この記事では2027卒向けに株式会社Speee（スピー）のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。
またesや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。
Speeeは、2007年11月に設立され、DXコンサルティング事業、レガシー産業DX事業、金融DX事業など幅広い領域の事業を扱っているIT企業です。
結論から言うとSpeeeにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
また、Speeeを含む大手IT業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
「OfferBox」という逆求人サービスに登録して自己プロフィールを充実すると、インターンや早期選考などかなり確度が高いオファーが届きやすくなります。
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「OfferBox」に登録して、経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行うと、大手優良企業や隠れホワイト企業からオファーが平均20通近く届きます。
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- 登録後、適性診断を受ける
- オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」に登録するとこのような流れで複数の内定を獲得する事も可能。インターンではなくていきなり本選考のオファーがくる可能性もあります。
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採用担当オファーを送る人事側の目線として、小まめにログインしている方が学生からのオファーへの反応を貰いやすいと考えるのが自然です。
そのため、定期的なログインをすることで人事に就活に取り組んでいることが伝わり、オファーにつながりやすいケースもあります。
就活には勝つためのパターンがあるので、「OfferBox」に登録し、定期的にログインするようにしましょう！それだけで就活を楽に終える事だってできますよ。
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- 登録者限定で大手企業のオープンカンパニーに参加できる！
そして大学3年生が必ず登録しておいた方が良いのがベネッセグループが運営する「dodaキャンパス」です。
「dodaキャンパス」では大手企業からオファーがもらえるだけでなく、登録者限定で大手企業のオープンカンパニーが開催され、優遇オファーをもらえる事もあります。
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上記でも一部なので、更に多くの企業のイベントもありますし、プロフィールを入力するだけでオファー受診率99％という事もあり、かなりの確率でオファーがもらえます。
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「dodaキャンパス」はベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社が共同で設立した株式会社ベネッセi-キャリアが運営する逆求人型就活サービスという事もあり、非常に評判が良く、ベネッセ独自の適性検査であるCompassも利用できるので、全就活生におすすめです。
優遇オファーをもらうためにも登録者限定のオープンカンパニーなどに積極的に参加しましょう！
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早期選考などの優遇オファーを受け取るのは簡単で、今からでも早期選考確約などがもらえる無料の就活イベント「ジョブトラ」をおすすめします。
早期選考の持ち駒を増やしたい行動派の学生は「ジョブトラ」に参加した方が良いです。直接企業と話したり、ワークでフィードバックをもらいたい学生、グループディスカッションの練習をしたい学生は、東京、大阪、名古屋、福岡で開催されているので、是非参加してみてください。
それではSpeeeについて紹介していきます。
Speeeのインターンシップ夏や冬の選考フロー【27卒】
先ずはSpeeeのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| Speeeのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| BizCam“事業創造”に挑むインターンシップ | 6月、8月 | 1開催あたり約10～20名程度 | ・エントリーシート提出 ・説明選考会(グループワーク選考) ・適性検査 ・面接(1回) ・1dayjob | 詳細を見る |
| ENJIN“組織づくり”に挑むインターンシップ | 7月、8月 | 1開催あたり10～20名程度 | ・エントリーシート提出 ・説明選考会(グループワーク選考) ・適性検査 ・面接(1回) ・1dayjob | 詳細を見る |
Speeeの選考はWEBテストのeF-1Gが鬼門なので、Speeeで使用されるeF-1Gの問題の練習が行えると評判の「Lognavi（ログナビ）」で今のうちにeF-1G対策を行うと良いでしょう。
「Lognavi（ログナビ）」はスマホアプリなので、スマホから利用してくださいね。
公式サイト⇒https://lognavi.com/
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。
五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
