが面白い、キャラクターが魅力的、といった一般的な言葉しか出てこず、自分でも納得のいかない回答になってしまいました。集英社のインターンシップでは、「好き」という感情をどれだけ深く掘り下げられるかが重要だと感じました。それは、編集者として作品と向き合う姿勢そのものを見られているからだと思います。

後から気付いたのは、評価されている学生ほど、自分の原体験や価値観と作品を結びつけて語っていたということです。単なる感想ではなく、「自分はなぜこれに心を動かされたのか」を説明できることが、集英社では特に重視されているように感じました。

インターンシップを通じて見えてきた集英社らしさ

失敗を重ねる中で、私は徐々に集英社という会社の本質が見えてきました。それは、「個性を尊重する一方で、徹底的に考え抜く姿勢を求める会社」だということです。自由でクリエイティブなイメージの裏側には、強いプロ意識と、妥協しない姿勢があります。

インターンシップでは、正解のない課題が多く与えられますが、その中で「なぜそう考えたのか」を何度も問われました。これは、実際の編集の現場でも同じなのだと思います。感覚やセンスだけでなく、論理と責任を持って判断できるかどうかが重要なのだと感じました。

これから集英社のインターンシップに参加する方への総合的なメッセージ

これから集英社のインターンシップに参加する方にお伝えしたいのは、「自分をよく見せようとしすぎないこと」です。私は最初、編集者志望として完璧な学生を演じようとしていましたが、それがかえって自分の思考を浅くしてしまいました。

むしろ、自分が何に悩み、何に迷い、何に惹かれているのかを正直に向き合うことの方が、集英社のインターンシップでは重要だと感じました。

失敗しても、その失敗から何を学び、次にどう活かそうとするのかを言葉にできれば、それ自体が大きな評価につながります。集英社のインターンシップは、自分の「好き」と「仕事」の距離を測る場でもあります。その過程で感じた違和感や難しさこそが、将来の志望動機を深める材料になるはずです。

私自身、多くの失敗を経験しましたが、それによって集英社という会社の厳しさと魅力の両方を理解することができました。これから参加される方には、ぜひ恐れずに本気で向き合い、自分なりの言葉で集英社と向き合ってほしいと思います。それが結果的に、内定に最も近づく道だと、今では強く感じています。

集英社のインターンシップの優遇や早期選考の条件、倍率まとめ

集英社のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

集英社のインターンシップに優遇はありませんが、それでも本選考で少しでも有利になるように参加する事をおすすめします。出版業界は人気でもありますし、複数社の併願は必ずしておきましょう。

それでは志望する業界に入れるように少しでも業界、企業研究を行っていきましょう。

集英社の企業情報

会社名	株式会社集英社
フリガナ	シュウエイシャ
設立日	1926年8月
資本金	1億80万円
従業員数	764人
売上高	2096億8400万円
決算月	5月
代表者	廣野眞一
本社所在地	〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋2丁目5番10号
電話番号	03-3230-7755
URL	https://www.shueisha.co.jp/
採用URL	https://www.shueisha.co.jp/2024saiyo/