就活をする大学生だけでなく、人事や転職でキャリアアップを考えている社会人も行う自己分析もあるので、下記も参考までにどうぞ。
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
5/7…アクセンチュア
5/8…サイバーエージェント
5/11…マッキンゼー・アンド・カンパニー
5/12…東京海上日動火災保険
5/14…フィリップモリス
5/18…モルガンスタンレー、PwCコンサルティング
5/20…P&G、デロイトトーマツコンサルティング、ソフトバンク
5/22…アクセンチュア
5/30…伊藤忠エネクス
5/31…共同通信
6/1…ゴールドマン・サックス、資生堂、JR東日本
6/2…ローランド・ベルガー
6/3…野村総合研究所
6/4…モルガン・スタンレー・グループ
6/10…ソニーグループ
6/11…野村證券
6/12…ベイン・アンド・カンパニー
6/13…積水化学工業
6/15…農林中央金庫
6/16…SMBC日興証券
6/17…三井住友海上火災保険
6/20…ユニリーバ・ジャパン
6/23…P&G Japan
6/29…日本総合研究所
7/21…JR東海
【Speee】BizCam“事業創造”に挑むインターンシップの内容
BizCam“事業創造”に挑むインターンシップは、Speeeならではの、再現性が高く社会にインパクトのある課題解決を体感できる企画です。Speee Business Camp＝BizCam。
- Speeeならではの事業創造を体感できるワーク
- 選抜された優秀なメンバーと一緒に徹底議論しマーケット調査・戦略策定
- 最終日はプレゼンを行っていただき、優勝チームを決定
- Speeeが強みとする再現性の高い事業創造のエッセンスを体感できる2日間
- 役員や事業責任者からの徹底的なフィードバック
- 多くの新規事業に携わってきた役員や事業責任者が、メンター/審査員として参加
- 実際に社内で行われる経営会議目線で、意見交換や質疑応答を実施
- 参加者が全てを意思決定していく自由度の高さ
- 本物の事業創造と同様に、事業内容の選定から組織づくりまで全てを参加者が意思決定
【Speee】ENJIN“組織づくり”に挑むインターンシップの内容
ENJIN“組織づくり”に挑むインターンシップは、成長し続けるための組織づくりを通じて、自分と仲間の成長に向き合うプログラムです。
「ENJIN」は、Speeeの組織作りを徹底的に体感していくプログラムです。
新しい価値を生み出すべく事業を作り上げ発展させていくためには、それを担う個人・組織に対して、不確実で難易度が高くすぐには成果が出ない状況においても、楽しみつつ、励まし合いながら、粘り強く試行錯誤し続けることが求められます。
そのような環境において、
「事業を発展させていくためには、どのような人・組織・カルチャーであるべきなのか？」
「そのような人・組織・カルチャーにするために、どのような取り組みをしていくべきか？」
「それらの取り組みを通じて、事業は本当により強く価値のあるものになっていくのか？」
について徹底的に考えていきます。
Speeeのインターンシップの優遇や早期選考
Speeeのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
Speeeのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内やリクルーター面談などが特別に行われます。
Speeeの優遇は参加者全員にあるわけでなく、優秀な学生やインターンシップ終了後のアンケートの答え方次第で優遇の連絡がくるので、インターンシップに参加できたからといって油断はできません。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう
早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録してプロフィールを充実させておくと、早期選考などのオファーをもらう事もできるので、就活の幅も広がるし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。
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それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
※とくに27卒は今がチャンスです。
公式ページ⇒https://offerbox.jp/
- 登録者限定イベントに参加で早期オファーも？
もっと確実に企業と距離を近づけたい場合は「dodaキャンパス」に登録しておくのがおすすめです。
「dodaキャンパス」はベネッセのグループ会社が運営している事もあり、大手企業との結びつきもあり、信頼性も高いので、これからの登録者限定イベントのために早めの登録をおすすめします。
公式ページ⇒https://campus.doda.jp/
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- 今のうちから絶対にやるべくWEBテスト対策
インターンにしても本選考にしても、就活で欠かせないのがWEBテストです。WEBテストの練習は早くからやっておいて損がないのでSPIや玉手箱、TG-WEB、GABなどの練習を行っておきましょう。
早めにやっておかないと後悔するので、出来る限り早めに慣れておいてください。
それではSpeeeのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
SpeeeのES対策
SpeeeのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 学生時代に頑張ったこと（400文字以内）
- 自分が大事にしていること（300文字以内）
SpeeeのESの設問はこのような内容になります。
そして自分が大事にしている事ではガクチカで示したあなたの価値観を更に裏付ける事をエピソードも併せて記載しましょう。
もちろんSpeeeが求める人物像や志望する職種に合わせて価値観を形成していき、記載すると良いでしょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
インターンシップで落ちてしまうとこれからの就活が苦しくなってしまう場合があるので、落ちないようにこちらのインターンシップ専用の企業別ES回答集を参考にしてください。
インターンシップ専用の企業別ES回答集公式⇒https://careerpark.jp/intern
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
Speeeの適性検査はeF-1G
Speeeの適性検査は「eF-1G」が採用されています。
この「eF-1G（エフワンジー）」とは、心理学・統計学・比較文化学の第一人者による監修において開発された適性検査で、194項目もの豊富な測定項目で、個性の成り立ちを体系的に捉え、人材を深く広く把握する事ができます。
SpeeeでいきなりeF-1Gを受けるのではなく、事前に「OfferBox」で受けておくと良いでしょう。
OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/
▼「OfferBox」登録はこちら▼
▲PCでも登録可能です▲
Speeeの面接対策
Speeeのインターンシップの面接では以下のような事が聞かれます。
- 学生時代に頑張ったことはなんですか
- 小学校から大学までどのような経験を経て、どんな人格が形成されたのか教えてください
- あなたの強みについて詳しく教えてください
- これまでの人生の中で一番の挫折経験について教えてください
- 当社に現時点で魅力を感じているポイントはどこですか
Speeeのインターンシップの面接の内容はESの設問の内容とも近いので、ESを記載する段階から深掘りされる事を意識しておきましょう。
更にSpeeeの面接ではあなた自身の事を中心に聞かれるので、必ず「OfferBox」を利用して自己分析を徹底的に行っておいてください。
「OfferBox」であれば社会人基礎力も把握できるので、自己分析を行う上でかなり優秀なツールです。
面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/
他にも「実際に行われた面接の音声データを聴く方法」もあるので、どのような質問がきてどのように答えているのか、そしてどこまで深掘りされるのか、全て分かるので聞いてみると良いでしょう。
もちろん無料で面接の最初から終わりまで全て聞けるので試してみてくださいね。
ケース面接や説得面接、圧迫面接など各企業ごとに音声データがあるので内定を勝ち取るために必ず聞いておいてください。
面接の音声データはこちらから⇒https://voicecareer.net/
自己分析に不安がある場合は自分の社会人基礎力が割り出せる「OfferBox」の自己分析ツール【AnalyzeU+】を利用すると良いでしょう。
「OfferBox」の自己分析で自分を見つめ直しておけば面接に強くなりますよ。※25卒はこれで内定を取る学生が多かったです。
OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】Speeeのインターンシップや本選考の倍率
Speeeのインターンシップの倍率ですが、複数回行われるインターンシップの人数を総数で考えるとしても、どのコースも40名前後の募集です。そこまで少なくもないですが、多くもない募集人数ですよね。
そしてSpeeeの本選考の募集人数、採用人数も開示されていないので具体的な倍率は分かりませんが、インターンシップと変わらない倍率になる事が考えられます。
なので少しでもSpeeeの内定に近づけるようにインターンシップの優遇を得られるように選考対策をしっかりと行いましょう。
内容は違えどインターンシップでES、WEBテスト、面接が経験できるので、かなり就活の力をつける事ができますよ。
リアルイベントに参加するのが厳しい場合はオンラインでイベントに参加できる「dodaキャンパス」も積極的に利用するようにしましょう。
↓こんな企業のオープンカンパニーがあります
早めに登録した方が色々なイベントにオンライン参加が可能なので、登録だけでも先に行っておくと良いですよ。
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【就活】Speeeのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
Speeeのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
Speeeのインターンシップは選考が重い方ではありますが、それでも選考の重さに見合った優遇がもらえるので躊躇せずに参加しましょう。
SpeeeはこれからもWEBを中心に事業を拡げていく事が考えられますしIT業界、WEB業界を志望しているのであればSpeeeのインターンシップに是非チャレンジしてみてくださいね。
Speeeの企業情報
| 会社名 | 株式会社Ｓｐｅｅｅ |
|---|---|
| フリガナ | スピー |
| 設立日 | 2020年7月 |
| 資本金 | 3094万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 売上高 | 157億2200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大塚 英樹 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 29.3歳 |
| 平均給与 | 580万円 |
| 電話番号 | 050-17489400 |
| URL | https://speee.jp/ |
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